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1、2022优秀员工演讲稿优秀员工演讲稿模板锦集10篇演讲稿可以根据用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的打算工作。在我们平凡的日常里，演讲稿的运用越来越广泛，信任许多挚友都对写演讲稿感到特别苦恼吧，下面是我细心整理的优秀员工演讲稿10篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。优秀员工演讲稿 篇1敬重的公司领导、同事们大家好！在春节来临之际，首先请允许我向公司的各位领导及同事们拜年，祝各位领导同事们春节开心！事业有成！万事如意！祝公司事业又好又快发展！蒸蒸日上！更上一层楼！我一个进公司还不到两年的新员工，在过去的一年多的时间里，深得领导的信任和厚爱，有幸被评为公司的优秀员工。我感到无比的荣幸和骄
2、傲，同时觉得自己离优秀员工这个称号还有肯定的距离，需自己在今后的工作中做出更大的努力。同时吸取教训，总结阅历，夯实业务工作基础，求真务实，树立大张旗鼓的工作作风，全面提高自身的实力素养，以求更大的发展和进步。自由公司从事销售工作以来，我便对销售的方式方法有了一种全新的相识，我更对LED太阳能产品有了质的驾驭和了解，为以后扩大业务打好了基础。2022年即是一个充溢机遇，又是特别关键时期到来的时候，展望光伏LED产业，放眼全国及全世界整个行业，着眼于将来，我身感自身任务更加艰难，我要抓住机遇，迎接挑战，迎难而上。在新的1年工作中，增加工作中的主动性，不断自我加压，由压力变动力，主动与客户联系，主动
3、与客户洽谈，做好服务。充分发挥自身的特长和产品的优势，一个一个客户去联系去接触，不厌其烦的向客户介绍我们的产品，让他接受我们的产品，利用我们的产品。不怕慢就怕干，我信任星星之火可以燎原！我愿用我的全部工作热忱来投入到公司今后事业的发展，为实现公司雄伟的目标不懈努力！另外我要从自身查不足找差距，低调做人，高调做事。同时汲取别人的特长，弥补自己的不足。为光之源将来发展，树立全局观和大局意识，团结同事，相互支持，相互协作，把各项工作做完备。总而言之我要以平和、和主动向上的工作看法，紧紧围绕在以公司经济发展为核心，以销售为中心，明确发展思路，找准方向，刻苦钻研，奠定基础。规划长远有效的发展目标，提出更
4、加完善的工作举措。各位领导、同事们，20xx年公司发展更艰难，但更宏大，为了适应公司的高速发展，我将不断的挑战自我，以更高的标准，言行律己，来要求自己。最终，我信任在董事会的精密部署统筹支配下；在公司班子的带领下；通过公司全体员工的共同努力下，公司的明天会更美妙！感谢大家！优秀员工演讲稿 篇2很侥幸被评为20xx年度的优异员工，那是对我任务上的必定，也是对我做好此后任务的一种鼓动勉励。公司加速了成长程序，我正在公司带领的精确指导、列位同仁的鼎力撑持下，出格是财政中间的全部任务职员的合作合作，主动共同下，小心翼翼的做好本身的本职本岗任务。正在公司财政办理轨制的完备战履行；标准而正值的停止公司的账
5、务处置；战中部连结杰出的任务接洽等等圆面主动、尽力、而详尽的任务着。正在今后的任务傍边，我将没有孤负带领战同仁的的希望，加倍经心失职，抱着务虚当真的任务立场，其实不断进修晋升本身的任务技术，驱除新的挑衅！用现实步履为公司的成长尽本身的菲薄之力！ 被选为公司20xx年度的优异员工，那是一份声誉，更是一份激励。插手公司远七年去，从一个对“电路板”那个名词仅唯一一面面恍惚懂得的外行人，到当今不单已谙练操纵各种板件的工艺流程战一些首要装备的任务道理，借能对一般板件的罕见缺点停止解析处置，全部进程离没有开下级带领的当真训诲战资深同事们的热忱帮忙，正在此后的日子里，我将承袭连合奋进的精力，指导更多的人插手
