《2022员工上半年工作总结例文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022员工上半年工作总结例文.docx（38页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022员工上半年工作总结员工上半年工作总结总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等状况加以回顾和分析的一种书面材料，它是增长才能的一种好方法，快快来写一份总结吧。总结怎么写才能发挥它的作用呢？以下是我为大家整理的员工上半年工作总结，欢迎大家共享。员工上半年工作总结1又到一年岁末时，xx部即将迎来一周岁的生日，而我也伴随着xx部的成长走过了工作的又一年。20xx年对于整个国家来说都是一个特殊的年份，奥运的喜与地震的悲，神七的升与经济的降，一正一反，正好演绎着这个年份悲喜交加的架构。回顾自己这一年的工作，何尝不与世界大环境的节奏吻合，亦是有得有失。一、半路出家，试水施工岗位x月份，软
2、基处理b线、h线和a线的高压旋喷桩相继开工。项目部施工管理人员紧缺，于是我有幸加入到施工员的行列中，干脆参加生产前线的管理工作。我很珍惜这样一次千载难逢的熬炼机会。刚起先，我也对自己的非专业背景从事路桥施工管理感到担忧，但后来随着工程的绽开，在各位领导和各个前辈的谆谆指导下，我摸着石头过河，渐渐地适应了角色的转变。三月下旬至四月下旬约一个月期间，b线、h线和a线三个区域的高压旋喷桩施工完成。期间，a线、c线的水泥搅拌桩也绽开了施工。本段时间内，我将施工方案与现场状况相结合，并刚好向有阅历的同事请教，较好地驾驭了高压旋喷桩、水泥搅拌桩的施工工艺。严格限制水灰比、水泥浆压力、提升速度、垂直度等施工
3、参数，较好地限制了成桩质量。x月中旬，灌注桩施工大面积绽开。领导将我调往此班组。该分部工程施工工艺相对困难，施工过程中不行预见性因素较多。一方面，灌注桩完成与否干脆确定着后续上部结构能否连接的问题，所以我们夜以继日地开展施工，力求克服各种阻碍因素，追求进度。5月1日当天，我们成桩8颗，算是本工程目前为止当日最大成桩量。另外一方面，灌注桩受地质、混凝土质量等影响较明显，施工过程限制相对困难，稍有不慎，即可能造成塌孔、断桩等重大质量事故的发生。为克服这些问题的发生，作为生手的自己，主动主动地向分包队人员学习，努力杜绝了此类事故的发生。时至今日，共完成灌注桩305颗。在这两个分部工程中，相应地学到了
4、与之配套的工作，诸如机械的调配、人员主动性地鼓动、试验申请单的填写、计量资料的编写等等。虽都只是皮毛，但对于资质驽钝的我来说，还算是收获。二、夜以继日，充分体会了吃苦耐劳精神的精髓我所主要涉及的两项分部工程都属于日夜施工作业。于是我和另外一个助理施工员倒班，每人上24小时休24小时。这样的工作强度其实是对人的身体体质和精神意志的一种考验。许多时候，几近崩溃。但在领导的指导下，我学会忙里偷闲暇时吃紧的休息方法，尽可能的在手头没有工作的状况下补充睡眠。6个月的夜班洗礼，让我觉得即使再来一次高考，我都会眼睛都不眨一下的将其亵渎掉。以上是自己工作中总结的收获，以下是不足：第一，图纸、规范不熟识，导致质
5、量问题的发生。必需承认，即使灌注桩班组最为辛苦，但是不行否认的是在这段时间内，错误频繁出现。这与我对图纸和规范的不熟识干脆有关。今后，自己将多看规范勤翻图纸，多找高人请教，力求克服该毛病，杜绝贻笑大方的事情发生。其次，施工管理作业面太狭小，年度技术收获指数低。一年的时间过去，我仅仅只停留在软基处理和灌注桩工程的施工管理上，驾驭的施工技术可以说是微乎其微。当今社会日新月异，一年就这样日复一日的重复两种工艺，对于一个二十几岁的高校毕毕业生来说实在是惋惜。来年，争取多涉足路桥施工的其它作业面，希望能多驾驭路桥施工的其它技术。在这半年的时间里，我接受项目上领导的支配，担当神xx小区一区现场施工员的工作
6、。将我所做工作总结如下：x月份主要是加强相关的理论学习，刚好给自身充电，平常工作的时候不遗忘学习，利用平常工作之余抓紧时间用功学习，对施工图纸、相关标准图集、施工技术相关管理规范有了基本的相识和了解，并于本月参与公司组织的施工员考试。熟识了现场工作环境，并且与劳务、监理、甲方搞好了关系，有了很好的沟通。x月份到x月份担当一区混凝土工长对现场的管理工作有了基本的了解，懂得了初步的管理程序，对每天的任务和工序做到了心中有数，在混凝土的浇筑之前参加模板验收和会签单的收集，以及人员落实、现场振捣设备等检查。在混凝土浇筑的过程中，留意混凝土的浇筑依次，部位的正确浇筑，振捣、标高、坍落度的限制，试块留置和
