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1、2022信管专业实习报告信管专业实习报告在现在社会，越来越多的事务都会运用到报告，报告包含标题、正文、结尾等。你知道怎样写报告才能写的好吗？下面是我收集整理的信管专业实习报告，欢迎大家共享。信管专业实习报告1这次相识实习，让我们也许的了解到了走到社会后所要面对的一些状况。在xx软件公司，我们同学提出了几个问题，让我们感受很深。第一个问题是，关于实习和工作的。实习方面，李厂长说现在许多公司并不情愿接受实习生，尽管老师支配我们去了，带我们的公司职员也不会对我们投入太大的精力。想想也是合理的，首先，现在的高校生终归太嫩，人家情愿教有些人可能还不情愿学；其次，公司职员也有他们自己的工作，不行能在我们身
2、上花许多时间；第三是，谁也不能保证高校生学到了技能以后还能为公司服务，也就是说，公司无偿的教授了技能却什么好处都没得到，“为别人做了嫁衣”；最终还有一条就是，假如人家把本领都交给你了，万一你来抢人家的饭碗怎么办。所以说，公司不情愿接受实习生也是合乎常理的。在此方面，李经理就告知我们，主要还要靠自己专心去学，不懂的主动问，不要等别人来教你，还有自己诚意一点，人家自然会情愿教的。我就想，等我实习的时候肯定要专心的去学，肯定不能奢侈这个珍贵的机会。对于工作，李经理讲了许多阅历。刚刚进入企业的高校生，可能会不适应企业的有些地方，特殊是有些高校生总是想去变更什么。但这个时候我们是没有发言权的，公司也不会
3、去听取一个新来的高校生的看法。许多高校生会因此而跳槽，到头来没有固定工作也没有积累阅历。刚刚进入公司的三年肯定要沉住气，潜心学习，向老师傅们学习技能，驾驭方法，要刻意的去熬炼自己的写作实力，多写少说。对于自己不适应的要努力去适应它。其次个问题是谈我们这个专业目前的就业形势，李经理表示我们这个专业目前前景并不好，我们必需要学好专业学问，才能脱颖而出。同时，也不用太过悲观，终归专业的好坏对于将来的工作而言只是起点低了一点而已，到时候只要自己专心学，也不会比别人差。李经理还说，对于现在的软件公司，并不缺乏研发人员，真正缺乏的是营销人员。我们的出路还是在管理。当然，刚出来工作的基本上还是先靠技术的。第
4、三个问题探讨的是在应聘的时候，公司看重的是什么。对于公司来说，当然希望找一些能够为公司带来利益的人才，对于公司，学历并不肯定代表一切，实力才是最重要的，比如说自己做成了一个案例，这比学历更有劝服力。同样的，李经理让我们多留意运动爱好的培育，因为将来的工作环境可能很枯燥，有些公司也会举办运动上的竞赛。谈话完毕后，我们参观了公司的办公环境，每人一台笔记本，都在专注的做着自己的事情，给人感觉很枯燥。所以说，将来能否找到一个自己喜爱的工作也很重要。最好是自己创业，虽然那很难，但也不是不行能，只要自己努力。在船厂倒没什么对将来的感悟，只是感到这里的工人很辛苦，不好好学习就没有好的工作，不过，假如在船厂做
5、个管理层的工作的话，也不算是太糟糕吧。小时候，我家也有一条船，不过是很小很小的水泥船，用来从田里运粮食的，那种船就是整体建立的，不想船厂里面造的都是大船，造一个船要花一年甚至更久，其价格甚至是上亿的。我深刻的感觉到这个世界之大，就看自己去奋斗了。最终是xx铝业，这家公司给我的感悟大多是创业上的。铝，无疑是将来最有发展前景的金属之一，不但产量多，而且用途广泛。也就是说我们要是自己创业的话，选择的产品肯定要是有发展前景的，要为将来考虑，为了降低风险，我们也可以走多元化的路，这样公司发展相对稳定些。xx铝业厂房里的气味很差，还有就是在网上看到xx铝业员工对公司并不是很满足，对于公司来说，管理的最高境
6、界就是让员工感觉自己是为自己的家服务的，一个好的管理体制很重要，近年来，有一个新名词出现了，那就是“公司情节”。只要员工对公司有感情了，工作效率自然会提高的，员工没有一个好的工作环境，没有一个好的福利待遇，当公司遇到麻烦时只会为自己考虑，而抛弃公司。日本正因为让员工对公司有感情，才会如此快速的崛起，反观中国，许多老板都只为自己赚钱，从来都不为员工考虑，也正因此，中国的公司寿命都比较短。现在的信息化程度越来越高，公司想要发展的更快更好，必定要有好的信息化管理系统，xx铝业有自己的局域网以便利管理，我想，那些大公司肯定有更好，更完善的网络体制。决策始终都被认为是公司兴衰的关键，假如公司没有好的决策
