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1、2022助理的实习报告有关助理的实习报告范文九篇在人们越来越注意自身素养的今日，报告与我们愈发关系亲密，报告包含标题、正文、结尾等。那么大家知道标准正式的报告格式吗？以下是我帮大家整理的助理的实习报告9篇，希望能够帮助到大家。助理的实习报告 篇1实习地点：深圳某旅行社实习岗位：计调助理实习内容1、清位(与销售落实客人出团意向)2、出票、做账(团队回团后成本的统计)3、日常修改行程、提炼产品亮点、编辑广告词实习案例分析案例1案例过程：客人报了湖南四天惠游的团。在出团前，销售表示客人对用车要求较高。在行程中，客人意外得知别的旅游行团运用的车辆较好，本社的车不能与其相比。客人将此状况反馈销售，销售将
2、此事向计调进行投诉。计调依据销售发的照片，询问地接社。后来，得知别的旅游团是接待外宾，所以运用的车型较好。销售始终不接受计调的说明，坚决进行投诉。但是我社严格按惠游产品的团的标准，进行接待游客。案例缘由：在本次事务中，销售曾向计调提出客人表示用车要求较高，计调并没有对此作出刚好的回应。当客人对于旅行社的用车的怀疑，销售没有做好沟通的工作。销售将投诉状况反馈给计调，计调给出合理的说明，而销售却一味质疑。处理方法：先向全陪导游询问;若团队没有派全陪导游，可向地接社了解事情的来龙去脉，找出事情的责任源。接着，对事情进行剖析、解决，并给客人合理的答复。客人对于说明不理解，计调要采纳多种方式去协商，解决
3、事情。案例2案例过程：母女两人报名参与了厦门双飞五天团。在第一天的晚上，母女突然得知家人意外去世的消息，得立刻返回深圳。客人将状况反馈给导游，导游将状况反馈于我。后来，客人也主动联系我，再次表示想立刻返回深圳。但是由于当天是凌晨时分，已经没有航班，无法支配立即返深圳。因此，我先稳定客人心情，然后告知客人解决方案。我也承诺帮助客人支配最早的车返回深圳。其次天早上，导游让客人签好离团协议书，并帮助客人到达厦门高铁站。在本次没有产生的费用，我社将如数退还给客人。案例缘由：客人因个人缘由临时退团并要求立刻返回深圳。处理方法：1、安抚客人心情并尽力供应帮助2、刚好向司机师傅和上级反应团队状况3、请客人签
4、署离团协议书，并将本次没有产生的旅游费用如数返还实习心得计调的工作内容较为繁琐，在工作中须要细心、耐性。沟通实力是高效做事的关键。在日常与师傅、老大工作的接触中，知晓更多的沟通技巧。能用一句话表达的，就不要用两句话。在与销售沟通中要注意技巧：一、计调要自信，让销售对你产生信任。二、计调要站在销售角度考虑问题，削减销售的顾虑。三、计调要逻辑清楚，渐渐将事情向销售剖析，让销售信服。在实习中，我认为最重要的是发掘自身的亮点。按质按质量完成工作的同时，我们可以利用自身的优势，多去尝试，多去为部门的发展出一份力。只有自身找准了自我的价值、找准了自我的定位，才能在工作中找到更多的成就感，才能做到工作不仅仅
5、是为了工作，不仅仅为了赚钱。工作、实习可以是为了更好地成长。助理的实习报告 篇2我是一名服装设计的学生，利用假期的机会到xx服装设计公司进行为期一个月的实习，因为和我所学的专业一样，所以我特别的投入，付出了许多汗水，当然收获也特别的丰富，下面就是我对这段时间的实习报告。这段经验使我懂得，在检验原型与纸样的平纹细布的打算工作中，要留意以下几个问题：例如用平纹细布检验原型样板时，其中很重要的一点是要将所用织物熨烫定型，使织物的经纬纱线彼此间互成直角。若织物的上边没有沿丝缕裁剪，则通过撕布调整，或是先抽出一根纱线，再沿着抽出的纱线裁剪。织物的经纬纱假如歪斜了，平纹细布必需经熨烫定型，以使经纱与纬纱彼
6、此完全垂直。而在整个实习过程中，测量人体是最为困难的一个环节，因为人体测量是针对特定的造型或者个体，由于人体上的线条没有人台上的那么清晰，在人体上测量就显得更加困难。而且，人体是有弹性的，尺寸还会随着人的呼吸改变而改变。所以在这个环节上我下了很大的工夫和汗水才把握了其中的要点，之前在书本中略有所知，但实际操作状况却更加困难。重要要把握好前颈点、后颈点、侧颈点和肩点，在这些部位放置小块有色胶布，把握好腰节线等等，这些都是测量人体的精确度的基本要素。第一周，在学习了一些基本的绘制原型样板学问和测量人体的技巧之后，上司杨小姐起先让我独立完成一些简洁的工作，后来我才知道，一套精确的基本原型，对于制作协
