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1、2022主任竞聘上岗演讲稿主任竞聘上岗演讲稿范文合集6篇演讲稿可以根据用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的打算工作。在社会发展不断提速的今日，能够利用到演讲稿的场合越来越多，你知道演讲稿怎样才能写的好吗？下面是我收集整理的主任竞聘上岗演讲稿6篇，希望能够帮助到大家。主任竞聘上岗演讲稿 篇1敬爱的老师、同学们：很荣幸能在这里发表的我的感想，我想竞选的职务是班主任助理，比起以前，我可是一百个不敢和害怕，因为我在平常不太爱说话，缄默无语，性格内向，其实在我的内心深处也想变成一特性格开朗的人。因此我想借助这个平台，把我的全面优点呈现给大家，把自己的劣势改正，直至我的性格开朗。当然，我不会开朗的太多，
2、因为这样会让别人觉得我很大大咧咧，其实有时大大咧咧不是很好，也有他的阴暗面。比如：在领导开会时，你就这样语无伦次地说来说去，虽然你心里觉得很好，爽快，但是领导会有一种反感，误认为你是个没有思想的人，简洁来说就是“无思想者”。这样就会变成一个缺点。假如你真正开朗，分场合开朗。比如：领导有一天心情沉闷，你想让领导快乐起来，但是又想不出好的方法，这回，你的开朗作用可是真正使出来了，突然你给领导一个笑脸或是用自己的实践经验讲给领导听，类似说自己原先有个巨大挫折，最终怎样解决等，领导不但会仔细致细地听，而且听得很投入，莫非你“受伤”不想让挚友“扶一把”吗？总而言之，我之所以想竞选班主任助理，是因为我想把
3、我内向的缺点改正，成为班主任的左膀右臂。我一样会有责任心，仔细负责班集体每一个不和谐的“音符”，班主任助理就是班主任的影子，班主任不在，班主任助理就是班主任，有权利维护我们的班集体，竞选上以后我不会乱用自己的权利来威逼大家，请大家信任我。我倒不喜爱拉票，我想靠自己的努力来获得大家的信任。假如你竟选之前告知谁必需投我一票，你觉得你这样做有意义吗？因为这样做根本不是什么好事，有句俗话说得好：明枪易躲，暗箭难防，用在你身上正合适，你虽然当上了自己想要得到的王位，最终大家还是以小人的眼光看着你垮台，不会对你产生仰慕之情。主任竞聘上岗演讲稿 篇2 敬重的各位领导、评委和同志们： 首先请允许我自我介绍，名
4、叫吴XX，汉族，系凌云县人，高校本科毕业，1956年11月诞生，1974年5月在凌云县中学入党，同年8月参与工作，历任代课老师、村党支部书记、乡党委组织干事、县商业局政秘股股长、县食品公司经理、县税务局秘书股股长、副局长、百色地区国家税务局百色国税编辑、百色地区国家税务局调研宣扬科副科长等职。20xx年国税系统机构改革，调研宣扬科合并到办公室，百色国税和科研等工作也由办公室负责。编报纸和搞科研是我一生的幻想，我对写作有一种特别的感情，有7年多的编审阅历，论文近30篇，部分论文荣获全区国税系统优秀科研成果一、二、三等奖。因此，我志愿参与办公室副主任职位的竞选。大家都知道，办公室是机关的信息中心、
5、服务中心、参谋中心，这些职能的发挥要靠办公室的全体人员的共同努力，要在主任的统率下，主动完成分管的任务和交办的事项，假如竞聘副职胜利，我会全力以赴向主任献计献策，当好主任的参谋。一、摆正位置当配角，正确处理好与主任的关系在办公室，副职只是偏裨之将，其权力、地位和作用都逊于正职。但是，正职与副职又是相互依存的关系，只有副职支持、协作正职工作，才能形成完整的有战斗力的统一体。我坚持三条原则：1.确立“绿叶意识”，不争。办公室是一个正常有效的运行系统，作为副职肯定要树立和维护正职的权力和威望，不论在什么场合都要非常留意突出正职的地位和作用，不争“主角”，不抢“镜头”，甘当“绿叶”扶“红花”；即使对全
