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1、2022企业授权委托书关于企业授权托付书模板合集六篇被托付人假如没有做出违反国家法律的任何权益，被托付人在行使权力时托付人不得以任何理由反悔。在日常生活中，许多时候处理事务都会运用到托付书，还是对托付书一筹莫展吗？下面是我细心整理的企业授权托付书6篇，希望对大家有所帮助。企业授权托付书 篇1校企合作四方协议书甲方：（学校）乙方：（企业）丙方：（学生 ）身份证号码：丁方：（家长）为进一步加强学校与用人单位合作，适应产业发展的须要，共同做好中高技学生的培育工作，实现资源共享、互利双赢，实施“校企合作”、“工学交替”，学校、学生与企业深度融合，学生家长鼎力支持，向企业输入所需好用型技术人才，优化企业
2、人力资源，建立长期的人力资源供需协作关系，实施“订单式培育”，甲、乙、丙、丁四方经友好协商，在同等自愿的基础上，现特定如下协议：一、开设专业（培育岗位）数控加工、产品质量及仓库管理。二、甲方的权利和义务甲方权利1、 甲方有权对丙方（学生）的实习管理工作提出合理化建议；2、 甲方有权对丙方（学生）实习期间的表现向乙方或丙方进行调查了解，在丙方（学生）未按要求进行实习的状况下，甲方有权终止丙方（学生）的实习。甲方义务1、甲方向上级教化主管部门申报招生安排，负责开展招生宣扬，确保完成合作办学招生安排2、制定各专业实施教学安排和课程教学大纲，并按相关要求组织开展教学，确定每次的实习时间、内容、人数和要
3、求，提前与乙方联系，帮助乙方制定详细实习安排和支配；3、甲方负责办理新生录用手续、入学报到、学生管理、教学管理、毕业证办理及其它在校期间的各种教化管理工作。甲方须对丙方（学生）进行平安、纪律教化，确保丙方（学生）的平安实习。并教化丙方（学生）遵守乙方保密制度和其他有关规章制度；在有必要时，须帮助乙方对丙方（学生）的管理；4、甲方按乙方体检标准组织学生体检，合格者方能成为乙方的正式实习学生；5、甲方需支配合适的校内指导老师（下文提到的驻厂管理老师）驻厂负责丙方（学生）的管理工作；6、甲方须确保支配到乙方实习的学生年满十六周岁，学生实习期间，为保证乙方实习学生培育工作的正常秩序，未经乙方同意，甲方
4、不得擅自更换实习学生；7、丙方（学生）完成学校全部教学课程后，甲方统一组织丙方到乙方实习，实习期为半年，丙方实习结束后由甲方帮助乙方考核录用丙方并签订合同期一年以上的劳动合同，完善劳动用工手续；8、甲方应当为丙方办理意外损害保险等相关保险，投保额度由甲方与丙方约定；9、甲方发觉问题时须刚好提出解决方法，并协调好乙、丙、丁三方之间的关系。三、乙方的权利和义务乙方权利1、乙方依据详细状况对丙方（学生）的实习岗位进行支配，如丙方（学生）出现下述情形之一：（1）不能胜任工作或不听从乙方工作支配，（2）违反国家法律法规或乙方相关规章制度，对乙方人员造成损害或给乙方财产造成损失的，乙方有权视详细的状况取消
5、其实习资格并要求赔偿损失，情节严峻的可要求甲方对丙方（学生）予以纪律处分等处理，乙方认为情节特殊严峻有必要公安机关介入时，可在与甲方协商的前提下向公安机关报案；2、乙方有权要求丙方（学生）为乙方严格遵守保密纪律；3、乙方有权将丙方（学生）的违约行为向学校通报；4、乙方有对甲方人才培育方式提出改进看法的权利。乙方义务1、乙方及其下属控投公司作为甲方的教学实训基地，依据本单位产业发展状况，刚好向甲方供应用工需求信息、员工培训安排，乙方供应的实习项目和岗位，应与丙方（学生）所学专业基本一样或相近；2、乙方负责向甲方供应企业人力资源结构状况，职业岗位特征描述，各职业岗位要求的学问水平和技能等级，帮助甲
6、方制定各专业培育目标，审订联办专业实施教学安排，制度培训安排和顶岗实习安排；3、乙方负责丙方（学生）的工作支配和日常管理（含考勤管理和技术管理），支配丙方实习内容、指导实习过程，培育丙方实际操作实力和职业素养，并供应实习设备、场地和原材料，供丙方实习操作，指导丙方按有关平安生产操作规程及操作相关试验设备；4、乙方需供应丙方（学生）工作中所必需的资料和工作条件，依据丙方实习期的内容和项目赐予支配（确保支配的岗位要无毒无害、无危急性），并委派专业技术人员进行教学指导，对丙方的实习成果进行全面的评价和考核；5、乙方应确保本单位聘请及用工的合法性，并建立、健全单位劳动平安卫生制度，严格执行国家劳动平安
