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1、2022员工劳务合同员工劳务合同随着人们法律观念的日益增加，合同的用途越来越广泛，签订合同是削减和防止发生争议的重要措施。那么合同书的格式，你驾驭了吗？以下是我帮大家整理的员工劳务合同，希望能够帮助到大家。员工劳务合同1甲方：_乙方：_双方经协商同意订立协议如下，以资共同遵守及履行。一、协议期间：自_年_月_日起至_年_月_日止，协议期满，终止劳雇关系（定期协议）。自_年_月_日起至_年_月_日止，乙方在甲方服务（不定期协议）。二、工作项目：乙方接受甲方的指导监督，从事下列工作：（厨工工作）1、餐点的选购与制备；2、食物的贮藏与管理；3、厨房设备的清洗与整理；4、餐具定期清洗、消毒；5、餐点调
2、配与烹饪；6、安排的清洁工作；7、其它工作。三、工作地点：乙方于下列地点，担当协议所定工作：1、_（本公司）。2、经协商，甲乙双方同意的地点。四、工作时间：1、乙方每日正常工作时间为八小时，自上午八时零分至下午十七时零分止，乙方上午工作一段时间后甲方于中午支配轮番休息一小时。2、甲方因业务需延长乙方工作时间（如公司活动），依劳动法相关规定办理，乙方情愿协作实施。3、甲方因业务须要，在正常工时外，支配值日（轮值）工作，乙方情愿协作实施。五、休假：1、乙方每七日中至少有一日的休息，作为例假，工资照发。2、法定假日，甲方均应给假，工资照发。3、特殊休假的给假及工资，依劳动法相关规定办理。4、起假及休
3、假以一小时为请假单位。六、请假：1、乙方得因婚、丧、疾病或其它正值事由请假，但应事先办理请假手续，经甲方核准后，方得离去，病假及偶发事务，不及事先请假时，应托付家属或同事代为办理，否则一律以旷工论，前项假期，依劳动法相关规定办理。2、乙方（女性），分娩前后，甲方应赐予产假，假期依劳动法相关规定办理。3、前列（一）（二）项假期内的工资给付标准，依照劳动法相关规定办理。4、各项请假日数的计算，系依公司的年度计算。七、工资：1、甲方应按月给付乙方工资，见附件（薪资核定表）。2、甲方给付的工资，为削减行政作业，经全体乙方同意，每月给付乙方一次，每月五至十日之间发放。3、工资的调整，由甲方依薪给制度定。
4、八、退休：乙方接着服务届法定年限，甲方应依法为乙方办理退休，赐予退休金。九、变更、解除和终止：1、经双方当事人协商一样，本协议可以变更；一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方_日内未作出书面答复的，视为不同意变更本协议。2、除法定条件外，双方当事人约定解除劳动协议的条件如下：_3、除劳动合同期满终止外，双方约定终止劳动合同的条件如下：_4、本协议终止，一方希望续订的，应在本协议期限届满前_日与对方协商续订劳动协议。5、解除或终止本协议的，甲方或乙方应当提前_个工作日，向对方提出解除或终止本协议要求。十、职业及专业训练：1、提升专业与工作技能，甲方供应乙方专业教化与训练，乙方应接受适
5、当的训练。2、凡由甲方供应专业训练与进修，每次时数超过_小时以上或补助训练费每次_元（双方协议）以上，结业后乙方应在原单位接着服务一年，若乙方违反约定，应将补助的训练费退还甲方。十一、工作规则：甲方依法订立并已公开揭示的工作规则（员工手册）双方有遵守的义务。十二、奖惩：乙方的奖惩依前述工作规则规定办理。十三、补充与附件：本协议一式两份，双方各执一份。协议未尽事宜，经甲、乙双方协商确定须要补充或修改的，书写修改看法书一式两份（经甲、乙盖章签字，各存一份），做为本协议的补充件。本协议的附件和补充协议均为本协议不行分割的组成部分，与本协议具有同等的法律效力。十四、争议的处理：1、本协议受中华人民共和
6、国法律管辖并按其进行说明。2、本协议在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第_种方式解决：（1）提交_仲裁委员会仲裁；（2）依法向人民法院起诉。甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_托付代理人（签字）：_ 托付代理人（签字）：_联系地址：_ 联系地址：_电话：_ 电话：_签订地点：_ 签订地点：_年_月_日 _年_月_日附件附件一：薪资核定表（略）附件二：员工手册（略）员工劳务合同2甲方(用人单位)名称法定代表人甲方注册登记地联系电话乙方(外包单位)名称法定代表人乙方注册登记地联系电话甲乙双方本着“友