6、到我们的优异步队中去，让我们一路为CCTC加倍光辉光辉的来日诰日减油！被选为优异员工，仅仅是前进的动身点，那将是我此后任务的敦促战动力，它将鞭策我加倍尽力地完成公司的各项目标，做好每件事，我刻意正在员工中起到改革手艺，提升听从，收扬团队精力等带头感化；也刻意为挨制品牌，保量保量完成使命，尽力提升员工教养，正在各级带领的率领下，为将CCTC挨形成为天下一流企业贡献芳华战气力！诚心但愿我们那收步队可以或许愈来愈强大，尽力为企业的旺盛富强做出进献！优秀员工演讲稿 篇3 敬重的各位来宾、领导、同事们大家下午好！我今日演讲的题目是感恩做人、敬业做事。 一、 感恩做人：感恩的意义：人的一生中，从小的时候起
7、就领受了父母的哺育之恩，等到上学后有 老师的教化之恩，工作之后又有领导和同事的关怀、帮助之恩。我们每个人，每一天无时无刻都在接受着父母、挚友及身边每一个人的帮助，所以我们要怀着一颗感恩的心去回馈社会和我们身边的每个人。懂得感恩，说明一个人对自己与他人和社会的关系有着正确的相识；懂得报恩则是在这种正确相识之下产生的一种责任。 生活在感恩的氛围中，人们可以仔细、务实地从最细小的一件事做起；在感恩的氛 围中，人们才能正视错误、相互帮助；在感恩的氛围中，才能真正做到严于律己、宽以待人。做事先做人，做人要常怀一颗感恩之心。要学会感恩，首先要懂得赏识。1、首先要学会赏识他人：我们知道：“寸有所长，尺有所短
8、”，每个人都有各自的特长和短处、优点和缺点，学会赏识他人，就是要多看看他人的特长和优点，才能对自己的缺点和不足，有一个醒悟的相识。赏识他人，这不仅仅是对他人的赞许和确定，更多的应是对自己的一种鞭策与激励。2、要学会赏识自已：赏识自已，会使你突破自我的设限，让不行能变为可能，从自我走向超我；赏识自 已，会使你从内在的冲突和冲突中解脱出来，做你自己真正的主子，做自己想做的人；赏识自已，你才会拥有真正的自己，你才会了解自己，并信任自己。 感恩是一种处事哲学，心怀感恩的人，生活会赐予你阳光，让你充溢希望。 学会感恩感谢我们的父母，因为他们给了我们珍贵的生命，给了我们最宏大无 私的爱，我们一点一滴的成长
9、都离不开父母的帮助，滴水之恩当涌泉相报，因此，我们应当懂得感恩，懂得感谢父母； 学会感恩 感谢我们的老师，因为他们给了我们无穷的学问，教会我们如何做人， 如何学习，如何成长。所以，尽力做好自己，让自己每天不断进步，用我们的胜利来回报那些曾经在成长道路上陪伴我们的恩师； 学会感恩 感谢我的挚友，因为他们给了我们克服困难的力气，激励我们向幻想 进发。人生道路，有好挚友陪伴自己，胜利时给与我们庆贺，失败时给与我们激励，迷茫时赐予我们帮助；感谢我们的领导，因为领导的知遇给了我们机会，领导的培育让我们成长，领导的 信任让我们得到了熬炼，领导的重用会让我们走向胜利； 感谢损害你的人，因为他们磨练了你的意志
10、； 感谢蔑视你的人，因为他们觉醒了你的自尊； 感谢抛弃你的人，因为他们教会了你独立； 学会感恩，感谢身边的一切，常怀一颗感恩的心去倾听四周的一切，你会发觉，原 来生活竟然如此美妙。 所以，学会赞美，不要吝啬你的掌声和鲜花；学会关爱，经常奉献自己的一份爱心；学会感恩，化解冲突，驱逐苦恼，充溢喜乐。 心怀感恩，不须要高调宣扬，心怀感恩，不须要山盟海誓，有时一个真诚的微笑， 一句简洁的问候，一次举手之劳.都会给人带来暖和，给人带来希望，那就是感恩。我们在感恩别人的同时，也要学会感恩自己，感恩自己给别人带来了欢乐，给自己带来了华蜜。让我们细心去栽培，专心去呵护！让我们时时心怀感恩，感恩生活的赠予，感恩
