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1、2022主管辞职报告主管辞职报告15篇 随着个人素养的提升，我们都不行避开地要接触到报告，报告成为了一种新兴产业。在写之前，可以先参考范文，以下是我细心整理的主管辞职报告，仅供参考，希望能够帮助到大家。 主管辞职报告1各位领导：本人xx于今日愿辞去银行主管一职。详细缘由，烦阅如下：一、主观缘由：随着年龄增长，家庭的责任越来越重，需有更多的时间去照看老人和孩子。而目前岗位使我无法为家里分担更多的时间和精力。二、客观缘由：市场竞争激烈进行，产品、企业、个人都要不断进步。客户的要求和服务也越来越高。而我公司从技术、质量到生产，进步的脚步未见加快，却时有倒退之象。做为一名销售客服，没有一系列紧密协作的
2、后盾做为支柱，在工作中常感形单力薄，心身乏累，更为无法满意客户需求而深感愧疚。当然，也有自身实力不足之因素，所以，愿辞去职务，换做更适合之人来弥补。本人20xx年入职至今，在岗6年，工作虽不才，却也勤勉踏实。对领导：虽不算好助手，却一心尊敬，尽浅薄之力为领导分忧。与同事相处：虽谈不上融洽，却一向周而不比。幸得一二知已，只是谈天说地，从未结党营私。23岁至30岁，是人生中最为宝贵的时间。在这一时间中能与辉龙共同成长，深感荣幸，万分感谢。因非圣贤，虽常有过失，却仍无悔于这一段弥足宝贵的时间，更无愧于这段时间中陪我一起成长的每个人。不敢奢望领导念其6年的苦劳，更知无任何功劳可言。望领导念其目前家庭困
3、难，将其在职期间的暂扣款、工资、业务工资一并结算，将不胜感谢。此致敬礼!辞职人：20xx年xx月xx日主管辞职报告2敬重的公司领导：我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。来到公司也已经快两年了，在这近两年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我特别感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢乐，也有过泪水，更有过收获。公司同等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能快乐的工作，快乐的学习。或许这真是对的，由此我起先了思索，仔细的思索。但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清晰这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项
4、目的启动，全部的后续工作在公司上下极力重视下一步步推动。也正是考虑到公司今后在这个项目支配的合理性，本着对公司负责的看法，为了不让公司因我而造成的决策失误，我慎重向公司提出辞职。我考虑在此辞呈递交之后的2-4周内离开公司，这样您将有时间去找寻适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够帮助您对新人进行入职培训，使他尽快熟识工作。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊训诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的改变，我很缺憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力气。我只有诚心祝福公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺当!
5、此致敬礼!辞职人：20xx年xx月xx日主管辞职报告3敬重的领导：我于20xx年3月5日报到起先在xxxx电器上海有限公司工作担当总务部的主任，经过近一个月的试用磨合期，我认为自己无法适应xxxx的企业文化和管理方式，没有实力完成本职工作。本人并不是频繁跳槽的人，也希望有个机会展示阅历与实力，在比较长的时间段里公司服务，同时实现自我价值，但经过仔细的视察和初步的工作开展，我认为自己不适合在接着xxxx公司工作，依据劳动合同法第四章第三十七条的规定，特提前三天提出辞职申请，希望在4月4日试用满一个月的时候离职。对于在试用期的工作表现，我评判为不合格。刚进公司的时候须要了解和熟识状况，到了解和熟识
