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1、2022企业邀请函企业邀请函三篇邀请函书写应当简要精练，大方得体，首尾呼应。在生活中，许多公务场合都须要邀请函，我敢确定，大部分人都对拟定邀请函很是头疼的，以下是我为大家整理的企业邀请函3篇，仅供参考，欢迎大家阅读。企业邀请函 篇1致XX：特别感谢您长期以来对XX的支持和信任!我公司定于20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日于XXX国际博览中心参与20xx年第XX届XX产品博览会。希望通过这次机会和贵公司共同探讨和沟通，以便我们更加深化的合作。共同开拓和占据市场。诚邀您参与。我们不胜荣幸!展会时间:XX年XX月XX日至XX日展会地址:xx本司展位号:XX企业邀请函 篇2XXX 科技园区
2、各IT企业：如何让 XXX 园区和政府有关部门了解企业的生存状况？如何让政府重视企业的需求并制定出切合实际的举措？如何在政府决策中驾驭企业的话语权？如何比对行业参照系调整本企业的人力资源战略？北京 XXX IT专业人士协会（简称ZITPA）了解到企业所关切的这些问题，确定每年开展IT业人力资源调查活动，通过对IT行业人力资源状况进行调查统计，从而发觉改变规律和趋势，用其来指导政府和企业的工作、决策就会有的放矢，削减偏差和奢侈，让有限的投入产生更大的效益。在 XXX 管委会的大力支持下，在园区企业的主动参加下，ZITPA已连续3年进行了 XXX IT业人力资源状况调查，依据回收的调查数据及专家们
3、的多次研讨，调查报告的总体框架确定为五大指数（IT企业发展信念指数、IT从业者对科技园区信念指数、IT企业对科技园区发展信念指数、IT从业者工作信念指数、IT从业者生活信念指数）和一些建议，历年调查报告的相关结论均得到了企业、政府的重视和社会各界的广泛关注。20xx年的调查跟踪了国际金融危机影响下的 XXX IT业人力资源状况的改变趋势，把握了企业人力资源状况的第一手资料，为政府和园区企业的工作供应了有价值的参考数据。调查报告的主要结论是“五大指数，稳中有变；三项对比，有优有劣；人力资源，随势而动”。所谓“五大指数，稳中有变”系指IT企业发展信念指数和IT从业者对科技园区信念指数有所提升；而I
4、T企业对科技园区发展信念指数、IT从业者工作信念指数、IT从业者生活信念指数均呈现出下降的特点。“三项对比，有优有劣”包括：IT从业者生活信念普遍高于非IT行业，但家庭理解支持较低；IT从业者工作信念普遍高于非IT行业，但是人际关系较低；收入与非IT业对比，IT从业者薪酬水平较高等。“人力资源，随势而动”包括：聘请人数整体下降，聘请结构不平衡；培训次数和费用下降；I T从业者在工作日的工作时间有增长的趋势；企业更加重视在职员工的薪酬，应届生薪酬水平下降；企业和员工对离职缘由认知维度不同，跳槽途径有所改变等等。其中一些结论，如IT企业对科技园区发展信念指数下降，人才聘请结构不平衡等，均引起了企业
5、与政府的高度关注与重视。为持续跟踪人力资源状况改变趋势，促进 XXX 国家自主创新示范区的人才发展，巩固 XXX 的人才领先优势，在 XXX 管委会的持续支持下，20xx年 XXX IT业人力资源状况调查活动已于20xx年4月13日正式启动。本次调查在07、08、09年数据积累的基础上，邀请中国人民高校劳动人事学院作为本次调查的合作方，赐予全程的学术指导和专业支持，调查问卷的设计经过调整和补充，将更加体现科学性和有效性。调查问卷主要包括IT人才状况和人力资源发展环境、IT行业的创业环境、IT企业及人员的社会公共服务需求、人力资源需求状况和发展趋势、IT人员的其他服务需求、IT企业及人员的培训需
6、求、个别企业与整体人力资源状况比较等。各IT企业不仅可以免费参加调查，而且可以免费得到调查报告及相关数据分析，企业不仅可以了解园区IT业人力资源的整体现状，还可将本企业的人力资源状况与园区的整体状况进行对比，诊断企业人力资源工作中存在的问题，改进本企业的人力资源管理工作。天极传媒集团将为本次调查活动供应技术支持。在此，ZITPA特邀请贵企业参加20xx年度 XXX IT业人力资源状况调查。为保证调查结果的有效性，ZITPA将对参加调查的企业进行资格审核与筛选。调查报告将面对参与调查的企业、相关政府部门进行发布。XXX IT专业人士协会20xx年6月3日企业邀请函 篇3敬重的企业负责人：中国会展
7、经济探讨会继胜利组织20xx年6月欧洲博物馆专题考察团及20xx年11月美国博物馆专题考察团后，确定于20xx年接着开展世界博物馆专题考察业务。在广泛听取看法的基础上，我会确定将20xx年考察的行程、内容支配分为行业商务考察及展陈设计培训考察两个方向，以祈更好的帮助展陈企业开阔眼界、提升展陈策划和设计水平、拓展人脉、加强行业的国际沟通与合作。继20xx年4月胜利组织日本博物馆展陈设计培训考察团后，我会拟于6月底再次组织美国东岸博物馆商务考察团。本次考察团特殊推出三大亮点：一、考察行程所列入的美国东岸各类博物馆、科技馆、自然博物馆及主题馆等，是在总结20xx年美国之行的胜利阅历、汇合了业内专家及
8、国内知名企业看法的基础上制定的，其中所选取的xx年美国考察之行中部分经典博物馆的设计理念更是为参团企业带来了干脆的中标项目。二、我会拟邀请博物馆、规划馆、科技馆领域的知名专家及工程项目甲方随团考察（受邀专家名单请电话询问），严格限制考察团规模（不超过25人），合理配置展陈行业各领域参团人员的比例，打造行业专家、工程项目甲方、展陈企业及供应商的全产业链学习、沟通、合作平台。三、商务活动组织及行程支配更加专业合理。其一，我会拟正式拜访美国自由科学中心（该馆于20xx年扩建，是新泽西州最重要的州立科学博物馆），并在科学中心官员陪伴下参观馆内各类高科技展项；其二，我会在吸取xx年美国考察的阅历教训的基
9、础上，参观行程支配更加合理，并全程入住五星级酒店，在纽约期间特殊支配入住曼哈顿岛时代广场旁边酒店，为各位团员的沟通沟通创建出更加轻松舒适的氛围。本次考察活动受邀对象除我会特殊邀请的业内专家及项目甲方外，均为企业高层管理人员及核心设计、策划精英。为了保证考察效果及服务品质，本次考察团将严格限定在25人以内，名额有限，如贵公司有意向申请参团，请尽早报名，报名截止日期为20xx年5月30日考察收费标准：35000元人民币+签证费20xx元（一）费用包括：商务活动支配费用、国际来回机票费、海外出团期间交通费、全程接待、食宿费等。（二）费用不包括：会见活动私人翻译费、个人办理护照费用、单人房差费、头等舱差价费、各地到国内集合地的来回交通及食宿费等。如有任何问题，请询问我会展陈工作办公室：联系人：孙浩王世华手机：186xxx电话：xxxx20xx年4月18日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页