11、生命的多彩，感恩一切的一切，心怀感恩，欢乐生活！二、敬业做事：爱岗敬业是一种精神。任何人都有追求荣誉的天性，都希望最大限度地实现自己的人生价值。而要把这种意愿变成现实，靠的是什么？靠的就是在自己平凡的岗位上仔细的工作。你要企业观赏自己的价值，就得给企业增加价值。象我们这样的企业，工作环境比较艰苦，但我们的员工仍旧在工作岗位上兢兢业业、任劳任怨，我们的企业正因为有象这样具有敬业精神的员工队伍，才能取得现在的辉煌业绩。 爱岗敬业也是一种看法。每一天都是平凡的，但每一天也是精彩的，每一天的事都 是琐碎的，但每一件事我们都应当仔细对待。在工作中我们不要问企业为我们做了什么？而要问，我们为自己的企业做了
12、什么？在工作中要一心一意、尽职尽责，每天要做的比自己份内的工作多一点，做的比别人期望的更多一点。 爱岗敬业更是一种境界。当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时，我们就会 在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些埋怨，多一些责任，少一些懒散，多一些上进心；有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的看法，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的敬重和认可。 在我们的现实生活中，常有一些人常常在埋怨：埋怨发展机会少，埋怨工作压力大， 埋怨工资低，埋怨命运不公，就是在这种明珠暗投的自怨自艾中奢侈了光阴，虚度了青春，在不知不觉中度过了自己生命中最美妙的时间，这是值得我们深刻思索的，所以
13、无论在任何一个平凡的岗位，都应当充溢激情去做好每一件事，平凡的我们一样能够奉献，这样才无愧于我们的青春。所以，我们现在的工作来之不易，我们要为拥有这份工作而感恩，我们要将这份感 恩之情转化为对工作的敬业负责。 感恩做人，敬业做事是我们快速成长，踏上胜利的不二法门，什么是胜利？胜利就 是设定目标并努力去完成。那么要获得胜利，在平常的工作中就要做到以下几点：1、天下无事不行为人在追求胜利的历程中，要牢记“天下无事不行为”。胜利者不放弃，放弃者不胜利。成功属于勤奋者，只有信任自己，为胜利去努力的人，才可能胜利。考验一个人的 志气，往往不是看他敢不敢死，而是看他敢不敢活下去，胜利的人并不是比一般人有运
14、气，只是比一般人多了坚持5分钟的志气，其实这里没有更多的秘诀，就是做什么事都要坚持、坚持再坚持。2、过去不等于将来过去你胜利了，并不代表将来还会胜利；过去失败了，也不代表将来就要失败。胜利和失败都不是最终结果，它只是人生过程中的一个事务。因此，这个世界上不会有永恒胜利的人，也没有恒久失败的人。3、主动主动的心态在工作中做事要专心、用心、耐性、热心，这样做事才会顺心，爱心才能常在。人拥有了爱心，才有了行动上的主动，工作中只有做到了主动主动，才能把工作当成最好的感恩方式。所以，我们在用感恩的心做人的同时，要把欢乐、主动向上的看法带入工作中。4、做万全打算人人都渴望胜利，但要追求胜利就必需全力以赴，
15、事前要做万全打算。我们的一生中都会遇到过许多机会，有的人把握住了，有的人擦肩而过，这就应了那句话“机遇是为有打算的人而打算的”。机遇=机会+打算。5、细微环节确定成败每个人都想做大事，可能对小事或琐碎事而不屑或不愿做，这样往往一事无成。芸芸众生能做大事的实在太少，多数人在多数状况下，还只能做一些详细的事、琐碎的事、单调的事，或许过于平淡，或许鸡毛蒜皮，但这就是工作，是生活，是成就大事不行缺少的基础。当然，做大事当然可敬，但能够主动仔细、善始善终的做好每一件小事，更是一个胜利者具备的最基本素养。我们不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者；更不缺少各类健全完善的管理制度，缺少的是对这些规
