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1、2022员工代表讲话稿员工代表讲话稿在社会发展不断提速的今日，许多状况下我们须要用到讲话稿，讲话稿通过讲话人口头表达后，可以起到传播真理、阅历，抒发感情，发表看法的作用。写起讲话稿来就毫无头绪？以下是我帮大家整理的员工代表讲话稿，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。员工代表讲话稿1敬重的各位领导、各位同事：大家下午好！我是_x，首先感谢各位领导给我这次机会，能够站在这个讲台上意味着领导赐予我充分的确定以及同事对我的信任，对此，我表示特别的荣幸，再次感谢大家。x年x月我来到_x公司，怀揣一颗新奇心来到这个生疏的环境，接触生疏的人群，公司的领导和同事都特殊的随和，大家兄弟姐妹相称，特别亲切
2、，于我而言，在外漂泊数年突然在这里找到“家”的感觉，“归属感”油然而生，我决心要把自己的全部精力投入到_工作中。在这一年多的时间里，身为市场部的员工，出差洽谈业务是我的本职工作，每一份合同的顺当签订，每一个项目的胜利完成，都是对我个人实力的确定，更是对我的鞭策，时刻提示我戒骄戒躁，激励我更加努力工作。当然，每一个项目从起先到结束都会遇到些许困难，没有大家对我的帮助，我也不会在这里如此快速的成长，在此，感谢领导对我的悉心指引，感谢同事对我的热心帮助，让我在工作中不断积累胜利的阅历，渐渐成熟。三十岁前跟对人，三十岁后做对事，与其说确定人一生的是实力，不如说变更人一生的是机遇，一个公司兴盛与否取决于
3、领导的正确指引和员工的凝合力，我庆幸自己来到_x公司，庆幸自己来到这个团结的大家庭，庆幸能够遇到在座这些精明干练的领导和任劳任怨、踏实肯干的同事，偌大的世界，天外有天，人外有人，不管我拥有什么，拥有多少，其实对于整个_x而言，我都是渺小的一份子，不过，我会努力发挥螺丝钉的作用，我会保持主动的工作热忱，挖掘更多的环评项目，为公司创建更大的利益。喜迎_十年庆，众员工齐心欢唱，借此机会，请容许我代表全体员工向公司送上祝愿，祝福我们的“_x”蓬勃发展，蒸蒸日上!员工代表讲话稿2敬重的各位领导、同事：大家好!我是_。今日有幸作为公司的优秀员工代表上台发言，与各位同事一起共享20_年度的工作成果，我感到特
4、别的荣幸和兴奋。首先，我代表全部获此殊荣的优秀员工，向关切和支持我们的各级领导表示诚心的感谢!向全部不畏艰难、同舟共济、并肩奋斗的同事们致以崇高的敬意!20_年，是我自身成长的不平凡的一年，是项目部蓬勃发展的一年，更是公司蒸蒸日上的一年，身为这个光荣集体中的一员，我们感到无比傲慢和骄傲。项目是我们公司承接的第一个大型改扩建高速马路项目，由于本项目的自身特点，造成了与其他项目诸多不同之处，主要有：1、设计变更多，设计图纸下达不刚好，给施工和刚好计量造成困难。2、监理把关严，施工现场程序多，生产进程一度较慢。3、变更量大，批复不刚好，给施工资金周转造成困难。当时，业主要求的工期却一点都不放松，必需
5、在20_年9月底前完成主线的施工，否则，每推迟一天，就罚款30万。为了解决这些问题，项目领导曾多次到驻地办、总监办、筹建处，与监理工程师、业主等协商工程暂计量事宜。最终才赢得了施工必备的周转资金。为了在保证质量和平安的前提下，完成筹建处下达的全线主线通车目标，我们项目特制订阶段性45天大干竞赛方案，本次施工竞赛以路面工程和护栏工程为主要内容。根据阶段节点目标逐级分解，各主管领导制定出具体的日安排和周安排，不能按安排完成任务的要刚好分析缘由并解除。我们每个人依据各自担当的作业范围，提前谋划好施工依次，做到有序施工，削减交叉干扰，避开因工序支配不当造成窝工现象。并支配专职人员对关键工序进行盯岗，严
6、格限制施工工序，把质量限制在过程中，把问题处理在成品前，以此保证工程质量合格，确保把路面做成精品工程。在施工竞赛阶段，大家伙起早贪黑，不怕苦不怕累。当然，功夫不负有心人，经过惊慌的施工竞赛，最终我们项目在业主要求的期限内，圆满地完成了任务目标。项目成为全线第一个主线贯穿的标段，并于20_年12月10日顺当通过交工验收。在施工竞赛阶段，我主要负责的是桥梁中心分隔带施工，我始终要求自己做到以下几点：1、会沟通，一个施工方案确定后，现场是限制工程质量、进度、成本最干脆的平台，我们要学会听取和建议，而不是强制的听从和被听从，多与施工队沟通，在适当的范围内听取好的方法、建议好的对策。2、敢管理，现场是与
