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1、2022人员述职报告人员述职报告3篇随着社会一步步向前发展,报告的用途越来越大,报告依据用途的不同也有着不同的类型。在写之前,可以先参考范文,下面是我收集整理的人员述职报告3篇,欢迎大家共享。人员述职报告 篇1我是市国税局信息中心的*,*年*月,组织上支配我担当信息中心主任。下面,.我将一年来的工作状况作个汇报。过去的一年,为落实省国税局提出的,以信息化建设为突破口,大力推动征管改革,建立现代税收征管运行机制这个总体目标,在市局党组的重视和支持下,我和中心的全体同志一起下分局、进企业,摸清基层的状况;到省局信息中心请示汇报,吃透上级的精神;走访相关业务公司,驾驭技术保障的要领。在此基础上,我们
2、拿出了全年工作思路和主攻重点,报经局领导审定,下发了*市国税局关于做好*年计算机工作的看法。从年初起先,我们逐个阶段摘督导,逐项工作抓落实,始终突出四抓:一抓硬件建设。这是计算机推广应用的基础。我们挤出有限的资金,争取省局的支持,调动各方面的主动性,给基层单位接连配齐了微机,但随着微机在税收领域的应用越来越广,几乎全部的涉税活动都纳入进来,单机操作已经远远不能满意大多数分局工作的须要,全系统联网运行势在必行。为此,我们马上动手进行调查,本着节约、好用的原则,提出了一套解决方案,得到了市局领导的充分确定:对*个分局的办税厅及办公室进行简易布线和对等网的安装;又投资*多万元,将X个分局由拨号上网改
3、为DDN专线联网;配发各种设备*多台套。这样一来,形成了以市局标准机房为中心,X台高档服务器为数据处理核心、三级广域网和局域网为骨架的税收管理系统。全局连接成为一个稳定、高效的微机网络系统;分局的各个岗位运用单台微机各司其职,资讯共享;分局与市局、市局与省局的远程通信效率成倍提高。二抓软件应用。我们与有关公司联手建成了全省国税部门第一个电子报税系统,紧接着逐步推广省局统一开发的IMB软件。截止到去年底,已基本涵盖了整个税收业务流程,应用效果日渐显露出来。去年,我把主要精力转移到办公自动化的应用、网页的制作、金税工程及CTAIS的前期打算上。这是当时乃至今后肯定时期税收信息化建设的重中之重。我们
4、提前进入打算,连续举办了X期办公自动化的培训,把全部相关人员都轮训一遍,还会同办公室一起制定了公文处理规程。从硬件、软件、人员到规程都一一打算到位。按省局统一要求,*年X月,全局办公自动化系统顺当开通,实现了FTP文件传输、电子邮件的收发、网上信息的发布和下载,全市税收工作的各种资讯,都能在网页上随时查询。去年X月,市政府领导及部分市人大代表视察我局工作时,对我们的计算机工作赐予了高度评价。为保证金税工程及口AIS在*年开通,从去年起先,我们一方面狠抓国税干部的网络技术培训、操作规程建设;另一方面提前加快设备更新、网络改造的步伐,实现了软件、硬件建设的相互推动,领先在全省第一个开通了金税工程的
5、四级网络,受到省局领导的多次确定。三抓人才培育。我们中心人手少、事情多,工作的技术含量高,特殊是金税工程启动后,这根弦始终绷得很紧很紧。我们实行了三管齐下的方法,在人员的素养和数量上做文章:一是派出学习.去年X月,我们克服事多人少的困难,派出一名副主任到中国人民高校参与了为期四个月的信息管理专业学习.二是岗位练兵。我们制定了中心及大厅系统管理员的例会学习制度,每月实行实地开会和网上探讨相结合的方式,帮助大家提高解决实际问题的实力,营造边学、边干、边提高的良好氛围.三是引进人才。在市局党组的重视关切下,通过反复考察,引进了两名计算机本科毕业生。初步形成了计算机人才的梯队结构,为计算机和网络技术在
6、税收上的普遍应用及提档升级奠定了基础.经过不懈努力,在全省国税系统立则年度计算机竞赛中,我局的排名位次进一步靠前。四抓规范管理。总局确定去年为信息管理质量年。我们抓住这一契机,拿出过硬措施,使全局计算机规范管理迈上了新的台阶。第一,制定了规范管理方法,科学设置岗位,明确操作流程,建立质量考核方案,对各单位人员的跟踪管理和职责配置、设备的保管与维护、运行的规程与要求、信息的有效运用及网络平安等,统一作出了严格的规定。其次,每月对各个基层单位进行网上考核,逐项评估,综合计分。第三,以考促学,以考促用,以考促改,年终汇总评估,并实行适当形式通报和嘉奖。为促进信息管理质量年活动的深化开展,我们中心内部