16、章制度不折不扣的执行。所以，无论做人、做事，都要注意细微环节，从小事做起。 敬业是感恩的外在表现，放弃敬业就是不懂感恩，怀着一颗感恩的心，坚守自己的岗位，并为之付出努力，是我们的生存的基础。因此只要我们情愿怀着一颗感恩的心开心的投入到工作中，那么就会体验到平凡与精彩是如此简单转换。 感恩做人，敬业做事是种名贵品质、是种高尚人格、也是一种生活看法，拥有了这种做人做事的看法，我们将会以坦荡的心境应对生活和工作中的酸甜苦辣，让原本平淡的生活焕发出迷人的光彩。懂得感恩和敬业的人，就是离胜利和华蜜最近的人。 让我们拥有一颗感恩和敬业之心吧，在平凡的岗位上呈现我们的才华，为公司的今后发展贡献自己的力气。我
17、的演讲完了，感谢大家。优秀员工演讲稿 篇4敬重的领导、各项目经理及各位同事大家下午好!首先我很兴奋与大家在此相聚一堂，每年开这样的年终大会，这就让我们全部人的心靠得更拢。今日能够代表优秀员工上台演讲，我感到非常荣幸，又感到自己的压力，感到荣幸的是我今年的工作得到了公司领导及同事们的认可，我这荣誉也是离不开公司领导及同事的关切及支持，在此我深表感谢!感到有压力的是我更应当严格要求自己，把将来的工作做得更好，我想这也是对我工作的一种鞭策，这也象人们常说的没有压力，就没有动力一样，我在新的一年里会把工作做的更好的。我们虽然是xxx公司的一名员工，其实也是公司的主子，须要有将公司当成家的看法，看法仔细
18、是整个工作的主导，为公司做事其实就是为自己做事。我们要记住只有公司的发展，才有我们小家的华蜜，只有公司的辉煌，才有我们事业的辉煌，我们与公司是紧密相连，而且我们要用感恩的心把公司的利益放在第一位，其次要做感恩的事回馈于公司，还应有良好的看法服务于社会，这才能体现出自身的价值。我是在20xx年底进入公司，在这七年多工作中，我亲自感受到了公司规模在不断的提高，不断的发展，在管理上不断的完善，并成立了自己的专业消防安装公司，在工程任务上接连不断，就像芝麻开花节节高，这也是大家有目共睹的，身为公司其中的一员，我感到无比傲慢与骄傲，也正是这份骄傲，让我们时时充溢信念，我工作中的格言是：勤勤恳恳的工作，踏
19、踏实实的做人。虽然被评为优秀员工，但我深知，我也有不足之处，也有许多东西还须要我学习。我会在以后的工作当中，加快脚步，紧跟公司领导的指导思想，扬长避短，尽心尽职，努力工作，并不断学习提升自己的工作技能，用实际行动为公司的发展尽自己的微薄之力。我信任公司在领导以及全部的同事同心同德下，我们的公司明天会更好!信任明年这个时候就是我们公司又一次丰收的时刻!最终，祝福大家在新的一年里合家快乐，身体健康，万事如意!感谢大家!优秀员工演讲稿 篇5各位领导、同事们：大家好！我是*，公司的一名一般员工，今日我发言的题目是：争做合格青年，让青春无悔。青年员工是企业珍贵的财宝，青年员工朝气足，思想活跃；但同时青年
20、员工又存在着阅历缺乏等实际不足，因此对于青年员工的成长来说，组织上的培育和关怀非常重要。来到公司不知不觉已有4年的时间，这4年里，我深深的感受到公司对我们广阔青年员工所赐予的暖和和关怀，也特别感谢到公司对我个人职业成长所赐予的帮助；记得4年前刚到公司时，自己对业务经常感到迷茫，每当迷茫时，前辈们会细心的帮助和指引我；当遇到难题困惑时，前辈们更会耐性为我指引方向。在这4年里，自己的思想、实力和素养切身都得到了进一步的提升；同时，通过4年的工作实践，我更深深的感受到做为公司的一份子，做为一名青年员工，面对将来我们该怎么做？如何做？我想，答案就是：做为青年员工肯定要珍惜工作、勤奋工作，心怀担当，心系