7、施工队接触最多的，他们存在的问题我们要擅长发觉与解决，做到保证质量无隐忧，工期不滞后，成本可行。3、善团结，许多事情不是只有一个人的力气就可以完成的，我们要懂得协作、团结，这样或许会受到事半功倍的效果。4、善总结，对于施工过程中发觉的问题，要做一个系统的总结，做到在以后遇到类似的问题时，能迎刃而解，甚至处理得更好。回顾在的日子，在公司领导的带领和各位同事的关照下，我同项目部全体员工一起完成了20_年的工作任务，实现了项目的按时通车总目标。在这一年里，我自觉遵守公司的各项规章制度，能够在工作中任劳任怨，在领导和工作须要时不论早晚或者节假日随叫随到，不计酬劳从无怨言。平常除仔细完成项目部工作外，还
8、努力自学法律法规学问，参与相关技能培训，使我能更好的完成工作任务及遵守公司的各项规章制度。作为工程部一员的我牢记公司与项目领导的训诲和嘱托，从部门职能动身，从项目的技术特点着手，突出自身的技术优势和专业特长，充分发挥部门在工程技术管理上的核心作用，严格限制工程质量及工程进度，完成了公司领导支配的各项任务。使得自己的专业学问得到了进步和加深，工作实力，包括组织协调实力、管理实力和应变实力都得到了很大的提高，更重要的是获得了珍贵的工作阅历。今日，公司授予我们优秀员工的荣誉称号，这既是对我们过去一年工作上的确定，更是对公司全体员工辛勤耕耘、静默奉献的表彰和感谢。今日的成果将是明天努力工作的起点，在荣
9、誉面前我们不会沾沾自喜，不会傲慢自满，因为我们深知自身还有许多不足，我们会接着力争向上，不断提升自我，用更加优异的成果回报公司。我们有志气迎接一切挑战，我们有信念去战胜一切困难。在这崭新的一年里我们必将再接再历，奋勉向上，不辜负公司及诸位赐予我们的信任;我们必将在学习中进步和成熟起来，不断地鞭策自己并充溢能量，以适应时代和企业的发展;我们必将克尽职守，提高自身素养与业务水平，以百倍的热忱迎接新的挑战，为集团公司明天的雄伟蓝图添一份色。因为我们有理由信任在董事局的带领下，通过全体员工的共同努力，20_年集团又将是辉煌的一年!感谢大家!员工代表讲话稿3敬重的各位领导、各位来宾，敬爱的同事们：大家好
10、!我是_(部门)的_(姓名)，很荣幸作为优秀员工代表在这里发言。我想借此机会，向曾经在工作中赐予我指导和支持的领导们、同事们，致以最诚心的感谢!今日，能够站在这里发言，我既感到幸运，同时又感到很有压力。感到幸运，是基于我进公司的时间不长，工作表现也不算特殊精彩，但我的工作仍旧得到了大家的认同和支持，因此，我想，我是幸运的;而感到压力，是因为今日的成果将是我明天的起点，我要努力做的更好，才能实现不断提升自我、创建更好的成果。所以，对我们在公司将来的成长，我感受到压力了。但是，未走过的路，总是令人充溢希望，我期盼着“将来”，期盼在公司获得更回想在公司里的日子，我对自己的工作做了一个小小的总结。我是
11、_年_月进入公司的，现在我的工作职务是_，主要负责_。在工作过程中，让我接触到了很多不同的人和事，不但丰富了我的工作阅历，也增加了我的办事实力，使我在工作中得以快速成长。当然在实际工作当中，无论职务的凹凸、工作量的多与少，我都保持主动和仔细的工作看法，踏踏实实地做自己的事，尽量使自己的工作任务完成的更加圆满，因为我始终坚信：在不同的工作岗位上，为公司都能做出贡献，我想这也是对我们全部员工来讲最为基本的一条。将工作做好、做细，以负责任的心态来严格要求自俗话说“人往高处走”，这正是我始终以来，或者说是我们广阔“_”员工努力的方向，因此，我对自己新的工作展望是：在过去已经取得良好成果的基础上，力争向
12、上再进一步，以逐步实现“不断提升自我，创建更好成果”的目标，我想这也是我们大家共同的心声;同时，希望在实现这个目标的过程中，能够接着得到大家的支持。敬爱的同事们：我们今日播下诚恳，明天收获的将是信任!我们今日播下勤奋，明天收获的将是胜利!我们今日播下好学，明天收获的将是才智!我们今日播下信念，明天收获的将是辉煌!如今，我觉得把公司称作是我们的“家”更合适，一个由全体领导、职工组成的大家庭，作为大家庭的一员应当充分发挥主子翁的精神，专心呵护这个大家庭，工作中大家严格根据公司的各项规章制度来工作，来约束自己，一心一意为公司谋发展;生活中大家亲如兄弟姐我很荣幸加入_公司，并且和大家一起工作，我信任在
