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1、2022优秀员工发言稿优秀员工发言稿15篇在现在的社会生活中，越来越多人会去运用发言稿，发言稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。还是对发言稿一筹莫展吗？以下是我为大家收集的优秀员工发言稿，希望能够帮助到大家。优秀员工发言稿1在过去的20xx年里学到了许多，有许多收获，但是也有许多深刻的教训。在新的一年里我要总结过去的阅历教训，把工作做的更好。通过一年的工作，我认为要做一名合格的施工员要具备以下素养：首先，要驾驭娴熟的业务学问和专业技能，这是一名施工员做好本职工作的前提。我们公司提倡的技术先行也要求我们要娴熟的驾驭专业技能。作为施工管理人员假如没有良好的专业技能，对
2、施工过程就不能起到很好的限制作用，施工队伍在施工过程中往往凭借自己的施工阅历和为了便利施工进行，有许多时候他们根本不管规范、标准，假如我们没有足够的专业学问就没法规范他们的施工行为，对于施工过程中遇到的各种各样的技术问题就不能很好很刚好的解决。另外，假如自己的专业学问不够，对于工人的管理就会大打折扣，有许多问题自己都搞不清晰怎么指导工人的施工呢，更不用说解答工人提出的各种施工问题。在专业学问方面，我觉得我还是有许多不足的，还有许多只是不是很懂。但是，这些学问都是可以通过学习获得的，我信任只要我坚持不懈的努力学习就能逐步的弥补自身的不足。在新的一年里，我会付出加倍的努力来学习提高自己。其次，要有
3、吃苦耐劳的精神，细心和耐性。施工员从事的是现场工作，工作条件比较艰苦，但是既然从事建筑行业就要踏踏实实的做工作，干一行爱一行专一行。干施工还要谨慎细心，对于图纸、图集等的一些数据尺寸等要细心驾驭，不能有半点错误，假如对尺寸数据弄错就可能造成严峻的损失。第三，要不断提高自己的沟通实力。在工地上会更各种各样的人打交道，包括劳务队伍、监理、甲方等等，与他们进行有效的沟通才能更便利我们施工，我们才会在工作中驾驭主动权，为我们的施工工作供应便利条件。与劳务队伍多进行沟通才能了解他们的动态，发觉一些施工问题并刚好反馈项目部，才能更好的开展工作，避开一些不必要的工作失误；与监理甲方多沟通可以为我们的施工创建
4、便利条件，利于施工的开展；与同事领导多进行沟通才能取长补短，发觉一些自己发觉不了的问题，避开在工作中的失误。第四，在工作中要仔细负责，敢作敢为，勇于担当责任。在工作的的一言一行都要为公司负责，为项目部负责。该说的要大胆的说，该做的药大胆的做，不该说的坚决不说，不该做的坚决抵制。在施工过程中，对于损害公司利益的要坚决制止。例如吃拿卡要的现象、奢侈的现象要坚决抵制，做到开源节流。在工作中要放开手脚大胆的干工作，勇于担当责任，不要因为胆怯犯错误而畏畏缩缩，只有大胆的去做才能在工作中发觉问题解决问题，才会更快的成长。但是放开手脚并不意味着毫无顾忌的蛮干，必需要听从领导的支配，坚决执行领导的指示意图。第
5、五，提高应变的实力。在施工现场会遇到许多的突发状况和意外事务，假如处理的不刚好不合理就会影响到生产的正常进行。第六，要擅长总结。我们从事大量的繁琐的工作，只有擅长总结才能更好的梳理工作的思路。对每一分项工程、每一阶段的工作，都要常常的总结阅历教训，梳理思路。总结阅历能对以后的工作有指导作用，总结教训可以避开以后类似的失误发生。干工作不能只顾埋头干不总结，到头来工作干了不少确不知道干的什么，这样工作就陷入了盲目。以上几点就是我对于如何做好一名施工员的一些相识，希望领导多多指责指正，以期自己获得更大的进步。在新的一年里，我会以更高的标准来要求自己，付出更多的努力来提高自己，做一名让公司满足领导放心
6、的员工。最终希望在新的一年里公司事业蒸蒸日上再上新台阶。优秀员工发言稿2优秀员工发言稿一：进入公司工作至今，我并没有做出了不得的大贡献，也无特殊值得炫耀可喜的业绩，只是尽力做好属于自己岗位上的工作。靠着一份对电子商务的酷爱和坚守。从好不懂行、摸索碰壁、遍尝营销之种种，去找寻业务提升之金匙。一路走来，担当公司不同岗位职责，经验与学习了许多，收获也颇丰。更深深的感觉到，每一次优秀员工的评比，都是一名员工在团队成长的最好见证。每一次换岗，每一次接收新的任务，自己尽力的去完成，不断的总结自己的阅历，从阅历中学习，向他人请教，尽量让自己的工作完成的比上一次更快更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和谐，
