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1、2022主任竞聘上岗演讲稿主任竞聘上岗演讲稿集合8篇演讲稿可以根据用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的打算工作。在当今社会生活中，演讲稿的运用频率越来越高，那么，怎么去写演讲稿呢？下面是我收集整理的主任竞聘上岗演讲稿9篇，仅供参考，欢迎大家阅读。主任竞聘上岗演讲稿 篇1敬重的各位领导，同事们：大家好！首先感谢院领导和各位同仁的信任和支持。实行处室负责人竞聘演说会，这在规划院的历史上是第一次。这第一次，向我们传递了这样一个信息，那就是新的院领导班子以人为本、主动探究、与时俱进、锐意改革的创新精神，同时，也向我们昭示了院要实现“决策智囊”、“得力助手”与“名牌询问机构”新的发展定位的决心和信念。
2、正是这种精神、这种决心、这种信念，必将造就规划院明天无限的朝气和活力。进院14年来，我头一次站在台上，面对这么多的评委，面对这么多真诚而又新奇的目光，我的心绪难以安静。今日，对于像我一样上台演说的14位同仁来说，不仅是一次展示自我、相识自己的机遇，更是一次相互学习沟通、接受评判的机会。今日我竞聘的岗位是院办公室主任。我清晰地相识到，要成为一名合格的办公室主任不简单，他不仅是一位部门的负责人，同时又是一个单位的管家；不仅要有实干精神，还要擅长谋略；不仅要熟识本单位的业务，还须要有广博的学问；不仅要有超群的组织管理水平，而且还须要有良好的人际沟通实力。虽然在这一岗位上工作已有些年头，积累了一些阅历
3、，做了一些工作，但离领导的要求和全院职工的希望确定有不少差距。随着20xx年即将过去，我的一年聘期也将届满。回顾过去的一年，在院党组的正确领导下，我与办公室全体人员一起，紧紧围绕院的中心工作，不遗余力地做好文秘、财务、人事、党务、行政后勤等日常的各项事务工作，努力为业务处室开展工作供应优良的服务；围绕院改革和发展中出现的新状况、新问题，仔细进行调查探讨，为领导出留意、想方法、制规定，搞好协调，推动工作，主动发挥参谋助手和桥梁纽带作用，仔细履行了院给予办公室的工作职责。今年，尤其是在院领导的带领下，与其它处室一起，发动全院职工，实行有力的预防措施，主动克服“非典”带来的不利影响，保证了院各项工作
4、的顺当开展，院党组织也因此获得了省级机关预防“非典”先进基层党组织。多年来办公室的工作实践使我深切地感受到，要做好工作，最重要的是能得到领导和同志们的理解、帮助和支持。在此，请容许我向你们表达我深深的谢意。假如本次竞聘我能再次荣幸担当此职务，我的主要目标和工作思路概括为以下四个方面：一是献计献策，当好“参谋员”。办公室作为联系上下左右、前后内外的桥梁，是各种信息的集散中心。假如我能当选办公室主任，我将主动主动地站在全局思索问题，把握好全院的中心工作，为领导决策供应信息、出谋划策，当好“参谋员”。二是立足本职，当好“服务员”。为领导服务是办公室主任义不容辞的职责，领导交办的事要不折不扣地完成，但
5、是为领导服务的动身点和落脚点是为处室服务、为全院职工服务。因此，假如我能当选办公室主任，我肯定会亲密联系全体职工，主动倾听大家的呼声，了解和关切大家的需求，多干实实在在的事情，为大家产好“管家”，做一名合格的“服务员”。三是搞好关系，当好“协调员”。办公室处于我院的枢纽位置，须要处理内部和外部的各种关系。假如我能当选办公室主任，我肯定会注意团结，顾全大局，与办公室副主任一起协调好各种关系，以确保我院工作的正常运转。四是加强管理，当好“管理员”。办公室工作面宽事杂，只有加强管理才能保证工作宽而不推诿，杂而有序。假如我能当选办公室主任，我肯定要努力提高管理水平，完善各项规章制度，切实改进工作方法，
6、努力开拓创新，擅长调动全体办公室人员的工作主动性和创建性，使办公室形成一个团结协作的战斗集体。除了担当好“参谋员”、“服务员”、“协调员”和“管理员”的角色以外，作为一名合格的办公室主任，还必需具备无私奉献、吃苦耐劳的精神，要擅长做一头忠诚的牛、醇厚的马、受气的羊、劳碌的骆驼；要像蜡烛一样，燃烧自己，照亮别人；像竹子一样，掏空自己，甘为人梯。要成为一名合格的办公室主任，还必需擅长学习、勤于思索，除了提高政治理论水平以外，还必需不断学习汲取新的科技学问、宏观经济学问和现代企业管理学问，以丰富内涵，拓展视野。我不想发出“给我一个支点，我来撬动整个地球”等一类的豪言壮语，因为我知道，我的实力和水平有