6、状况了一些后就发觉很难做好工作。阅历与惯例在xxxx是行不通的，屁大的事都要请示。我不能适应这里的工作环境，又没有实力没有可能去变更，只好选择离开。此致敬礼！辞职人：xxx20xx年xx月xx日主管辞职报告4辞职报告各位领导：您好!首先感谢公司长期以来对我的关切和照看，使我得到了家庭般的暖和。和大家在一起的日子里，让我学到了许多技能、学问。现由于家庭缘由不能在公司接着工作了，请领导赐予批准!此致敬礼辞职人：20xx年xx月xx日主管辞职报告5敬重的领导：您好!我很荣幸能加入xx商场这个大集体，在这一年的时间里，从最初的不适应到后来的渐渐熟识，完成了一些力所能及的工作，也学到了许多许多。很兴奋在
7、这里相识了许多的挚友和同事，也感谢大家始终对我的照看和关切;同时更感谢经理始终以来对我的关怀、支持、帮助、理解和宽容，让我受益良多。纵然不舍，但由于个人缘由经过细致考虑，最终还是确定于六月下旬离开，现特根据辞职程序，提前提出离职申请，便于部门做好人员支配。此致敬礼!辞职人：20xx年xx月xx日主管辞职报告6敬重的领导：您好！根据我的人生规划，在我三十五岁的时候，我是要带着自己的老婆孩子去全国旅游的，现在我已经到了这个年纪。所以说我今日是来跟您辞职的，我知道作为公司的管理层，辞职的手续基本上都是特别繁琐的，您大可放心我有时间等，我也可以趁此机会交接下我的工作，把自己的工作职责，悉数灌输给我的得
8、力助手，我同时也是特别的建议您，让他来接替我的工作。您先忙工作吧，等您忙完了再来处理我的辞职。我知道我的辞职会让您感到非常的不开心，因为公司的客服部主管辞职是一件特别大事情，先不说很难找到这方面的管理人才，就算是找到了，融入这个集体，树立自己的威历，熟识当前公司的一些工作状况都是须要一段时间的。而且公司对待高层管理人员的待遇一向都是很好的，有什么资源也会尽可能的往这边倾斜，是公司重点栽培的对象。所以我才为公司考虑，在很早以前我就起先培育这个可以接手我工作的人才了，您别看他年纪尚且年轻，但是性子上说不定比您还稳重，处理事情极为的冷静和坚决，我觉得他是个人才，有了他接替我的公司，您对于我的辞职也是
9、么有任何的后顾之忧了，我向您保证，等他熟识了这个岗位，他工作起来肯定不会比我差到哪去，您知道花时间花精力去栽培一下，肯定能成为公司发展的一大助力。再来说说我辞职的缘由，我真的很无奈，辞职这一件事我早就跟我的妻子商议好了，我现在身为客服主管工作这么的忙，极少有时间陪她们，所以我就答应他们，赚够了钱就辞职好好的陪他们，您也知道我每天的工作任务有多重，这也跟我对待工作极为负责有干脆的联系，每次都是我最终一个下班，我真的错过了孩子太多成长的瞬间了，我也不想让自己留有缺憾，我这个人看的很开，钱这种东西怎么都赚不完的，现如今我房子有了，车子也有了，生活上也是一切顺当，自己渐渐的也有了一笔不少的存款，我会在
10、我辞职之后，带上我的老婆孩子去全国各地自驾游，一个人的心里不能只有工作，家庭也是特别的重要的，我的这个确定也是怎么样都不能动摇的，还望您不要犯难我，我不想在公司辛辛苦苦的干了这么久，最终要辞职的了，会跟公司闹的不开心，我已经是仁至义尽了，帮公司培育了一个接手我公司的人，您尽快的让我离职吧，我答应妻子的事情也能尽快的进入正轨。最终，我还是得跟xx物业公司道个别，再见了。此致敬礼！辞职人：xxx20xx年x月x日主管辞职报告7敬重的领导：您好！非常感谢您在我人生最困难的时候给了我这个平台，让我能在别克这样一个优秀酒店品牌中学习和成长。在过去的一年的工作中，由于自身实力不足等各个方面的缘由，给公司带
11、来了很大的损失和很多不良的影响，在此深表愧疚！回想前面人生经验，挫折和失败并行，虽然不停的奔波，不停的努力，但命运却未能有太大的变更。在这一个礼拜的停工中，我去过xx第一高峰xx，观星星、月亮、高山和大自然，感受个人的渺小和人生的短暂；去过洞头海边，倾听海浪，看茫茫大海，感受大海的博大胸襟和气概。人生不过几十年，当须争朝夕。过去，我总是把自己的挫折和失败归结于命运，经过这一段时间的反思和总结，我觉得是性格和品行的问题。xx总，那天打电话给您，您以长者的身份对我的指责和指正，给了我很大的触动。是的，一个连责任感都没有的人是不行能完成永久的事业的。我肯定会谨记您给我的训诲，努力将自己塑造成一个有责
