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1、2022主任竞聘演讲稿好用的主任竞聘演讲稿模板9篇演讲稿的内容要依据详细情境、详细场合来确定，要求情感真实，敬重观众。在社会一步步向前发展的今日，演讲稿与我们的生活休戚相关，那么，怎么去写演讲稿呢？下面是我为大家整理的主任竞聘演讲稿9篇，仅供参考，大家一起来看看吧。主任竞聘演讲稿 篇1各位领导、老师，你们好：首先，我要感谢大家给我这次竞聘的机会。竞聘上岗是选拔干部的一种方式，它体现出公允、公正、公开的原则。我接受这种方式，也情愿迎接这种挑战。经过慎重思索，我确定竞聘科研主任一职。说实话，此时此刻，当我站在这展示自我的舞台上，面对这些学识丰富的竞争对手,心里着实有一点恐慌,也有一些激烈.但当我面
2、对着大家隐藏着真诚、激励的眼神时,我的浑身立即充溢了自信和力气,.此时此刻，我的耳畔始终回荡着这样一句话:打算好了，去闯、去拼，让青春无悔！八年前，我师范毕业，安排到凤凰山脚下的北外小学，大山的粗犷熬炼了我淳朴的性格,造就了我踏实的工作作风。在领导的关切、同志们的帮助下，我快速的成长起来！靠着勤奋和努力,1997年，我被评为上质课星级老师，年年被评为优秀大队辅导员，成为学校的青年骨干老师、学科带头人，并光荣的加入了中国共产党。三年前,我有幸融入了通川区三小这个人才济济,和谐团结的大家庭里.来到三小后,自己首先得到了学生的拥护:课堂上的激情豪迈令学生精神激昂，课堂外与学生亦师亦友的感情更让学生依
3、恋、宠爱，自己工作的勤奋、对学生的关爱.和好的教学质量不久也得到了绝大多数家长的认可和赞许.因为有大家的激励和支持,我才有胆识走上这个讲台参与这次竞聘。我这次参与竞聘的优越条件,可以概括为三大素养，三大素养即:锐意进取的创新意识,勇于奉献的敬业精神,求真务实的工作作风.以及语言综合实力,先说三大素养.多年来,由于自己不断学习,对当今世界比较前卫的思想和前瞻性的理念接受较快,自然而然地形成了锐意进取的创新意识,自己平常谈话思维灵敏，观念新奇，就足以证明这一点。自己出身于一个老师之家，毕业后又在郊区工作了五年,农村老师身上那种吃苦耐劳,勇于奉献的敬业精神深深地感染了我,工作中勇挑重担,正是这一精神
4、的良好体现.不唯上,不唯书,只唯实，是我的工作信条,自己耿直的秉性是我求真务实的工作作风的源泉.再说语言综合实力，自己本身是学中文的,对于语言文字又非常偏爱,平常也不断的读书,有着良好的文学修养，毕业后在原单位不停地搞文字材料的整理,所以也就有了现在的语言文字综合实力.并且，我始终工作在教化第一线，教学质量也不错，对教材及新课标较为熟识。以上是我竞聘的优势所在。假如我有幸竞聘胜利，我将全力以赴、不负众望。下面谈谈我的工作设想：一、以满意老师需求为前提，合理制定三小年度课题立项时间，以课题探讨引导新课程的改革，增设我校新课程专项规划立项课题。在原有课题立项制度的基础上，新增加新课程专项规划课题，
5、使立项课题探讨的领域更广，一线老师参加课题探讨的人员更多。在课题试验中，主动与各课题组长联系，力争科研、教研同步推动，并深化各校调研、了解老师观念的转变状况，指导教研、课堂教学改革工作，确立科研项目。课题试验中，主动与各课题组长联系，力争科研、教研同步推动。每学期召开课题研讨会不少于4次。带头做好并指导实施探讨成果的推广工作。二、接着普及教化科学理论和方法。常常性地组织读书活动，开办各类讲座，利用计算机技术做好课题档案的管理工作，建立学校科研信息库。在校内网上供应有关教化科研的信息。三、以课题为载体，运作教学探讨工作。并给老师设立目标：“勤学习，多思索，勤实践，多探讨，勤总结，多出成果”，要求
6、每位老师每学期参加一个探讨课题，至少执教一堂专题研讨课，撰写两篇教学论文。四、把课改试验作为中心工作，为课改试验服好务，同老师一道对课改中的热点、难点问题，共同探讨对策，提出改进方法。五、通过多种形式广泛宣扬课改，让社会、家长、学生了解课改的目的、意义和要求，努力争取社会、家长、学生的理解、支持和协作。六、奖惩结合。把每位教职工的教科研成果作为年度考核的一项重要内容，纳入考核总分，奖优惩劣。双倍稿酬制度。规定每一位教职工在学术刊物上发表论文的稿酬，学校再付给同等数量的一份，形成双倍稿酬。不仅使教职工出名还要得利。并且每年进行一次论文评癣教学能手评比，使有科研成果的老师更风光。七、在我校提倡行动