7、好合作、同等互惠、优势互补”的原则，就人事业务外包事宜达成如下协议：一、甲方依据公司业务的须要，托付乙方为甲方进人事行业务外包服务;乙方依据甲方授权范围及服务要求，为甲方供应人事业务外包服务工作。二、乙方服务范围1.依据甲方业务须要替代甲方业务的相关全部工作;2.供应替代员工的相关资料，包括身份证复印峻，确保证件真实有效;3.处理被退回人员的后续事宜;4.刚好发放替代员工的工资;5.做好平安教化，处理替代员工的劳务纠纷。三、甲方的权利和义务1.甲方有权监督乙方的工作质量。2.甲方应供应所需人员的数量、工作内容。3.有下列情形之一的，甲方可将派遣人员退回至乙方，相应费用由乙方担当：由于派遣人员本
8、人缘由，完不成甲方规定的工作和任务的，或发生严峻的人为事故的;不听从安排，不遵守劳动纪律影响正常工作的;供应证件资料不真实。4.甲方应支付乙方元的业务外包费用，甲方提前支付乙方_%的外包服务费用，剩余费用在工作结束_个工作日内日结清。四、乙方的权利和义务1.乙方应在工作起先前两个工作日内向甲方递交业务外包安排书。2.乙方应按时支付劳务酬劳。3.乙方派出的人员应依据甲方的要求能够胜任工作。4.乙方应教化派遣人员遵守甲方的劳动纪律和就业规则，听从工作支配。5.乙方在现场必需设有12名现场指导监督、负责人员。五、其它约定1.协议履行期间，任何一方、任何缘由要求终止或者变更协议的，均应提前_天以书面形
9、式通知对方，由甲乙双方协商确定。2.本协议一式两份，甲方乙方各持一份，协议经双方签字或盖章后生效。有效期自_年_月_日至_年_月_日止。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日员工劳务合同3发包方：(以下简称甲方)_承包方：(以下简称乙方)_依据甲乙双方共同协商，甲方将所承建的住宅楼工程项目中的钢筋工分项工程以包工的形式发包给乙方施工。参照有关经济和劳动合同条例、依据国家劳动法及其他相关法律、法规的规定，经双方协商一样，签订本合同。第一条工程概况1、工程名称：_2、工程地点：_3、工程量：_其次条承包范围及留意事项1、施工内容从基础钢
10、筋至工程交工全过程(施工蓝图及技术说明、工程联络单等范围内)以及承包范围保修期内发生的保修工程量(模板工、泥工、油漆涂料、屋面防水、水电暖安装以及塔吊司机工资除外，临时设施搭设除外但包括拆除及材料利用)。2、施工质量必需达到国家验收标准并通过验收。严格按各分项工程验收规范规定限制工程质量，杜绝质量通病。特殊留意梁板柱钢筋绑扎工作质量。因施工质量问题返工所造成的一切损失由乙方负全责。3、甲方依据乙方安排和要求刚好组织材料。本着节约的原则，乙方应遵守职业道德，严禁为所欲为奢侈材料。4、主动协作各工种合理支配劳动力，保证工期(按总进度限制工期)，必要时要加班。5、主动协作监理和上级质量部门的质量检查
11、工作，施工中严禁运用砂浆王。第三条平安文明施工1、乙方应遵守国家有关平安文明生产条例，执行甲方有关平安文明施工的规定，严格执行操作规程，材料堆放有序，主动协作上级部门的各项检查，做到平安文明施工。2、进入施工现场，必需戴好平安帽，在无平安防护的高空危急地段作业时必需系好平安带，如有违反，所发生的罚款由乙方负责，在结算时扣除相应金额。3、施工中因违章指挥、违规操作所发生的一切平安伤亡事故由违反方负责。4、严禁酒后上岗，违者劝退。5、乙方管理好自己的工人，特殊是在有冲突激化发生争斗时，应快速阻挡处理。工地上严禁打架斗殴，如有发生，一律交送派出所处理，由乙方担当一切责任，同时对乙方处_元罚款。另外，
12、任何人不准随意拿走工地上的任何财物，凡发觉有未经允许拿走或打算拿走工地财物的行为视为偷窃，并处以被窃物价值_倍的罚款(最低不少于_元)，当事人工资不够惩罚时干脆扣乙方工资。6、特殊提示：施工现场外的一切平安事故甲方概不负责。各自看管好自己的代步车辆，如有丢失和损坏甲方概不负责。第四条工资价格及发付比例1、面积计算：(固定面积包干)以户型面积户数结算，即_户=_。2、价格计算：以_元/计算。3、结算比例：按进度(最终一栋完成时间)分批次付款，以总价的_%(约_元)为付款基数。基础完工给付_元。主体期间每层(四栋)结构完后给付_万元。主体完工后验收合格后即付_万元。春节前能交工，工资付至_%，余款
13、待结算后结清(或双方另行协商)。如工程跨年，春节前工资付至实际进度的_%。来年复工后按本条款给付工资。第五条违约责任因违约方责任造成经济损失的由违约方负全责，乙方因质量、平安等其它问题被第三方(监理及主管部门)罚款和强制解除时，乙方担当经济损失，并终止合同，甲方按实际进度的_%支付乙方工资。第六条未尽事宜双方协商解决，可补充协议。另订平安生产合同书本合同一式_份，甲方_份，乙方_份，甲方公司_份，经签字生效。甲方：_乙方：_年_月_日_年_月_日员工劳务合同4依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法规、行政规章和公司依法制定的规章制度，遵循自愿、同等、协商一样的原则，一
