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1、2022企业办公室主任竞聘演讲稿企业办公室主任竞聘演讲稿合集六篇演讲稿的内容要依据详细情境、详细场合来确定，要求情感真实，敬重观众。在不断进步的社会中，演讲稿与我们的生活休戚相关，写起演讲稿来就毫无头绪？以下是我为大家整理的企业办公室主任竞聘演讲稿6篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。企业办公室主任竞聘演讲稿 篇1各位领导、各位同事：早上好！首先感谢大家的信任和支持，给了我这次参与竞聘的机会，此刻，我将以平常、恳切的心态接受大家的检阅，向大家汇报自己的工作状况，阐述自己的工作理念，希望带给大家一个真诚、稳重、成熟、自信的我。我竞聘的职位是委办公室主任，下面我从个人基本条件和竞聘胜利后的
2、工作准备两个方面对大家汇报：首先，我之所以竞聘办公室主任职位，主要是基于以下因素：第一，具备担当该职务所必需的个人品质和政治素养。20_年3月份我从基层单位借调到原区卫生局工作，先后任局办公室副主任、主任，20_年2月卫生计朝气构改革重组后，代理卫计委办公室主任至今。任职三年多来，工作上兢兢业业、加班加点、任劳任怨，做到干一行，爱一行、专一行。注意加强个人道德修养、提高道德水平、陶冶道德情操，时刻保持着主动向上的精神状态。始终将廉洁自律作为立岗履职的首要素养，自重、自省、自警、自励，谨言慎行，把握道德操守，筑牢思想防线，坚守做人底线，淡泊明志，方正处世，坦荡为人。严于律己，宽于待人，宽厚为人，
3、公正公允处事，讲真话、讲实话、讲负责任的话，自觉做到不争权，不争利、不争凹凸，在群众中的公信力得到进一步增加，20_年、20_年和20_年均考评为优秀等次，被区委评为党员行业标兵、社会事业标兵和优秀党员。其次，具有较强的组织协调实力。办公室是单位的参谋、服务的中心，联系上下的纽带，沟通内外的桥梁。较强的协调实力和处理实力，是做好办公室工作的基础条件。在读高校时我曾担当班长、学生会副主席等职务，读探讨生期间担当探讨生六班支部书记。高校毕业后，先后担当基层单位业务科长、区卫生局办公室等职务。在基层工作10余年，培育了我坚韧不拔、锲而不舍的毅力；在多个岗位的工作历练，使我在开展工作上更加得心应手。任
4、职基层业务科科长期间，我带领调查组圆满完成了中国居民慢性病危急因素调查等多个和省级调查课题，得到省、市等项目组领导的一样确定。任职区卫生局办公室主任期间，多次圆满完成了业务和党建考核工作等综合组织协调工作，得到了职工和领导的确定。第三，具有较强的文字表达实力。办公室的一项重要工作就是为领导决策当参谋。精确刚好拟办各类公文，起草各类规章制度、方法等，具有较强的文字处理实力，是高质量完成上述工作的重要保证；而写作是我的爱好，在高校读书期间，我曾任学校文学社编辑，参与过中文写作专修班的系统学习，曾在报刊、杂志上发表散文、诗歌30余篇。参与工作以来，我主动撰写工作信息，先后在新华日报、徐州日报、徐州卫
5、生报、徐州党建杂志、以及省市区各类网站上刊发工作信息。每年均被江苏省或徐州市疾控中心评为通讯报道先进个人。第四，具有扎实的专业基础学问和业务创新实力。卫生计生部门是专业技术行加强的部门，办公室担当着重要文件起草、审核、把关的重任，扎实的专业基础是写好材料的必要前提。为此，我不断加强对业务学问的学习，除了平常的自我学习外，我坚持向领导学、向基层学、向群众学，坚持学以为用、学以致用，做到理论联系实践，多年来做了厚厚的6本学习笔记。为了进一步提高自己的专业学问水平，20_年我以优异成果考取全日制硕士探讨生，为了不影响工作，我在加班加点做好群众路途教化实践活动、创建国家卫生城市、党建和业务工作等繁重工
