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1、2022企业办公室工作总结企业办公室工作总结总结是事后对某一阶段的学习或工作状况作加以回顾检查并分析评价的书面材料，它可以有效熬炼我们的语言组织实力，是时候写一份总结了。如何把总结做到重点突出呢？以下是我收集整理的企业办公室工作总结，希望对大家有所帮助。企业办公室工作总结1集团公司办公室20xx年工作总结及20xx年工作思路 20xx年，是集团公司“标准化管理年”，也是公司不断深化改革，完善制度、强化管理、迎新挑战的一年。公司办公室在公司、公司党委的正确领导下，进一步端正了工作看法，规范了办公室各项工作标准，较好地发挥了办公室参谋助手、协调服务、监督把关、后勤保障的作用，全面完成了工作任务。2
2、0xx年“两办”工作状况在过去的一年里，我们紧紧围绕公司生产经营中心任务，接着加强办公室系统的建设，全面推行标准化管理，创新工作思路，提高服务质量，严格工作纪律，在办会、办文、办事及信息沟通等方面加大了工作力度，充分发挥了办公室服务、参谋、协调、督查的作用。一、统一思想，规范程序，标准化建设有力推动根据“知行合一，勇争第一”的行动指南，公司办公室结合“三标一体”管理体系全面推动标准化管理，谋求办公室管理的标准化、制度化、规范化、程序化，以适应企业高速成长的管理需求。办公室系统人员作为相关标准的制定者和执行者，对于集团公司推动项目管理标准化的重要决策，快速制定包括组织学习培训、建立文件体系、构建
3、运行体系、督促体系运行和总结推广等阶段的推动工作安排，明确了各个阶段的标准化建设工作内容和详细时间。在落实过程中，统一思想，变更作风，通过深化实际，充分调研，持续改进，不断推动标准化管理的职责，提高标准的可操作性，明确各自岗位标准，上下接口标准，时间标准，纠偏标准，考核标准等系列标准；从精细化管理动身，与解决当前管理工作中存在的问题结合起来，与定期与不定期、常规与突击检查结合起来，与督导落实项目系统人员的实际工作结合起来，形成一个完整的动态闭环管理体系，带动了办公室系统标准化管理工作不断的向纵深发展。二、严细务实，勤于沟通，不断提高精细化管理水平 办公室是领导的参谋与助手，工作繁杂、琐碎，但归
4、根结底要落实到办文、办会、办事上来。严密组织，细心“办会”。我们本着从企业利益动身的原则，全力做好各项会议和重要活动的筹划、打算、布置和落实，确保了各项会议和活动的顺当召开，并先后完成了公司职代会、工作会、表彰会等大型会议的会务工作，即保持了企业节俭的传统，又保证了服务的质量。严格把关，精细“办文”。一年来，办公室在“办文”方面秉承严格细致的工作作风，做到了公文撰稿、审核格式规范，文句精炼，流程顺畅，报送、下发刚好，确保了各项工作规范、有序、顺当开展，有效的提高了办文的速度和质量。截止12月10日全年共处理网络公文1538份，其中：处理集团公司文件392份、通知326份、信息380份、状况通报
5、25份；处理公司发文183份、通知59份、信息30期、交班会36期、状况通报6份、基层请示报告101份；处理纸质文件358份，其中集团公司文件167份、外来文件191份。严细职能，勤于“办事”。严格落实办公室工作管理方法，规范管理，做好事务，并充分利用办公室的管理职能及信息网络资源，当好领导的参谋助手，服务于“大局”，服务于领导决策。坚固树立全公司一盘棋的思想，协调各方，耐性解答，刚好处理，充分发挥了办公室的服务保障职能。严格印章管理力度，始终坚持印章运用审批程序，保证公章的运用，时刻处在有效的限制中。深化贯彻档案法及企业档案管理规定，建立并逐步完善了档案管理标准及制度体系。仔细落实并贯彻执行
6、档案管理方法，主动细致的进行了20xx年的文书档案归档工作，全年共整理归档科技档案48卷、文书档案106卷、证书牌匾18份；借阅各类档案170卷、证书109次。我们坚固树立了群众观念，强化政治意识、大局意识和责随意识，高度重视信访工作，深化学习了集团公司信访条例和信访工作管理规定，增加信访工作的理论水平，并对信访工作进行了目标分解，对于群众的来信、来电、来访，办公室做到了热忱接待、妥当处理、劝服引导、化解冲突。全年接待群众来访3次，群众来信来电5封（次），全部来信来访均得到了落实和解决，没有发生集体访。刚好办理了公司营业执照、组织机构代码证和企业法人代码的年检事宜，确保了公司经营生产的正常进行