14、样同意订立本合同，共同信守本合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。一、劳务派遣内容1、经用人单位-冲电气实业(深圳)有限公司批准，今甲方为派遣乙方到OKI工作，并供应相关人事管理服务。2、乙方为派遣员工，同意接受甲方派遣到用工单位工作。二、合同期限1、合同期限(1)本合同自20xx年2月日起至20xx年2月日止。甲方负责从乙方学校到OKI的免费来回接送。三、劳动酬劳1、双方协议规定：乙方每小时的劳动酬劳为9元人民币，计算工时根据OKI实际考勤计算。2、甲方于每月1日前支付乙方上月25日前的工资，工资发放形式为转账到乙方的建设银行卡号。四、福利待遇1、用人单位为乙方供应免费体检一次。2、
15、从培训时间起先计算乙方的工时。3、OKI供应周一到周六的免费中餐和晚餐;甲方负责向乙方供应周一到周六的早餐费2元/天，星期日食堂不供应伙食，甲方向乙方供应伙食费12元/天。4、OKI2月6日到17日为年假时间，甲方向须要会老家过年的乙方供应每人100元的交通补助。不回家过年的，在OKI食堂不供应饭食的时间段，甲方向乙方每天供应15元的特殊供应。五、规章制度与劳动纪律1、乙方应当遵守甲方以及用工单位的规章制度以及劳动纪律，乙方表示无条件接受甲方以及用工单位的双重管理。2、如乙方在被派遣到用工单位过程中，因乙方的严峻触犯用工单位的劳动纪律或规章制度导致被用工单位退回属于严峻违反甲方劳动纪律，甲方有
16、权解除劳动合同。3、严格遵守平安操作规程,保证平安生产，爱惜用工单位的财物。如因乙方有意或过失给用工单位造成损失，乙方应依法担当赔偿责任。六、离职手续1、在20xx年2月日由甲方统一支配办理，须要乙方帮助。七、双方须要约定的其他事项1、本合同自乙方签名、甲方签字并盖章之日起生效。2、本合同一式两份,甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日员工劳务合同5甲方：_乙方：_依据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方同等自愿协商一样，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、 劳动合同期限1、
17、本合同为期限劳动合同，合同期自_年_月_日起至_年_月_日止。2、若乙方起先工作时间与约定时间不一样，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。二、 工作内容和工作地点1、 在合同有效期内，甲方依据公司业务须要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙正式劳动合同范本方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。2、 在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再根据新任岗位、工作地点签订合同。三、 工作时间和休息休假1、甲方依法制定员工工
18、时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并根据规定上下班。2、 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，根据甲方依法制定的相关规章制度执行。3、 甲方因项目工作须要支配乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应听从甲方的统一支配;加班费用在项目提成里支付。4、 乙方加班不能自行确定，须经上级支配或者根据程序报上级批准，否则不视为加班。四、 劳动合同的变更、解除、终止和续订1、 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循同等自愿、协商一样的原则，依法变更劳动合同部分条款。2、 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生改变导致本合同内容发生改变时，可以对本合同相关内容进行变