6、作的同时，利用晚上、早起、节假日、休息日到学校试验室做试验、查文献、写论文，最终顺当毕业，被评为优秀探讨生三年的系统化专业学问学习，进一步提高了自己的专业素养，为更好的开展工作奠定基础。我在工作上擅长动脑子、想点子，在基层单位工作期间分管的业务工作每年均在全市考核名列前茅，个人连续多年被评为全市疾病预防限制工作先进个人。任职卫生局办公室主任期间负责的党建工作连续三年在全区基层党委名列前茅。第四，具有较强的自觉服务意识。办公室是一个服务性部门，服务是办公室的工作核心，其工作性质确定它不仅要为领导工作服好务，同时也要为业务科室为基层单位服好务，没有肯定的奉献精神和自觉的服务意识，很难搞好办公室工作
7、。任职办公室主任三年多以来，我本着勤勤恳恳做事，踏踏实实做人的原则，热忱接待每一位群众，自觉做到首问负责零障碍服务，与同事真诚相处，相互帮助，为职工群众办实事、做好事、干成事。总之，我对自己的评价是：思想心情稳定，集体荣誉感较强，有较扎实的办公室工作素养，有脚踏实地的工作作风，有爱岗敬业的职业道德，更有专心为领导和同志们服务的工作热忱。企业办公室主任竞聘演讲稿 篇2各位领导、各位同事：大家好！虽然与大家并不生疏，但还是请允许我做一个简要的自我介绍：我叫杨成，现年37岁，本科学历，中共党员，20xx年参与工作，20xx年起，先后从事党办宣扬干事、团委书记、党办主任干事、办公室秘书等工作，20xx
8、年2月起任公司办公室副主任，今年元月起任公司办公室主任。这次公司开展总部机构改革工作，面对全公司组织“全员下岗，竞聘上岗”活动，我有幸通过组织考核，参与办公室主任这个岗位的竞聘，我感谢公司给我这次机会，感谢各位领导、各位同事对我进行测评。今日，我能够自信地站在这个台上参与办公室主任这个重要岗位的竞聘，是因为单位培育了我，实践熬炼了我。从20xx年安排到原五处修配厂，我从事了7年的汽车修理工作，期间曾获得全处技术比试第一名和全局技术比试“技术能手”称号。7年的修理工作，造就了我的吃苦精神和坚韧品行。在这7年里，我还参与并通过了全国高等教化法律专业自学考试，文化素养得到进一步提高。20xx年起到现
9、在，我先后从事宣扬、团委、办公室工作，在单位的培育下一步步成长，每一次工作的变动我都有新的提高，每一段经验都为我增加了新的积累。我深知，办公室工作既是一项综合性、事务性的工作，也是一项专业性的工作，是领导的参谋和助手，是联系上下左右、沟通内外各方的枢纽，其业务涵盖秘书、机要、档案、总务、信访、计生、车管、打字等诸多内容，事务繁多，责任重大。尽管如此，我仍旧对胜任办公室主任这个岗位充溢信念。我的信念首先基于对办公室工作的熟识。几年来的办公室秘书工作和办公室管理工作，使我对办公室工作的各项要求和程序有了深化的了解和精确的把握，能够有条不紊、全面细致地做好办公室的管理工作。其次，是基于我的业务实力。
10、在公司办公室工作以来，我多次参加或主持了重大会议以及内外接待活动，起草了5年的职代会行政报告和工作会领导讲话等重要文稿，对公司上千份文件进行过内容、文字和程序上的把关。在担当办公室副主任的两年多时间里，分管了档案、总务、机要等业务，工作得到了领导和员工的确定，连续三年获得“公司先进工作者”称号。第三，我有一个主动的工作看法。参与工作以来，无论在什么岗位上，我都努力争取提高，努力做得更好。我时常提示自己：一个人的岗位有不同，实力有大小，虽不能震天动地，但务必兢兢业业，这是做工作之根本。在今后的工作中，我仍将一如既往地干下去。假如我这次竞聘办公室主任胜利，我将努力实现办公室工作的“三个转变”，发挥
11、好“三个作用”。“三个转变”即：一是从被动服务转变为主动服务，树立大局观念，提高工作的前瞻性，擅长见微知著，反应灵敏，把工作想在前面，克服工作中的惰性，增加工作的创建性。二是从单凭老阅历办事转变为实行规范化管理。针对这次机构改革和人员调整状况，明确分管业务人员的岗位标准和岗位规范，调动全室人员工作主动性，做到减人不减效。三是从收发传递信息转变为综合处理信息。把所发生的重要状况、突发性事务及领导关注的各种热点问题，刚好向领导报告、反馈，同时，编发信息快报，刚好为领导供应信息，为领导决策供应依据。“三个作用”，即：一是服务作用，为上级、本级和下级做好服务。二是参谋助手作用。在做好信息工作的同时，围