7、。我们加强保密教化，强化保密意识，提高了相识，全年收到并按规定传阅保密文件28件，并将20xx年的保密文件全部根据规定刚好返还，在确保国家机密平安的同时，重点加强了计算机及其网络的管理工作，未出现外来入侵等不正常现象，在弘扬企业文化，宣扬企业实力的同时，确保了企业商业资料、学问产权、技术诀窍等商业隐私的平安。办公室切实把勤于服务做为部门的一项重要职能，年初组织机关本部48名女职工进行妇科体检，做到了没病预防，有病早发觉、早治疗，削减了妇科大病的发朝气率。为全力保障机关事务、各部门工作及生产经营的正常运转，我们仔细做好车辆的调度、运用和管理，充分保障了领导以及其他各部门公务用车，确保了各项工作的
8、顺当开展和临时性任务的圆满完成，全年实现平安行车约25万公里。完成邮递文件资料发送540件，收17000件及日常后勤服务等工作任务切实做到保障有力。三、加强信息建设，发挥中枢作用公司计算机中心主要负责公司本部及猫儿岭地区局域网、办公允台正常运行、办公设备的完好运用及公司网站的维护。为了提高办公效率、保证信息的畅通和公司网络的的有效运行，20xx年计算机中心为公司新购置计算机、打印机等办公设备29台，并派专人对网络办公设备进行修理、维护。另外，在集团公司统一网络办公允台号召下，公司办公室刚好更新了计算机网络办公允台，并依据中铁三局集团网络办公允台管理方法要求，为了提高全公司新网络办公允台信息管理
9、人员的技术水平，更好、更快地推动公司新网络办公允台的应用，在此次网络办公允台更新换代期间，公司办公室举办了一期新网络办公允台实践操作培训班，为新网络办公允台在全公司的快速推广和应用奠定了基础。计算机中心通过强化自身建设，充分发挥网络“管理员”的职责，不断规范内务管理，规范办理流程，保证了工作正常有序的运转；今年初，计算机中心对公司网站页面进行了改版，并不断收集相关信息和更新内容，宣扬公司形象和活力，提倡良好的企业文化以及公司各项工作、活动开展状况，全年共发布信息43条；同时不断提高网络的平安性和好用性，为提高工作效、完成各项网络信息的发布、传达供应了强有力的保障；在新网络办公允台、信息网络技术
10、更新改造、电子档案管理、信息管理、电子文档管理等办公系统的集成应用、信息共享和数据整合等方面作了大量工作。存在的问题:在总结成果的同时，我们也醒悟地看到，在过去一年中，我们工作中存在一些不足，须要在今后的工作中加以改正。主要表现在：一、党务工作还需加强。在党务方面的信息数量和质量也存在着相对的欠缺。二、信访工作理论基础和案例阅历欠缺。虽然深化学习信访条例，但是对于敏捷地处理各类信访事务缺乏肯定的理论基础，处理困难事务的阅历还不足，缺少对于企业信访案例的探讨。三、督察工作还应加强。两办对于领导关注的重点、基层工作的难点和群众反映的热点的刚好立项，仔细督查方面做的不够，总结阅历，推广典型方面须要进
11、一步加强。四、助手和参谋作用有待提高。因为忙于日常事务，对全系统的运行状况驾驭不够，没有为领导的决策供应有参考价值的看法和建议，助手和参谋作用发挥不好。20xx年办公室工作思路20xx年办公室的主要工作思路是：明确一条主线、推动两大转变，做好三个服务，抓住四项重点。企业办公室工作总结2(一)在后勤服务方面：搬入新办公楼后主动为各科室安装网线、电话线，供应质优价廉的办公家具和电脑，组织全所固定资产的登记、报废申报工作。对防火、防盗等平安工作做到警钟常鸣，凡重要节假日都有布置、有值班、有检查;同时，主动协作郑州市消协进行每年一次的防火、防盗学问讲座，为大家创建了一个平稳、舒适、干净、整齐的办公环境
12、。(二)在完善制度方面：为提升本所和企业集团.com的管理水平，完善了各种规章制度，修订了平安、消防制度、岗位纪律规定等一系列管理制度，使本所和企业集团步入管理制度化、规范化的现代管理模式。(三)在科研服务方面：组织、协调国家部委、省科技厅、省院合作、院专项资金等科研项目的招标、申报、总结等工作;组织院、所优秀科研成果、论文的嘉奖工作;规划和承办梨试验站等工作会议和学术沟通活动;负责本所种质资源库管理和学问产权爱护的工作，共累计整理、收集多份种质资源。(四)在档案整理方面：为使本所和企业集团各类档案、文件资料的管理，做到不遗失，查阅便利、快速。健全了档案管理制度，严格根据上级规定整理文件、资料