6、盘工作胸有良策，也应非常留意政由“正”出，戒绝政出多门。2.找准自己位置，不推。就全部工作而言，副职是配角；而就分管工作而言，副职又是主角，作为副职既要当好助手，同时又要具有主角的意识，才能在自己分管的工作上独当一面，担当起相应的责任，使自己分管的工作与全局工作合拍，在全局工作上要当好“二传手”，在自己分管工作上要当一名合格的“主攻手”。3.要当好正职的参谋。副职不能把自己等同于一般人员，工作上要更主动、更主动地为正职出办法、想方法、解难题。在正职处于冲突焦点一时难以解脱时，副职要主动出面，勇于接触冲突，担当责任，为正职“挡驾”，排忧解难。特殊是副职在工作上对正职听从而不依靠，做到该请示汇报时
7、，坚决请示汇报;该商议的肯定一起商议；对自己分管的工作，属于责权范围内的事，则肯定要坚决处理，充分发挥自己的主观能动性和创建性，决不能当“传声筒”，等待、依靠，更不要遇到冲突绕道走。4.主动不越位。作为副职要主动完成好分管的工作和正职交办的任务，在自己分管的工作出了问题，要敢于负责，千万不能往正职身上推，要把烦事、琐事担当起来，使正职有更多的时间考虑大事。在工作中不该说的话坚决不说，不该表态的不能乱表态。5.听从不偏位。正职是办公室的负责人，由此确定了正职在办公室工作中的主导作用和主角地位。副职是助手、参谋，是配角，在工作上这就要求副职既要有独立思索问题、处理问题的实力，又要把自己置身于听从、
8、服务的位置，不能有任何偏位的思想。6.副职肯定要坚持“三要”。一要会揽事不揽权；二要会谋事不谋虚：三要会干事不误事。这就要求副职正确处理好整体与个人负责的关系。7.团结一般人一道工作，作为副职在听从、服务于正职的同时，肯定要与其他副职和下属搞好团结，对一些小事应实行不细究、不计较的看法，严于律己，宽以待人，谦和忍让，豁达大度。副职应常常与大家沟通思想，建立和谐的感情氛围。在工作上大家要团结协作，相互支持，相互敬重，相互学习，相互关切，同心同德，步调一样，才能较好地去完成工作任务，提高工作效率，充分体现团结就是力气的哲理。二、发挥特长，开创工作新局面假如主任让我分管百色国税和科研通讯工作，我会不
9、遗余力把分管工作做好，特殊是百色国税和科研工作，因为我有办报和搞科研的爱好与爱好，同时我又有七年多来的办报和搞科研的一些阅历，所以我有决心和信念把两项工作做好。1.把国税“窗口”建设好。百色国税是百色地区国税局的“窗口”，是宣扬党的路途、方针、政策、税收法规、宣扬国税重大决策、先进典型、纳税模范的阵地，此报办得好与不好代表着百色地区国税形象，因此，我要大胆负责，擅长创新，不断提高质量，就要做到：一是深化基层采访，刚好报道；二是加强通讯员队伍的建设和培训，提高稿件质量；三是完善和健全通讯考核方法，调动广阔国税干部主动写稿投稿的主动性；四是丰富版面内容；五是加强业务学习，不断提高办报质量。2.尽一
10、切努力精彩完成区局税研所每年下达的科研课题任务，有针对性地调研税收工作遇到的新问题、新状况，搞好调査探讨，不断提高科研成果的运用价值。特殊是对百色地区国税系统加强物质文明和精神文明建设所取得的巨大成就进行总结推广，把百色地区的精神风貌和科研成果呈现在全区国税系统面前。3.努力抓好通讯报道工作。一是抓好通讯员的培训，提高他们的写作基础学问；二是充分发挥通讯员主动采写稿件的作用，定期完成百色国税、国税信息和广西税务上稿任务;三是我要抽出时间深化基层引导他们主动写稿，捕获信息，使他们的稿件采纳率不断提高，从而调动他们写稿的主动性；四是要不折不扣地完成广西税务杂志社下达的上稿、征订发行、广告等各项任务
11、。各位领导和同志们：我有决心和信念在办公室主任的带领下，全力以赴去做好工作，完成领导交给的各项任务。总之，独木不成林，我一个人的实力是有限的，必需依靠办公室全体同志的支持、帮助，还有全局各科室的干部职工的鼎力相助，我分管的工作会有新的起色、新的进展、新的飞跃，请领导、主任和同志放心。感谢！主任竞聘上岗演讲稿 篇3敬重的领导及评委：大家好！春风和煦的日子里，我有这样一个机会站在这里做竞聘演讲，参加*信用社主任岗位竞聘，心情特别激烈。首先感谢联社领导为我们创建了这次公允竞争的机会！这次竞聘，本人并非只为当官，更多的是为了*农村信用合作事业，在尽可能的状况下实现自己的人生价值。我叫xxx，现年27岁
