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1、2022企业领导讲话稿企业领导讲话稿在发展不断提速的社会中，我们用到讲话稿的地方越来越多，讲话稿是写出来供宣讲或宣扬的书面材料。信任写讲话稿是一个让很多人都头痛的问题，下面是我为大家整理的企业领导讲话稿，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。企业领导讲话稿1敬重的各位领导、各位同事：大家好！新年伊始，我们xx集团迎来了在座的60位学员的结业归来，首先我代表公司管理层对各位学员表示热情欢迎！欢迎大家承载着我们企业殷切期望的各位学员，今日学成归来！欢迎大家带着新年过后百倍的精神劲走上新的工作岗位！欢迎大家从今日起先真正成为我们xx集团大家庭里的一员！接下来，我们的学员们会进行为期四天的岗前培
2、训，我希望大家，能不辜负公司领导对大家所寄予的厚望，仔细参与岗前培训，并能以此为新的起点，现在更加勤奋地学习，四天后更加努力地投入工作，争做一个仔细、负责、爱岗敬业的好员工，争做促进我们xx集团快速发展的企业骨干！在培训前，我想对大家谈谈有关职业道德的几个话题，什么是职业道德？作为一个企业员工，职业道德就体现在，要爱岗敬业，忠于企业；要诚恳守信，乐于服务、奉献于企业。大家刚刚踏上工作岗位，在这里，我给大家三点快速成长的建议：一、忠心于企作为一名企业职员工，我们首先要感恩于我们的企业，是企业给了我们发展的空间、展示的舞台。从另一个角度来看，“既来之，则安之”。我们既然已经选择了企业，就要对得起自
3、己的选择，做到无悔于其。选择确定的刹那，应当是激情与幻想的起点，畅想的是并不遥远的美妙将来。忠心于自己的选择，忠心于企业，全部的付出都是为了企业，同时也是为了自己的志向。二、真心于人我们工作在生活中，生活在工作中。这种亲密的关系将我们紧紧地连在一起。“我们来自不同在天和地”“四海之内皆兄弟”，来自五湖四海的我们，为了生活，犹如一家人一样生活在一起，工作在一起，相互仰慕、扶持，相互学习、沟通，同样的目标，同样的追求，真心的对待彼此，我们连成了一个整体。但同事之间、上下级之间难免会发生争吵、误会，有工作中的，也有生活中的。这只是生活中的小插曲，没有了它，生活就没有了色调。三、尽心于事关于这一点，给
4、大家三点建议。1、仔细做好每件小事！把一件小事做好不难，但要把每件小事都做好，就不简单，更不平凡！不要小看自己所做的每一件事，即便是最一般的事，也应当全力以赴、尽职尽责地去完成。小任务顺当完成，有利于你对大任务的胜利把握。2、力争做到每天多做一点。“每天多做一点”的工作看法将会让你从你的同事中脱颖而出，不管你是一般职员还是管理阶层，这都一样。你的上司和同事都情愿加倍地信任你，从而给你更多的机会，我希望大家恒久记得一句话：什么是机会？假如不是你的工作，而你做了，这就是机会。3、不计较得失！大家都知道，付出多少，得到多少，这是一个众所周知的因果法则。或许回报有时无法立即得到，却可能会在不经看法，以
5、出人意料的方式出现！正如有人所说，上帝是公允的，机会是均等的，上帝在关上一扇门的同时，必定会为你打开一扇窗！总之，我们的企业在发展，我们的企业须要大家的加入，须要大家和它一起成长，一起发展。展望将来，我们大家任重道远。站在新的起点上，我希望各位学员必需醒悟地看到前进中的困难与挑战，正视自身存在的差距与不足，以更加坚决的信念、更加饱满的热忱、更加务实的作风、更加强大的合力，共同谱写我们xx集团发展的新篇章，为集团发展供应强有力的才智和力气。希望大家：正做的事要精益求精，该做的事要大张旗鼓，未做的事要心中有数，将做的事要开拓创新！感谢大家。企业领导讲话稿2敬重的各位领导、各位同事：大家好！在这秋高
6、气爽，硕果飘香的金秋季节，在这举国欢腾，共迎“十一”的喜庆时刻，我们xx纸品有限公司迎来了公司周年庆典，可以说是好事成双，可喜可贺。在此，我谨代表公司董事会向始终赐予我们亲切关怀和大力支持的各位领导和各界挚友，向兢兢业业，任劳任怨始终工作在一线的全体员工表示诚心的感谢！回首过去的一年，我们感慨万千。一年来，我们公司全体员工精诚团结，辛勤创业，克服了阅历缺乏、资金惊慌、技术人才短缺、设备调试不顺、材料飞速涨价、销售市场难以打开等种种困难，企业经营实现了从不熟识到熟识，从不规范到规范，从初级到现代，从亏损到赢利的历史跨越，开创了市场高度认可、社会好评如潮、职工比较满足的崭新局面。在这里我可以骄傲的
