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1、2022企业办公室工作计划企业办公室工作安排合集八篇 光阴的快速，一挤眼就过去了，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，马上行动起来写一份安排吧。那么我们该怎么去写安排呢？下面是我收集整理的企业办公室工作安排8篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。 企业办公室工作安排 篇1公司的发展须要我们做好规划，在办公室，就须要把握大方向，驾驭好工作的全局，为公司的发展描绘出好的蓝图。一、加强人员管理一个有朝气的公司就须要一个良好的工作环境，有能够遵守工作的员工，让公司凝合才能够更好发展，所以在今后工作中，对于公司的一些规章会有人事特地负责，违反公司规章的，会在公司通报指责，对于错误的大小，给以的机会不同，小错误会简
2、洁的指责，大错误才会通报指责，为的是避开员工不把公司的条例当白纸，只有把这些规章条例执行究竟，严格约束，就能够让员工根据规则办事，终归假如没有管理好公司的员工就会让公司的其他人产生怠慢，让他们对工作不够专心，让我们的工作出现了很大的问题。二、培育真正属于公司的人才许多时候为了削减培育费用我们都会选择干脆从公司外面聘请实力出众的人才，但是从外面聘请过来的人，他们能够为了高薪来，同样能够为了高薪而去，所以想要得到属于自己公司的人才，之后自己培育才能够得到忠于公司的人才，这才是我们公司须要的人才，对于这些人，我们要做好筛选，首先就要把握好我们员工的的心里，对于始终都对公司有归属的人，待上了三年左右的
3、时间，这些人就是我们须要珍惜的人，对于这些人我们要赐予他们更多的实力让他们可以做好自己的工作有更大的提升才行，虽然对我们公司有归属，但是却没有多少实力这对公司的发展并没有多少用处。所以在今后培育人才为主，为公司做好人才储备，这才是我们公司当前要做的。三、让员工主动工作每一个公司都常常会考验一个问题，就是如何让自己公司的员工主动的去工作，总结过往工作经验我们确定从两个方面太让员工主动工作，一个是嘉奖，一个是惩处，对于嘉奖不能单一，因为每个人须要的嘉奖都是不同的，让他们提出自己须要的东西，当然对于那些不情愿接着工作，只知道尸位素餐的人就要给他们更多的压力让他们知道在岗位上要担当岗位上的责任。每个人
4、都有自己的责任，所以抓住每一个员工须要的，才能够让工作提升更多，同时提拔优秀能干的人才，让优秀的人得到重用，让平凡者去追求不平凡，常常督促他们工作，只有让公司的每一个人都有一份前进奋斗之心这才是要做的工作，同样，对于工作要有责任感，要让他们知道工作的重要，对于每日的任务就必需要全力以赴，提高工作的投入。企业办公室工作安排 篇2新的一次旅程已经拉开了帷幕，去年的工作也圆满落幕了，接下里的一年会是新的一次挑战，也是新的一次开启。我想借着这次机会为自己接下来的一年好好的做一次安排，也为今后的工作做一个前期铺垫，希望能够把这份工作提前支配妥当，在接下里的时间里可以更好的进行发展下去。因此，我为自己做了
5、一次关于20xx年的工作安排，希望可以在这份工作上接着努力下去。以下是我此次安排的也许内容，后期会依据一些需求进行调整和更改。一、注意工作方式，提升自身实力我现在的工作方式还是有一些缺点的，比如有时候做一些小事情的时候很简单马虎，这就是自己平常工作上没有留意导致出现的漏洞。我们的工作方式、工作看法大部分确定了我们工作的效率，也确定了我们成长的速度。所以我确定在今后的工作中，无论事情大小，都要关注自己的做事方式，平常多关注自己犯错的一些点，从中找到解决问题的关键，提升自己的应对实力，从而带引前进，进步。二、严格要求自身，削减错误几率虽然过去一年我也特别严格的对自己进行了要求，但是还是出现了一些小