7、层的话，只能越走越偏。不管怎么说，现如今我们的首要任务是打好基础。没有基础，一切都只是空谈。我们的路还很长，甚至可以说还没有起先，现在只是为起先做打算而已，没有自己的执着和努力，一切都只是幻想。在金舟软件公司主要是两个部分。第一部分是在会议室听取李经理介绍金舟软件公司的发展历程和目前的运营状况、公司的整体状况，然后由我们向李经理提问关于金舟软件公司的问题以及一些其他不懂的方面。其次部分是参观金舟软件公司内部工作环境。在镇江船厂，我们首先听了朱部长对船厂的简洁介绍，然后在他的带领下参观了整个工厂，大体的了解了工厂的几个部分，第一个是钢板的切割，其次个是造船的平台，第三个是成品的船，最终一个是一台
8、给船打磨喷漆的大型机器。参观完工厂我们向朱部长提出了怀疑，朱部长为我们一一解答后我们乘车返校。在鼎盛铝业首先我们参观了生产流水线，包括废铝回收炼化，加工成铝板，染色等；然后参观了成品，然后我们又在会议室看了鼎胜铝业介绍片，最终由一位周厂长解答了我们的提问。信管专业实习报告2一、相识实习的背景随着社会的发展，信息技术的应用现已成为提高企业核心竞争力的一种有效途径，企业非常须要既懂管理又驾驭信息技术的复合型人才来支持信息化建设。在这种背景下，以管理信息系统开发、信息产业管理、电子商务应用等为导向的信息管理与信息系统专业就应运而生。信息管理的最终目的是通过信息管理思想和方法的运用及信息管理原理的运作
9、，使信息管理技术能在各行各业，各部门信息管理系统中运行，从而实现信息资源的最大效用和价值。这正是信息管理专业教化的本质所在。然而，信息管理专业的本科教化又不同于学科教化，它不仅培育探讨学科人才，更重要的是培育社会应用型人才。因此，信息管理专业的本科教化一方面当然是为探讨生专业阶段的教化打下基础，但更重要是为社会输送优秀信息管理人才。这次实习活动是对专业课的实践拓展，对理论学习进一步理解和应用，更是为应对将来工作打下基础。二、实习的目的与要求通过大二开学前为期一周的相识实习，了解关于信息管理与信息系统方面的专业学问，丰富自己的社会阅历，拓展了自己的学问面，为将来就业指明白方向，扩大了与社会的接触
10、面，增加了在社会中的阅历，熬炼和提升了自我实力，并且能够更好的管理自己的生活和工作，为以后更好的学习专业学问、提升自己的技能供应便利。三、实习的组织状况实习类型：集体实习；配备老师：徐会杰老师；联系过程：徐老师联系到洛阳中集凌宇汽车有限公司的索经理和贵公司的专业人士，并且有一位阅历丰富的李工程师做指导；指导状况：徐老师在实习动员会上谆谆告诫我们要多实践，多思索；仔细负责的带领我们参观实习，解决我们的疑问；实习后又指导我们进行沟通沟通；时间支配：九月三号，徐老师给我们开动员大会；九月四号，徐老师和索经理带领我们参观中集凌宇汽车有限公司；九月五号，管理学院郭老师给我们做报告；九月六号，索经理和李老
11、师给我们做报告；九月七号，对一周的实习进行整理和总结。四、实习内容此次实习分三个阶段。第一阶段，徐老师给我们信管专业开了简短精悍的动员大会，让我们相识到了实习的重要性。他反复强调此次实习的重要性，以及对今后学习的帮助，让我们仔细对待这次实习。最终要求我们要留意平安，参观时要紧跟着大部队，不要喧哗，遵守秩序，仔细听讲，做好记录。其次阶段，在索经理的带领下参观了中集凌宇汽车有限公司，索经理给我们讲解了公司的概况，并参观了罐车、客车的生产线。在与索经理的沟通中，我们了解到中集凌宇汽车公司在市场上品牌竞争力与影响力，信任该公司定能更好的发展壮大！第三阶段，郭老师主要给我们讲了信管专业的学科要求、培育安
12、排、就业与创业等各方面的内容。其次次报告是中集凌宇公司从事信息管理的李老师给我们讲解关于ERP的相关内容以及对自身工作上的总结。然后由索经理对于近几年贵公司的实习状况进行总结指导，并对我们的学习及人生观、价值观进一步解说。五、实习的结果与收获为期一周的实习结束了，这次实习让我对本专业有了更深的了解，更加明白了本专业对实力的要求。当今社会须要的是复合型人才，我要在今后的学习生活中多熬炼自己各方面的实力，不能只注意自己的学科学习，这是远远不够的。我起先对自己的将来有所规划，将来进入社会的就业方向也更加明确。六、感想与体会通过这次实习，我意识到以前对自己的专业了解的并不多，这次实习学到了一些以前不知
