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1、2022主任竞聘演讲稿主任竞聘演讲稿汇总7篇演讲稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。在当下社会，演讲稿在演讲中起到的作用越来越大，那要怎么写好演讲稿呢？下面是我细心整理的主任竞聘演讲稿7篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。主任竞聘演讲稿 篇1敬重的各位领导、各位评委：你们好！今日我特别荣幸地在这里参与公司南大街营业厅营销主管的竞聘演讲，心情非常激烈。首先感谢领导们过去对我的培育以及给我这次机会，站在这里进行竞聘演讲！同时借此感谢和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中对我的关切和支持！我非常珍惜这次的竞聘机会，无论竞聘结果如何，我认为能够参加竞聘的整个过程其本身就意义重大，
2、并希望能通过这次竞聘得到熬炼，使自己的工作实力和综合素养得到提高。信任这次竞聘将是我今后人生中的又一个大的转折点。我20xx年3月到公司参与工作，当营业员，主要搞营销工作。初到公司，看到先进的硬件设施、完善的市场服务、至诚的服务理念、和谐的人文氛围、深邃的企业文化、广袤的个人发展空间给我留下特别深刻的印象，它深深地震撼着我的心灵，感受到的是移动美妙的将来，绚丽得前景。使我坚信：选择了移动就是选择了人生发展的机遇。自从进公司那天起，我就立志要把领导分给的工作任务做好，公司的兴衰系于公司每一个员工，每一个员工都要在自己的工作岗位上尽职尽责，我作为其中的一员就责无旁贷。为了把自己的工作做好，我虚心向
3、老同志和身边的兄弟姐妹们学习，尽快熟识业务，由于自己的工作是开卡，作为一名开卡员，就是公司经营发展的一员后勤兵，三年多来的实践工作使我养成了视移动公司为自己的家的工作作风，三年多来任劳任怨，热忱服务，按时作息，从不离开工作岗位，和身边的姐妹们、同志们团结一样，和谐工作，从来没有在工作中造成任何损失。卡是公司竞争中的“子弹”，没有卡，便没有了竞争的武器，何从谈发展。而卡的刚好开通和售后服务的处理，是赢得信誉的不行忽视的一个重要环节。我深深的知道自己的工作在某种程度上代表着公司的形象。因此，几年的工作中，客户选上的卡刚好开通，对客户运用中要查询的个别问题，热忱为他们服务，从来不搪塞推诿。并且，还在
4、工作之余主动挖联通用户，发展新用户，利用亲朋好友同学等关系，向他们宣扬移动，动员运用移动卡。总是静默地为公司的发展尽自己微薄的力。积沙成塔，集腋成裘。我信任自己和全体员工的点点滴滴的工作将会汇合为公司源源不断地滚滚财源！在三年多的工作中，我也积累了不少的工作阅历，在这次的竞聘中，我觉得自己有很大的优势竞聘营业厅经理的岗位，我具备以下优势：一、我有一颗酷爱公司、酷爱本职工作的剧烈的事业心和责任感。干好任何一项工作的前提和基础就是要有一颗爱心。我有这样一颗爱心，我信任自己能够把本职工作做好。二、几年来的工作熬炼了我较好的心理素养。我从不因心情而影响工作、干净干事、干练干事，具有肯定的果敢决策和组织
5、协调实力。同时具有工作主动进取的信念和志气，就拿这次竞聘来说，我站在这里，就是在迎接挑战，从挑战中发觉自我、改进自己的不足，也想通过自己的行为向大家证明：镇雄移动的员工是开拓进取的员工，是敢于发出挑战并迎接挑战的员工，是恒久的挑战者！既然是挑战，就肯定会有胜利会有失败，假如这一次失败了，说表明我还存在很多问题和不足，我会更加努力的磨练自己，提高自己。各位同事让我们用全部的真诚和才智，去迎接改革路上方方面面的挑战，去迎接时代暴风骤雨的挑战，让我们镇雄移动在挑战中立于不败之地，去拥抱时代的辉煌！三、有几年的营销工作实践阅历。熟识移动工作，特殊是营销方面的各项政策和规定，有肯定的顾客人员网络，有肯定
