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1、2022优秀的辞职信优秀的辞职信在一家公司辛苦了一段时间后，辞职可能与我们并不无关，为此很有必要写好辞职信。现在你是否对辞职信一筹莫展呢？下面是我收集整理的优秀的辞职信，仅供参考，欢迎大家阅读。优秀的辞职信1敬重的领导：您好！感谢你给了我这个工作的机会，感谢在工作中给我帮助的前辈。来公司有好多年了，我发觉我实在无法适应公司的工作制度和部分的工作方式，这里与我的期望相差太远，我不想在接着奢侈我的时间，也不想耽搁公司的工作。在我线板回家的这段时间里，我思索过许多，我发觉我和公司之间已经无法在同一条轨道上前进了，在接着在这里工作下去，一点激情和动力都没有，另外，我将可能失去更多的亲情、友情甚至爱情。
2、一次我确定离开公司，另谋发展！本人xxx，男， xx岁，1994年xx省工业学校毕业，工程测量专业，xx年自学其次学历本科政法专业。xx年被聘为政工师，XX年取得注册平安工程师从业资格。1994年从学校毕业来到公司，在工程科测量组担当测工，本身就是测量专业出身很快就成为测量组主力，参加测量的工程有600吨混铁炉工程、西炼钢工程、5号高炉大修工程等。1995年被调到工程科工作。工程科当时人才济济，我负责小的工号比如冷凝器工程、制氧工程、75吨蒸汽锅炉工程等。因为时间较短没有什么成果但也没有错误。1996年由于公司定岗定编，工程科编制已满，很多人走了，都下到了车间工作，我那时因为公安科缺人，就去了
3、公安科，在公安科一干就干到现在，因为现在我们部门也有保卫职能。公安科是个特别部门，初来乍到并不适应，业务不熟，那时我就负责内勤、消防、户籍、综治、武装，因为公安科人少加我总共4人。从那时起起先写材料。因为还负责消防平安工作，所以也常常到施工现场检查。1998年对于我公司还是我个人都是有历史意义的一年，这一年公司起先承包，这一年第一次参与高炉大修，而我在这一年却留下深深的缺憾。那是高炉大修中发生的事：高炉大修总工期70多天，从6月份始终到8月份，科里支配我去负责现场，由于科里人少，就科长和我两人，白天去工地夜间在科内值班，一干就四十多天没有回家，已经造的不成人样，一个该我值的夜班，丈母娘打电话让
4、我回去吃饭我就回去了，吃晚饭顺便洗了个澡，因为我们值班要8点到，那天从工地回来已经很晚估计有7点多，加上来回路上小一个小时，等吃晚饭洗完澡到单位已经10点了，迟到2个小时，这在平常或许没什么，可正是那天高炉施工遇到困难，领导火烧眉毛，最终想到用炸药爆破方式解决问题，立刻支配人去公安科领炸药时，公安科没人！那时没有手机，丈母娘家电话单位也不知道，干焦急。虽然后来等我来了取了炸药，但是这件事后果特别严峻，不光是高炉大修评先没有了，就连以前的工作都抹杀了。从今值班从不迟到，但似乎要转变领导的印象不是那样简单的。xx年最终迎来其次次高炉大修，那是在10月份，因为有了上次的教训，工作更加当心谨慎，心里想
5、着从这里跌倒从这里站起来，拼了全部精力，不光检查防火、防盗后来还帮助质检检查水冷管漏点。功夫不负有心人，这次大修最终受到领导的好评，取得了年度先进生产者荣誉，我深深知道这荣誉真的来之不易，这是多少汗水换来的。xx年起先公司走向改制，xx年改制第一年，这是新的起先也预示着一些东西的结束。公安科与平安科合并，这真是史无前例的创举！公安科每天要值班、平安科每天要下现场，真是最累、最苦的两个部门合并到一起，工资待遇并没有增加，反而奖金比以前少了。以前没接触平安工作，现在合并才知道平安工作是如此，合并后部门5个人，平安科有两人从事平安工作多年，公安科三人没有什么阅历，不知从哪下手，就这样边学边干。xx年
6、起先工伤事故突然多起来，xx年xx年xx年xx年XX年每年都有死亡事故。短短几年时间，死亡事故xx起，重伤轻伤就不用说了，骇人动目！有很多事故我是亲自到事故现场勘察、甚至目睹着伤者从抢救到死亡全过程，多少家庭瞬间解体，企业和职工也蒙受巨大损失。优秀的辞职信2老师，您好，周二上课去办公室找您，没等到您，想想还是给您写信吧，因为许多话真的一言难尽呵呵也不知道该怎么和您说。从小我的志向就是长大能够当一名老师，高校毕业，找到的第一份工作也是在某省属高校任职，后来因为父母希望我能到合肥，所以考进了机关，从事行政管理工作。在读研的时候，遇到了周老师，我们一见如故，很观赏对方的进取和好学，她知道我喜爱教学工
