规章制度汇编样本.pdf

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1、前前言言在炼铁生产过程中，存在着各种危险因素，为了防止其对员工安全健康危害，必要有一系列安全生产管理制度及操作规程，来达到严密组织、严格分工、严明责任，以期做到各人在各自岗位上，各自职责范畴内履行各自权利和义务，使生产安全有序运营。因而特制定炼铁厂规章制度及考核办法汇编 。其中涉及安全生产责任制度 、 安全教诲制度 、 安全检查制度 、 伤亡事故报告管理制度 、 安全生产奖惩制度 、 特种作业认证管理制度 、 事故隐患整治制度 、 安全生产确认制度 、 煤气安全管理制度 、 防火防爆安全管理制度 、 厂内交通管理规定 。由于各方面因素，在编制过程中难免存在某些错误或漏掉还望关于部门、领导审视，

2、及时加以修改、补充，以提高管理水平、增强可操作性。炼铁厂炼铁厂4 4 月月通用规则通用规则凡本厂工作人员必要严格遵守安全通用规则及各项关于规程，任何人不准违章指挥、蛮干，做到安全生产，文明生产，保障员工人身安全健康。1、 上班前不准饮酒。工作前要认真按规定穿戴好本工种、本岗位防护用品，女工长发要网入帽内， 检查好应使用设备、 工具及周边工作环境， 发现问题要及时解决，否则不应开始工作。2、 各级管理生产领导及生产组织、指挥人员在布置生产同步，必要同步做好安全工作。重大安全办法需经厂生产安全科批准后方可执行。3、 入厂新工人，涉及实习代培人员，必要通过厂、车间、班组三级安全教诲，经考核合格后，方

3、可进入岗位。进岗后应指定专人代培，直到会独立操作时为止。4、 员工调换工种、 岗位应在新岗位范畴内进行安全教诲， 考试合格后方可独立操作。5、 工作时要精力集中，不准打盹，开玩笑及从事本职工作以外非生产工作，更不准乱串岗位或未经领导批准擅自操作其她岗位设备。6、 有危险区域工作设备必要挂有明显警示牌。7、 工作场合必要保持整洁，物料堆放要整洁，物间要有安全距离，铁道两侧堆放东西必要距铁道外侧 1.5 米以外。8、 所有车辆、行人在通过铁道时必要遵循：一停、二看、三通过规定，发现火车后应停到铁道线 5 米以外，禁止抢道急行。9、 不准从禁止火车车厢下钻越，如需通过时，必要在确认无机车牵引及不动车

4、状况下绕行。10、非电气人员不准在擅自修理电气设备。11、使用行灯时，必要使用 36 伏特如下低压安全灯。12、禁止乱接暂时电源，需要时必要经本单位负责安全领导批准，作业后拉闸拆除。13、使用手动电动工具如：电钻、手砂轮等设备，必要保证绝缘良好，戴好绝缘手套，地面潮湿要垫干燥木板。14、不准用湿手操作电气设备，发生触电事故后应及时断开电源后再进行急救。15、设备在运转中，不准检修和擦洗机械转动部位，防止发生事故。16、易燃气体、油库、木工房等易燃区未经厂生产安全科批准不得动火。17、遇有六级以上大风、雪天时，应停止露天高空作业，如必要进行作业时，应有可靠安全办法。18、一切非本厂在册员工都不准

5、单独盯岗位进行操作，其中涉及实习代培人员，必要时必要由本厂正式员工监护操作。19、电工、电气焊工、天车工、瓦斯工、压力容器等特殊工种，必要通过专业培训，安全考核并发给操作正，方可独立操作。20、机械设备转动部位必要有防护罩，突出轴头有套，坑口、沟面、洞口必要加盖板或铁蓖。21、电器设备及电动机械必要保证绝缘良好定期检查，并应有保护性接零或接地。22、配电盘及有裸露线路周边人能接近位置，必要按规定安装防护栅栏。电屏后禁止堆放物品及悬挂更换衣服。23、机械设备上一切安全防护保险装置和信号应齐全，不得擅自拆除不用，检查完毕后要及时安装好。24、增添新设备、改进新工艺，施工单位必要有施工安全办法。施工

6、完毕后由使用单位验收安全保护设施有效限度，制定安全规程后方可使用。25、进入厂区机动车辆，在厂区行驶车速必要控制在 5 公里以内，拐弯时必要减速、鸣笛。26、拖拉机与拖车间牵引杆、翻斗车车厢、装载机铲斗内禁止乘人。27、对易燃、易爆有毒物品、要害部位要有专人负责，严加管理及配备好防火器材，要害部位所有人员必要会使用防火器材，掌握一定消防知识。28、从事高空、煤气区域、易燃易爆、液压等作业时，必要严格遵守关于安全规定。29、使用各种通风工具时必要严格遵守各种通用工具使用安全规定。第一章第一章安全生产责任制度安全生产责任制度一、一、厂长职责厂长职责1、 在管理生产同步，负责管理安全工作，认真贯彻“