6、毛病，这些小毛病虽然看起来很小，但是真的累积到了一起，也是简单发生一些大问题的。这一点我也是最近才相识到的，因为公司办公室前段时间有位同事的工作上就出现了一个问题，算不得小也算的大，但总而言之，这种问题假如我们不多加留意的话，不多加严格要求自己的话，极有可能会让自己堕入泥潭，到时候麻烦的还是我们自己。所以这一点上我是希望在接下来的一年里，对自己更严格一点，对任何事情都肃穆对待，尽量削减错误的几率。三、变更现有观念，随时代进步这是我在公司的第四年了，这里就像是我的一个家，我很享受在公司的每一段时间，它记录着我的成长，也记录着我各个阶段的成果。我现在的观念还是没有太大变更，按部就班，认仔细真的完成
7、自己的任务。我相识到按部就班当然是一个好现象，但是作为一名公司的员工，我们还要有创新精神，这样我们集体才会更快的进步，我们的生活也才能变得更加充溢惊喜。所以接下来的日子里，我会努力创新，不再被自己封锁在固有的格局之中，我会随着时代的进步而进步，创建出自己最大的价值和光线。企业办公室工作安排 篇3在公司领导的正确领导下，我们办公室的工作着重于公司的经营方针、宗旨、和效益目标上，行政部紧紧围绕重点绽开工作，紧跟公司各项工作部署。注意发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出主动贡献。为了总结阅历，接着发扬成果同时也克服存在的不足，现将XX年的工作做如下
8、简要回顾和总结，不足之处恳请领导指责指正：一、人事管理方面依据公司部门岗位的实际须要，有针对性、合理地聘请一批员工，以配备各岗位。规范了各部门的人员档案并建立了档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。同时要加强内部的培训管理工作。二、行政事务工作方面1本年度进行了两次验厂活动，主要出现在目前公司厂地面积窄小和现场员工访谈的培训不够使得验厂结果要求改进。2搞好iso再认证工作，确保iso认证通过，通过这次iso在认证，让我们相识到了我们的管理上还存在着诸多的不足，iso的覆盖不全面，来年行政部需加强各部门iso管理体系的培训于学习。3.对后勤保障工作做到让员工用上健康、卫生的食品。三
9、、公司管理运作方面1、顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制度。完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，刚好和公司各个部门沟通2、逐步完善公司监督机制。有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个缘由，本年度加强对员工的监督管理力度。3、加强团队建设，打造一个业务全面，工作热忱高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、，充分发挥他们的主观能动性及工作主动性。提高团队的整体素养，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。4、搞好明年的高质量、高效率、确保平安生产，削减平安事故发生。5、充分引导员工勇于担当责任
10、了解职责。要逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动担当责任。四、工作中的收获懂得事情轻重缓急，完成领导交代的工作，做到了“上传下达”。与同事相处融洽，能够主动协作及帮助其他部门完成工作;工作适应力逐步增加，对后期工作垒积了很多阅历。过去的一年，在得到公司领导的指导和各部门的大力帮助下，行政部取得了肯定的成果。尽管我们取得了肯定成果但仍存在着许多不足之处，主要表现在以下几个方面：1、由于行政部工作经常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得最好，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。2、对公司各部门有些工作了解得不够深化，对存在的问题驾驭真实状况不够全面，从而对领导决策应起到的参