13、以后的日子里，自己的各方面都会有所提高，并将成为一名真正具有_精神的职工，我坚信：_的发展是最终，我情愿和大家一同扎根_，为我们共同的家_公司奉献上自己全部的力气与爱心，愿我们大家共同携手为_将来的腾飞撑起一片蓝天!我信任，在公司董事会的正确领导下，在全体员工的共同努力下，_年我们将取得更好的成果。立足_(城市)，放眼世界!最终，请允许我再次向在座各位表示诚心的感谢，祝大家万事如意，心想事成!员工代表讲话稿4敬重的各位领导、各位同仁：下午好!今日我代表88名新员工，在这里向大家汇报我们在工业区一年来的工作和学习状况。_年6月1日对我们来说是一个值得牢记的日子。这一天，通过层层选拔的我们，怀着共
14、同的幻想，相聚在_-x工业区。俗话说：有工作就有挑战，有挑战才有超越!我们依旧记得，从报到的第一天起，工业区党工委、管委会领导刚好为我们新员工进行了为期三天的岗前培训，培训是我们进入工业区的第一课。从今，我们进入新的角色，适应新的岗位，通过工业区这个崭新的舞台逐步实现我们的远大志向。为了避开我们少走弯路，尽快知晓工业区的现状，工业区领导特意为我们支配了资深的带教老师。老师们不遗余力，把自己在实践中积累的阅历无私、耐性地传授给我们，使我们在较短的时间里，很快适应了工作环境，并熟识了各个岗位的业务流程。在老师的带教下，现在的我们，不仅能够独挡一面、娴熟处理常规业务，而且对特别业务也有所了解。同时，
15、我们也主动地参加工业区组织的各种联谊活动。中秋晚会、春节联欢会、演讲竞赛中活跃着我们新进人员的身影。我们渐渐融入这个群体，沐浴着勤勉细致的工作作风，体验着诚恳谦逊的处事之道，感受着“不经验风雨，怎能见彩虹”的豪迈激-情。在这个过程中，我们已经从最初的激烈和兴奋中冷静下来，起先以主子翁的心态，定位自己的目标，挖掘个人的潜力。“九头牛和鲶鱼”的故事，让我们时常不忘衡量自己值不值九头牛，是不是起到了鲶鱼的功能。作为新员工的我们，对自己的将来充溢信念!我们会接着努力学习专业学问，提高业务素养，同时，也期盼发挥自己的专业特长和个人价值，为工业区的发展和个人境界的提升而不懈奋斗!一年来的所见所闻所获，让我
16、们的心得以沉静，也让我们的心灵变得明净。我们有了更多思索的时间和空间，在学习中反思，在反思中总结，在总结中提升。一、踏实做事作为工业区的新兵，首先学好业务，做好本职工作。工业区业务存在其特别性，只有在日常的工作实践中去学习、去发觉、去总结，才能够保证将工作做好。在今后的日子里，只有踏实刻苦学好业务，才能充分的把自身原有的理论学问与实际业务结合起来。二、虚心做人作为工业区的新人，应当时刻留意保持虚心谨慎、勤奋好学的优良作风。学历不等于学问，学问不等于才智,终归我们是新手，没有实践基础，没有与工业区建设相关的工作阅历，我们要虚心向前辈请教，敬重前辈，擅长从前辈那里学习好的工作方法和阅历。三、专心创
17、新我们在工作中应当懂得利用年轻人特有的冲劲、敏锐的头脑和接受簇新事物快等优点去开拓创新。创新来源于主动的思索、专心的琢磨、对工作仔细负责的看法，创新要求我们对待工作要高度负责，要专心用脑的去对待工作，只有这样，方能保证在激烈的市场竞争中立于不败之地。四、不断学习目前，我们所面临的是学问日益更新的时代。所以，仅仅靠现有的学问是不能解决新出现的问题，我们不仅要向书本学，还要向前辈学，采纳干脆和间接的方式，驾驭各种本事，争做业务能手，为各级领导献计献策。在工作中，要注意三个结合：所学学问和工作实际相结合;坚持继承传统和开拓创新相结合;岗位竞争和团队精神相结合。要学会分解工作任务，确定责任主体，明确工
18、作要求，亲密协作协作，以求真务实的作风，精益求精的看法，做好各项工作。员工代表讲话稿5敬重的各位领导，各位同事：大家好!我是康业医药华隆超市的员工任晓青。今日在这里很荣幸作为先进员工代表发言。首先，我代表此次获得荣誉称号的员工，感谢公司领导们的培育和支持，感谢同事们的鼎力相助!我们在工作中所取得的成果，是领导以身作则，正确引导的结果，是同志们相互帮助团结奋斗的结果。今日的荣誉，应属于为康业做出贡献的每一个团体和每一位员工!回想我在康业成长的经验，不由的使我感慨万千。我于XX年4月份进入康业医药华隆超市实习和工作，至今已有8年。8年中，我与康业共成长，并融入了这个暖和的大家庭;8年中，我与康业共