7、合作开心。虽无大绩，却时有小劳。本月，工作得到了各位同事的认可，我深感无比的荣幸，我想这次优秀员工评优活动也再次向每位员工传达与说明白只要肯干肯专研，只要做好了属于你的那份工作，就会得到团队的认可、认同。因此，我认为，在这里，无论你是脚踏实地的做好了自己的工作，还是对工作流程或程序技术或是服务工作做出了更好的改进或创新，无论你是以仔细负责的服务看法让客户一样满足，还是以优秀扎实的综合素养实力成为公司业务骨干，都是优秀的。一个人工作上优秀不优秀，并不取决于你的岗位有多重要，而在于你是否能兢兢业业地工作。能把工作精彩地完成，那你就是优秀的;假如你不论负责哪项工作均能够同样做到这样，那你就是最优秀的
8、。这次能被评为优秀员工，我想这既是团队对我个人工作实力与成果的确定，也是对今后工作做得更好的一种激励。它将推动我更加努力地完成公司的各个任务，做好每件事。我坚信，今后的工作肯定会做得更好。公司的发展让我们成长，我们的共同努力也定会让公司更加辉煌。天地虽寒却美景不胜收，工作虽繁却热忱更高涨!让这个团队更攀趣动的业绩高峰!优秀员工发言稿二：各位领导、各位同事：大家好，首先作一下自我介绍，我叫* ，今年*岁，现任财务部*，中共党员，*文化，*师。我特别感谢各位领导给了我这次参与评比优秀员工的机会，也感谢众多的同事们带给我的无限支持，让我有机会在这里展示自己。我今日的演讲内容主要分为两个部分：一是公司
9、赐予了我什么;二是我能为公司做些什么。我是20xx年10月份进入公司的，在这短短的四年时间里，公司赐予了我莫大的关怀和帮助，使我得以健康欢乐的成长。一是公司赐予了我展示自我的平台。进入公司后，我先是在营销中心任综合员，由于我吃苦耐劳的精神和踏实肯干的作风被领导认可，20xx年4月公司赐予了我一个大的施展平台，调入市公司财务部，负责集团公司、股份公司、网络公司的成本会计工作，面对全新的岗位、全新的工作，我以严谨仔细的看法和忠诚坚决的品德，精彩地完成了本职工作。*年*月公司再次赐予了我一个更大的平台，负责公司内控、税务报表、绩效考核、县区财务培训、财务检查、集团公司成本支出、工会账务以及部门综合工
10、作，面对这个平台，我知道我的工作是为公司做的，但更是为我自己做的，只要我不断的努力，公司就恒久会赐予我更宽广的展示平台。二是公司赐予了我锤炼自身素养的机遇。我从一个初出校门的学子到一名合格的员工，今日，我又有志气站在这里竞选优秀员工，我的成长离不开公司对我的培育和锤炼，每一个岗位有每一个岗位的要求，在这四年里，假如没有公司对我的各类培训、假如没有部门领导对我悉心的指导、假如没有同事们对我全力的支持，就没有我今日的成熟与进步。在公司这个大家庭里，我学到的不仅仅是业务上的学问，更多的是感受到了这个大家庭的暖和，在这里，让我真诚地道上一声，感谢你们，大家辛苦啦。三是公司赐予了我无上的荣誉。进入公司的
11、这四年里，我已经连续三年被评为先进个人，公司赐予我的荣誉比起我为公司做的贡献来说，已经赐予我的太多太多。我知道，在这荣誉里面有公司培育员工的激励、也有我们部门领导殷切的希望、更有我们财务部这个团队中同事们大度的谦让。没有完备的个人，只有完备的团队，我的胜利离不开我们财务部这个团队、离不开我们*公司这个团队。当公司把我从嗷嗷待哺的幼鸟培育成一只展翅翱翔的雄鹰时，当我充溢自信地站在这里竞选优秀员工时，我在想，我又能为公司做些什么呢。作为一名优秀的员工，一是要以优秀的工作业绩回报公司，做公司发展的主子。我深刻懂得财务这一岗位的重要性，也充分体会公司领导对我们部门的高度重视，在今后的工作中我将秉承着高
12、度负责的主子翁精神，把工作当事业去经营，把每一项工作抓实、抓细、抓牢、抓靠，工作上多想方法、多出办法，以优秀的工作业绩为公司领导当好参谋、为部门主任当好助手、为一线员工当好后盾。二是要以优秀的员工形象带动团队，做公司发展的典范。员工依靠企业生存，企业依靠员工发展，作为一名优秀的员工，要有更高的要求。我将以身作则，严格遵守公司的规章制度，敬业爱岗，一言一行树立一名优秀员工的形象，充分发挥表率作用，并把这份力通过自身传递给我们的团队、传递给市场，传递给社会，将我们的团队熬炼成一支业务过硬，作风优良的团队。三是要以优秀的自身素养促进事业发展，做公司发展的专家。一名优秀的员工在公司专业领域要起到支撑作