7、作后，便热心的举荐我到贵校任教。她当时和我说，代课老师的酬劳很微薄，我笑着回答：要是冲着钱，我确定不会选择兼职当老师的，有能当老师的机会，实现自己的幻想，不给钱我也情愿。真正作为一名老师站在讲台上，心情还是很激烈和惊慌的。清晰的记得，第一学期是每周上一次课，我每周都会备课到很晚，仔细的做课件，总在想，怎么才能把课上的更生动些，不辜负学生和学校对我的信任。在三年的教学时间里，我尽量克服生活和工作上的困难，保证正常的上课时间；搜集统计方面的小学问点，作为课前小贴士，增加学生对统计术语的了解；每章讲完，当堂讲解课后习题，刚好巩固加深学生的印象；搜集现实中的统计违法案例，增加学生现实分析实力；每学期开
8、展一次小组活动，让学生亲自动手设计统计调查问卷，开展统计调查，进行统计分析，汇报统计结果的实践活动，亲身实践统计工作三年的教学，我受益匪浅，加深了责任感和使命感，有了更丰富的职业经验和人生经验。本想始终这样代课下去，但由于在工作单位担当的工作任务已经越来越重，常常加班和出差，兼顾备课上课渐渐让我感觉力不从心。不想本着胡弄学生的看法对待教学，不想教学没有新的创新和突破，斟酌一再，确定还是短暂放弃。一个人的精力终归是有限的，做事要么不做，要做就要做好，我须要对学校的工作负责，也须要对单位的工作负责。真的很感谢您赐予我这次从教的机会，也感谢您三年来对我的指导和帮助，不得不离开这宝贵的讲台，心里真的很
9、不舍，希望您能见谅，假如以后有机会，希望还能再次返回课堂。最终，有个小小的愿望，希望w老师能够帮我实现。一段人生经验的结束，总想留下点纪念，不知道学校或者是教学组，能否对我这段时间的工作给一个鉴定，对我这三年教学的评价也好，看法建议也行，只想今后回忆起这段经验时，有个纪念。如能实现，将感谢不尽。这学期还有一个多月的教学时间，我肯定会一如既往的专心上课，仔细履行完自己的工作使命，请老师放心。此致敬礼！优秀的辞职信3敬重的领导：您好！首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于我个人职业规划和一些现实因素（简洁阐述离职新疆广汇实业投资有限责任公司相关岗位的缘由，比如
10、父母年迈、夫妻分居），经过深思熟虑，我确定辞去所担当的新疆广汇实业投资有限责任公司岗位的工作。我很缺憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给新疆广汇实业投资有限责任公司管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开新疆广汇实业投资有限责任公司岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难确定。信任在我目前的新疆广汇实业投资有限责任公司岗位上，新疆广汇实业投资有限责任公司有许多同事可以做得更好，也信任您在看完我的辞职报告之后肯定会批准我的申请。 转瞬之间，在新疆广汇实业投资有限责任公司工作已经年（改成自己新疆广汇实业投资有限责任公司工作实际时间），回首自
11、己在新疆广汇实业投资有限责任公司工作、生活和学习的点点滴滴，感慨颇多，有过期盼，也有过迷茫；有过欢乐，也有过哀痛。但至始至终，新疆广汇实业投资有限责任公司的深刻的企业文化内涵始终激励着我。优秀的辞职信4敬爱的领导：我可能会在月份某个你觉得便利的时候离开企业。自从年入职以来，我始终都很享受这份工作。转瞬快年过去了，我要重新确定我将来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满足。但，因为某些个人的理由，我最终选择了起先新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。当然，若你容许的话，我情愿，并且渴望在工余时间，为我们这个团队接着出力，最终，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说
12、对不起与感谢你，并祝福您和大家能开创出更美妙的将来。 敬上优秀的辞职信5敬重的xx：我是xx部的一名基层员工。由于在上专科期间考上了函授本科，我将于7月中旬，要到中国*高校*校区成人接着教化学院，完成我剩下的成人本科函授课程，大约须要两个月的时间。于是和现在的工作造成了冲突，在此提前一个月，特向*总提出辞职申请。我申请在20xx年xx月xx号离职，希望xx可以批准。辞职人 _日期：_优秀的辞职信6敬重的企业领导：您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着非常困难的心情写这一封辞职信的。自我进入企业之后，由于您对我的关切、指导和信任，使我获得了许多机遇和挑战。经过这段时间在企业的