19、奋斗，同雨同风;8年中，我见证了康业的蓬勃发展，一步一个脚印。今年，我能够成为20xx年度先进个人，我总结成6个字：信任、支持和团结。在这里，我要真诚的感谢我们的李芳经理，您对我的信任，让我有了自己充分发挥的空间。在您的指导下，我的业务素养和工作技能都在不断的提高，生活上也给了我很大的帮助。我有今日的荣誉与您的指导和支持是分不开的。同时更得益于华隆超市优良的团队氛围和康业公司生存理念对我的熏陶。华隆超市地处零楼，环境恶劣，条件差。营业空间大，空调工作量小，暖风冷风都无济于事，夏天室内温度达30度，湿度相当大，闷热潮湿。许多员工出现胸闷气短的症状。是领导赐予刚好的关切爱护，让员工在适当的时间休息
20、片刻，呼吸簇新空气。有时给我们员工发冰棍，让员工防暑降温;冬天，室内温度下降到7摄氏度，室内寒冷，员工手脚冻裂，有的手都崩了口子，一动血就流了出来，疼的眼泪都止不住掉下来，每个手指关节都贴满了胶布，有的老顾客都会心疼的说：“我们买药几分钟就走了，你们一站就是好几个小时，怎么能行啊!”收银员手指僵硬，收款困难。为了让我们更好的收款，是领导刚好给发了毛线手套，为了营造良好的购物环境，我们每个月会员日前都会打扫卫生。全部员工擦卫生时手都被冻的像小萝卜似的。冻裂的的口子还要沾冷水。是领导给我们刚好发了加绒胶皮手套。让员工们在寒冷的冬天倍感暖和。我们员工没有怨言，坚守岗位，把我们一线的服务坚持做到最好。
21、日常工作，领导严格要求我们根据gsp要求去做，坚持日事日结，时时战战兢兢，恒久如履薄冰。因此，每次都能顺当通过gsp认证和药监局突击检查，同事们团结努力，微笑对待每一位顾客，设身处地的为消费者着想，只要顾客有要求，我们就送货上门，不论寒冷酷暑;慢性病顾客，是我们重要的消费群体，对待他们，我们更要加以重视，热忱对待，县里的邯钢消费者，仅仅因为密码没有改，三番两次不能购药，甚是焦急，我们员工就亲自带着他到银行改密码，只为得到他们对我们的认可!在这看似简洁的工作中，却倾注了华隆全部领导和同事们的心血。正是因为有这样的领导和团结氛围，正是因为我们始终遵循公司的生存理念，坚持顾客至上的原则，严格保证药品
22、质量，不断提高服务看法，美化购药环境。在广阔消费者的心中，康业，已经成为他们购药放心，值得信任的企业!员工代表讲话稿6敬重的各位领导，各位同事，各位来宾：大家下午好！感谢公司能给我这个机会站在这里作为员工代表讲话。我感到很幸运、很欣慰也很激烈，同时感到责任很大、压力也很大。作为员工代表，我要和大家一起共享几点我个人在平安一年的收获！（说的好，请大家给我鼓掌；说的不好，请大家也给我激励。感谢！）我的名字叫陈*，来自中国平安*支公司一名业务主管。20xx年9月加入中国平安。不经意间一年就过去了，来到这里我收获许多。我从小生长在农村。从小学到初中再到中学，始终平平凡凡，从来没有过掌声、鲜花和奖状，来
23、到平安我收获了掌声、鲜花和奖状等，收获许多。20xx年我从部队退伍到现在从事了很多工作。矿山运输、工程汽车经营、工地承包、租门面做生意，等等，的确也能够赚钱 ，有时候也赚过许多钱。但是来到平安之后，我明白了很多道理，很多做人的道理。有这么一句话：和什么样的人在一起，你就是什么样的人。的确是这样。来到平安之后我才发觉我以前的人生是那么简洁的平凡的。在这里可以赚到自己想要的钱，还可以不断的学习，不断的成长。这个社会在变，以前的人和现在的人都发生了很大的改变，不再是有一点点技能就能够生存的了，须要的是不断的学习、不断的成长来武装自己的头脑。陈安之说的很好。他说最划算的投资，就是投资自己的脑袋。的确是
24、这样，一个人只有不断的成长，不断的给亲人、挚友和他人带来有价值的东西，自己也就变得有价值了。所以我特别珍惜这份工作，也很努力地为这份工作而努力。给挚友带来保障，带来平安，我感到自己做的这份工作特别的有意义。不管挚友们是否了解，但我知道我做的事是正确的，有价值的，有意义的！经过我的努力，他们明白保险的意义以后都是特别感谢我的。这时我就觉得我的人生价值得到了体现！为了工作，每天要去找资料，要去探讨怎么带人 ，要去和优秀的人一起探讨。一年以来我自己也能感觉到我的成长。对挚友，我懂得了感恩，因为他们也教会了我许多东西，给了我工作上的支持。我也这样和给挚友们提起：特别的感谢你们。他们也告知我：你很优秀。