11、谋助手作用发挥不够。3、抓制度落实不够，公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在肯定的重制度建设，轻制度落实现象。4、对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都须要我在今后的工作中切实加以解决。工作细心度仍有所欠缺;工作效率虽有所提高，感觉有时各部门之间的协作仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!接下来的个人工作安排中会依据以前工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!总的来说XX年的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些很多的不足，但这一切的一切信任也会随着XX年的到来而逝去。特别感谢公司领导及同事们对我工作的支持。在下一年，我会在行政主管这个岗位上会做得更好，发挥
12、得更加精彩!望公司领导及同事们对我工作上监督。五、XX年工作安排搞好明年开工的人力资源的策划和聘请工作,作为行政部负责人，我充分相识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，须要负责详细的工作及业务，以身作则，这样才能保证在人员偏紧的状况下，大家都能够主动担当工作，使公司各项工作正常进行。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。我们决心再接再厉，迎接新的挑战。XX年行政办公室将从以下几个方面着手工作：1、搞好新厂的基础建设和规划布局。2、完善公司制度，向实现管理规范化进军。胜利的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。随着公司的不断发展，搞好公司管理制度无疑是其持
13、续发展的根本。因此，建立一套健全、合理、科学、结合实际并适合智腾公司的管理制度，为了进一步完善公司制度，实现管理规范化，XX年行政部的工作将以此为中心。3、加强培训力度，完善培训机制。企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各部门人员的综合素养普遍有待提高，尤其是部门负责人，我们身肩重责。需依据实际状况制定培训安排，进行iso体系管理及有效应用落实,从真正意义上为他们带来帮助。4、帮助部门工作，加强团队建设。接着协作各部门工作，帮助处理各种突发事务。XX年是公司拓展并壮大的一年，拥有一支团结、勇于创新的团队是为其发展的保障。所以加强团队建设也是XX年行政人事部工作的重心。其实正所谓“天下难事始
14、于易，天下大事始于细”。只要我们工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我信任公司、公司员工会越做越强公司行政部年度工作安排怎么写。感谢大家！企业办公室工作安排 篇420xx年将是公司快速发展的一年，现在，xx新厂已经在建，在来年的工作中，将会有新的、艰难的任务迎接我，我要以主动的心态，脚踏实地的去完成我的每一项工作任务，严格根据公司要求去执行任务。接着做好自己的本职工作。不断学习人力资源相关学问，提高自己在业务上的实力和素养。在做好自己本职工作的基础上，还要仔细完成上级领导交给我的其它任务。（一）离退休重点工作安排办理20xx年职工退休审批事宜。整理20xx年退休人员的名单，做好退休申报相
15、关表格，报公司审批后再上报湖北省人力资源社会保障厅退休审批处审核。做好退休人员档案移交工作，及退休人员的退休待遇办理、年审、公积金提取等工作。（二）社保、公积金重点工作安排1、打算20xx年社保、公积金年度基数申报工作提前做好自有职工医疗保险、养老保险、失业保险和公积金申报的相关打算，刚好跟公司人力资源部沟通，尽早确定社保和公积金缴费基数。协作社保部门做好年度申报工作。2、办理好职工医疗费报销、异地安置、重症申报等事宜20xx年，我将接着仔细做好职工的医疗费报销，大病重症等事宜。在符合社保政策的范围内，办好职工的医疗费报销工作，为身患重病的员工办理大病重症，为长期在外地工作的职工和退休后在外地