7、着重抓好每月的科务会议,检查每个人员上月工作状况,布置当月工作,筹划下月工作,做到有部署、有检查、有落实、有回音。一年来,我们没有出现一起重大设备、软件系统、网络平安事故,保证了全局工作的正常运行。总之,过去一年的信息工作,我们做了新的探究,也取得了新的成效。这里面包含着市局领导的关怀和支持,凝合着全中心同志们的心血和汗水,也得益于相关科室和基层单位的理解与协作。我作为主任,尽了心,努了力,仅仅做了一些应当做、也是力所能及的工作。回想起来,我走上信息中心主任的岗位之日,正值税收管理信息化高潮到来之时。这是难得的工作机遇,也是巨大的工作压力,即使加班加点,即使东奔西走,即使有得有失,我也无怨无悔
8、,有四个值得欣慰的地方:第一个欣慰是市局领导坚毅有力的支持。信息管理是一项基础工作,被摆在了优先发展的位置,要钱给钱,要人给人。其次个欣慰是相关单位始终不渝的协作。信息管理是一项服务工作,没有各个单位的充分理解和协作,全市网络就不行能连接起来。第三个欣慰是全中心同志们精诚有效的合作。信息管理是一项技术工作,我不是计算机专家,但中心的同志都是专家型人才,我的重要职责就是爱惜好、运用好、发挥好他们的专长,努力营造一个既有分工、又有协作,既有纪律、又有情趣的生动活泼的工作局面。第四个欣慰的是自己始终保持着剧烈的敬业精神。对我来讲,信息管理是一项非常生疏的工作,我老醇厚实地学习,不懂就问,不会就学,既
9、勤奋干事,又努力协调好上下、左右、内外,还有人机之间的关系。面对当前的改革,我要用平常之心对待不平常之事。从事税收工作以来,我从基层到机关,从一般员工到兵头将尾,无论在什么岗位上,我都要求自己先做人,再做事,从来不敢有一丝一毫的懈怠。今后,不管改革的大潮把自己推上什么岗位,我都会努力做到:岗位变了,工作的要求不能变;职责变了,敬业的精神不能变;为大家服务的内容变了,服务的质量不能变。我要从政治思想、业务学问上加倍努力学习,勤政不已,进取不怠,发扬成果,订正错误,为蒸蒸日上的全市国税事业不遗余力,添砖加瓦。感谢大家。人员述职报告 篇2一、 保密机构设置为进一步做好保密平安管理工作,加强对信息平安
10、、保密工作的统一管理,我公司成立保密工作领导小组,下设保密办公室,保密工作领导小组全面负责公司保密工作;保密办公室负责保密工作制度制定、执行、监督、检查,为保密工作执行机构。总经理为保密工作领导小组组长,保密办公室成员包括:主管技术负责人、财务部、人力资源部、 项目管理部、市场部、技术部、行政等涉密岗位的人员。平安(保密)工作小组成员,负责建立健全、贯彻实施有关平安(保密)管理制度,组织公司平安(保密)教化和学问学习等项工作。定期组织对公司平安(保密)工作的监督、 检查,刚好解决平安(保密)工作中存在的问题。二、 保密制度建设状况1、 严格遵守各项平安保密管理制度公司要求各级领导和全体员工严格
11、遵守各项平安(保密)管 理制度与规定,加强信息平安保密工作的防范,严格各项工作的业务流程,仔细履行、相互监督,刚好发觉并消退隐患。加强保密管理。以涉密人员,涉密载体,涉密计算机保密管理为重点,进一步加强保密工作领导,强化保密管理,加强督促检查,狠抓各项保密措施和保密责任制的落实,杜绝重大失泄密事务的发生。2、 涉密人员管理从事涉密业务服务的人员(包括外聘专家)应当根据有关规定进行平安保密审查,与单位签订平安保密责任书,明确平安保密责任和义务。离开涉密业务询问服务岗位,应当清退涉密载体,实行脱密期管理。3、 涉密项目管理绝密级或机密级项目,应当明确由保密领导小组组长负责保密管理工作,并严格限制知
12、悉范围。4、 涉密载体管理为了确保隐私载体的平安,本着严格管理、严密防范、确定平安、便利工作的原则,严格根据要求,加强涉密载体的制作、收发、传送、运用、保存、销毁六大环节的管理,使涉密载体的管理工作步入了规范化轨道。在制作环节上,无论是纸介质载体,还是其他介质载体均统一由制定人员制作,对不需归档的材料刚好销毁。在收发和传递环节上,严格履行清点、登记、编号、签发手续,传递时,指派专人负责并实行相应平安保密措施。在运用环节上,严格知悉人员范围,对擅自扩大知悉范围的,严格追究相关人员责任。凡不准记录、录音、录像的,均事先申明,复制载体必需经主管领导批准,并履行登记手续。 在保存上,严格根据国家档案法
13、律法规归档,并指派专人负责,配备必要的保密设备。在销毁上,仔细履行审核、清点、登记手续,实行相应不泄密的方法销毁,杜绝将隐私载体当作废品出售。5、 涉密计算机管理涉密计算机及其移动存储介质应当集中管理,并建立台账;涉密计算机和信息系统应当与国际互联网和其它公共信息网物理隔离;涉密计算机不得安装任何无线通信设备;涉密信息系统投入运用前必需经过国家保密部门系统测评和审批;非涉密计算机和信息系统不得存储和处理涉密信息;涉密信息远程传输应当根据国家保密部门要求实行密码爱护措施;涉密计算机和信息系统内运用的移动存储介质应当实行绑定或有效的技术限制措施,信息导入和导出应当符合国家有关保密要求;存储、处理国