7、告知大家：我们公司的职工人数从成立之初的几十人发展到如今的二百多人，月产值从当时的几十万到今日的500多万，产品从起先的一两个到目前的二十几种，合作客户从原来的少而小的几个到现在的多而大的十余家，成果有目共睹，收获归功大家。这些成果既是在座各位衷于职守，辛勤努力的结果，也是我们艰苦创业，坚韧拼搏的写照，也必将载入xx公司发展的历史。面对当前的形势，我们喜忧参半。目前，我们公司的产品由于符合国家产业政策，符合节能减排的发展方向，不在污染治理范围，也因此得到了地方政府的大力支持，主要领导多次到公司视察，指导工作。有关部门也纷纷出台实惠政策，从项目管理、信贷资金、土地运用、人员聘请等方面大开绿灯，刚
8、好供应服务，赐予了全力扶持。在这些良好外部条件的支持和我们内部自身的努力下，公司管理起先规范，每月产量稳步上升，产品质量越来越好，业务品种越来越多，合作客户越来越广，市场份额越来越大，社会声誉也越来越好。可以说，我们企业发展的后劲十足，前景一片光明。但是，在确定成果的同时，我们也应看到不足。由于企业成立时间较短，不论是管理阅历，还是市场开拓；不论是制度建设，还是人员管理，我们还存在很多问题，还须要我们再股一口气，再加一把劲，接着攻坚克难，接着拼搏进取，同心同德，和衷共济，把我们的企业做大做强。展望公司的将来，我们信念满怀。虽然我们取得了一些成果，也面临许多挑战，但是作为公司管理团队，头脑是醒悟
9、的，看法是坚决的，信念也是坚决的。我们从没有对过去的成果沾沾自喜，傲慢自满，始终心存忧患意识，始终在反省不足；我们对听从管理，敬业爱岗的人赐予充分信任，赐予肯定支持，也对那些玩忽职守，淘气捣乱的人决不客气，坚决处理。我们对企业的发展前景毫不怀疑，对我们选择也从不迟疑。我们有信念、有决心、有实力带领大家应对一切挑战，从成功走向成功。在此，我也希望在座的各位，进一步激昂精神，进一步昂扬斗志，进一步精诚团结，为把xx公司建成一流企业，为公司产值过亿献计出力，增砖添瓦。只有企业发展了，我们的岗位才有保障，收入才会提高，生活才会更加美妙。最终，预祝xx公司周年庆典取得圆满胜利！感谢大家！企业领导讲话稿3
10、全体武保部的员工们：大家好!光阴如水，岁月如歌， 20xx 年元旦如约而至。在这辞旧迎新的时刻，我们满怀辛勤耕耘后庆祝丰收的喜悦，迈着奔向美妙新征程的豪迈步伐，迎来了新的一年。值此万家快乐之际，我谨代表矿领导班子对全体武装保部员工表示真诚的庆贺，致以崇高的敬意;向坚守在各岗点执勤的员工、经警队员致以最亲切的问候和诚心感谢，并通过你们向你们的家人，致以新年的问候和真诚的祝愿!。抚今追昔、感慨万千。在过去的一年里，武保部在部班子的正确带领下，主动组织开展了“三反、两保”及综治宣扬月等活动，大力推动部室及警队标准化建设，强化文明执勤，持续开展矿区铁路运输整治秩序，全面加强治安防范和隐患排查，同时以“
11、文明在刘一、我们在行动”活动为契机，着力固化准军事化管理成果，有力地激发了队伍活力，增加了队伍的向心力、凝合力和战斗力。经过全体武保部员工辛勤的付出，较好的完成了各项工作任务，确保了矿区平平稳定。 回顾过去，成果可喜;展望将来，重任在肩。当前，我矿治安环境还不平稳，矿区各种不确定、不稳定因素依旧存在，治安面临的任务依旧繁重艰难。因此，我们要提高驾驭矿区社会治安局势的实力，严厉打击各类违法犯罪行为;要切实提高处臵突发事务的实力，保障我矿生产和职工的生命财产平安。同时，还要不断加强武保队伍标准化建设，不断增加武保队伍的政治素养、业务素养和体能素养，为维护矿区稳定履职尽责。同志们!希望你们团结一心，
12、求真务实，迎难而上，加压奋进，努力把武保工作推动到一个新的水平。最终，诚心祝福武装保卫部全体员工新年欢乐，工作顺当，阖家华蜜，万事如意!企业领导讲话稿4*年6月3日，今日我们在这里实行全国第*个“平安生产月”活动启动仪式，也是对公司平安生产月活动进行一次总动员。我们要把本年度“平安生产月”活动开展的扎实、有效，营造出良好的平安生产氛围。下面我提几点要求：一、充分相识开展“平安生产月”活动的意义。开展“平安生产月”活动是普及平安学问，提高全体员工平安意识的一种很好的形式，通过开展此项活动，大力营造公司上下“关注平安，关爱生命”的氛围，进一步增加广阔员工对平安生产重要性的相识，巩固和扩大平安生产成