13、工作，我在软件开发领域学到了许多学问，积累了肯定的阅历，对此我深表感谢。由于我自身实力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思索，觉得企业目前的工作支配和我自己之前做的职业规划并不完全一样，而自己对一个新的领域也缺乏学习的爱好。为了不因为我个人实力的缘由而影响企业的项目开发进度，经过深思熟虑之后我确定辞去目前在企业和项目组所担当的职务和工作。我知道这个过程会给您带来肯定程度上的不便，对此我深表愧疚。我已打算好在下周一从企业离职，并且在这段时间里完成工作交接，以削减因我的离职而给企业带来的不便。为了尽量削减对现有工作造成的影响，我恳求在企业的员工通讯录上保留我的电子信箱和手机
14、号码1个月，在此期间，假如有同事对我以前的开发工作有任何疑问，我将刚好做出答复。特别感谢您在这段时间里对我的教育和照看。在企业的这段经验于我而言特别宝贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是企业的一员而感到荣幸。我确信在企业的这段工作经验将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝企业领导和全部同事身体健康、工作顺当！优秀的辞职信7敬重的院长您好！进入单位快一年，期间承蒙领导关切和同事帮助，工作生活颇为顺心。自我在检验岗位履职以来，深感岗位工作之重要。领导对检验工作的改善报有殷切希望，员工对此亦有迫切的关注，我也曾经满怀热忱。然而主动探究和找寻改善的途径之后，由于实力之不逮，未曾有明显效果，有
15、负于领导希望，心中惭愧！单位领导兢兢业业的敬业精神、运筹帷幄的博大才智、孜孜以求的务实作风、忠于事业的高尚情怀和学习钻研的专业素养无不值得我钦佩和学习，事实上我也从中学习和汲取了很多的学问和养分，这对于我今后的学习工作和生活有着深远的影响和切实的帮助，心中感谢！考虑到单位的要求和我个人的实力之间短暂不能得到很快契合的现状，我深感已经不适应单位的发展，此职位应当让给更加适合的人。所以于私、于公计，唯请辞才为上策。比照单位对人才的要求，自感差距巨大，专业学问和工作阅历皆不能满意现实的须要。幸有自知之明，不曾放弃学习。现在辞职我可以有的时间放在弥补不足上来，辞职虽有不舍，亦感欣慰！他日如有学成之日，
16、单位不弃，仍愿为单位效劳。最终，恳请领导批准我辞职为谢！优秀的辞职信8敬爱的xx领导：我可能会在x月份某个你觉得便利的时候离开公司。自从20xx年入职以来，我始终都很享受这份工作。转瞬快x年过去了，我要重新确定我将来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满足。但是，因为某些个人的理由，我最终选择了起先新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。当然，若你容许的话，我情愿，并且渴望在工余时间，为我们这个团队接着出力，最终，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与感谢你，并祝福您和大家能开创出更美妙的将来。此致敬礼申请人：xxx日期：20xx年xx月xx日优秀的辞职信
17、9敬重的人力资源经理：您好!经过深思熟虑地思索，我确定辞去我目前在公司所担当的职位，我安排在此后的时间里重返学校进修，以期可以提高自己的相关学问。我考虑在此辞呈递交之后的2-4周内离开公司，这样您将有时间去找寻适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够帮助您对新人进行入职培训，使他尽快熟识工作。另外，假如您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。 我特别重视我在公司工作内的这段经验，也很荣幸自己成为过公司的一员，我确信我在公司里的这段经验和阅历，将为我今后的发展带来特别大的帮助。优秀的辞职信10敬重的X经理：您好!感谢公司在我入职以来的培育关切和照看，从X年X月份
18、来到公司至今，我学到了许多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经验都是一笔珍贵的财宝，我为在彩卡的这段工作经验而骄傲。而今，由于个人缘由提出辞职，望领导批准。辞职人：xxx20xx年x月x日简洁的辞职信范文优秀的辞职信11敬重的公司领导：您好!在公司工作一年中，学到了许多学问，公司的营业状态也是始终表现良好态势。特别感谢公司赐予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务学问及专业学问已经基本驾驭，但俗话说“学无止境”，有许多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照看很爱护(至少对于业务风险来说)，鉴于我的特性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，
