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1、2022业务员的辞职信业务员的辞职信 当我们尝试一份工作一段时间后，即使工作很好，但也可能会选择辞职，这时就要仔细思索写辞职信的事情了。是不是苦于写不出正规的辞职信呢？以下是我整理的业务员的辞职信，希望对大家有所帮助。 业务员的辞职信1敬重的公司领导：您好！因个人职业选择的缘由，我现在恳求辞去在xx财险xx支公司的职位。公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的。来到xx公司两年了，正是在这里我起先踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。公司同等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能快乐的工作，快乐的学习。我要感谢xx公司两年来对我的培育，从试用到转正，
2、公司赐予了我成长的机会和学习发展的平台，各级领导和同事对我的指导、关切和帮助，将使我受益终身。在工作中我不断得到了张经理、汪经理以及各位部门经理的的教育与点拨、指引与帮助；在参与监护人责任险、学幼险承保时，团队合作中得到同事的帮助与协同；在进行疑案调查、代理xx支公司出庭应诉处理保险诉讼案件过程中的收获，都使我受益菲浅。而工作之余同事之间密切友好的关系，则使我终身难忘。我清晰省公司接纳我们这批新人的决策眼光，公司正值用人之际，我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。xx财险xx支公司美妙的发展前景及良好的合作氛围让我在即将离去之际仍感不舍，但今因个人缘由，我已确定离开公司，希望我的离去不会给
3、公司带来任何不便；对分公司各位领导、张经理的赏识与信任，我将终抱感谢之情。今后，无论我将怎样生活，我都会恒久感谢xx公司对我的培育，在我困难的时候，工作中不成熟的时候给我的帮助和宽容。是xx公司给了我现在拥有的一切。我保证并宣誓：1、遵遵守法律律法规、遵守保险职业道德规范。2、保守xx公司商业隐私及各项管理。请接受我的辞职恳求。此致敬礼！辞职人：xxx20xx年x月x日业务员的辞职信2敬重的领导：你好！首先感谢几年来在贵公司里得到领导的关切与爱惜！使我一个本对业务员这一行工作不太熟识的楞小子也学会了圆滑和快人快语，为的是与竟争对手抢占市场；学会了喝酒，为的是与客户拉近关系；学会了与生疏人称兄道
4、弟，为的是把手中的产品推出去；也学会了应酬与各类人打交道，为的是帮公司争取更多的市场信息；但我还是要辞职。因为我原本不喜爱喝酒，做事圆滑更不是我一惯的作人原则，对则是对，错则是错。但在业务场上好象一切都变了味似提，对的也变成错了，错的也变成对了，只有共同的利益，没有恒久的挚友让我时时心里不是味道。昨天还握手酒桌上，今日就闹翻脸，一切的一切都是为了利益！为了利益什么事都可能发生。记得小时候老师说过：当资本家的利润率达200%时，他们就会走而挺险，现在我是算学透了：有进为了将竟争对手战胜，公司亏本也要放货，但有时对手倒后，便又将利润抬到天文数字，看着消费者购买了价格翻了N翻的产品，心里只有一个味道
5、：痛！虽然工资奖金按完成任务来分成，收入也不错，但我还是要辞职了。因为几年来我已找不着我自已了，见谁都称兄弟，老板，经销商是老板，顾客是老板，代理商是老板，就连店员也得叫他老板，因为店员假如不帮忙的话自已也得下岗。自已却变成一个已经人人可以处理的“经理”，名字比什么都好听，但其实却比谁都惨：顾客说我们卖的产品不合格，我只能承认，其实我想说：不行能每样产品都百分百的合格率，但我不能说。经销商说我们的产品不好卖，我只能承认，其实我想说，是经销商不想卖，但我不能说。代理商说我们分销实力差，我只能承认，其实我想说，比别的业务员来说我强多了，但我不敢说。老板说，这个月我们的业绩太差了，我只能承认，其实我
6、想说，是公司产品落伍了，但我不敢说。因为我一说，可能这个月的工资又没有了。这样的生活太可怕，这样的日子太难受，这样的工作太难干，其实并不难，只是心里难受，说的都不是心里话，干的都不是心里想干的事。还记得吗领导，刚来时你说过，你只看我的业绩不听其它人什么说，可是当我的业绩爬到公司第一位时，与代理商有了冲突，但这一切都是为了公司的利益，然而你却站在代理商这边，将那个月的奖金扣了，说我与代理商关系搞不好，其实，我们与代理商之间即有合作关系，又有竟争关系，假如什么事都顺着他来做，那我们的业务也就会很快倒下了。这倒没什么，你却当了白脸，让我当黑脸，但黑得不值呀。还记得你说过，以后的市场都交由我管理，但正