13、用，在今后工作中，我将努力提高自己，虚心向领导及同事们请教，加强业务学习，不断与时俱进、不断超越自我，把自己的专业技能和公司需求同步，不断适应公司发展的须要。作为这次竞选优秀员工的主动参加者，我渴望在竞争中获得胜利，但我也绝不回避失败，无论是胜利与否，我都将会更加努力、更加勤奋的工作，以更高的目标、更高的起点来要求自己，与我们电信公司同进步、共辉煌。感谢大家。优秀员工发言稿3敬重的各位领导，敬爱的各位同事们：20xx年是个不平凡的一年！在这里我代表奋斗在一线生产要害部位的优秀干部！向各位关切、支持我们的领导，向奋斗在xx的同事们问好。20xx年中队稳步发展！虽然出现了颇多的困难！但是二中队的工
14、作依旧取得了令人鼓舞的成果。要害部位保卫的艰辛坎坷！我想：在坐的各位领导，同事们都深有体会！二中队地处于xx一带！四周的荒漠紧密的包袱着我们！睁眼是荒漠！闭眼还是荒漠！让我们坚持工作下来的动力就是领导赐予我们的信任！团队中的凝合力！兄弟之间的情意！当获知我被评为20xx年优秀干部时，我的心情无比激烈。这证明的不是我个人的成果，这是我们大家共同相互协作。同心协力共同进步的荣誉。在此感谢领导赐予我这个平台！因为有好的领导班子 带领我们奋勉拼搏，不断进取，能够发扬不怕苦不怕累的精神！才让我们克服了艰辛！走过了坎坷！来到了这个成果与荣誉并存的演讲台。机遇蕴含精彩！创新成就伟业！新的一年新的历程！新的历
15、程呈现在了我们眼前！20xx年是我们每个人追求进步的一年！也是我们xx大队在硕果累累的基础上更进一步的时刻。在这里感谢我们xx大队的各位领导，对我们的信任关怀！有了领导的信任才会有今日我们的成果。再次感谢同我奋斗了一年的兄弟们静默的对我工作的支持。协作。祝福xx保安服务有限公司在新的一年里鹏程万里。优秀员工发言稿4敬重的各位领导、各位同事:大家好!很荣幸能被评为本年度的优秀员工，在此要感谢公司领导和全体同事对我们的信任以及对我们在过去的一年中所做工作的确定，在已经来临的新的一年里，我们会一如继往的努力工作，为公司的进一步发展再做出一份贡献。其实今日的表彰大会表彰的并不仅仅是我们几个人，同时亦是
16、表彰为公司奋斗的全部同事们。“xx-xx(公司名)”如今已是一个洪亮的名字，它是公司全部同仁共同努力的结果。“xx-xx(公司名)”她有光辉的过去，有让人骄傲的现在，更有让人向往的将来。作为一名xx-xx(公司名)人，在得到仰视和艳羡的同时，也注定我没们必需具备更高的业务层次和社会责任。在社会日新月异的发展面前，在学问经济的今日，在终身教化时代已经来临的时刻，因循守旧，得过且过，不思进取，胸无大志，注定要在转瞬间被时代淘汰。与时俱进，终身学习，敬业奉献，不断创新，才是必由之路。同事们，我们打算好了吗?让我们接着在“适者生存，诚者千里”的旗帜下，开拓创新，放飞我们的幻想，点燃我们的激-情，挥洒青
17、春的力气，活出青春的精彩。成果属于过去，荣誉归于大家，将来在于创建，让我们携手共进，把“xx-xx(公司名)”变成全部人为之骄傲的公司!感谢。在人生职业的生涯中，会遇到许多要被写工作总结、工作安排、工作发言的事情，你得自己学会书写。说实话我看到许多人在这里寻求工作总结，有的高分相送，有的还说什么“跪求”，我曾经也回答了一些。不过我想，工作总结是一个人一年工作后的心得体会，网上的范本再好，那也不是你的所想、所得，我认为你最好还是稳下心来，认仔细真的反思这一年你的工作都做了那些，你的工作岗位要求你必需要做到什么程度，你工作的意义在于什么。最重要的是你在工作过程中学到了什么，有哪些地方可以进行创新、
18、改善，新的一年你应当怎么做。优秀员工发言稿5敬重的领导、敬爱的同事们：大家好！我是xx，我来到酒店两年多的时间，对于在这里工作的点点滴滴让我感受还是比较深刻的，我能够深刻的意识到这一点，在工作当中我认为还是有许多事情须要仔细的去思索，保持一个好的方向这一点特别的关键，过去两年来在酒店我也学习积累了特别多的东西，这对我而言是特别有意义的，现在我也始终在坚持去做好这些细微环节，只有端正好心态仔细的去思索这些才可以积累足够多的工作阅历，在过去几年的工作当中我认为我还是做的比较仔细的，我也是做好了充分的打算，在接下来做好了特别多的事情。在这一点上面还是应当坚持去做好，我在工作当中始终把酒店的利益摆在第