12、绕中心工作开展调查探讨，提出建议和看法。同时，仔细做好各项事务性工作，使领导能够集中精力处理重要工作和重大问题。三是综合协调作用。树立全局意识，做好对上协调、对下协调和同级之间的协调工作，对一些职责不明、无人负责的事，自觉地负起责任，当好“不管部”。假如这次竞聘不胜利，我也会安静的接受。我将主动寻求或听从组织安排的.岗位，并在新的岗位上努力争取新的成果。各位领导、各位同事，请在杨成的名字下面划勾。感谢大家！企业办公室主任竞聘演讲稿 篇3假如你不能做山顶的一棵松，就做河谷间的一片葱绿；假如你不能做天上的太阳，就做黑夜中的一颗星星；假如你当不了船长，那就努力当好一名水手吧！不管做什么，只要你努力去
13、做了，你就是最好的！_敬重的各位领导、各位评委、同事们：大家晚上好！首先我要感谢公司和公司领导给了我这次参与竞职演讲的机会。我叫_，_岁，_年8月毕业于_局_铁路桥梁技校，毕业后先后在株六复线、_经理部、_分公司_经理部任桥梁工、施工员、材料员、队调度，_年2月起任_分公司团委书记，今年3月份调入司办助勤。今日我要竞聘的职位是公司办公室秘书（二级职员）。在株六线和_线期间我上进心极强，脏、累、苦、险的都争着抢着去干，业余时间帮工会写材料、组织文艺活动，得到了领导的充分确定，1999年被评为公司“优秀工会主动分子”；_年调入_分公司_经理部后，我靠着爱岗敬业、扎实的看法，再次得到了经理部和分公司
14、领导的一样确定；_年起调任_分公司团委书记，在公司团委和分公司党委的帮助指导下我努力学习业务学问，紧紧围绕生产经营开展团内，_、_年连续获得公司团委评比第一、二名，并获得公司_年度“优秀团干部”称号。除了做好团委外，我还努力做好了办公室的各项，业余时间又参与了_省自学考试。我之所以竞聘司办秘书，主要是基于三个方面的考虑：一是希望能在更加具有挑战性的岗位上得到熬炼提高。到团委和办公室岗位后，我希望业务水平和综合素养能得到进一步的提高的愿望变得更加迫切。而公司今年首开集团公司先河，取消了学历限制，不拘一格用人才，这为我们搭建了一个更加广袤的平台，我们没有理由不珍惜这难得的机遇。此次岗位竞聘无疑就给
15、我们供应了一个极好的熬炼机会。二是希望能够参与起草各方面的文稿，在文字和写作上全面熬炼提高自己。在_分公司办公室期间，我曾多次起草过行政报告、行政及各类文件，假如能在公司办公室，就会有更多的机会参与文稿的起草，写作水平和文字实力必将得到更多的熬炼和提高，这样就能更好地为领导决策供应牢靠的数据和依据，更好地服务于司办的。三是热心并有信念作好司办秘书的。任团委书记以来我始终注意在中熬炼、提高自己的实际实力，自觉加强各方面实力的熬炼。在办公室中，我坚持“嘴严、手勤、腿快”的原则，不折不扣地完成领导安排的各项任务，较好地完成了领导意图。有了这些的基础，使我对胜任司办秘书的职位充溢了自信。公司办秘书作为
16、公司的参谋和领导助手，应当起到参加政务、管理事务、搞好服务的作用。假如能竞争上秘书职位，我将努力做好“三个适度”，处理好“四种关系”，用好“四大法宝”：“三个适度”即：冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，大事不糊涂，小事不计较。“四种关系”为：一是摆正位置，处理好与各位领导的关系；二是着眼大局，处理好与各个科室及所属经理部之间的关系；三是主次分明，处理好重点与一般的关系；四是合理支配，处理好安排与落实的关系。“四大法宝”就是：吃、拿、卡、要。“吃”就是要学会“吃亏”，或许有人认为干多了、干久了就是吃亏，可我偏要学着去吃这种“亏”；“拿”是拿来主义
17、，我将努力汲取公司领导、其它科室领导优秀的管理理念和作风，拿来为我所用，用以指导我的行动，帮助我进步；“卡”是卡时间，凡是领导交办的事情，即使加班加点、再苦再累，也要卡死时间，只为完成任务想方法，不为贻误找借口。“要”是要效率，办事效率要高，想做到这一点，就必需努力提高自己的各项业务水平和综合素养，这方面我还须要付出大量的持续不断的努力，但我有足够的信念做得更好。自己的眼睛是看不到自己的脊背的，许多缺点自己看不到，恳请各位领导以后多多帮助指正！我会努力做好秘书、做好大家的勤务员。我愿与大家共创美妙的将来，迎接公司更加辉煌绚丽的明天！假如竞聘失败，我也决不会灰心，而会以更加饱满的热忱投入到自己的