21、责任，只有这样我们前方的道路才会更宽广，青春的色调才能更绚丽。作为青年员工，在工作中，我们要加强学习的力度。学海无涯，惟有学习，不断自我充电，才会更加充溢自我，才能适应新常态、新状态，为公司的发展，为个人的健康成长，夯实好基础。今年我通过了初级会计师考试，自己下一个目标就是努力备考中级会计师考试。作为青年员工，在工作中，我们要主动努力的践行“责任”二字，心系“责任”，对待工作注意细微环节，把握细微环节，这样我们的工作才会更加精彩，成长才能更快更好。目前，我个人的工作内容主要是行政兼出纳，这些年来，在个人的岗位上，我能够主动努力，并能够主动协作其它各项工作任务，如投开标等，在工作中，我尽量做到无
22、差错，少失误。作为青年员工，在工作中，我们要有担当意识，担当其实就是一种心态，担当其实就是一种作风，担当也是一种纪律要求；对工作的担当也是对自己的将来负责，作为青年员工要坚持正确的职业操守，严格履行各项规章制度，根据作业流程操作，清清白白做人，干干净净做事。作为青年员工，在工作中，我们还应当要主动学会思索，学会“举一反三”，要主动建立正确的价值观和事业观，学会正确的看待问题，相识问题，要仔细学习前辈们身上的优良传统，让自己充溢正能量，主动、健康、阳光。将来的道路漫长且艰，将来的道路也会绚丽多彩。作为青年员工的我们惟有快马加鞭，主动适应社会发展的新常态、新状态，不断自我充电，自我加压，我们才能更
23、好更快的成长，才能更好的适应公司发展的须要，无悔自己的青春！以上是个人的发言，不足之处请赐予指责指正！优秀员工演讲稿 篇6各位领导，各位同事，下午好。我是业务发展部的程志翔，很荣幸能够和大家一起共享近期工作的一些感想。这里我要特殊感谢邱博、王博、李经理和周主管，以及业务发展部的全体同事对我的指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提示和指正。在咱们这样全新的公司，面对全新的领域，工作中难免会出现一些差错须要同事的指责和监督。但这些经验也让我不断成熟，在以后处理各种问题时考虑得更加全面。我是今年二月份调到业务发展部的，在业务发展部工作的这几个月里，我最想感谢的是北京方面的领导、专家对我们的培训
24、，刚到业务发展部那会，公司还没有很清楚的业务模型，很有点一切百废待兴的感觉，虽然CSIP网站上有着公司业务的介绍，平常同事间也常常相互探讨相互沟通，可由于缺乏直观的感受总有些雾里看花的感觉，在向企业介绍咱们公司时，遇到些略微深化的问题，大家往往会觉得相当的麻烦。而在这时，邱博刚好地为我们开展了业务技能培训，课上屠小姐深化细致的逐条分析了公司业务以及相关背景学问，吴主任诙谐幽默又不乏深度的传授大家销售技巧，这一切无疑是一场刚好雨，让我们受益匪浅，最干脆的表现就是，之后向企业介绍业务时，不再是泛泛的、空洞的语言，而是言之有物。在这里，谨代表业务部的全体员工，向关切我们成长的领导，向劳心劳力为大家培
25、训的专家们说一声感谢，同时也希望以后能有更多的培训。在业务发展部工作的这两个月里，我最想说的是我们的团队，沟通是合作的起先，优秀的团队肯定是一个沟通良好、协调一样的团队。没有沟通就没有效率。沟通带来理解，理解带来合作;同时，沟通也是一个明确目标、相互激励、协调一样、增加团队凝合力的过程。关于这一点，我们业务发展部这个以周主管为领导的团队就做得很不错。大家在工作中有了困惑和想法，只要条件允许，总会组织时间，一起相互探讨，对于别的同志在与企业沟通中遇到的问题、难点，大家总会毫无保留的提出自己的看法和看法，在沟通中，才智的火花不断的碰撞，很俗套的借用肖伯纳的一句老话“两个人各自拥有一个思想，相互交换
26、，每个人就拥有两个思想。”沟通是一个优秀团队的基础，而成员的自我学习、自我提升则是一个团队发展的关键。信任大家都听过木桶原则，谁都不希望成为团队中的那块短板，就我个人而言，无论是为了咱们团队的发展还是自我提升，都必需不断提高自身的学问水平和实力水平。由于之前没有从事过销售方面的工作，这部分则是我个人实力中的短板，我要利用可以利用的时间，学习市场营销等方面的理论学问来提高业务水平，同时在实践中总结并提高市场营销的理论水平。只有这样不断努力，加强沟通，才能使我们的团队越来越强大。在公司的这段时间里，我学到了许多，感悟了许多。看到公司良好的发展势头，我深深地感到傲慢和骄傲，因此我会更加努力的为公司工