13、果，促进公司平安生产形势的进一步好转。二、抓住时机，全面深化推动平安专项整治。公司要抓住平安月活动开展的时机，全面推动平安生产隐患的整治。做到人人都做平安员，要在落实各项平安防范措施方面下真功夫，坚决制止各类违章指挥、违章作业和违反劳动纪律及违反公司平安规定的行为，坚决杜绝生产平安事故的发生。三、加大宣扬教化力度，全面营造平安文化氛围。活动期间各部门要以本次平安生产月活动为契机，面对全体员工开展平安宣扬教化，全面动员广阔员工参与“平安生产月”活动，做到人人都参加、人人讲平安，从自身做起、从本职岗位做起，进一步形成群众性的平安生产活动热潮，着力提高员工的平安生产意识、平安操作技能和自我爱护实力，
14、紧紧围绕“强化红线意识，促进平安发展”的活动月主题，大力宣扬“以人为本”的平安发展理念，宣扬平安生产法律法规等，不断提高员工平安生产法治观念和意识。同志们，20xx年“平安生产月”活动已经启动，各部门要快速行动起来，主动投身到“平安生产月”的各项活动中去，投身到抓好平安生产的各项实际工作中去，坚决杜绝生产平安事故的发生，全面实现全年平安生产目标顺当完成。最终预祝公司20xx年度“平安生产月”活动圆满胜利!企业领导讲话稿5各位同事：随着春晚的不断推动，xx年即将和我们恒久的告辞。今年的春节好像最不像春节，我选择了更加安静的方式，思索去年的阅历和教训，希望通过反思收获企业运营的规律。愿大家都能度过
15、一个很“像春节”的春节。我们的团队在20xx年能达成既定的目标，恰当的工作方法必不行少。今日我想和大家谈一谈xx年，我们应当用什么样的心态去工作。xxxx年公司定位为“服务年、学习年、优化年”，“足够虚心、足够灵敏、足够专心”是我们xx年开展运营工作的根本指导方针。我们必需为客户供应令人赞许的服务，通过学习凝合团队，发觉优秀人才，通过优化提升运营效率，提升运营质量。我们还是一家小公司，我们没有大公司迷人的品牌和福利，但我们可以把xx教化打造成一个好玩的工作地点。xx年，通过资源整合，我们在业界已经具备肯定的知名度和影响力。客户和各界挚友都赐予我们团队极大的确定，我想这是团队全体成员坚守我们的使
16、命感和价值观的结果，追求卓越的信念我们坚决不移。人最大的危机是取得一点小成果的时候飘飘然，忘了自己是谁。我们没有资格高傲，我们必需保持足够的虚心，像牧师一样的去倾听客户和伙伴的心声，关注每个人的发言权和尊严。人们总希望有机会说出自己的思想，拥有自己的观点和看法，获得“被倾听”的感受，这与地位、职位、背景无关。学会倾听，学会分析客户和他人的需求，是每位xx人必备的基本功。每位员工在xx教化的工作、努力和特性都将得到敬重。面对质疑和不同的声音，请耐性的倾听，让人家把话说完，无论对错，我们不须要做任何说明，把他们的看法作为我们决策时的重要参考。理解我们的人不须要我们的说明，不理解我们的人说明也没用。
17、激励人家把话说完，我们坚持听完却是须要志气和宽容的。我们倾听并不是要被人牵着鼻子走，而是我们必需激励他把话说完，挖掘真知灼见来修正我们的思想和方法。误会源于沟通的不畅，只有充分的沟通才能高效的达成目标，只有团队成员的高度参加，我们的工作才能变得特别好玩。我们通过打造透亮的管理机制和公允有效绩效考核体系来保持团队的灵敏性，面对困难的竞争和困难的形式保持高度团队战斗力。有了明确的目标，假如不解决方法的问题，目标只不过是空中楼阁。许多时间，我们都会固执的从自己的角度去思索问题，我们须要对外界的改变表现出有特有的敏感，抑或是直觉。我们的学生版本的课程虽然经验了一些小的改版，但缺乏大刀阔斧的提升，希望你
18、能敏感的觉察到市场的改变并保持警醒。许多人每天都会花掉大量的时间奢侈在闲逛目的的信息阅读，根本不具备处理信息和筛选信息的实力，因此这些信息除了让我们的心态更加浮躁之外，好像没有任何的帮助。xxxx年，我们静下心来，远离无聊的网络，有目的的去利用网络吧；我们每天利用片刻的时间进行肃穆的反思，并仔细的读几页书吧，把这些反思得来的才智用于为客户供应更加满足的服务吧。干部和员工的良好互动是高质量开展工作的前提，学会带队伍是我们每个干部义不容辞的责任和义务。xxxx年我们将重启对干部更加严格的绩效考核，干部应当担当更多的责任，履行更多义务，并呈现更高质量的结果。干部应当经得起考评，受得了委屈，我们没有资