25、就因为他们对我的褒奖，我更应当要努力要加油。所以在今后我肯定会更加的努力来回馈我的客户，来回馈我的挚友，来回馈我的同事，来回馈我的师傅，来回馈我的经理，来回馈帮助过我的人，同时也回馈没有帮助过我的人，因为即使他们没有帮助过我，也同样激励着我前进，因为我不服输！最终，我诚心祝福大家：身体健康，工作顺当，家庭和谐，事业有成！中秋、国庆欢乐！我诚心祝福公司：基业常青，并成为行业中最受人敬重的先驱与领袖！员工代表讲话稿7敬重的各位领导、同事们：大家好!我是加工车间员工xxx。今日能站在这里代表优秀员工发言，我感到特别荣幸，同时也特别激烈。此时此刻，我最想说的话只有两个字：感谢!作为xxx公司的一名一般
26、员工，我觉得是特别幸运和华蜜的。请允许我代表优秀员工，向公司各级领导表示诚心的感谢，向同舟共济、相互支持、并肩奋斗的同事们致以崇高的敬意!作为加工车间一名一般的钻工，在公司的正确领导和车间的详细指导下，我严于律己，仔细负责，吃苦耐劳。在工作中，听从安排，任劳任怨，主动为车间排忧解难，加班加点完成车间交给我的各项任务。在质量方面，严格遵守三检制度，几年来产品质量未出现一次重大事故。在节能降耗方面，主动响应公司降成本的号召，在加工过程中，尽量节约钻头和辅料，为车间降低消耗，为车间、为公司争取最大效益，尽到了一个员工应尽的职责。今年我被评为20xx年度“优秀员工”，其实也没有特殊值得荣耀的业绩，我只
27、是在做好份内的本职工作，能够取得这一点成果，离不开车间领导和同事们的关切与帮助，离不开公司领导的支持与信任。成果只能说明过去，昨天，我努力了，明天，我将更加努力。在此，我慎重承诺：我将怀着一颗感恩的心投入到今后的工作之中，接着发扬吃苦耐劳，仔细负责的工作精神，团结同事，酷爱金海丰，力求高质高效的完成各项工作任务，同时不断克服自己的缺点和不足，请各位领导和广阔同事们监督我。最终，忠心的祝福xxx公司蒸蒸日上，致此新春佳节，也祝福全部的xxx人在新的一年里，工作顺当，身体健康，合家快乐!员工代表讲话稿8中国家具生产历史悠久，近20年来中国家具行业的技术、设备不断更新，生产规模不断扩大，生产实力不断
28、增加，已经成为世界上家具生产大国和出口大国。家具标准和家具标准化工作变得越来越重要。一、家具标准化体系基本形成改革开放以来，中国家具生产在引进生产设备和生产技术的同时，广泛接触到国外家具的标准信息。在国家标准化法颁布以后，标准化工作有了长足进展。中国家具行业于1979年参与了国际标准化组织家具技术委员（ISO/TC136），并且主动开展工作，成为该组织的正式成员。经过家具行业各有关单位的一起努力，中国家具标准化体系基本建立，一百多项国家标准、行业标准的制订、审定、发布和贯彻执行，使家具生产有标准可依，家具产品质量有检测标准和检测手段。因而形成了中国家具标准化体系。二、主动申请成立全国家具标准化
29、技术委员会在中国家具行业的快速发展和出口高速增长形势下，要尽快变更家具标准化滞后于行业发展局面，急需建立有权威的全国家具标准化技术委员会。20xx年初，上海、广东、浙江和江苏等地的6家单位向国家标准化管理委员会（以下简称国标委）提出组建全国家具标准化技术委员会（以下简称家具标委会）或全国家具标准化分技术委员会的申请。国标委于20xx年10月20日在北京组织召开了“家具标委会组建协调会”。会议代表对组建家具标委会提出了看法和建议。协调会议同意尽快建立家具标委会，要考虑各种资源的有机协作和充分运用，建议广东、上海双方会后进一步协调，拿出符合行业发展要求的家具标委会组建方案。协调会后，上海市质量技术
30、监督局主管领导在听取状况汇报后，要求以国家整体利益和调动各方主动性为原则，抓紧家具标委会组建方案的制定，做好各方的协调工作，尽快上报组建方案。为此以上海市质量监督检验技术探讨院（以下简称上海质检院）为主，在广泛征求各相关部门和企业的看法后，组织制定了组建家具标委会的方案，于11月2日上报中国轻工业联合会（以下简称中轻联）和国标委。三、国家主管部门重视20xx年3月至5月国标委和中轻联有关领导先后到上海市和广东省考察调研，进一步了解了家具标委会组建工作状况。同年11月国标委主要领导到上海质检院调研，在听取工作汇报时，提出要充分发挥各有关方面的主动性，合理整合现有资源，建议在组建家具标委会时设立联