7、限。但是我想表达一个愿望，“给我一个舞台，让我来为院的发展尽一份责任；给我一次机会，还你一个满足。”我深切地感受到，个人的希望已经与院的命运联系在一起，作为院的一分子，无论在哪个工作岗位上，理应为她的发展奉献才智和实力。在我进规划院后的这十多年间，我亲眼目睹了院从小到大发展的历程，从安排经济体制向市场经济体制的变迁，尤其是询问业务从单一的项目评估向各个不同领域的拓展。现在，院又要在各项工作已上新台阶的基础上向更高的目标迈进，这一切必将激发我对决策询问事业的酷爱和不断学习创新的热忱，同时也将给予我追求院事业发展的执着和责任。“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。我深信，规划院将会有更加绚丽的明天，
8、在座的每一位同仁也必定会有更加美妙的明天。我的竞聘演讲到此为止，感谢大家！主任竞聘上岗演讲稿 篇2各位领导、同志们：我首先感谢领导、同志们的信任和支持，给了这个机会来参与此次竞职演讲。我叫xx，现年xx岁，中共党员，大专学历。我竞聘的岗位是分局办公室副主任。我知道我竞聘办公室副主任，由2个不利的条件：一是我自身的硬件条件不够具备。但是，任何事物度不是肯定的，我去年参与了全国英语职称考试，已经通过，而我今年已经具备了聘任中级职称的条件。二是我的处事和社交实力有待提到。但是我信任，我可以通过充溢对工作的十万分热忱和对工作仔细负责、肯钻肯干的看法来熬炼自己。因为办公室正是熬炼人的地方，是对我实力的培
9、育和其他各方面的提高。所以我确定参与这个岗位的竞聘。因为，我知道，我有5各有利条件：一是娴熟运用计算机和网络的实力是我的一个明显优势。现代社会是信息化社会，中国已加入wto，在新的国际大环境下，信息化是现代化管理的重要基础，信息化的建设已经燃眉之急。我认为分局局域网的建设，机关给部门资源已经可以共享，部门之间的信息已可以快速沟通，但机关信息中心还可以通过宽带接入国际互联网，进行电子邮件的收发及信息的查询工作。机关和各部门负责人可以通过广域网进行信息沟通；另外，公安内部网络的各种信息的保密显得特殊重要，只有具备贾庆的网络学问与实力，才能更有效地进行防范。局域网管理、电子邮箱管理、部门与部门之间的
10、信息沟通管理，网站管理等工作目前我已胜任，在经过努力和坚毅学习我是完全可以做得更精彩的。二是我有较丰富的工作阅历和相关学问。我在分局工作xx年多了，主要担当对外业务，具备较强的公共关系实力。由于常常和办公室接触，深知办公室在分局的地位、作用；知道办公室的职责、任务和规范；清晰办公室工作人员所必备的素养和要求；悟出了一些搞好办公室工作的方法策略，可以胜任办公室副主任的工作。三是有较强的工作实力。我在日常生活和工作中留意不断加强个人修养和党性修养。以“认仔细真履行职责，扎优范文网，部门与部门之间的沟通协调工作，避开相互扯皮、推诿现象发生，使大家通力合作，亲密协作。在行动上必需与领导保持一样，在思想
11、上与领导同步思维，支持领导、敬重领导、听从领导，维护领导的权威。同时，还要处理好和同事之间的关系。工作上摆正自己副职的位置，帮助办公室主任依据实际状况，合理分工、合理调度，仔细落实岗位责任制；还要在关切同事、支持同事、理解同事、重视同事上下功夫。做到以诚待人、以理服人，通过沟通、调整，协调好本部门员工之间的关系，做到全体员工一条心，保证扎扎实实、井然有序地做好本部门的各项工作。3、当好参谋助手，服务分局领导决策。我将刚好精确地驾驭分局的各方面工作动态，刚好向主任和分局领导反馈各方面的信息；并且留意调查分析，主动为分局领导献计献策，对各种状况进行科学分析和推断，为领导决策供应牢靠的依据。真正为领
12、导当好参谋助手，做好后勤工作。4、发挥自己的计算机的特长，合理挥发分局的信息化建设这个出长远效益的工作。计算机网络的建设和维护是一个浩大的技术含量高的工作，不是一个人能够实现的。随着分局业务量的不断增大和网络技术的飞速发展，我们分局局域网也要不断向前发展。而我们现在面临着各种困难，信息化的建设尤为重要。通过分局信息化建设，网络的完善和加强，既可以节约费用，家杜办案成本，又可以提高分局的形象和声誉，分局网络将来的发展方向是：内部网络要不断发展完善，力争分局的网页早日送上国际互联网，分局局域网和广域网。其网络上运行的软件要不断充溢，功能要不断增加，逐步向多媒体方向发展，实行网上会议、网上培训、网上