7、卫生等方面的规程和标准，为劳动者供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品；在丙方（学生）上岗前进行必要的安保学问、操作规范的培训，负责丙方（学生）劳动平安爱护责任，不得支配超越丙方（学生）年龄体力和专业学问以及承受实力的工作，以预防危急事故的发生。为规避风险，乙方应为丙方（学生）购买实习期间的商业保险；6、乙方不得无故提前终止丙方（学生）的实习，因各种缘由由甲方提出提前终止实习的，甲方应向其他三方说明详细的、合理的缘由；7、丙方（学习）实习结束后，如有须要，甲方应向乙方提交丙方（学生）实习的证明和评价。乙方按择优原则招收丙方为正式员工，并按中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动
8、合同法及其他劳动法律法规相关程序，签订劳动合同，办理劳动用工手续。四、丙方的权利和义务丙方（学生）权利1、 丙方（学生）可以依据自身的实际状况在考察甲方的实习环境、了解工作状况后，选择是否到甲方单位实习和工作；2、 丙方（学生）在甲方单位实习期间，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；丙方（学生）对甲方危害生命平安和身体健康的行为，有权提出指责、检举和控告。丙方义务1、 丙方（学生）实习期间须依据实习协议的要求听从乙方管理人员的工作支配，遵守乙方的规章制度；2、丙方（学生）在实习期间，必需在指导老师的指导下严格按实习安排进行实习，同时保持与校内相关任课老师的联系，发觉问题应刚好与
9、甲方和乙方联系，协调解决；3、丙方在运用乙方的机器设备时，须在乙方的指导老师的指导下才能上机操作，操作过程中须遵守乙方有关平安生产操作规程，丙方在实习期间因违反乙方平安生产操作规定导致的意外事故，按国家相关法规解决；4、丙方有爱惜乙方财产的义务，由于丙方的缘由造成乙方财产损失的，乙方有权向丙方追偿。5、丙方有爱护乙方商业和技术隐私的义务；6、丙方应听从甲方驻厂老师的管理7、丙方（学生）因各种缘由需提前终止实习的，应向其甲、乙双方说明详细的、合理的缘由；8、丙方（学生）就读期间中途流失（含严峻违纪被开除），丙方所交生活保证金甲方有权不退，并赔偿乙方所支付的生活费。五、丁方的权利和义务丁方权利1、
10、丁方可协作丙方（学生）考察乙方的实习环境、工作状况，给丙方（学生）提出建议，监督丙方（学生）在实习期间的表现；2、丁方有权知道丙方（学生）在企业实习期间的工作和生活状况。丁方义务1、丁方必需正确理解四方协议内容，在对丙方（学生）在实习期间的平安责任划分充分认可后亲自签字确认；2、丁方须督促丙方：（1）遵守甲方的各项规章制度、听从甲方的管理；（2）不违反学校的管理规定；3、丁方需随时留意丙方的心情波动和行为等方面的状况，并就特别状况跟甲、乙两方刚好沟通。4、丁方须主动协作和帮助甲方与乙方对丙方的管理。六、丙方（学生）实习及就业时间支配 年月-月（6个月）为丙方到乙方实习时间， 年月-年月日为丙方
11、在乙方就业时间，丙方经乙方考核合格并经入职体检合格后，由乙方与丙方签订劳动合同，丙方成为乙方的正式员工。七、合作专业学生在校期间生活费及实习期实习补贴的发放方法1、乙方担当合作专业的学生在校期间两个学期（此特指丙方第一学年第一学期 元/人，其次学年第一学期元/人）的生活费元/人，实习期间不须要另行供应此费用。2、在校期间和到乙方实习一个月内如出现个别学生流失状况，甲方应刚好补招人数，假如甲方不能在乙方规定的时间内补招到合格的实习学生，甲方应刚好通知乙方并退还所流失学生的生活费给乙方，乙方有权进行监督。3、年月月实习期间，乙方支付给甲、丙方酬劳的计算标准按乙方薪酬制度执行，乙方从丙方6个月实习酬
12、劳中每月提存 元作培训费（总计元），另甲方将丙方入学所交生活保证金 元/人转交给乙方作提存培训费，两项合计： 元/人。待丙方在乙方实习和合同期满后（总计个月），乙方将全额发还丙方和甲方（其中 元/生返还给丙方； 元/人返还给甲方，由甲方退还给丙方），预提培训费用后的实习酬劳由乙方核算后，依据国家劳动法规定，丙方享受正式员工的80%作为实习津贴。如丙方在实习酬劳中需提留部分费用作学费（需丙方家长托付书），乙方可帮助在实习酬劳中代扣。八、协议时间协议时间自年 月 日起至 年 月 日。九、违约责任1、甲方和丙方对于在实习过程中接触到的乙方的商业和技术隐私有保密的义务，由此而造成乙方损失的，乙方有权向