7、不同天气下防护措施。浇筑完成后要进行即使的养护、凿毛，对浇筑后混凝土的外观进行检查、修补，并刚好做好混凝土工程检验批内部资料，另外9月份起先进行13#楼主体实测实量的检查工作，并做好记录，始终到x月份结束。x月份前期在xxx楼顺当封顶的状况下，接着进行x楼女儿墙、机房层、后浇带以及甩项构件的混凝土浇筑工作，后期主要进行一区实体实测实量检查记录单的整理，混凝土小票的整理，混凝土质量限制资料的整理，以及一区车库、地下室、机房混凝土检验批内部资料的收集、整理、对未完成的检验批进行刚好的补全。12月份目前应领导要求做了一个项目抹灰专项施工方案。半年的时间不长也不短，对自己的工作也有了初步的相识，首先对
8、作为混凝土工长一职我已经有了基本的管理方法和程序，对混凝土的施工过程的限制有了进一步的相识。同时在后面内部资料的统计过程中，虽然资料的整理不困难，但却是最耗时的，这不仅对我的性格有了很好的磨练，同时对资料的整理让我对整个工程的整个概况和细部都有了清楚的相识。半年的时间还是觉得自己只是学到些入门的东西，自己还是不够仔细踏实，虽然在半年时间里自己不忘抓紧给自己刚好的充电，但学到的东西还仅仅是沧海一粟。所以在下一年的时间里，我会仔细监督自己，准时上下班，每天踏踏实实完成领导交给我的任务，希望各位领导也能够接着加强对我的监督，使我可以时时反省自己，不再辜负大家对我的期望。员工上半年工作总结2在上半年的
9、工作中取得了不错的成果，让我身上沉重的压力也为之一轻，在下半年可以没有太多的负担来束缚自己，同时也在督促自己担起更加重大的责任。现在将我这半年的工作表现做一个工作表述如下。我主要负责的是将房地产开发的新居源进行了解，同时运用自己的业务实力将其销售出去，但是这样的工作并不是很简洁，客户的联系以及对于房屋状况的了解种种方面都是不能够懈怠的事情，而且因为公司下达的任务对于我这种算是新手的人来说还是有不小的压力，在这上半年我真的算是竭尽了全力，让自己完成更多的任务。我认为销售房屋首先就要做好打算工作，房屋的详细状况如何，对比现在的市场条件算是怎么样的一个状况，价格方面有什么优势，同时能够赐予客户确定买
10、房之后实惠是什么，各种不同房屋类型适合什么样的人群等等繁杂的信息都须要一一整理好为顾客做好介绍。同时在这期间也要对顾客进行市场调查，有购房意愿的人群，以及将这类人群分为几个等级，有迫切须要的，还有就是本身在货比三家的，以及可有可无的，做好足够的打算面对不同的人群推销我们的房屋，将销售做到最好。上半年我的工作有一部分是因为前面的打算工作做的不错，还有一部分就是运气了，因为我自认为自己的口才相比前辈来说还是有许多差距的，同时对自己的信念也不是很足，许多时候就简单心虚，虽然我也不明白自己在心虚些什么，莫名的就对自己感到忐忑担心，这可能就是工作阅历的问题吧。因此在下半年我工作努力的方向就在于语言技巧的
11、熬炼和提升对于自己的自信念，其他方面只要针对上半年做好的内容进行补充应当就不会有许多的差错了。前辈说我们对于顾客的敬重代表着销售前期的胜利，同时专业实力就是不行以忽视的一点，我还须要加强对于自己的熬炼，尤其是我们做的事情并没有欺瞒客户或者是一次中号，这都是实际的状况用更为超群的语言说出来才会更有让人动心，要坚信自己，不要有太多的顾虑。上半年的经验让我面对不同的顾客，和不同的人沟通，我才明白自己的缺点在什么地方，还是应当放开自己，在工作中才会更让人感到信任。在下半年我会再接再厉，勇闯辉煌，为公司的发展尽一份微薄的力气。员工上半年工作总结3今年x月份的时候，我应聘了xx酒店，成为了xx酒店前台的一
12、名员工。如今工作的时间还只有几个月而已，不过我已经深深的感受到工作的辛苦了。下面是我这段日子里工作的小结：作为前台人员，我们每天须要做的就是面对好各种客户，并对他们给的账单条进行结账。我们酒店每天早上9点左右就开门了，但是不营业，基本上要等到11点左右才会起先接受订餐。而我作为前台人员，尽管一早没有客人，但我还是须要早早的在岗位上站着。我们前台总共有四名员工，分为两个班。早班是早上9点到下午3点半，而晚班则是下午3点到晚上9点左右，视状况不同我们还须要留守一名员工进行值班。因为许多客人往往因为闲聊尽兴而会弄到很晚。有时候到晚上10点钟，餐厅人员都走的差不多了，只剩一些安保人员了，我们才会去稍加