13、道的学问，为迷茫的自己点亮一盏指明灯。许多老师都给我们讲人生观和价值观，让我们首先学会做人再努力成才。现在社会须要的是各方面实力都强的复合型人才，所以我们要朝着这个方向发展，成为将来社会的主导者。信管专业的就业还是很乐观的，像ERP工程师，SAP询问顾问，CIO首席信息官，这些职业须要特地信管专业人才，是信息时代最热门也最具发展潜力的专业。七、对策与建议措施这次实习收获还是挺大啊，但是实习的时间有点短，详细实践的的也比较少。希望以后学习支配的实习能够让我们亲身投入其中的工作，对公司的信息系统更多的了解下。信管专业实习报告3进入高校的第一个暑假，我没有像以往那样拿着行李回家，而是踏上了一条为自己
14、幻想奋斗、相识社会的打工之旅！照旧是那炎炎的夏日，带这行李穿梭在郑州的大街小巷，在人群里被挤来挤去，没有任何人的关切！仿佛众人站在高处，唯独一个人在仰视这个灰蒙蒙的世界，那种自卑，渺小的感觉无法用语言表达。或许是生活在人口大省的河南并还在省会城市与人员稀有的家乡-黑龙江相比，那种压力重大，让人喘不上气。不管内心怎么恐惊，我都时时的提示自己：既然选择了尝试，选择了去闯外面的世界，就要英勇、永不回头的走下去！或许是这份倔强，老天眷顾我这个小女孩，让我幸运的从层层面试中顺当通过，成为郑州森宇科技有限公司的一员，不但这些让我庆幸，我还成为我们一组人员的基层监督与管理人员。起先感觉自己有如此的好运气，后
15、来听他们说：“里面的关系网困难，并担当肯定的责任”。挚友评价工作不错，但要负责，都为我这刚进职场的我担忧。其实自己的内心也特别困难，但又想或许这也是老天对我的考验，也是一次比别人更早一步相识社会的机会，心里静默地告知自己：“没事的，只要努力会有好的结果，加油！”或许是自己的初来乍到，对那些专业学问不懂，三天培训下来，虽说记了不少东西，但脑中一片模糊，迷惑的又进入工作实践，维持七天在师父的带领下，我最终体会了这一个道理：实践出真知。由于对自己的第一份工作的热忱，新奇，珍惜，在工作中仔细学习，不懂的地方就问问那些老员工，在自己反复练习后，最终在考核中以89分的好成果成功通过，并且给我的领导的领导（
16、主管）留下一个很好的印象。或许是主管的认可，在日常工作中也得到了领班的特别照看，让我感到无比庆幸。从那以后起我就起先要面临独立工作。意味着没有师父的挑大梁；没有在犯错误时有人替你抗；没有同层同事与你主动协作工作，深深地体会到万事开头难啊！身为一个对他们工作的监督者，我不太确定以什么看法面对他们。在同层同事间，我做出的单子没人信，一遍一遍地用鄙视的眼神望着我说：“你做出的单子你自己信吗？要不你再重新再做一遍。”自尊心严峻受挫，在公众的挑衅下，我自信的说出：“没问题，照做吧。”其实内心的忐忑只有自己明白。也有时因自己的作业手法的不规范和视察不到位造成误差，以致给同事造成麻烦并为公司造成损失，一次次
17、的警钟的敲响，我狠狠的告知自己：“要细心，要找方法，要做到快，稳，准。”在自己渐渐的探讨下，验证了老人常说的话：功夫不负有心人啊。我最终在自己的工作范围内打出一片天地，并且同事对我的工作也表示认可，同时也为自己的努力得到的结果感到满意!但后来由于我发生了一些小事，心情严峻的低落，每天工作带着心情，不愿与他人说一句话。起先他们还逗我快乐，以为我要新官上任三把火那但后来他们不经意间看到我的日志，知道我发生的事情， 间或的提示并劝慰我，但让我想通的是那日志下面的两句他们留下在简洁不过的评语，让我感到温馨。长时间的静默无语，发觉自己在工作中的懈怠没有责任感，我也受到同事们的冷淡与不满。我明白同事间是同
18、等的，没有人会每天哄着你，身为公司的一员，公司为你付出薪水，你就要为公司创建利润。经过自己的反思起先变更看法，渐渐的我也进入了正常的工作轨道。经验了进入工作初期的种种考验，我也收获了许多：1，面对任何困难都要坚信自己，假如连自己都不信任，让别人怎么信任你。2，要把自己的技术学明白学精，技术是你吃饭的资本，别人问你问题，你对自己的工作都不清晰，无法让别人听你领导。3.要学会踏实工作，你是拿公司的薪水，就要为公司的利益着想。才能让领导认同你。4，学会遵守公司的各种规章制度，维持公司形象，不给你的领导，公司带来麻烦，因为这些会让他们对你产生不良印象。5，不要对在同事面前太自我，大家都是为公司做事，而