7、助样板和纸样来说是必需的。其次周，我了解到一套基本原型包括：合身袖片原型样板、直身袖片原型样板、带肩省和腰省的前后片上身原型、带腰省的前片上身原型、带领省和腰省的后片上身原型、单省前后裙片原型、带两个省的前后裙片原型、带省的前后合体上衣原型、无省的前后片上衣原型、前后裤片原型、连衣裤原型、合体连衣裙原型、公主线连衣裙原型、长衣身原型、帐逢式长衣身原型、披肩式长衣身原型、卡夫坦式长衣身原型，其中卡夫坦式长衣身原型还分为有肩省和无肩省两中形式。第三周，我明白了不同的服装企业甚至同一企业，采纳的原型都各不相同。这种差异的产生一方面是因为对于某一指定的规格，不是全部的公司都会采纳相同的尺寸；另一方面是
8、因为人台制造的差异，使得坚持对指定规格采纳同一尺寸的公司亦有不同。但绘制基本原型样板的原理并不受测量值差异的影响。得到基本原型样板的方法有两种：一是用标准人台或人体测量值在纸上绘制原型样板，二是将立体裁剪得到的平纹细布转移到纸张上来。不论运用哪一种绘制原型的方法，全部的原型样板均须要平纹细布试穿检验，以保证缝线的精确性、平衡性以及良好的合体性。平纹细布上所做的修正必需更改到样板上。在短短的差不多一个月的实习时间里，我懂得了协作的重要性，实践的证明和阅历的直觉同样重要。可以这么说，工作和做人是同一个道理，通过实习让我更加干脆地了解社会、了解我的这一专业的特定性，更重要的是使自己更加了解到自身的不
9、足弥补的方法。在实习过程中，我学到了在工作和生活中做任何事都要全力以赴，同时也相识到工作中要细心对待每件事，无论大小事都应要求自己做到最好！助理的实习报告 篇3依据学校毕业实习要求，我于20xx年6月17日在中国银行桂林分行进行实习工作。在学校学习了两年，就要离开学校 走上社会 步入工作单位，面对新的环境 新的生活。在学校所学的专业学问与技能立刻就要用于实际了。虽然，在学校老师们上课都有讲解过。但是自己还是有一些的惊慌和担忧，不知道自己能否去胜任，去完成好自己的本职工作。实习期间工作的缘由，我曾被支配在两个网点进行了不同工作的实习。先将毕业实习详细状况及体会总结如下： 一，20xx年6月20x
10、x年9月（中国银行建干路分理处） 建干是我起先实习工作的第一个网点，正式起先工作的地方，记得哪天很早就去网点报到了。行长和我说了一下工作的内容和行里的状况等。领导和同事们对我相当的照看。有不懂的他们都会耐性的，细心的给我讲解。我的职务是大堂经理助理。在询问处接待客户为客户解决疑问 引导客户办理业务。虽然，自己的工作看起来很简洁 没有什么。行长曾对我说过我是第一个接待客户的人和客户是最干脆的纽带，我的言谈举止都代表着我们中国银行和我们分理处的形象。我们银行地处桂林理工高校对面，高校内有较多的外国籍学生进行购汇 结汇业务。自己对于外国客户进行沟通和沟通有些困难。因为自己的英语表达实力不是很流畅，只
11、会简洁的单词与手势沟通。平常，工作空闲时间，经理他们都会教我一些一般 常用的英语句子。让我更好的和外国客户对话的。让我感觉到自己要学习的学问有许多许多，恒久都不要满意于现状，阅历是在不断积累中才得到的。只有积累阅历才能得到胜利的捷径 才能在小河中可以激流。假如无所事实但置于大海，你也只是大海中的水滴。有一次，教一个女高校生用中国银行网银，她说我的服务看法很好，是她遇到工作这么专心 热心的工作人员。当时自己感觉好快乐 因为自己的工作得到了他人的认可。虽然，每天都要接待不一样的客户 指导客户 教客户填各种各样的单子。但是我还是很快乐。因为每天都会学习到不一样的学问来充溢完善自己。从羞涩到 被动 主
12、动在建干的实习无疑成为了以后踏入社会前的一个平台，也奠定了基础。 二，20xx年9月20xx年3月刚刚在建干工作实习了三个月，熟识了环境 同事。但是由于工作的须要被调到了地处于桂林市中心的王城支行工作。或许工作都是这样的吧！由不得自己像在学校一样随意 无约束，这就是社会与学校的不同处之一。都是在中国银行实习工作但是工作的内容发生了变更。我的工作是在桂林国海证券公司。指导客户开立中国银行银行卡和办理第三方存管业务。 在王城的工作量要比建干的多。早上9点到银行里报到，9点半去国海证券公司驻点。在国海证券公司工作是在大厅为客户 填写开户申请书 询问开户 销户 等各种业务。在国海证券公司驻点工作 客户