13、督促。晚上10点半之前是死线，尽管有些不礼貌，但是我们还是会去督促客人早些结账。因为每天的收据单我们都须要进行统计的，将这一成天的各项账单进行整合，然后交由给财务部门。每一笔账单都是须要对清晰的，假如有遗漏，那就是须要我们自己进行补偿了。x月份的时候，有一次我们晚上在结账的时候，发觉今日的账单支出和收益差了几十块钱，这笔账对不上，我想起来因为中午大堂经理在我们这里点了辣椒炒肉外带，她说有急事晚点再来给，因为是酒店内部员工点餐，所以我们也没有太在意。但是知道晚上结账的时候，她也没有来我们前台，没有方法，而且时间也很晚了，早就过了下班的时间。我们只好短暂把自己的钱补上去。其次天的时候正好遇见了她，
14、和她说了这件事，她才反应过来，但是告知我们说她干脆跟厨房说取消了这个单，没有在我们前台消单，但是当天的单据当天处理，我们现在也没法再改正了，也只好静默吃了这个亏。也是经过这件事情，我们前台变更了之前的员工内部点单的混乱状况，而是和顾客一样，当场点单，当场付款，不搞特别性。因为我的工作看法仔细，所以尽管我只是刚入职几个月，酒店就把我调去管理大堂了，升职成为大堂副经理，之前那位经理因为一些事情而离职了。在之后的日子里，我也会接着做好自己的本职工作的。员工上半年工作总结4时间飞逝，我已经来到超市半年了。有过高兴，也有过失落。现在，卖场的工作我也可以应付自如了，现在做一份超市员工半年工作总结来概述下自
15、己半年来的工作。一、仔细做好商品装袋工作将结算好的商品替顾客装入袋中是收银工作的一个环节，装袋作业的限制程序是：硬与重的商品垫底装袋；正方形或长方形的商品装入包装袋的两例，作为支架；瓶装或罐装的商品放在中间，以免受外来压力而破损；易碎品或轻泡的商品放置在袋中的上方；冷冻品、豆制品等简单出水的商品和肉、菜等易流出汁液的商品，先应用包装袋装好后再放入大的购物袋中，或经顾客同意不放入大购物袋中装入袋中的商品不能高过袋口，以避开顾客提拿时不便利，一个袋中装不下的商品应装入另一个袋中；超市在促销活动中所发的广告页或赠品要确认已放入包装袋中.装袋时要肯定避开不是一个顾客的商品放入同一个袋中的现象；对包装袋
16、装不下的体积过大的商品，要用绳子捆好，以便利顾客提拿；提示顾客带走全部包装入袋的商品，防止其遗忘商品在收银台上的状况发生。二、遵守超市的作业纪律收银员在进行收银作业时，不行擅离收银台，以免造成钱币损失，或引起等候结算的顾客的不满与埋怨。收银员不行为自己的亲朋好友结算收款，以免引起不必要的误会和可能产生的收银员利用收银职务的便利，以低于原价的收款登录至收银机，以企业利益来图利于他人私利，或可能产生的内外勾结的“偷盗现象。在收银台上，收银员不行放置任何私人物品。因为收银台上随时都可能有顾客退货的商品，或临时确定不购买的商品，假如有私人物品也放在收银台上，简单与这些商品混淆，引起误会。收银员不行随意
17、打开收银机抽屉查看数字和清点现金。随意打开抽屉既会引人注目并引发担心全因素，也会使人产生对收银员假公济私的怀疑。不启用的收银通道必需用链条挡住，否则会使个别顾客趁机不结账就将商品带出超市。收银员在营业期间不行看报与谈笑，要随时留意收银台前和视线所见的卖场内的状况，以防止和避开不利于企业的异样现象发生。收银员要熟识卖场上的商品，尤其是特价商品，以及有关的经营状况，以便顾客提问时随时作出正确的解答。三、留意事项1.品牌商品少针服组可能只有xx算是一个大牌子，我日前对xx超市、xx超市xx店进行了市场调研。是否可以建议选购多选购一些xx品牌商品，而且在品牌的效应上对此予以重视。品牌上去了，我们超市整
18、体水平就必定有所提高。2.断货问题我们的电脑系统是否可以设置一下低库存警戒。因为在日常的工作中，常常发生理货员看货架订货，常常常常发生价签与货物不符，订错货或者库房还有存活却重复订货的现象。当库存达到警戒线时，电脑会做出自身的提示。有了电脑的低库存警戒线，信任这些问题就会迎刃而解了。最至少在我们超市方面解决了断货的可能。3.上岗培训建议我们超市是否可以让基层员工参与入职或者上岗培训。培训可以使员工更有责任感，更有团队意识。现在状况并不乐观，很多的员工团队意识较差，习惯于以自我为中心。尤为严峻的是工作不专业，比如一种商品断货，他们会干脆把接近的商品拉出一个排面，这是不科学的。应当分析一下，找出一