19、不是为你服务。6，切记把公私分开，不要带这心情上班，没人欠你的！7.要保持自己的个人卫生，不仅自己的外表，还有你工作的范围的卫生，整齐，最好别在公司吃零食，会带来异样眼光。8，做事要讲究方法，不要别人怎么教就怎么做，要学会找寻自己的做事方法。9.工作程序不要随意变更，有时自有他们的意义，除非你有更好更有工作效率的方法，可以跟你领导说，不管施不施行，他们都会给你一个很好的评价，也为以后的提升做了铺垫。10.要学会微笑，可以增加你和他人的亲和力，为工作推行也解决一些阻碍。11.每日要把当日的工作保质保量的完成，有时间把明天的工作打算一些，这样以免发生什么意外，耽搁工作进程。在后绪的工作中也发生不少
20、的意外，紧急事务让我大吃一惊，从来没有开过单的我，也没有对这些工作的阅历，我把各方领导引来，一场重大错误，领导严厉的指责，对紧急事务处理的不到位，让我感到内疚。后来明白我不仅仅负责这一小片范围的工作，还有其他部门的监管，并且全面顾到刚好发觉问题，才能精确无误的完全任务。后来在工作中也有一些与领导看法不统一的状况，为此发生冲突，但我没有让他们反感我，而是让他们看出我对工作的负责！因为我的方法也不是不行执行，最重要的一点我并不是无理取闹的与他争吵，而是在照看他的领导面子上，也同时让他明白我并没有错。其实这也是在工作中一种处事方法。其实在领导面前不用那么惧怕，假如你一任的听从他，也许他认为你没什么办
21、法，并对你在以后的培育中失去信念。要敢于表达自己的想法。在管理的员工方面，既要大公无私，也要考虑人情事故。假如处理不好其中的关系，他们不给你好好干，也是给自己添麻烦，还自己要对那些向你示好的，千万别轻易接受，但也不能强硬拒绝。万事处理要讲究“度”，这个“度”要自己去无把握，因为他因人而异。在工作一个多月后，自己也悟出一些道理：1.对待领导要敬重，但不卑微，有好的建议就提，会为你加许多分。2对待你的同事和你管的人员也要敬重，彼此敬重好办事。3对待犯错的人员要轻者指责，重者惩罚，这里的“度”须你慎重把握。4.同事间能帮就帮，一些举手之劳，会为你以后麻烦中带来便利。5，对于紧急事务，要刚好报告，在领
22、导没来时肯定要尽力做到八、九成，因为那是你的过失，这样也为公司削减利益损失。6，对于一些事情，敢于向领导，同事说“不”。7，不要总是看表面的东西，要多学学身边其他事，人人都喜爱全能，而不是一个傻傻的专才。8，进入你的工作要对你的工作环境有全面的了解，为便利做事，也避开在领导检查时突然考核做打算，不要以为那不是什么大事，但从中能看出你对工作的看法。9时时巩固自己的工作，不是要求合格，而是要“精”。10.不要总是关注眼前的事情，万事都是留给有打算的人。工作中，不仅是我们单纯的工作，而是一个不断思索的过程，想要出类拔粹 就必需比别人付出的多。11.工作中不仅要你踏实恳干，还须有肯定的情商和智商。规则
23、人定的，方式是可以变更的。做事不能做死，而是要做活起。经验快两个月的工作，每天的单调生活，也让人乏味，暑假工也慢慢的辞职了，我的心也起先动摇了，但想想这份工作才两个月，以后的工作不知要坚持多少年那，所以这是一次意志的考验，我把辞职单填到最终一天，没理由，就是让自己到最终。看到同事走时都打混两三天，我在最终一天想想就放松一天，但不知道为什么心里不踏实，所以就告知自己第一份工作就让他善始善终吧！就这样结束了第一份真正让自己学到许多东西，相识社会，让我感谢的工作。从这奔波的一路上走来，由一起先的茫然到后来工作的娴熟，从一个不懂人情事故的小女孩，走到了学会成熟面对社会的现实。没有经验恒久都活在幻想中；
24、没有经验苦痛恒久不知其实我们现在的生活很欢乐；没有经验拿工资的喜悦，恒久都不懂父母赚钱的困难。或许经验了这些，我长大了，不是我学会世俗化了，而是明白生活的意义，而是能懂得我现在的努力不是为了赚钱那么庸俗，而是我们现在的学习是在为社会的进步积蓄力气。信任在以后的路上会更加珍惜生活，珍惜我现在能学到的一切！加油！信管专业实习报告4这次相识实习，让我们也许的了解到了走到社会后所要面对的一些状况。在xx软件公司，我们同学提出了几个问题，让我们感受很深。第一个问题是，关于实习和工作的。实习方面，李厂长说现在许多公司并不情愿接受实习生，尽管老师支配我们去了，带我们的公司职员也不会对我们投入太大的精力。想想