19、格去奢侈公司有限的资源。我们的干部须要不断提升自身的格局和胸怀，在一次又一次的搏击和考验中不断的走向成熟。xxxx年，干部考核的准则之一就是是否能找到一群比自己更加精明，更加精明的人。一位卓越的领导者就应当有这样的志气，敢于把最优秀的人集中到自己的团队里，不怕把自己变成会议室里看上去最傻的人！我们的事业注定无法一帆风顺，我们的干部须要经验一两次挫折，因此明年的干部提拔我们考察他过去是否经验过挫折，没有经验过挫折的人不能走上领导岗位。面对挫折，保持革命乐观主义精神，不断找寻新的方法和出口，走出逆境。我们都怀揣幻想，我们必需保持足够的灵敏，去拥抱幻想，实践幻想。没有对幻想的执着与坚持，幻想即刻变为
20、空想，一不当心还会陷入埋怨的危机。一个职业人必需知道怎样把确定付诸行动，并接着从前推动，最终实现目标，其中还要经验阻力和混乱或者意外的干扰。我们必需明白，“赢”才是结果。每个人都应当学会保持主动向上的活力，做一个酷爱生活的人，满怀热忱的起先一天的工作，同样充溢热忱的结束一天的工作。乐于与人沟通，结交挚友。我们的工作不是比谁更受欢迎，我们要竞赛的是谁能最优质的达成目标。因此我们要有用志气去处理一些麻烦的问题，敢于做出不受欢迎的确定。假如你是一个正义且有为的人，必定是好人说你好，坏人说你坏。假如一个人得到的全是好评，那么这个人肯定是平凡的人。在奋斗的路上，有人加油，也有人加水；有人伸手，也有人伸腿
21、。xxxx年，我们要学会把每件事情做踏实，真正做到事前打算，事中纠偏，事后总结，脚踏实地的去追求事情的结果，每个人必需具备落实工作任务的实力。足够虚心，我们将在社会资源体系里赢得挚友，赢得信任，团队运营水平赢得提升；足够灵敏，我们将在竞争中赢得客户，赢得口碑，公司赢得发展；足够专心，我们将在运营中赢得品质，赢得效率，最终赢得利润；各位伙伴，春节好好的陪家人，好好的享受生活。春节后，我们好好的工作，好好的享受成就！企业领导讲话稿6各位来宾，挚友们：今日我们特别兴奋地在此聚会，隆重实行xxx商务中心开业典礼。值此，我代表xxx对xxx商务中心盛大开业表示真诚地庆贺，并向前来参与庆典的各位领导、各位
22、来宾表示热情地欢迎。近年来，我区紧紧围绕打造城区新型服务业的目标，抢抓城区扩容，产业转移的有利时机，不断优化投资软硬环境，全力建设产业发达、生态宜居、社会和谐的xx之都。xxx座落于xxx路这一城区“西跨、南联”的枢纽地带，随着城市建设的不断推动，其地理优势、良好环境和广袤市场必将日益体现。她的开业既是xxx先生抢抓xxx片区发展机遇的充分表现，更是地方合作、互利双赢的结晶。最终，诚心祝福xxx商务中心开业大吉，兴盛发达!祝各位领导、各位挚友身体健康，万事如意! 感谢大家!企业领导讲话稿7敬重的各位领导、同志们：上午好！今日，我们xx有限公司在这里隆重实行第一届消防演练暨消防技能赛。在此请允许
23、我代表公司全体员工向百忙之中抽出时间来参与演习的的各位领导及各位参赛队员、及观摩员工表示热情的欢迎和诚心的感谢，并祝福这次消防演习圆满胜利。做好防火工作是促进企业健康、稳定发展的关键，是保障生命与财产平安的重要环节，俗话说，水火无情， 11 月3日湖南衡阳的一场大火给我们留下的就是最深刻、最沉痛的教训。我们公司属于地下铁矿开采类企业，我们职工居住的房屋、井洞值班室等基本都是木架结构，极易燃烧，所以消防工作在我们企业工作中就显得尤为重要，我厂在平安保卫工作中也始终在强调消防工作，并尽最大努力提高员工的防火意识，在硬件措施上我们在每个作业井洞值班室、职工居住区、都配置了足量的消防器材，并指定特地的
24、管理员来管理消防器材，实行责任承包，确保器材不被损坏、丢失和转移，并能够刚好补充，在一些重点防火部位我们还特地设置了防火栓。我们的消防宗旨就是时时、到处警惕，人人有责任，物物有保障。但在这里我要强调的是由于种种缘由我们很多员工不知道灭火器是如何运用，不懂得如何处理突发性事务。为了很好的解决这个问题，有效提高我们全体员工的消防技能，所以公司在平安月活动开展期间特确定组织这样一次消防演习。当然在近几年中我们每年都在开展类似性的活动，根本目的，就是通过实地演习增加员工对消防的动手实力，让大家懂得如何处理突发性火灾事故，提高平安防范防止触电等事故，同时我们还要加强学习平安学问，提高自救、自护实力，并向
25、家人、邻居主动宣扬，让更多的人关注平安、珍爱生命。当然火灾事故，我们大多数员工可能都没经验过，我们也都不希望有这样的经验。但要想在我们的记忆中完全没有这个经验，我们就应当懂得消防的相关学问，能够实行有效措施杜绝一切火灾事故的发生。我们国家消防工作的方针就是“预防为主，防消结合”。而防火、防爆的最重要的措施就是预防性措施。只有做好预防工作，然后防消一起抓，才能根本解决火灾事故。我希望参与演习的全体员工，在即将实行的消防演习中，能够以饱满的精神，有条不紊的姿态投入演习。也希望我们参与演习的员工发挥好义务消防战士、义务宣扬员的作用，在遇到险情时能冲锋在前，带领同班的其他员工共同把事故克制在摇篮之中，