16、定居的人员办理异地安置。依据国家政策，安排年初为分厂以前发生工伤人员申报老工伤认定。（三）劳动合同的管理工作20xx年，我要接着仔细做好xx厂自有职工和劳务派遣职工的合同台帐，每月清理xx厂时间到期须要续签合同的人员，上报公司后做好合同续签工作。要更加重视劳务派遣员工的劳动合同，如有离职的，要做好记录。新聘请员工的劳动合同肯定要收好，并按时更新台帐。学习公司劳动合同管理的好的做法，使分厂劳动合同管理更加有序、规范。随着xx新厂在建的步伐，对管理人员要求也越来越高。在新的一年里，我将围绕我们部门制定的工作安排和自己全年的工作安排，以更加主动心态去完成本职工作，在工作中不断学习，总结，提高自己的业
17、务水平和办事实力，为分厂的快速发展尽职尽责XXXX年已告一段落，回顾这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，较好地完成了自己的本职工作。根据公司关于领导干部述职的要求，结合自己一年来的工作状况，现述职如下，不妥之处敬请指责指正。企业办公室工作安排 篇5各位领导、同志们：大家下午好！新年伊始，我们xx人济济一堂，在古都xx隆重召开xx公司XX年度安排工作会议，我的心情感到无比的激烈。在为时三天的大会中，我们听取了总裁题为以人为本，转变观念，加强管理，快速推动，努力实现xx全面协调持续发展的工作报告，并就报告内容，结合各单位和各系统的实际状况，对如何实现各单位和各系统X
18、X年工作目标绽开了深化地探讨。在已经过去的XX年，我们总办为提高企业的管理水平做出了肯定的贡献，取得了肯定的成果。这是在总裁的正确领导和鞭策激励下取得的，是各分公司和总公司各部门大力支持的结果，也是总办全体员工精诚团结、拼搏奋进的结果。成果只代表过去。新一轮的目标、新一轮的考验又交付在我们的肩上。XX年，总办将依据总裁工作报告中的详细要求，一是在仔细总结去年阅历的基础上，扎扎实实贯彻xx公司XX年度安排工作会议的精神，科学分解公司下达的工作目标；二是以务实的看法接着落实xx公司行政人事管理制度汇编和其他相关制度；三是加大目标管理责任考核的力度，鼓舞士气，激励斗志，弘扬团队精神；四是主动转变工作
19、作风，改善工作方法，树立良好的办公室形象，提高总办每位员工的业务素养，使总办各项工作整体上台阶；五是在抓实基础管理和日常工作的同时，要重视企业信息化建设，利用互联网络拓宽沟通渠道；刚好获得公司领导决策所需的信息；努力提高各级管理人员的电脑学问。总办将会牢记“服务、指导、监督、协调”的工作宗旨，紧紧围绕总公司的工作重点，充分发挥总办的桥梁作用，团结协作，创新奋进，真抓实干，将各项工作做细、做实，真正使各项工作落到实处，确保XX年各项工作目标顺当实现，为公司的可持续发展再作新的贡献。感谢大家。企业办公室工作安排 篇6今年是我进入xx企业工作的第一年，为了我能在工作中少走弯路，也为了少给同事以及领导
20、们惹麻烦，更是为了我能进步的更加快速，我就必需制定出符合我自身条件的工作安排：由于我还是一个新入职的新员工，对于公司的一切都是那么生疏，对领导生疏，对同事生疏，对环境生疏，对工作也是同样的生疏。首先我要做的就是熟识公司的业务流程，知道他们的主要工作方向以及办公理念，先是要把自己在办公室的岗位职责搞清晰，弄明白，这样才能不去过多的麻烦同事来帮助自己，比较现在我谁都不相识，谁也没有义务来帮我，我要是时时常的就向别人提问，只会一股脑的让被人对我产生反感之意。其次我要清晰在企业办公室办公的规则，比如说能不能看手机，能不能吃东西，能不能稍作休息等等，免得惹来领导的指责，否则我在公司的第一印象就这么完了了
21、。入职阶段的工作打算完成之后，就须要我们去参与公司的岗前培训，我在公司的工作岗位是办公室文员，这可是办公室的核心人物，起到了同事跟领导沟通桥梁的作用，办公室的档案收集整理录入都是我的工作任务，为了我能尽快的熟识工作流程，参与公司的岗前培训是特别有必要的，我也要利用好全部的空暇时间，跟公司各位同事打好关系，最至少是须要跟每一个人都相互相识一遍，这样有利于日后工作的开展，处理好跟办公室各位同事之间的关系也在我的工作安排之内。最终就是让自己的工作能在一周之内走上正轨，不辜负领导对我的信任，前一周算是我对工作的适应期，跟同事以及领导的磨合期，一周之后必需要以一个正式职员的身份来要求自己，绝不允许自己出