6、的同事和谐相处的人际氛围，有肯定的处理顾客投诉等的方法和阅历。我除了干好自己工作的同时，在闲谈中常和有阅历的同事一起探讨营销方面的业务，常在工作中向营销很有阅历的同志学习，静默地把他们胜利的阅历记在心里。四、我比较年轻，精力充足，处于人生的黄金阶段，并具有较高的办事效率，对于工作有大张旗鼓的作风。我敢于创新、思想敏锐，擅长接受新事物，并能依据实际状况，大胆设想管理方法。五、我对人热忱，办事耐性。这一点，对一个营销主管来说是不容忽视的素养。营销本身就是服务。对自己身边的姐妹弟兄们我会对他们作仔细细致的思想工作，我会关切他们的工作和生活。对自己的顾客我会用微笑向他们展示移动服务窗口的热忱。耐性倾听
7、他们的要求，细心处理他们的每一件事，专心解决他们的投诉。以上这些优势，恰恰是我竞聘的营销主管这个岗位人员应当具备的政治上、思想上、业务上、特性上、管理上的素养和要求。而这些我都基本具备了。假如竞聘胜利，在今后的工作中，我会更进一步加强自身业务学习，不断提高自身素养。我想，只要有剧烈的工作责任心和事业心，我会很快适应这个工作岗位的。我竞聘上这个岗位以后，我的工作宗旨是：“以人为本，注意效益，热忱服务。”工作的质量上，我会做到打算到位，服务到位，巡查到位，处理到位的等“四个到位”。我会在公司的领导下，在店面经理的详细指导下，团结身边的兄弟姐妹们，共同做好以下工作：一、加强本厅的全部员工的思想政治工
8、作，统一思想，统一相识，形成合力，展示活力。二、带领大家熟识营销员职责和素养要求，规范行业形象，真正做到内强素养，外树形象。要求大家提高较强的业务实力，应变实力，增加服务意识和敬业意识。特殊是在对待身边的员工要亲善可亲，自己只是一个带班的班长，对他们肯定不官僚主义，要身先士卒，领先垂范，要求他们做到的自己就要做到。对待顾客肯定要有耐性、有热心、有爱心，不管他谈到什么事情，都要擅长倾听，耐性说明，心中时时想到“顾客的都是对的，都是我的错，我该为你服务，我尽量想法解决”这样一个理念。既不能哭丧着脸，更不能生硬的语言回击。要知道每一个客户都是我们的财主，都是我们的上帝。每次得罪了一个顾客，就会给我们
9、带来一份怨恨，在许久的竞争中就会断绝一条条的财源。三、加强制度化建设和常规检查。对台席营销物品上岗前的检查制度化，这是工作前必备的打算。对员工的上班状况进行合理排班，严格考勤，对员工的请假和休息假日，做到工作与休息，工作与关切两个方面，本着工作第一的原则进行处理。建立员工交接班签字落实制度。上一个班在交班时，对各种工作状况，设备运行状况，群众投诉状况，仔细里记录转交下一班，下一班接班时在交接班记录上核实签字交接。建立疑难投诉或者突发较麻烦客户服务问题巡查和刚好反馈制度。作为营销主管的我，要时时巡查，确保问题刚好处理，确保询问时时有人回答，有时候，员工正在忙其它业务，这时对询问和一般的投诉就要主
10、动上前予以解决和解答。抓好营业厅的各种资料的汇总，款的收集、保管及送缴。每天结束，巡察营业厅，检查设备运行状况及全部财产的状况，确保平安，才能离开。敬重的各位领导、各位评委！真的，请你们信任，我是完全可以胜任营销主管这个岗位的，请大家审查！感谢！主任竞聘演讲稿 篇2敬重的各位领导同仁：大家好！带96届学生时，高二分班我带了文科班，连个班长都找不出来，徐校长当时任年级主任，现从别的班给我调了一个班长，99届毕业生参与高考的,只有三人没有升学。2XX0年我也是高三接了一个班，这个班高一高二各换了一个班主任，我接班后插进了28个补习生，成了年级中班额最大的班，全班93人，高考硕果累累：外交学院，哈工
11、大，吉大，同济，浙大，山大，对外经贸，北航，大连海事，大连理工，南航，华中科技，河海，西北高校，长安高校，兰州高校，厦大，中山高校，广东外语外贸等名校都有我的学生（还不包括师类名校）。2XX0年起先，为了适应外界的竞争，学校有了试验班（尖子班），我的好学生被挑走了，余下的和后来我班的学生组成了一个一般的集体，班级中有振臂一呼全校几十人响应的学生，敢打群架敢玩命，但我使他们停止了一切不理智的行动，并且在高考中取得了较好的成果。当年包管年级的是在座的白校长。多年的班主任工作给了我深深的积淀，结合形势和时代特征，我做班主任工作有如下目标，现在说出来请大家指责指正：班主任要培育学生“校荣我荣，校耻我耻