12、，xx镇人，中共党员，大专文化程度，助理经济师职称。1994年在xx参与信用社工作，先后从事出纳员、会计员、主管会计、信贷员工作，20xx年调入xx信用社任信贷组长兼营业室负责人至今。经过几年的信用社工作锻练，自己的各方面素养都有了很大的提高，1998年光荣的获得*市财贸办公室评为财贸系统先进个人。“十年磨一剑”，从出纳员到会计员，我娴熟驾驭了信用社的各项日常业务；担当主管会计工作四年，我熟识了信用社的财务、业务等方面的学问；担当信贷员工作四年，我熟识了信贷管理和相关行业法律法规等方面的学问，并学会娴熟处理各方面的关系。十年工作中，我无论是业务学习中、还是在业务管理上，我都坚持走到哪里学到哪里
13、，向老领导学习，向同志们学习，向实践学习，吸取别人的特长，弥补自己的不足，并主动学习新业务和计算机等方面的学问。在学习和实践过程中，我积累了肯定的社会阅历和工作阅历，为我能胜任基层信用社的每一项工作打下了扎实的基础。特殊是调入*信用社工作三年多来，我走遍了*的每一个角落，熟识*镇和*信用社各方面的状况。在工作中，我稳健的办理每一笔业务，年年圆满完成了领导下达的各项任务。20xx年，我社营业室贷款收息*万元，比20xx年增收*万元，今年6月末，营业室收息*万元，又比去年同期多收*万元。参加这次竞聘，我愿在求真务实中相识自己，在主动进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知
14、*信用社主要负责人身上肩负的重担，必需具备较强的综合素养、坚决的政治立场、踏实的工作作风、坚韧的拼搏精神才能胜任这项工作。假如我竞聘胜利，我的工作思路是：以信用社的发展为导向，以效益为目的，以安排为目标，强化管理，规范经营，扎扎实实地完成市联社下达的各项工作任务，进一步加快*信用社的发展速度。我将充分利用我们*信用社以前各届领导打下的良好基础，主要落实好以下四个“工程”：一、实施“资金膨胀”工程。在存款组织工作中，我将坚固树立效益意识，激励全员发扬“三勤四上门”的优良传统，把考核重点放在低成本存款上，不断壮大信用社的自办业务，努力降低资金成本。同时坚固树立服务意识，激励全员抓住各种有利时机，坚
15、持大额、小额一齐抓，零钞、残币一样存的吸储原则，做好登门上户的服务文章，搞好结算服务，最大限度的占据*农村金融市场，确保20xx年*信用社各项存款过亿元。二、实施“富民工程”。在信贷支农工作中，我将紧密围绕信用社的工作中心，只要符合政策，资金问题将最大限度的予以解决，农夫须要多少就投放多少，农夫须要什么样的金融服务就刚好予以保障。用实实在在的行动实践“农村信用社是最好的联系农夫的金融纽带”的服务承诺。在支持项目上，从注意支持数量增长型转向支持规范效益型，从支持农产品单一环节转向支持种、养、加工，贸工、农产、供销一体化，拉动*农村产业结构调整和经济发展步伐。三、实施“资金盘活”工程。一是明确责任
16、，正本清源，属于信用社自身缘由形成的不良贷款，将逐笔落实责任清收；二是在取得党委、政府支持的前提下，不断创新清收方法，加大村组、企业贷款的清收力度；三是通过一切可以动用的社会关系和力气最大限度的清收不良贷款。四、实施“黄金客户”工程。主动发动外勤人员深化农村和市场，加强农户和个体工商户的信用等级评定工作，加大贷款营销力度，培植和发展黄金客户。同时加强信用社的自身建设，创新服务手段，使客户创业紧靠着信用社、发展离不开信用社、致富忘不了信用社，把黄金客户培育成信用社创效的金牌客户。我的工作看法是：做到特性听从党性、主观听从客观、感情听从原则；做到服务不欠位、主动不越位、听从不偏位、融洽不空位；做到