12、任感并具有高尚道德情操的人。为了给公司一个说法，我确定辞职。祝xx事业兴盛发达，祝庄总和家人身体健康、万事如意！辞职人：xx20xx年xx月xx日主管辞职报告8各位领导：因私人缘由，申请辞去公司职位。很缺憾自己这时向公司提出辞职，我确定于 月 日离开公司。进入xxx超市连锁有限公司近六个月，正是在这里我真正踏入零售界，特别感谢公司始终供应给我机会能与精彩的同事一起工作，并向他们学习，对我个人来说真的学会了许多东西。近期，发觉自己渐渐消逝上进心和拼搏心，起先安于现状，特别可怕。否定自我，才能提高，必需重新找寻自己的定位和规划。离开公司，离开这些共同拼搏的同事，的确很舍不得，舍不得同事之间的那片真
13、诚和友善。再次感谢领导们这六个月来对我的支持和勉励，在此诚心地道声感谢！祝福公司在新的今后几年内业务蒸蒸日上！此致敬礼！辞职人：20xx年xx月xx日主管辞职报告9敬重的领导：您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。从入职至今，进入公司工作的这段时间里，得到了您和公司各位同事的多方帮助，我觉得我特别欢乐，也特别幸运，为此，我特别感谢公司各位同事，诚心感谢公司领导对我的帮助和信任。在过去工作的这段时间内，我在公司工作的很快乐，生活很充溢，感觉公司的氛围就和一个大家庭一样，大家相处融洽和谐。但由于个人缘由，经一再考虑我确定辞职。我知道这个过程会给您带来肯定程度上的不便，对此我深表歉意。
14、待公司招来人员后我会尽快完成工作交接，以削减因我的离职而给公司带来的不便。根据劳动法须要提前一个月提出辞职，即最迟于xx年12月29日正式离岗。在此对我的离职给公司带来的不便表示愧疚，同时我也希望公司能理解我的实际状况，对我的申请予以批准。此致敬礼！辞职申请人：20xx年3月23日主管辞职报告10敬重的领导：您好！首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素，经过深思熟虑，我确定辞去所担当的行政主管岗位的工作。我很缺憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开行政主管岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导
15、，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难确定。信任在我目前的行政主管岗位上，有许多同事可以做得更好，也信任您在看完我的辞职报告之后肯定会批准我的申请。转瞬之间，在工作已经年，回首行政主管岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期盼，也有过迷茫，有过欢乐，也有过哀痛。行政主管岗位工作是我职业生涯中宝贵而非常有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有肯定实际工作实力和处理日常事务实力的合格的行政主管岗位工作者。我非常感谢帮助和见证我成长的。主管辞职报告11敬重的领导：我是办公室行政主管，很缺憾向您提出辞职报告。在我从事行政主管三年的时间里，兢兢业业，一切以公
16、司的利益动身，然而很缺憾公司的待遇无法满意我的需求，因此我就只能另谋出路。在缺憾的同时，很感谢公司这几年对我的培育，让我完完全全能够独挡一面。关于交接工作的事宜，我已经全部整理好了，很便利跟交接人员进行交接工作。再次感谢公司，愿公司发展越来越好。此致敬礼!辞职申请人：xx20xx年x月x日主管辞职报告12各位领导：提及辞职，在许多固定的生活桥段里面多少会有些让人感到些许伤感，因为作为劳动合同的雇佣方和被雇佣方，双方都是不情愿看到此番。所以这无形中也加深了主动请辞和被迫辞退的不同含义，我更加情愿选择前者，因为现实中的一切冲破了我的忍耐极限。也同样不同于那些老套的桥段，我的辞职信里面不想去拍更多领
17、导的马屁，好像我从步入岗位起先到现在从未学会这一套，这和家族的正统教化有关，我很欣慰，因为至少目前为止，拍马屁已经变得毫无意义，在平常的公司管理和财务工作过程中，那些真正把热忱奉献在会计主管辞职信事业上的，我一眼看得到，耳朵听得到，他们的热忱我甚至摸得到，而我也不想对过去的错和对做过多无意义的评价，我只想在离开前为我们一起战斗中的兄弟说一声“感谢”。刚入公司的第一天，我还记得是个很冷的2月天，阴冷，就像现在公司的境况一样，好像公司从未走出阴冷的僵局，会计主管辞职信像是被冰封在叶尼塞河一样，这一切从老张的脸色里面时常能够看出。公司始终还在一个混乱的漩涡里面旋转。但，我不是标榜自我的说，我把会计主