7、三同步”制度及第一领导负责制度，对炼铁厂安全管理工作负全面领导责任。2、 建立炼铁厂安全管理网络机构（附图 1-01） 。审定本厂安全工作机构和安全管理干部编制，保持安全管理人员相对稳定。3、 审批、布置本厂安全技改办法方案、筹划，并检查实行状况。4、 按国家关于规定，有筹划地解决重大隐患及职业性危害，不断改进作业环境。5、 督导、检查各职能部门及生产单位安全管理工作状况。6、 定期召开安全分析会，决策本厂安全管理目的及工作筹划。7、 审批、签发炼铁厂安全生产关于规定及本厂各项规章制度。8、 组织召开事故分析会，并制定整治办法。9、 按权限审定安全生产奖惩与惩罚。10、持领导全厂安全生产委员会

8、工作，并积极开展各项工作。二、生产厂长职责生产厂长职责1、助厂长做好安全生产管理工作。2、贯彻执行国家关于劳动保护政策、 法规及条例， 制定保护全厂员工安全健康办法、筹划。3、督导、检查各生产单位安全管理工作。4、组织召开安全生产分析会，总结先进经验进行互相交流。查找生产中事故隐患，及时消除危害因素。5、指引生产安全科工作，主持编制、审查各项规章制度建立实行贯彻状况。6、组织安全生产检查，下达安全生产指标任务，领导安全生产、环保、工业卫生等工作。7、主持事故调查、事故分析、拟定责任、提出解决意见，制定整治办法，组织贯彻。8、审批安全技术办法、方案、筹划。9、对违章作业、违章指挥及违背规章制度“

9、三违”行为，有权停止其工作。10、负责双向管理，做到文明生产。三、三、 设备厂长职责设备厂长职责1、 负责炼铁厂内重大设备验审工作。2、 负责审批厂内大、中、小修筹划准备工作，并审核其安全办法准备状况。3、 指引设备科工作，审批安全设施设备整治方案办法及筹划。4、 负责设备专业安全检查，对设备存在隐患负责组织整治。5、 负责新设备、自行改造设备安全保护设施、监测仪器审核工作，并在使用前制定出技术操作规程。四、四、 生产安全科职责生产安全科职责1、 协助领导组织推动生产中安全工作， 贯彻执行劳动保护法令、 法规及各项规章制度。2、 汇总和审查安全技术办法筹划，并督促关于部门按期执行。3、 组织和

10、协助关于部门制定或修改安全生产规章制度。 对这些制度、 规程贯彻执行监督检查。4、 进行现场检查，协助解决问题，遇有紧急不安全状况时，有权当机立断，做出先行停止生产指令，并及时报告领导研究解决。5、 总结和推广安全生产先进经验。6、 对职工进行安全生产宣教。7、 指引生产小组安全员开展安全工作。8、 制定个人保护用品、 保健食品和消夏饮料发放原则， 并督促关于部门按规定及时发放。9、 参加审查改建及大修工程设计、筹划、验收和试运营工作。10、参加伤亡事故调查解决，进行伤亡事故记录分析和报告，协助关于部门，提出防止事故办法，并督促贯彻。11、负责编制安全生产规划，年度安全技术办法筹划、职业安全、

11、工业卫生等筹划，并组织实行。12、负责工业卫生监督管理工作，组织研究并督促监察防尘、防毒、防物理性危害等技术办法制定、实行。13、负责特种设备安全管理工作。14、检察个人防护用品使用状况，对违背规定现象有权进行严肃解决。五、五、 综合办公室职责综合办公室职责1、 负责上级领导安全检查接待工作。2、 参加安全检查及分析会议，负责安全分析会议记录工作。3、 负责关于安全生产各项文印工作。4、 参加伤亡事故调查解决，负责本厂内伤亡事故解决及善后工作。5、 做好安全生产后勤保障工作， 监督检察公用设施安全装备完好状况， 发现问题及时解决。六、六、 设备科职责设备科职责1、 参加生产安全科组织安全检查。

12、2、 建立特种设备台帐及年检、复检档案。3、 制定设备安全操作规程及技术规程。4、 负责炼铁厂进厂设备安全性能检查工作，并建立台帐。5、 定期检查重大设备运营状况及时解决存在隐患。6、 对因设备失修、 设备缺陷、 备品备件不合格或因防护装置不健全导致设备运营事故或人员伤害事故负责。7、 负责机电设备、压力容器、起重设备等特种设备进厂、制造、安装、修理、改造质量验收工作。8、 负责设备技术操作规程修改和完善工作。七、七、 调度长职责调度长职责1、 协助厂长抓好安全生产工作， 对本厂安全生产负责， 同步做好本组安全管理工作。2、 严格执行关于安全操作规程，不准冒险作业、违章指挥。3、 有权回绝上级

13、违章指挥，遇到重大事故险情时，有权及时下令停止作业，进行有效解决并及时解决。4、 组织本厂生产调度会议，报告安全生产状况，协调，各生产单位及各部门安全生产，及时解决浮现问题。5、 负责现场管理工作，搞好安全生产、文明生产。6、 负责调度、 指挥事故急救工作， 参加事故调查、 分析及解决， 参加制定整治办法。7、 对因调度、指挥不善而导致事故负责。八、八、 安全员职责安全员职责1、 组织新员工和复工人员安全教诲及考核，负责安全生产宣传工作。2 2、 协助领导做好安全管理寻常工作， 经常进行职业安全、 工业卫生检核对发现问题及时解决或上报。3、 组织权限内安全例会， 开展各种积极有效安全生产竞赛活