26、在演习结束后希望大家把今日学到的学问传授给身边更多的人，使更多的人懂得消防学问，懂得如何处理突发险情。最终，我希望公司全体员工以这次消防演练为契机，进一步把我司的平安工作做好、做实，把各种平安隐患歼灭在萌芽状态，为接着推动平安企业、和谐企业而不懈努力，再一次祝福这次消防演习圆满胜利！企业领导讲话稿8各位来宾、同志们、员工挚友们：晚上好!“海上升明月，天际共此时”。在这硕果累累的丰收季节，我们最终盼来了一年一度的中秋佳节。今日晚上，我们在这里团聚一堂，回顾过去，展望将来，意义非同寻常。中秋节是中华民族的传统节日，是丰收的节日，是合家团聚、把酒邀明月的喜庆节日。关于中秋，自古就流传着很多漂亮的传闻
27、，“嫦娥奔月”在中秋之夜不仅给人无穷的遐想，而且将中秋之夜点缀得浪漫、温馨，更加迷人。中国人历来把团聚看的弥足宝贵，月圆人有缘，相聚在神木银海商务酒店。此时此刻，员工挚友们!你们放弃了与家人、与亲人共度佳节的美妙时间，仍旧坚守岗位，奋斗在酒店的第一线，我代表神木银海商务酒店向你们表示感谢!员工挚友们，你们辛苦了!如今的银海在张董、邱总等的悉心指导和以范总经理为首的管理层管理下，全部员工团结一样，不懈努力。如今的银海经营业绩在不断攀升，经营状况日趋好转。银海的发展须要靠你、靠我、靠大家!靠员工挚友们的共同努力，银海才能做强、做大，才能够实现可持续发展。如今，酒店的销售旺季已经悄然到来，愿员工挚友
28、们抓住机遇，再创佳绩，再立新功。努力吧!员工挚友们，我为你们喝彩!我为你们加油!我信任神木银海商务酒店在大家的共同努力下，明天会更好!最终，祝福广阔的员工挚友们中秋佳节开心、阖家华蜜!我的讲话完毕，感谢大家。企业领导讲话稿9敬重的各位领导、各位同事：大家好！光阴如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，今日站在这个发言席上，我多想傲慢骄傲地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。然而，近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的很多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不行推卸的责任。“务实、求实、抓落实”，比照公司的精益管理高标准严要求，唯有先调整自己的
29、理念，彻底转变观念，从全新的角度谛视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题如下：其一、年初至今，财务部整个条线人员始终没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点，轻脚重没能全方位地进行管理其二，人员的不够稳定使工作进入疲惫状态，恶性循环，导致工作思路不清楚，忽视了管理员的业务培训。其三，主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色其四，忽视了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通其五，工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清楚，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公
30、司的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高！。“查找不足赶先进，立足根本争先进”，时值润发集团提出“树标兵、学先进、促发展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业，“xx企业与本公司进行对口红旗竞赛”的今日，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企业的兴衰干脆关系到个人的荣辱，作为财务管理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦，学习润机的六种精神：艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满意精神、顾全