13、阅读技术书籍，向无纸化办公方向发展。正因为我对计算机的酷爱和较强的专业学问，我认为我担当办公室副主任的工作更有利于分局信息化的假设发展的。拿破仑说过“不想当将军的是并不是好士兵”。我说“不想当局长的民警不是好民警”我认为我担当办公室副主任的岗位是合适的，请大家投我一票，感谢大家。部门与部门之间的沟通协调工作，避开相互扯皮、推诿现象发生，使大家通力合作，亲密协作。在行动上必需与领导保持一样，在思想上与领导同步思维，支持领导、敬重领导、听从领导，维护领导的权威。同时，还要处理好和同事之间的关系。工作上摆正自己副职的位置，帮助办公室主任依据实际状况，合理分工、合理调度，仔细落实岗位责任制；还要在关切
14、同事、支持同事、理解同事、重视同事上下功夫。做到以诚待人、以理服人，通过沟通、调整，协调好本部门员工之间的关系，做到全体员工一条心，保证扎扎实实、井然有序地做好本部门的各项工作。3、当好参谋助手，服务分局领导决策。我将刚好精确地驾驭分局的各方面工作动态，刚好向主任和分局领导反馈各方面的信息；并且留意调查分析，主动为分局领导献计献策，对各种状况进行科学分析和推断，为领导决策供应牢靠的依据。真正为领导当好参谋助手，做好后勤工作。4、发挥自己的计算机的特长，合理挥发分局的信息化建设这个出长远效益的工作。计算机网络的建设和维护是一个浩大的技术含量高的工作，不是一个人能够实现的。随着分局业务量的不断增大
15、和网络技术的飞速发展，我们分局局域网也要不断向前发展。而我们现在面临着各种困难，信息化的建设尤为重要。通过分局信息化建设，网络的完善和加强，既可以节约费用，家杜办案成本，又可以提高分局的形象和声誉，分局网络将来的发展方向是：内部网络要不断发展完善，力争分局的网页早日送上国际互联网，分局局域网和广域网。其网络上运行的软件要不断充溢，功能要不断增加，逐步向多媒体方向发展，实行网上会议、网上培训、网上阅读技术书籍，向无纸化办公方向发展。正因为我对计算机的酷爱和较强的专业学问，我认为我担当办公室副主任的工作更有利于分局信息化的假设发展的。拿破仑说过“不想当将军的是并不是好士兵”。我说“不想当局长的民警
16、不是好民警”我认为我担当办公室副主任的岗位是合适的，请大家投我一票，感谢大家。主任竞聘上岗演讲稿 篇3各位领导，同事们：大家好!我在深思熟虑之后，确定参与南方分理处主任的竞骋，我有足够的信念和实力当好南方分理处这个家长。*处在海口地区还是个小不点，仅仅比琼山某几个网点大一点点，目前存款余额8000多万元。面对着这个小不点，我想以多措施、多手段、多形式对它催“大”、催“肥”，让它强壮健康地成长。对于南方分理处，我的目标是一流的员工队伍、一流的实力素养、一流的优质服务、一流的业务水平、一流的发展速度，实现这五个“一流”就能够造就一流的精品网点和持续发展实力。一、发展业务为动身点。第一招依据南方分理
17、处的地理位置和当前实际状况，业务发展必需强调其基础性，务必扎实，强调零售业务和公司并重，重点发展个人理财，提高客户数量，增加业务品种，扩大业务影响力为当务之急，做强做大，为下一步推动中间业务打下基础。抓大不放小。通过多种途径抓大客户，利用多种信息抓大客户，扩大南航的大客户群体，在抓大客户的同时，也不能冷落了小客户，分理处的主要服务对象还是千家万户的小客户，特殊是附件的居民是我们储蓄存款的主要客户，我们就要将他们一网打尽。扫街扫铺。安排将从南大桥到龙昆南大转盘这一条街和沿街铺面做为目标，通过扫街扫铺将他们统统扫进南方航空的大门，从而夯实发展的基础，有了足够的客户，我们就能得到发展，就不会因个别大
18、客户用款或资金变动而导致存款的大起大落。客户分类服务分层。根据不同类别的客户，针对不同的需求、偏好、特点、利润贡献度，建立具体的客户信息，进行细致分类，差异性服务，达到双方共赢的目的，维护、开发和巩固客户群。建立网点客户经理。与客户分类、服务分层相配套，建立网点营销队伍，对有营销特长的员工因才施用，柜员细心、安心、专心在业务操作和优质服务上;营销人员则对客户一对一的服务。二、优质服务为基础点。其次招服务是银行的生命线。要使第一位员工相识这一点，促进服务的深层次、高水平、全方位发展，增加银行在同业之间的竞争力，现代的银行不能在简洁的停留在微笑服务，要在服务质量上下功夫，要提升服务层次，丰富服务内