31、合秘书处，推动家具行业标准化事业健康发展。20xx年11月29日由中轻联在广东中山市主持召开了“家具标委会设立联合秘书处协调会”。中国家具协会、上海质检院、广东省产品质量监督检验中心（以下简称广东质检中心）的有关领导参与了会议。会议传达了国标委领导关于设置联合秘书处的建议，经过与会代表的充分探讨，在家具标委会设立联合秘书处问题上达成共识。20xx年6月28日，中轻联在上海召开“家具标委会筹建协调会”。国标委、中轻联、中国家具协会、上海市质量技术监督局、上海质检院、广东质检中心等单位的领导、专家出席会议。会议对组建方案所提到的工作范围、组织机构、工作支配进行了充分的探讨，提出了修改看法和建议。会
32、议确定家具标准委会设立联合秘书处，并确定了标委会主任、副主任、秘书长、副秘书长的人选。四、国标委批准筹建20xx年8月4日，国标委下发综合20xx年12月底前完成筹建申报工作。20xx年10日8日召开了首次家具标委会筹建工作会议，参与会议的有中国家具协会、上海质检院和广东质检中心的领导和有关人员。会议探讨通过了筹建工作实施安排，建立了筹建领导小组，会议确定开展委员征集，起草申报文件、征求相关单位看法，保证12月底以前完成筹备工作。五、完成组建报批工作筹建工作会以后，筹建领导小组在相关网站上发布了委员征集信息，在家具行业和社会上广泛征集家具标委会委员，委员征集工作得到各地的家具企业、大专院校、检
33、测机构的支持，使得工作进展顺当。委员征集工作于10月底结束，经过标委会筹建领导工作小组审核，并且在网上进行了公示。第一届全国家具标准化技术委员会的单位委员由56人组成，其中生产和销售家具企业有30名委员，占委员总数53。6，检验机构12名委员，占委员总数21。4。高等院校6名委员，占委员总数10。7，行业协会4名委员，总数的7。1，科研单位3名委员，占总数的5。4。本届56名委员中，具有高级职称25名占委员总数的44。6，中级职称7名占委员总数的12。5。家具标委会委员所在单位分布在全国12个省市。标委会委员组成符合国家有关规定。按国家标准委的文件规定，上海市质检院担当了申报文件的起草工作。家
34、具标委会组建方案文件起草完成后，征求主要委员的看法，并分别提交上海质量技术监督局和广东省质量技术监督局有关部门征求看法，于11月上报中轻联，经审核后于12月由以中轻联综20xx年5月13日以综发20xx29号文件，关于成立全国家具标准化技术委员会（SAC/TC480）的批复，同意成立家具标委会。6月3日召开成立大会筹备会，经过细心打算，正式成立。第一届全国家具标准化技术委员会在国家标准化管理委员会的领导下，在中国轻工联合会会的详细指导下，在中国家具协会、上海市和广东省地方质量技术监督局的关切支持下，在联合秘书处担当单位和全体委员的一起努力协作下，完成了全部筹建工作，经国家批准，已正式成立了。成
35、立会议是在学习贯彻全国标准化工作会议精神，以科学发展观为指导，应对国际金融危机形势下召开的，家具行业在应对危机中更应当加强家具标准化工作。家具行业同仁肩负的任务还是很繁重的，须要全体委员一起努力，不断进取，不断创新，开创新局面。全国家具标委会的成立，标记着中国家具标准化事业将翻开历史新的一页，信任在国家、省市各级主管部门的领导下，在中国家具协会和各省市家具协会的支持下，在第一届标委会全体委员的一起努力下，肯定会把中国家具标准化工作提高到新的水平，为中国家具行业又好又快发展作出新的更大的贡献！员工代表讲话稿9敬重的各位来宾，敬爱的各位挚友：大家晚上好！值此xx小姐、xx先生新婚大喜之际，我谨代表
36、xx所在单位-xx市xx学校党政工团以及5000余名师生员工向这对新人送上真诚的祝愿，祝他们花好月圆、携手到老、爱情永驻、童心永结！xx市xx学校是一所国家级重点中专学校，xx是这个团队中一名优秀的青年老师。正如她的名字一样，她温文尔雅，她婷婷玉立，她关爱学生，她善解人意，她是学生眼中的好老师，她是同事眼中的好同事。她所辅导的学生动漫美术作品还多次获得国家、盛市级各类奖项。今日看到的湛先生也特别优秀，他曾经是一名军人，看湛先生往xx身边一站，我们就知道花儿为什么这样红！今日，我荣幸地作为证婚人在这里宣布：二位新人都达到了晚婚年龄，身体健康，两情相悦，符合中华人民共和国婚姻法的要求和规定，二位的