19、一位，仔细坚持去做好自己的工作，搞好自己的学习，我也会在工作当中始终坚持去做好这些，作为一名员工有特别多的事情都是应当主动一点去积累的，现在我也是能够做好这些细微环节，我认为我能够端正好自己的心态，在xx酒店我始终都在坚持做好自己的工作，作为一名酒店的员工，首先就是要去让自己做的足够好，坚持住自己的本心，在这一点上面是有着足够的本职区分，现在我也是在搞好自己的各个方面的实力，我始终都是希望能够去搞好自己的各个方面实力，这一点是毋庸置疑的，我也信任我是可以把这些做的更好，将来还是会有更多的事情应当去做好，这一点是毋庸置疑的，我肯定会坚持好自己的心态。过去几年来的学习当中我也会仔细去维持一个好的状
20、态，在这一点上面也是可以做的更好的，有些事情是能够让自己保持住一个好心态，在这一点上面我会一点点去积累，在这方面我是能够去做好这方面的，在xx酒店这里工作我能够坚持去做好这些，我也会一点点去做好这些，不管是在什么样的环境下面要搞好自己的本职工作，成为一名优秀的酒店员工就应当付出的足够多，在日常的工作当中比别人做的更加的好，这一点是肯定的，现在我也在渐渐的督促好自己在这方面是应当要做到哪些，我始终都能够调整好自己，我感谢公司这几年对我的培育，我也感谢在这个过程当中自己得到的进步，现在我也是很想去坚持做好这份工作，努力提高自己，这特别的重要，在以后的工作当中让自己做的更好。优秀员工发言稿6敬重各位
21、领导、同事、挚友们：你们好！承蒙大家的厚爱，获得20xx年度“优秀员工”，能够给与我这份殊荣，我感到很荣幸，心中除了喜悦，但的是感动，为了这种认可与接纳，觉得自己融入到了玺萌这个大家庭，自己的付出与表现已经被最大的认可，我会更加努力！ 虽然我来公司时间不算太长，但这是我发自肺腑的语言，回想刚来的时候，种种感觉和情影，仍历历在目。正是一种家的暖和和同事的帮助与包涵让我有机会踏入并留在了玺萌。 无论是在生活上还是工作中，都得到了领导的关切，让我觉得这里像个家，暖和而亲切。在工作环境中，总难免出错，在不烦原则性错误的时候，总能够得到领导的宽容，也从领导的眼神里可以读到，知错就改，就是好孩子，在不责怪
22、的同时，让人没有下次再犯同类错误的理由。 自20xx年进公司至今，我并没有为公司做出了不得的贡献，也没有取得特殊值得炫耀可喜的业绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快地完成每一次任务，总结自己的阅历，从阅历中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做的更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和谐。虽然如此，但我的付出得到了公司俄认可，我深感无比荣幸，我想公司这次评优活动，也再次向每位员工传达说明白只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的务实文化和平凡道理。因此，我认为，在玺萌，无论你是脚踏实地的做好了自己的工作，还是以优秀扎实的综合素养实力成为公司技
23、术骨干，都是优秀的！ 虽然被评为优秀员工，我深知，我做的不够的地方太多太多。有许多东西还须要我去学习，我会持续自己踏实肯干的优点的同时，加快脚步，虚心向老员工们学习各种工作技巧，做好每一项工作，这个荣誉会鞭策我不断进步。做的更好，我深信，一份耕耘，一份收获，从点点滴滴的工作中，我细心积累阅历，使工作技能不断提高，为以后的工作奠定坚实的基础。让我们携手为玺萌的将来共同努力，使之成为中国最受敬重的房地产企业集团！ 最终，我祝大家工作顺心，身体健康！优秀员工发言稿7敬重的各位领导、各位同事：大家好！今日，我代表本年度的优秀员工发言，在这里，我非常感谢各位领导的栽培和厚爱，感谢各位同事对我工作的支持！
24、在一年的物业工作中，我仔细学习业务学问，不断的完善自我，无论在思想上还是业务素养上，都得到了相应的提高。“对工作仔细负责、不怕脏、不怕累、更好的服务于业主”是我工作的职责。所以，我作为xx公司的青年员工，更应当为实现公司的共同目标添砖加瓦。回首瞻望，我们熟知的“铁人”王进喜，靠着“宁可少活二十年，舍命也要拿下大油田”的坚韧意志和冲天的干劲，获得了胜利。大家都听说过奥斯特洛夫斯基的这句话吧，“人的生命只有一次，当我离开这个世界的时候，我不因虚度年华而后悔，也不因无所作为而懊悔”。他们的青春之火熊熊燃烧，放射出了绚丽的光线，同时也激励着我们奋勇前进。同样，公司给了我们每一个人呈现自我的平台，我们不