19、涵，对客户我们必需用“心”服务，做到诚意、热心、细心、耐性，主动与客户建立一种良好的感情关系，形成以客户为中心的经营理念，想客户所想，急客户所急，让客户真正感受到我们分理处的优越性。椰树门支行一直是文明优质服务的先进单位，现已成为中行文明优质服务的品牌，作为营业部主任，在抓文明优质服务上也积累了丰富的阅历和方法，运用“拿来主义”，就可以在短时间内产生良好的效果，我的目标是在1-2年内将南方航空分理处建设成为全省乃至中行系统文明优质服务的一面旗帜、一个典型。三、员工成长为根本点。第三招西方经济学家波什曾说过“爱你的员工吧!他会百倍爱你的单位”，作为管理者，我始终认为员工是单位的主子，我要依靠大家
20、，帮助大家，让大家都能得到进步和提高，大家进步和提高的同时就是南方分理处在进步和升级，我们的业务在进步和升级。当前金融市场日新月异，新产品层出不穷，没有开放的思路、发展的眼光无法适应银行业的发展。对于分理处而言，主任起着带头的作用，员工才真正起确定的作用，提高全体员工的综合业务素养和实力将是一个网点长远发展的保证。我将凭借着营业部工作中积累的阅历，将创建学习型组织，提高员工综合素养和实力作为我工作的重心之一。大力开展岗位培训，实行多种形式提高临柜人员的业务实力，如创办学习园地、充分利用每日晨会、每周例会等;创建自学的氛围，培育员工自学的实力，自我学习，相互沟通，共同提高;加强业务技能的培训，抓
21、好零售柜台业务和中文录入的测试;提高柜员业务操作实力、理解实力和柜台营销实力，向个人理财业务全能柜员发展。在一般性培训的基础上，还将为每一位员工供应更多的、更适合发展的培训机会，让每一位员工都能找到自己的定位，实现人生的追求和幻想，关切员工的成长和生活困难，支持他们不断为自己的目标奋斗，为员工创建良好的成长环境，创建合谐的工作氛围，让大家工作安心、舒心、放心，使每一位员工觉得在南方航空工作是一种傲慢、是一种骄傲。四、限制风险为立足点。第四招内控缺失造成的损失大家是有目共睹的，作为南方分理处的主任，我将亲自抓内控建设，我们绝不能走有了问题才治理的老路，加强内部管理，明确岗位职责，严格规范各项规章
22、制度与业务发展同样重要，对于基层网点来说，内控重点在于限制储蓄风险和结算风险。为限制风险，首先将进行内部操作流程的整合，建立高效率、相互制约的操作模式，从规章和人员支配上防风险，促业务。其次要加强风险意识和法律观念的灌输，树立人人知风险、控风险局面，让员工对风险点了如指掌，对法律，树立员工莫伸手、伸手必被捉的法律意识，以法律的威历，使心“歪”的员工端正思想。第三是常常对风险点进行检查，刚好订正不良苗头，了解员工的思想动态和行为动态，从源头上确保无案件发生。我在此慎重承诺，假如我是南方航空的主任，绝不能有一起案件、一起重大差错。俗话说：三个臭皮匠顶个诸葛亮，南方分理处有十余个精明的臭皮匠，再加上
23、我这个领头的“大”皮匠，肯定能赛过从前的诸葛亮，肯定能创出一片蔚蓝的天空。南方分理处的同仁要信任自己、信任我，成功肯定属于南方分理处，成功肯定属于中行人。我的演讲完毕，请大家多多指教，感谢大家!主任竞聘上岗演讲稿 篇4敬重的各位领导、各位评委：大家好！我叫XX，现任学生处副处长、毕业生就业指导服务中心主任。我演讲的是招生办公室主任竞聘上岗演讲稿。下面，我就个人竞争的优势和详细工作思路向各位领导作一简要汇报。我的竞聘理由和优势是:1、具备较高的政治素养。多年的教化工作，使我树立了一心一意为教化工作服务的信念。在工作中，做事讲原则，能够仔细学习党的路途、方针政策并与实际工作相结合，自觉履行一名共产
24、党员的职责。2、丰富的管理工作阅历。我已参与工作19年,其中，3年学生管理工作经验培育了我吃苦耐劳的精神和踏实肯干的工作作风，6年人事管理工作经验熬炼了我具有了肯定的组织和协调实力，10年毕业生就业管理工作经验使我具备了全局的工作意识和处理各种困难问题的素养。3、熟识高校招生工作。多年的就业工作经验，让我熟识并驾驭社会对高校毕业生人才的需求状况，能够有效地把经济社会对人才的需求和学校的专业建设结合起来,实现以出口引导入口的招生模式,促进学校专业建设良性发展。假如此次办公室主任竞争上岗演讲稿胜利，我将做好以下工作：在组织协调上：主动完成好自己分管的各项工作，当好处长的助手。主动从我做起，维护领导