13、多的时候 人来人往的。办理股票账户肯定要有一个托管银行，在国海证券公司驻点的也有桂林的商业银行 交通银行 工商银行。要想让客户在自己的银行办理第三方存管业务就要主动的和客户 沟通与客户沟通。介绍中国银行的三方存管业务的实惠政策。假如，工作是被动的话一天都会没有客户。下午3点股市收盘后就要回到银行里起先大堂经理助理的工作。由于银行市中心旁边，每天的客户流淌量要比建干的多1倍。有些客户不耐烦的等待，我们还要去和客户说明状况。始终坚持“客户第一”的思想,把客户的事情当成自己的事来办,换位思索问题,急客户之所急，想客户之所想。针对不同客户实行不同的工作方式,努力为客户供应最优质满足的服务。每一次都服务
14、都要用我们真诚的微笑，去拉近与客户之间的距离，让我们的微笑与真挚的服务成为中国银行最好的名片。 通过9个月的工作实习。在学校所学的学问用于了实际实现工作中，发觉自己要学习的学问有许多许多。如：英语口头的表达实力 和客户进行沟通的技巧 怎样更好的做好本职工作。在中国银行它使我们在实践中了解社会，打开了视野，增长了见识，为我们以后更好地工作打下坚实的基础。从这次实习中，我仔细参加每一个学习的机会，总牢固际操作中的阅历和积累学习中自身的不足，为以后即将从事的工作打下坚实的基础，走向工作岗位时，才能够让自己胜任自己的工作，在大浪淘沙中能够找到自己矗立之地，让自己的所学为企业发展做出自己应有的贡献。助理
15、的实习报告 篇4一、实习单位及岗位简介（一）实习单位简介此次实习主要是为了熬炼自己的交际实力，沟通实力和对社会的一个相识。实业有限公司成立于20xx年，多年的企业管理制度已形成了基本的规模，在业务和财务方面都有有效的.管理。实业有限公司主要从事一些建筑材料，机械制造，五金配件等方面的销售代理，在国内各地建立起了有效的交易关系网，和各地供货商和需求方都有了必要的商业信誉。公司企业法人是饶良文，属于股份制私营企业，注册资本为100万元，每月开股东大会，年底分红，按各股东的股利计算。法人除了要处理公司上的一些事务还要联系业务上的一些往来，平衡关系网，达到共盈利。（二）实习岗位简介行政助理工作是处理办
16、公室各种事情的一个岗位，是经理的左膀右臂，主要负责管理好办公室内的各方面有序的进行，接待往来客户，并帮助经理完成各项工作。主要负责会议、文书、印信、档案、接待、宣扬栏、文件报纸收发，详细是：1.接听、转接电话；接待来访人员。2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。3.传达经理对下级的指示。4.做好会议纪要。5.打理好经理办公室使其井然有序，让经理更高效的完成工作。6.负责传真件的收发工作。7.跟随经理去各地考察，出差，支配好经理外出的行程。8.做好公司宣扬专栏的组稿。9.规划经理的行程，提示他一些事务。10.月底通知各部门进行月结会议，统计结果报给经理。11.
17、统计每月考勤并交财务做帐，留底。12.管理办公各种财产，合理运用并提高财产的运用效率，提倡节俭。13.接受其他临时工作。二、实习内容及过程我于20xx年12月进入公司，是熟人介绍来的。刚进公司时压力很大，因为虽然同样是工作，但是假如你做的工作没有得到认可，最多怀疑你没有仔细，而假如是我犯错了，就会被认为是走后门的，实力有问题。因此，在公司里我只有做的更好，才能得到认可，总是感觉背后有一双眼睛在盯着你，一不当心就会被咬住，如履薄冰啊。我做的是行政助理，由早先进入公司的一个大姐带我，她人蛮好的，就是很严格，做事很仔细，要求严谨。她让我先负责公司的一些杂事，进公司第一天，由于公司在运营中，她拿出一份
18、合同出来，让我照着做打印出来，我问她什么时候要，她呶呶嘴说客户就在经理办公室等着签。忽然压力横生，满背虚汗，我只能凭借在微机课上的那点学问渐渐的来摸索，40分钟过去了，才基本完成，最终还是她修订才最终完成。一份不足100字的合同我用了那么长的时间才完成，而且还只能算是个草稿，当时的感觉就是很丢人，要学的东西还许多，好在没人指责我，带我的人还教会我许多东西。其实办公室的活不怎么多，但是很杂，有那些方面没留意到，疏忽了就很简单贻误工作，造成一些不必要的麻烦，所以肯定要考虑周全，当心谨慎。接收的传真要刚好处理，不能压住不管。行政助理要求心理素养很强，要应付上级，要支配他的出行工作，所谓伴君如伴虎，在