31、大局精神。我们要把这六种精神贯穿于详细的工作中中去，下半年工作作为财务部的主要责任领导，对于“如何提高自我，服务于企业”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去，重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块，下面就工作安排与思路向大会作一汇报：完善公司内部管理制度；部门责任领导明确分工的职责，加强责任考核。内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍旧有很多不合理的地方，为使企业的管理制度更趋于完善，财务部将结合集团管理的要求，与有关部门进行修正。部门责任领导之间明确分工职责，根据年初签定的责任合同，组织落实强化到位，领导之间相互信任，遇事不推诿，搞好通力
32、帮助，对分管内容加强责任考核力度，做到奖罚分明；针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试，合理调整组合人力资源，接着加强培训力度与仓库管理检查监督力度。今年以来，人事方面至今始终未得到稳定，财务部门的力气相对比较薄弱，通过近期突击检查工作与仓库管理员的突击考试，我们将依据库房各位管理人员的特点，一方面将对人员重新组合搭配，进行高效有序的组织。另一方面接着加强培训，让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟识，真正做到驾熟就轻，文化素养与业务管理水平都要有质的提高，今年3月电脑真正联网，管理员的电脑操作水平还有待于进一步提高，我们将在这方面加强培训，使每一位管理人员都能熟识电脑、驾驭电脑操作，
33、扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平，会议之后我们将严格对仓库管理员实施目标管理与绩效管理，确定目标，达成目标，加强考核监督力度，与工资挂勾，真正做到奖罚分明。企业领导讲话稿10各位同仁、各位商界挚友：很荣幸、大家下午好!很兴奋能有这样的机会，和大家一起共享一年来公司所经验的点点滴滴;刚才陈设总经理已经给我们很生动、很深刻的总结了这一年来公司的成败和得失，我特别荣幸、特别傲慢公司有这样英明的领导者，我来公司时间不长，但是我却时时刻刻、真真实切的感受到在陈宰臣董事长和陈设总经理的指示和关怀下，公司发生的巨大改变和进步!我在这里代表销售部向他们和公司的专心良苦表示感谢!下面我做为营销总监和大家一起
34、共享下有关营销的方方面面，关于营销这块，在在座的各位的鼎立支持下，我们可以说，今年打了个特别美丽的战役!大家都知道，今年4月份，我们现在的工厂才有雏形，真可以说是百废待兴、百业待举。短短的几个月，我们不光在销售业绩上给公司交个满足的成果单，而且在销售模式和公司将来的营销方向上做了重大的变动和明确，为公司将来的发展做了很好的规划和铺垫，下面我就以下三个方面和大家共享下：一、一年来营销方面的工作总结在这里，我借陈宰臣董事长的一句话“销售是一个企业的龙头，龙头假如不能发挥它该担当的责任，就会牵一发而动全身，让整个工厂失去活力、战斗力、以及生存的本钱”;在这一年里，公司的全部销售人员都克己敬业、始终把
35、公司的利益放在第一位，我们的半成品销售比去年提高了50%;我们的oem客户在去年的基础上又增加20%;而我们的出口更是朝气勃勃、大放异彩，不但在业绩上取得辉煌成就，而且胜利的和国际上的一些大经销商实现完备对接;我们的国内销售也是百尺竿头、更进一步，我们的网络已经遍及全国各地，其中我们的电压力锅产品销售从每月的几百台到现在每月2万台，这是一个什么速度，这离不开销售人员的努力，当然也离不开在座各位的支持和关怀;我们自己的品牌也实现了零的突破，目前网络有10多家，我们取得了一些成果，同时也存在许多不如意和困难，但是公司品牌化路程已经迈出了坚实的第一步，虽然比较艰辛，但已经有了很好的开端。假如说今年是
36、我们向品牌化进军吹响的第一声号角，那么明年就是进入冲刺和真正的斗争时代，都说商场如战场，一点不假，我们就是在进行一场没有硝烟的斗争! 我们取得这些业绩，虽然谈不上傲慢，但是我们却在脚踏实地的在走，不积跬步，无以成千里。今日的一小步也就是以后的一大步!在这里，请允许我，允许我代表全体销售人员对在座的各位、以及公司的领导、各位商业挚友，对你们的支持和协作表示感谢!二、公司将来的营销方向和重点：谈到营销或许每个人都明白是怎么回事，但是营销其实是个特别困难的系统工程，包括市场、销售、财务、售后、运营平台、物流、产品等诸多大板块组成，任何一个板块运作不畅都会带来致命的损害，其中最重要就是销售和市场，市场