13、，收到上级文件后先进行登记，经请示领导批阅后，刚好装订、存档，真正做到了手续程序化，累计接受上级文件余份，移交院里档案余件。(五)在开发服务方面：组织、协调科普、扶贫、新农村示范基地建设等示范推广项目的招标、申报、总结等工作;今年我所共担当科普项目项，扶贫项目项，新农村示范基地建设项目项;在我所领导的支持和同事们的共同努力下，今年我所被河南省科学技术协会评为河南省农村科普工作先进集体;在我院展览厅筹建中，组织、上报关于园艺成就的文字、图片、实物共计份。(六)在人事医保方面：工资和医保是关系到全所每位职工的切身利益，为了工资和医保数据的精确性，累计多次到省人事厅和省医保中心核对数据，完成了全所职
14、工的工资晋升、新参与工作人员的工资审批和医保年检、新增、削减人员等手续，累计办理退休人，工作调动人;还根据劳动法的要求，为企业集团聘用人员办理了有关社会保险，使其安心在工作岗位上发挥主动作用;组织、协调职称评定、年度考核等工作，受到了上级部门的确定。(七)在离退休职工服务方面：仔细落实生活待遇等政策，帮助离退休职工解决生活上遇到的困难，对几位常年卧床在家的老同志坚持一年两探望，在看病、住院等生活上遇到的困难，尽其所能，予以帮助;对涉及全所职工利益的大事，主动倾听离退休人员的看法;主动帮助离退休职工做好慢性病登记、申报、体检等工作，共新上报慢性病材料人，已批准人。企业办公室工作总结3工作总结:2
15、0xx年，办公室在公司领导的关怀下，在各项工作中明确目标、落实责任，发挥了办公室的上传下达作用。依据领导的工作要求，办公室在人员少、任务重的状况下，牢记服务领导、服务公司的工作职责，不怕困难，团结协作，较好地完成了公司下达的各项工作任务。现将一年来的工作状况总结如下：一、日常管理工作严格高效1健全各项规章制度。一是建立工作目标责任分解制度。将年度工作目标按日常管理、资金管理、经营管理、项目建设四大块，分解为36项年度工作目标任务，明确详细的工作指向、完成节点、分管领导、责任部门和责任人，使工作真正落实到人。二是完善日常管理制度。对公司各项制度进行了全面梳理，查漏补缺，特殊对考勤管理、印章管理、
16、公务接待等一系列方面进行了制度上的完善，用制度管人、管事、管企业运作。在此基础上，进一步加强日常盖章审核工作，出台公司印章管理制度，对合同签字栏及盖章资料的日期审核更加严格，对印章保管更加严密，购买了保险柜及高拍仪，对每份盖章资料都进行拍照留存，并留一份原件或复印件存档，使盖章档案更加完整、规范。2仔细完成各类会议材料及上报材料。仔细做好每月向管委会上报公司月度工作总结和下月工作支配和廉情月报表；每季度上报社会稳定状况分析；定期上报项目督查状况，并起草汇报材料；做好各类会议上发言材料的撰写工作，先后撰写了公司、党风廉政、综治维稳等方面的半年度工作总结和下半年工作思路等材料。同时，与各部门签订2
17、0xx年综治维稳责任书。3做好公文的收发和上传下达工作。在工作中我们严格执行公文处理制度，对文件的收、发、传、管努力做到规范化、程序化。公司发文做到格式统一，文体规范，切实把好文字关和政策关。全年，公司共发文110件，收文351件，对全部公文收发做到专人负责、签字，凡上级来文，刚好呈送公司领导签阅，并按领导批示及文件要求交相关部门轮阅，并加大文件督办工作力度，帮助相关部门仔细刚好地完成领导批办的任务，并刚好向领导反馈办事结果。4做好档案管理工作。起草档案管理补充规定，进一步规范档案管理流程，加强档案借阅和利用的手续办理。完成20xx年文书档案归档，撰写20xx年公司大事记及年鉴，并对归档的合同
18、文件进行全面梳理，对未完善的资料进行了查漏补缺。二、劳资人事工作缜密有序1完善绩效考核方法。在去年基础上，完善以实力和业绩为导向、科学合理的绩效考核机制，确定客观公正的绩效考核指标，在方式上将定性和定量相结合，增加考核的操作性和精确性。同时，依据去年考核结果，对两名考核基本称职的员工进行了降级处理，真正实现了考核结果和员工的聘用、升降、薪酬、奖惩真正挂钩。2做好人才聘请及储备工作。今年相继有6名人员离职，做好人员聘请工作是办公室重点工作之一。通过宁波人才网、前程无忧发布聘请信息，同时通过区人事局渠道发布聘请信息，进行了5次面试，目前聘请人员6名，为公司注入簇新具有实力的血液。三、后勤服务工作有