19、更。3、 订立本合同的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。4、 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。5、 甲乙双方解除劳动合同，必需按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。6、 本合同期满前，甲乙双方应根据有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的看法，并办理相关书面手续。五、 双方协商约定的其他内容乙方应当保守甲方的商业隐私，不得泄露给任何第三者(亦包括无工作上须要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则视为严峻违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。六、
20、 违反劳动合同的责任1、 乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应担当相应的赔偿责任。2、 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应依据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。七、 劳动争议处理1、在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。假如由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严峻违反本合同，甲方有权与其立即解除劳动关系。全部责任由乙方担当，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必需赔偿甲方因此遭遇的任何损失(包括但不限于甲方因此对外
21、担当的损失、聘请费、培训费等)。2、 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。八、 其他规定1、 假如乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲方根据本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。2、 本合同未尽事宜，根据国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。3、 下列文件作为本合同附件，与本合同具有相同的效力：甲方代表人(托付人)：_ 乙 方：_法定代表人签字：_ 身份证号码：_地址：_ 通讯地址：_员工劳务合同6甲方：(以下简称甲方)_乙方：(以下简称乙方)_为了加强班
22、组内部管理工作的力度，增加承包班组的责任心和重要性，确保工程质量、工程进度达到业主和总包方对现场文明施工和平安管理的要求。依据中华人民共和国劳动法和经济合同法的有关规定，按本工程的实际状况，经双方协商同意后，特鉴定此经济、平安、质量、进度的班组责任制协议。一、工程名称_。二、质量、平安要求_。三、乙方承包的工作内容现场绑扎、安装、安放水泥垫块，场内水平及垂直运输，现场清理，钢材到场的装卸等全部工作内容，落手清清理，每做一层清一层，混凝土浇筑的钢筋监护，素砼爱护层垫块制作。四、甲方责任1、确保在春节前_天和各班组结算清当年工程的工程款;2、按每人每月_元的标准发放生活费。每月出勤低于_天不享受全
23、部生活费。注:(新进场的工人自备_天生活费。3 、原则上不考虑、农忙季节和开学期间的费用,但对于特殊困难的可以适当进行考虑.。4 、乙方的生活费必需经过现场管理人员签字方可领取。五、乙方责任1 、平安第一,生命第一,乙方在施工过程中必需严格根据建筑施工，平安规范进行施工进入施工现场人员必需签平安劳务协议，接受平安教化。提交身份证办理上岗证。进入施工现场必需戴好平安帽并系好帽带,进入_米以上高空作业区必需系好平安带,做到不损害别人,也不被别人损害。严禁酒后作业。严禁从高空坠物。如有违反造成的一切后果由乙方负责。对屡教不改的当事人，甲方有权辞退,且全部人工一律按_%结算。如遇违章指挥、违章作业引发
24、的平安事故则一切后果自负,并对当事入进行经济惩罚。2 、乙方全部管理人员及施工人员必需听从甲方委派的项目负责人及管理人员指挥和监管。乙方根据图纸规范施工及甲方的工程质量交底去进行施工。乙方必需在规定时间内完成任务且质量达到优质结构标准为止。返工所造成的材料、人工费用损失由乙方自己担当。甲方按有关制度进行惩罚,罚款费用在乙方承包工程款中扣除,甲方有权另选施工班组。乙方所完成的工程量按包干价的_%结算,款到年底结清。3 、乙方应按施工进度支配好材料，领用安排，并提前通知甲方，钢筋安装所需的零配件、用具必需到仓库领取，准时归还，到时没归还按原价两倍计算扣除。4 、乙方根据甲方施工进度安排进行支配，安