18、管辞职信带向了某一个全新的高度，但很准确的说，我至少变更了会计主管辞职信的一部分，是主动的一部分，在xxxx年度没有会计明细账目（前会计留下的致命硬伤）的状况下，我像是树立起了一座拦河大坝，让这趟浑水顿失滔滔，但大禹治水从不是大禹一个人的功绩。浑水照旧还是浑水，想若变成农夫山泉还需一个“净化”的过程，这就是人员的管理。而关于“净化”，我们投入的“专业性人才”的成本太少，我们学习的机会太少，我们会议的目标性不强，我们互动的太少，对待遇对公司将来的猜忌许多，消极思想很重，我们应当要在18大精神的强大号召下，在全体会计主管辞职信指战员的带领下，全身心的为公司创建利润，而这恰恰又可以引申为是公司的核心
19、价值观，统称企业文化建设。我从来未把人才的头衔给自己戴上，甚至在进入会计主管辞职信钱商谈工资的时候也是根据一般的标准，我是带着一种摸索的精神过来，许久之前深陷在对铸造行业零基础的逆境，家里没安装网络就自己掏钱去网吧学习铸造学问，也买了一些书籍猛看，猛学，参考现场操作流程和步，我几个晚上夜以继日就是为了看一个钢水的浇筑。但很久之后，闭门造车，探究成本核算之捷径比唐三藏取经还难，发觉自己摸索的不好，甚至一度把自己摸索的“失眠”，工作时间和照看医院病重母亲的时间冲突也一时间被常人理解做是忤逆，我想到李密的陈情表，报母之日短，报张总之日长，不禁潸然泪下，感慨万千。脑海又响过诸葛先生的出师表更是红了眼眶
20、，我也时常陷入深深自责，是自己管理水平不足，专业学问不强，组织实力不佳，协调实力太差。回来到现实问题中来，一切的事物都要追根朔源找寻缘由的。一个公司最大的诟病就是不赚钱，对股东来讲如此，对员工来讲亦是如此。员工又是创建价值的群体，我们更加不能容忍陈总在xx年度10月份咆哮式的管理方式，“咆哮”是奴隶社会和封建社会的专属产物，我至始至终不信任张总是一个万恶的资本家。我记得xx年在银行系统上班的时候，我们行里的一些领导总是带着老式的眼光看待问题，这是阅历主义？事实上这是老红军在跟你讲如何用他们那个年头的小米加步枪干掉现在的美式航母，官腔主义有时候不是一把利刃更加像是一把破菜刀不带有“尚方宝剑”一般
21、的威历和权力，时下的员工须要专业的声音，公允的声音，和谐的关怀。当然，最近几年温州的老板被金融危机和“老高”问题吓苍白了脸色，所以对投资和筹资颇为谨慎，而恰恰“会计主管辞职信”同“天和”在投资和筹资这条渠道上现在是危机重重。再有一个问题要短暂延长到税务限制这个话题上，通俗点讲就是老板要求尽量少缴税或者不交税，而因为前期的一些会计账务差错造成的账务调整和未调整滞留的会计问题会引起税务部门的监查和查账力度，而会计主管辞职信也将陷入风雨摇摆的周期，作为会计主管辞职信会计的我们完全处在一个三明治的夹心层，双方的口味难调，且我们公司从未按常理出牌，至少我应当在税务限制和发票虚开这个客观存在问题上放开了讲
22、。一旦老张在税务系统的“关系网”不成立，我们这些当会计只能是“治不了兜着走”。更多现实中存在的内控问题我认为是权力未下方造成，何谓权力未下方，顾名思义，就是老板还未在报销等一系列程序上让财务自主做主，这种权利下放实际有一部分的指挥权力和指导权利。领导做事完全还是根据自己的思路操作，往远了说是“官办主义”和“封建集中制”，这已经不是“皇权至上的年头”，虽然你的股份占优。财务审核报销的跨国财务审核的门槛，而这也导致供应商和个人垫付款项的不一样和数据披露差错。再则，就是关于目前运用的会计主管辞职信管理系统，我们购买的erp模块是有几个相对独立的模块构成的，而期间每个操作员的职能和权力也几乎是分散的，
23、但最终的数据分析和数据汇总的功能集中在财务主管这里，我们这个管理网其实可以理解做一个“蛛网”的模式，一个地方破了须要花很长时间去弥补，而且不肯定弥补的完备，所以人员配置的专业化程度很关键。这就有必要独立设置会计岗位（材料会计/委外统计员，成本会计，会计主管，出纳）。根据大型集团化公司的管理阅历，一个全新的erp的上线，是须要公司经过一段时间的整体磨合之后的，方可进入初始化正式操作状态，但当时老张执意要在短时间内上线，难度很大，人手不够，初始化数据大量大，初始化难度大，后来造成的实际操作中的诸多问题都是在初始化过程中因为管理不完善，数据不到位，物料科目设置不科学等造成的。集团化公司管理的理念告知