19、条不紊1加强用餐管理，做好公务接待。严格根据食堂管理制度，提高员工餐用餐质量和服务水平，确保用餐卫生、菜肴多样化。2加强物品管理，做好领用物品工作。对公司的管理我们注意抓好选购、保管、运用各个环节，严格根据公司办公用品管理制度的要求选购物品。对办公耗材，严格选购申报手续，实行比价选购；对易耗品的领用，建立领用登记台帐。工作安排:20xx年是公司创新突破之年。面对新形势，办公室确定的工作指导思想是：强化枢纽作用，前移服务阵地，超前发挥承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障作用，进一步转变工作作风，改进工作方式，加大服务力度，提高服务质量，为整体工作的顺当推动，发挥主动的职能作用。一、详
20、细目标任务1加强办公室每位员工自身素养和业务水平的提高，更好地做好服务工作；2做好日常的行政、人事、后勤、档案等管理工作；3加强制度的落实，使企业管理更加规范化、制度化；4加强督查力度，做好对部门和员工的监督考核工作。二、主要工作举措接着做好日常的文件收发、会务支配、来客接待、人事劳资、日常物资选购，办公设备维护、车辆管理外，重点做好以下几点工作：1加强学习，进一步提高自身素养和业务水平。在日常管理中，重点围绕“发挥6项职能，抓实6个细微环节”做好各项工作：暨发挥参谋功能，突出“想得到”；发挥协调功能，突出“管得宽”；发挥办事功能，突出“做得细”；发挥管理功能，突出“碰得硬”；发挥服务功能，突
21、出“讲程序”；发挥督办功能，突出“抓得严”。2加强行政管理。接着做好日常文件收发，印章管理，材料起草、上报，会议组织、记录等行政工作；做好日常公司网站维护，并加强宣扬，完成管委会下达的目标任务。3加强督查力度。一是在20xx年制定的各项制度的基础上，进一步完善企业制度，岗位规范，使公司管理和员工行为均有章可循，同时抓好制度落实状况的监督检查，提高制度的执行力，实现公司管理的科学化、规范化、制度化进程。二是抓工作落实。在20xx年开展督查工作的基础上，依据公司20xx年工作任务和阶段性工作要求，进一步加强对各部门工作落实状况的监督检查，并予以刚好通报。4加强人事管理。在20xx年绩效考核的基础上
22、，进一步完善20xx年绩效考核制度，并组织完成公司20xx年绩效考核工作；做好人才储备工作，依据公司须要，定期开展人员聘请和培训工作；完善人力资源档案管理工作。5加强后勤服务。重点做好公司食堂管理，给员工供应一个满足的就餐环境；做好公司车辆支配和管理，加强对驾驶员平安教化，确保全年无平安事故。6接着做好党务和廉政各项工作。依据公司要求，接着做好党员培育发展工作和开展廉政教化各项工作。并依据领导指示，接着开展形式多样的党风廉政教化。企业办公室工作总结420xx年是公司的起步之年从20xx年3月28日开业公司 历经筹建、新建到逐步走上正规的过程我也与公司一道成长 在工作过程中我不断更新观念转变工作
23、思维变更工作方式 熟识各项工作流程尽力适应新公司的工作模式，企业办公室人员上半年个人工作总结。半年来在公司 领导的支持和关怀下加之同事们的帮助和协作完成了自己的 本职工作但还存在诸多不足回顾过去展望将来现分几点总 结如下一、上半年工作回顾综合办公室是一个联系面广、工作跨度大、时效性强的综合 部门在做好服务保障后勤工作的同时肩负组织协调、参谋助手、 督促检查的相关职能。我作为综合部门的一员在综合部领导的 带领下主动投入综合部开展的各项工作做好办公室的各项基 础管理工作涉及规章制度的健全和完善、文件的办理和归档、 文字的处理工作、各项报表汇总工作、人力资源管理工作等。1、主动完成领导交待的各项事务
24、。综合部门组织与协调并 重办公室作为承接上下、联系内外、协调四方的综合部在组 织推动客观事务运转方面发挥极为重要的作用。但对于一个刚刚 步入轨道的公司各方面要素还不是很健全存在各部门以已自 据缺乏各部门之间沟通流淌性各方之间须要不断磨合 是这间的润滑剂对一个刚起步的公司来说对内的事务处 理比对外事务处理上更困难更须要综合部门的沟通和协调。在 这种工作状态下我要不仅能完成自己工作更要融洽各方之间关 系所以凡事我必亲身躬为主动发挥综合部门的协调作用克 服工作过程中存在的缺陷完成领导交待的每一项工作任务。2、落实公司人事、劳资管理工作。主动组织招募人员挑 选合格人员到岗到位为公司发展配备人力资源组织