25、排好足够的施工人员以满意施工进度要求，在施工期间，乙方不得因工人的任何理由延误工期。5 、乙方施工人员必需严格遵守甲方的各项规章制度,听从甲方现场管理人员的严格管理，不得有违法、违纪、违规行为。严禁无理取闹，打架斗殴、自凶酒、赌博、偷窃，不得损害公共财物，施工机具等。如发生上述违规行为，甲方有权另选分包单位，并做出惩罚。6 、乙方应派专入协作甲方进行工程施工,以便熟识驾驭工程结构尺寸，以免返工及误差，乙方无正值理由不得，单方终止协议、停止施工或消极怠慢，由于乙方缘由而造成无法履行本协议,将担当此造成甲方的经济损失和一切后果。乙方所完成的工程量甲方将按_定价的_%结算。7 、质量是检验企业生存的
26、唯一标准。质量就是生命,质量就是信誉,乙方必需根据甲方的质量交底进行施工,如乙方在施工中连续_次出现质量事故的,甲方有权单方终止合同并且与乙方按_%的工程量结算。8 、文明施工：为确保现场文明施工的一步到位,在浇捣前必需做好落手清工作。9、乙方所做的部位是：柱、墙、顶、梁、板。所做的部位为班组责任制，全部工程量按吨位结算，不存在点工。全部箍筋由乙方自己从加工厂按所需量清理到楼面运用，余料由乙方自己清理到加工厂并放于合理位置，假如乙方清理不干净(或不清理)甲方将按每层_个人工扣除清理费用，结算时扣除。甲方将派人进行清理。六、听从管理，统一调度乙方必需听从甲方委派的现场管理人员调度和指挥。甲方管理
27、人员有权对甲、乙双方的包定单价进行_元/吨以内的嘉奖和惩罚。七、包定单价基本价_元，质量_元，进度_，平安_，落手清_元，总价_元，如某项达不到甲方要求则在相应项目中扣除，工程结束退场时按_%结算，余款年底一次性结清。八、原材料消耗对原场地材料必需进行合理运用，对新进场材料必需征得甲方管理人员的同意后方可运用，扎丝必需节约运用不得奢侈，对奢侈的扎丝将根据成本价的_倍赐予惩罚。九、在施工过程中乙方必需担当本工程期内的证件费用。十、现场惩罚1、进入施工现场不戴平安帽每人每次罚款_元，不扣帽带罚款_元/次。2、不听从现场管理人员指挥和调度或刚好整改、清理的每次罚款_元，状况严峻、看法恶劣的处以_元以
28、下的罚款;3 、酗酒、打架闹事的每人每次罚款_元，并责令当事人马上退场，人工按_%结算，情节严峻的移交公安机关处理。十一、终止合同在施工过程中，质量进度达不到甲方要求的，则必需在_天内对相应的劳动力和技术力气进行自行调整，如_天后仍不见效果的则甲方有权单方终止合同，工程量按_%结算。十二、困难解决本协议正式签订后，乙方在施工中遇到困难，甲方负责帮助解决，但乙方不得以任何形式、任何借口用停工的方式来要挟甲方解决。同时也不得以任何理由中途退场，以上事务如若发生，则工程量按_%结算并赶出现场。十三、合同效益本协议本着同等、自愿的原则，不存在任何欺诈行为，一旦签约，即发生法律效力。十四、其它事项未尽事
29、宜待后协商拟定补充协议。十五、合同留存本协议_式_份，甲乙双方各执_份，签字生效。甲方：_乙方：_签订日期：_员工劳务合同7企业辞退员工可以不支付经济补偿的情形：假如劳动者存在过错，用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同，这也叫过失性解除劳动合同。在这种状况下，用人单位假如提出解除劳动合同，可以不支付经济补偿金。依据劳动合同法第39条规定，劳动者有下列六种情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的。2.严峻违反用人单位的规章制度的。3.严峻失职，假公济私，给用人单位造成重大损害的。4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，或者
30、经用人单位提出，拒不改正的。5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。员工劳务合同8甲方（用人单位）：法定代表人：乙方（员工、工作人员）：身份证号码：甲乙双方经友好协商，依据中华人民共和国民法总则、中华人民共和国合同法和有关规定，就劳务合作一事达成一样，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款：一、工作岗位甲方依据生产（工作）实际须要，聘用乙方在_岗位从事工种工作，担当职务。二、合同期限甲乙双方选择以下第_种形式确定合同期限：1、合同期限为_年_个月，从_年_月_日起至_年_月_日止。2、以完成肯定的工作任务为期限：详细工作任务
31、为_，期限自_年_月_日起，预料至_年_月_日止。三、工作时间甲方对乙方实行第_种工作制：1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。四、工资待遇双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资安排制度和管理方法执行。五、违约责任1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方担当相应责任；双方均有过错的，依据实际状况，由双方各自担当应负的责任。2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额的确定方法为；给对方造成损失的，应依据