14、动， 制定暂时性高危险作业安全办法筹划。4、 协助领导制定、修改本单位各项安全生产管理制度，并检查贯彻状况。5、 组织安全生产检查，对查出事故隐患有权下达整治告知，并限期进行整治，有权惩罚违章作业人员及违章指挥人员。6、 参加伤亡事故调查、分析、解决，提出防范办法，负责伤亡事故记录、报告工作。7、 负责现场安全生产管理及劳动保护用品监督检查工作。8、 负责放射源关于管理工作。九、九、车间主任职责车间主任职责1、 建立本车间安全管理网络机构。2、 制定车间内事故防止办法筹划。3、 贯彻执行关于规章制度，并检查督促贯彻状况。4、 负责本车间安全生产及文明生产全面工作。5、 定期召开车间安全分析会议

15、，做好事故预测及防止工作。6、 对本车间安全生产负全面领导责任， 在组织生产同步贯彻 “安全第一， 防止为主”方针，切实搞好安全生产。7、 定期组织本车间安全检查， 对查出隐患及时进行整治， 同步组织经验交流、 分析、总结，做好事故防止。8、 主持权限内事故调查、分析、解决，制定防范办法。9、 执行上级主管部门下达各项整治办法，并准时回执。十、十、 员工职责员工职责1、 自觉遵守安全生产规章制度，做到不违章作业，互相监督，互相协助，制止她人违章作业。2、 积极参加各种安全生产活动，积极提出改进安全工作意见。3、 对的使用机器设备、工具及个人防护用品，做好设备维护和保养，经常检查设备运转状况，发

16、现问题及时解决或上报。4、 遵守劳动纪律，严格执行岗位责任制等关于规定。5、 有权回绝任何人违章指挥，并及时上报关于领导。第二章第二章安全生产教诲制度安全生产教诲制度1、成立安全教诲网络机制，建立三级安全教诲台帐及教诲卡片。2、凡属炼铁厂员工，必要通过度厂、车间、班组三级安全生产教诲，合格后方可上岗。3、在岗员工要定期进行安全思想教诲，安全技术、技能培训，考核不合格者调离岗位。4、因特殊因素离岗，在复岗前必要参加上岗前安全教诲，经考试合格后才可重新上岗。5、特种作业人员必要持有从业允许证及上岗证方可上岗。6、工种变化人员须报生产安全科，视状况进行相应培训教诲，重新填写安全教诲卡片，否则不容许上

17、岗。7、安全教诲重要内容：1、安全思想教诲：涉及国家安全生产方针，政策，法规，制度，原则规程以及公司，厂安全生产规章制度。2、安全技术知识教诲：炼铁厂特别危险设备和区域以及其安全防护基本知识，电气安全知识，有毒、有害物质安全防护知识，以及各专业技术知识等。3、安全生产经验和事故实例教诲。8、安全教诲考核复审，通过安全生产教诲培训后通过考核合格者填写“教诲卡片”容许上岗工作否则必要进行再培训，仍不合格者调离岗位。第三章第三章安全检查制度安全检查制度1、 参加公司组织全公司安全检查，报告炼铁厂安全生产状况。2、 分厂每月组织两次以上全厂安全检查，并召开检查分析会。3、 生产安全科每周进行一次全厂安

18、全检查。4、 车间每天进行巡检，并做好检查记录，发现问题及时上报。5、 工段、班组每班一检查，并做好交接班记录，发现问题及时解决或上报生产安全科。6、 检查内容：查思想、查制度、查隐患、查事故做到“三不放过” 。7、 专业安全技术检查，同分厂或公司组织专业技术人员对专业设备等进行认真检查，加强专业安全管理。8、 做好季节性安全检查，防止事故发生。9、 做好整流消除隐患对检查中发现问题隐患， 按照安全生产责任制分工进行整治，贯彻“三定四不推”原则，既“定办法，定人员，定期间；属小组不推向工段，属工段不推车间，属车间不推向分厂，属分厂不推向公司” ，分级整治，各司其职。第四章第四章 员工伤亡事故报

19、告制度员工伤亡事故报告制度一、一、亡事故界定亡事故界定1、员工在生产劳动过程中，发生人身伤害，急性中毒事故，或虽不在工作岗位上，但由于设备或劳动条件不良引起员工伤亡即是因工伤亡事故。2、详细规定按公司原则执行。二、伤亡事故类型伤亡事故类型1 按伤害限度划分为：轻伤，重伤，及死亡。2 划分原则执行公司规定。三、三、1、事故调查与解决事故调查与解决发生事故单位，第一负责人必要及时采用有效办法，防止事故扩大，并上报车间分厂。2、发生重伤、 死亡事故， 分厂在最快时间内组织救护上报公司， 配合公司调查、分析及进行善后解决。3、4、发生轻伤事故，分厂组织调查解决。建立伤亡事故记录台帐及事故档案， 并记录

