《2021公共管理硕士(MPA)考试模拟卷（2）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021公共管理硕士(MPA)考试模拟卷（2）.docx（11页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2021公共管理硕士(MPA)考试模拟卷（2）本卷共分为2大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。一、单项选择题（共25题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意） 1.“一票否决制”体现了行政决策_方式。 A全体一致规则 B多数规则 C过半数规则 D民主集中制 2._说：“当我们分析有关领导方面的知识时，我们将重点集中在人的因素、激励、领导和信息沟通等四个方面。” A约翰纽斯特罗姆和基斯戴维斯 B彼得德鲁克 C哈罗德孔茨和海因茨韦里克 D戴维平卡斯和尼克德波尼斯 3.下列学者中把领导定义为“影响人们心甘情愿地和满怀热情地为实现群体的目标而努力的艺术或过程”的是谁?
2、_ A约翰科特 B哈罗德孔茨和海因茨韦里克 C斯蒂芬罗宾斯 D约翰纽斯特罗姆和基斯戴维斯 4.一位从事几十年领导工作的老干部在总结其领导经验时这样说道：“走得正，行得端，领导才有威信，说法才有影响，下级才能信服。”这位老干部强调领导的影响力来自_ A感召力 B法定权力 C专家权力 D奖惩权力 5.根据我国的国情特别是建设有中国特色社会主义事业的要求，公共管理部门领导者的基本素质结构为_ A智勇双全 B与时俱进 C德才兼备 D无私奉献 6.“领导者的唯一定义就是其后面有追随者。一些人是思想家，一些人是预言家，这些人都很重要，而且很急需，但是，没有追随者，就不会有领导者。”关于这句话理解正确的是_
3、 A它是管理学家约翰科特首先提出来的 B领导的实质是组织成员的追随和服从 C思想家和预言家比领导者更重要 D追随者是领导者的最基本构成要素 7.斯蒂芬罗宾斯说，权力就是依赖的函数，对此理解正确的一组是_ 权力的实质是依赖关系 一个人对别人的权力与别人对他的依赖成正比 B对A的依赖性越强，则二者关系中A对B的权力就越大 B对A的依赖性越强，B的权力就越大 A B C D 8.领导运用权力必须遵守和维护规章制度，但也有权超越规章制度进行特殊处理，这实际是运用权力中的_ A合法性原则 B民主原则 C滥用职权 D例外原则 9.美国管理学家华伦班尼斯在论述领导者的素质时有一个形象的比喻，即领导者必须依靠
4、三条腿来支撑：坚定的雄心壮志、领导工作的才能和优秀的道德品质。这个比喻说明了领导者的素质具有_ A层次性 B综合性 C时代性 D复杂性 10.挖掘领导潜能中有这样一段话：“本书试图通过讲故事的方式，不仅激发你的理性、演绎和推理能力这些功能是由左半脑控制的，而且激发你的直觉、创造力和想象力而这些功能是由右半脑控制的。”从这句话可以看出领导素质具有_ A时代性 B综合性 C层次性 D权变性 11.老李在单位里作为一把手，经常是身先士卒，因此博得下属和群众的拥护，老李因此而得到的权力是指_ A合法权 B惩罚权 C模范权 D奖励权 12.领导权力来自两个方面：职务权力和职务外的个人因素。那么以下四种类
5、型的权力中属于个人权力的是_ A专长权 B合法权 C奖励权 D惩罚权 13.对于不同层次、肩负不同责任的领导者的素质要求是不同的。法约尔曾经提出一个重要论点：管理人员的能力和素质具有“相对的重要性”，即随着领导者等级地位的提高，管理能力的相对重要性增加，技术能力的重要性减少。这说明领导素质具有_ A时代性 B层次性 C综合性 D阶级性 14.现代公司领导集体包括5C领导：CEO(首席执行官)、CIO(首席信息官)、CKO(首席知识官)、CFO(首席财务官)、COO(首席运营官)，也就是说公司领导需要五位。这种现象说明_ A现代社会已经没有全能型领导者 B领导者必须要有专长，要专业化，个人权力成