25、也是合理的，首先，现在的高校生终归太嫩，人家情愿教有些人可能还不情愿学；其次，公司职员也有他们自己的工作，不行能在我们身上花许多时间；第三是，谁也不能保证高校生学到了技能以后还能为公司服务，也就是说，公司无偿的教授了技能却什么好处都没得到，“为别人做了嫁衣”；最终还有一条就是，假如人家把本领都交给你了，万一你来抢人家的饭碗怎么办。所以说，公司不情愿接受实习生也是合乎常理的。在此方面，李经理就告知我们，主要还要靠自己专心去学，不懂的主动问，不要等别人来教你，还有自己诚意一点，人家自然会情愿教的。我就想，等我实习的时候肯定要专心的去学，肯定不能奢侈这个珍贵的机会。对于工作，李经理讲了许多阅历。刚刚
26、进入企业的高校生，可能会不适应企业的有些地方，特殊是有些高校生总是想去变更什么。但这个时候我们是没有发言权的，公司也不会去听取一个新来的高校生的看法。许多高校生会因此而跳槽，到头来没有固定工作也没有积累阅历。刚刚进入公司的三年肯定要沉住气，潜心学习，向老师傅们学习技能，驾驭方法，要刻意的去熬炼自己的写作实力，多写少说。对于自己不适应的要努力去适应它。其次个问题是谈我们这个专业目前的就业形势，李经理表示我们这个专业目前前景并不好，我们必需要学好专业学问，才能脱颖而出。同时，也不用太过悲观，终归专业的好坏对于将来的工作而言只是起点低了一点而已，到时候只要自己专心学，也不会比别人差。李经理还说，对于
27、现在的软件公司，并不缺乏研发人员，真正缺乏的是营销人员。我们的出路还是在管理。当然，刚出来工作的基本上还是先靠技术的。第三个问题探讨的是在应聘的时候，公司看重的是什么。对于公司来说，当然希望找一些能够为公司带来利益的人才，对于公司，学历并不肯定代表一切，实力才是最重要的，比如说自己做成了一个案例，这比学历更有劝服力。同样的，李经理让我们多留意运动爱好的培育，因为将来的工作环境可能很枯燥，有些公司也会举办运动上的竞赛。谈话完毕后，我们参观了公司的办公环境，每人一台笔记本，都在专注的做着自己的事情，给人感觉很枯燥。所以说，将来能否找到一个自己喜爱的工作也很重要。最好是自己创业，虽然那很难，但也不是
28、不行能，只要自己努力。在船厂倒没什么对将来的感悟，只是感到这里的工人很辛苦，不好好学习就没有好的工作，不过，假如在船厂做个管理层的工作的话，也不算是太糟糕吧。小时候，我家也有一条船，不过是很小很小的水泥船，用来从田里运粮食的，那种船就是整体建立的，不想船厂里面造的都是大船，造一个船要花一年甚至更久，其价格甚至是上亿的。我深刻的感觉到这个世界之大，就看自己去奋斗了。最终是xx铝业，这家公司给我的感悟大多是创业上的。铝，无疑是将来最有发展前景的金属之一，不但产量多，而且用途广泛。也就是说我们要是自己创业的话，选择的产品肯定要是有发展前景的，要为将来考虑，为了降低风险，我们也可以走多元化的路，这样公
29、司发展相对稳定些。xx铝业厂房里的气味很差，还有就是在网上看到xx铝业员工对公司并不是很满足，对于公司来说，管理的最高境界就是让员工感觉自己是为自己的家服务的，一个好的管理体制很重要，近年来，有一个新名词出现了，那就是“公司情节”。只要员工对公司有感情了，工作效率自然会提高的，员工没有一个好的工作环境，没有一个好的福利待遇，当公司遇到麻烦时只会为自己考虑，而抛弃公司。日本正因为让员工对公司有感情，才会如此快速的崛起，反观中国，许多老板都只为自己赚钱，从来都不为员工考虑，也正因此，中国的公司寿命都比较短。现在的信息化程度越来越高，公司想要发展的更快更好，必定要有好的信息化管理系统，xx铝业有自己
30、的局域网以便利管理，我想，那些大公司肯定有更好，更完善的网络体制。决策始终都被认为是公司兴衰的关键，假如公司没有好的决策层的话，只能越走越偏。不管怎么说，现如今我们的首要任务是打好基础。没有基础，一切都只是空谈。我们的路还很长，甚至可以说还没有起先，现在只是为起先做打算而已，没有自己的执着和努力，一切都只是幻想。在金舟软件公司主要是两个部分。第一部分是在会议室听取李经理介绍金舟软件公司的发展历程和目前的运营状况、公司的整体状况，然后由我们向李经理提问关于金舟软件公司的问题以及一些其他不懂的方面。其次部分是参观金舟软件公司内部工作环境。在镇江船厂，我们首先听了朱部长对船厂的简洁介绍，然后在他的带