27、作，实现自己的奋斗目标，体现自己的价值，和公司共同成长。我肯定会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值，同公司一起展望美妙的将来!感谢大家!优秀员工演讲稿 篇7职业是人的使命所在，是人类共同拥有和崇尚的一种精神。敬业就是敬重自己的职业，将工作当成自己的事情，其详细体现为忠于职守、尽职尽责、仔细负责、一丝不苟等职业道德，其中融合了一种使命感和道德责任感。这种道德感在当今社会得以发扬光大，使敬业精神成为一种最基本的做人之道，也是成就事业的重要条件。任何一家想竞争取胜的公司必需。设法培育员工的敬业精神。没有敬业的员工就无法给顾客供应高质量的服务，也就难以生产出高质量的产品，只有每一
28、个人做一行爱一行，才能被成为敬业的社会。然而，无论我们从事什么职业，无论到什么地方。我们总是能发觉很多投机取巧、躲避责任、找寻借口之人。他们不仅缺乏一种神圣使命感，而且缺乏对敬业精神的理解。成败往往取决于个人性格，一个勤奋敬业的人或许并不能获得上司的赏识，但至少可以获得他人的敬重，那些投机取巧之人即使利用某些手段爬到一个高位，但是仍会视为人格低下，无形中给自己的胜利之路设置了障碍。坐享其成或许特别有诱惑力，但很快就会付出代价。因此诚恳和敬业是人生最大的财宝。受人敬重会获得更多的自信念和自尊心。不论你的薪水多么低，不论你的老板多么不器重你，只要你能忠于职守、毫不吝啬的投入自己的精力和热忱，慢慢的
29、你就会为自己的工作感到傲慢和骄傲，就会赢得他人的敬重，以往人和成功者的心态去对待工作，工作自然而然就能做的更好。一个对工作不负责任的人，往往是一个缺乏自信的人，也是一个无法体会欢乐真谛的人。优秀员工演讲稿 篇8敬重的各位领导、各位同事：大家晚上好！今日，我有幸作为优秀员工代表上台发言，我感到特别的荣幸和激烈。当听到自己被评为优秀员工的时候，感觉有点意外，由于在乐华这个大家庭里优秀的人是那末多，而我是那末的一般，那末的平凡。此时此刻，心里最想说的是：感谢各位领导的栽培和厚爱，感谢各位同事对我工作的支持和帮助！是你们给了我这个机会让我站在这里，假如没有大家的努力，也不会有今日站在这里的我。感谢客服
30、的各位同事，在我遇到困难的时候，是你们在我身边陪伴着我、帮助我一起度过。感谢车间的各位同事，工作上有你们的协作，我才能够一次又一次的把客户的急件赶出来。都说身在异乡为异客，可是在这里却没有这样的感觉。这里有亲如手足的工作伙伴，有*的工作气氛，有家的感觉。回顾行将过往的一年，20xx是让人恐惊的一年。年初的雪灾，年中的地震，年末的金融危机。雪灾让我知道了甚么叫众志成城，地震让我深深感遭到了人间的真情和爱心，金融危机让我体会到了团结的气力。这几个月来，从电视上、报纸上、乃至我们的身边，看到那末多的企业倒闭。至今，这场危机还在进行着。而我们乐华也在这危机中团结着慢慢前进与之对抗。在这场没有硝烟的斗争
31、中，团结使我们向胜利迈近了一步。能够生活在这个团结而布满家庭气氛的环境里，是我的荣幸！我会把今日的荣誉当作是一个动身点、一种激励！在今后的工作中，我会更加用心的工作。优秀员工演讲稿 篇9敬重的各位领导、各位来宾、同仁们：大家晚上好！首先给大家拜个早年；祝大家：虎年大吉、财源滚滚。能够以优秀员工代表的身份致辞，我感到特别荣幸；在此要感谢大家对我们工作的认可，同时更要感谢大家在日常工作中的支持和帮助。回顾我们商场全体员工备战开业的日子，至今难忘；信任在座的各位都有同感；从前期备战到盛大开业、从展位进场装修到二次整改验收、从每个活动的隆重实行到各项管理工作的顺当开展、全部这些都是与我们各位领导、各位