7、值我要大刀阔斧改革时，却得罪了即得利益者的利益，于是呼反对声四起，在这关健时刻，你的手再一次申向了合作者，并未听从我的一丝看法，将我细心设计的方案全盘推翻，你可知道，这个方案耗费了我我少个不眠之夜吗才完成的吗？假如得以实施，我们的市场将会实现多年来你幻想的质的跨跃，但你却冷了热心人的心。还记得你说过以后公司发展了，就帮我们办各种保险，但公司从一个无名小辈发展到远近著名的大企业了，你仍旧以资金惊慌为由，以公司长远发展为由，暂不办理。还记得你说过，会关切每一位员工的工作与生活的，但许多员工因长期在外奔波，一日三餐食无定所，睡无定处，生病了想请假你却说，公司太忙，人守不够为由不给请假。为什么你不多招
8、些人员？别的工司发展到这个规模时已有上百名员工，但我们却依旧就那三十条枪。太多太多的你主过的话，但最终总是你自已推翻自已的话，或许你有你的道理，但却伤了我的心。其实国家早有规定不能给单位领导送红包，但你却每天策划着今日给哪位送多少礼金，那个送多少红包，谁谁的生日到了要送贺礼，谁谁的儿子结婚了要打多少红包，我却成了一个穷送贿者，人家都以为我很有钱，其实自已的工资还不够送一次贺礼呢。但为了不丢公司的面，每天与有钱人进包箱，玩牌等等，几呼全部的收入皆花在这上面了，为的都是公司的利益，但工资已x年没涨了。为了业务的增长，我每天打电话给这个那个，电话费上去了，业务量上去了，但电话费指示却N年未涨！从你那
9、赚回来的钱又白白的送还给你了，想申请提高电话费标准，你却说别人都没这个想法！那你为什么不说别人的业务量没我大？还有太多太多的话要对领导说，但写到这里心里早已乏累不堪了，真想睡个好觉，但手机却不能关机，就连一个月一天的休息日也不例外，常常半夜有短信息，骚扰电话打进来，但仍得眯着眼睛接听，今日我就关一次机吧，第一次关，也是最终一次在公司关机，因为太累了，就让你扣掉半个月的奖金一次吧，反正也扣习惯了，你总有理由来扣的。好了，也为了节约你的时间，就写到这里吧。祝福公司升升日上！一举当上同行业的领头羊！此致敬礼！xxx20xx年4月9日业务员的辞职信3从20xx年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了
10、公司各位同事的多方帮助，我特别感谢公司各位同事。在过去的两年里，我在公司里工作的很快乐，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和谐，xx在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立xx关系等方面xx的东西。并在公司的过去两年里，利用xx公司赐予xx学习时间，学习了xx新的东西来充溢了自己，并增加xx自己的xx学问和实践阅历。我对于公司两年多的照看表示真心的感谢！在经过xx年下半年的时间里，公司赐予了很好的机会，让自己学习做市场方面xx的运做，但自己缺乏市场等方面xx的阅历，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培育。我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不
11、能让自己感觉满足，感觉有些愧对公司这两年的照看，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也自己感觉自己的实力还差的远，在公司的各方面需求上自己实力不够。经过自己慎重考虑，自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司赐予批准。申请人：xxx20xx年xx月xx日业务员的辞职信4敬重的公司领导：在钢材销售形势最为艰难的时刻，我怀着一颗万分内疚之心向公司提出辞呈。五年前刚迈出校内，懵懂无知我有幸跨进销售公司暖和的怀抱，光荣地成为钢铁大军中的一员。这艘企业之巨轮，不仅载着我的职业生涯起航，更成为我事业平台的摆渡者。为了锤炼与培育我，公司先后供应了五个工作岗位，赐予我放飞幻想的平台，让我磨砺、催我
