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1、2022全年托业考试时间表2022年全年托业考试时辰表托业即TOEIC(Test of English for International Communication)，中文译为国际沟通英语考试，是针对在国际工作环境中运用英语沟通的人们而指定的英语实力测评，由美国教化考试服务中心设计。下面是托业2022年考试时间：2022年托业考试时辰表考试日期考试城市报名起止日期2022年1月15日北京、上海、大连、成都、西安、天津、广州、深圳、武汉、长沙、海口、厦门、昆明、合肥、南昌、福州、珠海2022年11月14日2022年12月19日2022年2月26日北京、上海、大连、成都、南京、长春、广州、深圳、
2、武汉、长沙、海口、厦门2022年12月26日2022年1月30日2022年3月26日北京、上海、大连、成都、西安、天津、杭州、重庆、广州、深圳、武汉、长沙、海口、厦门、昆明、南昌、福州、湛江、佛山2022年1月23日2022年2月27日2022年4月23日北京、上海、大连、成都、南京、沈阳、济南、哈尔滨、广州、深圳、武汉、长沙、海口、厦门、昆明、合肥、珠海2022年2月20日2022年3月27日2022年5月21日北京、上海、大连、成都、西安、天津、杭州、青岛、长春、苏州、郑州、广州、深圳、武汉、长沙、海口、厦门、昆明、合肥、南昌、福州、佛山2022年3月20日2022年4月24日2022年6
3、月25日北京、上海、大连、成都、天津、南京、沈阳、重庆、广州、深圳、武汉、长沙、海口、厦门、合肥、南昌、湛江、珠海2022年4月24日2022年5月29日2022年7月9日北京、上海、大连、成都、西安、天津、济南、广州、深圳、武汉、长沙、海口、厦门、佛山2022年5月8日2022年6月12日2022年8月27日北京、上海、大连、成都、南京、杭州、青岛、长春、苏州、哈尔滨、广州、深圳、武汉、长沙、海口、厦门、昆明、合肥、南昌、福州、珠海2022年6月26日2022年7月31日2022年9月24日北京、上海、大连、成都、西安、天津、沈阳、广州、深圳、武汉、长沙、海口、厦门、昆明、合肥、佛山、202
4、2年7月24日2022年8月28日2022年10月22日北京、上海、大连、成都、天津、南京、济南、重庆、广州、深圳、武汉、长沙、海口、厦门、昆明、南昌、福州、湛江2022年8月21日2022年9月25日2022年11月12日北京、上海、大连、成都、西安、杭州、长春、郑州、广州、深圳、武汉、长沙、海口、厦门、昆明、合肥、珠海2022年9月11日2022年10月16日2022年12月17日北京、上海、大连、成都、天津、南京、青岛、沈阳、苏州、哈尔滨、广州、深圳、武汉、长沙、海口、厦门、昆明、合肥、南昌、福州、湛江、佛山2022年10月16日2022年11月托业应用范围TOEIC考试已经成为全球许多
5、须要评估待聘用的和现有员工英语实力的机构认可的标准。考试被众多的公司采纳，从小企业，到跨国公司、政府机构，在很多行业和区域运行。TOEIC考试作为一个重要的管理工具，帮助企业做出重大的人事确定，例如，TOEIC时常被用来评估：那些在酒店、医院、餐厅、国际会议或大会、运动会等现实工作中运用英语的人员。在工作中须要英语的那些工作在国际商务、商业和工业的管理人员、 销售、技术员等。参与用英语授课的培训的学员。日本、韩国、印度尼西亚等国政府部门均已采纳TOEIC考试来评估公务员，及新入职员工的英语沟通实力;已进入中国的全球500强企业中，有相当多一部分是采纳TOEIC考试建立公司的英语沟通实力考评体系
6、，作为人员聘请、升迁、海外任职和员工培训的内部标准。如IBM、丰田汽车、德国汉高、可口可乐公司、贝克公司、宝洁公司、美的.公司、海尔公司、海信公司等等。除此之外，全部爱尔兰国立高校都接受托业成果，750分为入学标准。美国护士职业执照考试委员会(CGFNS)接受托业成果。TOEIC(托业考试)——全球职业阶层最广泛认可的英语标准!9000多家企业运用TOEIC(托业)成果。往年认可或运用托业成果为聘请要求之一的企业：联想集团、华为技术、中海油、微软、艾默生、摩托罗拉、大韩航空、德勤、毕马威、安永、三星、宝洁公司、英特尔、埃森哲、诺华制药、LG、东风汽车、中国南方航空、海信
7、集团、丰田、日产、本田等,北京新东方联合托业考试中国管理中心会为考生开设更便利的报名方式，具体可以查询北京新东方首页。雇佣：提升或调配员工-依据完成特定职责所需的英语水平，企业可以使TOEIC考试，建立分数标准或基准。然后用作制定人事确定的依据。技术培训：TOEIC考试成果用来确定一个人是否具备足够的英语实力来参与用英语授课的培训并从中学到东西。海外任职：TOEIC考试成果可以用来说明一个员工假如被派到英语国家工作，是否能胜利地工作和沟通。语言培训：TOEIC考试成果可以用来确定员工中谁须要进一步的英语培训，帮助设定学习目标并跟踪学习进展。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页