32、后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定方法为：合同一方因不行抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不担当相应责任。六、合同争议处理发生劳动争议后，甲乙双方应主动协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向向人民法院提起诉讼。七、双方须要约定的其他事项1、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。2、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。3、本合同一式_份，双方各_份，员工本人档案存入_份。4、本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人：_年_月_日乙方（签名）：_年_月_日员工劳务合同9甲方（用人单位）：乙方（职工）：甲乙双方依据中华人民共和国劳
33、动合同法（以下简称劳动合同法）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公允、同等自愿，协商一样、诚恳信用原则，订立本合同。一、合同期限（一）合同期限甲、乙双方同意按以下第 1 种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定期限：从 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。3、以完成肯定的工作为期限：从 年 月 日起至 年 月 日 工作任务完成时即行终止。（二）试用期限双方同意按以下第 种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、无试用期。2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作内容：乙方工作内容确定为（填撌?）：（ ）
34、管理和专业技术类/（ ）工人类。（二）甲方因生产经营须要调整乙方的工作内容，应协商一样，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。（三）乙方工作地点： 。（四）甲方在合同期内可依据生产经营须要或其他缘由调整乙方的工作地点和工作岗位双方签字按变更合同办理。三、工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所
35、在岗位实行以（填撌?）：年（ ）、半年（ ）、季（ ）或月（ ）为周期的综合计算工时工作制。（二）甲方执行法定的及用工单位依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定赐予乙方享受法定休假日、丧假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。四、劳动酬劳（一）乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动酬劳。双方协商乙方工资为 元/月，试用期工资为 元/月（试用期工资按转正工资80%计算）。（二）甲方支付给乙方的全部酬劳包括：以货币形式干脆支付给乙方的各种工资、奖金、津贴、补贴等，以及甲方为乙方干脆向政府和保险部门支付的.失业、养老、人身、医疗等保险金。甲方依法担当代扣代缴个人所得税等应依
36、法应由个人缴纳的各项税费任务，并在乙方当月个人工资中扣还。（三）乙方工作地点、岗位或职务发生变动时，甲方按企业的“人事薪资制度”随时调整乙方的薪资、津贴和嘉奖额度。（四）甲方可以依据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动酬劳安排方法，经协商调整乙方的工资待遇。五、社会保险（一）甲乙双方必需依法参与社会保险，甲方依据国家和当地有关规定为乙方按时缴纳社会保险费。（二）乙方在甲方工作期间，患病或非因工负伤、因工伤残或患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，根据国家法律规定和当地有关政策规定执行。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应对乙方履行告知义务，