7、探讨。这是最适合我们中小学的一项科研方法。就是说我们老师进行的每一项教化教学活动都是创建性的科研活动。每一个教案和教学设计，每一张试卷和试卷分析，每一次家长会和班队会，每一篇心得体会和论文，都是珍贵的相关课题的科研资料。总之，假如我能当选，我甘愿成为学校教化科研的宣扬者、组织者和指导者。在校长的干脆领导下，使教科室成为普及的理论中心、科研指导中心和教改信息中心，成为学校进行科学领导的参谋部。假如没有竞聘胜利的话,我想用这样一段话结束我的演讲,以期和大家共勉:其实结果并不重要,只有过程才是永恒的,只要你对已经锁定的人生目标有过矢志不渝的追求,并付出了艰辛的努力,那么,你的人生必将无怨无悔!主任竞
8、聘演讲稿 篇2敬重的各位领导、各位评委、同志们：我叫，今年岁，学历，（简述工作经验）。首先感谢各位领导对我的信任，给我这次竞聘内勤主任的机会。之所以参与竞聘内勤主任，是因为我具有以下四个方面优势：一是具有丰富的金融理论学问。我于年考入高校专业，高校四年中，先后学习了货币银行学、会计基本原理、信贷管理等课程，打下了较为扎实的金融理论基础，参与工作年来，我始终不忘充溢自己，坚持学中干，干中学，立足本职，勤思钻研，不断丰富自我，完善自我，提高自我，使我的理论水平又有了进一步的提高，所经办的业务从未出现差错和失误，圆满完成了领导安排的各项工作任务。二是具有较强的工作实力。我在日常工作中脚踏实地，诚恳待
9、人，“心诚则路正，路正则事业成”，经过多年学习和熬炼，自己的组织协调实力、分析推断实力、处事应变实力、文字组织实力、社会交往实力都有了很大提高。娴熟驾驭了会计操作流程和计算机新业务操作，能够独立完成信用社的会计核算，工作实力得到领导和同事的确定。三是具有剧烈的事业心、进取心和开拓创新意识。我充分相识到只有改革和创新才是农村信用社发展的生命力所在，才能在激烈的竞争中不断发展壮大，才能促进管理水平和经营效益的进一步提高。正因为有了这种相识，我在会计工作岗位上深深感到自己的责任重大，坚决了干好工作的信念，促使我更加酷爱本职工作，珍惜自己的岗位，兢兢业业、一丝不苟、认仔细真的做好每项工作。四是我年轻有
10、为、身体健康，精力旺盛，具有较好的年龄优势。接受实力比较强，对新业务比较敏感，能够创建性的开展工作，进入角色快速，并且有信念、有决心，也有实力在联社领导的正确领导下，圆满完成上级安排的各项工作任务。竞聘不是为了争官。竞聘是为了充分发挥自己的水平，体现自己的实力，实现自我价值。假如竞聘胜利，我的工作思路是：坚决听从上级领导支配，主动协作主持工作主任，以改革创新为动力，以健全规章制度为基础，以完善管理为手段，以提高工作质量和经济效益为目标，当好助手、参谋，求真务实，创建性地开展工作。第一，依据新形势下业务发展的须要，不断充溢自我、完善自我。首先，在理论方面，我会仔细研读政治、经济和金融理论书籍，进
11、一步提高理论水平，树立正确的世界观、人生观和价值观。在工作中要坚决不移地执行党的路途、方针与政策，严以律己，廉洁奉公，政治立场坚决。其次，制定学习安排，有针对性的学习必要的管理学问，更加深化驾驭各项规章制度、操作规程和业务学问，理论联系实际，将所学学问充分运用到工作当中，不断提高业务质量和工作实力。其次，围绕提高经济效益，加大内控管理力度，完善岗位责任制，使各项规章制度与业务运行相适应。严格根据联社的部署支配，以经营为中心，效益为目标，端正经营思想，强化效益意识，健全内限制度，加强三防一保，强化检查辅导和审计监督，确保规范、平安经营，对营业网点的制度执行、重要凭证管理等方面加强检查，促进经济效
12、益的不断提高。第三，搞好员工业务学习，组织技术练兵，提高全员素养。新业务的快速开展须要员工素养的不断提高。在切实关切职工工作和生活的基础上，利用一切时间和机会，抓好员工的政治、业务学习，组织好岗位技术练兵，督促员工仔细学习相关金融理论和金融学问，拓宽服务领域，增加服务功能，为社会供应更加优质的金融服务。第四，充分发挥自己的理论优势，努力完成业务经营目标。要做到刚好向领导供应各项经营指标完成状况和分析资料，为领导决策供应牢靠数据、有效依据。并依据实际经营状况的改变，随时提出针对性措施，实现经营目标的最终实现。敬重的各位领导，作为一名高校生职工，依据我本人目前的理论学问、学识水平、业务实际以及工作