20、分析制定出高发事故防止办法筹划。5、分析事故因素，分清责任，对直接责任者，间接责任者按分厂及公司关于规定进行解决。四、事故防止事故防止1加强管理，完善机构，杜绝事故。2加强安全教诲及劳动保护，创造良好工作环境。3重点设备责任贯彻到人，检查要到位，实行零报告制度，作好交接班记录。4严格执行操作规程及技术规程，避免误操作。第五章第五章 安全生产奖惩制度安全生产奖惩制度一一奖励制度奖励制度对如下方面车间，工段，班组及个人视状况予以不同奖励1 发现事故先兆及时报告或采用坚决办法，避免发生重大事故者。2 对防尘，防毒，安全生产方面有重大创造创造。3 在发生事故后，对救护做出突出贡献。4 在安全管理，安全

21、技术方面有重大合理化建议。5 在安全生产其他方面做出明显成绩。二、惩罚制度惩罚制度凡发生下列状况车间，工段，班组或个人予以相应惩罚。1 发生伤亡事故或重大险肇事故。2 发生重大设备，生产，火灾等事故。3 未准时完毕隐患整治。4 严重违章，导致一定后果。第六章第六章 特种作业认证管理制度特种作业认证管理制度1 凡属国家规定特种作业人员，必要持统一有效证件上岗。2 凡属特种作业人员必要服从公司及分厂关于特种作业管理规定。3 必要按期参加岗位从业培训，及证件复审。4 4 特种作业人员必要保持岗位相对稳定，不得随意变更工种。第七章第七章 事故隐患整治制度事故隐患整治制度1 严格执行公司关于事故隐患整治

22、规定。2 制定炼铁厂事故隐患整治告知单。3 对存有隐患部位下达整治告知单，并督促检查整治贯彻状况。4 接受整治告知单位，必要有回执，填写清贯彻状况，完毕时间。5 整治告知单由生产安全科签发并检查贯彻。6 对不按规定整治单位或个人，按相应规定予以惩罚。第八章第八章 安全生产确认制度安全生产确认制度一、一、电气作业确认制电气作业确认制1.停送电作业必要挂好标志牌，作好记录。2. 电气检修作业前，必要保护实验，确认无误后方可操作。3倒闸操作必要由专业电工按操作票内容逐条进行，一人操作，一人监护。操作前核对设备确认无误后再进行作业。4. 带电作业时，要穿好防护用品，并检查用品，用品绝缘性能与否良好，同

23、步用绝缘物隔开或遮盖也许触及导电某些及接地某些。禁止身体同步接触两跟导线。5 电气测量作业前，应检查用品完好状况，防护品防护性能与否良好，预测被测电流大小，确认无误后方可操作。6 电气室，控制室要有明显工作批示标志，以确认工作状态状况。7 移动电具要经常检测，维护保证无隐患。二、二、重运送作业确认制重运送作业确认制1 在进行起重运送作业前，要对起重运送设备进行检查，对所有安全设施进行测试，做到精确无误。禁止带隐患作业。2 在操作前，要对运营空间，周边环境进行预测，确认安全后方可运营。3 采用专人指挥作业，警示，信号必要明确。禁止无证人员指挥作业。4 定期检测设备及安全装置，作好维护保养。5 严

24、格执行国家关于原则，规定，禁止超载，禁止歪拉斜吊。6 不得任意拆除或改装保护装置及电气线路， 以免导致安全装置失灵而发生事故，保持部件性能完好可靠，对于损坏部位及时进行维护解决。三、通讯联系确认制通讯联系确认制1 凡本厂范畴内协调指挥生产活动，均按我司制度规定执行。2 一切协调指挥生产活动发令人，接令人必要先通报姓名，职位，接受指令人必要如实填写记录，以备查。3 发出指令人必要明确无误阐明指令内容，规定，以免误操作，执行人不许有回执报告执行状况。4 特殊指令，必要填写操作单并签字方可执行。5 执行人如对发令人所发出指令有疑义时，应及时提出适当无误后才可执行。6 执行人有权回绝违章指挥，并及时上

25、报关于负责人，以免发生事故。7 7 发现违章指挥现象，对负责人按关于责任制，奖罚制进行解决。四、四、压力容器安全确认制压力容器安全确认制1、定期进行压力容器检查，涉及外部检查，内部检查和全面检查，每年进行一次耐压实验，气密性实验。2、建立压立器设备技术档案，检修实验台帐。3、做好压力容器维护保养工作，防止事故发生。4、设有专人负责压力容器安全技术管理，参加压力容器安装验收，试车，组织编制年度检查筹划。5、定期检查压力容器上安全装置完好状况。五、五、劳动保护确认制劳动保护确认制1、上岗前必要穿戴好必要防护用品，用品。2、检查所属范畴内安全防护设施完好状况及除尘系统运转状况经保持良好工作环境。3、