25、能把自己仅仅放在“小我”的狭隘圈子里，我们要以建设新型的、强大的物业公司为己任。最终，我祝福在座的各位工作顺当，身体健康，合家华蜜！感谢大家！优秀员工发言稿8敬重的各位领导，各位同事大家好：岁月如梭，时间飞逝，又到了年终岁末，每到此时，我们总要对过去的一年进行回顾和总结，对将来的一年进行规划和设想，总结一年的成败得失、阅历教训，展望将来的前景。作为xx的一名一般员工，我很荣幸能被评为本年度的优秀员工。在此要感谢公司，为我供应这个平台，让我能充分发挥自己的实力；其次要感谢公司领导，感谢他们赐予我的关怀；再次要感谢我的同事，感谢他们对我的帮助和支持。虽然我来*工作 才短短三个月 工作时间不是太久，
26、但在领导的关怀和同事的帮助下学到不少东西，实力大有提高。三个月以来，我始终保持着对工作的热忱，一步一个脚印，脚踏实地的往前走。在各领导的英明领导下，在全体员工的共同努力下，我们不负重望，完成了集团所布属的任务，也经住了公司对我们的考验。我们只是一名普一般通的员工，同时我们也是的主子，因为我们的心早已和的兴衰紧紧的连在了一起。俗话说“店兴我昌，店衰我辱”，所以我们怎么可能不担忧我们的宾馆，我们的家呢？*年，我们宾馆响应集团领导的号召，在工作中取得了肯定的成果，这不但得益于领导的正确决策，同时和我们每一位员工的共同努力是分不开的。感谢领导、同事对我的帮助，感谢客户对我工作的支持。通过学习企业文化，
27、使我由一个没有从事过保险业，没有朝气的我转变成朝气蓬勃、主动进取的人，公司发展了，员工才有好的将来。企业文化也无时无刻都在激励着我，使我感到青春、主动、进取，要对事仔细，对人感恩，对物珍惜。同学挚友也感到我的改变，说我比以前有涵养，又年轻了，在这个改变中也给公司进行了传播。xx让我们携手共进，把公司变成全部人为之骄傲的公司！感谢。最终祝诸位新年欢乐。工作顺当。身体安康。万事如意！此致敬礼！演讲人：xxx20xx年xx月xx日优秀员工发言稿9各位领导、各位同事：大家新年好！值此新春佳节之际，我们很荣幸地获得了公司年度优秀员工荣誉称号，这不但是对我个人一年来工作成果的确定，也是对与我一起获得此表彰
28、的全体同仁的确定。在此，我代表年度全体优秀员工对各位领导、以及全体同事的认可和信任表示诚心的感谢。过去的一年是一个不平凡的一年，公司正处在调整与深化改革之中，正发生着深刻的改变，正逐步向正规化、规范化企业迈进。我们全体同仁在总经理的领导下，在全体员工同心同德，同甘共苦，并肩作战，努力工作下，公司经营取得了可喜可贺的成果。我们今日能被大家推评为优秀员工，这不但得益于公司领导的确定与支持，还得益于在座各位同事的帮助与默契合作，更得益于公司优良的团队氛围和集体上下一样，主动仔细的工作看法。而正是由于有这么融洽与和谐的环境，让我及我的同仁们能在工作中投入昂扬的热忱与责任，从而实现自身更大的价值。所以这
29、份沉甸甸的荣誉不光属于我个人及与我一起被评为优秀员工的同仁，而更应属于我们公司每一位主动努力工作的成员，我们只不过是他们的代表和授奖人。今日，当选为优秀员工，仅仅是进步的起点。当选为优秀员工让我们觉得很骄傲与光荣，它印证了我们工作的进步和成果。同时它也是一种动力与责任，促使我们更加勤奋努力去为公司工作，去更好地履行职责，推动我们更加努力地完成公司的各项指标，完成好每一件事情，为公司创建更大的效益。同时，我们应戒骄戒躁，再接再厉，严格要求自己，发扬团队精神，发挥标杆表率作用，不断发掘自我潜能，提高工作技能，提高综合素养，让这个荣誉鞭策我们不断进步，将今后的工作做的更好，与全部在座同事们一起努力，
30、以取得更大的进步和成果。致此，也希望来年有更多优秀的员工能站在这个领奖台上，与我们一起共享胜利的喜悦。成果只能代表过去，新的一年我们面临更多挑战与机遇。让我们本着“求实，勤奋，仔细，负责”的工作看法，在总经理和各级领导的带领下，从点滴做起，脚踏实地、同心协力，再接再厉，为公司的壮大与发展接着贡献自己的微薄之力。最终诚心地祝福大家在新的一年里工作顺当、身体安康、阖家快乐、万事如意！感谢大家！优秀员工发言稿10敬重的王董、岑总，敬爱的XX家人们：大家，下午好！在XX的舞台上曾给家人们共享过弟子规、也曾给新家人做过培训，可今日作为员工代表站在这里发言，这颗心照旧不够“淡定”。人说时间就像“杀猪刀”，