13、实力，我信任我已经完全具备一个内勤主任所必需的条件，请各位领导、评委和同志们，依据我的现实表现、素养实力和工作实绩进行评议打分，让我伴着新年的钟声实现心中的美妙愿望，象我们的信用社事业一样，在新的一年有一个良好的开端！感谢大家主任竞聘演讲稿 篇3敬重的各位领导、老师：大家好！我叫xx，95年从幼儿师范毕业，在幼儿园工作至今。在10年的工作历程中，我不断提高自身思想素养，不断积累教化教学阅历，主动地把从学校学到的专业学问同实践阅历相结合，虚心学习他人之长，努力克服自身缺点，在幼儿园领导和大家的关怀和帮助下，我逐步从一名一般的幼儿老师成长为一名敬业、优秀的幼儿老师。在10年的工作历程中，我先后担当
14、过班组长、园教研组长的职务。通过多年来在各个岗位的熬炼，我也积累下了很多幼教工作的先进阅历。现在，我确定参与xx园保教主任岗位竞聘。我具有较高的政治思想素养，主动向党组织靠拢，并于20xx年4月正式加入中国共产党，成为一名光荣的预备党员。在园，我听从园领导的工作支配，主动协作园领导完成各项活动，为幼儿园的发展出谋划策。我团结同志，以真诚的看法对待每一位老师、幼儿及家长。我乐于助人，只要谁有须要我会尽力去帮助他。在8年的工作历程中，我酷爱幼儿，关切每一位幼儿的身心健康发展，努力为幼儿营造良好的生活、学习环境，促进每一位幼儿在原有基础上各方面全面发展。我仔细钻研教材，主动参与各种接着教化学习，学习
15、科学教化理念，引他人之长为我用。我热忱与家长沟通，为家长俳优解难，并主动向社会宣扬幼儿园的成长及取得的成果。我主动参与园内外的各项活动，认证履行了一名幼儿老师的基本职责。通过我的不懈努力，不仅丰富了我的教化教学阅历，提高了保教水平，并且，我在教学中结合幼儿生理、心理特点和新(纲要)，摸索出一套自己的教学风格，那就是“爱”的教化， “爱”不仅折服了幼儿，同时也获得了园领导的确定、老师的好评、家长的赞扬。我已经担当了3年的园教研组长之职务。在任教研组长时，我能亲密协作园领导作好各项教研工作，制定了幼儿园的教化科研发展规划和教化科研工作的方针、政策以及工作安排。这些安排的实施展示了我园风采，促进我园
16、成长，熬炼老师实力，扩大我园知名度。期末，我能依据本学期教化教学活动内容、完成质量以及取得的成果书写各种总结。在我园科研刚起步阶段，我利用自己熟识电脑知道，主动上网查找资料，并担当我园第一个县级课题的主研人员，带动了我园教研活动的绽开。总之，通过各种活动我驾驭了科学的教化理念，获得了更多的新学问，口语表达实力，书写实力也有了很大的进步。假如，我当上了保教主任兼教科室副主任后，我将更加留意以下工作的实施和绽开：1、 我将接着加强自身综合素养的提高，保教管理水平的提高，科研指导实力的提高，发扬奉献精神，以高标准要求自己，同时接受园领导和全体老师对我工作、学习的监督和指导。虚心听取老师的看法和建议，
17、刚好调整自己工作中的失误，有效促进保教及教研工作的绽开，争做教化教学改革的带头人，教化理论、教化实践相结合的探究者。2、 我将以主动的看法履行保教主任和教科室副主任的岗位职责，确定幼儿园发展目标，促进幼儿园的发展，把提高幼儿园的保教质量作为幼儿园教化科研的动身点。加强对老师教化科研的岗位培训。3、 我将以全体老师素养的总体提高为目的，留意搜集各种学习、参观、投稿等活动信息，并刚好把这些信息传达给老师。我将组织老师进行课题、岗位等领域的学习，让探讨真正成为老师成长的手段，促进广阔中青年老师从实践型、阅历型转化为科研型老师，给全体老师更多的“请进来”、“走出去”的学习机会。4、 我将建议园内添加电
18、脑、打印机等硬件设备，留意将信息技术引进幼儿园活动中。建议幼儿园多订阅各种幼教杂志，期末装订成册放回教研室。5、 我将狠抓园内各项活动的有效实施，解决活动中的问题，促进理论和教化实践相结合。当然，在实际工作中，我身上仍旧存在许多的不足和缺点，如：做事马虎，仍不够细心等。今后，我将加强自己实力的熬炼，以更好的心理素养和身体状况迎接大家的考验。请大家赐予我支持。感谢！主任竞聘演讲稿 篇4敬重的各位领导、各位评委、同事们：大家上午好！一条好的渠道，会引来一池活水；一个好的用人机制，能使多数人才脱颖而出。为提升公司的工作水平，加强内部人才培育，我们公司举办了本次竞聘活动。这次村委会副主任竞聘演讲稿，对