19、经理身边工作肯定要当心谨慎。有时办公室来了客人，要刚好的端茶倒水，办公室有茶盘泡茶的用具，由于工作须要我自己学习了一点这方面的学问，然后在客人来的时候就可以得心应手的泡茶，能够很好的留住客户，聊闲聊，使的他不无聊。有时还要跟着经理出去应酬，外出吃饭肯定要留意许多细微环节，比如先敬谁，比如座位支配，比如要抢先买单不能让领导不好看之类的。起先很不喜爱跟他们出去吃饭，因为自己完全不知道怎么去做，后来跟大家渐渐熟识了，也能在饭桌上说下话，留意一些分寸，能敬敬酒之类的了。好在也没人犯难我，都很和气。除了这些，我还学会了与人交际先敬人三分，人家自然不会太犯难你，在生意场上最重要的就是诚信，言而无信是大忌，
20、因此作为领导手下的说话肯定要留意，不能让人觉得不敬，不能透露自己的商业隐私，不能让客人脸上难看。刚起先我都不会怎么会说话，一般让干什么就埋头去干。不太会交际，好在领导会给我圆场，说这是我们公司新来的，刚毕业的高校生，什么都不懂之类的。有时也会觉得很委屈，一些不是自己做错的事赖自己头上，一般假如有什么状况，都是领导唱白脸我唱红脸，坏人都是手下人去做，领导还能做个好人。还有因为不熟识公司旁边的环境，有次两个技术员要租房子，这种的事情也让我去做，觉得这根本不关我的事。但是我还是完成了，从今知道了老板只是为了榨取你的剩余价值，假如你什么都不会，什么都做不了，总会被开了的。还有很麻烦的就是一些资料，比如
21、合同，报价单，询价单，各地区的联系，各种商品合同的归类，这些东西可能随时要被领导用到，而且他提出查看时必需尽快的拿过去，每次我都要翻找好久才能找到，正在找寻一个可以更好的归类的方法。初入社会，起先了与形形色色的人打交道后才真真实切的感到要想很快融入进去真的不是件简单的事。由于存在着竞争与利益关系，又工作繁忙，许多时候同事不会象同学一样对你嘘寒问暖。而有些同事表面笑脸相迎，背地里却勾心斗角不择手段，踩着别人的肩膀不断地往上爬，因此刚出校门真的无法适应。我想我能做的就是“学会察言观色，多工作，少闲谈”。工作环境环境往往会影响一个人的工作看法。一个齐乐融融的工作环境中，自然心情就好，大家工作快乐，便
22、有利于公司的发展。每次受到委屈时就劝慰自己，这是实习阶段，好多学护士的实习被欺压还没有工资的呢，现在能学些东西，还能拿钱，很好很好了。与同事相处最主要的是不隐瞒吧，办公室只有这么大，谁有点什么都知道，一般别人问我什么，只要不是什么机密，我都会醇厚回答。同事们看我一个小姑娘，没什么心计，不会做些溜须拍马的事，还算比较照看，至少我做错什么事时会教我怎么做。现在我会运用打印机，传真机，能礼貌的处理电话传真，能在客户来时去订好餐位，点好菜，知道饭桌的基本礼仪，能够应付公司一些日常的事务，会保管公司的机密和一些财物。但是我要学习的远远不止这些，还有许多须要我去做的，去学习的。度过了最刚起先那段孤独的孤独
23、的无助的日子，我想我终会像那向日葵，在阳光的照耀下绚丽开放，成为一朵漂亮的花，将来肯定能够更加美妙。三、实习收获与体会经过了这段时间，从内在变更了我，以前我花父母的钱的时候总是大手大脚，不会节约，现在要自己照看自己，自己负责自己的生活，自己交房租水电，自己煮饭买米，虽然父母也会问我须要不须要钱，我都会说我能养活自己。在社会生活不简单，社会竞争激烈，没有人会像家人一样对你嘘寒问暖无所求，没有人会像同学一样跟你嬉耍打闹，大家都是在外面讨生活都把不得从你手上拿到点什么，都是为了自己的利益在竞争，在奋斗。这条路很长，很难走，我知道自己会遇到困难，但是我信任，我可以被战胜，但不会放弃，我肯定会加倍的努力
24、，换来自己在社会生存的资格。而我要学会更多的技巧，更多的技能，积累更多的阅历，才能有资本去拼，去闯，去回报父母家人。这段经验是我步入社会的探路石，它教我许多社会规则，教了许多学校学不到的东西，我希望自己能够好好的消化掉，好好的应用，成为自己的技能。我是学管理的，在书本上学过许多套经典管理理论，好像通俗易懂，但从未付诸实践过，或许等到真正管理一个公司时，才会体会到难度有多大；我们在老师那里或书本上看到过许多精彩的谈判案例，好像轻而易举，或许亲临其境或亲自上阵才能意识到自己实力的欠缺和学问的匮乏。实习这两个月期间，我拓宽了视野，增长了见识，体验到社会竞争的残酷，而的是希望自己在工作中积累各方面的阅