31、可对于我这“朱”来说却是“美容刀”，三年里，由最初的青涩到现在微微笑的潇洒，在XX大家庭里受教的不是简洁的让你“步从容，立端正”，而赐予更多的则是对于工作和事业的热忱。而今日我同样在这跟大家共享一下我工作中学习到和敦促自己肯定要养成的七个良好习惯：第1、主动主动，树立个人愿景，追随企业领袖；第2、要事第一，自我管理；第3、以终为始，自我领导，一步一步达成目标；第4、双赢思维，悦己达人；第5、知彼解己，同理换位的沟通；第6、统合综效，绽开创建性团队合作；第7、不断更新，平衡自我。用你的热忱对人对事，用你的执着持之以恒，“勿畏难，勿轻略”。因为，用力只能是合格，专心才能成就卓越。阿弥陀经告知我们，
32、要往生成佛并不难，若一日，若二日，若三日，至若七日，能够念佛念到一心不乱就能往生。正所谓“万般皆下品唯有往生高”。所以你能够干一天一夜，能够干到一心不乱，你就成佛了。无量寿经里告知我们，往生成佛中有两个条件，第一条叫“发菩提心”，其次叫“一向专念，阿弥陀佛”。记得儿时从安徒生童话中读到，爱跳舞的小女孩有一双舞鞋，因为喜爱，她舍不得脱下，所以舞鞋带着她舞蹈，无论白天黑夜。创业亦犹如这双奇妙的鞋子，一旦穿上就无法脱下，而给予这双鞋子的魔法，正是对将来的幻想、对事业的热忱，对客户的责任和对工作的激情。一颗悲天悯人的爱心，一份激扬澎湃的壮志。其实，在公司很少看到王董、岑总的身影，而家人们间或在工作之余
33、也会期盼与王董来个“漂亮邂逅”，或与岑总抽几局乒乓，其实，我们不是贪玩，而是我们很难想象岑总在“朝起早，夜眠迟”的劳碌状态中有熬炼身体的时间，所以，在这里请允许小朱最终煽情一次，对敬重的王董、岑总说一声：感谢！对在小朱工作中赐予提携、关怀、帮助的柴总、余总、王经理和全体家人说一声：感谢，感谢你们！优秀员工发言稿11敬重的各位评委、各位员工：大家好！我是集团办公室的一名一般的档案管理员，这天我想就怎样爱岗敬业做一名优秀员工的话题和各位员工共同沟通工作中的心得体会。刚参与工作那会儿，心中充溢漂亮的幻想，血液中涌动着对将来的激情。向往火热的事业，渴望实现自己的人生价值，获得事业上的胜利。爱岗敬业这四
34、个字对我来说，就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作放下或忽视亲情、友情，为了工作不顾带病的身体而忘我的投入。可在经验了工作中的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才明白什么是真正地爱岗敬业。敬业不只是加班加点，敬业更不仅仅是任劳任怨，敬业就是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表此刻工作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业。有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！爱岗敬业说得详细点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项修
35、理，做好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据，写好每一篇文稿。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从今刻做起，这就是敬业，这就是爱岗！接下来我想从以下六方面来阐述我对敬业的理解：首先，职责感是全部人胜利之本。没有职责感的军官不是合格的军官，没有职责感的员工不是优秀的员工。职责感是简洁而无价的。工作就意味着职责，职责意识会让我们表现更加卓越。大家都明白美国有一个闻名的军事基地西点军校，西点学员章程规定：每一个学员无论在什么时候，无论在什么地方，无论穿军装与否，也无论是在担当警卫、值勤等公务还是在进行自己的私人活动，都有义务、有职责履行自己的职责和义务。
36、这种履行务必是发自内心的职责感，而不是为了获得奖赏或别的什么。一个人要成为一个好军人，就务必遵守纪律，对于他的上级和同事有高度的职责感，对于自己表现出的潜力有自信念。我认为，这样的要求，对于我们企业的员工同样适用。要将职责二字时刻牢记在心，让它成为我们脑海中一种剧烈的意识。在日常工作中，这种职责意识会让我们表现得更加卓越。我们常常能够见到这样的员工，他们在谈到自己的公司时，运用的代名词通常都是他们而不是我们，他们销售部怎样怎样样他们财务部怎样怎样样，这是一种缺乏职责感的典型表现，这样的员工至少没有一种我们就是一个完整的机构的认同感。给大家讲一个故事：有一个替人割草的男孩打电话给他的雇主布朗太太