19、我来说，是一次熬炼，也是一次提高，真诚地希望大家能为我鼓劲、加油！调度室是我们航空食品有限责任公司生产信息枢纽的中心。对上，要了解进出港航班信息，并且要刚好精确无误做好记录；对下，将记录好的送到生产数据统计员那里，通过汇总确定每天的生产任务量，然后，各车间依据航班乘客状况进行配餐生产。除此之外，每日值班调度员与航务部签派室和地保部服务科保持联系，守听航班动态信息，精确驾驭航班动态，预先了解配餐须要，刚好了解天气改变，下达航班因天气缘由延误航班的加餐安排。可见，调度室作为一个重要工作部门，承上接下，假如调度员因为马虎大意，漏掉或少记一条信息，就会造成一个航班配餐延误或漏配的状况发生。所以，我深深
20、知道，一名合格的调度室主任须要特别专业的水平和高度的工作责任感。所以，在上台之前，我曾经反复问自己，是什么样的力气促使年纪轻轻，资力平平的我，英勇地走上这个属于强者的讲台？思索良久，我的答案是对自己实力的自信和渴望为我们新疆航空食品有限责任公司的发展贡献更大力气的热切与执着！现在，我就以年轻人特有的激情和自信，把我对工作的思索全部呈现给大家，来接受大家的谛视与评价。我的优势是：一、熟识调度室工作流程。能通过接收各航空公司业务传真，依据配餐协议进行汇总、归纳后形成业务指令下发各项业务、生产指令到调度室。二、各公司配餐协议，机供品协议了如指掌，而且对每个航班对应的航路、餐食价格和及配餐品种、服务费
21、等要素都心中有数。三、对调度室现运用的ERP系统运用自如。在生产调度室，只要轻轻点击鼠标，进入ERP系统这条信息“高速路”，公司生产的执行状况在网上一目了然。高效的物流、工作流和信息流使公司“血脉”更加畅通。这些都是ERP数字管理系统的高效快速。四、较强的沟通协调实力。在待人接物方面，我以诚待人、敬重领导、团结同事，主动搞好团结协调。在组织观念方面，仔细执行领导确定，工作到位但不越位，作风正派，严格要求自己。工作多年来，我始终能与同事友好相处，对领导部门员工能够团结、友爱、互助，对其他部门能够主动沟通协调帮助，能够与大家一起营造和谐有序融洽的工作氛围，以较强的亲和力赢得了大家的信任与支持。五、
22、具备良好的工作作风、工作务实。事业责任心强，上级交给的任务不折不扣完成，不怕困难。做到不怕辛苦，毫无怨言地加班加点工作。对领导支配的工作仔细完成，从不计个人得失。俗话说，“凡事预则立，不预则废”。假如承蒙大家的厚爱，给我一个施展才华的机会，我将全力以赴，围绕目前调度室的工作职责和重点并结合自身实际，全力以赴做到以下几点：一、进一步规范各类运行系统的操作，要求调度员对系统操作应知应会。二、主动协作公司财务刚好做好应收帐款的催收工作。三、依据工作新增内容，合理配置人员，确保调度室人员工作流程顺畅，保证信息传递精确无误。结合公司“服务亮起来、肴香飘开来”的品牌服务活动，从工作制度到工作流程，都进行完
23、善整改，不断深化现有调度工作制度，细化工作环节，优化工作流程，做好信息处理调控管理。从工作台帐记录、值班书面交接、电话记录等实施细化改进，防止发生信息漏记。四、加强协调，形成合力。带领大家合理支配休息时间，科学调配现有资源，在工作上做到再细致一些，优化调度信息流程。对于交接班中，须要书面填写交接的必需一条一条具体写清，尤其是当班接到的信息没有处理的，要以书面形式签字交接下一班在岗人员。古希腊哲人说：“给我一个支撑点，我会把地球支起”，而我现在要说：“给我一份信任，我肯定能做到更好”！当然，我也深深地知道：此次竞聘意味着有一部分人会胜利，而另一部分人会落选。对此我将以平常心来面对。此次竞聘，无论
24、胜利失败，我都将以此为新的起点，更加努力工作，勤奋学习，迎难而上，在工作岗位上挥洒自己的激情与汗水！我的演讲完毕。感谢大家！主任竞聘演讲稿 篇5敬重的各位评委、领导，各位同事：大家好！我叫xxx，今年4月来到xxx集团这个人才济济、团结奋进的大家庭以来，在领导的关切指导下，同志们的支持帮助下，我有幸学到不少东西，取得了一点进步，在此向大家向在座的诸位领导表示真挚的感谢。在刚刚结束的20xx年里，在黄经理领导下，在市内公司对本科室所负责的潍坊、淄博、东营、宾州等地的市场进行了主动的开发，深化到县乡，逐一走访客户100多家，对销售的各个品牌重新进行划分重新定位，确立相应的客户市场。加大空白市场的开