25、人员入职 到岗主动参于新入职人员培训让员工适应公司模式了解公 司规章制度组织落实公司的劳动管理依据人事管理制度与聘 用员工签订了劳动合同根据有关规定到劳动管理部门办好缴 纳社保养老保险、失业保险、医疗保险的各项手续。随着保 险体系的逐步完善社会保险牵涉到每个职工的切身利益社会 保险工作成为办公室工作的重中之重本人无论是在职工的养老、 工伤、医疗、失业等各项保险的基础工作还是与劳动部门的连接 上都能做到刚好、精确、规范免除了职工的后顾之忧协调劳 资双方关系，工作总结企业办公室人员上半年个人工作总结。加强工资管理和员工的考勤限制监督工作在人性 化管理的同时强调制度化建设使工作有序、规范化开展。刚好
26、 办理离职人员手续妥当处理好离职人员各种关系。3、完善人事管理工作。精确的人事基础信息资料是人事管 理工作的基础是人事决策的依据为领导工作起到参谋作手的 作用。在这一期间能够进一步做好人员人事信息基础资料的管理、整理工作能够较精确地根据个人信息刚好录入、更新实 现计算机灵能管理便利刚好查询和统计。4、精确报送各项月统计数据作为财务数据处理依据。包 括月用餐数据、月人员数据、个税数据。加强整体协调性强化 公司统一管理。5、加强制度的管理。刚好对每日考勤数据采集对有异样 刚好标明并将指标纳入员工绩效考评内容之一。作为年终考评 指标作为晋升评级可行性依据。6、做好公司档案资料的整理、归档工作。为公司
27、各项工作 开展刚好供应可信书面依据。7、完成公司参与保险人员信息资料的重新填报核定工作。 为精确反映公司参与保险人员的具体资料组织填写参与保险人 员的具体资料并报送人社保局相关部门刚好申报保证参保人 员信息资料及数据的刚好、精确更新。8、做好服务工作。办公室工作的立足点就是搞好服务为 领导服务、为各科室车间服务、为一线员工服务。为公司的发展 为员工安心工作做好后勤保障。比如在召开各项会议、节日物 资的发放、职工生活用品的管理和发放、车间员工的管理等等方 面主动协作相关部门做好工作。9、做好团结协调工作。办公室作为企业的管家要与各部门 精诚团结、协作共进协作各部门搞好工作、处好关系。 二、存在的
28、不足1、学习力度不够由于各种制度更新较快必需加快各方 面学问的学习、运用树立终身学习看法对各项新出台的制度 刚好把握适应公司今后的发展。2、工作效率有待提高由于部门间协调不够导致工作进 度缓慢在今后的工作中要加强沟通保质保量完成工作。三、下一步工作准备 下半年将从以下几个方面着手进行1、加强制度建设。随着公司日趋正规尤其在制度建设上 更要加大力度。加快制度出台通过建章立制使管理工作有章 可循使公司逐步迈上制度化、规范化、程序化轨道。2、完善考核制度。做好员工考核管理工作力求通过考核 真实反映员工实际工作业绩等状况实现优胜劣汰制。3、加强临工人员管理刚好了解人员资讯。进一步把临工 人员信息管理纳
29、入统筹范围内。4、加强办公室管理。杜绝人浮于事工作作风加强问责制 把工作真正落到实处。提高整体素养构建一流工作队伍。没有最好只有更好。这句话始终激励我今后朝着更高、 更远的目标迈进。企业办公室工作总结5工作总结:20xx年公司全面推动“二次创业”，“1233战略”实施进入关键阶段。办公室根据“高度责任感、高效率工作、高水平服务”的工作标准，着力制度流程、参谋决策、督查调研、服务保障建设，扎实转变工作作风，充分发挥承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用。一年来，我们主要做了以下工作。一年来，我们注意深化流程建设，促进服务更加规范。分会务组织、活动支配、文电办理、后勤保障、机要保密、督促检查六
30、大类，修订完善了32项工作流程，并装订成册。持续开展“创新创先争优无差错”活动，有效防止和削减工作失误，服务精细化程度和规范化水平明显提升。一年来，我们注意协助党政决策，促进参谋更加精准。围绕“二次创业”、“1233战略”、“十三五规划”制定，深化基层调研，高质量完成文稿任务，服务层次进一步提升。就年度目标任务完成，才智产业园建设等中心工作，深化调研、协调，服务实效进一步增加。每月编发公司要情，金戈网信息报送数量和采纳率均名列集团公司前茅，信息服务的主渠道进一步畅通。先后制定和完善了董事会议事规则、工作职责，建立了专业委员会并有效开展工作，每季为外部董事供应信息，开好定期和临时董事会，董事会秘