25、历，为将来自己走创业之路做打算。总之，我信任我肯定不会输给将来的，加油！四、致谢实习以来首先我要感谢实业有限公司赐予我这次实习的机会，感谢领导对我的帮助提携，感谢同事给我的帮助指导。尤其要感谢父母在后面对我的支持与激励，这段时间我成长了许多，感谢你们始终以来不离不弃的关切着我。最终要感谢实习的指导老师，感谢你不烦躁的接受我犯过的错误，感谢！有你们的帮助才有了这篇实习报告。助理的实习报告 篇5实习是学校依据专业教学的要求，对学生已学部分理论学问进行综合运用的培训，目的在于让学生接触社会，加强学生对社会的了解，培育和训练学生相识、视察社会以及分析解决问题的潜力，提高学生的专业技能，使之很快的融入到
26、工作当中去。而毕业实习又是学生高校学习完成全部课程后的最重要的实践环节。透过这次的实习，目的是让我们对自我的专业有深刻的了解，同时也是对这几年高校里所学学问的巩固与运用。一、实习单位与岗位xx中岩科技有限公司，经营范围：保温节能工程的施工；各种混凝土砂浆及相关产品的探讨、开发、生产、销售、服务；保温节能配套产品、建材、机械设备、电子产品的销售、服务。我的实习岗位是在会计部门。我们部门有两个会计师，张姐和包姐；一个出纳，两个会计员。因为我还是在学习的阶段，所以一般比较简洁的工作都是由我负责，比较困难的都会交给部门的老前辈们来做，我主要还是以学习的看法来进行实习。负责教育我的是我们部门的张姐。所以
27、进入实习岗位，我主要是学习会计的基础学问，运用所学学问，帮忙会计师做好一些简洁的工作。我们主要的工作流程也就是做好公司每个月的账目，让公司领导明白每个月所得的利润和亏损。二、实习资料及过程此次负责我实习的是公司的老会计师x姐，张姐依据我一个月的实习时间，给我制定了一套实习安排，让我一步步的学习正规的公司会计流程，真正从课本中走到了现实中，细致地了解了公司会计工作的全部过程。让我将自我在学校所学的理论学问向实践方面转化，尽量做到理论与实践相结合。并且张姐还叮嘱我在实习期间要遵守工作纪律，不迟到，不早退，仔细完成领导交办的工作。首先，x姐让我学习依据经济业务填制原始凭证和记账凭证。刚起先的时候x姐
28、就叫我先看她们以往所制的会计凭证和附在会计凭证上的原始凭证。由于以前在学校做过会计凭证的手工模拟，所以对于会计凭证不是太生疏。之后，x姐又给了我一些原始凭证，让我审核原始凭证后编制记账凭证。刚起先我制作的速度比较慢，而且在张经理审核凭证时能发觉一些错误的凭证。但是透过几天的练习后在速度和正确度上都提高了不少。编制过记账凭证后，张经理又很有耐性地给我讲解了每一种原始凭证的样式和填写方式以及用途，有了这些，基本熟识并娴熟了财务的操作，以后学习起来就会更加得心应手了。然后，让我依据记账凭证及所附的原始凭证登记明细账。明细分类账薄亦称明细账，它是依据明细分类账户开设帐页明细分类登记的一种帐薄，输入记账
29、凭证后操作计算机则自动登记明细账。该公司运用的是会计电算化，但是x姐让我做了手工记账。虽然登记明细账在学校的时候也实训过，但是当x姐让我登记账簿时，我有点惊慌，终归在学校也是简洁的操作了一下，这次要我实战。最终在x姐的帮忙下，我做好了，还结算出余额与本月累计。看到我上手这么快，x姐还特地表扬我呢。三、实习总结和心得经过这次实习，虽然时间只有一个月。可我学到的却是我高校中难以学习到的东西。像如何与同事们相处，人际关系是现今不少高校生刚踏出社会遇到的一大难题，在实习时我就有意视察前辈们是如何和同事以及上级相处的，而自我也尽量虚心求教。要搞好人际关系并不仅仅仅限于本部门，还要跟别的部门例如市场部等其
30、他部的同事相处好，那样工作起来的效率才会更高，人们所说的“和气生财”在我们的日常工作中也是不无道理的。而且在工作中常与前辈们聊闲聊不仅仅能够放松一下神经，而且能够学到不少工作以外的事情，尽管很多状况我们不必需能遇到，可有所了解做到心中有数，也算是此次实习的目的了。经过半年会计实习，我对会计有了更深的相识和见解：1、做会计要有扎实的专业学问基础。因为会计工作是一门专业性很强的工作，从业人员只有不断地学习才能跟上企业发展的步伐，要不断地充溢自我，驾驭最新的会计准则，税法细则，法律学问。这样才能精通自我的工作资料，对企业的发展方向作出正确的确定，给企业的生产与流通制定出良好的财务安排，为企业和社会创