37、说你需不须要割草布朗太太回答说：不须要了，我已经有了割草工。男孩又说：我会帮您拔掉草丛中的杂草。布朗太太回答：我的割草工已经做了。男孩又说我会帮您把草与走道的四周割齐。布朗太太说：我请的那人他也已经做了，感谢你，我不须要新的割草工。男孩便挂了电话。此时男孩的挚友问他说：你不是就在布朗太太那儿打工割草吗为什么还要打这个电话男孩说：我只是想明白我原委做得好不好！。是啊，多问几个我做得如何，这就是职责。工作就意味着职责，在这个世界上，没有不须担当职责的工作，相反，你的职位越高，权力越大，你肩负的职责就越重。不要胆怯担当职责，要立下决心，你必需能够担当任何职业生涯中的职责，你必需能够比前人完成的更精彩
38、二、有作为的员工，喜爱纪律当企业和员工都有剧烈的纪律意识，在不允许的妥协的地方绝不妥协，在不须要借口时绝不找任何借口比如质量问题，比如对工作的看法等，你会猛然发觉，工作因此会有一个崭新的局面。一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队。同样，一个专心主动、忠诚敬业的员工，也必定是一个具有剧烈纪律观念的员工。能够说，纪律，恒久是忠诚、敬业、创建力和团队精神的基础。对企业而言，没有纪律，便没有了一切。三、把自己从平凡变成优秀最好的执行者，都是自动自发的人，他们确认自己有潜力完成任务。这样的人其个人价值和自尊是发自内心的，而不是来自他人。也就是说，他们不是凭一时冲动做事，也不是只
39、为了得到领导的赞扬，而是自动自发的、不断地追求完备。一位心理学家在探讨过程中，为了实地的了解人们对同一件事情在心理上所反应出来的个体差异，他来到一所正在建筑中的大教堂，对现场劳碌的敲石工人进行访问。心理学家问他遇到的第一位工人：请问你在做什么工人没好气的回答：在做什么你没看到吗我正在用这个重得要命的铁锤，来敲碎这些该死的石头。而这些石头又特性的硬，害得我手酸麻不已，这真不是人干的工作。心理学家又找到其次位工人：请问你在做什么，其次位工人无奈地答道：为了每一天50美元的工资，我才会做这件工作，若不是一家人等着吃饭，谁情愿干这份敲石头的粗活，心理学家问第三位工人：请问你在做什么，第三位工人眼光中闪
40、耀着喜悦的神采：我正参加兴建这座宏伟华丽的大教堂。落成之后，那里能够容纳很多人来做礼拜。虽然敲石头的工作并不简洁，但当我想到，将来会有多数的人来到这儿，再次理解上帝的爱，心中便常为这份工作献上感恩。同样的工作，同样的环境，却有如此迥然不同的感受。第一种工人，是完全无可救药的人。能够设想，在不久的将来，他将不会得到任何工作的眷顾，甚至可能是生活的弃儿。其次种工人，是没有职责和荣誉感的人。对他们抱有任何希望确定是徒劳的，他们抱着为薪水而工作的看法，为了工作而工作。他们确定不是企业可依靠和老板可依靠的员工。该用什么语言赞美第三种工人呢在他们身上，看不到丝毫埋怨和不耐烦的痕迹，相反，他们是具有高度职责
41、感和创建力的人，他们充共享受着工作的乐趣和荣誉，同时，因为他们的努力工作，工作也带给了他们足够的荣誉。他们就是我们要学习的那种员工，他们是最优秀的员工。他们向我们呈现了：自动自发，自我嘉奖，视工作为欢乐。我信任，这样的工作哲学，是每一个企业都乐于理解和推广的。持有这种工作哲学的员工，就是每一个企业所追求和找寻的员工。他们所在企业、他的工作，也会给他最大的回报。或许在过去的岁月里，有的人时常怀有类似第一种或其次种工人的消极看法，每一天经常谩骂、指责、埋怨、四处发牢骚，对自己的工作没有丝毫激情，在生活的无奈和无尽的埋怨中平凡地生活着，终归那是已经过去的了，重要的是，从今刻起，您将来的看法将如何让我
42、们像第三种工人那样，做最优秀的员工吧，并时常怀抱着一颗感恩的心！四、用能够完成代替不行能完成或许，不行能完成成为很多人工作上最常见的一个推脱理由。假如这样，请问：在你和老板之间，最大的障碍是什么不是虎视眈眈的竞争者，也不是嫉贤妒能的昏庸老板，最大的障碍是你自己！是你应对不行能完成的高难度工作推诿求安，为自己不断找寻理由的消极心态。拥有勇于向不行能完成的工作挑战的精神，是获得胜利的基础。西方有句名言：一个人的思想确定一个人的命运。不敢向高难度的工作挑战，是对自己潜能的画地为牢，只能使自己无限的潜能化为有限的成就。与此同时，无知的相识会使你的天赋减弱，因为你的懦夫一样的所作所为，不配拥有这样的潜力