37、结合合法、真实、有效。请大家用掌声一起为他们证婚！当然，在这里我还要提示二位新人：有了小家不忘大家，家庭事业双丰收，孝敬父母乐哈哈！最终，我把他们二人的姓名和xx酒店的名字合在一起写了一首藏名诗，请大家鉴赏：玫瑰“湛”放花“先红”，阳春三月情正浓。“婷”婷玉立牵“雅”致，一“段”佳话傲亢龙！感谢大家！员工代表讲话稿10敬重的各位领导，各位同志：你们好!在这美妙的日子里，我们即将迎来又一个“五一“国际劳动节!今日很荣幸能参与公司实行的这次演讲竞赛!近年来“劳动光荣”价值观受到挑战。一些人由此变得很浮躁，始终在寻求机会“搏一搏”，痴想哪天一觉醒来就变为富翁。“一夜暴富”的确存在，但概率微小。人活着
38、不能“守株待兔”，而是要奋斗。从人类社会来说，不管什么制度，基础还是劳动创建世界。有了人们的体力脑力支出，才有财宝产生的可能。至于非劳动收入只不过是人类剩余的价值的分割而已。无论什么状况，无论哪个年月，我们都要坚信“劳动光荣”。劳动创建了世界，劳动创建了人类，劳动创建了财宝。敬重劳动就是敬重人本身。当今时代，强调敬重劳动应克服片面性，既重视创建性的困难的智力劳动，又重视在平凡岗位上兢兢业业、静默奉献的劳动，使各种劳动有机统一于社会主义现代化建设事业中。劳动创建世界，奋斗成就伟业。中国工人阶级和劳动群众是发展中国特色社会主义事业的主力军，是推动经济发展和社会全面进步的根本力气。社会主义中国取得的
39、巨大成就，倾注着他们辛勤劳动的汗水，凝聚着他们创新创建的才智。作为亿万劳动者的杰出代表，劳动模范和先进工作者以日复一日的无私奉献和创建性劳动，书写对祖国和人民的挚爱忠诚，诠释劳动光荣、学问崇高、创建宏大的价值追求。历史会恒久牢记他们的功绩。 社会发展和科技进步使劳动本身发生深刻改变，人们的劳动观念不断更新，劳动方式不断变更，劳动内容不断丰富，劳动价值不断升华。无论劳动形态怎样改变，爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的宏大劳模精神不会变;无论时代如何变迁，我们党一心一意依靠工人阶级的根本方针不会变，社会主义国家广阔劳动者的主子翁地位不会变。今年是接着应对国际金融危机、保持
40、经济平稳较快发展、加快转变经济发展方式的关键一年。学习弘扬劳动模范和先进工作者的宏大精神，以他们的崇高思想、先进事迹、优秀品质为楷模，引导职工群众崇尚劳模、学赶先进、争创一流，保持工人阶级昂扬向上、奋勉进取的精神状态，是促进经济社会又好又快发展的重要动力。进一步营造敬重劳动、敬重学问、敬重人才、敬重创建的良好风尚，全方位提升劳动者素养，努力造就学问型、技术型、创新型职工队伍，是推动科学发展、加快经济发展方式转变的根本保障。敬重和爱护一切有益于人民和社会的劳动，促进实现劳动者充分就业和让广阔劳动者更多共享经济社会发展成果，最大限度激发劳动者创新实力和活力，让一切劳动、学问、技术、管理和资本的活力
41、竞相迸发，让一切创建社会财宝的源泉充分涌流，在全社会推动形成工人宏大、劳动光荣的深厚氛围，中国工人阶级和劳动群众肯定能在改革发展的宏大历史征途上大有作为，谱写无愧于时代的新篇章。劳动是社会围绕转动的“太阳”，一切收获都来自于劳动。劳动是如此艰苦平凡，又是如此崇高宏大。让我们大力弘扬劳模精神和工人阶级信念坚决、立场显明，艰苦奋斗、勇于奉献，胸怀大局、纪律严明，开拓创新、自强不息的宏大品行，以国家主子翁的姿态主动投身改革创新的宏大实践，争做接着解放思想、锐意改革创新的时代先锋，争做推动科学发展、促进社会和谐的时代先锋。劳模精神是我们时代的珍贵财宝，是激励全国各族人民应对各种机遇和挑战，团结奋斗、勇
42、往直前的强大精神力气。在全社会大力弘扬劳模精神，就要像胡要求的那样，用劳模的先进事迹感召人民群众，用劳模的优秀品质引领社会风尚，充分发挥劳模的骨干和带头作用，在全社会进一步形成崇尚劳模、学习劳模、争当劳模、关爱劳模的良好氛围。学习劳模、弘扬劳模精神，就要既让劳模可敬，又让劳模精神能学。劳模精神并不是高不行攀的，它就生长于工人阶级和劳动群众普遍具有的优秀品质之中。人不肯定皆能为劳模，但人皆能践行劳模精神。劳模精神是一种起于平凡的不平凡精神。没有震天动地的业绩，但可以把每一件事情都做得不遗余力、不留缺憾。劳模精神是一种滴水石穿的坚韧精神。没有惊涛骇浪的冲动，但日复一日、年复一年的坚守，凡人也终将放