31、书作用得到有效发挥。参谋服务水平有了新的提高。一年来，我们注意加大督查力度，促进执行更加有力。紧跟党政重大决策、领导关注事项、员工热点问题，下发督办通知，仔细开展决策督查、专项查办和民情调查，每月形成督办通报。确保了工作进度和落实。一年来，我们注意强化运转保障，促进管理更加科学。严把文件关、会议关、活动关，加强值班联络、机要保密、接待、办公室、会议室和车辆管理等工作，主动改善服务条件，推动款待所改革，引资近700万元改造了宾馆，新修了员工餐厅。一年来，我们注意带头正风肃纪，促进作风更加务实。修订完善公司领导人员履职待遇、业务支出管理方法、公务接待管理方法、公司会议管理制度、关于进一步加强文风、
32、会风管理的.通知，实施会议预支配、强化办公楼平安卫生监管，并严格执行。带头规范公务接待，改进文风会风。今年以来，会议费同比下降39.11%，业务款待费同比下降22.64%，差旅费同比下降14.29%，办公费同比下降50.43%。一年来，我们注意深度“融合”，促进保密管理提升。坚持把各级保密主体责任落实，作为推动保密工作与业务工作深度“融合”的根本前提和重要标记，不断调整保密管理方式。全面梳理保密基本制度与流程，探究加快推动保密工作深度“融合”的方式、方法，专项工作推动取得新进展。把监督检查作为推动深度“融合”的重要抓手，建立完善保密督查员制度，将保密定点督查、定期检查、临时抽查相结合，以“四个
33、全面”不断推动制度落地与持续完善，建立保密管理长效机制。全员保密意识与保密常识明显增加，保密工作进入新时期。一年来，我们注意团队文化建设，促进作用更加凸显。 主动提倡“制度与流程、担当与执行、激励与约束”的 工作要求；努力打造“人精神、物整齐、作风好、素养高”的团队形象；持续开展“业务工作大家谈”主题学习活动。团队素养和实力得到显著提升。存在的不足：一是参谋助手作用需进一步加强。二是激励约束机制需进一步完善。三是创新服务意识需进一步增加。工作思路:20xx年，办公室将围绕深化践行“二次创业”，进一步发扬开拓创新、勇于奉献的工作作风，讲求细微环节抓服务，提升实力强保障，提高效率促管理，加快推动服
34、务型、高效型、权威型办公室建设，坚决确保公司各项政策措施的落地。一、突出严、实、效突出一个严字，严格管理、规范管理。突出一个实字，工作踏实、作风严实。突出一个效字，提升效率、注意效果。二、扎实做好各项基础工作（一）紧贴领导决策 当好参谋助手公司办要在调查探讨上下功夫。一是要紧紧围绕公司发展战略性、前瞻性、全局性问题，围绕深化改革重点环节和方向，围绕员工关切的热点难点，紧贴企业实际，紧盯年度目标和战略实施，坚持问题导向，开展专题探讨。二是要深化基层和一线，了解生产经营状况，收集信息，针对生产经营中存在的各种问题，不断提出各种建议或看法，供领导决策。（二）紧贴中心工作 抓好督办协调加强督办检查，提
35、高公司执行力，把公司各项决策方针、公司领导指示精神和规章制度落到实处是办公室的一项重要工作。在督办协调工作上，我们要狠抓落实，不折不扣地实行公司的各项方针政策。做到有决策就有督办，有批示就有落实，有令必行，有禁必止，确保了公司整个行政指挥系统的运转顺畅。（三）强化工作流程 提高“三办”水平“办文、办会、办事” 是办公室的重中之重，其质量的凹凸事关企业的形象好坏和管理水平的凹凸。抓好“三办”，不断提高公司办办事质量和效率。一是严办文。以“提升实力，创新工作”为要求，通过月度总结会、集中学习探讨会、季度班组总结会议结合起来，营造出深厚的学习氛围，在文稿、材料的质量上狠下功夫，提高自身文字处理实力。
36、二是细办会。根据“仔细周到，精简高效”的原则，圆满完成上级有关部门、业务合作单位、地方政府部门来客接待任务，在服务中树立了办公室和企业的形象，在服务中赢得了来宾的认可和确定。三是能办事。本着“能办快办，办就办好”的原则，突出办事效率，务求办事质量，绝不让文件“渐渐游”，要求文到即处理并发至相关部门；收到传真5分钟内送达；金戈网传输半个工作日内完成；打字复印即来即办。领导交办工作落地有回声。每晚支配值班人员做好领导值班跟班工作，刚好了解生产经营动态，切实为一线排忧解难，创建一个良好的生产环境。（四）创新工作思路 提高保障实力办公室作为“小车运输费、公务接待费”费用的归口管理单位，将严格限制费用指