12、”的爱校情怀。：培育思想品德过得硬的干部队伍，使班级管理落实到实处。：培育学生合作探究竞争的意识，具备比学赶帮超的行动力。：指导学生确立终身发展目标，主动储备文化课学问、生活实力方面的学问，自我约束实力和管理实力，帮助学生找准正确的发展趋向。：创设并维护公允、公正、和谐的学习环境，关爱每个学生，以爱动其心，以严导其行。制定严格细化的班规规范学生的行为，使其健康成长。：从细小之处狠刹90后身上的不良特性特征，以绿叶对根的情意关怀学生的成长。：与科任老师协作，树立科任老师的威信，树立学校每位教化者管理者的威信，提升学生的做人素养，促使学生全面发展。：教化、培育学生学会感恩。假如我竞聘上班主任，我将
13、一如既往的努力工作，我情愿做活到老学到老的人！这个竞聘我说的是真心话。但隐含期中的又很多无奈：有的人班级管理的乱糟糟的，却免竞聘，而我们几个老的或者说又臭又硬的，一把死拿的，参与竞聘主任竞聘演讲稿 篇3敬的各位领导：大家好！首先请允许我向多年来给与我工作支持和帮助的各位领导表示诚心的感谢，同时也希望通过我的介绍，几位新领导能对我有个初步的相识。我叫，岁，毕业，现任，我竞聘的职务是：电教部主任。一、资格条件1、本人有较强的事业心和责任感，有良好的个人素养和道德修养，工作年来本着踏实工作，友善待人这一原则，以自己的人格魅力赢得了领导和同事们的赞誉。2、本人熟识信息技术基本理论，驾驭现代教化设的管理
14、、运用和维护技术，精通计算机操作技术，具有与信息技术教化相适应的专业学问和基础理论。3、本人有先后在县区进修学校和市学院担当中层领导十年的在职经验，积累了肯定的阅历，具备和县区学校、院内部室之间协调工作的实力。4、本人有从事电教教研、教学工作年的工作经验，积累了肯定的教研教学阅历，具备在全市 开展工作的实践阅历和业务实力。5、本人酷爱电教事业，对信息技术的剧烈的求知欲，加上高校四年物理功底，学问更新速度能适应快速发展的住处技术教学教研水平。二、个人基本状况我年诞生于，（工作经验）。三、主要工作业绩1、培训、教学工作微机室是全市老师急需培训的状况下成立的，因此，成立后很快投入运行，基本以培训为主
15、。自年以来，寒暑假几乎没有休息，先后组办培训班期，培训市级骨干老师、中小学信息技术专任老师，中小学校级领导干部等共余人次，近学时，累计创收约万元，通过培训，市级骨干老师达到中级水平，中中学信息技术专任老师达到高级水平，在省教化厅教三室组织的计算机协助教学软件评比中，有人获奖，经过培训的校级领导干部多数达到独立操作计算机的水平。在教学方面，微机室担当了级师范近人的教学工作，累计近学时的授任务，本人授课近学时。2、教研、科研工作几年来，仔细抓了现代教化技术试验校，以试验校的带头作用带动全市中小学教化共同发展，多次到小学、小学、等学校指导教学，年以来，在全省青少年信息学奥林匹克竞赛中，组织近人次参与
16、了竞赛，有人次获奖，其中获（荣誉）。年以为来，自己注意教研水平提高，先后在省、国家级刊物上发表论文（论文）。3、其他工作自调入学院以来，利用自己特长义务担当了电教设备修理工作，既为学院节约了资金，又给工作带来了便利。年组建微机室，本着少花钱，多办事的原则，自己夜以继日地工作，组装机器、组网，节约资金约万余元。在机房管理上，为了让学员多一些练习的时间，机器都是超负荷运转，每天早七点到晚九点，我不讲课也离不开机房，出现问题随时解决，从没有因为机器故障而影响教学，同时多次到乾安进修，长岭进修，扶余试验小学，市继教办、兴原乡中心校、油田十五中等学校，为基层学校供应技术服务和指导，深受好评。四、工作设想
