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1、2022入职演讲稿关于入职演讲稿汇编七篇演讲稿是在肯定的场合，面对肯定的听众，演讲人围围着主题讲话的文稿。在社会发展不断提速的今日，能够利用到演讲稿的场合越来越多，来参考自己须要的演讲稿吧！下面是我细心整理的入职演讲稿7篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。入职演讲稿 篇1今日是今年毕业生第一批入职的新员工签订合同的日子，很兴奋我们公司又拥有了一批新的人员，我代表公司全体员工对你们的加入表示欢迎！今日也是我们公司第一批员工入股签订股东协议的日子，三年来的全部努力成为我们今日八位新股东重生的日子，我作为股东之一对新股东的加入表示欢迎和接受！无论是新员工还是新股东，借今日这样一个机会和大
2、家沟通下内容：向公司老员工学习，敬业爱岗、踏实前行；三年来随着公司的不断发展沉淀下一批很优秀的员工，他们看到了公司经验的每一步艰难，熬过了公司最苦痛的发展初期，他们不仅仅为公司的发展做出了特别大的贡献，也在这个过程中得到了很好的历练，当他们拥有职务、股份、待遇的时候，我想那是他们应得的。作为新员工要懂得只要你付出同样的努力，你也会在不远的将来得到你能够得到的一切，公司在机制的设置上对全部员工都是相同的。咱们公司有个特别好的文化，就是大家彼此之间真诚相待，互帮互爱，我们是个和谐的大家庭，任何人有困难大家都能伸出友爱之手，不会让你感觉很孤寂，不会让你无依无靠，这是几年来这帮老员工对公司的巨大贡献，
3、所以新员工也要敬业爱岗，也要帮助自己的伙伴一起成长！入职演讲稿 篇2敬重的先生们、女士们您们好！欢迎加盟xx！我谨代表xx全体同仁，向大家的到来，表示诚心的欢迎和庆贺！xx人拥有恒久的阳光和激情，愿我们彼此融洽，彼此感染，并以此感染世界，折服命运，并获得胜利！xx从事的随是一般的事业，但却是民生的事业，暖和的事业；是平凡但同样也是宏大的事业，我们不怕弱小，我们渴望成长，渴求强大，而这一切，都有赖于您和众多我们者的共同加入和共同努力！xx人钟爱青春，更钟爱激情，青春代表激情，而激情可以贯穿整个人生，假如您情愿，假如您有一颗恒久年轻和欢乐的心；三分天注定，七分靠打拼，我们要把由天注定的三分变成一分
4、，那一分叫命运，我们会靠九分努力，变更上帝安排给我们的那一分命运，不管那一分命运有时是多么的不尽人意！没有谁能随随意便胜利！恐惊，是因为我们还没有行动！只要你迈出第一步，你就会有其次步，一切艰辛苦难和挫折，都只不过是记录我们每前进一步的里程碑。只要你有志气行动，选择正确的方法，不久，你就会发觉胜利离你其实并不遥远，或许你以为你的胜利微小得不值一提，但微小的胜利来了，接着下去，大的胜利还会远吗？假如您想胜利，首先您要有胜利的欲望-剧烈的胜利欲望，这或许是创业者最原始最永恒的动力。天生我才必有用，不用什么都和别人比，从而潜意识地给自己的失败找理由找心理平衡。恒久记住，只要你努力，一切，皆有可能！一
5、辆风光的商务车，一套宽敞的三居室，一次欢乐的三口之家假日自驾游，让年迈的父母能有华蜜的晚年这一切本很平凡的生活要求，真的离我们那么遥远吗?方法对头，行动一步，就靠近一步看看那些胜利的先尊们，白手起家是多么让人骄傲的人生经验，想当时他们唯一的资本就是两条腿一张嘴和一个勤于思索的头脑，与他们相比，我们缺什么？！或许你会感叹时运，但每个时代都有每个时代的时运，就看你能不能抓住，感叹，恒久不会感叹出胜利！今日，大家奔着一个目标而来，公司给你们供应尽可能大的平台和尽可能多的支持，信任不远的将来，你们就会在各自的片区，各自的领域，打造出属于自己的一片蓝天，由一个一般的业务代表，成长为片区经理，大区经理，甚
6、至销售总监，包括能够拥有自己的企业。我很情愿xx成为一个孵化园，让大家在这里共同成长熬炼，并最终能够一飞冲天这将是xx最为骄傲的成就和最有意义的愿望！入职演讲稿 篇3从20xx年一月十一日到今日始终冠亚星城这个大家庭里面工作，渐渐熟识工作的日常事务。在工作当中我选择第一时间完成任务，在人际关系当中我选择部门与部门之间相互沟通合作，将工作做到最高效。以保证我们冠亚星城房子的质量。我的职位是客户助理，工作内容主要是验楼，收楼，跟工程。对于，怎样跟工程就是去验楼那时，主要针对“业主”对房子提出的工程质量问题，下单去装修公司或腾越公司，给保质期未过的公司派施工师傅上门去修理。这样的修理最重要就是要刚好