37、并做好劳动过程中职业危害的预防工作，对乙方进行劳动卫生教化，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。乙方应严格遵守相关操作流程与平安制度。（二）甲方为乙方供应符合国家及当地规定的劳动平安卫生设施、劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的员工定期进行健康检查。乙方应严格按要求穿戴劳动防护用品。（三）甲方招用乙方从事特别工种作业的，乙方须供应真实有效的相关执业证件，执行特种作业符合相关规定。（四）乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程，听从甲方管理人员的指挥，不得违章操作、冒险作业。乙方有权对甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业和危害生命平安、身体健康的行为拒绝执行，提出指责、检
38、举和控告。（五）甲方对乙方进行职业技术、平安卫生、规章制度等必要的教化与培训，乙方应参与甲方组织的各项必要的教化培训。七、劳动合同的变更、解除、终止（一）符合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方协商一样，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成肯定工作为期限合同。（三）劳动合同法规定的解除条件出现，甲乙双方可解除劳动合同。（四）符合下列条件之一的，本合同即告终止（有固定期限的合同除外）：1、本合同所约定的工作任务已经完成；2、甲乙方双方实际已不履行本合同满三个月的，本合同可以终止；3、乙方患职业病、因工负伤，被确认为部分丢失劳动实力，甲方根据规定支付伤残就业补助金
39、的，本合同可以终止。八、经济补偿金、医疗补助费的发放解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按劳动合同法和国家、省、市有关规定执行。九、通知和送达甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者供应的全部通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方假如迁址或变更电话，应当刚好书面通知另一方。十、因履行本合同发生纠纷的解决方法双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者60日内向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的
40、，按新的法律、法规、规章执行。十二、双方须要约定的其他事项（一）在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时终止劳动合同。所谓试用期不符合录用条件包括：1、乙方被证明不符合录用条件的；2、乙方在30日前未能供应入职规定应提交的相关资料的；3、乙方不能达到所担当岗位的绩效指标或者相应要求的；4、乙方在试用期内请假次数超过5天或者迟到早退超过6次的；5、乙方的背景调查或者在履历中发觉有弄虚作假行为的；6、乙方在工作期间发生殴斗行为或违反企业规章制度的；7、其它损害公司及派遣公司利益的行为；（二）聘请岗位要求及应履行职责：（三）甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方及用工单位依法制
41、定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并听从甲方及用工单位的管理。乙方承诺严格遵守甲方及用工单位的企业规章制度，绝不将甲方及用工单位的经营状况和业务状况向第三方泄露；不将业务档案、业务凭证等资料复制、泄露或转借给第三方。（四）违反本合同的责任：1、甲方有下列状况之一的，应当担当违约责任：违反法律、法规规定，单方面解除本合同的；甲方以暴力、威逼、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。2、乙方有下列状况之一的，应担当违约责任并无偿解除（终止）劳动关系：泄露甲方及用工单位商业隐私，给甲方或用工单位造成损失的 ；违反甲方或用工单位规章制度、业务规程或劳动纪律，符合根据甲方及用工单位内部理制度应当予以辞退情形的或乙方有劳动合同法第三十九条之一的或违反其他相关法律法规符合解除劳动关系的乙方存在虚假欺瞒行为（包括但不限于其