31、建更多的财宝。2、做会计要诚信。在这充溢竞争、挑战的社会中，诚信越来越起到不行忽视的重要作用。一个人假如没有良好的诚信品德，就不行能有坚决的的信念。一个平常不讲信用的人在关键的时刻就不行能为崇高的志向信念做出牺牲。而我们作为一名会计人员，在驾驭一个企业甚至一个国家的金库，假如不守承诺，那将导致非常严峻的后果。因此要想做一个好的会计员，要想做一个对国家有用的人，就必需要以诚信为本。3、做会计须要很好的敬业精神。敬业精神无论在哪个行业都是非常重要的。一个人只有以热忱的心情去应对自我的工作，才能不断的进步并使自我所做的业务更好的发展，才能够更好的实现自我的人生价值。在我们会计行业中更须要敬业精神，我
32、们成天与数字打交道，假如不敬业、不谨慎的对待工作，那将产生很大的损失。所以我们作为会计人员更就应对自己的工作敬业，并不断的更新新学问、提高专业技能。实习虽然结束了，但是再过三四个多月，我们真的就要走上工作岗位了，信任有了我之前实习的阅历，我必需会适应的很快，披荆斩棘去追逐我的幻想。最终还要感谢学校和指导老师，是你们给我带给了平台，多谢你们。助理的实习报告 篇64月我被分派到机关办公室起先工作。这近几个月来，在公司领导的关怀下，在领导和同事们的大力支持帮助下，我秉着以“独立思索、听从指挥、埋头苦干、仔细学习、扎实工作”为准则，自始至终严格要求自己，遵守公司的各项规章制度并主动完成领导支配的各项工
33、作任务，在完成工作任务的过程中，我自身的工作技巧、业务水平和综合实力等也都有了较大的提高。现将这段时间来的思想和工作状况从以下四方面进行汇报：一、转变角色，适应环境刚毕业的我初入社会，参与工作，刚起先出现了诸多不适应。比如社会角色改变的不适应、交往人群改变的不适应。以前在高校，我们学生群体是社会聚焦最频繁、关切最多的地方，可当我们参与工作，成为社会一员之时，那种优越感和骄傲感荡然无存。此时的我们，仅仅是来自基层的一位一般的学问分子，仅仅是一名一般员工，这种内心的落差让我们刚毕业的高校生，起初感觉很不适应。好像一下子要承受诸多关注削减、静默奉献这样的社员角色。记得毕业时院长曾告知我们肯定会经验这
34、种艰难的转变和适应过程，瞻于远，立于实。所以我经过一段时期的思索，学会了在细致视察中渐渐适应工作。来到办公室，望见亲切的同事与亲善的领导，我暗自庆幸，信任我在这里肯定能够度过一个开心的适应期，事实后来也证明如此。此时我也起先了对工作环境和公司文化的熟识和学习！二、了解公司并融入公司上班几天之后，领导为了让我加深对公司制度、组织体系以及企业文化的了解，特发给我几本有关公司的制度汇编。通过对管理制度的学习和研读，我对公司的概况有了进一步深化的了解，其中包括对公司运行组织、管理，公司组织框架、各部门职能。虽然这段时间仍在学习中，但对公司基本状况的了解已经有了明显改观。通过这段时间与同事的相识和交往，
35、我也渐渐能融入其中，并竭己所能，去帮助和关切他们。在日常生活中，我们同事间的交往也渐渐亲密，当然工作起来也就颇显默契。三、工作状况我这几个月参加的工作包括在部门熟识日常事务、学习公司管理制度，当然还包括信息化建设的培训工作的开展。通过这段时间的阅读和了解，我对公司管理学问有了较多相识，同时，公司规范化的管理和规章制度也留给我深深地印象，特殊是各种工作执行的流程，都有条不紊，部门之间连接也较为紧密。在这种规范化运行的公司中，个人的工作职责和任务特别明晰，部门的工作总能保持稳步有序地开展。四、存在不足及今后努力方向不足之处：在这段时间里，我更多地在适应、学习和了解，关注点也比较分散，再加之面临新的
36、问题，我有好些都不清晰，须要请教，须要学习，所以，我常常会不专注，会迷茫；对自己以后的职业规划和走向并不清楚更是让我不能沉下心去做事。努力方向：沟通是很重要的沟通方式，相识是否统一，无人知晓，现实中沟通无果亟待解决问题时，领导从中协调是必要的。我希望以后加强和领导的沟通。经过几个月的熬炼和适应，我不断地在调整自己的心态和工作步调，希望自己能尽早相识自我，找准人生坐标，不要再迷茫，将自己所学所知运用到任务和项目中，为公司发展贡献自己绵薄之力。助理的实习报告 篇7伽诚国际货运代理公司是一家货运代理，主营快递、货运托运等业务。在实习期间，我主要学习一些会计日常业务处理、银行及>税务相关工作处理