26、保持作业环境卫生，整洁干净，做好文明生产。4、做好所属范畴内设备维护保养，保证设备完好正常运转。5、互相监督，互相协作，做好劳动保护工作。六、六、煤气区作业确认制煤气区作业确认制1、凡在煤气区检修作业，必要申报，并填写有关允许证后方可进行操作。2、 “三级动火”确认制:凡需在煤气设备，管道，加压站，除尘系统等煤气区域内动火作业必要提前申报，填写动火允许证。3、煤气危险区域安全确认制：凡在煤气危险区域作业必要持有作业允许证。4、申请有关作业允许证由煤气防护人员检测承认并进行现场监护5、理动火允许证，必要有煤气防护人员，保证安全主管部批准签字后方有效，否则后果有负责人承担。6、有关允许证办理必要提

27、前申报，并且一证一次作业，不能重复使用。7、煤气区作业前必要制定出可靠安全防护办法。8、作业区域禁止闲杂人员进入，要设有明显警示标志。10、作业竣工后，由安全主管人员确认后告知关于人员恢复生产。第九章第九章防火防爆安全管理制度防火防爆安全管理制度1 建立炼铁厂消防安全管理网络机制，确立分工职责范畴。2 厂长对炼铁厂消防工作负全面领导责任，对炼铁厂 消防工作有决策指挥权。3 生产安全科负责消防安全管理寻常工作，负责消防办法筹划、制度制定并检查贯彻状况。4 设备科负责消防设施设计、审核及办法制定，并负责设备、设施维护工作。5 所有消防设备、设施、器材设专人负责检查、维护、保养等工作。6 消防器材检

28、查由公司统一安排，按公司有关规定执行。7 发现火情，必要及时上报有关部门，并及时采用有效急救办法。8 在发生火灾事故解决过程中，积极配合上级关于部门，做好调查解决工作，并做出初步解决决定。9 对发生火灾责任单位及负责人要追究其有关责任，按公司及炼铁厂关于规定进行解决，做到奖罚分明。第十章第十章厂内交通管理规定厂内交通管理规定为加强厂内交通安全管理，保障人身设备安全，特制定本规定。1 凡进入炼铁厂内交通运送工具，必要遵守本制度之规定。2 厂内 机动车辆驾驶人员必要有相应操作允许证方可上岗。3 禁止运送车辆超载、超速行驶。4 禁止酒后驾驶、疲劳驾驶、违章驾驶。5 禁止非驾驶人员驾驶、搭乘运送车辆。

29、否则对驾驶人员及搭乘人员进行惩罚。未尽事项阐明未尽事项阐明一.由于时间紧，经验有限，难免有些局限性之处，为能使本汇编尽量完整、全面，但愿各级领导提出宝贵意见，共同完善修改。二.本汇编中如有与公司规定发生冲突之处， 均按公司原则执行， 如有特殊状况另做阐明。三.本汇编中未能详尽阐明事项，参照公司规定、炼铁规程以及国家颁发关于规定执行。四.汇编中涉及经济考核细则由经济责任制规定。五.本汇编一经签发，各单位必要遵循执行。附图 1-01厂长生产厂长设备厂长一炼车间工段班组二炼车间工段班组三炼车间工段班组维修车间工段班组动力车间工段班组办公室科员生产科设备科安全员设备员劳动纪律管理办法及考核制度劳动纪律

30、管理办法及考核制度劳动纪律是公司组织有效劳动基本保证，加强劳动纪律是搞好全面工作必要保证，劳动纪律是劳动者在生产工作中所必要遵守最基本行为准则，为保证全厂生产工作顺利进行，全面提高劳动效率和经济效益，依照公司职工奖惩条例关于规定，结合我厂详细状况制定管理办法。第一条：凡我厂员工都必要自觉遵守公司各项制度，服从领导听从指挥，准时完毕领导交办各项工作任务，各级管理人员都要起到带头作用和监督保证作用。第二条：所有员工要认真执行和遵守工作中十不准和岗位守则，并规定可以背诵。1、不准旷工、迟到或早退。2、不准脱岗、串岗、睡岗、擅自换岗。3、不准班前四小时或班中喝酒。4、不准班中回家吃饭。5、不准班中干私

31、活。6、不准班中擅自会客。7、不准班中看与本岗位无关书刊。8、不准带小孩上班。9、不准在班中嬉戏、打闹、吃零食。10 不准以任何形式悲观怠工。员工岗位守则：爱岗敬业、服从命令；严守规程、提高技能；爱护设备、保养先行；安全生产、紧记心中；团结互助、合力为重；遵章守纪、言行文明；第三条：厂部员工遵守劳动纪律好坏要与工资、奖金分派相结合，并实行一级管一级逐级管理制度。第四条： 纪律面前人人平等， 领导要起表率作用， 管理部门要常抓不懈， 禁止 “老好人” 思想， 抓好劳动纪律规定员工自觉遵守同各部门和各单位检查和自查相结合办法。第五条：交接班制度、作息时间、考勤制度、用工办法要按厂规定执行，各单位不