31、领下参观了整个工厂，大体的了解了工厂的几个部分，第一个是钢板的切割，其次个是造船的平台，第三个是成品的船，最终一个是一台给船打磨喷漆的大型机器。参观完工厂我们向朱部长提出了怀疑，朱部长为我们一一解答后我们乘车返校。在鼎盛铝业首先我们参观了生产流水线，包括废铝回收炼化，加工成铝板，染色等；然后参观了成品，然后我们又在会议室看了鼎胜铝业介绍片，最终由一位周厂长解答了我们的提问。信管专业实习报告5一 实习的目的本次实习属于管理专业相识实习，是教学安排中的一个重要环节。通过实习使学生对工商企业管理的各方面从理性相识，过渡到实践相识，进一步巩固深化所学的学问，为后续课程学习打下基础，并学习现场人员的优秀
32、品德和管理、生产、销售技能。二 实习的要求本次实习主要通过深化到工商企业的各职能部门、各车间、各销售部等，深化了解工商企业的组织、经营、决策、安排、质量、成本、材料、设备、劳资、技术、财务、销售、选购等全方位的管理。1. 企业概况：企业制度、组织结构、领导体制、员工数量、年营业额、年利润额、固定资产总额、商场所处区位、商场营业面积、发展前景、面临问题、经营方式、经营机制；2. 经营系统：系统运行、经营商品、经营资金、建筑与经营设备、经营组织、经营人员；3. 经营安排与决策：经营环境分析、经营机会与经营风险、经营信息的收集与处理、管理信息系统、经营战略、经营安排；4. 商品选购与运输：商品选购过
33、程、商品选购决策、商品选购策略、商品运输业务管理任务、商品运输途径、商品运输安排、企业自有运输工具管理；5. 营业地点的选择与分布：批发营业地点的选择与分布、零售营业地点的选择与分布、仓库地点的选择与分布、新增连锁店地点的选择与分布；6. 商品销售、促销、定价与企业经营洽谈：商品销售方式、销售策略、销售服务、人员推销、商业广告、公共关系活动、商品定价方法、价格策略、电子商务、影响商品定价的主要因素、经营洽谈过程、洽谈技巧；7. 人力资源管理：劳动组织、劳动定额、岗位评价、人员素养评价、人力资源规划、人员选聘、培训、激励；8. 财务管理：企业的资金运动及资金筹借、资产负债与全部者权益、流淌资产管
34、理、固定资产管理、企业财务流程、成本分析与限制、财务效果分析。三 相识实习的意义作为管理学科和计算机学科亲密交叉的信息管理与信息系统专业，要求学生既要懂得管理又要娴熟应用好计算机。在学生二年级支配的相识实习，是让学生了解企业，相识企业，了解管理在企业中的作用，熟识企业管理的内容及科学方法应用，了解信息化在企业管理中的应用现状，培育学生将所学的基础理论学问和实践相结合的实力，熬炼学生在实际的企业中如何发觉问题、提出问题、分析问题，进而提出解决问题建议方案的实力；同时也是同学们尝试走入社会、相识社会，培育完成实际工作实力的熬炼过程。相识实习要求学生深化到具有肯定规模的企业，仔细进行实习调研，参观实
35、际业务活动，收集信息资料，学习阅历，提高相识，并将理论与实践结合起来，进行分析、应用、总结，充分运用所学理论学问和第一手调查资料，撰写实习报告。通过完成这一过程，培育学生学以致用的实力，独立思索的实力，创新和开拓的实力，以及社会交往的实力等，使同学们成为对社会真正有用的人才。四 实习地点刚好间支配实习地点: 常德中联重科液压有限公司 简介：常德中联重科液压有限公司（原常德信诚液压有限公司），成立于1992年9月，20xx年12月加入中联重科，成为长沙中联重工科技发展股份有限公司的控股子公司。公司坐落在湖南省常德经济技术开发区高新技术科技园，占地总面积44000平方米（其中武陵区生产基地占地22
36、800平方米），总资产超过一亿元，有加工中心、数控机床及其它各种机械加工、热处理设备300多台。公司于20xx年通过了ISO9001：20xx质量管理体系认证，是常德市委、市政府确定的18家重点联系单位之一，20xx年被评为“省高新技术企业”，20xx年被常德市委、市政府评为“常德市十佳优秀企业”。公司是集工程液压阀及液压系统设计开发、制造与销售一体化的专业化厂家，作为中联重科内部的战略配套公司，生产主机产品的核心限制部件，主导产品为液压或手动比例组合操纵阀、平衡阀等液压元件，配套涵盖870吨液压汽车起重机，其产品随主机出口多个国家。20xx年公司销售将过亿，上缴税收过千万。 将来三年内，公司