19、种高毛利的又相对畅销的商品来补排面。另外，订货时只是把该货的dms写在订货本上，但并不做分析。4.客服退货客服退货应当提高效率，而且应当坚决。只要顾客的退货要求是合理的，就应当刚好简洁的予以退货。下半年，我会一如既往的努力工作，专心学习，与同事搞好关系。员工上半年工作总结5学校后勤工作是学校工作的重要组成部分，为学校顺当开展教化教学活动供应有力的保障，坚持“后勤工作必需服务于教学工作、服务于师生”的原则是不能变更的。上半年以来，后勤组在学校的干脆领导下，根据学期初制定的工作安排和总体要求，团结广阔师生员工，不遗余力做好后勤服务工作。现将这个学期的主要工作总结如下：一、加强后勤人员思想建设强化责
20、随意识我们奉行“师生就是上帝、质量就是学校生存的保证”的人本理念，在第一次后勤组工作会议上，组长就宣布了本期的工作安排，让组员进一步明确各自职责，强化思想素养，坚固树立服务意识，确保服务形象，努力提高后勤人员思想道德水平，以高度的责任感和主子翁意识投入到后勤工作中，极大限度地调动后勤员工的工作主动性。依据学校和本组工作的须要，主动组织本组员工加强学习，总结阅历，听取组员的看法和建议，促进后勤工作的开展。胜利地出了一期黑板报。二、遵守财务规章制度规范收费行为为教职工谋利益1、仔细组织财会人员学习财务规章制度，规范收费行为。财务人员做到帐目清晰，程序合法。为加强收费的透亮化管理，严格根据上级主管部
21、门的要求，设立“价格服务进校内”收费公示制，按章收费，禁止乱收费，实行财务公开，使学校的收费工作置于学生、家长、社会的监督之下。2、依据教职工的需求，刚好为教职工查询住房公积金，解答工资信息。3、开源节流，为学校当家理财，做学校的主子。本着花钱办实事办好事之目的，一方面为学校算经济帐、真正做到当家理财；另一方面，想方设法解决老师、学生的工作、学习及生活所需。三、做好后勤服务常规工作有条不紊1、开学初，确保教学第一线的教学用品刚好发放到位，并支配老师运书、分书、发书，保证教学工作正常开展。召开班主任会议，做好报名缴费的周密工作。2、严格购物制度，教学办公物资的的选购工作，本着“既满意须要又注意节
22、俭”的原则，“基本实行专人统一选购，统一供应，统一管理”的三统一制度，保证教学正常需求。3、关爱师生，后勤服务有保障。学校刚好对教室内的玻璃、门窗，水电等进行修理，发觉问题刚好解决，凡是与教学、生活有关的用品，学校投入必要的资金，主动选购，保证师生正常工作和学习。4、警钟长鸣，狠抓平安不放松。寝室管理员对学生翻墙外出常抓不懈，开展多种形式的平安教化活动，使有些平安隐患被歼灭在萌牙状态中5、加强水电管理。各位师傅工作仔细负责，对学校的水、电管理井井有条，随喊随到。保障了师生用水、用电和须要6、主动开展“爱我校内、美化环境”的卫生运动。抓住我县创省级卫生城市运动的契机，绽开校内卫生整治，卫生检查管
23、理员对卫生检查状况每天公布，为美化校内尽职尽责。7、强化班级财产管理，使财产管理逐步走上规范化，明细化，严格班级财产考核制度，做到奖优罚劣，损坏赔偿。培育学生的公共财产爱惜意识。8、门卫工作仔细负责，实行来人来访登记制度，寄宿生外出必需出有班主任和值周领导签字的请假本方可离校，学校刚好驾驭了离校学生的信息四、存在的问题工作中仍旧存在不少问题和不足，如水、电的节约问题，有个别学生打开水龙头后，让水自由流淌，大白天教室不息灯、老师办公室饮水机不关电源，老师家属不自觉地到学校公用水龙头处洗菜、洗衣服、被子、拖把等、校内环境绿化地的花草杂草较多，花钵里的花草品种单一，桌椅损坏严峻，也有个别后勤岗人员劳
24、动纪律性不强等等。，有待进一步强化管理总之，上半年的后勤工作由于全校师生的重视和大力协作以及学校领导的干脆指导，后勤人员的同心协力，各项措施落实有序，圆满地完成了本学期的后勤工作。让我们全面落实以人为本，勤奋工作，为学校在教化教学质量稳步提高、打造全县一流初级中学名校做出应有的贡献。员工上半年工作总结6又到了总结工作之际，回顾这半年来的工作，不禁令人感叹，时间过的真快，从寒冷的冬天好像一下子就来到了炎烈的夏天，我们又工作了半年了。回顾这半年的时间里，我在领导的通力支持下以及同事们的热忱帮助下，严格要求自己，根据公司的要求较好地完成了自己的本职工作。再加上自身的摸索学习，我已经渐渐熟识了公司工作