18、中去。假如你不能做山顶的一棵松，就做河谷间的一片葱绿；假如你不能做天上的太阳，就做黑夜中的一颗星星；假如你当不了船长，那就努力当好一名水手吧！不管做什么，只要你努力去做了，你就是最好的！希望领导和同志们支持我！感谢大家企业办公室主任竞聘演讲稿 篇4敬重的公司领导：您好！首先让我对您的支持与信任致于真诚的感谢，感谢您在百忙之中顾及了我的殷殷热心。我要应聘的是贵司的“办公室主任”，之所以应聘这个职位，是因为我具有以下8个条件：一是娴熟运用计算机和网络的实力是我的一个优势，它将有利于将来公司企业信息化管理的建设和发展。二是多年的工作阅历，使我熟识企业管理的各个环节、熟识行政管理工作流程。三是有较强的
19、工作实力。我在日常生活和工作中留意不断地加强个人素养修养和业务实力，经过多年学习和熬炼，自己的工作实力、组织协调实力、推断分析实力、处理应变实力都有了很大提高。四是有剧烈的事业心和高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。我能以大局为重、宽宏大量，从不斤斤计较个人利益。我也深知在学问更新飞速的年头，人类势必将不断进步的道理，要不断的学习、装备自己，努力在各方面充溢自己，这将是我人生丰饶的必经之路。五是年龄上的优势。年轻，意味着朝气蓬勃，激情四射。芳龄27岁的我，正值人生的黄金季节。疏离了参与工作伊始时的懵懂与浮躁，遂又凭添了几分成熟与庄重。因为年轻，我会比别人多一份从容和坦然；因为年轻，
20、我会比别人多一份热忱和冲劲；更因为年轻，我才希望自己人生的蓝图写下殷实的一笔。六是多年从事服务行业的经验，让我有较为丰富的客户服务工作阅历和相关学问，具有肯定的公关交际关系以及较强的语言表达实力和良好的分析实力。七是我崇尚现代管理理念。坚持以人为本，重视企业文化。勤于思索，热衷实践。能够充分发挥主观能动性，开拓创新，注意实效。八是我注意团队意识。能够团结同志，与人共事。比较理解人，关爱人，包涵人。擅长沟通协调关系，增加凝合力，形成整体合力。我认为，具备了这8个条件，就是具备做为一位办公室主任应有的素养和实力，符合办公室主任的办事观。办公室是企业的综合系统，担当着企业的承上启下、连接左右、服务全
21、局的重任，保证企业工作正常运转和日常运转的日常办事机构，是帮助公司领导及其他科室管理事务、搞好服务的综合职能部门，处于四面八方的中枢地位，办公室工作能否正常、高效、关系到公司领导决策和工作部署是否落实，指令是否畅通，关系到搞好“服务”的质量，关系到企业的形象和威信，因此，办公室主任必需具有以下素养和实力：一、不以事小而不为办公室工作无小事，是从办公室性质特殊，职能重要而言的。事物本身有大小、主次之别，必需突出重点抓要事、干大事，不能眉毛胡子一把抓、西瓜芝麻一起拣。办公室主任面对大量繁杂的事务，立足于抓大事、学会抓大事、擅长抓大事是明智的，但对一些小事也不能不顾及，小事不抓，日积月累，就会酿成大
22、事，贻误工作。特殊是对那些看似小事，抓不好就可能影响工作、影响团结、影响领导心情的，更不能束之高阁，听之任之。这也是办公室工作无小事的内涵之所在。小事，对办公室主任来说，不存在该不该抓的问题，只有抓的角度、力度的区分。要抓小事，就要做到：（1）知大知小。办公室主任要胸有全局，用大局的天平来衡量谋划办公室的工作，分清主次、大小、难易，这样，才可避开指挥一盆浆，工作一团麻。（2）小中见大。小事孕育着大事，这是办公室的显著特点。如值班、会议通知、座次支配、后勤服务、接待等等这些“小事”，稍有不慎就会捅大漏子。办公室主任必需增加宏观把握的实力，做到头脑冷静、眼光锋利，小中见大，以大带小，以小促大。（3