14、家隐私的计算机和信息系统应当根据有关法律法规及标准进行技术防护。实行计算机网络平安防护状况的检查,实行局域网络杀毒软件每星期定期升级杀毒等措施。坚持“上网信息不涉密、涉密信息不上网”的原则,防止失泄密问题的发生。6、 涉密通信和办公自动化设备管理涉密办公自动化设备不得连接互联网或其它公共信息网; 不得运用具有无线互联功能的办公自动化设备处理涉密信息; 不得运用一般通信设备传递涉密信息;不得运用一般电话(手机)谈论涉密事项;不得在涉密场所运用无绳电话。7、 加强档案保密管理为了加强文件档案的借阅、传阅中的平安保密工作,完善了档案管理制度、严格执行档案的交接制度、销毁、借阅等制度。8、 仔细落实平
15、安(保密)“三级检查”制度公司平安(保密)工作小组为三级;各部门经理为二级;员工个人为一级。逐级落实平安(保密)工作责任制,将各项平安(保密)管理工作抓细、抓实。三、 涉密人员审查及教化管理状况1、 严格执行涉密人员审查公司加强全部涉密人员的管理,严格审查涉密人员本人及亲属有无犯罪记录,有记录的不得纳入涉密工作人员,经查公司目前涉密工作人员均符合要求。2、 加强公司保密宣扬教化的管理使公司的保密宣扬教化工作制度化、常常化、规范化,提高全体员工保密意识,依据中华人民共和国保守国家隐私法及其实施方法和相关规定,进一步加强日常对员工的多种形式的保密培训工作,尤其是强化新员工入职培训。3、 明确保密宣
16、扬培训工作职责划分公司保密小组对公司保密宣扬教化工作进行领导、指导和协调,指导制定公司保密宣扬教化安排;组织和支配全公司性的保密宣扬教化活动、公司涉密人员的年度保密培训。为公司其它保密宣扬教化活动供应资料、教材、教学及询问等保障。4、 加强各业务保密工作的管理加强各部门业务保密管理意识,凡是涉及隐私的项目,主动与客户签订保密协议。5、 加强员工保密日常培训,提高保密意识保密宣扬教化是增加保密意识,提高保密技能的重要途径。接受保密宣扬教化,努力提高保密意识和保密技能是公司员工必需履行的法律义务。保密宣扬教化是公司保密工作的一项基础性、长期性的工作,定期对全部员工培训保密学问,主要内容包括:国家的
17、保密法律、法规和保密工作部门的有关规定;公司各项保密工作规章制度;保密工作和保密管理的基本学问;保密技术防范学问以及措施;计算机信息系统平安保密学问和防范措施;公司涉密项目实施与流程和保密学问与防范措施;6、 严格履行员工离职手续进一步细化员工离职的交接程序,尤其是涉密员工离职,进一步严格劳动合同的管理。人员述职报告 篇3*年*月*日,我很荣幸加入*药业有限公司,有幸成为该公司的一名实习生。回顾这半年来的实习生活,收获颇多。在此诚心感谢店里店长罗姐和各位前辈,正是正因有你们的支持,关切和帮忙,才使我较好的完成了自身的本职工作。同时感谢*药业有限公司给了我一个展示和提升自身的机会。透过这段时刻的
18、工作和学习,在思想上,专业技能上都有了较大的提升,现总结如下:一、收获与相识对于即将毕业的我来说,从事药房营业员工作是机遇也是挑战。有幸成为公司的一员,在总店实习了一个月。最初的半个月,感觉自身很不适应。多亏了店里店长与师傅的关怀与激励,我才能仔细学习了公司制度,并且在时刻中不断的提升自身专业水平及服务理念,期间主要学习药品的分类,用途及用量等等。作为一名刚刚从事药品德业的实习生,在工作中手前辈的言传身教,积累学问的同时,更是熬炼了工作的耐性,相识到做工作要仔细,细心负责,做好每一次营业工作,服务号每一位顾客是及其重要的。在实习过程中,我相识到自身的学识,潜质与阅历都非常欠缺,因此在工作中从不
19、敢掉以轻心,一向是坚持不懂就问。药房营业员是个综合性很强的职业,非常熬炼人。每一天做清洁,写安排,与顾客沟通,对账。虽然繁琐,但是我乐在其中。感觉自身真正成为了一名医药工作者,位广阔患者带给优质服务,我非常骄傲。二、存在的不足与发奋方向近半年的实习,虽然收获不少。但是由于刚面临社会,存在的问题也不少。比如常常将同类药的用法,用量弄错,再加上刚从学校出来,在应对顾客的时候还是不能自信的夸夸其谈。有时候对难缠的顾客也佛洛依德名言无计可施。这些都是须要在以后的工作中不断改善的。当然,我不会让自身有所松懈的,前面的路还长,我会更加发奋的工作和学习,不断提升,尽快考取执业药师资格证书,做一名优秀的药房营业人员。为每一位顾客带给更优质的服务。本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页