13、甲方和丙方追偿。2、如出现非乙方过错、违约、收入与同地区同行差距较大等缘由，而是由于丙方的个人缘由在就读期间和合同期尚未届满（十八个月）中途流失的或毕业不到乙方就业，视为甲方、丙方违约，甲方和丙方担当赔偿培训费用元的违约责任。甲、乙、丙、丁四方均同意：乙方有权将已提存的培训费用元作为违约金，不再发还给丙方，若乙方尚未提存足的部分，乙方有权在丙方的实习（工资）酬劳中扣足，或甲方负责向丙方收足付给乙方。十、其它1、本协议一式四份，四方各执一份，合作协议经四方代表签字、单位盖章即生效。四方应共同遵守协议条款，本协议未尽事宜，四方可协商一样后签署补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2、在本协议
14、履行过程中发生争议的，由双方协商解决；协商不成的，任何一方可向珠海市有管辖权的人民法院起诉。3、如一方单方面违约或有损害对方利益或形象的行为，其它三方协商一样后有权终止协议。甲方： （盖章）乙方： （盖章）代表： （签字）代表： （签字）日期： 日期：丙方： （签字） 丁方： （签字）日期日期：企业授权托付书 篇2致：xxx公司我单位现托付姓名 作为我单位托付代理人，授权其在托付期间内代表我单位与贵单位进行 工作。详细代理事项及授权范围：托付期间：为20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。 代理人不得转托付，非经我单位另行书面授权，不得以我单位名义出具或与贵单位订立包括但不限于合同
15、、合约、协议、声明、保证书等一切书面文件。代理人姓名： xxx性别：x年龄：xx职务：xxxx身份证号码：xxxxxxxxxxx代理人签字样本：xxx托付单位：xxxxxxx公司名(盖章)：xxxxxxx20xx年xx月xx日企业授权托付书 篇3兹托付（单位） （先生、女士）为注册登记申请人。其权限为：全权办理 企业（公司）的名称预核、设立（开业）、变更、备案、注销等登记事宜。有效期自 年 月 日至 年 月日。托付人：（签字、盖章）年月 日资 格 证 明职工。特此证明。单 位 盖 章年 月日企业授权托付书 篇4托付人： 性别： 身份证号：被托付人： 性别： 身份证号：本人因 ，不能亲自来上海参
16、与新公司成立阶段的相关手续以及作为股东应签署的有关文件，特托付 作为我的合法代理人，全权代表我办理相关事项。本人对被托付人在办理上述事项过程中所签署的有关文件均予以认可，并担当相应的法律责任。 托付期限：自签字之日起至上述事项办完为止。托付人：年 月 日企业授权托付书 篇5为整合资源、优化渠道，依据公司发展须要，招投标工作将作为20xx年的工作重点之一，现成立深圳市XXXX有限公司招投标委员会，参加公司原材料、行政办公用品、设备机械及相关涉及到的选购工作。招投标工作的组织形式为：一、 招投标委员会主 席：XXX副主席：XXX、XXX、XXX秘书：XXX（兼委员会秘书长）、XXX，秘书组主要职责
17、如为：依据公司战略和领导要求向责任部门下达招投标任务；按程序复核性审查招投标选购责任单位在招投标文件制作、对外发布招投标书方面的工作是否按既定程序完成；检查、监督责任部门对于招投标任务相关打算工作的完成状况；针对所选购的项目确定评标小组人员的详细名单，评标小组必需有二位（含）以上主席或副主席参与；内控部对评标过程的公允性予以监督与调整；督促责任部门依据项目招投标结果签定选购合同，并定时不定时检查执行的一样性；负责公司招投标物品展示厅的管理工作。二、招投标选购责任单位主要人员为XXX、XXX、XX及相关选购单位的负责人，主要职责为：落实委员会下达的招投标任务的详细事项。三、评标小组：由招投标委员
18、会结合详细的招投标项目组建的项目评标小组，主要由项目的选购、运用、检测部门，会同内控、质管、财务部门人员组成，职责为：为详细的选购项目进行评标工作，并督促招标活动按既定的流程完成，最终确定该项目的招投标结果。项目的招投标工作完成，该小组解散。随着新项目的开展，再次重新组建。以上决议，自公布之日起实行！企业授权托付书 篇6甲方： 乙方：甲乙双方经过友好协商，就乙方托付甲方承办_公司XX年度年检有关事项达成如下协议：一、甲方受乙方托付办理1、外经批准证书年检;2、国税登记证年检;3、地税登记证年检;4、外汇年检;5、财政登记证年检;6、工商营业执照年检;7、统计部门(网上数据)年检;二、乙方责任1
19、、按要求填写年检表格，所填数据应精确、无误;2、提交的资料应真实、合法、有效，并主动协作甲方工作。三、费用乙方向甲方支付服务费人民币叁仟元整。四、其他事项1、如乙方中途停办，已支付的服务费甲方不予退回;2、因乙方提交的资料不符合要求，未通过个别部门的年检，已支付的服务费甲方不予退回，甲方不担当责任。3、部门过期年检罚款由乙方支付，甲方不担当责任。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页