6、为领导权力唯一的基础 C违反了法约尔所说的统一领导原则，容易政出多门，是错误的领导方式 D领导素质具有时代性、综合性和层次性 15.“上梁不正下梁歪”，这句话说明领导具有_ A模范权 B合法权 C惩罚权 D专长权 16.领导艺术是领导者综合素质和经验的体现，它最主要的特征是_ A模式化 B程序化 C创造性 D科学性 17.广义的权力概念就是权威。用公式表示就是：领导权威=职务权力+个人权力，这个公式表明_ A职务权力带来的强制性影响力与个人权力带来的非强制性影响力的结合，即构成现实的领导力 B职务权力和个人权力在权力结构中是均衡的 C农业经济时代和工业经济时代，权力的来源是个人的品德魅力、知识
7、能力和成功经验 D现在人们所说的开发领导力或开发领导潜能，指的是开发职务权力，而不是个人权力 18.曾某是某单位的干部，其技术技能(业务能力)、人际技能(处理人际关系的能力)、概念技能(抽象和决策能力)的比例为47:35:18，由此我们可以推断出曾某属于_ A高层干部 B中层干部 C低层干部 D以上都不是 19.张三是某个部门的一位领导，其技术技能、人际技能和概念技能的比例为27:42:31，根据罗伯特卡茨的理论，张三应该是一位_ A低层领导 B中层领导 C高层领导 D以上皆有可能 20.在我国建设有中国特色社会主义的实践中，出现了大批例如焦裕禄、孔繁森和郑培民等党和人民的好干部，他们都有着远
8、大的共产主义理想和正确的政治方向，有着政治的敏锐性和坚定性，有着高度的事业心和责任感，有着为国家、为民族、为人民无私奉献的精神。从领导者素质理论来看，他们的共同特点是都具有优秀的_ A能力素质 B政治素质 C心理素质 D道德素质 21._指出，领导一词在日常生活中有着两种截然不同的含义。有时，领导指的是有助于引导和动员人们的行为和(或)思想的过程；有时，它指的是处于正式领导职位的一群人，希望他们起着这个词前一种含义中所指的作用。 A约翰科特 B约翰纽斯特罗姆和基斯戴维斯 C哈罗德孔茨和海因茨韦里克 D斯蒂芬罗宾斯 22._指出，领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程。在帮助个
9、体或群体确认目标以及激励和协助他们达到一定目标的过程中，领导是一个重要的因素。该定义中的三个主要成分是影响和支持、自愿的努力、实现目标。 A约翰科特 B约翰纽斯特罗姆和基斯戴维斯 C哈罗德孔茨和海因茨韦里克 D斯蒂芬罗宾斯 23._指出，我们把领导定义为影响力，这是影响人们心甘情愿地和满怀热情地为实现群体的目标而努力的艺术或过程。领导者的行动即在于帮助一个群体尽其所能地实现目标。领导者并不是站在群体的后面推动和激励，而是要置身于群体之前，促使群体前进，鼓舞群体为实现组织日标而努力。 A约翰科特 B约翰纽斯特罗姆和基斯戴维斯 C哈罗德孔茨和海因茨韦里克 D斯蒂芬罗宾斯 24._指出：我们把领导定
10、义为一种影响一个群体实现目标的能力。 A约翰科特 B约翰纽斯特罗姆和基斯戴维斯 C哈罗德孔茨和海因茨韦里克 D斯蒂芬罗宾斯 25._说：“每个组织都包含人。于是，指导和协调这些人就成为管理工作，这就是管理的领导功能。当管理者激励下属、指导别人的活动、选择最有效的沟通渠道或解决成员之间的冲突时，他们就卷入了领导工作。” A约翰科特 B约翰纽斯特罗姆和基斯戴维斯 C哈罗德孔茨和海因茨韦里克 D斯蒂芬罗宾斯 二、多项选择题（共25题，每题2分。每题的备选项中，有多个符合题意） 1.行政决策的主体包括_ A行政机关 B经过授权的国家机关 C经过授权的社会组织 D经过授权的企业 2.属于行政规费的是_