25、发力度，开发新客户20余家，在今年的系统操作下，预料明年的市场将会有大幅度的提升。发货旺季时，主动联系车辆、发货，尽可能的保证客户的需求，不使市场出现断货的现象。搞好农化服务，抓好试验田，刚好跟踪，为公司产品在山东市场的销售奠定良好的基础。我没有辉煌的过去，我要把握好现在和将来。在以下方面的考虑上，今日我参与部门主任职位的竞争：我深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。 不断培育吃苦耐劳、静默无闻的敬业精神。在公司组织的学习罗文争做罗文式优秀员工的活动中，我仔细学习，体会罗文精神的精髓。10月8日参与FST精神革新训练，进一步加深了我爱岗敬业，主动主动的品质，养成能吃苦耐劳、团结奉献
26、的良好品质。在工作中踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，努力把工作做得最好。拥有虚心好学、开拓进取的创新意识。“酷爱是最好的老师”。我酷爱业务工作，平常爱读营销方面的书籍，也阅读了一些有关政治、经济方面的书籍。到金大地工作后，系统学习了有关业务学问和各类公司精神，已经具备了一个业务人员所必需的业务学问。在工作中，我严格要求自己，勇于实践，主动开拓业务市场。还学到了管理的学问，能够进行日常管理，各种数据报表的制作等。假如能够竞聘胜利，在20xx年里，我会一如既往的敬重领导，团结同志，踏实工作，锐意进取，做好以下的工作：1、接着加大市场开发力度。进一步开拓市场，做细市场。歼灭空白市场，构建一个立体市场销
27、售网络。抓好大客户，抓好渠道建设，建好客户档案并随时跟踪回访。2、加强学习型组织的建立，做好团队组织的假设。结合实际工作的阅历，不断学习提高，充溢完善自己，促进各业务人员素养的提高。和大家一道努力把业务部建成团结合作、密切无间、所向无敌的团队。3、制定具体的工作安排。在平日的工作中，动身时要做工作支配，制定一个具体的工作安排。把任务分解到每个季度、每个月份、每一天，做成表格，不断进行激励自我前进。4、搞好农化服务，加强服务意识。深化一线为客户搞好服务，与客户同吃同住，为客户开拓市场、帮助客户送货。加强对本企业的宣扬，提高xxx的知名度和美誉度，宣扬产品形象，起到终端拉动的作用。做好农化服务，抓
28、住真正消费者农夫。5、加强客户关系，完善客户档案。在20xx年里，我会把大部分的时间留在客户那里，帮助客户宣扬、铺货。深化到每一个乡镇、自然村，了解市场、把握市场，做好农化服务。还要加强对客户档案的管理。将客户分类，区分对待，和客户保持良好的联系。6、扎实工作，锐意进取。发扬“艰苦创业、努力拼搏”的xxx精神，和以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，与客户打成一片。注意在实践中摸索阅历、探究路子。我信任我不会辜负大家的希望，我会尽职尽责勤奋工作，与公司荣辱与共，和同事们共同缔造金正大辉煌绚丽的明天。以上是我的下一步工作的想法，还须要实践的检验，还须要领导和同志们的关切帮助支持。假如我竞争
29、不胜利，我将一如继往好好工作，并努力查找克服自己的不足，争取更大的进步。再次感谢大家。主任竞聘演讲稿 篇6敬重的各位领导、各位评委：大家好！首先感谢局党委，给了我这次竞聘的机会。 本人黄茂林，现年58岁，此前任营投中心主任。自参与工作以来，曾在分营前的邮电及现邮政各个岗位工作过，有着丰富的经营和业务管理工作阅历。竞聘上岗是干部选拔任用制度的一项重大改革，实践证明，本着公允、公正、公开的原则，走群众路途，以德才兼备为标准，实行竞聘的方式，选拔任用干部，具有民主性和科学性，有利于调动干部的主动性和创建性。因此，我完全拥护局党委推行的这一改革举措。一、在20xx年营投中心的岗位上，主要完成了以下工作
30、：1、全年完成业务收入364.23万元，其中函件收入184.06万元,同比增长35.33%,在全省排名第3名;包件收入36.23万元;特快收入80.40万元,同比增长1.27%;报刊收入63.55万元,同比增长5.87%。2、全面完成了电子化支局、报刊收订系统、报刊分发系统、两网互通等四大电子系统上线工程。3、全力打击社会黑速递，为我局速递业务的发展扫清障碍，营造良好的发展环境。二、我之所以竞聘这个职位，是因为我具有以下二个优势：1、有较为扎实的专业学问。自参与工作以来，我始终不遗忘学习，勤钻研，善思索，多探讨，不断地丰富自己、提高自己。2、有较强的工作实力。我在日常生活和工作中留意不断地加强