43、。职场勇士与职场懦夫在老板心目中的地位有天壤之别，根本无法并驾齐驱，同日而语。一个老板描述自己心目中的志向员工时说我们所急需的人才，是有奋斗进取精神，勇于向不行能完成的工作挑战的人。所以，让我们怀着感恩的心情去主动理解它吧。用行动专心争取职场勇士的荣誉吧。让四周的人和老板都明白，你是一个意志坚决，富有挑战力，做事灵敏的好员工。这样一来，你就无须再愁得不到老板的认同了。五、给自己增加使命感事实上，我们要做自己想做的事，是用剧烈的运用感迎接一个一个挑战。你对自己人生的使命感，会使你逃脱安逸的环境，迎接挑战。假如你一向安于现状，终将会感到悲观及不满。为什么因为你胆怯胆怯失败、胆怯丢失、胆怯被拒绝，胆
44、怯正是你安于现状的主要缘由。胆怯是一种懦弱的表现，它使你退缩不前、失去志气、自我封闭，而这些畏缩、害怕、封闭的现象，会使你感到越来越不满。相反地，一个英勇前进，不断接触、追求、学习新事物的人，即使他目前尚未到达目标、或成就不大，但是他必需对自己的人生非常满足，因为他的人生有方向、有情感、有成长。这使他觉得满意而有收获，每一天都过得很有好处。一个真正的幻想必定充溢挑战性，正因为它具有挑战性，又是由你自己所选取的，所以你必需会专心的想完成它。换句话说，你的使命不仅仅是一种挑战，同时也是激励你的原动力。敬业爱岗体此刻我们每一个平凡的工作日，体此刻每一个一般的岗位上。假如我们人人都能成为一个爱岗敬业的
45、人，把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，那我们的金海必需会蒸蒸日上，兴盛发达！做一个敬业爱岗的员工吧，在平凡的岗位上尽情呈现你的才能和才智，因为金海的发展就是我们的明天！感谢！优秀员工发言稿12敬重的各位领导、各位同事：大家好！很荣幸能代表优秀员工发言，在20xx年里公司完成了多个新项目，在公司领导的带领下，我们克服了一个又一个困难，大事化小，小事化了。同事们勤劳工作，听从支配，坚守自己的工作岗位，遇到困难从不退缩，勇于尝试勇于创新，运用自己的工作阅历和相关学问，解决工作难题。完成工作任务。我们也有许多不足的地方，增加自己的责任心，不断学习学问，提高技术水平和工作实力，把工作任务，更好更精
46、彩的完成。20xx年。信任公司和领导会带领我们接着发展。我们信念百倍，不断努力不怕困难，做出更好的成果。荣誉归于大家，将来在于创建，让我们携手共进，为公司发展壮大越来越好做努力。在新春佳节来临之季，祝各位领导、各位同事：新年欢乐、合家快乐、华蜜安康！优秀员工发言稿13各位领导、各位同事：大家好。我是质管部技术中心材料分析组*，根据会议支配，现在做沟通发言。作为一名化学分析员，高质量完成检测、驾驭尖端技术是我们的本质工作。“技术响铛铛，工作溜溜转”。仅凭一本水泥化学分析做指南，就想把化学分析做好那是不行能的。随着水泥行业竞争日趋激烈，常规的化学分析已经不能满意质量限制的要求了。当前的化学分析技术
47、已经深化到材料微观晶体世界。从常观到微观的转变，其实就是化学到物理的转变。我原本是农学专业的，面对深邃的晶体学学问，实属门外汉。不过，我没有被困难吓倒，而是努力寻求快速提升技能水平的有效途径。在将压力转变成动力后，我参阅了大量专业书籍，请教了多位专家、教授，做过反复的对比试验，现在已经娴熟驾驭了X-衍射分析法、分光光度法、材料易烧性分析以及水溶性六价铬离子分析等尖端检测分析方法和技术。现在我还清晰记得，试验室在引进X-衍射仪时，公司在该领域的探讨几乎为零。那种困难的分析过程、生疏的英文操作界面的确让我们不知道怎么办。没有导师、专业英语欠缺，那就只有硬着头皮刻苦钻研，努力攻克。现在，我们已经能够
48、将这一世界最先进的分析方法胜利运用到水泥质量限制中，而且结合岩相分析等手段，实现了从晶体结构微观视角去探讨材料性能和机理。峨胜公司化学分析水平已经达到国内同行业最先进的水平。技术攻关的甜头，增加了我对技术创新的信念。我组织成立了铿锵玫瑰QC小组，主动参加部门项目探讨。作为创新项目先头部队，须要解决多种分析技术难题。20xx年，我们完成微量元素对熟料性能的探讨，弄清了矿渣、磷渣对熟料性能的影响，为工业废渣再利用供应了牢靠技术分析参考，为公司科学配料供应了帮助。在项目完成过程中，我们还解决了高温取样难，模拟窑煅烧冷却环境难的问题，胜利取得了试验取样机械手臂和模拟水泥熟料煅烧试验冷却装置两项国家独创专利。个人的进步不算胜利，团队进步才是最大的胜利。为了提高整体化学