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1、2022五分钟的竞聘演讲稿五分钟的竞聘演讲稿四篇演讲稿可以根据用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的打算工作。在社会一步步向前发展的今日，演讲稿的运用越来越广泛，你写演讲稿时总是没有新意？以下是我细心整理的五分钟的竞聘演讲稿4篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。五分钟的竞聘演讲稿 篇1敬重的各位领导、各位同事：大家好!今日，参与支行副行级任职资格竞聘。首先，感谢市行党委为我们年轻同志，创建这次施展才华，展示自我的机会，更感谢各位领导和同志们多年来对我的关切和帮助，使我再次鼓起志气，走上今日的演讲台。我现年36岁，大专学历，经济师职称。自1995年哈工程高专毕业参与农行工作以来，始终从事会计专业工
2、作，先后做过记账、复核、联行、交换、勾挑等岗位工作。去年，经竞聘被选拔到xx分理处担当坐班主任工作。过去的十年里，我立足会计岗位，不仅系统的驾驭了财务会计制度，还利用担当记帐员、复核员、联行员、交换员、勾挑员等机会，积累了比较全面的银行业务学问和实践阅历。尤其在担当xx分理处坐班主任期间，我能够全力倾注自己的汗水，使xx单位财务会计核算工作有条不紊、忙而不乱。在我的带动下，营业人员都能够各尽其责，朝气蓬勃，营业室上下形成了团结、向上的良好氛围。xxxx看到大家饱满热忱的工作，更加激发和鼓舞了我向更高的目标奋进。从95年跨入农行大门以来的XX年时间里，我几乎都是在xx路办事处业务一线工作，通过长
3、期与顾客打交道，我驾驭了很多仅仅依靠学习而得不到的工作方法和技巧，无论是会计本职工作，还是客户经理营销工作，我都到处走在前列，营销了大量的客户和储蓄存款，02、XX年相继被市行、省行抽调，进行会计达标等方面工作的检查，还多次被评为办事处的先进工作者。金融行业是一个重要的服务型行业，主要靠服务求发展、以优质服务求生存，尤其作为营业前台，如何更好地供应一流的服务、处理好银行与客户的关系，是事关企业发展的关键问题。作为财务主管，我既要处理好业务核算的各个环节，当好家、理好财，又要直面客户，解决问题，提高服务水平，这就要求我要不断学习，充溢自己。可以说，在农行工作的XX年也是我不断学习的XX年。依据工
4、作须要，我先后学习了计算机、经济管理、金融法律法规、会计学等多方面专业学问和技能。为了取得专业的会计师资格，我每天下班后都坚持去专业的辅导班学习，在这一艰苦的学习过程中，我不断地享受着每一次进步所带给我的信念与喜悦。这次，本着“熬炼自己、奉献农行”的想法，参与竞聘支行副行级任职资格，主要基于以下几方面考虑：首先，酷爱是最好的老师，我酷爱所从事的工作，情愿为农行事业付出最大努力，希望能在领导岗位上发挥我的作用，更好地实现人生价值;其次，具备肯定的工作实力和学识水平，能够把我多年来的理论和实践运用到实际工作中进行再锤炼，为农行的事业发挥出光和热;第三，对于我们年轻同志，参与竞聘是熬炼自己的一次很好
5、的机会，不论胜利与否，对自己都是一个提高。我想，人生只有不断地追求，才能更好地实现自身价值。在今后的工作中，我将始终把学习放在首位，注意自身素养的提高，练就过硬的工作本事，尽快使自己成为政治过硬、业务精良、懂经营、会管理的复合型管理者。随着现代金融业的发展和我国加入世贸组织后的新形势，我们国有商业银行的业务技术也在不断发展、学问不断更新，包括应用软件也不断升级，这就对银行工作人员提出了更高的要求。同这些要求相比，我还存在很大差距，为此，我将增加工作的主动性、主动性和预见性，超前学习一些将来可能用到的学问和技能，如娴熟驾驭外语、外币业务学问等，做到有备无患。只有这样，才能更好地适应新形势的须要。