37、标，按制度与流程来办理业务工作。1.加强各项可控费用的管理。一是加强公司业务费用管理，严格按公司业务接待文件制度与流程执行；二是加强对小车运输费用的严格限制和运用，公务用车一律按审批流程办理。真正做到内部挖潜和节支增效。2.加强了文件、印章、档案管理。公文流转速度干脆关系到机关工作效率和效果，对于每份文件逐一登记编目，刚好送达有关领导和部门传阅，做到了“事事有回音，件件有登记”，真正实现办公管理规范化、制度化和痕迹化。企业办公室工作总结6转瞬间又到了年终岁尾，这一年就要在很充溢劳碌的工作中过去了。在这一年里，我收获了许多也积累了不少的工作阅历。同时在两位领导和各位主管的帮助与支持下，我很好的完
38、成了本职工作。作为一名办公室文员，我深知自己的岗位职责与工作内容，仔细地完成领导支配的每一项任务，也在不断的提升自己的综合实力，力求做到更好。现把这一年来的工作状况总结如下：一、仔细细致的工作看法文员日常的工作内容比较琐碎，须要踏踏实实的去做每件任务，细致谨慎的去完成且不能疏忽大意，否则会产生不必要的麻烦，甚至造成严峻后果。记得有次回公司送支票，由于自己的疏忽竟然把给送货商的支票送到了公司，后来产生了许多不必要的麻烦才还了回去。从这件事上我吸取了教训，让我在以后的工作中更要细致地完成每一项任务。只有仔细细致的工作看法才能更好的完成领导支配的工作任务。二、尽心尽责做好人事工作仔细做好本职工作和临
39、时性工作，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤保障服务工作，让领导和主管们避开后顾之忧，在经理的干脆领导下，主动主动的做好两部门日常内务工作。1、耐性细致地做好日常工作：负责来电的接听，做好工作，重要事项仔细记录并传达给相关区域主管，不遗漏、延误；负责来访客户的接待工作，保持良好的礼节礼貌；负责领导办公室以及会议室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整齐干净；负责各种文件的分类存档及每天收发公司邮件。2、物资管理工作：制定日常办公用品清单刚好订购与发放，确保工作人员的正常运用。每个月10号之前去医院财务处交清洗工服费和电话费并开发票。每月25号左右将各部门支票送至公司，并将签字的复印件拿回存
40、档。3、员工薪资工作：每月的13号报员工新增，15号报员工考勤，这些工作要求我必需仔细细致地去做，去检查每位主管的手记考勤表，确认正确的加班工时，因为这干脆关联到项目的财务状况。4、文件管理工作：依据工作须要，随时制作各类表格、文档等，同时完成领导及各位主管交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的文件通知做到刚好上传下达。对于主管完成的各种检查报告、培训记录、会议记录等已刚好进行分类归档，以便查阅和管理。5、员工档案整理工作：将在职员工和离职员工档案进行分类存档，每月新增报盘之后刚好整理新员工档案并刚好更新存档。6、帮助工作：帮助领导完成新的一年的各项工作安排表格，有日常保洁培训安排实施表
41、、年度沟通安排表、年度活动安排表等等，同时还要帮助领导及各位主管做好项目各项会议及年度活动的组织和支配工作，从而更好的完成安排实施和组织活动。三、不足之处在这一年的工作中，我始终严格要求自己，仔细刚好做好领导布置的各项工作，对于工作中遇到的问题虚心向领导和同事请教，不断提高充溢自己。我现在已经能够较好地处理本岗位的日常工作及其他一些相关工作。当然，工作中也存在不少问题，主要表现在：1、做事不够细心：办公室文员工作是一项琐碎的工作，因此更考验人的细心。文员的每一项工作都要有条不紊的进行，切不行三心二意，做完每项工作要养成检查的习惯。记得有次填写报销通，当我填写完数据时简洁看了下就干脆选择了提交，
42、本以为没有问题，结果有个部分数据填写颠倒了，后来得到了领导的指责，当时我明白了是自己做事不够细心才导致了错误的发生。2、缺乏主动主动性：不能主动主动地去完成工作，而是被动消极地适应工作须要。领导交办的事情基本上都能完成，但几乎都只是为了完成工作而工作。对于问题的解决只是浮于表面，而没有深化的了解。3、工作不是很扎实：劳碌于日常小事，工作没有上升到肯定高度。不能专注于工作学习，许多学问虽然了解但却不精。比如ISIS的运用、PPT的制作等都不是很精通。在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热忱投入到工作中去。四、改善之处作为一名办公室文员，我充分相识到自己的工作虽然琐碎但也有它的重要性。在