17、我对电教部工作的基本想法简洁概括就是：一个启动，二个推动，三个重占。一个启动：一是推 进全市中小学电教室、微机室、语音室和电教设备的配备。二是推动中小学“校校通”工程。建立教化网络系统和学校软件资源库。三个重点：一是接着加强教学教研工作，结合实际进行现代教化技术的课题探讨，在各学科中广泛开展协助教学活动。探究开展信息技术与课程整合的教学模式和方法，加快现代教化技术与其它学科的整合。二是培训工作，主要还是对专任老师和市级骨干老师的培训。三是指导信息技术教材的选择和信息技术课的教学。按教化部要求，中学信息技术课列为必修科目，初中，小学也逐步开设信息技术课。但目前教材版多，不规范，必需指导基层学校选
18、择好教材。在信息技术课在教学中，加强对信息技术课的指导，提高老师教学水平。通过以上介绍，假如各位领导对我竞职的想法能够认同与确定，我将以饱满的热忱和开拓进取的精神，勇于创新的工作思路，完成好电教部的各项工作任务，假如我不能中聘，我仍会尽我最大的努力在自己的 作岗位上奋勉进取。主任竞聘演讲稿 篇4各位领导、各位同事：大家好!感谢支行领导为我们创建了这次公允竞争的机会!为了响应人事制度改革的呼唤，根据竞职方案，我符合银行网点主任竞聘演讲职务。我现年*岁，中共党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。我的优势：一是工作经验丰富。二是改革面前有股“闯劲。三是业务方面有股“钻劲。假如有幸得到各位领导和同志
19、们的信任和支持，我将快速找准自己的位置，尽快进入角色，仔细履行责。一、提升服务层次，丰富服务内涵。二、正视薄弱环节,迎难而上营。三、创建企业文化，营造健康向上、奋勉有为的文化氛围，为客户打造品牌服务。各位领导、同志们，上述几点是我对工作的思索，只要我能聘上，我会为此卖力。但假如我竞聘不上，也请领导和同志们放心，我会一如既往地干好本职工作，为支行的发展添砖加瓦，主动工作。我的竞职上岗演讲完毕，感谢大家。主任竞聘演讲稿 篇5敬重的各位领导、各位老师：首先感谢领导对我成长的关切和帮助，感谢同事们对我的信任和理解，让我在教化的征途上更加坚决信念，孜孜以求。这次我竞聘的是课程发展处主任一职。一、我的十年
20、教化路十年前，带着父母的嘱托，带着对教化的美妙追求，我起先了我的教化生涯。十年来，先后担当初三年级组长、学校教科研副组长、教育处副主任等。十年挥汗如雨，十年千锤百炼，十年的耕耘与收获，成了我教海扬帆、勇往直前的不竭动力。曾获得全国语文老师基本功大赛二等奖、市教化系统优秀共产党员、市优秀班主任、市教坛新秀、市骨干老师，多次考核优秀，一次三等功等荣誉，所带班级两次被评为市先进集体。但，十年来赐予我的最珍贵的财宝，还是我对教学的思索，包括三个方面：（一）我的教化心教化是生活，教化是志向，教化是精神养料；志愿追思圣贤教化才智，追随名师教化踪迹，追求艺术教化境界。（二）我的学生观任何一个个体都是一张名片
21、，任何一张名片都有刺眼的存在，任何一种存在都有发展的空间。悦纳学生，是为了悦纳自己；博爱学生，是为了向善发展；无条件的爱，其实是一种损害。（三）我的教学观探究同等、互动、欢乐的语文课，探究科学而艺术的语文课，一句话，探寻难忘的语文课。二、我的教化幻想昨天，在和xx师大的一位博导沟通时，这位博导对我说，你是一个有教化志向的人。后来，我说，我只是一个一般的老师，拥有的只是教化幻想。然而，我了幻想，我希望拥有一个实现幻想的平台。这也是我决心竞聘这个岗位的初衷。通过自我剖析，我认为我能胜任这个岗位，主要基于以下几点：（一）主动钻研的学习意识学理论专著，学名师大家，学教化硕士课程，坚持撰写心得体会，教化