32、得自行规定。第六条：员工违犯劳动纪律除对本人惩罚外，对相应管理人员进行连带惩罚，厂部要通报批评并张榜发布。第七条：惩罚办法1、迟到、早退一次扣罚 5 元；2、脱岗、串岗、睡岗、擅自换岗，初次扣罚50 元，直接领导（车间主任、工长、班组长）连带罚款每人 20 元，第二次违犯者作离岗解决；3、班中干私活，一人次扣 50 元，并连带直接领导 10 元；4、班前四小时，班中喝酒每人次罚款100 元，并连带直接领导 50 元；第二次违犯者作离岗解决；5、旷工一班次扣罚 100 元；当月合计旷工三天者作离岗解决，持续旷工十五天作辞退解决6、劳保穿戴不全、不规范，对负责人处以 20 元罚款7、违犯其他十不准

33、条例每人次扣罚 10 元；第八条：本办法合用于炼铁厂全体员工，自下发之日起执行。交接班制度交接班制度一、交接班是保证生产持续安全进行一项重要制度，交班人员必要严肃认真地做好各项检查工作，做到面对面、手拉手。交待不清不能走，大事讲原则，小事讲风格，同心合力保生产。二、交班人员必要写交接班记录，交接班记录必要做到“五清晰“：1、本班任务完毕及设备运营状况记录清晰。2、本班发生异常现象记录清晰。3、本班发生重要事情记录清晰。4、上班或上级交待事情记录清晰。5、交接班双方记录要签名，记录要清晰。三、接班时应坚持“五检查”做到“七不接” 。（一） 、五检查内容：1、检查设备运营及保养状况。2、检查区域卫

34、生状况。3、检查运营记录及上班生产任务完毕状况。4、检查上班暂时任务完毕状况。5、检查工具、用品及仪器与否齐全。（二） “七不接”内容：1、设备不保养不接班。2、设备异常不记录、无明确批示不接班。3、安全装置不齐全无记录、无明确批示不接班。4、区域卫生不合格不接班。5、岗位无明确责任接班人不接班。6、工具、用品、仪器不齐全或记载不清晰不接班。7、上班所用物料及消耗品交待不清晰不接班。四、接班人员在检查并理解清晰上班生产状况后， 批准接班并在交接班本上签字后，交班人方可下班。五、交班过程中发现危及生产、安全隐患或存在重要问题，接班人员以为不能接班应及时向班长、工长反映，经班长及值班调度、车间领导

35、复查，并采用办法后，班长可指令岗位人员接班，岗位人员接班后应认真履行交待事项。六、因接班人员不认真检查，马虎接班后，发现问题由接班人员解决，并对由此产生后果负责。七、交接班必要在相应岗位进行。八、接班人员将来到，无论何种因素，交班人员均应继续坚持守岗位，并向单位领导报告。九、交接班制度应由工长每日检查考核，车间、厂领导检查执行状况。十、岗位人员均应当认真执行本制度，否则，视情节轻重都将进行解决。十一、本制度合用于炼铁厂全体员工，自下发之日起执行。安全用电、节约用电管理办法安全用电、节约用电管理办法电力是公司购买商品之一，安全用电、节约用电是体现管理水平和提高经济效益一种手段，为搞好节约用电和安

36、全用电特制定本办法。1、全厂所有用电均归电工管理，调度是监督保证直接部门。2、所有设备和照明用电本着谁使用谁负责、谁控制、谁把关原则。3、对大型用电设备启动（50KW 以上电机） ，除严格按照操作规程办事处，要告知电工作现场详细指引。4、对浮现紧急停电电工必要及时到位，组织事故解决。5、各单位不准擅自架设暂时线和不规范用电，发现一次扣罚 100 元。6、不经厂部批准不准使用电炉子、热水器、用电钨灯取暖等违规电器，发现一次惩罚200 元并没收其用品。7、不准长时间启动已不使用生产设备，对该设备已不再工作或无人看守自行运转挥霍电力每次惩罚 50 元。8、不准有长明灯，室外照明天亮要关灯；室内以能见

37、度达到必要关灯，发现一种长明灯，扣罚当事人 50 元，要做到人走灯灭、电扇关。9、生活区不准使用大灯炮，无特殊状况生活区照明瓦数最大不不不大于 100W，发现大灯炮一种扣罚 50 元，并追究有关人员责任。10、生产生活中浮现故障，告知电工必要 10 分钟内赶到现场，否则视情节给于惩罚。11、对于浮现事故停电和违章用电，电工要负责连带责任，依情节轻重状况进行惩罚。12、本办法自发放之日起执行。关于规范考勤制度暂行规定关于规范考勤制度暂行规定为了真实反映全厂员工出勤状况，进一步规范考勤制度，以增长考勤公正性和透明度，现将关于规定告知如下：1、考勤为工段（班组）公开考勤，工段（班组）可设兼职考勤员。

38、2、工段（班组）实行班前十五分钟点名，公开考勤。考勤表格要清晰整洁，不准私改乱画。每月底向员工发布出勤状况。次月3 日前将考勤表汇总后交有关车间主任，汇总并签自后交劳资员。3、员工因事、病，需要休息必要写请假条，经工段长或车间领导批准后，按公司制度审批，经审批后方可休息。4、员工因工作需要加班，有所属单位申请，申请可采用口头或书面形式，厂部统一按排，不得以加班顶替出勤而记入考勤表。5、考勤表实行编号制度，各单位每月应交回由厂劳资员发出带有统一编号考勤表。6、考勤实行统一符号，每班实行上、下班两点名制度，考勤符号规定如下：白班用“”中班用“A” ，夜班用“B” ，公休用“休”上下班各考勤一次。迟