31、个人修养，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，言行与各级党委保持高度一样，踏实干事，诚恳待人。经过数十年学习和熬炼，自己组织协调实力、推断分析实力都较强，能够胜任业务部工作。三、拟聘后的工作设想假如我在这次竞聘中，能够得到领导的认可和同志们的信任，我将仔细履行职责，努力完成领导交办的各项工作任务。1、支撑竞争性业务和提高管理水平为重点，切实抓好邮政各专业业务改造和优化。充分发挥业务部主管的参谋和助手作用，在工作中，恪尽职守、锐意创新，做到敢出办法、善出办法、会出办法，主动帮助领导做好各项工作。2、提高邮政业务管理水平，确保邮政各项工作平安稳定运行。不断增加政治责任感和使命感，发挥自己的主观
32、能动性，想领导者之所想，谋领导之所谋，主动主动地想问题，办事情，凡事把各项服务都做在领导决策前，同时留意做好阅历总结，发觉问题刚好订正，切实做好协调和督办工作，常常深化基层，调查探讨，反馈工作中存在的问题和不足，为领导调整工作思路和决策服务。促进全局各项工作的顺当进行。3、立足实际，加强电子化支局的规范化工作，要从面对支撑生产逐步向面对经营、管理和决策转变。4、加强邮政业务、管理等各方面的综合技能，通过深层次、有重点、系统化培训，逐步培育出一支能够驾驭核心技术、综合素养优良的技术队伍。加强与各地市局业务阅历的沟通。7、工作要有创新。无论是工作思路、工作方法，都要敢干突破旧思想、旧观念的束缚，全
33、方位、多角度地思索问题，同时进行创建性思维，讲求“拿来主义”、总结旧有阅历和创建新方法，使业务部的工作充溢朝气和活力。8、接着保持和发扬廉洁自律、克已奉公的优良传统和作风，正视自己，摆正位置，虚心谨慎，自觉接受领导和职工的监督。各位领导、同志们，以上是我对自己的客观评价和任职后的工作想法，希望领导和同志们给我以大力的支持。主任竞聘演讲稿 篇7敬重的各位领导、各位党员及居民代表、上午好：今日，我的心情既兴奋，又特别激烈。兴奋是因为今日我们社区要选出一位能够真正代表社区居民利益的当家人;激烈是因为我有幸的是一名参与主任竞聘候选人。站在大家面前的我，满怀自信而又虚心谨慎，性情稳重而不呆板，充溢激情不
34、事张扬，待人热忱并不乏主见，坚持原则而不乏敏捷。多年的工作阅历，使我学会了敬重领导、团结同志，养成了良好的职业道德和较强的工作实力。多年的工作阅历，使我自信我能够胜任街道办事处的工作岗位。我的工作阅历培育了我在工作中克难攻坚、争强抢先的敬业精神。我的多年寒窗生涯培育了我虚心好学、开拓进取的创新意识。我的工作经验，四十多年的人生阅历，坚决了我严于律已、善待他人的人格品质。我其实更知道，社区居委会的社区副主任竞聘不能简洁地理解成婆婆妈妈，它粗中有细，细中见粗。我其实更知道，单凭一个人的实力是成就不了事业的，独木不成林。但我同样更知道，你和我时刻同在，随处同心，组织在我身边，党在我心中，理论在我手上
35、，我就没有理由不能实现我的幻想我们共同的志向。静下来好好想想，其实我走过的人生路跟祖国前进的步伐同步。在国家坚决进行经济变革的时期我英勇地下岗了，在国家提倡建立社区文明的时候我大胆地站出来了。我有一颗心，这颗心包涵着责任和爱意。我信任你会选择我，就象你信任我会做得更好一样。最终，面对大家真诚凝视的目光，我只真诚的说一句：请给我一次机会，我会为你做得更好;请给我一个指引，我能撬起整个地球!居委会工作干脆联系千家万户，是党和政府联系群众的“第一线”，党和政府的政策、措施、最终都要靠居委会干部去落实，用老百姓的话说就是：“千条线都要过一个针眼。”居委会工作的好坏、细致与否，干脆关系到了千家万户。而居
36、委会主任这个岗位，于我就是一个更高层次的舞台和空间，我可以更多地奉献自己的才能和热忱，更好地去为每一位居民办实事，谋实惠。面对机遇和挑战，我拼搏、我努力，我渴望胜利，假如社区主任竞聘胜利，我将不辜负上级组织、领导和广阔居民的厚望，与居委会的同志们一道一心一意为居民服务，充分发挥好社区人民群众之间的作用，全力推动社区各项建设，根据管理有序、文明祥和的新型社区建设目标，努力把我们的社区建设成为民主更加健全、服务更加完善、治安更加良好、环境更加美丽、居民生活更加便利、人际关系更加和谐的小康社区。感谢大家!主任竞聘演讲稿 篇8敬重的领导；同志们：我特别兴奋能够参与院内一年一次的科主任竞聘，这既是对以往