25、的业务流程。对负责的工作也渐渐进入状态。现将最近的半年工作简要总结如下；一、加强自身学习，提高业务水平公司工作看似简洁，好象没有多少技术含量，但不同的岗位，工作环境却须要相应的工作阅历，而我自身的实力和阅历与其都还有肯定的距离，所以我虚心向四周的领导和身边的每一位同事学习，这样下来感觉自己还是有了肯定的进步。经过不断学习，不断积累。我现在已经能够比较好的处理工作中出现的各类问题，以正确的看法对待各项工作任务。二、存在的问题和今后努力方向半年来，工作取得了一些成果，但也存在一些问题和不足。首先公司工作对我而言是一个新的岗位，很多工作我都是边学习边摸索边干。以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进
26、一步提高；其次，有些工作做得还不细，和同事们之间的工作协调的不是非常到位，相互之间的沟通不够刚好。在今后的工作中，我会多学习，努力克服以上不足之处，仔细提高工作效率，娴熟驾驭xxxx等各种业务学问，做到心中有数。总之，感谢全部领导和同事对我的信任，支持帮助，我会更加严格要求自己，吸取过去的阅历和教训，更好的干好今后的工作，为公司的发展奉献自己的一份力气。员工上半年工作总结7今年上半年以来，xx保险公司着力打造以诚信为基础的合规文化，不断通过自身合规带动行业合规，成为保险行业合规的坚决支持者、实践者和受益者，工作逐步走上规范化、常态化的轨道，现将我司上半年总结如下：一、合规管理工作为了加强对合规
27、工作的组织领导，将合规工作常态化、机制化，我司注意合规组织的建设，在公司主要负责人变动后，我们刚好对分公司工作领导小组进行更新，为加强对合规工作常态化管理，更好地落实公司合规政策，有效防范和降低公司经营中的合规风险，分公司各部门和各机构设立了专（兼）职合规管理员，履行相应的工作职责。我司高度重视风险排查工作，公司领导通过风险排查，财务、承保、理赔等环节的合规性、真实性得到切实的保证。年初，我司向各机构所在地保协发出合规工作征询看法函，就合规事宜与保险联谊互动，请他们对我司所属机构合规状况进行评价打分，从收回的征询看法函反馈状况来看，我司各机构均无违规惩罚状况，监管机构及保协对我司“主动合规”的
28、做法赐予充分的确定。二、合规检查、督促、指导状况合规工作是一项系统工程，为了促进各机构合规工作根据总公司专项治理实施方案工作要求，一是全面推动“小金库”专项治理工作，要求各机构要仔细组织复查工作，注意总结专项治理阅历，建立健全长效机制，探究从源头根治的有效途径。经过全面复查、督导抽查阶段，、整改落实、机制建设和总结验收5个阶段。这项工作仍在进行中，我们警示大家不要有“法不责众”的意识，丢掉“潜规则”，砸烂“小金库”，坚决摒弃违规违纪的做法，要堂堂正正做人，明明白白做事。三、合规培训开展状况上半年，我司合规培训工作主要围绕三个层面进行，一是通过总公司OA合规专栏进行宣导。总公司OA合规专栏时常有
29、合规资料、政策法规、合规动态的内容展示，我们刚好通过晨会、工作例会进行宣导，变要我合规为我要合规。二是组织各层面人员参与分公司合规系列视屏学习培训。凡是总公司支配的学习培训，我们都仔细组织，做好记录，提出要求，加强互动。三是财务、承保、理赔等条线依据总公司及监管机构的要求，刚好进行各类合规培训，如理赔上。四、下半年合规管理工作安排开展自查自纠，加强合规检查。适时进行各项合规检查，同时，加大合规专项稽查力度，把开展合规自查自纠、违规问责工作制度化、常态化。加强合规培训、增加合规意识。加强“合规者受益、违规者受罚”的宣导，转变领导、干部、员工经营理念，努力将合规经营工作细化到每个环节、每个岗位之中
30、，形成以“合规经营、风险防范实务标准和要求”为基础，结合监管部门、行业协会及总公司的相关要求，定期组织相关培训及考核，把合规培训常常化、深化化。总之，我司工作虽然取得了阶段性成果，但我们深知我司工作仍存在不平衡性，任重而道远，我们将接着根据总公司及监管机构的要求，扎实做好合规的各项基础工作，为促进我司又好又快发展作出新的贡献。员工上半年工作总结8我在xx工厂工作的时间过得真的快，到现在已经是过去了一年的时间了，在过去一年当中我在xx工厂从一个新人到现在的车间小组长，这是我一年来自身的一个实力证明，也很感谢主管，很感谢厂里领导对我的信任与提拔，从刚起先的新手到现在我始终都保持着建设更好的车间工作