22、现工作失误，犯错的状况，更加不允许因为自己影响到办公室的工作进展，办公室文员的工作看似种类繁多但是没有一件是特别麻烦的，都是可以花时间就可以搞定的，所须要的只不过是我在工作中的专注力罢了，所以我每天的工作状态肯定要是最佳的。这个工作安排是按部就班的过程，假如我严格的根据上面的来进行，我信任我能非常顺当的在企业开展自己的工作，也会非常顺当的胜任自己的这个岗位，这也是我依据自身的实力以及条件来制定的，肯定不会存在牵强自己的地方，最关键的是这份工作安排能起到监督自己的工作的作用，让成为我在工作中的一大动力，最终再不切实际的给自己制定最终一个安排，希望自己在两年内，用自己的工作实力得到领导的赏识，成为
23、办公室的负责人，这一条我只能是尽力而为。企业办公室工作安排 篇7XX年在公司的正确领导及各部门大力协作下，在公司领导班子的正确指导下，总经办听从公司领导的指导与支配，着重围绕行政事务管理、人力资源管理、办公室管理等三项工作重点，注意发挥总经办以人为本的管理，承上启下、联系左右、协调各方。为公司圆满完成年度各项目标任务作出了主动的贡献。现将一年以来的工作状况总结如下：XX年工作总结一、立足服务，提高效率，努力做好各项工作1、理顺关系，办理公司有关证件。今年公司董事会换届后，须要办理相关的手续及证件。我利用自己在总经办工作多年，相关部门熟、人际关系较融洽的优势，主动办理各类证件。通过努力，我只用了
24、很短的时间，办好了企业法人更换以及南京保健滋补品厂注销手续。2、办公室工作具有纷繁困难，缺少连贯性、随机性大的特点；假如没有规范的工作程序和很高的工作效率，圆满完成任务是难以办到的。我们紧紧围绕建立办事高效、运转协调、行为规范的这个总目标，对办公室的各项工作和制度进行了新的疏理。制定了印章、行文、文印、保密制度等事项的工作程序，并对相关工作做了具体的规定。使办公室每个成员知道哪些能办，哪些不能办；哪些可以表态，哪些不行以表态；哪些可以用印，哪些不该用印；做到办事有规定，不越“雷池”、破规则。3、做好公司股东会、董事会及其gmp认证期间的会务服务工作，落实好各种会议的会前打算、会议资料、会议服务
25、等工作。二、抓住重点，强化管理，协调推动企业管理工作1、把企业管理向纵深推动。今年公司加大企业管理等各方面的考评工作，我们协作相关职能部门，检查、监督、考核，驾驭第一手资料，强化部门工作责随意识，持之以恒抓好公司企业管理工作。紧贴公司年度工作目标及各部门月度工作目标以及领导决策的各项任务指标的有关内容，抓落实。同时与相关部门协作，对考核指标，责任到部门、责任到人，强化督办、检查与状况通报，有力的推动公司各项目标的落实完成。2、抓住重点降低费用，接着做好降本增效工作，做到“实干”与“干实”的统一。对办公室限制的电话、油耗等费用，我们在运用过程中按月度报安排和领用，对出现异样现象的运用部门、运用者
26、，共同分析查找缘由，杜绝不合理的超支，使各项费用始终处于限制状态，各项费用也有肯定的降低。三、加强自身学习，提高业务水平1、能够以正确的看法对待各项工作任务，酷爱本职工作。由于对工作，总是喜爱追求完备，所以总不敢掉以轻心，总在不断学习新的学问、驾驭新的技能，向书本学习、向四周的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己一年来还是有了肯定的进步。经过不断学习、不断积累，能够更加从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理实力、综合分析实力、协调办事实力等方面，都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行。XX年工作安排1、组织实施办公室职责范围内的各项工作，调动全室人员的工作主动性，督促全室人