19、处于爱护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己特性倾于内向，你们也有常常提示我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人须要不断的发展、进步、完善。我也始终在努力变更，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己始终没什么突破，考虑了很久，确定了须要变换环境来磨砺。公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能须要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间或许比较紧，假如实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现接近年底，假如能赐予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽!我希望在我提交这份辞呈的时候，在未离开岗
20、位之前，是我的工作请主管尽管安排，我肯定会尽自己的职，做好应当做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，缘由自不用说明。但是既已确定，挽留会让我最终离开的时候更犯难。感谢!最终，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺当!此致敬礼申请人：xxxXX年2月20日优秀的辞职信12尊敬的领导：您好！感谢这段时间来的指导和培育，以及各位同事的照看！在这里我深深感受到自己对内衣打版学问的贫乏及无能，未能给公司设计出美丽精致的款式创建利益，占据市场份额而感到万分的愧疚。这里的销售人员，打版师傅，打版学徒，选购，车版，车位，裁床，仓管，前台，清洁工，门卫，厨师。都很重要，他们为公司
21、创建了实实际际的经济效益，每个季度加班加点的不计较个人利益，为发展公司，为打响品牌而努力，奋斗。他们是公司的财宝，是不行或缺的人才。而作为设计的我，在这里应当称为绘图员。某次某打版师傅说出了真相“就是个画画的而已”。真相也是这样的，当你费尽心思作一个构思，查参考书留意流行趋势了解工艺做法，去把内衣的各个部分用各种材料有机的结合起来以适合你所服务的品牌所设定的人群,再以图稿的形式打印出来，并且已经通过审批，却很有可能因为不符合某人的审美趣味而在胚胎阶段就流产了，它甚至只是一颗精子，未能与卵子结合，因为它从来没有存在过，只是一个想法一个图搞而已。这样说来也没有什么惋惜的，终归有人不喜爱就说明它不是
22、最好的。事实上，有若干款差点流产的款式在我的一再坚持和某学徒的协作下诞生了（更恐怖的是现在也在发动此学徒自己搞款不要给我打版），它恰恰引起大家的留意。这样的事情也不是没有的。被派发到不喜爱它们的人的手上的另外一些，就像是不听经纪公司话的明星一样被雪藏了，辞职信服装设计师的辞职信。明星们尚且有咸鱼翻身的机会，它们却已经坠入了地狱十八层永不超生。（产生这样的问题的缘由，个人认为有以下几个（实事求是，并不涉及个人情感）1。审美差异；2。用心探讨个人设计，无暇顾及绘图员的款式；3。认为你是外行，只行内人才可以并有实力设计。而此人也曾有言论“不能看某某的设计，要自己搞”）而作为某某人的我也明白每个人都希
23、望他的办法能成为产品，所以就有了死胎的出现。当然也与当时没有跟某师傅打好关系尽力迎合他有关。优秀的辞职信13敬重的公司人事部经理：您好!我很愧疚这个时候向公司正式提出辞职。很荣幸能够成为xx公司的一员。在公司工作一年中，我学到了许多学问与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。特别感谢公司赐予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。但是我因为个人缘由须要辞职，因我新购房屋在城南，到公司的距离超过15公里，每天来回公司的时间超过3个小时，这对我的工作已造成不良影响，(离职缘由也可以写成：因本人身份的原因，需回家调养，希望不要因为我的个人缘由，影响了工作的进展。)因此，我不得不忍痛离开酷爱的岗位。