31、环境努力着，今年上半年在我们集体员工的努力下，车间工作即将告一段落，在大家共同的努力下我们不负众望还是比较艰难的完成了上半年的产量要求，一样受到了上面的表扬，现在我将我在xx工厂今年上半年的艰苦而又充溢工作做一个总结做一个概述：一、不断的成长，不断的提高今年年初我还不是小组长，只是车间流水上面的一名一般的员工，我们厂里主要是生产机顶盒，跟路由器这些产品，我呢就是在机顶盒的生产线上工作，期间我换了许多岗位，几乎一条流水上面的全部岗位我都试过了，深深的知道坚持一个岗位是在不简单，这须要很强大的毅力跟责任心，今年年初的岗位就被固定下来了，我做的是机顶盒的天线焊接这份工作就比较有难度了，特别考验一个人
32、的细心程度，还要驾驭肯定的技巧跟别的岗位不一样，不是上来就能做，焊接这个岗位是比较难学的，须要经过几天的工作才能适应下来，一起先我还焊废了许多天线，但是在老师傅的指导下我渐渐地驾驭了技巧，虽然还是会有焊报废的但是相比起来已经有很大的进步了，加上我的学习与接受实力比较快，不久就完全的适应这个岗位了，在这个岗位一做就是三个月，在我这种仔细工作的状态下，被大组长看上了，多次找我交谈说让我打算一下准备让我做小组长，我当时就比较受宠若惊了，但是心理还是压住喜悦，向大组长保证肯定不辜负您的期望。于是我做了小组长，小组长的工作就比较累了，平常什么都要管上下班还要与对班的小组长做工作交接，平常上班早，下班下的
33、晚，工作真的是相当的累，每天都有产量要求，我每次都是亲自去监督，渐渐的我起先适应小组长的工作，对于工作上的事情都能应付的很自然，不像一起先那样了，做什么都要去请教大组长。二、达成目标半年来我贯厂里面的要求，带头做好7s的要求，并且执行，工作当中勤勤勉勉，认仔细真，把日常的工作实力发挥到最好，今年上半年在我们xx工厂全部员工日日夜夜的努力下，我们也不负众望艰难的完成了上半年的产量要求。员工上半年工作总结9或许上班了和在学校的时间，速度是不同的吧？时间过得真快，一晃眼，本人在xx做人事助理的工作也已经有半年之久了，以前在学校从没觉得时间过得那么快过。在这半年的时间里，本人作为人事助理，帮助人事主管
34、做了很多的事情，学到了很多的东西。为了让将来的人事工作做得更好，也为了让本人的成长记录在案，本人现将上半年的工作，总结如下：一、帮助制定和完善企业人力资源管理相关规章制度在xx做人事助理的这半年，是本人毕业之后做的第一份事，也是本人发觉自己所学的人力资源管理专业正是适合我的专业，本人以后确定要接着往这条路上走的工作。在这半年里，本人做的最枯燥无聊的事情，也不过是帮助人事主管制定和完善企业人力资源管理相关规章制度，就连这项工作，本人也能找寻到做人事工作的乐趣。我想这就是找到了自己所喜爱的工作的感觉吧！二、帮助办理员工人事变动的手续以及人事档案的管理xx是一个规模挺大的企业，应聘入职的人许多，离开
35、这里的人也许多，这使得人力资源部的工作还是有一些可以做的，就拿人事的转正、离职、调动等变动手续的办理来说，每天就要花掉许多时间了，不过值得庆幸的事，在这项工作中，本人也学到了很多过去学不到在学校学不到的阅历学问。三、帮助组织和实施员工的培训活动以及文娱活动大企业的培训活动以及文娱活动是本人做人事助理工作半年内，感觉最好的一项工作。在帮助人事主管组织和实施员工的培训活动中，本人不仅能够学到如何组织活动，而且能够在培训活动中学到很多东西，而文娱活动的组织和实施则给我带来了阅历以及工作中的放松。四、负责聘请信息的发布、简历的筛选、员工考勤与调休假登记工作除了以上帮助主管的工作，本人也负责聘请信息的发
36、布工作，在收到应聘者发来的简历后，对简历的筛选也是本人的工作。整个企业内部的员工考勤登记以及调休假的登记，这也是本人这半年来常做的工作。五、完成人事主管交办的其它事项这半年里，以上工作之外，本人也会听从主管的支配，完成其交代我去办理的其它事项。这些工作比较琐碎，也就不一一记录了。员工上半年工作总结10时间荏苒，这一年已经过去了一半，上半年我也学到了许多。特别感谢公司给我供应了一个成长的平台，让我在工作中不断学习，不断进步，渐渐提升自己的素养和才能。回顾这半年，公司陪我走过了一个很重要的阶段，让我了解了许多。在此，我向公司敬重的领导和敬爱的同事们表示诚心的感谢。只有有你的帮助，我才能在工作中得心