22、札记，近年来有200余篇。（二）锐意改革的创新实力始终惊羡北环中学文化立校的教化模式，始终慑服于用兵法探讨课堂，始终感叹于杜郎口中学改革之路，始终想探秘永威中学是如何实现腾飞的。总结下来，个人认为只有两个字“创新”。两年前，我着眼于学生的实际特点，探究适合我校教化的新路子，首次推出了学生自主管理，并获得了良好的效果。（三）立足实践的科研精神07年，随着金校长的到来，我分管学校的教科研工作。在全体老师的共同努力下，我校告辞了没有课题的状况。现在，我校拥有一个国家级课题子课题，一个省级课题子课题，五个市级课题，激励并指导我校老师发表论文近百篇。（四）有效成熟的工作阅历在课程发展处任副主任四年，工作
23、成效明显，工作特色显明，在常规工作开展和突发事务处理方面都积累了丰富的阅历，为后续工作创建了条件。（五）真心实意的服务观念老师生来是为学生的向善发展服务的，作为中层同样应当成为师生发展的志愿者。（一）目标：用才智打造特色团队，以科学促进和谐发展，在教化稳定，有序发展的基础上，实现教学新突破。（二）优化自主管理结构，改善自主管理策略，提高自主管理成效，逐步探究成熟的管理路子。（三）找寻教化教学中出现的问题，比如，学案教学练习化，分层辅导低效化，等等，建立详细的探讨项目，扎实推动几个课题的深化探讨。（四）加强文化特色建设，尤其对可能分管的年级部，将建设成“生本、学问、竞争”为一体的特色文化。（五）
24、全盘思索可能分管的九年级教化教学，为校长室作决策供应个人建议，从而更有效地实现教学效益的最大化。李xx说，他是一个悲观无望的志向主义行动者。我想，教化的探究是无止境的，难免会让人产生悲观，而悲观的人有时是为了更好的变更现实。我之所以选择教化，那是源自我内心对教化的喜爱，我坚信，无论在那个岗位，无论教化曾经留给我多少悲观，我终将静默奋斗，以一个志向主义的勇士去追求并实现我的教化幻想。感谢大家！主任竞聘演讲稿 篇6假如我是一名收展主管有人说区域收展，是件杂差、苦差。但我认为区域收展是一首歌，只要你细心耕耘，细心谱曲，照样能弹奏出精彩的乐章！要做一名合格的收展主管，不但要有过硬的销售实力，而且要有较
25、强的管理督导、沟通协调的工作实力，更重要的是对公司和事业的忠诚度。假如我是一名收展主管，我将找准自己的定位，做到办事工作不拖沓，责任不躲避，要擅长和敢于担当责任，推动工作。坚决完成领导下达的各项指标、任务。用自己对事业的酷爱、忠诚以及精彩的表现，来赢得领导与同事们的信任。假如我是收展主管，首先是抓好团队建设，在我经过十余年的寿险营销生涯后，我坚信“没有完备的个人，只有完备的团队”要打造一支高效协作、充溢激情与斗志的专业化收展队伍就必需做到以下三点：1关切下属。主动关切属员的生活和工作。比如，属员过生日，主管应当前去庆祝一下或者送上一份礼物；属员生病住院，主管应当到医院慰问；属员对工作和前途感到
26、渺茫时，主管应当进行劝慰和开导，帮助他消退顾虑和压力；属员专业学问和业务技能不足时，主管应刚好组织学习、沟通以提升大家的实力。2、以身作则。主管应当与属员打成一片，不搞特别化，言于律已。严格遵守公司的各项规章制度，违反时，主管应当主动接受惩罚，营造一种制度面前人人同等的氛围。在困难和问题面前，作为主管更要勇往直前，敢于担当责任；当出现麻烦问题时，与属员并肩作战，解决问题。3、树标立杆。作为主管，应当在片区内着重培育服务品质、销售业绩、学习意识等各项综合表现突出的属员，并将他们作为典型，在例会中介绍推广他们的优秀成果和胜利阅历。假如我是一名收展主管，我不光要加强自身业务技能的学习和驾驭，还要通过
27、运用科学的管理制度、管理手段，对所辖属队员进行督导和管理。首先强调活动管理。每天的二度早会，检查属员的工作日志了解详细状况，解决难题。组织学习共同分析市场，单独与每个属员谈心，刚好关注和把握属员的思想动态，我会成为在发觉员工不良心情之后的协调者，以最快的速度去了解、解除这种心情的思想根源，让其以更快更轻松的心情去工作。同时活动量是关键，它是团队、属员胜利的基础和生命线。现在我们已经拥有了一个固定的客户群，如何维护这群客户，提高这些客户的满足度，将客户流失率降到最低，是一个急需解决的重要问题。我将依据不同的客户群基以“真诚服务，稳健发展”为根本，制定出不同的服务安排：1、做好客户群的细分工作。按