25、班子的团结。只有团结的领导班子，才能带出一流的队伍，创建一流的业绩。另外，工作中维护领导的威信，多请示汇报，努力做到工作主动不越位，帮助管理不越权，建言献策不添乱，加强团结不分散。在理论学习上：加强政治理论的学习，不断提高自己的政治理论修养,坚固树立一心一意为基层服务的思想；另外，还要加强业务学问的学习，仔细学习国家招生政策，加强调查探讨，提高对招生形势和招生工作规律性的相识，提高工作实力，使自己更加胜任本职工作，参与优秀竞争上岗演讲稿演讲。在招生工作上：一是加大招生宣扬力度，充分利用电视、宣扬单、报刊等宣扬手段以及信访和询问等，多形式、多层次、多渠道地开展宣扬工作。加强全国各地生源基地的建设
26、，实行有效途径提高生源质量。在现有工作成果的基础上仔细探讨和汲取兄弟院校招生工作阅历，结合自身实际，努力形成我校招生工作的优势和特色。二是参加干部竞争上岗演讲稿演讲，要结合学校专业学科建设、就业市场需求及办学规模、效益等状况。科学预料社会的对人才的需求，科学合理编制年度的招生安排。三是深化招生阳光工程，全面贯彻执行国家招生工作的有关政策和规定，完善招生工作的规章制度，严格规范管理，维护招生公允、公开、公正，加强信息公开和社会监督，强化加试环境综合治理，确保招生录用各项工作顺当的完成。各位领导，随着我国对招生制度的不断改革，我今后要在全面贯彻上级招生精神的基础上，树立起全局观念，主动驾驭招生工作
27、动态，大胆开拓，主动在招生方法、内容等方面加大改革力度，用最新的信息指导帮助基层学校调整教学思路，提高工作绩效，为我校的招生工作献出自己应有的力气。我的竞聘演讲稿演讲结束，感谢大家！主任竞聘上岗演讲稿 篇5各位领导、各位同事：大家上午好!其次次走上这个竞聘演讲台，心情依旧很激烈，首先，我们应当感谢酒店领导培育人才的良苦专心，这次竞争上岗的目的是引入竞争机制，打破岗位终身制。上次的竞聘情形仿佛就在昨天发生，酒店用人的机制改革使我又获得了一次熬炼的机会，竞聘上岗演讲使我进步很快，我个人在胆识、口才、气质等方面都比以前有了明显的提高。我感觉比以前更自信、更稳重，我呼吁每一位员工都能珍惜这样的熬炼机会
28、，英勇地站在台上来参与竞聘演讲。信任我，不论成败，你都会收获许多。本人陈辉，经过上次的竞聘演讲，我想大家对我已有了一个也许的了解，假如我还滔滔不绝地再来介绍自己，就奢侈大家的珍贵时间了，假如你还不相识我，不了解我，那我们私下多沟通，好，言归正传，今日我竞聘的岗位是酒店办公室主任。首先谈谈我对办公室工作的几点看法：我们常说的总办其实是一个重要的综合协调部门，通俗来讲：总办主任就是酒店王国的“不管部长”，别人不管的他要管，别人管的他还要插上一手。总办工作既是“垃圾桶”，又得招人厌，看起来似乎很麻烦。而这正好说明白总办工作的重要性，它是酒店管理的桥梁和纽带，是企业文化的催化剂，是部门之间的润滑剂。要
29、做好办公室主任最重要的工作方法就是“协调与沟通”。过去说办公室主任是耍笔杆子的，能写出点文章就行了。而新形势下的办公室主任不但要有过硬的文字功底，还得具备先进的现代酒店管理理念及管理实力。上要为酒店领导分忧解难，出谋划策，下要以员工的利益为重，为员工服务，“想员工所想，急员工所急”，真正地体现现代酒店管理服务理念：总经理为经理服务，经理为员工服务，二线为一线服务，员工为顾客服务。另外办公室主任还必需具备较强的对外公关实力。尽管办公室工作纷繁困难，但只要抓住重点，理清思路，所谓的难题我想也会迎刃而解的。七年的工作经验使我具备了肯定的组织协调实力、综合管理实力以及较强文字表达实力和沟通实力，而我的
30、这些特长正好是作为一个办公室主任所必需的。假如我能竞选胜利,我的工作思路如下:一、做好内部协调工作为领导分忧解难，出谋划策，刚好、精确为领导供应各种信息，以便做出正确的推断和决策;当个好参谋，比如领导提出了一个好的思路，就得多分析，勤琢磨，完善细微环节，为领导献计献策。刚好与一线部门沟通，当好“后勤部长”。在旺季及人手缺少的状况下合理调配人手支援一线部门，同是一家人，不分你我，彼此友好合作，保证酒店运营工作正常进行。在酒店对外公务事多车少的状况下，合理做好用车调度工作，主动询问各部门当天的用车状况，尽量保证各部门办事便利，不耽搁正常工作。以高度的热忱尽快投入到办公室的工作当中，做好上下协调与沟