12、前行。我以滚烫之心、赤诚之爱、恪守职业准则，尽心履职。被同事首肯过、被领导褒奖过、更戴过“模范党员”的大红花我的成长关乎全部人的爱，对生命中知遇知恩的人充溢了感谢的情愫!感谢在我人生与事业旅途上，赐予我巨大支持和激励的领导和同事们!我为自己曾有的无趣、错误和局限而后悔，生命个体的实力特别有限，这是一种深刻的悲观的基础。对完备事物的追索更难以让我做到对个人满足、令公司满足。当对工作的热忱与对企业的酷爱，在日积月累的岁月里成为习惯，渗入骨髓的时候，我难以用割舍不断的悲怆，清楚地阐述摆脱职业的缘由。“换一种磨砺、换一种活法”或许是我静默无语最好的表达。离职前我将做好工作交接。我知道，在经济环境不景气
13、的大背景下，生活压力锐利如刀，找到一份合适的工作很难很难。但我信任，在强有力的调整之后，对生活最赤诚的渴望，会使我在时空的流转里找寻到生活动力的方向。请领导和同事们放心!一切转瞬即逝将成过去，而过去的一切都会显得奇妙。大爱无疆，我对公司的关注赛过一切，领导和同事们的共同努力肯定会把我们的企业带向胜利。我双手合十，遥望那碧蓝的星空，祝愿全部关切过我的人事业有成，生活华蜜!我恳请领导和同事们宽恕我的离开，恳请公司接受我的辞职恳求!此致敬礼申请人日期业务员的辞职信5敬重的领导：你好！我将在近期辞职，希望你们早日找到接我岗位的合适人选。辞职缘由是我个人方面的，与公司本身的无关。首先，主要是由于我的思想
14、，我想去找寻自己的将来，我不想让我长期生活的这种环境中；其次，工作了几年，我对我工作的内容产生了厌倦，已经很难找到当年仔细工作的看法；最终，其实我辞职的念头早就有了，只是现在我才意识有些想做的事不应当再托了，所以我选择了在近期辞职，去找寻将来的道路。当然这份工作中，我学会了许多东西，包括如何和客户打交道，写文章以及做事的条理性、各行各业的现状等；还有我从客户那里也了解到了许多东西，比如他们的思想、理念等，以及公司的实际意义。这些东西是我这两年来所收获的最大财宝。我能学到这些主要靠公司给了我很大的栽培，感谢xxF，还有那些曾赐予我帮助的同事。最终祝各位同事生活快乐，工作欢乐，公司事业蒸蒸日上。此
15、致敬礼！辞职申请人：xxx20xx年xx月xx日业务员的辞职信6我是一个坚持的人。从我踏进学校的大门我就告知自己将来要成为一名优秀的.业务员，从进公司的第一天起我就想成为独当一面的业务员，我觉得其他任何的活动、光环、荣誉都比不过做好业务来的更有成就感。可是特别缺憾的是，1年来尽管我尽了最大的努力，却没有为部门业绩的提升带来多大的帮助。销售没有明显上升，为了公司能快速提升业绩，有更合适人来担当此岗位，所以我确定辞职，让市场更好的有利于销售，我想找到适合自己的平台和今后前进的方向是我目前最重要的事情。感谢您情愿挽留我，假如您这样想的话。我会把您的挽留当作对我最大的激励，坚决的走下去;我感谢您照旧认
16、为我是可以培育的人，感谢您望见并认同我在公司每一天，每一次所作的努力。感谢，请领导予以批准！辞职人：xxx20xx年8月28日业务员的辞职信7敬重的业务部领导：您好!作为一名在业务部工作了三年多的员工，我对业务部有着一种特别亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有许多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在业务部，我最青春的三年也是在业务部度过的。在这里，我学会了许多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很快乐，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的学问，如何为人、如何处事、如何工作随着时间的消逝，斗转星移，我多年积累的工作阅历与个人才华也得到充分的施展。
17、万水千山多变换，人生如同戏一场。人的一生可能都要扮演许多角色，也可能要走过许多的路才能到达肯定高度，取得一些成就，得到众人的认可，成为主演，祝福业务部蒸蒸日上，也真诚的祝愿领导在将来的人生旅途中一帆风顺，做主演中的主演。此致敬礼！辞职人：XXX20xx年1月1日业务员的辞职信8敬重的_总：您好!从20_年11月第一次面试到如今，转瞬我在长城公司工作生活了快2年，当我拿到手上沉甸甸的3年期合同，心情很困难，外贸业务员的辞职报告。选择不再续签是我鼓起了很大的志气和决心的。我照旧记得当时信念满满来面试的样子，照旧记得给我面试的丁总，林总，焦主任亲切的笑容，甚至记得方向感不好的我在管家桥狂奔赶105班