37、将进行较大规模的技改，扩大产能。20xx年5月，公司与常德市德山开发区管委会签订了中联重科液压扩建项目协议书。该项目规划面积300亩，总投资额3亿元人民币，主要建设生产车间、物流仓库、倒班楼、办公楼及协助设施等，扩大和升级生产液压元件系列产品。此项目预料20xx年11月动工，20xx年10月部分建成投产，安排到20xx年，公司销售收入达3亿，利税7500万元。此项目完全建成投产后，公司产值将大幅度增长，安排20xx年达810亿元，不仅为中联重科主机产品的关键配套件的自主供应创建条件，也将为中国工程机械的发展贡献更多的力气。实习时间：20xx年6月五 相识实习心得体会通过此次实习，让我们近距离的
38、接触了各个主要设备，并在之前的理论基础上更深刻的了解了其构造以及主要功能，并通过在监控室的值班实习，更具体的理解了兴泰电厂的整个生产工作流程，将以前学过的电力生产的相关学问连成一个体系，同时通过在不同车间的参观实习，更是收获颇多。首先，通过进入工厂之前的安规学习，让我相识到无论之后从事什么岗位，都要熟识其相关规定，这是对个人及工作负责的表现。通过在各个车间的轮班实习，让我更深切的体会到各个部门相互协调的重要性，提示我们工作之后要妥当处理与同事间的关系，培育剧烈的团队精神。作为即将步入社会的应届毕业生来讲，要懂得虚心求教，向前辈学习，敢于挑战新事物，勇于实践。通过理论联系实际让我全面地运用所学学
39、问去分析推断生产中的实际问题，进一步扩大了我的专业学问，培育独立工作实力。总之，通过此次实习，与实际环境有了干脆接触，无论是从理论认知还是从各实力培育来讲，都让我有了很大的提高，为以后步入社会、踏上工作岗位打下了坚实的基础。信管专业实习报告6一、生产实习的要求1、了解计算机通讯网络及企业内联网的构成和配置，驾驭所接触信息系统（软硬件）的工作原理，结构，安装，及故障识别方法，熟识基本网络测试工具的运用方法和系统规划软件和网络数据库的运用方法。2、了解服务器、交换机、hub、网卡、光纤和粗细缆的基本功能，了解它们选型的一般原则及对应的网管软件运用等。3、了解所在企业信息流的组成，即供应链、产品链，
40、资金链、信息链的性质和用途，初步形成企业信息系统和计算机通讯网络的整体概念。4、通过讲座、参观，了解通讯及网络技术、企业信息管理系统、电子商务的发展状况、运用状况、新成果新技术的应用状况。二、生产实习企业状况介绍、生产实习的内容电子信息工程专业的生产实习主要以观摩和实际操作实习为主。为了使学生在生产实习中有的放矢，所以在实习前各教学班要依据生产实习大纲制订出详细的实习安排，保证以下内容的实施。1、参观xx的变电站区，热轧厂区和主控室，了解企业的信息限制链并初步了解erp企业资源安排。整个过程主要是厂区工作人员现在讲解为主，介绍企业资源管理规划（erp）在企业资源管理中的地位与作用；介绍erp技
41、术发展概况、企业规划；介绍本地各种erp网的组成和互联；介绍企业各项规章制度、技术条例、保密制度等。2、参观网通公司的xx通信史展览馆，充分了解邯郸通信的发展过程以及将来的规划。并且通过亲自的实践和操作来加深所学学问与实际结合的实力。3、参观中国移动通信xx分公司的中心机房，近距离的视察移动通信网的铺设方式，了解移动通信网的主要枢纽设备和维护方式。4、参观xx铁通设在我们学校的一个中转站，了解电话网和铁通宽带的实现原理，网络结构，维护方法等。5、参观邯郸市城建局的监控机房，了解ddn等各种通信线路在实际应用中的例子，并且实际感受一下他们的优缺点。6、听取了各个公司的工程师来我校给我们做的精彩讲
42、座。以上几项内容主要是要让学生对各种通信网络的应用范围、发展过程、前景有一个全面的直观的了解，使学生巩固、深化和扩大所学的理论学问，启发学生独立思索，发觉问题的实力。信管专业实习报告7实习作为整个教学体系的有机组成部分，它的功能不仅仅在于运用教学成果、检验教学成果，也是给学生一个了解社会的机会，并且为不久后的就业做好打算。通过这次从课堂走向社会的实践经验，使学生提高了动手实力，并检验了学生的总体素养。一、实习支配本届毕业生实习系里不再统一支配，由学生自行联系实习单位，可以个人或者小组为单位，依据实际状况敏捷组织。通过实习聘请会、系里或班级导师供应实习信息等多种途径联系相关单位，包括电子商务网站