31、通，上刚好将领导的行政决策以公文的形式传达给全体员工，下做员工们的好挚友，常常与员工谈心，倾听员工对酒店的建议与牢骚，大家以后有任何烦心事都可以找我。比如我听到我们的员工最近在埋怨，洗澡不太便利，热水供应受到了限制，其实以往冬天酒店入住率低的状况下，员工的热水用量占了绝大部分，给酒店造成相当大一部分的油耗。酒店淡季经营状况不佳，开源节流特别有必要，我想只要说明清晰了，我们的员工会情愿与酒店一起克服困难，为酒店节约能源的。当然，我们也欢迎我们的员工出谋划策，提出合理化建议，我信任酒店领导班子也是很开明的，会为大家的洗澡便利着想，酒店领导始终都是以提高员工的待遇为动身点的，我们现在的工休从四天增加
32、到六天，等于我们每个月多了两天的带薪假，一年我们就多了24天的带薪假，相当于比去年多发一个月工资。另外，酒店工资改革后员工工资待遇得到了切实的提高，作为酒店的每一个员工，莫非我们不应当主动的响应“酒店爱我，我爱酒店”的口号，为酒店的发展贡献一份力气吗?二、人力资源管理与督导培训来宾入住酒店，留下深刻印象的肯定是我们的员工，客人不会在意这个酒店的总经理是谁,客房部经理是谁,他在乎的是酒店的环境以及酒店员工能为他们供应怎样的服务。只有把聘请、培训、督导等每一个环节都做细做实，才能使我们的员工以最佳的工作状态为客人供应独具天湖特色优质服务。培训工作其实是给员工最大的福利，是酒店对社会担负的责任。目前
33、我们的员工可能对培训有抵触心情，认为培训占用了大家的休息时间，不能去约会、去谈恋爱。其实，我们的员工没有真正相识到培训的意义，酒店培训工作是双赢的。酒店通过培训提高了员工的服务意识及工作效率，员工通过培训学到了肯定的技能，为以后就业及人生规划打好了基础，比如说，刚进来是作保安，经过酒店培训及个人爱好，他学习了电工学问，加入了工程部工作，考取了电工证，过几年后他就有实力开个家电修理部，可以个人自主创业了;客房、前台员工通过培训学习有可能因为工作表现突出，升至领班主管，进入酒店管理层;工作实力上了一个台阶，以后择业也会更自信，机会更多。古人曾说：“与人鱼不如授之以渔”，翻成现代文的意思就是：与其干
34、脆送给人鱼吃，不如教会他如何捕鱼。其实，酒店依据员工的不怜悯况，有针对性地培育员工一技之长，我觉得比多发员工一个月的工资更有意义。因为我们不能只看到今日，我们还有将来。因为年轻的生命不允许我们随意蹉跎。当然作为酒店，在以后的培训工作中也将会采纳先进的培训思想，多样的培训的方法，采纳互动与趣味的培训，通过嬉戏竞赛、团体活动、业务操作竞赛等理论联系实践的方法，使大家对培训产生爱好，真正学到技能，为人生目标及将来发展做好铺垫。另外，应提倡换位思索，以培育员工的工作实力为动身点，提倡自我学习，自主管理，打开员工心锁，变被动为主动，从主动到卓越，使员工真实相识到只有通过不断的学习提高自己的实力，在机会来
35、临时才不会错过。关于督导的工作，我就以宿舍卫生为例，我们的员工可能比较烦酒店办公室定期检查卫生，其实这是酒店对大家身心健康的关切，住在一个空气不好，卫生糟糕的环境，对大家来说等于慢性自杀，走在外面，我们小伙子一个比一个帅，姑娘们也装扮的漂美丽亮的，有时走在街上我都认不出来是我们酒店的员工。可我们也得做好宿舍卫生，不能一走进男生宿舍一堆臭袜子乱丢，卫生间里散发出浓浓的干海鲜味;女员工宿舍，衣服乱放，化妆品到处都是，丝袜常常堵塞厕所，等等等等。虽然我们事实上没有这么可怕，但以小见大，要想大家能更好的为来宾服务，我们就得从宿舍卫生抓起，通过辐射原理，从点到面，从局部到全局，员工宿舍卫生搞好了，楼道渐
36、渐就干净了，酒店公共区域的卫生也渐渐变好，随后酒店范围内的卫生都搞好了，我们就会呈现给客人一个优雅、舒适、卫生的环境。三、做好对外公关工作由于我长期从事营销部外联工作，对外公关工作是我的强项，我将在日后的工作中接着发挥从事营销工作对外公关的优势，与消防、卫生、xx、工商等管理部门处理好关系，并主动与上级管理部门及各相关单位处理好关系，刚好了解国家政策对酒店经营的影响，实行主动应对措施。对外公关工作的好坏能干脆为酒店节约开支，削减负担。假如做不好对外公关的工作，消防部门、卫生管理部门、xx局，工商局任何一家都有借口使酒店关门，停业整顿。通过肯定的公关手段请相关领导讲一下人情，酒店的经营工作就好做