37、。公司财务部主要有成本会计、>财务管理睬计、总账会计、税务会计以及出纳。在日常会计业务处理中，公司主要利用财务软件进行会计处理，同时也借助单位网上银行进行收付款业务查询及处理，在税务处理工作方面，只要利用税务局相关软件进行纳税管理，如登录网上办税大厅、ABC3000等税务软件进行纳税申报以及税收抵扣等业务。在处理日常经济业务方面，主要利用用友财务软件，针对实际发生经济业务性质进行会计处理，编制会计凭证，进行审核记账等。公司日常的经济业务通常不是选购就是销售，在进行选购业务处理时，需进行编制选购入库单，并核对选购数量、金额及税额；销售业务方面，主要是对于应收账款的核对，依据实际发生以及相应
38、回款进行收款或转账凭证的编制并审核记账；在选购与销售方面的实习工作当中，在制单处理方面要特殊细心，要留意核对供应商以及客户往来，以免在进行项目核算时发生串户。除了选购和销售业务，日常经济业务还包括通过单位网上银行进行付款业务，并在受到银行回单后，利用用友财务软件进行应付账款核算。日常会计业务是会计工作的基础，对于每一笔经济业务，每一个步骤，每一个程序，都必需以会计制度为基础，敬重原始凭证，探究其真实性和精确性，才能更好地发挥利用财务软件的强大功能，提高我们的工作效率。公司的另一个重要会计核算项目就是进行成本及费用的核算。企业产品生产成本的构成，主要包括生产过程中实际消耗的干脆材料、干脆工资、其
39、他干脆支出和制造费用。成本核算主要包括生产费用核算和生产成本核算，生产费用核算，是依据经过审核的各项原始凭证汇合生产费用，进行生产费用的总分类核算和明细分类核算。然后，将汇合在有关费用账户中的费用再进行安排，分别安排给各成本核算对象。生产成本的计算，是将通过生产费用核算安排到各成本计算对象上的费用进行整理，按成本项目归集并在此基础上进行产品成本计算。如本期投产的产品本期全部完工，则所归集的费用总数即为完工产品成本。假如期末有尚未完工的在产品，则需采纳适当方法将按成本项目归集起来的各项费用在完工产品和在产品间进行安排，计算出完工产品的成本。在实习过程中，对于进行成本核算的原始凭证主要是收料单、领
40、料单、产成品交库单，月末盘点表等。同时。须要留意的是，在进行费用归集的时候，必需要有相应发票才能进行计入费用。税务处理是公司财务处理的重要部分。税务会计主要公司税务的申报（包括增值税、所得税、房产税、车船运用税、印花税等）以及办理公司税务的缴纳、查对、复核，办理税务登记及变更事项，编制相关税务报表以及相关分析报告，申请开具红字发票，办理相关免税业务等。在实习过程中，我们主要利用网上办税大厅进行申报以及增值税认证抵扣，利用ABC3000进行税务报表的填制，并对于本期应交及未交税金进行查对和复核。特殊引起我们留意的是，20xx年起，凡企业购进固定资产并取得增值税专用发票均可进行增值税抵扣。XXXX
41、电缆有限公司属高新技术产业，企业所得税按应纳税所得额15%征收。月底是公司出具财务报表的时候。总账会计即主管会计，主要负责公司主要财务报表的出具。在实习期间，我主要学习了资产负债表、现金流量表、损益表、利润表、全部者权益变动表以及各种附表，并对财务报表进行分析，计算出本期应纳税所得额并进行纳税申报。通过编制财务报表还能对公司的资产负债率以及销售利率等财务指标进行分析。财务报表需一式三份，上交给国税及地税各一份，本公司自己留底一份。公司财务部还设有出纳及增值税发票开具处，出纳主要管理日常现金收付业务，编制现金及银行存款日记账等，开具收款收据以及票据的办理，专用收款收据需到税务局领购，且每次只能购
42、买一本。通过出纳岗位的实习，我还了解到真实的现金支票、转账支票的开具以及银行承兑汇票的办理。在增值税专用发票的开具中，必需核对单位的每一项税务信息，包括税号、名称、电话、地址等，在开具过程中，必需真实精确，如发生错误的增值税发票，需向税务局提出申请，开具红字发票等。实习是每一个毕业生必需拥有的一段经验，它使我们在实践中了解社会、在实践中巩固学问。通过此次实习，将学校所学的会计理论学问与实际相结合起来，不仅让我们对整个会计核算流程有了具体而详细的相识，熟识了会计核算的详细工作对象，也缩短了抽象的课本学问与实际工作的距离。在实习期间，主要利用真实的会计凭证及财务账表对肯定期间的经济业务进行会计核算