37、工作的一次很好回顾与总结，也为来年的工作打下了良好的基础，并为每个同志供应了一个展示自已学问与才能的机会。本人自年市商校毕业来本院后始终从事财务工作，年担当主管会计，年获助理睬计师职称，20xx年任财务科负责人至今。过去的一年中，在院领导的培育指导和全院同志的支持帮助下，本人和财务科的同事们一起较好的完成了上级交给的任务，为全院社会、经济效益的提升发挥了应有的作用。通过一年来的工作实践，使我进一步相识到了财务工作的重要性、证策性、专业性、困难性：财务管理是全院管理系统的一个重要组成部分，财务管理的好坏对全院的经济效益以致生存发展具有至关重要的影响。财务科虽是二线科室，但其工作不是简洁的事务性工
38、作，财务科负责人更不能只是单纯的收收支支，登登账本。他必需刚好把握全院的财务状态并作出推断和分析，主动为领导当好参谋，成为领导的助手和内管家。财务工作的政策性、专业性也很强，目前我院财务工作常常涉及到的法律、法规和政策性文件有二、三十个，财务对口的上级部门有卫生局、财政局、税务局、统计局、社保局等六、七家。如何正确贯彻执行上级的政策法规，做到有法必依、有章必依，同时又用好用活政策，为单位争取更大的发展空间，为职工争取较好的福利，是财务部门的责任。财务科的工作内与各科室的收支核算紧密相关，外与患者、银行及众多药品、设备商家收付频繁，工作量大而繁杂。作为财务科负责人必需以身作则，团结全科同志，耐性
39、细致工作，调配好资金，协调好关系，为一线科室贴心服务。日常财务要日清月结，杜绝差错，并按规定严把收支关，大力增收节支。根据以上要求，今年我和财务科的同志们在院领导的亲自带领下做了大量工作，取得了肯定成果，主要是：1、仔细贯彻执行了各项规章、制度，按时报送了有关报表，通过了市里各有关部门的考核检查。2、按规定对单位各项经济往来进行了会计核算，提出了财务分析报告，为领导决策供应了参考。3、增收节支工作效果明显。今年按财务制度严格限制了支出，与上级主管部门保持了亲密的联系，各项拨款刚好到位。，全院各项收入，比上年，支出比上年。4、除财务科的日常工作外，还协作其他科室完成了职工五大基本保险的投保、劳资
40、统计、医保报账、科室月度核算等工作以及领导临时交办的工作。5、财务人员素养有所提高。电脑网络是现代管理不行少的工具，今年我院新上电脑网络后，财务科是主要运用部门。通过学习实践，现在本人已能娴熟运用，科里多数同志也能正常操作。20xx年对我院将是充溢机遇和面临挑战的一年。假如我能连任财务科主任，我准备从以下方面努力，使财务科的工作再上新的台阶：我院财务工作的核心，我认为就是增收节支。要想增收节支效果显巨，必需在以下方面改革、改进。首先在增收上，我院是国家拨款的公益性医疗保健单位，目前医疗费用的高涨已成为社会的公害，许多病人已看不起病。建议我院限制大处方、贵药品的运用，适当下浮部分珍疗费用，这样有
41、可能单张处方、单个病人的收入有所下降，但社会效益提高了，就可以吸引更多的人来我院就珍，总体收入反而可以增加。我在自学一些经济书籍时看到，以价格战提高市场份额，获得高额总体利润是商战中常用的方法。我们是全额拨款单位，有打价格战的空间，可不行以试一试哩？其次是节支。假如说增收是一线科室起主导作用，那么节支财务科就负有更多的责任。我认为，节支主要在于限制医疗成本。众所周知，成本可分为固定成本和变动成本。在固定成本方面，一是要进一步做好固定资产管理工作，严格安照程序进行出、入库登记，对实物有专人负责建账、卡管理。要盘活库存，避开闲置，做到物竟其用。二是要在领导的主持下，与一线科室一起制定安排，做到按需
42、购买，按安排购买，按标准购买，大型珍贵设备要实行招标。在变动成本方面，对各种医疗用品和耗材要严格消耗核算标准，科室要责任到人，避开丢失奢侈。对其他开支，财务科要在院领导审批的前提下严格把关，做到会计原始凭证张张合法，杜绝虚支冒领现象。此外，在日常工作中除坚持今年行之有效的方法外，还要加强主动性，领悟上级领导意图，把工作做在前面；要增加工作的条理性，进一步提高工作效力；要以身作则，加强学习，提高自身和全科同志的综合素养。本人从事会计工作虽已有年，在同龄人中也可算“老会计”了，但作为科室负责人时间不长，阅历不多，工作中还有不少缺点。但有各位领导的指引把关，有同志们的支持帮助，我有信念有决心通过学习