6、同时，要对所分管的业务和人员提出更高的要求，建立一套科学的学习考评制度，营造一种良好的、主动向上的学习氛围，在这方面，我要充分做好表率，与各位同事一道，加强对银行新业务、新学问的学习与探讨，紧跟时代发展步伐，从我做起，力求达到“工作质量更好，工作效率更高，综合素养更强”， 打造出一流的团队。我坚信，无论在什么工作岗位上，只要有足够的努力，那就肯定会获得胜利!我要让我的信条在实际工作中得到证明! 感谢大家!五分钟的竞聘演讲稿 篇2敬重的各位领导、评委、老师、同志们：你们好！感谢学校为我供应了这次机会，向大家介绍自己，展示自我。希望大家信任我、支持我。我报名竞聘数学教学岗位。我主要是考虑两个缘由：
7、其一我任教15年，我与教学工作结下不解之缘，积累了肯定的数学教化教学阅历，在教学第一线岗位中，自己的专长和优势可以得到充分的发挥；其二我酷爱数学教学，虽然工作较忙较累，但心情安逸。因此，竞聘数学教学岗位，是我的最佳选择。我的经验比较简洁，1992年毕业于宁夏吴忠师范学校同年安排到叶升中学工作，1996年参与自学考试，20xx年参与宁夏高校函授学习。光阴似箭，蓦然回首，在15年的教化教学中，可以说我最美妙的年华是在教化教学岗位上度过的，我爱我的教学工作，我愿为我学校教化事业兴盛发达尽自己的努力。假如这次竞岗得到领导和同志们的支持，我的工作设想主要有以下四点：一是仔细贯彻执行党的教化路途、方针、政
8、策和学校各项确定，加强学习，主动进取，求真务实，开拓创新，不断提高自己的业务素养和教化教学实力。二是合理、科学、规范地进行教学管理，加强教学质量，开展教学专题探讨，刚好反馈、总结和沟通教学阅历，改进教学薄弱环节，保证并不断提高教化教学质量。三是主动开展目标明确、有针对性的教研活动，强化教研意识。四是主动协作学校和教研组开展丰富多彩的活动。与全组同志一起努力，同干事业，共创新绩。五分钟的竞聘演讲稿 篇3大家好。我叫赵海华，来自通州分公司。下面自我介绍一下。20xx年7月毕业于河北省邮电学校光纤通信专业。尔后，通过六年艰苦自学，先后获得全国高等教化自学考试英语专业专科、本科学历。20xx年12月，
9、通过全国高校英语四级考试，并取得证书。20xx年2月，被廊坊通信初级工程专业评审委员会授予助理工程师专业技术职务。20xx年4月，通过国家劳动部统一组织的助理人力资源管理师职业资格证书考试，并取得证书。20xx年7月毕业后，我被安排新约县电信局参与工作。刚起先3年，在阜草支局从事机务员工作。20xx年10月，因工作须要，被调入公司机关，负责秘书、人事、劳资、平安生产以及机关办公局域网维护等工作。三年管理工作期间，在县分公司、市公司人力资源部各位领导的正确带领下，在各位同事的鼎力支持下，圆满完成了公司领导讲话、公司工作报告、通信信息编发、会议记录等公文工作；圆满完成了县公司机构优化调整、竞争上岗
10、、营维体制改革等人力资源管理工作；圆满完成了县分公司领导、综合部主任交办的经营分析PPT制作、组织会议、协调县委政府关系等临时性工作。工作期间，坚持学以致用，刚好将工作、学习阅历撰写成文章和大家沟通探讨。20xx年底，撰写的创建学习型组织，促进企业快速发展一文被省通信工会授予优秀论文奖。20xx年11月，参与完省公司人力资源部组织的培训专业讲座及拓展训练后，结合工作实际，撰写了情景模拟创建学习型组织及现实思索一文，被作为头版文章刊登在河北通信人力资源杂志上。各位领导、各位评委，我的竞聘目标是省公司人力资源部员工关系一般管理岗。我竞聘这个岗位的最大优势是我有较丰富的人力资源管理阅历、基层工作阅历
11、和肯定功底的文字水平。我假如竞聘胜利的话，主要从以下几方面设想开展工作：第一、大力弘扬“爱岗敬业、尽职尽责、团结协作、同舟共济”的企业精神，苦练基本功，努力成为本职工作的行家里手；另一方面，坚决听从领导指挥，紧密团结同事，协调联动，携手共进，努力开创人力资源部各项工作新局面。其次、创新思维，努力做好工作。20xx年省公司形势教化指出：网通公司成在经营，败在管理，关键在人。通过近两年的人力资源体制改革，公司管理水平明显提高，改革取得了显著成效。但距“现代化的治理结构”还有肯定差距。因此，提高盛市、县三级公司管理水平，特殊是提高县级公司的管理水平，但是当前人力资源规划工作主要课题之一。与此同时，以