37、多了，与这些领导搞好关系，会为酒店节约许多不必要的开支，削减不必要的麻烦。各位领导、各位同事，有人说从事办公室工作没什么大事，不像从事营销工作那样轰轰烈烈，也不象客房餐饮那样立竿见影。办公室主任是个无名英雄，我情愿做这个无名英雄，我对担当办公室主任这个角色充溢信念，我坚信，只要有领导的关切和支持，同事们的帮助和协作，我肯定不会辜负领导的信任和同事们的厚望，将办公室的工作做好。再次感谢各位领导及同事始终以来对我工作上的指导与帮助。我的演讲到此结束，感谢大家。主任竞聘上岗演讲稿 篇6各位领导、同志们：我首先感谢领导、同志们的信任和支持，给了这个机会来参与此次竞职演讲，办公室副主任竞聘上岗演讲。我叫
38、xx，现年xx岁，中共党员，大专学历。我竞聘的岗位是分局办公室副主任。我知道我竞聘办公室副主任，由2个不利的条件：一是我自身的硬件条件不够具备。但是，任何事物度不是肯定的，我去年参与了全国英语职称考试，已经通过，而我今年已经具备了聘任中级职称的条件。二是我的处事和社交实力有待提到。但是我信任，我可以通过充溢对工作的十万分热忱和对工作仔细负责、肯钻肯干的看法来熬炼自己。因为办公室正是熬炼人的地方，是对我实力的培育和其他各方面的提高。所以我确定参与这个岗位的竞聘。因为，我知道，我有5各有利条件：一是娴熟运用计算机和网络的实力是我的一个明显优势。现代社会是信息化社会，中国已加入wto，在新的国际大环
39、境下，信息化是现代化管理的重要基础，信息化的建设已经燃眉之急。我认为分局局域网的建设，机关给部门资源已经可以共享，部门之间的信息已可以快速沟通，但机关信息中心还可以通过宽带接入国际互联网，进行电子邮件的收发及信息的查询工作。机关和各部门负责人可以通过广域网进行信息沟通；另外，公安内部网络的各种信息的保密显得特殊重要，只有具备贾庆的网络学问与实力，才能更有效地进行防范。局域网管理、电子邮箱管理、部门与部门之间的信息沟通管理，网站管理等工作目前我已胜任，在经过努力和坚毅学习我是完全可以做得更精彩的。二是我有较丰富的工作阅历和相关学问。我在分局工作xx年多了，主要担当对外业务，具备较强的公共关系实力
40、，竞聘上岗演讲稿办公室副主任竞聘上岗演讲。由于常常和办公室接触，深知办公室在分局的地位、作用；知道办公室的职责、任务和规范；清晰办公室工作人员所必备的素养和要求；悟出了一些搞好办公室工作的方法策略，可以胜任办公室副主任的工作。三是有较强的工作实力。我在日常生活和工作中留意不断加强个人修养和党性修养。以“认仔细真履行职责，扎扎实实搞好工作”为信条，言行与分局保持高度一样，踏实肯干，诚恳代人。经过对年的学习和熬炼，自己的写作实力、组织协调实力、推断分析实力都有了很大提高。我的两篇论文在今年的xx市职工教化探讨会组织的论文竞赛中一篇被评为二等奖，一篇被评为三等奖，我认为我完全能过胜任办公室工作。四是
41、由强力的事业性和高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。我能以大局为重、宽宏大量，从不斤斤计较个人利益。能敬重领导、团结同志，我也深知在学问更新飞速的年头要不断的学习、装备自己，努力在各方面充溢自己。五是有较好的年龄优势。我真值而立之年，身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心地投入到自己所酷爱的工作中去。假如我担当分局办公室副主任，我会仔细做好以下几方面的工作，真正值好分局领导和办公室主任的助手。1、加强学习，主动主动做好日常事务工作，努力提高服务质量。只有不断加强国际国内形势和分局的特性规章制度和相关业务学问的学习，不断充溢自己，才能胜任岗位要求。分局办公室担负着全分局的文秘、档
42、案管理、文件、接待、车辆管理等工作，是信息传递、落实政策、上下内外沟通的窗口，是全分局各项工作起协助作用的综合职能部门，既要担当繁忙的事务，又要参加正午，做好分局领导的参谋和耳目。同时，办公室的许多工作事实上就是服务工作。因此，从事办公室工作光荣而辛苦，须要剧烈的事业性和责任感；须要有较强的工作实力和工作艺术。另外我还要加强党性熬炼，听从支配，言行一样，顾全大局，坚决维护分局领导班子的团结，维护领导的形象。同时，充分发挥办公室全体人员的工作主动性，使每一个人对工作都能精益求精，不断提高办公室的服务质量，做好办公室的工作。主任竞聘上岗演讲稿 篇7在座的各位领导，各位同事：大家上午好！很荣幸赶上我