24、我们，分散化数据管理的可行性和重要性，erp数据维护员和培训师对我们公司的系列人员的培训至关重要。我目前的工作是一个人干了几个人的活儿，税务处理，税务账务记账，报税，企业所得税汇算，日常报销审核，内帐费用汇总，供应商和客户数据核对（周娅娅与周笑燕，委外成本核算（周娅娅帮助），自产部分成本核算（中间根据产量核算），各类仓库单据的审核核对（工作量极大），另外还有一些经贸局节能减排的项目申报，每季度统计网站线下企业工业生产数据的申报，月底负责监督盘点和数据维护，供应给贷款银行的报表，联合担保企业的报表，办公室零星选购。而之前的这个过程中，财务主管扮演了全部的角色，我想说我终归不是国家一级演员，导演给
25、的出场费也没那么高。一个岗位设置也须要肯定的科学性和合理性，且与本人的实际工作实力仅仅的挂钩，如何科学的定位一个岗位以及薪酬体系，这应当是行政部门的工作，而如何在现有的资源下，重新整合分工自己部门内部的其他（非人力资源部门要求下）工作，这是各个部门主管分管下的职能配置问题，最终说明权在各职能部门主管之间。而公司越级管理的事情时有发生，违规操作的事情屡见不鲜，如何尽快的推出岗位制度和岗位职能责任问责细则至关重要。考核指标里面的不仅仅是工作质量，而且还有工作现场卫生质量，穿着质量，从生产的细微环节上把握，细化到每一个不同工种的员工，就像小学生日常行为准则一样，深化人心。在会议支配上，年会，可以理解
26、做是年度总结大会，也可以是新年到来之际的一个新的安排，必需要有中层以上员工的参加，各抒己见，畅所欲言，然后总结发言，归成“问题册”推出细化的管理方案，在原先的基础上加强整治。生产会议，财务会议，营销会议，依据各个职能部门的须要，各个职能部门单独的安排开会，整治各个职能部门间的协作和专业操作问题，开会频率由职能部门内定，而公司季度的营销会议和财务报告会议必需有各职能部门代表出场到位，公司供应必要的会议场所，配备专业的投影素材和器械。对于xx年，财务的首要任务是要组建一个内部限制纲领，细化各项制度。领导要在下方权力的背景下，财务才可起草这个内控纲领和财务细则，否则，一切都是空谈。年初存货管理制度，
27、存货包括原材料，废料，低值易耗品，周转材料，机物料，半成品（大棒料/小棒料），在产品，委外加工过程中的委外加工物资，产成品锻件，成产品铸件等，目前经过本年度最终一次盘点分析，外购的金属原料和废料/返回料，及其炉内返回的返回料（铸件/锻件）由帐卡管理，加强日常数量管理，刚好登记帐卡，另外滞留的棒料货架问题，半成品棒料仓库帐卡的设置问题都是眼下亟待解决的问题，我们希望一个新的会计期间的存货在初始化起先应当的精确的，可眼下的管理方式和客观存在物料自身问题给管理带来诸多不便，让财务工作很难绽开。本人近期将打算一些交接文字材料和实物材料，故提前通知人力资源部门，以备做好人力资源的聘请工作。再次感谢xxx
28、家族里的每一个成员。xxxxxx年xx月xx日主管辞职报告13敬重的经理：你好!在宾馆工作一段时间中，学到了许多学问，宾馆的营业状态也是始终表现良好态势。特别感谢公司赐予了我这样的机会在良好的环境工作和 学习。虽然在宾馆里基础的业务学问及专业学问已经基本驾驭，但俗话说“学无止境，有许多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。宾馆的 环境对于服务员很照看很爱护(至少对于我们的个人利益来说)。鉴于我的特性要在宾馆自我提升及成长为独挡一面的能手，处于爱护的环境下可能 很难。我自己也意识到了自己特性倾于内向，其实，这不管是对于宾馆培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人须要不断的 发展
29、、进步、完善。我也始终在努力变更，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己始终没什么突破，考虑了很久，确定了需 要变换环境来磨砺。宾馆近期人员变动较大，因此交接工作可能须要一个时期。我希望在7/15左右完成工作交接。这个时间或许比较紧，假如实施上有太多困难 ，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管安排，我肯定会尽自己的职，做好应当做的事。另外，希望 主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，缘由自不用说明。但是既已确定，挽留会让我最终离开的时候更犯难。感谢!最终，希望公司的业绩一 如既往一路飙升!主管及各位
