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1、2021年北京人力资源管理师考试真题卷（1）本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意） 1.企业人力资源管理规划必须与企业_保持协调一致。A员工B员工合同C国家政策D集体合同 2.战略规划与战术计划的统一在企业中体现的是_。A狭义的人力资源B广义的人力资源C人力资源设计D人力资源规划 3.现代企业人力资源管理的基本职能有_。A录用、保持、提高、晋升、调整B保持、奖惩、凋动、评价、控制C录用、保持、发展、考评、调整D计划、组织、监督、激励、协调 4.员工岗位胜任包括应知、应会、工作实例，它们属
2、于_能力规范。A岗位技术B生产岗位技术业务C技能D专业 5.人力资源规划15年称为_。A短期规划B中期规划C长期规划D组织规划 6.人力资源管理中有一句名言是_。A以人为本B关心剩余管理C不在你做什么，而在你怎么做D员工思想是软件工作 7.人力资源管理的基础工作是_。A人力资源计划B人员培训C劳动定员定额D人员分析 8.设置岗位的基本原则是_。A因人设岗B因事设岗C按领导意愿设岗D因企业结构设岗 9.劳动定员标准的三要素是_。A概述、正文、补充B名称、范围、标准C封面、前言、目录D附录、脚注、条文注 10.岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了_。A坚实基础B必要条件C基本依据D必要前提 11.
3、对那些服务性、行政性、或管理性岗位，有效的作业分析应采用_分析工具。A人机程序图B多作业程序图C操作人程序图D作业程序图 12.对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动培训等进行系统研究的过程称为_。A岗位设计B工作岗位分析C岗位规划D工作说明书 13.工作说明书是以岗位的_为中心，对岗位的内涵进行深入分析。A事和物B物和规范C要求和职责D设计和规范 14.德国管理学家马克思韦伯提出的制度化管理通常不包括_。A科学合理的理性权威B官僚制C科层制D理想的行政组织体系 15.必须重视管理制度信息的采集、沟通与处理，保持企业人力资源管理制度规划的_。A统一性B应用性C一贯性D动态性 16.
4、_岗位信息的来源无法保证其客观与真实性。A直接观察B同事报告C任职者报告D书面资料 17.岗位分析的最终成果是制定出工作说明书和_。A培训制度B岗位规范C工资制度D考勤制度 18._是由劳动定额定员标准化主管机构批准、发布，在一定范围内对劳动定员所作的统一规定。A定员标准B定员规定C定员制度D定员方法 19.根据生产总量核算定员人数属于_。A按设备定员B按岗位定员C按劳动效率定员D按比例定员 20.人力资源是企业内最活跃的因素，人力资源规划是企业规划中起_作用的规划。A战略性B决定性C根本性D关键性 21.人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划与_的统一。A发展战略计划B战术计划
5、C战略计划D长期计划 22.企业在制定人力资源管理制度时，也必须写明应该_。A要做什么，不要做什么B不应该做什么C做什么，要去做什么D做什么，如何去做 23.人力资源规划又被称为人力资源_。A管理活动的确定B管理活动的规划C管理活动的准备D管理活动的纽带 24.以下对于企业人力资源开发与管理具有重要作用的说法中不合理的是_。A合理的劳动定员是企业用人的科学标准B合理的劳动定员是企业人力资源计划的基础C合理的劳动定员是企业管理必要的条件之一D科学合理定员是企业内部各类员工调配的主要依据 25.对于挖方路基上边坡发生的滑坡，应修筑一条或数条环形_。A排水沟B拦水带C急流槽D截水沟 26.与法律相比