18、车的狼狈样，真的历历在目。王总，你还记得吗?我们在小食堂里面聚餐，您让我们这些新来高校生每人承包一道菜，我们一起吃饭，一起笑，一起谈学习谈对工作的想法和对生活的看法。我想，这个就是我要来的地方。时间，真是过得很快。看看公司墙上一幅幅生动的照片，看看自己相机里记录的一幕幕公司活动，我是多么舍命地融入这个团体。从办公室到单证到财务部，每天楼上下的劳碌，擦肩而过的同事，我叫的出他们每一个的名字，那么真实而亲切，我用最大的努力做好自己的工作和帮助他人工作。记得每个加班的晚上，和同事一起等待客人的回复，希望可以争取订单;记得我费尽心机想的搞笑节目在拓展训练晚会上让大家眼泪都笑了出来;记得我熬夜写年终晚会
19、的台词，周末和大家一起排练，是勤劳和汗水换来的确定;记得我激情万丈的喊着“海企长城，众志成城”直到嗓子无法出声;记得跪在地上一张张贴着我们的各种照片，制作我们每期的板报;记得林伟贤老师讲座上我急中生智现场想的一个问题，竟得到了如此多的赞许或许我不是最好的员工，但是，我真的始终在努力，有太多事情，我们一起经验过，每一个片段对于我们来说都有太多的回忆;有太多感谢要说，没有你们我不敢第一个飞过断桥，没有你们我没有那么多的激情去释放，也不会成长那么多。和大家说再见不是件简单的事，我甚至不敢看你们的眼睛，你们对我很重要很重要，我很在意每一位，我们的团队很优秀很优秀。可是离开，也是我必需做的选择。经济讲座
20、，询问公司，一项一项改革正在我们公司进行着，我望见了公司做的一切;我也主动的尽一切可能的参加其中。变更不是一蹴而就的，就像rome was not built in a day,须要一个积累的过程，我坚信许久的发展下去我们公司远期会很好，我信任我们的团队和领导。我望见人力资源，员工福利许多方面都上了轨道,真心的为大家兴奋。能在海外集团这样一个氛围内工作，对于任何立足外贸届的外贸人来说都是一件很荣耀的事。我至今特别感谢公司当时选中了我，给了我这个熬炼的机会。我是一个坚持的人。从我踏进学校的大门我就告知自己将来要成为一名好的外贸业务员，从进公司的第一天起我就想成为独当一面的业务员，我觉得其他任何的
21、活动、光环、荣誉都比不过做好业务来的更有成就感。可是特别缺憾的是，2年来尽管我尽了最大的努力，却没有为部门业绩的提升带来多大的帮助。外贸今年整体走下坡路和国家政策的调整的确让我担忧自己的将来，甚至质疑过曾经的选择，我想找到适合自己的平台和今后前进的方向是我目前最重要的事情。我曾经说过人生就像一场赛跑，我不想停下来。也有人说过，机会是留给做好打算的人。我想把握住我的机会，在我年轻的时候，在我有机会选择的时候，在我就算失败也可以承受的时候，给自己全新的机会去尝试。感谢您情愿挽留我，假如您这样想的话。我会把您的挽留当作对我最大的激励，坚决的走下去;我感谢您照旧认为我是可以培育的人，感谢您望见并认同我
22、在公司每一天，每一次活动所作的努力。我想在我年轻，精神充足，照旧充溢激情和干劲的时候去主动选择新生活。前方的路其实我不太清晰，但是对于我自己，我充溢信念。此致敬礼!辞职申请人：_20_年_月_日业务员的辞职信9敬重的xxx：您好！我很缺憾自己在这个时候向公司提出辞职。 或许您会感到惊异，怎么会这么快就要离开呢，我想说这也是我所不情愿的，我也不想离开，要不是我自己的缘由，我是不会离开公司的，希望您能够谅解，也恳请您同意我的离开。来到公司也已经一年多了，在这些时间里，得到了公司各位同事的多方面帮助，我特别感谢公司各位同事。公司的人际关系和工作作风，一度让我有找到了依靠的感觉，在这里我能快乐的工作和
23、生活。但是最近两个月来我感到前所未有的压力，可能是自己的实力不足，什么工作都没能做好，于是很苦恼。要是我能够做好这工作该多好啊，为公司也为自己始终工作下去，可是我实在是胜任不了这份工作，我也为此非常苦恼，可是苦恼之后还是做不好，我感觉自己都快崩溃了。虽然公司领导和同事对我很宽容，可是我不能容忍这样的自己给大家拖后腿，我的离开会给公司和我在的部门减轻压力！我知道这时候向公司辞职对自己是一个考验，但考虑到公司和部门都能正常的开展工作，为了不让公司因我而造成损失，我慎重向公司提出辞职。我考虑在此辞呈递交之后尽快离开公司，并渴望有新人尽快填补因我离职而造成的空缺，使他尽快熟识工作。在公司工作的时间不多