23、）举轻若重。对有些看似小事的常常性工作，要用笨功夫去抓，建章立制，写在本上，贴在墙上，记在心上，抓在手上，形成规则；用巧功夫去抓，从中找出规律性的东西，举一反三；用细功夫去抓，按部就班，严细缜密，不出庇漏。二、不以事杂而乱为办公室工作头绪许多，任务琐碎繁杂。要避开东一榔头西一棒子，头脑里必需有一张清楚、规则的运行图，哪个该为，哪个不该为，哪个是重点，哪个是次要，应一清二楚，不能乱为。不乱为，就要知重知轻，避开力气均衡运用，重要工作没抓住，次要工作用过了劲，使过了头；不乱为，就要知上知下，一切都要以公司领导的工作思路和目标为中心做好自己的工作，吃透了上情，办事才有方向，才有主心骨。摸透了下情，办
24、事才有的放矢，才会迎刃而解；不乱为，就要知规知矩。没有规则不成方圆。办公室是规则之室，办公室主任更应成为讲规则的楷模。不管事情再多再杂，采纳什么方法解决，都不能忘了规则，该请示的要请示该当家的要敢拍板，该反馈的不截留。切勿忘乎所以，授人以柄。三、不以事急而盲为办公室固定式、程序化的工作多，但意料外、突发性的事情也会随时出现。办公室主任是急事和突发性事务的第一知情者，处置的第一道工序。在这种状况下，办公室主任必需头脑冷静，不能盲为。一是要镇静应付，切忌慌了阵脚。不管事情多么突然，多么紧急，首先要冷静地进行分析，依据上级要求和平常驾驭的状况，刚好提出解决方案，呈送公司领导，并按领导要求协调相关部门
25、，组织力气处理。二是要胸有主见，切忌唯唯喏喏。面对急事或突发性事务，不能退缩，应大胆地往前站。必需胸有主见，既不能乱表态，乱许愿，又不能唯唯喏喏，看法暖昧，以免为彻底解决问题埋下隐患。四、不以事难而怕为在应付处置事务中，不乏一些超出预见，超出职责，难以料理的事情。对这些事，是上推下卸，围着走，还是主动出击，迎着上，这不仅反映办公室主任的工作水平，更主要的是检验办公室主任的职责感和工作看法。一个称职的办公室主任就必需坚持：不怕揽冲突，敢于冲在前面，成为众矢之的；不怕丢面子，个人受点委屈也无所顾及；不怕得罪恶人，将自己荣辱名利抛于脑后；不怕找麻烦，跑断腿，磨破嘴，饿扁肚也心甘情愿。要做到这些，这应
26、要求自己：（1）讲职责，义无反顾。办公室主任是干啥的，职责是什么，只要心里始终清晰，遇到的事情不管多难，都应义无反顾，自告奋勇。（2）讲品质，身先士卒。办公室主任就是领导的延长，在关键时刻，就应当代领导冲锋陷阵，替领导分忧解愁，这是职责义务，更是对办公室主任品质的检验。（3）讲艺术，左右逢源。处理问题不能一个面孔、一个腔调、一种方法，要带着感情做工作，大道理要讲，小道理也不行不说，既讲原则，又讲敏捷，因人因事施法。（4）讲精神，敢碰硬茬儿。否则，一味追求和为贵，别人不把你当回事，协调苍白无力，处事优柔寡断，就会什么问题也解决不了，什么事也办不成。五、与时俱进，开拓创新。一个民族没有创新，她就不
27、能进步；一个企业没有创新，她就不能前进；一个项目没有创新，她就不能立足。假如，我做了办公室主任，我将努力帮助公司领导强化服务意识，推动“内强素养，外树形象”培训等各项工作的创新，务求使公司企业管理形像跃上新台阶。今后我还要加强各方面学问的学习，在这里我也不想说什么豪言壮语，我只想向贵司表达一个愿望，那就是“我希望有一个机会和舞台，来为公司的发展多尽一份自己的责任。”我始终坚信：一个团结务实的领导班子再加上一批即将脱颖而出的优秀青年职员，公司的将来必将更加绚丽、更加辉煌！最终，再次感谢您的支持和信任，祝福贵司事业蒸蒸日上。感谢！企业办公室主任竞聘演讲稿 篇5敬重的公司领导：您好！首先让我对您的支
28、持与信任致于真诚的感谢，感谢您在百忙之中顾及了我的殷殷热心。我要应聘的是贵司的“办公室主任”，之所以应聘这个职位，是因为我具有以下8个条件：一是娴熟运用计算机和网络的实力是我的一个优势，它将有利于将来公司企业信息化管理的建设和发展。二是多年的工作阅历，使我熟识企业管理的各个环节、熟识行政管理工作流程。三是有较强的工作实力。我在日常生活和工作中留意不断地加强个人素养修养和业务实力，经过多年学习和熬炼，自己的工作实力、组织协调实力、推断分析实力、处理应变实力都有了很大提高。四是有剧烈的事业心和高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。我能以大局为重、宽宏大量，从不斤斤计较个人利益。我也深知在