37、应手，也只有有你的帮助，我才能在公司的发展中更上一层楼。下面我将把上半年的详细工作总结如下：首先，仔细做好自己的工作一是遵守xx岗位职责，坚持做好出货，保证出货的精确性，努力改进工作，保证零投诉；二是做好入库验收工作，保证库存数据的精确性，保证库存数据达到100%；三是完成两位工长临时支配的工作，主动参加整理工作，深化平安生产意识，提出各种合理化看法。刚好与业务和生产部门沟通，确保物流系统正常有序运行。其次，严格依法办事，自觉遵守各项制度严格遵守xxx的各项制度。牢记领导的指示和指责，并付诸实践。不迟到，不早退，不旷工。工作仔细细致，仔细核对向领导的汇报，记录日常工作并刚好汇报；待人接物要有礼
38、貌，与同事相处要坦诚宽容；办公室纪律肃穆，工作不懈怠，不打嬉戏，不闲聊，不做与工作内容无关的事情。三、存在的不足有些事情是不能按规则来做的，光加强自己的毅力是不够的。工作不够大胆，要变更工作方法，在不断学习的过程中不断创新提高。第四，下半年的工作安排始终留意发货。须要明确交付流程，更具体更清楚。要不断总结提高，不断完善，不断提高自身修养，树立良好的公司形象，提高服务意识和工作效率，明确工作重点和目标。对工作中存在的问题不断提出主动合理的看法。工作中的不足和改进措施都要在下半年深化探讨并付诸实施。上半年的工作还算满足，对下半年的工作充溢信念，期盼xx公司将来半年有一个全新的面貌！员工上半年工作总
39、结11时间飞逝，转瞬间半年过去了。在科主任和护士长的关怀和干脆领导下，本着“为病人着想”、“以病人为中心”的服务宗旨，护理工作圆满完成，临床操作技能娴熟驾驭。现将工作状况总结如下：一、思想相识：坚持“以病人为中心”的临床服务理念，弘扬救死扶伤的革命人道主义精神，以仔细严谨的看法和主动的热忱投入到学习和工作中，在实际学习和医疗护理中工作，赢得了病人的广泛赞誉和各级领导、护士长的认可。通过报纸、杂志、书籍主动学习政治理论；遵纪遵守法律，仔细学习法律学问；酷爱本职工作，责任心和事业心强，主动仔细学习护士专业学问，有正确的工作看法，仔细负责，树立正确的人生观和价值观。在医疗护理实践过程中，听从吩咐，听
40、从指示。能严格遵守医院的规章制度，恪守医德，规范操作。能主动参与医院和科室组织的各种活动，敬重领导，团结同事。二、专业学问和工作实力：始终以“把工作做得更好”为目标开拓创新，主动圆满完成了以下职责：帮助护士长管理病房，整理病历资料。仔细接纳每一个病人，把每一个病人当成自己的挚友和亲人，常常换位思索别人的疾苦。做好医疗文书的撰写工作。写医疗文书须要仔细负责，看法端正，思路清楚。遵守规章制度，牢记三基（基础理论、基础学问、基本功）、三严（看法仔细、要求严格、方法严格）。我希望全部的病人都能早日康复，所以每次进病房，我都不遗余力地用有限的时间激励他们，耐性地帮助他们了解疾病，树立战胜疾病的信念。当我
41、看到病人康复时，我感到特别兴奋。三、看法和学习方面：严格要求自己，好好学习，好好学习，看法端正，目标明确，基本坚固驾驭一些专业学问和技能，理论联系实际；除了专业学问的学习，我们还注意各方面学问的拓展，广泛涉猎其他学科的学问，从而提高自己的思想文化素养。主动参与医院组织的学习和考试。四、生活上：养成良好的生活习惯，过充溢有条理的生活，有严谨的生活看法和良好的生活看法和生活作风，热忱大方，诚恳守信，乐于助人，有自己良好的意外原则，与同事相处融洽；主动参与各种课外活动，从而不断丰富自己的经验。将来目标：我决心进一步激昂精神，加强个人世界观的改造，努力克服自己的问题，做到：（1）搞好理论学习，保持政治
42、坚决性。（2）在科主任和护士长的关切和指导下，顺当完成医疗保健任务，仔细履行职责，爱岗敬业。（3）以科室为家，主动出击，热忱耐性对待患者，满意患者需求。护理工作是一份一般的工作，但是，我们用真诚的爱来治愈病人心灵的创伤，用似火的热忱来点燃病人战胜疾病的志气。护理工作是一项崇高而神圣的事业。把有限的生命奉献给了无限的护理工作。我很骄傲能成为护理团队的一员。在今后的工作中，我会加倍努力，为人类的护理事业做出自己应有的贡献！虽然护理工作琐碎枯燥，但有时候真的很为自己傲慢。我是生活的守望者，很多人因为我的努力、勤奋、热忱和奉献而欢乐地生活日子。我的双手我的微笑我的善待让这个世界暖和！虽然他们不能记忆我