24、了，我肯定会把自己最终一班岗，做好工作的交接。离开公司，离开同事们，很舍不得，舍不得领导们的谆谆训诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。再次感谢xxx您能给我机会来到公司上班，同时也跟您说声对不起，为了让我来公司工作肯定费了您们不少的时间，但最终还是让大家悲观了，特别愧疚！辞职人：xx年x月x日业务员的辞职信10您好！首先感谢19个月来在公司里得到领导的关切与爱惜。使我一个本对业务员这一行工作不太熟识的楞小子也学会了圆滑和快人快语，为的是与竟争对手抢占市场；喝酒，为的是与客户拉近关系；学会了与生疏人称兄道弟，为的是把手中的产品推出去；应酬与各类人打交道，为的是帮公司争取更多的市场信息；但我还是要
25、辞职。因为我原本不喜爱做事圆滑更不是我一惯的作人原则，对则是对，错则是错。但在业务场上好象一切都变了味似提，对的也变成错了，错的也变成对了，只有共同的利益，没有恒久的挚友让我时时心里不是味道。昨天还握手酒桌上，今日就闹翻脸，一切的一切都是为了利益！为了利益什么事都可能发生虽然工资奖金按完成任务来分成，收入也不错，但我还是要辞职了。因为近来我已找不着我自已了，也不知道自己在做什么。为了什么工作，工作是为了什么？这样的生活太可怕，这样的日子太难受，这种状态工作太难干，其实并不难，只是心里难受，说的都不是心里话，干的都不是心里想干的事。还记得吗？我来面试的时候你说“你是我在网上唯一招的一个，始终以来
26、我都为此而骄傲，也就是从那一刻起我认定了我是你的一兵。”为了更好的做好这一兵我可以说不惜一切代价。还记得吗？你对我的每次夸奖吗？都是你对我工作和我这个人的认可，使我更加骄傲的工作。还记得吗？我们一起走市场，与客户沟通，了解相应的客户，及业务的每天真正的工作状态吗？太多的记得，这段日子在我眼前和脑海里闪过，总之与你一起工作我还是觉得很欢乐。回首19个月时间以来，真是一言难尽，既有成果，也有许多的不足，但还有更多的无奈和心酸。或许下面许多话都比较的尖锐，比较干脆，或许有不少不成熟的地方，或许有不少欠考虑的地方，但我的目的只是想谈一下这19个月我在公司的一点感受，一点体会，一点点感想，并希望能对公司
27、的发展有所裨益，希望公司的明天走得更稳健一点，走得更健康一点，走得更远一点。先来说一下我在公司的个人成长经验。xx年3月8日到公司的，那时候还是个对怎样搞销售和客户关系也不太懂，一起先在公司里也比较的拘谨，但我还是真心诚意的热忱的对待每一个人，我希望用我的真诚来得到别人的认可和接受，先首，我是一个实事求是的人，不会与其他人同流和屋，耐性不足，冲动的性格，在这点上我是很吃亏的，在公司内部人际关系上处理的不好，给我的工作带来许多的不利因素，慢慢地冲突就体现出来了，当时我人际关系上的压力很大（集体辞职事务），就在这样的状态下我又过了3个月，根本没有过多的精力用到销售上去，然后跑了车队，最终经理由霍来
28、当，他一天到晚玩心计，勾心斗角，不久您就撑起了全局，我看到了公司的一点希望，也有了一点激情，在您的引导下，我们一起起先全力开发市场，生意也一每天的好起来，自然而然，在公司的感觉也好多了，但我拿的薪水还是不多，全部加起来大约有1000元多点吧，由于您的关爱我所拿到的酬劳才有所提高，我也比较的满足，但是就在我努力争取更高酬劳的时候，又没有做好人际关系，当然我辞职还有别的缘由，这个只是其中之一，我在下面还有具体的内容。这是我19个月来的一个基本的状况，希望您能从中看出点什么来，悟出点什么道理来。人是渐渐成长起来的，不经验风雨怎会见彩虹，现在的我已经渐渐成熟起来了，更加进一步了解了社会，了解市场，更一
29、步了解人际关系，并能够主动的良好的发展人际关系，从这一点上说，我是感谢公司，感谢您，是您给了我这样的一个锻练机会，使我了解到市场竞争的激烈，人际关系的困难性。在我之前已经有许多人走了,您有没有想过是什么缘由呢,这样一来，许多的问题就出来了销售部门的重要性在哪？销售人员的动力、激情在哪？对销售人员的激励机制在哪？营销人才机制在哪？纪律，只是公司的嬉戏规则。它是要靠“人”来遵守的，嬉戏规则是死的，人是活的业务经理要知道业务员的职责是干什么的？业务员主要是为公司创建利润的，而不是用来开会的。开会是特地针对业绩差的业务员所做的磨刀功夫。假如一个业绩很好的业务员，应当给他空间，作为主管应当注意结果,而不