29、学问更新飞速的年头，人类势必将不断进步的道理，要不断的学习、装备自己，努力在各方面充溢自己，这将是我人生丰饶的必经之路。五是年龄上的优势。年轻，意味着朝气蓬勃，激情四射。芳龄 27岁的我，正值人生的黄金季节。疏离了参与工作伊始时的懵懂与浮躁，遂又凭添了几分成熟与庄重。因为年轻，我会比别人多一份从容和坦然；因为年轻，我会比别人多一份热忱和冲劲；更因为年轻，我才希望自己人生的蓝图写下殷实的一笔。六是多年从事服务行业的经验，让我有较为丰富的客户服务工作阅历和相关学问，具有肯定的公关交际关系以及较强的语言表达实力和良好的分析实力。七是我崇尚现代管理理念。坚持以人为本，重视企业文化。勤于思索，热衷实践。
30、能够充分发挥主观能动性，开拓创新，注意实效。八是我注意团队意识。能够团结同志，与人共事。比较理解人，关爱人，包涵人。擅长沟通协调关系，增加凝合力，形成整体合力。我认为，具备了这8个条件，就是具备做为一位办公室主任应有的素养和实力，符合办公室主任的办事观。办公室是企业的综合系统，担当着企业的承上启下、连接左右、服务全局的重任，保证企业工作正常运转和日常运转的日常办事机构，是帮助公司领导及其他科室管理事务、搞好服务的综合职能部门，处于四面八方的中枢地位，办公室工作能否正常、高效、关系到公司领导决策和工作部署是否落实，指令是否畅通，关系到搞好“服务”的质量，关系到企业的形象和威信，因此，办公室主任必
31、需具有以下素养和实力：一、不以事小而不为办公室工作无小事，是从办公室性质特殊，职能重要而言的。事物本身有大小、主次之别，必需突出重点抓要事、干大事，不能眉毛胡子一把抓、西瓜芝麻一起拣。办公室主任面对大量繁杂的事务，立足于抓大事、学会抓大事、擅长抓大事是明智的，但对一些小事也不能不顾及，小事不抓，日积月累，就会酿成大事，贻误工作。特殊是对那些看似小事，抓不好就可能影响工作、影响团结、影响领导心情的，更不能束之高阁，听之任之。这也是办公室工作无小事的内涵之所在。小事，对办公室主任来说，不存在该不该抓的问题，只有抓的角度、力度的区分。要抓小事，就要做到：（1）知大知小。办公室主任要胸有全局，用大局的
32、天平来衡量谋划办公室的工作，分清主次、大小、难易，这样，才可避开指挥一盆浆，工作一团麻。（2）小中见大。小事孕育着大事，这是办公室的显著特点。如值班、会议通知、座次支配、后勤服务、接待等等这些“小事”，稍有不慎就会捅大漏子。办公室主任必需增加宏观把握的实力，做到头脑冷静、眼光锋利，小中见大，以大带小，以小促大。（3）举轻若重。对有些看似小事的常常性工作，要用笨功夫去抓，建章立制，写在本上，贴在墙上，记在心上，抓在手上，形成规则；用巧功夫去抓，从中找出规律性的东西，举一反三；用细功夫去抓，按部就班，严细缜密，不出庇漏。二、不以事杂而乱为办公室工作头绪许多，任务琐碎繁杂。要避开东一榔头西一棒子，头
33、脑里必需有一张清楚、规则的运行图，哪个该为，哪个不该为，哪个是重点，哪个是次要，应一清二楚，不能乱为。不乱为，就要知重知轻，避开力气均衡运用，重要工作没抓住，次要工作用过了劲，使过了头；不乱为，就要知上知下，一切都要以公司领导的工作思路和目标为中心做好自己的工作，吃透了上情，办事才有方向，才有主心骨。摸透了下情，办事才有的放矢，才会迎刃而解；不乱为，就要知规知矩。没有规则不成方圆。办公室是规则之室，办公室主任更应成为讲规则的楷模。不管事情再多再杂，采纳什么方法解决，都不能忘了规则，该请示的要请示该当家的要敢拍板，该反馈的不截留。切勿忘乎所以，授人以柄。三、不以事急而盲为办公室固定式、程序化的工
34、作多，但意料外、突发性的事情也会随时出现。办公室主任是急事和突发性事务的第一知情者，处置的第一道工序。在这种状况下，办公室主任必需头脑冷静，不能盲为。一是要镇静应付，切忌慌了阵脚。不管事情多么突然，多么紧急，首先要冷静地进行分析，依据上级要求和平常驾驭的状况，刚好提出解决方案，呈送公司领导，并按领导要求协调相关部门，组织力气处理。二是要胸有主见，切忌唯唯喏喏。面对急事或突发性事务，不能退缩，应大胆地往前站。必需胸有主见，既不能乱表态，乱许愿，又不能唯唯喏喏，看法暖昧，以免为彻底解决问题埋下隐患。四、 不以事难而怕为在应付处置事务中，不乏一些超出预见，超出职责，难以料理的事情。对这些事，是上推下