43、小学部这次人才竞争上岗改革机制的大潮，我是今日的竞职候选人王华强，小学一级老师，现任小学学信息技术老师，今日我竞争的是校总务主任岗。希望我下面的演讲能够获得大家的认同，赢取你们手中珍贵的支持票。感谢大家！众所周知，竞争上岗考验的是我们的实力，检验的是我们的实力，很感谢校党委赐予的这次公开公允的竞争上岗的机会，今日的竞职演讲，首先从我对总务主任这一中层干部岗位的相识说起：总务工作顾名思义就是一切事物的综合，总务处是校长室领导下的总务后勤工作职能部门，主要负责学校工程、财产、修理、保障、生活起居等服务的管理工作。其工作具有综合性、广泛性、从属性、服务性和琐碎性等特点。随着教学手段的现代化总务后勤的
44、工作也日趋繁重，做一名合格的总务工作带头人，必需全面了解学校管理、教学、社会动态、商品价格、基建修理等状况，详细的讲有以下几个方面：1.坚持为教学服务，为教化科研服务，为师生生活服务的思想，管理育人、服务育人。2.贯彻勤俭办学的方针，严格执行国家财经纪律，健全账务制度，帮助会计中心完善学校财务管理。负责校产的运用登记、添置和修理，加强财务管理。3.负责组织教学用品，按安排订购和发放学生作业本及老师办公、班级用品，负责购买图书、资料、教具、仪器、体育器材。4.美化、绿化和净化校内。负责绿化维护，负责环境卫生责任区的支配，帮助政教处管理环境卫生工作，帮助政教处管理学生宿舍。5.办好食堂，加强食堂的
45、管理与监督。让全校师生有一个良好的工作和学习环境。解除老师的后顾之忧，保证师生的健康，使他们有足够的时间和充足的精力投入到教化教学工作中。假如今日我的表现获得大家的赞许，走上总务主任的工作岗位，我将立足岗位职责，从以下几点入手开展总务工作：1.立足本职，转换思维，做好各项后勤工作。总务处是学校的后勤部门，它的工作好与坏，干脆关系到学校教学工作的正常运转。假如我能当选总务处主任，我将主动主动地站在全局的角度思索问题，做好校长的助手，本着为学校服务、为教学服务、为老师服务的宗旨。常常联系全体教职员工、收集各种信息。有安排提前组织好办公、教学、修理、卫生用品等各种物品和设备的选购、保管和供应的工作。
46、2.做好校内“大管家”的工作角色，不怕吃苦。为学校后勤服务是总务处主任义不容辞的职责，领导交办的事要不折不扣地完成，但是为领导服务的动身点和落脚点是为全校师生服务。因此，假如我能当选总务处主任，我肯定会仔细管好学校财务，严格执行财经纪律，根据规定收好各种费用，合理运用各种经费，确保学校的各项开支合法合理；做好学生学杂费等收缴和结算工作，检查财务增收节支状况；做好学校基本建设、校舍的修理和校产清理、登记工作;做好学校的绿化、美化、净化工作，使学校有一个良好的教学环境和生活环境。亲密联系全校师生，主动倾听大家的呼声，了解和关切大家的疾苦，力争为大家产好“管家”，做一名合格的“服务员”。3.加强各项
47、监管工作，当好“管理员”。总务处工作面宽事杂，只有加强管理才能保证工作宽而不推，杂而有序。假如我能当选总务处主任，我肯定会在每学期初按上级有关规定,及学校工作实际拟定部门工作安排,并组织实施。完善后勤管理、政治、业务学习等各项制度，并落实到各部门的工作过程中 ,循章办事,制度管人。每周召开一次后勤工作会议,协调各部门工作, 期末做好后勤工作总结。加强管理，为总务处人员定岗定责，做到责任明确，任务详细，充分调动每个同志的主动性和创建性，使总务处形成一个团结协作的战斗集体。各位领导，各位同事，以上观点是本人对于总务主任岗位的浅略相识，但我自信自己的实力，可以应付过来总务处的各项工作，所以我须要一个
48、机会，来证明自己！信任是最大的激励，我须要你们的信任与激励，我渴望今日的竞职胜利！我的演讲结束，感谢大家！主任竞聘上岗演讲稿 篇8敬重的各位领导、各位评委、各位同事：大家好！今日是个难忘的日子,是我第一次面对大家进行竞聘演讲。我首先感谢领导给我这次竞聘的机会，感谢同事们对我的信任和支持，我将步入入人生的不惑之年，在这充溢朝气和活力的新世纪，机遇和挑战并存。我经常扪心自问：“我还该不该有自己的幻想，我还有没有幻想？我的幻想在哪里？”我深思过，也傍徨过、惆怅过。凭心而论，我工作时间虽长可人生平几而一般。十几年年来，我始终静默无闻地工作，是这次竞聘上岗的机会又一次唤醒了我沉睡的幻想。我没有辉煌的过去，但是，我会把握好现在和将来。为此，我来这里展示自我，让大家相识我，帮助我，进而支持我。我希望能靠自己的学问和水平，靠自己的实力而不是靠运气来赢得这次