43、和实践，不断提高自身素养，履行好岗位职责，为我院的发展作出大的贡献。主任竞聘演讲稿 篇9敬重的各位领导、评委：你们辛苦了！此时此刻，站在三尺讲台，我的心情非常激烈，因为，我正在接受竞聘上岗的考验，同时也是在迎接自我的挑战。今日，我所竞聘的岗位是班主任，面对着这个充溢挑战性的工作，我先谈一谈自己竞聘这个岗位具备的条件：苏霍姆林斯基也曾说过：“教化技巧的全部奇妙在于如何去爱惜学生。”我会用同等、敬重和真诚的爱心去打开每个学生的心门。我信任，每一扇门的后面，都是一个不行估量的宇宙；每一扇门的开启，都是一个无法预料的将来。讲台下，我所面对的不止是几十双渴求学问的眼睛，更是一个须要倾注爱的浩瀚的海洋。当
44、然，关切和敬重学生并不等于放弃严格要求学生，也不是对学生提出的错误看法不加以订正，而是严格有度，要求有法。“捧得一颗心来，不带走半根草去”，我会尝试着用一颗爱学生的心，爱惜每一个学生，让每一个学生在被爱中学会爱，专心灵赢得心灵，用情感体验情感。建立健全班级管理制度，学生也是管理者一个良好班集体的成长，并不是班主任一个人孤军奋战，我认为应建立健全纪律管理与约束、卫生监督与评比等制度，加强班风建设，充分发挥班委的作用，让每个学生意识到自己是班级的主子，让学生参加管理，齐抓共管。设置星光绚丽评比栏，记录每一位学生的闪光点，建立竞争机制，激发学生们的进取心。全面培育和发展学生的综合素养在一个班级里，学
45、生的发展不行能是肯定一样的，而实施素养教化的根本意义就在于促进学生全面、主动地发展，因此，我会着眼于提高全部学生的素养，而不是提高几个优生的素养，我会注意引导“优秀生”，激励“后进生”，开展“一帮一”的学习活动，为学生营造一个良好的学习环境，使同学们感觉到“书山有路趣为径，学海无涯乐作舟”的学习情趣。现代教化，一方面是全面教化，另一方面是特性教化，我会敬重学生的特性差异，因材施教，开展“特长竞赛”等形式多样的活动，想方设法地帮助他们提高综合素养。用才智挖掘学生的潜能，用思想激发学生的欲望。每个孩子都是一座宝矿，每个学生都是一个完整的生命体，其身上都有闪光的地方，我会想法设法创设条件，供应机会，
46、激励学生战胜自我，大胆实践，使孩子的潜能转化为学生现实的实力，并渐渐增加、扩大。我恒久是学生成长路上的帮助者，激励者，在一路的共享快乐、共渡难关中，我们的心肯定会紧紧在一起。就象瑞士教化家裴斯泰洛齐所说，“从早到晚我始终生活在他们中间，我的手牵着他们的手，我的眼睛凝视着他们的眼睛，我随着他们流泪而流泪，我随着他们微笑而微笑?”，师生关系的默契投合，将是一件特别令人开心的事情。做学校教化与家庭教化的桥梁假如我们把一年的时间分为两半，我们可以清晰地看到，学生的一半时间在学校，另一半时间在家里。所以，了解学生的家庭教化显得尤为重要，班主任必需深化了解学生的基本状况，驾驭学生的思想动态，常常家访，以便
47、有安排，有目的地对学生进行教化，让学生进得来、留得住、学得好。我会细心洞察每一个心灵世界。在学习、课外活动、日常生活中，我细细搜寻捕获着他们的爱好爱好和聪慧才智；细心询问，了解他们的喜怒哀乐和内心世界，同时折射给他们老师的留意和关切；和家长沟通，刚好精确地驾驭学生的家庭生活和成长环境，与任课老师沟通，驾驭学生的各项特长和心理特征。我不愿因我的失误让他们缺少一份欢乐，我不愿因我的马虎让他们的笑声中多了一丝忧虑。努力提高业务水平和实力，渗透思想、平安、法制教化现在的老师，不再是过去的“一桶水”，而应当是一泉源源不断的活水，“问渠哪得清如许，为有源头活水来”。我会坚持学习，虚心向其他老师请教在工作中遇到的困难和问题，在班级管理上，我还会渗透思想、平安、法制教化，综合一切教化力气，把学生教好，育好！我将会和他们努力构建我们新的家园：我们的管理理念是宽容、敬重。我们的信念是我们是最棒的。我们的口号是“严守纪律、勤奋学习、友善待人，我们能胜利”。我们的工作看法是满怀激情 全力以赴。“十年树木、百年树人”道出了老师工作的艰辛；“春蚕至死，蜡炬成灰”说明白老师无私的奉献。我酷爱这个职业，英勇地走上了演讲台，假如此次竞聘胜利，我肯