35、卸，围着走，还是主动出击，迎着上，这不仅反映办公室主任的工作水平，更主要的是检验办公室主任的职责感和工作看法。一个称职的办公室主任就必需坚持：不怕揽冲突，敢于冲在前面，成为众矢之的；不怕丢面子，个人受点委屈也无所顾及；不怕得罪恶人，将自己荣辱名利抛于脑后；不怕找麻烦，跑断腿，磨破嘴，饿扁肚也心甘情愿。要做到这些，这应要求自己：（1）讲职责，义无反顾。办公室主任是干啥的，职责是什么，只要心里始终清晰，遇到的事情不管多难，都应义无反顾，自告奋勇。（2）讲品质，身先士卒。办公室主任就是领导的延长，在关键时刻，就应当代领导冲锋陷阵，替领导分忧解愁。企业办公室主任竞聘演讲稿 篇6敬重的公司领导：您好！首
36、先让我对您的支持与信任致于真诚的感谢，感谢您在百忙之中顾及了我的殷殷热心。我要应聘的是贵司的“办公室主任”，之所以应聘这个职位，是因为我具有以下xxxx条件：一是娴熟运用计算机和网络的实力是我的一个优势，它将有利于将来公司企业信息化管理的建设和发展。二是多年的工作阅历，使我熟识企业管理的各个环节、熟识行政管理工作流程。三是有较强的工作实力。我在日常生活和工作中留意不断地加强个人素养修养和业务实力，经过多年学习和熬炼，自己的工作实力、组织协调实力、推断分析实力、处理应变实力都有了很大提高。四是有剧烈的事业心和高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。我能以大局为重、宽宏大量，从不斤斤计较个
37、人利益。我也深知在学问更新飞速的年头，人类势必将不断进步的道理，要不断的学习、装备自己，努力在各方面充溢自己，这将是我人生丰饶的必经之路。 五是年龄上的优势。年轻，意味着朝气蓬勃，激情四射。芳龄 27岁的我，正值人生的黄金季节。疏离了参与工作伊始时的懵懂与浮躁，遂又凭添了几分成熟与庄重。因为年轻，我会比别人多一份从容和坦然；因为年轻，我会比别人多一份热忱和冲劲；更因为年轻，我才希望自己人生的蓝图写下殷实的一笔。六是多年从事服务行业的经验，让我有较为丰富的客户服务工作阅历和相关学问，具有肯定的公关交际关系以及较强的语言表达实力和良好的分析实力。七是我崇尚现代管理理念。坚持以人为本，重视企业文化。
38、勤于思索，热衷实践。能够充分发挥主观能动性，开拓创新，注意实效。八是我注意团队意识。能够团结同志，与人共事。比较理解人，关爱人，包涵人。擅长沟通协调关系，增加凝合力，形成整体合力。我认为，具备了这xxxx条件，就是具备做为一位办公室主任应有的素养和实力，符合办公室主任的办事观。办公室是企业的综合系统，担当着企业的承上启下、连接左右、服务全局的重任，保证企业工作正常运转和日常运转的日常办事机构，是帮助公司领导及其他科室管理事务、搞好服务的综合职能部门，处于四面八方的中枢地位，办公室工作能否正常、高效、关系到公司领导决策和工作部署是否落实，指令是否畅通，关系到搞好“服务”的质量，关系到企业的形象和
39、威信，因此，办公室主任必需具有以下素养和实力：一、不以事小而不为办公室工作无小事，是从办公室性质特殊，职能重要而言的。事物本身有大小、主次之别，必需突出重点抓要事、干大事，不能眉毛胡子一把抓、西瓜芝麻一起拣。办公室主任面对大量繁杂的事务，立足于抓大事、学会抓大事、擅长抓大事是明智的，但对一些小事也不能不顾及，小事不抓，日积月累，就会酿成大事，贻误工作。特殊是对那些看似小事，抓不好就可能影响工作、影响团结、影响领导心情的，更不能束之高阁，听之任之。这也是办公室工作无小事的内涵之所在。小事，对办公室主任来说，不存在该不该抓的问题，只有抓的角度、力度的区分。要抓小事，就要做到：（1）知大知小。办公室