43、，对于税务、银行与企业之间的重要关系有了进一步的相识，同时也更加熟识了用友财务软件在实际的会计工作中的各种操作，体会到了会计电算化为会计工作带来的便捷。实习是每个即将毕业的高校生的重要经验，通过实习，不仅培育了我的实际动手实力，也增加了我的实际操作阅历，对实际的财务工作也有了新的相识。实习让我学到了许多在课堂上学不到的学问，也让我更加看清自己的不足之处。通过这次会计实习，我对今后的学习、发展方向有了更进一步的相识：学习不仅仅学的是理论学问，更重要的是学习如何将理论学问应用于实践，学习将工作做到尽善尽美。助理的实习报告 篇8一、实习目的熟识现实企业中人力资源管理的运作体系和管理流程，熬炼自己的社
44、会实践实力和适应实力，体会社会人际关系，并在工作中学习新学问，对所学的学问进行总结提升，以指导将来的学习重点和发展方向。二、实习时间20xx-7-1220xx-8-20三、实习单位杭州长城陶瓷有限公司人事部四、实习内容（一）日常人事变动的手续办理日常人事变动主要有员工新进入职、离职、岗位调动和适用转正，这些工作都是人事部最基础的人事工作。但是由于我是刚进入公司而且又是短期实习，所以公司并没有让我过多的接触这些工作内容，只是有时候帮助其他同事做点事。人事助理实习目的及任务（二）聘请1网上筛选简历公司在前程无忧、杭州人才网聘请网站上发布的聘请岗位和需求人数比较多，每天都会接收大量应聘者投递的简历。
45、因此，筛选网上投递的简历也是一项关键重要的工作。筛选简历的标准主要是依据岗位的职责和任职要求，例如相关工作阅历、年龄、专业及其他关键因素，初步筛选出比较符合要求的，然后再进一步的甄选、面试。2电话预约面试在通过第一轮的网上筛选简历后，接下来一项重要的工作就是电话预约求职者做进一步的面谈。符合岗位要求的应聘者的资料需先记录下来整理好，然后依据主管的要求进行电话预约进行下一步的面谈。在电话沟通中主要是简洁介绍公司现状、工作要求、薪资待遇、面谈时间地点及乘车路途等基本状况。3接待应聘者者每天来公司应聘面试的人都比较多，包括经过简历筛选后电话预约的、看到聘请信息干脆过来的以及通过本公司员工举荐的。接待
46、工作主要是问清来访者的来历，同时供应相应的应聘登记表，有学历要求较高的岗位须供应初试测试题做简洁测试，并指导其如何填写表格，须要茶水的刚好供应。五、关于公司人力资源管理过程中的一些问题通过这一个多月的实习，对公司有了肯定的了解，在人力资源管理制度的现状方面也有了一些相识。依据这段时间所接触工作的内容和日常工作中所遇到以及通过视察所得，觉得公司在人力资源管理这块还存在着肯定的问题，可以总结为以下几个方面：（一）现代人力资源管理制度不健全在公司，人力资源管理的多个环节仍处于传统的人事管理阶段，没有形成规范的制度化，职能多为员工考勤、工资制定和核算、聘请、人员调配、入职培训、合同和保险管理以及一些基
47、础的人事档案管理，还没有完全根据企业发展战略的须要将员工及管理层作统一的规划，也未制定出符合企业人才须要的选择、任用、激励等制度规定，以达到尽最大可能地利用人的创建力，增加企业及社会财宝的目的。（二）人员的选拔和任用存在不良局面公司目前的聘请渠道主要为两种，一种是通过内部员工的举荐，另一种是通过网络等进行外部聘请。现在的社会许多都是靠社会关系找工作的，我们公司也会存在着这样一个问题，过于依靠内部员工的举荐，通过内部人员举荐的胜利应聘的机会多大于通过外部聘请的，以至于形成了内部的员工多数都有亲戚或挚友在本公司里的局面。企业重视内部员工的举荐很重要，但是，这也就难免会在公司内部产生困难的人际关系和裙带关系。（三）员工的培训开发与职业生涯规划匮乏可能有这样一种感觉，新进的员工对自己在公司的将来发展前景或者说晋升路径不是很清楚甚至是根本不了解，以至于看不到自己将来所要努力的方向和目标，在工作上也自然而然的缺乏工作热忱和主动进取的信念，因此造成人员流失率会不断上升，员工对企业的忠诚度也会随之下降。究其缘由，这主要是因为公司重管理、轻开发，没有对员工做出一个清楚的职业生涯规划，员工的发展与培训也没有得到足够的重视。对于大多数的员工来说企业里的培训可能还仅仅是停留在企业文化培训、公司制度培训和岗前培训的层面，