6、，道德的()。A时效性差B作用力度强C操作性强D适用范围广 27.下面关于以德治国与依法治国的说法中，正确的是(A依法治国就是不讲道德或少讲道德B倡导以德治国要淡化法律的强制性C德治是目的，法治是手段D以德治国与依法治国相辅相成，相互促进 28.对企业来说，诚实守信()。A会增加经营成本B是无形资本C与经济效益无关D不利于经济竞争 29.以下关于办事公道的说法中，你认为正确的是()。A办事公道就是按照一个标准办事，在当事人中间搞折衷B办事公道没有明确的标准，只能因人而异C办事公道是职业劳动者应该具有的品质D对没有任何职权的员工来说，不存在办事公道的问题 30.关于勤劳节俭的现代意义，你认为正确
7、的是(A太勤劳是不懂得生活的表现B节俭不符合政府扩大内需政策的要求C勤劳节俭有利于防止腐败D艰苦创业精神应提倡，勤俭之风不宜弘扬 31.“天时不如地利，地利不如人和”反映的是()道德规范的具体要求。A团结互助B爱岗敬业C遵纪守法D诚实守信 32.从2003年起，我国把“公民道德宣传日”定为每年的()。A3月15日B9月20日C9月10日D6月5日 33.“你敬我一尺，我敬你一丈”反映的是团结互助道德规范中()的具体要求。A胸怀坦荡B互相学习C助人为乐D平等尊重 34.下列说法中，违背办事公道原则的选项是()。A某商场售货员按照顾客到来的先后次序为他们提供服务B某宾馆服务员根据顾客需求提供不同的
8、服务C某车站工作人员根据需求开办特殊购票窗口D某工厂管理人员不分年龄，性别安排相同的工种 35.如果有重新选择职业的可能，()。A我肯定还会选择现在的单位B我基本上还会选择现在的单位C假如没有更好的选择，我还会选择现在的单位D我不会再选择现在这个单位 36.双休日之后，早上起床的时候，我通常的感觉是()。A不安B精力旺盛C一般D轻松 37.在工作过程中，我常有()的感觉。A兴奋B得心应手C疲惫不堪D心烦意乱 38.对我的职业，我一般情况下()。A很愿意向别人提起B别人不问，我很少提起C偶尔也会说起D从不与别人谈论 39.在日常生活中，我通常()。A把自己的钟表调得比标准时间快一点B把自己的钟表
9、调得与标准时间相同C从来不会刻意关注时间D把自己的钟表调得与标准时间差不多 40.当你还是学生的时候，老师在课堂上提问题，你()。A通常是老师的话还没说完，就抢着举手发言B有时在老师话还没说完的时候，就抢着举手回答C通常是无论有没有想好，都会在老师问完问题以后举手D通常是自己想好后才举手回答 41.当领导交办一件你认为枯燥的工作时，你()。A能耐心地做下去，虽然很不喜欢但也会努力找到乐趣B能耐着性子做下去C先努力做，实在不行再想办法D说明理由，委婉拒绝 42.当你的工作得到领导表扬时，你()。A觉得可以稍微轻松一下了B会继续保持原来的工作状态C认为这是自己努力工作的回报D想把今后的工作做得更好
10、 43.对于那些总是按既定计划做事的人，我()。A很喜欢，愿意与之交往B很佩服，但不喜欢C不理解，认为他们活得太累D很讨厌这样的人 44.当陌生人到办公室向你打听同事的电话号码时，你通常会A委婉拒绝他B直接告诉他C征得同事同意后再告诉他D先询问对方的联系方式，让同事与之联系 45.与劳动法法律地位与立法层次相同的“姊妹法”是(A公司法B合同法C安全法D工会法 46.()不是政府的劳动力市场管理的特征，A统一管理与分散管理相结合B经济效益与社会效益兼顾C高效、开放与全方位的管理D企业效益与员工利益兼顾 47.实际上，不论是出于工资水平的考虑，还是出于岗位技能等级考虑的选择性失业，都有()的色彩。
11、、A自愿性失业B周期性失业C摩擦性失业D结构性失业 48.从()的角度，可以将劳动力市场区分为固定结构性、临时集中性和散在性市场。A市场分层B市场内容C市场形式D市场范围 49.一般而盲，正常的收入差距范围的基尼系数水平是()。A0，10.3B0.20.3C0.20.4D0.20.5 50.劳动政策()。A是一种经济政策，也是一种社会政策B是一种公共政策，也是一种经济政策C是一种经济政策，也是一种群众政策D是一种公共政策，也是一种社会政策第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页