24、我希望在xx年x月xx日之前完成工作交接，请领导支配工作交接人选。在未离开岗位之前，我肯定会站好最终一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管安排，我肯定会尽自己的职，做好应当做的事。望领导批准我的申请，并请帮助办理相关离职手续。祝您身体健康，事业顺心。并祝公司以后事业蓬勃发展。申请人：优秀的辞职信14敬重的学校领导：您好!首先感谢各位领导长期以来对我工作的关切，支持与确定，工作18年来，我始终以一个老师的身份生活与工作着，始终坚持为党的教化事业服务终身的信念，在学校我就像生活在一个和谐的大家庭里，有各位领导的关爱，有众多同事的关切，每天看到同学们可爱的笑脸，我真的爱我的学校，今日，我深思良久，向您说
25、出我辞职的理由：xx年，我夫人为了她的事业，把事业发展的平台建在了扬州，同年在扬州买了房子安了家，女儿也来了扬州的学校就读，这几年中，我是靖江扬州两地跑，慢慢的我感觉累了，女儿也一每天长大，作为家长同时担当着较大的小孩学习的压力，家庭是一个人工作生活的原动力，在靖江我已经没有了工作的动力，我不想学校为我担当无形的压力，我更不能占着职位不仔细工作，经过长时间考虑，还是确定向您提出辞职申请。希望你能理解、接受我的申请。同时祝我们的学校蒸蒸日上。优秀的辞职信15敬重的领导：在公司三年的时间过得很快，这几天我也做了个总结，最终权衡了一下，我还是辞职比较合适的吧。从我个人角度而言，是不会无缘无故的辞职的
26、，终归这是一份生活的保障，这里有和谐相处的好同事好伙伴，大家在一起相处已近一年了，我也得到大家赐予的帮助，每天都有欢乐，这是多好呀，真很舍不得离开这样轻松欢乐的同事关系。但从工作角度来说，目前的现状是我无法接着下去，宁可处于失业状态，针对我的辞职缘由总结如下几点。第一：每天的工作已经让我的热忱渐渐减退，基本上没有什么创建性的工作。每天接全国各地用户的做问题解答，每天听行业专家的会议报告进行文字整理，杂乱无章、繁琐单调的工作就是八小时的主要内容，只有偶而对软件的改动会让我有主动性。我知道欢乐工作的原则，也就是在肯定条件下不能变更工作现状，那就要用欢乐的心态去面对，我试过，努力过，但无用，因为以目
27、前状态来看，这种工作现状在肯定时间段内不会变更，我的热忱不会维持那么久，迟早会对工作产生厌恶，我不会等到那一天的到来，对公司而言，也不希望看到敷衍了事的员工。其次：做为一名脑力劳动者、一名软件工程师，我想没有谁不希望得到最根本的敬重，包括对人本身和所创建成果的敬重。这包括重视程度和福利薪资两方面。知道公司和建设部的几个司是千丝万缕的关系，所以公司会对某些领导人物唯唯诺诺，于是在某些事情上，会对那些领导说公司有的是人，意思就是有要求都能满意，表现的比较赤裸裸，于是乎，事无巨细，都要动用公司的资源，从管理层到下面的员工，都要随时为那某些领导服务。想想都觉得有意思，从公司角度而言是有道理的，而且是必
28、需的;从个人角度而言，我是觉得有点管的太多的意味了，像打杂的，或许我是眼光狭隘吧。再说福利薪资方面，从非典时期可以看出，公司对大家的爱护和关切程度是无微不至的，可以说是要什么有什么。再远点，员工提出要换窗帘，公司也能很快满意。为了给大家一个更好的舒适的办公环境公司已经仁至义尽，没有可挑剔的地方了。因为是靠每月的薪水生活，所以不能不免俗的要谈到钱，在这里提两点，其一，是公司的每月打分制度，从春节前来看，每月基本上是在四非常到五十的范围改变，以及格分六非常可以取得全额薪水来比，每个月也就取得七折到八折的薪水，在最辛苦最累的项目惊慌时期也就五十来分，更可笑的是，转正后适逢公司薪资体系调整，这样一来，
29、在同等打分的状况下，转正后还不如转正前，这是什么逻辑?我无资格评价打分制度的合理性、科学性，但从个人来讲，即然和公司谈好每月的薪水，就会努力工作对得起公司的回报，而公司也应当全额发放薪水。假如有人做不好，大家是会看得到的，到时再实行措施是合理的、可理解的。曾经和领导说过，这会有恶性循环的隐患，到现在，我坦言的说，我已不会拿出百分之百的热忱来投入工作，只要能完成工作要求，只要付出相应于公司赐予回报的劳动就够了，因为敬重和重视是相互的。其二，是关于公司的调薪制度，我初来公司时试用期是三千，试用期限三个月，实际执行三个半月，公司赐予的说明是堂而皇之，暂不提。转正后是三千九，假如不找领导协商就是三千七
30、，但记得起先时某领导许诺过是四千到四千五，或许我的工作始终不令公司满足吧。到现在，到了转正已半年多，公司本有考核调薪制度，但因公司业务繁忙而无暇顾及，做为一个新成立的公司，在成立初期，一些制度的执行允许不尽人意，因为会有个适应期，但一年后现在，有些制度的执行应当很成熟了，不应当光顾着开展业务而遗忘制度的执行，有些事情还须要员工主动提出来，有责任心的话是完全可以避开的。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页