40、主任要胸有全局，用大局的天平来衡量谋划办公室的工作，分清主次、大小、难易，这样，才可避开指挥一盆浆，工作一团麻。（2）小中见大。小事孕育着大事，这是办公室的显著特点。如值班、会议通知、座次支配、后勤服务、接待等等这些“小事”，稍有不慎就会捅大漏子。办公室主任必需增加宏观把握的实力，做到头脑冷静、眼光锋利，小中见大，以大带小，以小促大。（3）举轻若重。对有些看似小事的常常性工作，要用笨功夫去抓，建章立制，写在本上，贴在墙上，记在心上，抓在手上，形成规则；用巧功夫去抓，从中找出规律性的东西，举一反三；用细功夫去抓，按部就班，严细缜密，不出庇漏。二、不以事杂而乱为办公室工作头绪许多，任务琐碎繁杂。要
41、避开东一榔头西一棒子，头脑里必需有一张清楚、规则的运行图，哪个该为，哪个不该为，哪个是重点，哪个是次要，应一清二楚，不能乱为。不乱为，就要知重知轻，避开力气均衡运用，重要工作没抓住，次要工作用过了劲，使过了头；不乱为，就要知上知下，一切都要以公司领导的工作思路和目标为中心做好自己的工作，吃透了上情，办事才有方向，才有主心骨。摸透了下情，办事才有的放矢，才会迎刃而解；不乱为，就要知规知矩。没有规则不成方圆。办公室是规则之室，办公室主任更应成为讲规则的楷模。不管事情再多再杂，采纳什么方法解决，都不能忘了规则，该请示的要请示该当家的要敢拍板，该反馈的不截留。切勿忘乎所以，授人以柄。三、不以事急而盲为
42、办公室固定式、程序化的工作多，但意料外、突发性的事情也会随时出现。办公室主任是急事和突发性事务的第一知情者，处置的第一道工序。在这种状况下，办公室主任必需头脑冷静，不能盲为。一是要镇静应付，切忌慌了阵脚。不管事情多么突然，多么紧急，首先要冷静地进行分析，依据上级要求和平常驾驭的状况，刚好提出解决方案，呈送公司领导，并按领导要求协调相关部门，组织力气处理。二是要胸有主见，切忌唯唯喏喏。面对急事或突发性事务，不能退缩，应大胆地往前站。必需胸有主见，既不能乱表态，乱许愿，又不能唯唯喏喏，看法暖昧，以免为彻底解决问题埋下隐患。四、 不以事难而怕为在应付处置事务中，不乏一些超出预见，超出职责，难以料理的
43、事情。对这些事，是上推下卸，围着走，还是主动出击，迎着上，这不仅反映办公室主任的工作水平，更主要的是检验办公室主任的职责感和工作看法。一个称职的办公室主任就必需坚持：不怕揽冲突，敢于冲在前面，成为众矢之的；不怕丢面子，个人受点委屈也无所顾及；不怕得罪恶人，将自己荣辱名利抛于脑后；不怕找麻烦，跑断腿，磨破嘴，饿扁肚也心甘情愿。要做到这些，这应要求自己：（1）讲职责，义无反顾。办公室主任是干啥的，职责是什么，只要心里始终清晰，遇到的事情不管多难，都应义无反顾，自告奋勇。（2）讲品质，身先士卒。办公室主任就是领导的延长，在关键时刻，就应当代领导冲锋陷阵，替领导分忧解愁，这是职责义务，更是对办公室主任
44、品质的检验。（3）讲艺术，左右逢源。处理问题不能一个面孔、一个腔调、一种方法，要带着感情做工作，大道理要讲，小道理也不行不说，既讲原则，又讲敏捷，因人因事施法。（4）讲精神，敢碰硬茬儿。否则，一味追求和为贵，别人不把你当回事，协调苍白无力，处事优柔寡断，就会什么问题也解决不了，什么事也办不成。五、与时俱进，开拓创新。一个民族没有创新，她就不能进步；一个企业没有创新，她就不能前进；一个项目没有创新，她就不能立足。假如，我做了办公室主任，我将努力帮助公司领导强化服务意识，推进“内强素养，外树形象”培训等各项工作的创新，务求使公司企业管理形像跃上新台阶。今后我还要加强各方面学问的学习，在这里我也不想
45、说什么豪言壮语，我只想向贵司表达一个愿望，那就是“我希望有一个机会和舞台，来为公司的发展多尽一份自己的责任。”我始终坚信：一个团结务实的领导班子再加上一批即将脱颖而出的优秀青年职员，公司的将来必将更加绚丽、更加辉煌！最终，再次感谢您的支持和信任，祝福贵司事业蒸蒸日上。感谢！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第32页 共32页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页