11、A执照费 B护照费 C商标登记费 D商品检验费 3.关于预测，下列说法正确的是_ A对未来环境所作的估计 B以过去为基础推测未来 C以已知预测未知 D凭空的幻想和臆测 4.下列哪些因素与委员会的权威性和有效性有直接的关系?_ A成员的素质 B成员的能力 C成员的资格 D成员的出身 5.公共财政的基本特征包括_ A非市场营利性 B法治性 C市场经济 D为市场经济提供一视同仁的服务 6.下列关于管理社会属性表述正确的是_ A管理作为一种社会活动，都是在特定的社会经济政治关系中进行的 B管理都是为了维护最广大人民群众的利益 C在不同类型、不同层次、不同环境和条件下的管理，也有其特殊规律 D管理具有特
12、定的社会历史性质，具有特定的目标和价值取向 7.人事是指_之间的相互关系。 A人与人 B人与组织 C人与事 D人与工作 8.计划职能的特点包括_ A预先性 B协调性 C评价性 D调整性 9.公共组织人力资源开发包括_ A预测与规划 B教育与培训 C选拔与使用 D配置与管理 10.工商管理技术包括_ A全面质量管理与目标管理 B绩效管理和标杆管理 C战略管理和流程再造 D顾客服务 11.下列关于管理幅度说法不正确的是_ A管理幅度是指组织纵向结构的等级，它体现着组织的纵向分工和各个等级层次不同的管理职能 B在一个组织中，下属能力素质与其管理幅度的设计成反比 C组织环境相对简单而稳定，管理幅度的设
13、计可以加大 D工作复杂变化程度大，管理幅度的设计相应较大 12.以下属于非强制型公共组织的是_ A社区学校 B基金会 C医疗保健机构 D消费者权益保障委员会 13.公共组织人力资源主要包括_ A政府机关公务员 B非营利组织中的雇员 C企业单位中的雇员 D事业单位中的雇员 14.里格斯的行政生态学首次将三种主要行政生态模型区分为_ A农业社会型 B传统社会型 C工业社会型 D过渡社会型 15.下列对行为科学阶段的管理理论特点描述不正确的是_ A忽略对人性的全面关注 B注重对组织的结构及其制度、规则的研究，忽视对组织中人的行为的研究 C管理的行为科学产生于对人的本性的关注，这一关注始于192419
14、32年的“霍桑实验” D过分强调对于专业和职位角色的要求，忽视了人际关系和人的心理需要的满足 16.行政决策的特点包括_ A决策主体的特定性 B决策内容的广泛性 C决策的权威性 D决策的强制性 17.下列属于后果预测的基本步骤的是_ A确定方法 B实验分析 C计算和分析 D评审结果 18.下列属于决策问题界定主要方法的是_ A类别分析法 B案例分析法 C假设分析法 D层次分析法 19.下列选项中属于现代管理理论阶段的学派有_ A系统管理学派 B科学管理学派 C决策理论学派 D管理科学学派 20.税收管理的核心是实现_ A公平征税 B税收效率 C平均财富 D消除贫富差距 21.下列关于集权与分权
15、之间的关系表述，正确的是_ A在组织中，过分集权和过分分权，都会对组织的活动和运行造成消极影响 B组织必须根据有利于组织目标实现和任务完成的要求，从组织的具体情况出发，实现组织集权与分权的合理结合 C在组织构建过程中，管理者必须确定有利于组织运行活动和实现其目标的集权和分权程度 D领导者可以根据自己的实际情况，确定集权和分权的程度 22.下面关于小道消息的说法错误的是_ A小道消息都是很有影响力的，它主要起消极作用，必须禁止 B组织成员中，男性和女性对于传播小道消息有不同的爱好，女性更容易成为“联络员” C小道消息有助于改善人际关系，形成感情融洽、相互关心、彼此信任、协调一致的群体气氛和组织情
16、境 D小道消息有过滤和反馈双重机制，领导应该对它进行分析并预测其流向 23.行政司法行为应当遵循的原则包括_ A合法性原则 B公平、公正原则 C效率原则 D程序适度原则和司法终局原则 24.关于什么是合理的管理幅度，下列说法错误的是_ A管理幅度越窄，越易控制，管理人员的费用也越低 B管理幅度越宽，组织层次越少，管理人员的费用会大幅度上升 C管理幅度应视管理者能力、下属素质、工作性质等因素的不同而定 D管理幅度的确定不需要多考虑 25.公共管理研究的途径包括_ A管理途径 B经济途径 C政治途径 D法律途径第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页