43、、询问公司、电子产品制造公司、报社、搜寻引擎公司、社交网站等。从最终统计来看，本届毕业生58人，超过70%的同学选择了武汉市外的实习单位，行业领域涉及百度、盛大、腾讯等网络企业、中国光大银行、中国农业银行、中国人民银行等金融系统、以及其他领域。实习岗位包括产品策划、信息分析、系统维护、行政文员等。二、实习组织本届实习分为两个时间段：20xx年暑假期间（7-8月）；20xx年3-4月。学生可依据自身状况进行支配。实习开展之前，系里组织召开全体学生专业实习动员大会，进行相关实习指导，就实习教学的目的纲要、详细支配、纪律管理、实习要求的事项作了部署，交代了实习报告、日记等实习文档的提交要求。三、实习
44、指导实习期间，由实习单位相应指导老师进行业务指导，专业班主任指导学生查阅相关资料，撰写实习报告。在实习结束后，依据实习单位、实习指导老师、实习学生的实习报告的综合考评，给每个学生进行实习成果评定。四、实习效果评价本次实习基本上达到毕业实习的预期目的。通过在单位的实际工作，同学们对自身实力、单位工作、专业学问应用等方面有了更深化的体会。大家在实习单位遵守组织纪律，实习看法仔细，努力吸取实践学问，为自己的将来工作奠定了基础。实习单位对我们的学生反馈较好，实习指导评语和评分都较高，受到一样好评。五、存在的问题从这次实习的效果来看，个人实习的方式更具有自主性和敏捷性，但与集体实习相比，在专业学问与实际
45、工作的结合方面缺乏相应的系统指导。集体实习和个人实习都具有各自的优点和缺点，系里将进一步制定更为有效的实习方案，充分调动大家的实习主动性，使实习效果更加优化。信管专业实习报告8时间过得真快，一转瞬间一个月的实习时间就结束了。在这段时间里，我学到了许多在学校了学不到的东西，也相识到了自己许多的不足，感觉收益非浅，以下是我在实习期间对工作的总结以及一些自己的心得体会。一、遵守企业工作纪律此次到企业实习参与思纬公司的市场信息调查和咨讯，企业对工作时间有严格的纪律要求。比如上午是从九点工作到十二点半。一些同学起先不太适应，但很快就调整过来了。大部分同学是做市场信息调查的，对此企业有特别严格的要求，包括
46、对客户的语言要求，对数据的收集要求。经过两周的熬炼，很多同学能够比较自如的处理调查任务。一些同学因此还被调入到质量检查部门。二、通过熬炼，增加了综合处理问题的实力市场调查要面对各种各样的客户，有些被访者可能语言上还能接受，而另外一些受访者可能恶语伤人，我们的有些同学初始的确有些难已接受。但经过督导老师的耐性说明，很多同学渐渐学会了其中的技巧，懂得与各种各样的客户进行沟通。有些同学感慨的说，不干不知道，一干才知道，父母的钱来之不易，做儿女的肯定要好好学习，不仅要学书本的学问，更重要的要学社会这个大课堂的学问，毕业后早一点融入到社会当中去。三、开拓校企合作新模式过去到企业去实习，由于专业不对口，常
47、常是我们去求企业，托关系，走后门，这次是企业主动找上门来与我们洽谈合作事宜。过去是学校要给企业实习费，每年学校都要花大笔实习费，但效果并不志向。此次是企业的主动性特别大，主动要求我们学校增加实习时间，并依据学生劳动成果赐予相应的酬劳。一部分同学通过这次实习，不仅提高了与人沟通的技巧，还第一次尝到了自己通过劳动获得酬劳的欢乐。四、存在的问题学院应进一步完善老师下企业的各方面待遇及管理问题。不能总是犯虎头蛇尾的错误。我坚信通过这一段时间的实习，从中获得的实践阅历使我终身受益，并会在我毕业后的实际工作中不断地得到印证，我会持续地理解和体会实习中所学到的学问，期望在将来的工作中把学到的理论学问和实践阅历不断的应用到实际工作中来，充分展示我的个人价值和人生价值，为实现自我的志向和光明的前程而努力。信管专业实习报告9实习支配：11月1日上午去金舟软件公司参观了解公司运作概况，下午自行总结此行经验感受，信管专业实习报告。次日上午去镇江蓝波船舶造船厂参观造船流程，下午自行总结此行经验感受。第三天上午去鼎盛铝业有限公司参观铝材生产流程，探讨企业信息化管理状况及作用。实习详细内容及过程：在金舟软件公司主要是两个部分。第一部分是在会议室听取李经理介绍金舟软件公司的发展历程和目前的运营状况、公司的整体状况，然后由我们向李经理提问关于金舟软件公司的问题以及一些其他不懂的方面。其次部分