30、同仁工作顺当!此致敬礼!辞职人：xxx20xx年xx月xx日主管辞职报告14敬重的领导:您好!首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说:天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素(简洁阐述离职销售主管岗位的缘由，比如父母年迈、夫妻分居)，经过深思熟虑，我确定辞去所担当的销售主管岗位的工作。我很缺憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给(改成自己销售主管岗位所在的单位名称)管理所带来不便，深表歉意!此时我选择离开销售主管岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难确定。信任在我目前的销售主管岗位上，(改成自己销售主管岗位所在的单
31、位名称)有许多同事可以做得更好，也信任您在看完我的辞职报告之后肯定会批准我的申请。转瞬之间，在(改成自己销售主管岗位所在的单位名称)工作已经年，回首销售主管岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期盼，也有过迷茫，有过欢乐，也有过哀痛。(改成自己销售主管岗位所在的单位名称)销售主管岗位工作是我职业生涯中宝贵而非常有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有肯定实际工作实力和处理日常事务实力的合格的销售主管岗位工作者。我非常感谢帮助和见证我成长的进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，由衷特别感谢各位同事。在过去的两年里，我在公司里工作的很快乐，感觉公司的气氛就
32、和一个大家庭一样，大家相处的融洽和谐，#在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立#关系等方面#的东西。并在公司的过去两年里，利用#公司赐予#学习时间，学习了#新的东西来充溢了自己，并增加#自己的#学问和实践阅历。我对于公司两年多的照看表示真心的感谢!在经过#年下半年的时间里，公司赐予了很好的机会，让自己学习做市场#的运做，但自己缺乏#的阅历，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，身感有愧公司的两年的培育。个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满足，感觉有些愧对公司这两年的照看，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也自己感觉自己的实力还差的远，在公司的各方面需求上自
33、己实力不够。经过自己慎重考虑，自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司赐予批准。签名:年 月 日主管辞职报告15敬重的领导：您好！从20xx年1月份至今，进入公司已有三年多的时间里，我得到了公司各位同事的多方帮助，我特别感谢公司各位同事.在过去的三年里，我在公司里工作的很快乐，感觉公司的气氛就像一个大家庭一样，大家相处融洽和谐，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何协调各方关系等方面的学问.在公司的日子里，我不仅学到了一些新学问，同时也积累了许多珍贵的人生阅历，对于公司三年来的培育表示诚心的感谢！随着公司的快速的发展，无论是在业务拓展方面，还是在行政管理方面，均对公司每位员工提出了更高的
34、要求.就我自身而言，我从一个销售业务员逐步过度至一个负责整个公司销售方面事务的办公室主任，深深感觉到个人实力的不足，综合管理水平已与公司的要求相差甚远了，自己深感有愧公司三年来的培育。由于我个感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己满足，感觉愧对公司的期望，同时也感觉自己在过去的三年里没有给公司做过重大贡献，主要是和自身实力不高有关，在公司的各方面需求上自己实力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现特向公司提出辞职，望公司赐予批准。此致敬礼！辞职人：xxx20xx年x月x日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第27页 共27页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页