17、对人冷热适度、对事刚柔适度、处理问题轻重适度；做到对同事多理解、少埋怨，多敬重、少指责，多关切、少冷漠；刺耳的话冷静听、奉承的话警惕听、反对的话分析听、指责的话虚心听。力争在服务中显示实力、在工作中形成动力、在创新中增加压力、在沟通中凝合合力。假如我竞聘胜利，我的处事原则和风格是：努力做到严密制度、严格要求、严守纪律，勤学习、勤调查、勤督办。以共同的目标团结人、以有效的管理激励人、以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。我将用真情和爱心去善待每一位同事，使他们的人格得到充分敬重，给他们一个宽松的发展和创建空间；我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们找准位
18、置，发挥才能，不断进步。假如我竞聘胜利，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”，主动争取上级领导对我们*信用社工作的支持，促使我社每一位员工坚固树立起主子翁意识，将我社的工作管理制度化、服务优质化、工作效率化。确保我们*信用社的红旗不倒，各项工作更上一层楼。假如我这次落聘，我决不气馁，我将以更加旺盛的精力、更加饱满的热忱、更加扎实的工作、更加务实的作风，提高自身素养，在现在的岗位上做出更大的贡献。用实实在在的行动，实现自己的人生价值。我演讲结束，希望大家能够提出珍贵的看法和建议。感谢大家！主任竞聘上岗演讲稿 篇4敬重的各位评委、领导，各位同事：大家好！我叫，今年4月来到集团这个人才济济、团结奋
19、进的大家庭以来，在领导的关切指导下，同志们的支持帮助下，我有幸学到不少东西，取得了一点进步，在此向大家向在座的诸位领导表示真挚的感谢。在刚刚结束的20xx年里，在黄经理领导下，在市内公司对本科室所负责的潍坊、淄博、东营、宾州等地的市场进行了主动的开发，深化到县乡，逐一走访客户100多家，对销售的各个品牌重新进行划分重新定位，确立相应的客户市场。加大空白市场的开发力度，开发新客户20余家，在今年的系统操作下，预料明年的市场将会有大幅度的提升。发货旺季时，主动联系车辆、发货，尽可能的保证客户的需求，不使市场出现断货的现象。搞好农化服务，抓好试验田，刚好跟踪，为公司产品在山东市场的销售奠定良好的基础
20、。我没有辉煌的过去，我要把握好现在和将来。在以下方面的考虑上，今日我参与部门主任职位的竞争：我深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。 不断培育吃苦耐劳、静默无闻的敬业精神。在公司组织的学习罗文争做罗文式优秀员工的活动中，我仔细学习，体会罗文精神的精髓。10月8日参与FST精神革新训练，进一步加深了我爱岗敬业，主动主动的品质，养成能吃苦耐劳、团结奉献的良好品质。在工作中踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，努力把工作做得最好。拥有虚心好学、开拓进取的创新意识。“酷爱是最好的老师”。我酷爱业务工作，平常爱读营销方面的书籍，也阅读了一些有关政治、经济方面的书籍。到金大地工作后，系统学习了有关业务
21、学问和各类公司精神，已经具备了一个业务人员所必需的业务学问。在工作中，我严格要求自己，勇于实践，主动开拓业务市场。还学到了管理的学问，能够进行日常管理，各种数据报表的制作等。假如能够竞聘胜利，在年里，我会一如既往的敬重领导，团结同志，踏实工作，锐意进取，做好以下的工作：1、接着加大市场开发力度。进一步开拓市场，做细市场。歼灭空白市场，构建一个立体市场销售网络。抓好大客户，抓好渠道建设，建好客户档案并随时跟踪回访。2、加强学习型组织的建立，做好团队组织的假设。结合实际工作的阅历，不断学习提高，充溢完善自己，促进各业务人员素养的提高。和大家一道努力把业务部建成团结合作、密切无间、所向无敌的团队。3