7、跟进，完成任务。这样一来“业主”才感觉到我们冠亚星城的，“五星级的服务”看法。因为，对于这份工作的性质来讲就要刚好把工程质量问题做到最好，以提高“收楼率”和“物业管理费”的收取。客户助理这个职位主要是针对以上的内容。其次，特殊在这个大家庭里面工作每位员工都要不停地提高自身的心理素养。因为，这一行是服务性行业。无论做那一行也好，自身的心理素养高会给客户看起来是完全不一样的。这样一来也可以提高我们公司的业务水平。再次，我们内部的员工还要熟读物业服务手册。这是公司最基本的要求，熟识物业服务手册里面的内容以提高我们物业管理中心的业务实力。以提高我们的服务质量，体现冠亚星城的，“五星级的服务”看法。最终
8、，请领导批准我入职冠亚星城这个大家庭！入职演讲稿 篇4敬重的各位领导、各位老师:炎炎夏日，弹指一挥间，为期两个月的XX县幼儿老师岗前培训活动即将结束。XX职业技术学院及XX县教化局组织召开了这次培训总结大会。在此，我代表参与这次培训的彬县全体学员感谢县教化局、进修学校的领导给我们供应了这次机会;感谢咸阳职业技术学院领导的大力支持;感谢职院各位代课老师的专业指导;感谢辅导员老师的热忱关怀。感谢你们!(敬礼)(鼓掌)两个月来，我们每一位学员在职院美丽的校内和浓浓的人文环境中度过了难忘的幼儿老师的培训时间，深深感受到了一种内在的充溢和心灵的启迪。各位老师精湛的幼儿教化理论和专业的艺术化的教学技能，把
9、我们一个个带到了艺术的殿堂，儿童的世界，使我们由一个个初出茅庐的高校生慢慢变成了富有爱心、多才多艺、活泼可爱的称职的幼儿老师。看，课堂上一幅幅色调斑斓、创意迭出，富有童真童趣的美术作品，一个个姿态美丽、动作整齐的儿童舞蹈;听，一曲曲旋律跳动、节奏欢快的儿童歌曲无一不彰显出我们青春的风采、教化的激情。幼儿老师，这个特殊的职业，这个阳光的职业。它带给我们的是一份光荣，更是一份责任。幼儿教化，是奠基人一生发展的教化。幼儿老师，承载着家乡父老乡亲无限的重托和期望。专业的培训，我们的人生才刚刚迈开了第一步，今后的道路还很漫长。或许我们还会遇到许很多多意想不到的困难和挫折，但是我们有志气、有信念，沿着教化
10、前辈的脚印更胜利、更辉煌地走下去!今后的工作中，我们要满怀教化激情，献身彬县的幼儿教化事业。用我们慈母般的爱心去呵护孩子，用我们磁性的语言去感染孩子，用我们能歌善舞的行动去影响孩子。搞好每一次活动，不卑视每一个幼儿，不遗漏每一处细微环节。从我做起，从小事做起!我们要做绿叶，做红烛，甘为人梯，真诚奉献，力争用双手托起明天的太阳。让我们的青春绽放异彩，让我们彬县的幼儿教化走向辉煌。感谢大家!入职演讲稿 篇5敬重的老师，敬爱的同学们：大家好!我是。我很荣幸能够当选信息管理系学生会主席，特别感谢系领导、老师以及在座各位同学对我工作实力和工作成果的确定!我常常用这样一句话来自勉：“既然是花，我就要开放;
11、既然是树，我就要成为栋梁;既然是石头，我就要铺成大路。”那么现在，既然我作为一名学生会主席，我就要成为一名精彩的领航员!我们信息管理系学生会是在系团总支漆里根老师的指导下独立开展工作的学生组织，是为全系同学服务的组织。我竞选之际就说过加入主席团是1种荣誉，更是种责任。如今我已经当选学生会主席，我将做好本职工作，在系领导，老师的指导下，“求真、务实、开拓、创优”努力提高本系学生会成员的整体素养，将学生会工作做“小”、做“细”。作为新上任的学生会主席，我深知肩膀上的责任比我以前想的要大，但我将会以百分百的工作热忱去扛起这份重任，去克服各项挑战。在此我也希望我们学生会的每1个成员均以开荒牛的精神自勉
12、，努力做好各项工作。下面，请允许我代表学生会全体成员向大家作一下工作设想：首先：我们将做好学生会自身的建设，以内塑团队，外树形象来要求自己。提高学生会成员的整体素养。1个学生团队，看是否有执行力，是否有实力提升的空间，素养是个很关键的地方。对于如何提高学生会成员的整体素养，我们安排在20xx年2月中旬给学生会成员做学干培训以及做一些素养拓展活动。在培训和活动中提高学生会成员在各个方面的实力，注意培育学习与工作方面的协调实力。在系部设立学生会看法箱每月进行看法总结，主动接受各项有益于学生工作的看法。改正工作欠缺的地方，发扬优秀方面。在学生会发起一场争做优秀秀学生干部，学习优秀学生干部的热潮。由系