30、是“过程”。一家公司纪律很严格，但绩效很差，只维护纪律有什么用，一个胜利的经营者要把市场当成战场，把员工当成你的武士，除了给他刀剑之外，还要帮他磨刀，否则您发给他的只是一把迟钝的刀，怎能跟那些拿着锋利武器的人厮杀。怎么样才能只注意“结果”,不重“过程”呢？我对这句话的理解为，不是不重视过程，只是重视结果大于过程。国内许多企业花了很高的代价来学习外企的阅历和模式，当然也有学习很胜利的企业，但更多的是失败，为什么会失败呢？最关键的是国内企业的中高层管理人员专业性和职业性不及外企，无法做到真正的过程管理。其实在模式上不要去照搬别人的，因为模式虽好，但是，环境和人都在发生改变，我认为模式要结合企业内部
31、的实际状况，建立适合企业本身发展的运作模式。目前国内企业存在许多的销售模式，每一种销售模式都有很胜利的企业。您可以选择适合自身企业发展的模式，我觉得这句话讲得好：“没有理性的速度是不行持续的，没有体系支撑的规模是靠不住的”，希望您能以此为戒。营销过程管理讲究一个艺术性，或者说人性化管理方式，而不是只靠一些条条框框，月底的一张张表格来代替，在这样“严格”的管理方式下，试问哪个业务员能轻松完成工作，这样的管理方式下所产生的效果好吗？您或者可以换一个思索方式，从怎么才能提高业务员的主动性，主动性，工作热忱的角度动身，来调整管理机制，我想好多的问题就都可以迎刃而解了。人性化管理应当是今后发展的趋势，它
32、讲究的是以人为本，公司是由人组成的，人与人之间的关系间接或干脆的会影响到公司的业绩，特殊是在面对市场的销售尤其重要，业务经理和业务员之间要相互了解，沟通，业务经理要关切自己的下属，爱惜自己的下属，要让业务员感觉到公司就像是一个大家庭，大家在一起有一种凝合力，有什么问题大家可以提出来，一起分析解决，要让员工感觉是为了自己在工作，有了这样的一种气氛，团队精神更加的强有力，员工做起事来会更加的卖力，因为他们知道在公司上班不光光是为了获得薪金，更多的是获得了精神上的一种愉悦，一种满意，工作就会有激情，有动力，公司可以通过组织一些活动来发扬团队精神。这就要有管理方面的人才，能够把握管理的力度，既要发挥全
33、体员工的团队合作精神，又要能把时常事务打理的井井有条，把握好公司大的发展方向，有了这样的人才公司才有活力，业务员才有发挥的空间。到公司19个多月，老业务员剩下不多了（郭例外），这是为什么呢？您有没有具体的想一想？-人才流失问题，这是现代企业最为头疼的问题，培育出来的业务员一个接一个的走了，对公司业务影响大吗？或许您觉得不在乎，您觉得客户不会因为换一个业务员而停止对公司的业务，您或许觉得业务员是靠了公司才能做到做好业务，业务员走了对公司业务影响不大，假如您是这样想的（只是个人揣测）哪您就错了，一家公司业务的好坏，关键是看你所用的业务高手，这个您可以从报表统计中看出来，而业务高手为什么会到您公司来
34、，无非二点，金钱和地位的诱惑，试想假如在一家公司一赚不到钱二没有相应的职位，哪想不让他走也难，对业务员来讲，连最至少的个人奖金也拿不到或者说发放不合理的话，哪留在公司还有什么意思，我们公司在业务员奖金发放上的确存在不合理现象，具体的我就不多说了，说了也没什么意思。在人才的选择也相当的重要，公司通过几年的发展，在人才选用上应当重视，您不是也认为销售是公司最重要的吗？哪么在这么重要的部门里，更加须要重视人才的培育和应用，就要用可以干脆用做好业务的人，而不是象以前一样，找些什么都不懂得人来，经过一年乃至更长的时间培训，公司没有这个精力，也没有这个时间来等你培育人才，当今竞争激烈的社会，你不发展就是等
35、于落后，“发展就是硬道理”，您有没有考虑过人才的发展。公司运作了几年有没有发展？进步大不大呢？一想到这里，我的心渐渐变凉，眼前一阵迷茫，脑海里有多数个问号正在等待解答。现公司存在二大类的问题，一是机制，二是管理。上面说的最多的是人才问题，缺乏人才就是缺乏管理，当今社会是人才竞争的社会，以人为本才是企业发展的根本，现公司还包括中层管理人员的素养问题，正所谓上梁不正下梁歪，随着人才的进入，相应的机制也要不断的调整，来适应人才的发展，企业的发展。我希望公司能够有美妙的明天，但公司能有美妙明天吗？问自己这个问题时，心中有一种说不清的感觉。从内心期望来说，我当然希望公司在您的领导下越来越好，越来更加达，