27、员全面完成任务；依据公司目标分解办公室工作任务，定工作进程，做好指导组织督查考核工作。亲密各岗位之间工作关系，加强协作协作，做好连接协调工作。2、实行办公室岗位责任制，明确办公室人员各岗位职责。办公室各人员依据工作目的、性质、任务，制定自己的岗位职责。利用办公室内部例会，检查督促办公室职责的执行，培育办公室人员严谨的工作作风。3、组织、帮助公司制度的起草、修订、执行，督查各部门完成部门规章、岗位职责的的制定。做好公司规章制度起草、组织审核、颁发工作，协调新旧体制之间的冲突，帮助部门做好制度的宣扬、执行、督查工作。拟订部门规章制定的程序，指导督促部门做好业务流程、业务规范、岗位职责的制定、执行。
28、4、组织汇总公司年度综合性资料，为公司年度总结、工作安排和其它综合性文稿供应材料，刚好拟写、审核以公司名义制发的各种文稿，审核部门外发的文稿。严格按行文程序办理，保证文稿质量。5、组织收集和了解各部门的工作动态，沟通公司内部信息，为领导决策供应牢靠的依据和建设性方案。制定并执行公司信息收集处理规章流程，科学分析信息内容，刚好反馈处理看法，做好信息综合分析、动态分析工作。帮助公司主要领导协调各部门之间业务工作，依公司主要活动为主线，编写公司年度大事记。6、依据公司发展须要和公司支配，搜集探讨国家及地方当局部门对药品生产与销售、临床试验、药用辅料开发、专家建设、科技园区建设等与公司业务有关的法律、
29、政策、程序、规章制度，为公司药品销售、生产、研发等业务供应政策支持性服务，帮助各部门加快工作进度。7、依据公司业务工作须要，开展调研、企划工作。依据详细工作目标，制定调研方案，组织调研人员，指导步署调研工作，分析调研结果，科学合理实事求实得出调研结论。企业办公室工作安排 篇8虽然今年文秘职务的整体履行状况还算不错却并不意味着自身实力得到了提升，考虑到这类状况应当对今后工作的挑战引起足够的重视才不会出现些许的疏忽，人力有限的借口并不能躲避文秘工作中出现的过失，事实上对于资格尚浅的自己来说积累文秘工作中的阅历才是此刻的自己须要加强的地方，合理安排的制定对于文秘职业生涯的成长无疑可以起到良好的效果。
30、呈现文秘资格的积累并帮助领导完成日常工作的支配以免存在疏忽状况，事实上在明年的文秘工作中应当找准自身的定位并学习公关方面的学问，了解办公室职责的基础学问自然可以在平常的工作中体现出文思灵敏的优越性，除此之外还要依据撰写安排与总结的习惯对原有的方案进行检查，这类方式即便存在不合理的地方也能够通过自己的建议从而进行适量的修改，奢侈些许时间却能够保证领导的行程支配不会因为临时的更改从而出现较大的改变，另外由于写作实力的提升也意味着转变思维的固有观念将会变得更加稳重。熟识各类文案软件的处理并汇报出各部门的职责是否在工作中得到体现，对于自身工作效率的提升而言结合办公室设备的利用是个不错的留意，在运用的过
31、程中提升自己的排版效率从而使得文件的整理变得更加快捷，事实上对于业务实力较高的文秘来说这项实力的完全驾驭自然是很有必要的，除此之外则是依据领导的指示向各部门传达须要完成的工作任务，依据状况进行汇报以后再来反思自己在完成职责的同时是否使文秘专业的学问驾驭得更加坚固。对公司文件进行收集整理并处理好档案的建立与管理工作，鉴于自己对这类事务的处理不太熟识从而在今年的文秘工作中吃了很多亏，提升各类不同属性的文件收集与撰写工作并处理好后续的整理，考虑到文秘工作人员的传统做法先进行分门别类再来加强档案的管理才能体现出自身的价值，在我看来通过这种方式的训练至少能够让自己在文秘工作中获得管理水平的提升，另外再监
32、督好考勤工作的公正性以及各项重要经费的运用状况便能是自身实力获得相应的提升。安排的制定也是希望能够变更当前文秘工作实力停滞不前的状况，至少通过各项文秘实力的提升也算得上工作效率得以改善的良好方式，我会把握机会并妥当利用这份工作安排从而在明年为办公室的发展创建更多的佳绩。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页