39、到用“” ，早退用“” ，旷工用“” ，事假用“” ，病假用“” ，产假用“” ，工伤用“+” ，婚丧“” ，探亲假用“”表达。7、考勤由工段长或车间领导负责，考勤要实事求是，发现弄虚作假，一人次扣责任者50 元。8、本暂行规定自下发之日起执行。劳动防护用品管理及发放办法（试行）劳动防护用品管理及发放办法（试行）劳动防护用品是公司保证职工身心健康重要办法之一， 公司工业卫生劳动防护管理是公司管理中不可缺少一项重要内容，依照关于劳动防护管理规定，依照公司公司实际环境和生产过程中实际状况，制定我厂劳动防护用品管理发放办法。一、劳动防护用品分个人和集体防护用品， 对个人由个人按规定到生产安全科办理领

40、用劳动防护用品领料单，并登记签字后，到办公室领取。二、集体劳动防护用品由各车间领料员负责领取，领用办法仍为车间（单位）到生产安全科开据领用单，到办公室进行领取。三、个人防护用品由个人保管，集体用品属本车间（科室）负责保管。防护用品使用不到期限需要使用费用自理，因急救事故导致防护用品损坏，依状况免费予以补发，但计算时限重新开始。四、个人用品按规定期限领取， 集体用品除准时限领用外， 对重要物品必要交旧领新。五、特殊状况需提前领取必要经主管批准，主管厂长签字后可到仓库领取，否则不予领用。六、各工种详细发放时限见附表。七、对公司新增工种或随制度改革，发放办法和时限另行规定。八、本办法处自下发之日执行

41、。仓库回收有价物品管理办法仓库回收有价物品管理办法为保证回收物品再运用，减少生产成本制定本办法。1、所有以旧换新物品仓库要合理堆放和保管。2、对回收物品无运用价值要定期报关于部门和设备科监督解决或消毁。3、对有价（用）物品（如旧电缆、电机等）要建立台帐并由交回人签字。4、对交回有价废旧物资（不含再修复或再增值物品）单位再次领用时不再考核该单位费用，但仍按领用物品管理办法领用。5、所交回废旧物资，仓库保管员每日应报告厂记录员建立台帐以便重复运用。本办法自下发之日起执行。煤气安全管理制度煤气安全管理制度为加强炼铁厂所有煤气设备安全运营，避免煤气泄漏而发生中毒、火灾、爆炸等事故，保证高炉煤气合理运用

42、，特制定本制度。1、 严格按工业公司煤气安全规程及公司关于规章制度执行。2、 设立煤气防护站，建立健全各项煤气规章制度，切实执行各项安全操作规程。3、 保持煤气作业人员相对稳定，不得随意变动岗位，特殊状况必要通过相应培训，考核合格后方可上岗。4、 非有关人员禁止动用煤气设备、设施，不得在煤气危险区域逗留。5、 煤气管路内压力应经常保持在规定值以上，煤气压力骤然下降，低于规定值时，应及时关闭有关阀门，停止使用煤气，并迅速查清因素进行解决。6、 煤气区域岗位人员必要熟悉所属系统区域煤气设备、防护用品，并定期进行检查，发现问题及时解决，并上报车间领导和厂生产安全科。7、 煤气区域作业必要两人以上。一

43、人操作一人监护，同步看好风向，要携带煤气报警器。上高炉炉顶点、巡检或检修作业，必要有煤气防护人员做监护。8、 煤气管道、 煤气设备应严密无漏处， 煤气防护员和煤气区域岗位人员要坚持巡回检查，发现煤气泄漏，要及时告知煤气防护站，查找煤气泄漏源，必要带上空气呼吸器。在使用电焊时，禁止运用管道做接地线。9、 高炉更换探尺、切断冷却壁、研磨放散阀、操作叶形插板、进入密闭煤气设备容器内及其她带煤气作业， 必要随身携带煤气报警器， 检修作业时必要带上空气呼吸器，并有煤气防护现场监护。10、 切煤气、引煤气必要保持好通讯联系，确认各种所需条件都已具备后方可执行。遇紧急事故解决，必要先切断与主管网连接，煤气系

44、统停气后，要及时进行吹扫， 防止煤气泄漏与空气混合发生事故。11、 生活用蒸汽不可与通往高炉内蒸汽用同一种集汽包。12、煤气区域、煤气设备动火和抽堵盲板等特种作业，必要按公司有关规定办理相应允许证。13、因各种因素对煤气设备、设施、防护用品及管网导致损坏时，要及时告知车间领导和厂生产安全科，并在保证安全办法状况下及时组织检修，检修前必要对该区域设备进行吹扫，经煤气防护人员检测合格后方可施工。14、煤气放散塔只要打开，就必要进行点火，以免发生重大煤气中毒事件。15、作业环境煤气浓度超过 50ppm 时， 现场作业人员要注意安全， 以免发生煤气中毒事件。16、煤气作业交接班要做好记录，交待好上一班