36、越来越兴盛，越来越强大。然而，这只是我的一厢情愿。我们有这个充分条件吗？我们有这个必要条件吗？我们有实现这个目标的资源积累和赢利模式吗？我们有实现这个目标的制度保障和组织架构吗？我们有实现这个目标的人才储备和人才机制吗？然而，这些我们好象都没有啊！要有，也都只是短板，也不至于依靠着壳牌，就是我们不够强大。虽然，我们有一个还算不错的老板，但没有上述这些条件或条件不足，没有很好的组织架构和人才机制，也就没有强有力的管理水平和执行水平，所以这些因素就构成我们企业前景的困扰因素。但是，也并不是说，没有上述因素，我们的明天就很暗淡。全部这些，或许很不中听，或许很逆耳，但有三点是特别确定1、我不是刻意去中
37、伤什么，也不是刻意去评论什么，我只是想让您知道和明白，公司须要改善和加强的地方太多了，不然，谈何公司的明天啊？2、我本身确也存在许多问题，对自己的定位上、在心态的把握上、与大家的沟通上，我有许多做得特别不够的地方，那是我该深刻检讨的方面，也是急需提高的方面；3、我对公司的非常的关注，我特别信任您能把这个企业带向胜利。当然，您不用担忧也不必担忧我，地球离了谁都照转。我想也应当写份象样的辞职给您，也不知道写什么，想了很久。确定既然走了，就要最终为老大做件我想做的事情好了。 敬上*年*月*日业务员的辞职信11至从200x年x月x日至今已有四年有余，我很兴奋能够成为xx的一员。然而事事难料，不得不让我
38、选择了辞职。在这段时间，和许多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我信任在将来也肯定会深深的影响我，我真诚的感谢大家，感谢这个企业中的每一位，因为你们让我成长。我不喜爱夸大事实，也不喜爱太过虚心，我会尽力去接近事实，惟其如此，才可能客观。在这四年之中，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回报，感谢xx和全部同事的慷慨。远的我不敢说，至少在xx，xx称得上是慷慨大度，宽容有加。有许多优秀的同事，给了我许多帮助，感谢大家。虽然我经常自求进步，但因为天性愚钝，无法有力执行领导的工作支配，也不能按期完成销售任务，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧。所以我现在提出辞职。关
39、于现在手头的工作，我会尽快处理完毕并完成交接，主要是xx四月份发的一批货还没收到货款。这个客户和xx的客户都很好，付款刚好，落落大方，对于收到这一批货款我很有信念，信任很快就能完成。依据我和公司之间的合同，辞职需以书面形式提出。所以写了这封辞职报告。正式提出辞职。辞职人：XXX20xx年X月XX日业务员的辞职信12敬重的领导：您好，首先，感谢您给我的工作机会，感谢在华晨工作的时间。来这个公司快一年了，在过去的这段时间里，公司赐予了我很多学习和熬炼的机会，开阔眼界、增长见识。我对公司赐予的照看表示诚心的感谢！但是，经过近段时间的思索，我越来越迷惘！我越来越觉得现在的工作、生活离自己想要的越来越远
40、。因为这不是我想要的工作、生活状态，所以，我现在对工作没有激情。本着对公司负责的看法，为了不让公司其他同事受到我消极心情的影响，也为了不让公司因为我出现业务上的纰漏而遭遇损失，我慎重向公司提出辞职，望公司赐予批准！我坚信，没有了我，会有更优秀的人才补充上来，这个团队依旧是充溢活力与拼搏。最终，对我的离开给公司带来的不便深表示歉意，我会努力做好辞职前的交接工作。祝公司稳步发展，祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里！感谢！申请人：XXXxxxx年xx月xx日业务员的辞职信13敬重的公司领导：您好!首先感谢公司对我的培育，长期以来对我的关切和照看，使我得到了家庭般的暖和。和大家在一起的日子里，让我
41、学到了许多学问，学会了许多为人处事的原则。现由于个人发展缘由，经过一再考虑，不能在公司接着工作了，请领导赐予谅解!此致敬礼!辞职人：xx20xx年xx月xx日业务员的辞职信14敬重的公司领导：您好！我是xx，这段时间以来的工作当中我感觉压力很大，真的还是感觉做的不够，做保险工作的确还是须要付出足够的时间和精力，我真的还是没有意识到这一点，自己渐渐的坚持不下去了，在工作方面我的问题的确还是许多的，我不情愿再出现这样的状况，现在我真的感觉很犯难，这份工作让我感觉自己还是缺少了许多的发展空间，我不应当再接着这么耽搁自己的时间，我希望自己以后能够坚持去做好更多的事情，在这样的环境下面我还是有许多事情做