22、、制定具体的工作安排。在平日的工作中，动身时要做工作支配，制定一个具体的工作安排。把任务分解到每个季度、每个月份、每一天，做成表格，不断进行激励自我前进。4、搞好农化服务，加强服务意识。深化一线为客户搞好服务，与客户同吃同住，为客户开拓市场、帮助客户送货。加强对本企业的宣扬，提高的知名度和美誉度，宣扬产品形象，起到终端拉动的作用。做好农化服务，抓住真正消费者农夫。5、加强客户关系，完善客户档案。在年里，我会把大部分的时间留在客户那里，帮助客户宣扬、铺货。深化到每一个乡镇、自然村，了解市场、把握市场，做好农化服务。还要加强对客户档案的管理。将客户分类，区分对待，和客户保持良好的联系。6、扎实工作
23、，锐意进取。发扬“艰苦创业、努力拼搏”的精神，和以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，与客户打成一片。注意在实践中摸索阅历、探究路子。我信任我不会辜负大家的希望，我会尽职尽责勤奋工作，与公司荣辱与共，和同事们共同缔造金正大辉煌绚丽的明天。以上是我的下一步工作的想法，还须要实践的检验，还须要领导和同志们的关切帮助支持。假如我竞争不胜利，我将一如继往好好工作，并努力查找克服自己的不足，争取更大的进步。再次感谢大家主任竞聘上岗演讲稿 篇5敬重的各位领导，各位评委：大家好!在演讲的起先，我要感谢我行党委领导为我们供应这次公开竞聘上岗的机会，同时也借此机会感谢工作这些年来单位领导和同事们对我的激励
24、与支持。今日我竞职的岗位是办事处副主任，希望可以得到领导评委对我的确定。我叫xxx，今年xx岁，中专毕业，现任北沟办事处客户经理。这次竞聘是一次难得的学习和熬炼的机会，也是呈现自身价值的机会，希望得到大家的认可。自1990年10月参与工作至今，我已经在咱们农行工作了二十几个年头。在这期间，我亲身经验了农行的巨变。在市场经济的大潮中，我们北沟办事处的全体干部职工，在行党委的正确领导下，同心同德，大胆创新，努力拼搏，取得了骄人的业绩。在北沟农行的长期工作中，我与当地的群众和企事业单位建立了良好的关系，积累了丰富的工作阅历。对北沟辖区详尽的了解是我这次竞聘的优势。一旦踏上新的工作岗位，我将在最短的时
25、间内，以最快的速度投身到工作中去，把握机遇，迎接挑战。 假如这次竞聘胜利，在以后的工作中，我将做以下努力：一、提高自身素养，主动协作上级工作。办事处副主任是我们农行工作在最前沿，最贴近职工，最贴近用户的基层干部，他要求我们具备很强的工作实力，丰富的工作阅历，要有广泛的亲和力，和与时俱进的创新精神。所以在今后的工作中，我肯定努力学习，驾驭现代化的专业学问和业务技能，以及先进的管理阅历，使自己的思想水平和业务水平恒久保持较高水准。在工作中坚决做到听从上级的领导，全力协作正职的工作，维护集体利益，团结好每一个员工，起到承上启下的作用。同时虚心听取不同看法，坚持原则，凡事要驾驭好一个“度“字。二、提倡
26、创建性服务，大力拓展新市场。我们金融系统是一个特别重要的服务型行业，所以服务是我们的灵魂。只有靠优质的服务才能赢得客户，拥有市场，我们必需靠服务取胜。有人说“搞中间业务要靠关系单位，搞存款要靠亲戚挚友”。可是我认为这些潜力是有限的，而服务的潜力是无限的，我们只有抓住服务这个中心，把服务做到社会的每一个角落，让农行的品牌深化人心，真正和群众建立起“鱼和水”的关系，才能真正拓展新市场。巩固老市场，才能立于不败之地。同时，服务是要讲究方法的，每一件事情都有它的自身差异，都有它的独特性，这就要求我们在实际工作中，要有的放矢，开展卓有成效的创建性的工作，创新出效益，创新求发展。北沟是蓬莱市的经济大镇，也
27、是多家金融机构的必争之地。近几年来，很多金融单位都在北沟设立了分支机构和 代 办 网点，竞争空前激烈。但是在挑战面前，我们也看到了机遇，蓬莱市西城开发区就座落在北沟沿海，良好的投资环境吸引了众多的企业。XX年以来，就有30多家企业在开发区落户。其中外企一家，合资企业3家，总投资50多亿元。其中规模较大的青岛广源发投资6亿元，国电公司前期投入20多亿元。北沟经济日新月异的发展，为我们供应了巨大的市场空间。在今后的工作中，我将不失时机地抓住机会，实行敏捷多样的工作方式，和他们开展业务关系，从而使办事处的各项业务再上新台阶。三、狠抓落实，实施现代化管理。首先在管理方面，树立“以人为本”的观念，想职工