32、来宾、以及在座的每位一线员工的努力是分不开的。展望新的一年，我们将一如既往地保持高度热忱，从身边的小事做起，更快、更好地做好每一项工作，树立红星人的良好形象，不断调整步伐、改善自我，在以平安为前提的条件下 为商户供应更好的服务，希望每一位在红星的老板：越做越满足、越做越快乐、越做越红火！感谢大家！优秀员工演讲稿 篇10敬重的各位领导、各位前辈、各位同事：大家好！金秋送爽，丹桂飘香！在这硕果累累、稻香阵阵的季节里，我们中国邮政也迎来了了一个丰收的秋天在市场竞争越来越激烈的今日，人们越来越相识到，优秀员工是企业生存发展的重要基础。可以说，公司稳健发展离不开优秀员工，公司做大作强，离不开优秀员工，公
33、司克服危机重现辉煌，也离不开优秀的员工。优秀员工是企业提高核心竞争力，实现永续发展的基石。然而，什么是优秀员工？优秀员工的标准是什么？优秀员工须具备怎样的品行和素养？如何培育优秀员工、打造高效卓越的团队？始终以来，我们不断汲取国内外企业文化建设的先进成果，继承发扬中华民族的优秀传统文化，坚持从自身实际动身，紧紧围绕“诚信、绩效、责任、创新、和谐组成的企业文化精髓，着力建设“以企业精神为核心，以企业制度为依托，以企业形象为载体，以企业绩效为标准的先进企业文化，致力打造“诚信服务，拼搏进取，团结协作，创建一流的企业精神。企业文化建设的启动，将是中国邮政改革发展历程中新的起点和新的动力，将会为邮政的
34、可持续发展供应历史性机遇，打造更新更高的上升平台。在百年邮政历经风雨，再启新篇的航程里，和各位领导、各位前辈、各位同事一起沟通如何弘扬企业文化，争做优秀员工，是我赵静，一个才进入邮政工作5年的一般员工，最大的荣幸和最大的骄傲！众所周知，文化是一种精神力气，企业文化建设是立足自我，实现自我，积累财宝，推动文明的过程。一个民族要发达、要振兴、要强大，就必需培育优秀的民族精神。一个企业要发展、要突破、要跨越，就必需培育优秀的企业文化。邮政企业文化确定着邮政的公众形象、社会定位及发展方向，在某种程度上说，邮政企业文化建设确定了邮政的竞争力，它是企业发展强劲的动力！邮政企业文化建设是一项系统工程，贵在知
35、，重在行。那么作为一名邮政人，我们应当怎样去弘扬企业文化呢？那就是人人以实际行动为客户供应精品服务，人人以实际行动争做优秀员工。所谓“精品服务：“精，就是一种挑战自我、超越自我的主动心态，使服务真正体现特性化、人性化、差别化的服务特色；“品就是创建产品的品牌、服务的品牌，使我们的服务步入品牌化、标准化、系统化服务的新阶段；服务，就是要通过我们每一个邮政人的言行举止，体现我们的企业文化精神，体现出我们邮政人“追求卓越的服务理念，体现出一个有所作为的员工的人生志向和追求。记得曾有一位经济学家说过：“不管你的工作是怎样的卑微，你都当付之以艺术家的精神，当有十二分热忱。这样你就会从平凡卑微的境况中解脱
36、出来，不再有劳碌辛苦的感觉，你就享受到胜利的喜悦。我选择了这一岗位，我的幻想那就是与邮政一起翱翔。既然选择了远方，就该风雨兼程。在工作中，我毫无怨言，英勇地经受着每一次营销中的困难和压力，以坚决的意志，执着地追求着幻想。我不去想是否能够胜利，我不去想将来是平坦还是泥泞，只要酷爱工作，一切会在意料之中。乘长风，破万里浪！各位前辈、各位同事，就让我们一起高举“诚信、绩效、责任、创新、和谐的企业文化旗帜，努力拼搏，开拓创新，爱岗敬业，无私奉献，从我做起，用自己的青春和汗水为百年邮政再添风采！我的演讲完了，感谢大家！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第25页 共25页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页