28、业务量的大小分成大、中、小客户群，不同客户群制定不同的营销策略。抓住工作重点、服务有的放矢。2、建立起回访制度。对一般客户，除催费、签单、日常的理赔等事宜进行沟通外，保证一年二次信函或电话问候，一至两次的面访。对重要客户，年初制定一套详细的面访及销售安排，订出工作时辰表。有安排、分步骤进行客户的探望、跟进工作，提高工作效率。3、边收边展，情系客户加强公关。维护老客户，发展新客户，重视做好新业务拓展工作，通过真诚的服务，提高客户的满足度，最大限度的挖掘客户资源。总之，收展收展，由收带展，先抓收费，落实服务，专业化销售流程，成果呈现在新单。“实力确定岗位、岗位确定价值”这就是说，只要全身心的投入，
29、必定会拥有美妙的将来。世间或许少有完备，但我有追求完备的决心、志气，我有追求努力向上的毅力。假如我是一名收展主管，我坚信我肯定会是一名合格的收展主管。主任竞聘演讲稿 篇7各位领导、各位评委：上午好，首先，感谢街道党工委和办事处领导给我这次竞争上岗的机会。我叫xxx，中共党员，高校本科学历。我自愿报名竞争的岗位是：社区服务中心主任。我竞争社区服务中心主任，有以下优势：一、政治思想素养好，连续几年被评为优秀共产党员。二、虚心学习，有良好的工作环境和扎实的工作作风。三、大竹林街道是我的家乡，我始终在这儿工作，有较好的工作阅历和深厚的群众基础。特殊是我长期担当着社区服务中心主任的职务，熟识社区服务中心
30、的各项工作。四、我作风民主，能够和大家团结协作。团结出战斗力，团结诞生产力，团结是做好一切工作的基础。现在的社区服务中心就是一个团结和谐的团队，得到了社区居委会干部和群众的支持。五、为人正直、诚恳，善待每一位同志。六、身体素养好，精力充足，能吃苦耐劳。对社区服务中心这一岗位的相识：一、提高社区服务水平。以居民群众的需求为工作的动身点和立足点，以社区服务中心为阵地，实现社区服务网络化，为社区居民供应便利快捷的服务。二、做好城市低保工作。低保救助是党的阳光政策，为妥当安置失地农户，救助困难群众。我始终坚持公开、公允、公正和应保尽保的原则，力争把好事办好，符合条件的一个不漏，不符合条件一个不保，做到
31、制度健全、操作规范、信息公开。三、提升竹林文化品位，进一步旺盛社区文化，构建和谐社区。四、帮助畜牧站做好辖区内畜牧疾病防治和疫情监测，歼灭动物传染病，对动物和动物产品依法进行检疫，查处违规、违章行为，并做好过渡时期的农业工作。五、完成街道党工委、办事处和上级业务主管部门交办的其他工作。措施方法：一、深化社区服务，加强社区志愿者队伍建设，广泛开展为民、便民、助民活动。推动志愿者服务的社会化，充分发挥居民中各种人才的作用，广泛开展邻里互助活动，在社区营造常常性的互帮互助氛围，形成人人为我、人人为我的新型社区和谐的人际关系。二、通过开展各种文体活动，吸引广阔居民共同参加，营造社区良好的治安环境、生活
32、环境。为社区居民供应美丽整齐、文明祥和、舒适平安的居住环境，用良好的社区环境熏陶人、感染人。三、坚持不懈地开展社区教化活动，在社区普遍形成爱科学、学科学、用科学的良好风尚。四、开展辖区单位与社区共驻、共建、资源共享、责任共担、实事共办、结对共建活动创建市级示范社区，使大竹林街道胜利创建市级示范街道，达到都市展示区的目标。五、建设一支高素养的社区工作者队伍，依据示范社区的要求，选拔一批政治素养好、群众威信高，酷爱社区工作，热心公益事业的人，共同参加社区管理，逐步实现社区工作者职业化。为构建和谐社区供应有力的智力资源。以上是我的发言，感谢街道党工委、办事处为我供应了一个良好的竞争平台，感谢各位同志对我的支持和激励。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第24页 共24页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页