28、之所想，急职工所急，增加凝合力，发扬团队精神，营造良好氛围。俗话说“人心齐，泰山移”，大家心往一处想，劲往一处使，就没有克服不了的困难。其次，建立完善合理的激励制度，充份调动职工的工作主动性和劳动热忱，使大家真正能够做到“笨鸟先行，快马加鞭”。第三，工作制度是我们必需遵守的行为准则，它是几代人工作阅历的积累，有的甚至是以生命和流血为代价的。所以在不断总结阅历，完善制度的同时，落实更是关键。假如没有落实，再好的制度，再好的措施，都只是一纸空文，只有严格地落实工作制度，才能保 证我们的工作平安顺当地完成，才能使我们的管理水平达到一个新的高度。以上就是我的竞聘演讲报告，不当之处还请领导评委指责指正。
29、作为一名农行人，我对金融系统的工作充溢了酷爱，这是我工作的最大动力和力气源泉。假如领导和同事们能够信任我、支持我，我肯定会不负众望，尽自己最大的努力担当起银行办事处副主任的岗位职责。不管今日的竞聘结果如何，我都会仔细听从领导的支配和调配，不管以后我身在哪个工作岗位，我都会尽自己最大的努力为农行的发展贡献出自己最大的力气!感谢大家!主任竞聘上岗演讲稿 篇6敬重的各位评委、领导、同志们：大家好，我叫*.，今年42岁，负责拆迁管理工作，我竞争的职位是县房产管理处主任。目前，我县房产管理工作开展的生龙活虎，绘声绘色。无论谁任职，突破现有的格局难度很大。但俗话说得好“没有最好，只有更好”，凡事“一切皆有
30、可能”，这是超越自我、锐意创新的最佳锲机。下面我就房管工作如何再上新台阶谈谈自己的设想。一、抓好班子队伍建设。推行“竞争上岗”管理机制，选拔素养好、文化高、专业强、业务精、实绩突出的优秀人才，进一步优化领导班子结构，打造一支政治素养高、业务实力强、市民欢迎的房管干部队伍。二、做好房地产开发建设。在主动做好房产登记发证、商品房预售许可证发放、房产测绘、档案管理等日常工作的同时，还要抓好自己的房地产开发建设。县房管处的下属企业县房开公司，最近几年开发量明显偏低，效益不好。本人因拆迁工作须要，有幸多次到南京学习房地产管理理论及房地产法律法规，探讨房地产开发建设的新型模式。进一步加强内部管理，整合资产
31、，着重在招商引资上下功夫。建设资金不足，可将取得土地运用权后的用地抵押给银行xx，楼房建成入住后由自己的物业公司来管理。在这个产业链中，政府受益了，房开公司自身壮大了，劳动力就业解决了，物业公司岗位增加了。要做好这项工作，一是靠局党委及领导们的正确指导；二是靠相关单位的有力支持；三是靠员工们的奋力拼搏。三、搞好物业管理工作。目前，我县有物业公司，但管理相对滞后。从多数居民的感受来说，迫切须要一个好的物业公司管理自己的家。不少小区花园改菜地、乱倒垃圾等现象，不少居民反映邻里噪声、家养动物等物业管理的社会问题。针对某些小区物业管理工作相对滞后的现状，一是推行服务公示制度，让物业公司在业主的监督之下
32、服务。二是引入竞争机制，优胜劣汰。对业主投诉多、管理水平低、社会形象差的物业公司，坚决彻底清退。四、尽快成立房地产仲裁机构。目前，我县尚未成立房地产仲裁机构。但最近各地市、县纷纷成立了房地产仲裁机构。其意义在于，一是能够快捷便利，刚好处理房地产纠纷案件，二是保障了全部权人的合法权益，促进社会安定团结。三是加强了房管工作和法制建设，充分发挥房管职能。这次竞争上岗，必将促进人岗相适、用当其时、人尽其才！我坚信，在局党委的正确领导下，以舍我其谁的昂扬斗志创新发展，以勇于担当的敬业精神苦干实干，一心一意，同心同德，奋力前行，必将使我县房产管理工作再上一个新台阶！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页