37、就是经营品牌、销售就是销售产品，两者的结合就是营销这个名词的来源，简洁的说营销就是经营品牌和销售产品。刚才陈设总经理也明确了，公司将来的发展方向是品牌化，品牌化不是口头上说说的，我们首先要了解市场。谁都知道厨房电器是块大蛋糕，而且随着中国经济的发展，农村的城市化，需求量会越来越大，这是好的一面;但是我们有没有深思和调查?目前国内传统的厨房电器知名品牌(方太、老板、帅康、樱花、华帝、万和、万家乐、樱雪、欧意、万喜、美的等)和二线品牌差不多20家;我们可以撇开这些传统品牌不说，就是今年就有长虹、新飞、格兰士等向厨卫电器进军，而且投入和市场推广的力度也相当的大，长虹、格兰士光一个营销团队都接近50人
38、，投入资金都是成百万的去运作，以上这些能说明什么呢?给我们的只有深思：厨卫的品牌还有没有的做?我们怎么去做?我在这里想说明几点：一、确定有的做，没的做的话大家不行能都往这方面想，而且特别值得去做!因为市场的需求是特别巨大的，市场对品牌的要求也是分高、中低的，每年都会有品牌的升和落，这就给我们留了足够的空间;其二、我们并不肯定非要实行其他品牌运作的模式，但是可以借鉴，适合自己的模式才是最重要;其三、市场也同时给我们敲响了警钟，给我们的时间不多了，在将来3年内，假如我们品牌化还不胜利，形势将是极其严峻的，我们的生存空间在哪里?幸运的是，通过前期的试运行，我们找到了一条属于自己的路。能等方面作出全面
39、的调整;另一方面，在烟机和灶具上面，我们会加强大品牌的市场调研工作，保持能够跟上市场的节奏，并适当的自主化。简洁的说就是三个一工程：一巩固、一重点、一保持。以上就是今日我和共享的一些内容，感谢大家!企业领导讲话稿11敬重的各位领导、各位同事：大家好！在这辞旧迎新的日子里，我们迎来了每年一次的年会，我心情特殊激烈，而且特别荣幸的在这里发言。我在威翔公司任职会计工作一年有余，这是我其次次参与公司的年会，在职期间公司的各位领导和同事们给了我许多指导和帮助，在此，我深表感谢，感谢大家！在职期间我始终本着“做一名优秀的财务人员”的信念，并以主子翁的心态主动、热忱、严谨、微小地完成各项工作，严格要求自己，
40、在本职岗位上发挥了应有的作用。大家都知道，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家，理好财，更好地服务企业”是财务部门应尽的职责。20xx年财务部门顺当地完成了公司领导交付的各项工作，下面就将这一年的工作状况向大家做一个简洁的汇报：首先，我们专心工作。在日常工作中专心努力地做好每件事，争取把问题想周到，尽量使自己能做到事半功倍的效果。在财务工作中我始终以提高工作效率和工作质量为目标，力争做到总公司和分公司财务制度统一，主动主动地了解各分公司财务工作中出现的问题，刚好上报，刚好解决。使得各分公司人员根据公司的制度和标准完成每项工作，娴熟驾驭工作流程，坚持按财务制度办事，保持头脑醒悟，刚好
41、驾驭各公司签订合同和收付工程款项等状况。在工作中发觉问题，解决问题，接受大家提出的合理化建议。其次，我们看法端正。财务部门是为大家服务的部门，坚持按原则办事，加强个人责任心培育，履行会计职能，勇于负责，主动主动，虚心向各位同事学习，协作公司各位领导完成每项工作，严格遵守公司的各项规章制度，不能马虎，不能怕麻烦，也不能怕得罪人，仔细审核每笔业务，本着对事不对人的看法工作。在工作和学习中，我坚持取人之长，补已之短。因为我深知财务工作始终贯穿于企业生产经营的每个角落，须要不断的学习，不断的更新专业学问，结合本企业实际状况，向领导提出合理化建议，争取找到更好的方法为企业服务。在这一年里，总公司和分公司
42、财务人员的工作在不断的摸索改进，到目前已经规范化，各人员的工作做的比较细，方法也得当，相互协作的很默契，致使总公司和分公司财务工作进展得很顺当。经过一年多的工作，我在不断的改正缺点，完善自己，也希望大家多给我提出珍贵看法，而且在专业方面我会争取多学习财务管理学问，充溢自己，更好地为企业服务。公司是平台，我们每个人都是主子，把企业的事当自己的事来做，把企业的财当自己的财来理，从大处着眼，从小处着手。在新的一年，我对财务工作有几点想法：安排限制财务成本、审核监督费用开支、主动协作销售安装、保证财产物资平安、精确刚好进行财务分析。服务于公司，服务于员工，服务于客户，以促进公司开拓市尝增收节支、从而谋