43、的名字，虽然他们不知道我的付出，虽然他们不了解我的辛苦，但赠人玫瑰手有余香！我们是那样的天使！所以在许很多多的深夜白昼，我虽然游走在病人、难受、鲜血、呻吟、伤病中，但我欢乐！在过去的半年中，我感谢每一位和我共事的同事。感谢你们的善待，感谢和你们有这样相逢相知相处的缘分，感谢你们的和善和美妙，感谢你们让我生活在这样一个暖和的大家庭！希望来年，我们仍旧能够荣辱与共，共同感觉感受生命和生活的美妙漂亮，共同去创建一个更加绚丽的将来！员工上半年工作总结12今年的时间咋过的这么快，还没做什么大事呢，这上半年就已经快要结束了。作为酒店的客房经理，我的压力其实还是比较大的，因为我工作也有不少年头了，我的任务就
44、是要负责好整个酒店客房的入住以及管理。从目前来看，整个酒店上半年的客房入住状况还是不错的，相比去年有了不小的提升，现在，就让我来对这上半年的工作做一个总结吧。酒店最重要的是什么？那当然是人流量了啊，来的人越多代表着酒店的业绩会越高，所以咱们酒店非常重视每一位顾客，不仅仅是在广告这一块打的特殊洪亮，在质量上咱们酒店也没有松懈过。酒店是很多顾客歇脚的地方，大家之所以选择咱们酒店入住，那确定还是因为咱们酒店有优势呀，首先是客房的环境好，其次是价格也公道，绝没有出现过店大欺客的状况，这也是咱们酒店能保持一个好口碑的缘由。为了不让顾客悲观，我作为一名客房经理是下了不少的功夫的，首先我的钻研顾客的喜好，然
45、后再针对消费者做出一些客房上的变更。终归客房是要顾客来评价的，要是不满意大多数人的喜好，那确定会被大家所淘汰，所以与时俱进是客房所必需要做到的。首先，客房的环境和卫生是最值得重视的，要是连这最基本的条件都没能弄好，那顾客确定是来了一次后就不会再来其次次，而且会严峻的影响咱们酒店的名誉，所以我特别看重客房的清洁和整理工作。在这上半年里，酒店接到了几起关于客房的投诉，其中大多数都是因为酒店的清洁没做到位，造成了一些地方有所遗漏，我在知道这个状况后，严厉的指责了酒店里的清洁工，并让他们以后要留意每一间客房的卫生，要是连这么点小事都做不好，那也没必要在酒店呆着了，免得于人于己都造成影响。最终，我发觉随
46、着酒店的生意越来越好后，客房的供应是有所不足的，在节假日里，常常会出现爆满的状况，所以我得提前做好规划，给顾客打好招呼，免得他们走一趟空。现在，我和同事们已经适应了酒店里的节奏，信任在接下来的半年里，咱们的客房部会取得更大的成果，我会让酒店的客房得到更多人的青睐的！员工上半年工作总结13岁月如梭，光阴似箭，转瞬间入职酒店餐饮部工作已满半年，依据餐饮部经理的工作支配，主要负责部门各餐厅、酒吧及管事部的日常运作和部门的培训工作，现将上半年工作开展状况总结如下。做为一名餐饮部的主管，也让我进入了一个全新的工作环境，在新的环境中。各项工作都将从头起先，很多事都是边干边摸索，以便在工作中游刃有余。我深知
47、自己扮演的是一个承上启下，协调左右的角色。每天做的也都是些琐碎的工作，尽快的理顺关系投入到工作中去是我重要的任务，全力协作好主管日常工作是我的职责，这就要求我们工作意识要强，工作看法要端正，工作效率要快，力求周全。接待一般都属vip重要接待，我们在服务的过程中不得有任何闪失，这就要求我们各方面都要做到最好，把任何能出现的问题想到去解决，为了餐中服务顺当，餐前打算肯定要充分，往往都要检查好几遍，客人就餐时楼面与后堂要协作亲密，驾驭好上菜速度也很有讲究。每次的接待我们都会很重视，餐后会急时记录下领导们的用餐习惯和对菜肴的喜好，便利下次用餐时有针对性服务。我们的服务就是体现在人性化服务，要精益求精，
48、为客人营造出一种在家的感觉。我现所拥有的阅历还较少，前面还有许多的东西要等着我学习。工作中有时也难免会出现失误之处，出现的问题我会引以为戒，要想取得好的成果就要靠自己脚踏实地的去做，就要加倍的努力。统一了各部门的服务标准，为各部门培训、检查、监督、考核确立了标准和依据，规范了员工服务操作。同时依据贵宾房的服务要求，编写了贵宾房服务接待流程，从咨客接待、语言要求、席间服务、酒水推销、卫生标准、物品打算、环境布置、视听效果、能源节约等方面作了明确具体的规定，促进了贵宾房的服务质量。在这半年通过自身的不懈努力得到领导认可完成了一次角色的转换。努力协作主管做好楼层管理工作，本着实事求是原则，做到上情下达，下情上报。本酒店的会议接待任务比较重，上半年多次接待了xx的重要来宾，但由于客房服务人员因