12、创建学习型组织为载体，充分应用正强化、负强化理论，使员工将学习和改革视为网通工作的常志，进而逐步提升全省网通系统人力资源实力建设。第三、坚持稳定压倒一切的原则，最大程度削减企业劳动争议。以“敬重劳动，敬重学问，敬重人才，敬重创建”为导向，充分应用须要层次论、公允理论、期望理论、保姜激励等激励理论，在激发员工工作主动性、主动性、创建性的同时，最大程度预防和削减劳动争议，为企业经营发展营造和谐的人文环境。请各位领导、各位评委投出您手中珍贵的一票，我会以实际行动证明您们的选择是正确的。五分钟的竞聘演讲稿 篇4各位领导、同志们，上午好：我特别有幸地走上这三尺演讲台，与这么多年青上进的税务干部一起展示才
13、华，证明实力，阐述观点，竞聘演讲稿范文。首先我简洁介绍一下我的个人经验，我是一九九四年税务机构分设时，分到博乐市地税局工作，时任市局管理科科长，一九九六年担当纪检员一职，分管业务科和稽查局工作，一九九九年八月调任州局征管科科长，负责征管科工作，二OO一年任州局业务科科长，负责业务科工作至今。几年来，无论是税政管理、征收管理、税务稽查，还是纪检纠风，无论是在市局，还是在州局，本人都能严格要求自己，仔细履行职责，加强自身政治思想及业务学问的学习，秉公执法，严格律己，热忱服务于纳税人。地税分设以来，本人多次被为市地税局先进工作者，博乐市优秀党员，97年被市政府评为十佳执法员，在州局征管科和业务科任职
14、期间，所主持的各项工作均名列全疆前列，多次受区局通报嘉奖。本人这次参与竞聘的第一志愿是税政法规科科长，让本人填报这个岗位的干脆缘由是本人有实力、有信念在现有的基础上将税政法规科的工作做的更好。在谈本人竞聘税政法规科科长职务的优势和工作思路之前，本人想先谈谈竞聘这一职务的劣势。年龄相对较大是本人参与此次竞聘的主要劣势，年龄的问题在本人参聘之初可以说是最大的心理障碍。在看到区局机构改革和人员分流的文件时，本人也想过不参与竞聘或者享受区局的实惠条件告老还乡。接下来我将从五个方面谈谈本人参与此次竞聘的优势和今后的工作思路。一、老马识途，轻车熟路。本人参与工作以来，从事财会工作19年，从事税收工作13年
15、，在税务工作期间，主要从事税政法规管理和税收征收管理，可以说对这方面的工作特别熟识，本人在市局工作时主要负责集体财务管理、营业税、企业所得税、个人所得税等地方各税的税政管理，主持制定了博乐市地税局非国有企业财务管理方法、博乐市地税局关于加强客货运输市场税收征管方法等规定，使市局的税收征管更趋完善，到州局后主持修订了企业所得税、个人所得税等考核管理方法，竞聘演讲稿竞聘演讲稿范文。从97年企业所得税实行自汇自缴以来，本人亲自主讲每年的企业所得税培训学习，1995年本人主讲了对党政机关的个人所得税培训学习，20xx年主讲了对水利系统的财务人员业务培训学习等。因此，本人尽管年龄相对较大，但阅历丰富，能
16、娴熟驾驭现行税收法规，业务水平较高，对税政法规科各项职能设置，特别熟识并且娴熟，主持税政法规科工作可以说是老马识途，轻车熟路。二、德能双过硬，一颗赤诚意。税收工作是一项执法行为，税收工作干脆面对的是纳税人，随着经济的发展，公民法律意识的提高，税收工作越来越贴近人们的生活，税务人员的执法形象、工作作风和工作看法，干脆反映了税务部门的形象，越来越受到整个社会的关注，因此仅有过硬的业务素养和业务实力是不够的，必需要做到业务素养和道德素养双过硬。本人从参与税务工作以来始终不忘加强自身的政治思想道德素养建设，自觉地将自己的形象作为税务部门一个窗口，自己要对自己所担当的那份形象负责。在执法工作中严格遵守税
17、务人员十五不准的各项规定，廉洁奉公，秉公执法。对待纳税人热忱细致、耐性周到，始终坚持善待纳税人就是善待自已的观点。假如此次本人竞聘税政法规科科长胜利，本人将一如既往地追求思想道德素养和业务素养双过硬这一目标，并且会严格要求本科室人员加强思想道德素养和业务素养的提高，使整个科室成员都成为德能双过硬，适应形势，符合时代发展的新时期税务人。本人是一名中国共产党党员，从在党旗下庄重宣誓的那一刻起，就将这颗滚烫的赤诚之心献给党的事业，无论在任何时刻，任何工作岗位上，也无论此次竞聘的结果如何，本人一颗赤诚之心都将献给我所酷爱的税收事业。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页