43、取利润最大化，以最优的人力配置谋取最大的经济效益。最终，让我们全体员工以高度饱满的工作热忱、主动端正的工作看法，不断提高自己的业务水平和业务素养，努力奋斗！信任在全体员工的努力下，我们公司的明天会更好！信任公司的明年会更加绚丽辉煌！再次祝大家新年欢乐！全家华蜜！感谢大家！企业领导讲话稿12各位领导，各位来宾，同事们：大家晚上好!今日是我们公司的年终晚会，我代表公司欢迎大家的到来，回头头来看看，我们走过了艰难的20_年，在这一年的工作当中会有许多的收获，我们全体员工都特别的努力，到了年底了，可以回过头来思索思索，我信任大家每一个人都能够找到自己的过去的一年来所做出的成果，这自然是特别好的，我也信
44、任大家都在为这件事情努力着。回顾公司过去的一年，充溢着许多色调，我们做了许多事情，举办了许多活动，虽然有的时候会有一点幸苦，但是我们每一个_的员工都不曾喊累，这种精神是特别珍贵的，过去的一年虽然已经结束，可是我们留在20_年的那些点滴回忆依旧在，我始终都认为只只有坚持做好自己的工作这么以来才能够更好的投入到来年的工作当中在，过去的一年虽然艰难，但是公司还是取得了不错的成果，这是我们全体_员工的功劳，我们在公司领导的的真实领导下，各部门紧密团结，面对问题都有做好十足的打算，这让我感觉特别了不得，是我们的_员工的在下阶段依旧要保持下去的。再来看看现在市场简直就是一片大好，我们通过了20_年的不懈努
45、力，其实就打下了不错的基础，在下阶段的工作当中这些依旧是我们要去努力完善的，我信任还会有更多值得做好的事情，这是肯定的，我也信任我们每一个人都是可以做好，现在市场很不错，20_年就是我们大展宏图的机会，过去的一年已经结束了，20_年就是我们奋斗机会，在今日晚上说这些也是希望全体_的员工能够紧密团结在一起，我们一起为公司创建更多的价值，信任大家跟我的想法也是一样的，新的一年我们制定一个好的发展路途，围围着公司董事的领导方针开展工作，在新的一年里自然就会有足够多的时间去做好。总结这一年来的工作，我希望大家能够接着保持初心，让我们共同见证公司的美妙将来，在全新的一年里，更加都动力的去做好身边的每一件
46、事情，这不仅仅是的我们须要落实好的，更加是公司对大家的期望，我信任在大家的努力下我们公司会发展更好的，如今形式一片大好，正是整装待发的时候，最终我祝福大家在今晚玩的快乐，吃喝都尽兴。感谢大家!企业领导讲话稿13各位敬爱的员工挚友们:大家好!“海上升明月，天际共此时”。值中秋佳节，我代表温岭游泳协会对今日光临的各位来宾，和全部温岭游泳爱好者，致以节日的祝愿，愿各位及你们的家人中秋欢乐，工作顺当、事业发达。游泳是一项挑战自然、挑战自我的体育项目。陶冶的是“自信人生二百年，会当击水三千里”的胸襟。孔子曰：“仁者乐山，智者乐水”，在座的各位皆为智者，我们以水会友，爱水、善水。与大家相聚是我的荣幸。水可
47、以养气、可以使人冰清玉洁、可以令人卓尔不群，我们砥柱中流，搏击的不仅是自然风浪，更是社会的风浪。在此共识之下，协会成立以来，人数在不断增加，我们不仅收获了健康，收获了友情、收获了欢乐，更收获了思想与人格的修为和成长。也借此机会对为协会发展做出诸多奉献的挚友们表示诚心感谢。现在请大家举杯，我们一起共同祝福在泳协这个集体中全部人相互激励、相互帮助、磨练意志、广结友情、拥有更多的健康与欢乐，祝福我们的队伍不断发展壮大，祝福我们的生活更加美妙，祝福大家事事如中秋之月一样圆满!感谢大家!企业领导讲话稿14各位来宾、各位同仁：大家好！今日是我们*公司成立九周年的日子，首先我代表公司向九年来能吃苦耐劳、不断拼搏的*人致以崇高的敬意！ 同时，也向全体职工表示诚心的感谢，祝你们在新的一年里更上一层楼，*公司发展的里程碑上将恒久记载着你们的名字。回首九年，开业时的艰辛，然后又历经“限电”、“工荒”，我们有许多员工不离不弃，而且还以高度的主子翁意识与企业共患难，开展了一系列的平安、节能和品质管制运动。虽然有些做得还不够彻底，有些还正在进行，但正是因为有你们这样真诚牢靠的员工，*公司才能在竞争恶劣的状况下，依旧稳健、从容地走到今日。展望将来，要生存，要发展，我们*人只能坦然地迎接很多无法预知的挑战。让我们携起手来，以总裁提出的“创新、执行力、共创双赢”