13、部各班级每学年评比学生会文明之星。其次：我们将做好内部协调工作，内部协调是各项工作顺当开展的先决条件，我们将着重做好学生会成员内部沟通，开展活动时人员适当交叉支配，主动激励各部门进行联谊活动。以后每月初均实行部长AA制聚餐，在聚餐过程中交谈工作安排及工作方案，地点可依据状况而定(当然作为1个学生，节俭是必需的，我们可能选择的是一起在食堂吃饭)。第三：做好联系工作：20xx年十二月主要加强与各班级及院部各组织的联系。如在系部实行一次班长座谈会，向各班班长了解系部学生学习、生活、思想状况。组织与各系的联谊沟通会议，共同探讨学生工作。20xx年主要做与外部联系工作，如主动开展一些社会实践活动如社会调
14、查、志愿服务、外校系部学生会联谊等等。第四：活动开展方面学生会每一位成员都要做好充分的心理和行动的打算，迎接下学期的繁重的工作任务。本学期由于换届较晚且十一月底举办200届毕业生欢送晚会的原因，将大部分活动推至到了下个学期，这就意味着下个学期学生会的活动量会大大增加，每个人学生会成员的责任也就更重，尤其我作为新任主席，更要提前做好各项活动的打算筹划工作，做到心中有数，有备无患。我将尽自己最大的努力携手各位副主席，带领全部学生会的部长、副部长、干事把学生会的各项活动都支配好，组织好，争取在各项活动中都能取更得好的成果。每项活动结束后进行总结，在总结中进行提高。在每学年结束做学生会总结报告，整理各
15、项已完未完工作。对于我个人，我也将坚持我当时的承诺：1、作为学生会主席，我将以身作则，在各项活动中领先做好。主动为学生会工作奉献自己的一份微薄但很坚实的力气。做个合格的学生干部，就应当以大局为重。这就要求我有高度的责任感和吃苦耐劳的精神!同时，我会不断地武装自己，努力在各方面充溢自己，开拓创新，以便进1步地建设好学生会，从而更好地服务于同学们!2、在学生会中对学生会成员多激励少指责;多帮助少吩咐。在工作中强调所犯错误的严峻性，但也要适当包涵，并帮助其改正。要进1步提高自己的责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习;要进1步的广纳贤言，做到有错就改，有好的看法就接受，同时坚持自己的原
16、则。不断进行创新，使工作方法尽量科学化，活学活用。支配工作因人而异，对工作必需严格要求按时、按质、按量完成。3、做为学生会主席，无论何时都是名学生，学习恒久是第一要义。在学习上，严格要求自己，合理支配学习时间。在自己学习的同时，要让学生会成员深刻相识到工作是为了学习，学习是为了更好的工作。加强“学习型”团队的建设。4、我知道一名好的学生干部最首要的就是要有工作热忱。因为热忱是工作的原动力，拥有了热忱才能主动服务于同学，拥有了热忱才能成为同学的挚友，进而成为老师的助手!而我就会带好这个头，树立这个榜样。我将以饱满的热忱和主动的心态去对待每一件学生会的工作。对于那次已经结束的竞选，我至今记忆尤深。
17、在竞选时，那么多的同学在为我加油，在支持我。还记得在竞选后，我经过我们系洗手间旁之际，我听到1个同学在那里说，我就选了樊斌1个人，我真的好感动。当我们竞选结束后，我们上任主席对我说：“樊斌，你的票数是最高的。”我再一次感动，真的很感动。因为每一张票就是代表着各位对我的一份支持、一份信任与一份期望。现在我当选了，我想我还有什么理由不努力做好呢!俗话说：“没有最好，只有更好。我信任在老师的指导，现任主席团、各部部长、干事的协助，以及同学们的大力支持和自我努力下会使信息管理系学生会的工作将更上一层楼!入职演讲稿 篇6全体新入职员的富通人，您们好！在此我们代表富通公司欢迎你们加入富通团队我们的大家庭。