45、未完毕及下一班需要做工作任务。保持持续精确掌握状况，避免误操作及误解决。17、煤气事故重在防止， 煤气区域岗位人员和煤气防护人员必要勤检查有无煤气和作业场合煤气浓度含量超标现象，保证炼铁厂生产正常进行。炼铁厂煤气放散塔管理制度炼铁厂煤气放散塔管理制度为了保障职工安全与健康，防止因煤气放散塔存在问题而导致煤气中毒事故发生，依照我厂实际状况，特制定本制度：1、依照全公司煤气使用状况，调节煤气放散阀开度，使煤气主管道处在正常稳定压力。2、只要煤气放散塔处在打开状态，煤气放散塔必要处在点燃状态，并且在打开阶段始终点燃着。3、煤气放散塔点火之后，岗位人员要定期去查看着火状态，可依照煤气放散塔附近煤气浓度

46、来判断，如熄灭立即点着。4、岗位工要定期检查液化气存量，不能因没有液化气而导致点不着火。5、电子点火器发生故障，要及时告知电工、仪表及有关人员，解决问题要严格遵守煤气安全管理制度。6、岗位工要每天对煤气放散塔阀门及设备进行检漏和维护保养，遇有问题及时告知有关人员。7、岗位工对煤气放散塔工作状况要严格记录，并及时向调度报告。8、本制度自 10 月 26 日起开始执行。岗位控制室管理规定岗位控制室管理规定1、2、3、4、5、6、7、8、与本岗位工作无关人员不得随意进入控制室。岗位工负责岗位控制室内设备设施管理和维护。岗位工负责岗位控制室周边环境卫生清扫工作。每班要对室内卫生进行打扫，做到桌面、地面

47、无尘土，设备设施干净整洁。每天应对控制室周边环境进行卫生清扫，做到场地平整无杂物。各电气室、 控制室和电脑室禁止吸烟， 不得随意丢弃杂物； 禁止在控制室吃零食。各控制室禁止存储与之无关备品备件工具等物品，有关物品要摆放整洁、干净。电脑显示屏、主机控制箱必要配有防尘滤纸，岗位工要定期对防尘滤纸进行检查和清扫；遇有损坏要及时更换。9、本规定一经签发，各单位要严格执行。冲渣池天车工工作规定冲渣池天车工工作规定1、天车工必要遵守厂规、厂纪及公司各项关于规定。2、上岗前穿戴好劳保用品，班前班中禁止饮酒。3、工作要积极认真，必要保证冲渣池正常运营，不因抓渣不及时而影响生产。4、工作要积极积极，克服懒惰思想

48、，为拉渣客户提供以便，不得故意刁难。5、天车在不工作时必要停在停车位，操作工必要在冲渣泵房待命。如果在非停车位停止作业视为脱岗，不在泵房待命视为脱岗。6、每班必要加强天车寻常维护和寻常点检，如发现问题要及时解决，不能及时解决必要告知调度，不得自行停止作业。如发既有人为损坏现象，将对负责人进行严惩。7、每天必要到调度室签到，如若不签到视为旷工。如需请假，必要经生产科长批准方可休班，否则视为旷工。8、每班必要向调度室报告当班抓渣车数及渣池存渣大概数量。夜班早 7：00；白班下午 18：00 报告。9、本制度自下发之日起开始执行。炼铁厂安全生产例会制度炼铁厂安全生产例会制度炼铁厂决定每周四下午 2：

49、30 召开安全生产例会。地点：炼铁办公楼会议室参加人员：生产安全科、各车间安全员会议内容：会议内容：1、生产安全科传达上级关于安全批示和文献；安全生产信息。2、 各车间报告上周安全生产工作状况。3、 生产安全科讲评本周安全生产状况。4、 生产安全科对下周工作提出规定。5、 例会后检查一到两个车间，并将该车间检查状况在全厂通报。当前安全活动重点：当前安全活动重点：1、2、抓好各车间、各岗位危险预知编写，并组织工人学习，逐渐改进完善。抓好触电、烫伤、煤气中毒急救知识学习和训练。炼铁厂内部员工偷盗管理办法炼铁厂内部员工偷盗管理办法详细内容如下：一、严格执行公司关于内部员工偷盗行为管理规定。二、厂内员

50、工要遵纪守法，爱岗敬业，遵守厂内各种管理规章制度。三、工作期间不准干与工作无关事情，离开本岗位工作要经得领导批准，否则视为脱岗。四、部门领导要做好职工思想教诲工作，对有违纪倾向职工要进行思想协助，严格监督。发生严重违纪违法部门领导要受到撤职处分。五、对各种原料.材料.辅料.工具等严格管理制度，对物品领取和使用严格按程序办理，保持正常生产秩序。六、坚决杜绝内部员工偷盗现象，对违纪员工要进行处分，对有偷盗行为员工要辞退，并依照实际损失状况进行合理经济补偿。炼铁厂各车间考核方案炼铁厂各车间考核方案一、一、 原则：1、以公司下达月作业筹划为基本，分解贯彻到各车间、科室。2、影响产量计算：休风时间（1）