42、的不够到位，我真的还是应当仔细的搞好自己的工作，但是渐渐增加的压力让我现在也是的确定辞职。我这段时间以来业绩就不是很好，甚至说是最差的时候，这给我的反差是特别大的，我始终都是希望自己处在一个好的环境下面，坚持去搞好分内的工作，这让我感觉还是特别的好，坚持去做好分内的事情，这很有必要，作为一名保险业务员我还是认为自己应当发挥出足够的实力， 包括这段时间以来在工作当中我还是有更多的成长空间的，这给了我很大的压力，在这样的环境下面我应当把自己的工作做的更好，但是自身实力不够，我真是是让您悲观了，渐渐增加的工作压力让我感觉自己喘不过气，我真的还是须要一个好的状态，现在还是应当坚持去做好这些的，虽然即将
43、离开公司但是我也肯定会努力去搞好自己的工作，这是作为一名保险业务员的基本工作素养，我能够深刻的体会到这一点。回顾在公司这一年多我内心很是感慨，我真的是应当接着仔细的搞好自己的工作实力，我对自己还是比较有信念的，在这方面我应当要让自己做的更好，我也会坚持自己的本心，坚持去搞好学习，在以后的学习当中我应当做的更好，这是对自身实力一种提高，我以后肯定会坚持去做好的，在工作方面我应当坚持去搞好自己的学习，只有在这样的环境下面才能够仔细的去做好自己分内的工作，我感谢公司对我的培育，在工作当中应当做的更加爱细心才是，不管是现在还是将来我都会仔细的去提高自己，对自己各个方面都应当有一个好的交待，我感谢公司领
44、导对我的帮助，感谢这四周的一切，感谢公司的栽培，对自己各个方面都应当更加的有信念，现阶段我的确是做不好自己的工作，望您理解批准我的辞职。此致敬礼！辞职人：xxx20xx年x月x日业务员的辞职信15尊敬的公司领导：您好!从20xx年10月第一次口试到如今，转瞬我在同城公司事变生存了快1年，当我拿得手上沉甸甸的2年期条约，心情很巨大。选择不再续签是我鼓起了很大的志气和刻意的。时间，真是过得很快。看看公司墙上一幅幅生动的照片，看看本身相机里记录的一幕幕公司活动，我是多么冒死地融入这个团体。从办公室到单证到财务部，每天楼上下的繁忙，擦肩而过的同事，我叫的出他们每一个的名字，那么真实而亲密，我用最大的主
45、动做好本身的事变和帮忙他人事变。记得每个加班的晚上，和同事一起等待客人的复兴，盼望可以夺取订单;记得我费尽心机想的搞笑节目在拓展练习晚会上让大家眼泪都笑了出来;记得我熬夜写年末晚会的台词，周末和大家一起排练，是勤奋和汗水换来的确定;记得我豪情万丈的喊着“海企长城，众擎易举”直到嗓子无法作声;记得跪在地上一张张贴着我们的种种照片，制作我们每期的板报;记得林伟贤老师讲座上我情急智生现场想的一个题目，竟得到了云云多的赞许也许我不是最好的员工，但是，我真的不停在主动。我是一个对峙的人。从我踏进学校的大门我就报告本身将来要成为一名好的外贸业务员，从进公司的第一天起我就想成为独当一面的业务员，我以为其他任
46、何的活动、光环、荣誉都比不外做好业务来的更有成果感。但黑白常缺憾的是，2年来只管我尽了最大的主动，却没有为部分业绩的提拔带来多大的资助。外贸本年团体走下坡路和国度政策的调解的确让我担忧本身的将来，乃至质疑过曾经的选择，我想找到得当本身的平台和以后进步的方向是我如今最惊慌的事变。感谢您乐意挽留我，假如您如许想的话。我会把您的挽留当尴尬刁难我最大的激励，刚毅的走下去;我感谢您照旧以为我是可以作育的人，感谢您望见并认同我在公司每一天，每一次活动所作的主动。我想在我年轻，精力充足，照旧布满豪情和干劲的时间去主动选择新生存。火线的路着实我不太清晰，但是应付我本身，我布满信念。此致敬礼!辞职人：20xx年xx月xx日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第36页 共36页第 36 页 共 36 页第 36 页 共 36 页第 36 页 共 36 页第 36 页 共 36 页第 36 页 共 36 页第 36 页 共 36 页第 36 页 共 36 页第 36 页 共 36 页第 36 页 共 36 页第 36 页 共 36 页