18、我们都是来自五湖四海、来自全国不同的省市，在座的有技术精湛的工程技术人员，有阅历丰富的经济、理财专家，有来自各行各业的优秀人才。在富通，我们虽然岗位、分工不同，但都是为了一个共同的目标以及理想、志向就是实现自身价值和创建富通走到一起来了。富通有大家的融入，增加了不小活力和汲取了不少簇新血液。信任有你们和全体富通人的其同努力，富通定能得到更大发展。我们富通有开明、严谨、开拓、务实的领导，有公允、公正的竞争机制和用人、育人政策，合理的安排和福利，为大家创建一个和谐的工作环境，学习环境和良好的环境，为大家供应实现自我价值的平台，使每一个富通人都能与富通互动成长。我们今日开展学习的目的是使大家能对富通
19、有更深的相识，相识富通的发展史、相识富通的过去、现在与将来，相识富通文化、富通的企业理念和了解富通的各项规章制度、福利待遇，帮助大家尽快适应新的环境、新的工作，尽快进入新的角色。入职演讲稿 篇7各位新员工：大家好！首先我代表公司欢迎各位的到来，很兴奋为大家讲课（自我介绍），感谢各位的支持。我们公司名叫“泉州贵格纸业有限公司”，简称“贵格纸业”。名贵的“贵”，品行的“格”，即“贵在品质，独具匠心”。公司的企业精神“团结、高效、敬业、奉献”，位于南岸码头佛内工业区。1999建厂、20xx投产，总投资1亿6千多万，占地330亩，现有员工300多人（90%管理大专，80%员工技校或同行业）。主要产品：
20、牛皮纸。公司有16个部门（名称、主管介绍）。几百个岗位。绿化面积达30%，环境美丽，是一座花园式工厂，将来将建成一个具有肯定规模，较大型的现代化造纸企业，预料年产量将超过50万吨。年销售额超20亿。由于生产规模的扩大，公司将长年招工，详细状况如下：新员工试用期为1-3个月，实行计时工资，三班倒（工时8小时，特别工种除外）。试用期工资1200-1300元-月，试用期后工资1300-1500元/月，满半年工资1500-20xx元/月，满一年可达1800-2300元/月，最高可达2500元/月。表现好的，技术驾驭较全面的，有机会晋升为技术员，班长或管理人员（以上适合普工，娴熟工面议）。进厂一周发厂服
21、，20天后签合同，办保险。因各人的习惯，做事方式、作风等不同，需统一规范到一起-即公司的管理制度：一、 员工辞工规定：.一试用期：1.服务不满半个月辞工者不发工资；2.满半个月未满三个月，扣去15天后按实际天数发放。二转正后（正式员工）辞工程序：1.“员工离职申请单”（提前30天）2.申请天数：最终一级主管审批日-申请期满的次日三春节后上班不满30天辞职者，春节假期为无薪假四辞工后应返还保管工具、文具及手册，否则扣工资。二、 新员工入厂应办理“三卡”-考勤卡、农行卡、饭卡1.考勤卡：上、下班打卡用2.饭卡：吃饭刷卡用（不收现金），自带餐具，充值时间3.农行卡：发工资用，次月底发（注：1.2卡要
22、像3卡那样保管）三、 出、入厂规定：员工出、入厂按规定穿厂服、带厂卡。上班过程中有私事找主管拿“临时出厂单”或出差单，填写并签字，交保安处方可出去，出厂时需接受保安检查所带物品。四、 上班实行打卡制以打卡时间考勤，不能迟到和早退。否则员工必需亲自打卡。不能相互代替打卡，否则。未打卡者扣10元，并由主管层补打卡，否则以旷工论处。上、下班打卡时间间隔30分以上，打卡时按依次排队，文明打卡。五、 请假规定员工应准时上班，按要求考勤。暂离岗位要报告。有事（病）须请假。1.填写“员工年度请假卡”2.请主管签批（详细见手册）3.休假提前告知主管并填卡4.如有急事（病）假不得超过病假20天/月，事假24天/
23、月六、 宿舍制度：（除码头镇外，均可免费住宿，特别状况也可申请住宿）。1. 听从总务的支配、管理；2.晚上外出11:30前须回厂；3.搞好卫生、整齐；4.不影响他人休息；5.节约用水、用电、留意防盗。七、 推行6S（5S+平安）：整顿、整理、清扫、清洁、素养八、 平安教化：一日常生活：1.上、下班途中；2.宿舍用电、用水、用火平安3.宿舍的防盗、防台风等4.不得存放或运用危急及违禁品二生产平安 （放碟片）1.严禁上班前喝酒2.须穿厂服，防滑鞋，不留长发，衣服扣紧3.行车下不走人或站人4.不窜岗、睡岗及做与工作无关私事等5.不违规操作6.严禁厂区内吸烟、带明火九、员工行为准则-手册31页十、介绍公司文化： 手册贵格人1.经营理念2.公司质量/环境方针3.厂风、厂训4.用人标准、工作准则5.工作、启示篇本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页