43、射出刺眼的光彩。劳模精神是一种酷爱大于算计的献身精神。没有“光环”的预期，更多的是职业的宠爱、发觉的喜悦、劳动的乐趣，结果却实至名归、不期而遇。我的演讲结束了，感谢大家!员工代表讲话稿11敬重的各位领导和同事：大家好!今日很荣幸能站在这里对这一年的工作来进行总结，能代表优秀员工发表讲话，感谢领导给我这个机会!在这一年的时间里，我严格要求自己，仔细对待自己的每项工作和领导交待的任务，努力学习各种专业技能，虚心领导和同事们的教育，并且得到了领导个同事们的充分确定，在这段时间里，凭借自己稳扎稳打虚心求教的工作看法和同事们的热心帮助，我的各项工作都取得了优异的成果!在XX年中我共生产了725684件，
44、合格率达到9999，并且无一重大质量问题， 我严格遵守公司的劳动纪律，在这一年的时间里无一天请假记录，从不迟到早退!团结互助是企业员工应有的优良品质，是我们公司持续发展的力气源泉。新时期要努力培育自己的团队精神和互助观念，确立“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”的思想，团结互助为公司，一心一意谋发展。古人云：“人心齐，泰山移”，我们坚信，只要努力做到：管理人员与员工之间团结互助，力创优秀部门，争做优秀员工。领导干部之间团结互助，更好的协调工作;全体公司成员之间团结互助，共创公司发展的将来，定然能够在日益激烈的市场竞争中长盛不衰，协和的明天必定更加辉煌!“ 爱岗 敬业”怎样才算爱岗，怎样才算敬业呢
45、?没有任何借口，扎扎实实做好本职工作。当你接到领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由?当你在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难无往而不胜?当你自觉晋级升迁没有达到期望值的时候，是牢骚满腹怨天忧人，还是自我反省加倍努力厚积而薄发?总之，接人待物，为官处世，你是喜爱拿着放大镜百般挑剔找外因，还是经常拿着显微镜自我剖析找内因我们都在平凡的岗位上做着平凡的工作，可是只要把这份平凡的工作做好，就是不平凡。我以前在一个地方看过这么一句话，叫：“千万次重复的把简洁的事情做好就是不简洁。把工作当做学习和熬炼的机会，在工作中找到工作的欢乐。使我
46、们的工作变得有意义!,即使是最平凡的工作,也会有闪光的地方,在一般的岗位上,也能创建出人生价值!各位领导，各位同事，感谢大家给我的这个机会。在最终，让我们共同努力，共同进步，共同为公司做出贡献 !祝，协和明天会更好!员工代表讲话稿12各位领导、各位同事：大家晚上好!在此五一劳动节即将来临之际，我们大家有幸聚在了一起，在这里我给大家演讲的题目是劳动者最光荣，因为屯河果业成立至今所取得的各种成果都是屯河果业上下每一位员工辛勤劳动的结晶，因此我赞美劳动，赞美劳动者，劳动者是最光荣的!记得上小学时，老师教会了一首劳动最光荣的歌曲，最喜爱其中的那句“华蜜的生活在哪里?要靠劳动来创建”。那时候只把劳动简洁
47、的理解为“劳作”，局限于每周一次的劳动课。多年以后，成长为了千万劳动者中的一员，才深深体会到生活的多味，劳动的艰辛。劳动是汗水，是欢乐;是苦涩，是甜蜜;是赐予，更是华蜜。有一分劳动，就有一份收获。你给生活付出了多少耕耘，生活就会回报你多少果实，你就会拥有多少欢乐与华蜜，对于企业也是如此。20xx年3月5日，屯河果业事业部的第一个分公司新疆屯河喀什果业有限责任公司启动。随着公司拓宽国际、国内市场力度的不断加大，公司以依托当地资源优势快速将资源优势变为经济优势的发展思路，20xx年在和阗市新建屯河和阗果业有限公司，20xx年在阿克苏地区新建屯河阿克苏果业有限责任公司，20xx年在喀什英吉沙县新建年加工万吨果脯厂，目前屯河公司的杏浆、杏脯已经在国际上形成肯定的影响。屯河果业一年一个台阶，每年都有进步，从而形成了今日的风貌，这些是屯河各级管理者、基层员工的汗水所铸就而成的。大家都还可以记得在尘土飞扬的五月，为了使ISO9000体系和HACCP体系在公司顺当运行，各部门体系管理人员召开会议修订文件，基层员工学习培训，填写记录，多少人为此忙的心力焦淬。设备技改的六月，为了使设备更适合生产加工，各位工程师前后论证，探讨方案，技改人员为了不误产期，争分夺秒的进行