43、以后的工作中我肯定严格要求自己，在工作中发挥自己最大的实力为公司服务。希望在以后的工作中，再接再厉，取得更大的成果。1、不断提高自己：抓住每一次让自己学习和成长的机会，以饱满的热忱全身心地投入工作学习，为自己的工作积累必要的基础学问和基本技能。虽然办公室的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作实力，以主动的心态面对每天的工作任务。2、端正工作看法：要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作；在以后的工作中不断的学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。五、将来工作安排1、主动做好日常保障工作：维护好办公室的干净整齐工作；做好两个部门日常工作的整理归
44、档工作并根据公司标准完善ISIS的建立运用状况；做好各类邮件的收发工作；仔细、按时、高效率做地做好领导交办的其它临时性工作。2、提高个人修养和工作实力：接着加强学习公司的文化理念及系统培训；多向领导和同事学习工作阅历好的方法，快速提升自身素养，更好的服务于本职工作；加强与人的沟通协作实力。六、总结感谢两位领导和各位主管在这一年里对于我工作的帮助和支持，今后我将严格要求自己专心做好每一项工作任务，虽然我还有一些阅历上的不足和实力上的欠缺，但我信任努力就会有收获，只要我们彼此多份理解与沟通，相互协作，信任北三的明天会更好。20xx年12月企业办公室工作总结7回想来到办公室的这几年，我也很是感慨，当
45、时还是一个黄毛小丫头，如今都是一个可以带新员工的“老司机”了。这几年的时间在我的眼前仍是特别的清楚，也让我时刻保持着醒悟。这一年已经结束了，回顾过去的点点滴滴，许多事情都出现在脑海里，不管是往日的成就还是往日的错误，它们都特别清楚的告知我，你该做出变更了，你也要英勇前行了。在此之前，我想为自己过去一年的工作进行一次总结，希望可以为将来做一个更好的铺垫。一、个人成长虽然我是公司的一名老员工了，但是对于我个人来说，无论什么时候，我都是一名新手，对于每一个新的明天，我都是一名新生。在每个崭新的一天里保持学习，努力上进。在我的工作中，昨日是铺下的基础，而今日便是要前进的道路，明天或许还没来，但是也应当
46、好好做出安排。这一年的每一天，我都保持一个崭新的面目，在这份工作上保持学习和前进的姿态，也不断的促使自己成长。时间也证明白我的努力，让我收获了这一年的成果。不管怎样，面对每个新的明天，我想自己都应当提前做好打算，努力往前，不惧将来。二、工作成果20xx年是我成长路上最重要的一年，这一年是我树立的目标中最多的一年，首先是要稳固工作，争取升职的机会，其次是累积积蓄，买下人生中第一套房子。所以这些目标累计起来让我自己也感到压力倍增。因此这一年也是我最努力最上进的一年。随着高校生毕业季的来临，公司也进来了不少的新员工实习生，而我也接受到了一个巨大的任务，就是带领好这一批实习生，也就是这批实习生的小组长
47、。这个机会对于我来说是特别宝贵的，不仅可以磨砺我的实力，而且可以让我渐渐实现自己的第一个目标。此外这一年我也特别努力，虽然是在办公室这份稳定的工作中前进，但是我也能够牢记创新，为自己的工作增加不同的色调。所以而言之，这一年的工作是有一些成果的，我也为此感到欣慰。三、改正不足这一年时间过得很快，仿佛一瞬之间就到了终点。平常的工作都比较劳碌，所以我也犯了一些小错误，大部分都是因为马虎所导致的。作为一名老员工，马虎的确是一件不应当的事情，往后我会重视这个问题，尽快改正过来，不让这个问题影响到整体的工作。我也会更加树立好接下来的目标，做好一个安排，为将来谋划一个更好的方向。企业办公室工作总结8后勤部门也是的一个重要部门之一，是无可替代的，本文为大家带来后勤工作总结，欢迎大家阅读借鉴。XX年办公室工作的指导思想是：围绕公司工作重点，抓住一个中心，抓好二个管理，突出二个重点，搞好三个服务，促进办公室工作跃上新台阶。抓住一个中心，即生产经