焊接与热切割作业考试公共复习题判断题.wps

上传人:阿宝 文档编号:2028046 上传时间:2019-11-15 格式:WPS 页数:15 大小:48KB
返回 下载 相关 举报
焊接与热切割作业考试公共复习题判断题.wps_第1页
第1页 / 共15页
焊接与热切割作业考试公共复习题判断题.wps_第2页
第2页 / 共15页
点击查看更多>>
资源描述

《焊接与热切割作业考试公共复习题判断题.wps》由会员分享,可在线阅读,更多相关《焊接与热切割作业考试公共复习题判断题.wps(15页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、焊接与热切割作业考试公共复习题判断题判断题l、当可燃物质与空气的混合物在高于爆炸下限和低于爆炸上限的含量时,是不会发生爆炸的。( X )2、电焊机二次线圈一端接地或接零时,则焊件本身即不能接地,也不应再接零。( )3、摆脱电流是人体可以忍受而不造成危险的电流上限。()4、人体触电后,电击致死的主要原因大都是由于电流引起心室颤动造成的。( )5、电流频率为 25300 赫兹的交流电,对人体的伤害最小。( X )6、对于比较干燥而触电危险较大的环境,我国规定安全电压为 36V。( )7、安装、维修焊机应由焊工进行。( X )8、移动焊机时,不必切断电源开关。( X )9、用人单位对从事焊割作业的劳

2、动者,应当定期进行健康检查。 ( )10、对从事特种作业人员的年龄要求是年满 18 周岁。()11、对从事特种作业人员的文化程度要求是高中。(X)12、所有焊割能够产生的臭氧量都高出允许浓度许多倍,所以作业区的通风最关键。( )13、我国卫生标准规定臭氧的最高允许浓度是 0.3mgm3。( )14、 燃料管道、 容器的焊补,应注重预防触电和电弧辐射的危害。(X)15、氩弧焊时,紫外线强度比手工电弧焊要小的多。( X )16、氧气几乎和所有的可燃气体或蒸汽形成爆炸混合物。()17、为保证电焊机起弧容易,焊机采用的空载电压越高越好。(X)18、电焊机起火时,未断电之前可以用泡沫灭火机灭火。(X)1

3、9、工频电流对人体的伤害最轻。( X )20、检查焊接设备故障时,必须先切断电源。( )2l、高频电场对人体的危害较小,所以不不必采取防护。( X)22、焊接电缆的绝缘应定期进行检查。( )23、 氧气、 氢气、 乙炔气都是可燃气体,并且具有爆炸的危险。(X)24、粉尘爆炸属于物理爆炸范畴。(X)25、 发生化学性爆炸的三个条件是:存在可燃爆炸物、 可燃气体或蒸汽与空气的混合物到达爆炸极限和着火源的作用下。防爆的措施就是消除或控制其中的一个条件。( )26、 发生化学性爆炸的三个必要条件是:存在可燃爆炸物、可燃气体或蒸汽与空气的混合物到达爆炸极限和火源的作用下。( )27、 发生燃烧的三个条件

4、是:可燃物、 助燃物和火源,灭火的措施就是消灭其中的一个条件,燃烧就会停止。( )28、 发生燃烧的三个条件是:可燃物、 助燃物和火源,防止火灾的措施就是消除或控制其中的一个条件。( )29、进行安全隔离时,室内作业区要与生产现场隔开,一定要关好门窗。(X)30、 持有焊工特种作业操作证的从业人员,只要防护用具齐备,就可以从事水下和登高作业。(X)31、采用人字梯登高作业时,不允许两人分别在不同侧同时工作。(X)32、 采用人字梯登高作业时,可以两个人在一侧同时工作。(X)33、进行登高焊接时,必须设有监护人。( )34、在生产过程中,对可燃管道及容器进行抢修使,一定要队整个生产系统安全隔离,

5、防止可燃气体相互串通。()35、防护臭氧的首要措施是加强焊区的通风,亦可以在氩气中加入少量一氧化氮。( )36、 根据GB.870288 电磁辐射防护规定 的要求,当震荡频率大于100Hz时需采取防护措施。( )37、 根据国家 车间空气中电焊烟尘卫生标准 的规定,最高允许浓度为10mgm3。(X)38、 所有焊接电源的输入电压均为220V 或 380V,都是50Hz的工频交流电,因此触电的危险都比较大。( )39、爆炸是指物质在瞬间以机械功的形式,释放出大量气体和能量的现象。( )40、 通过人体的心脏、 肺部或神经系统的电流越大,危险性越大,所以从左手到右脚的触电事故最危险。( )41、电

6、流通过人体的时间越长,危险性越大。( )42、 在高频电磁场作用下,使人产生头晕、 乏力、 记忆力衰退、失眠多梦等神经系统的症状为电磁生理伤害。( )43、 特种作业人员,必须积极主动参加培训与考核。 既是法律法规的规定,也是自身工作,生产及生命安全的需要。()44、现阶段我国安全生产的基本方针是安全第一,预防为主,综合治理。( )45、从业人员经过安全教育培训,了解岗位操作规程,但未遵守而造成事故的,行为人应负直接责任,有关责任人应负管理责任。( )46、企业的从业人员没有经过安全教育培训,不了解规章制度,因而发生重大伤亡事故的,行为人不应负法律责任应当由发生事故的企业负有直接责任的负责人负

7、法律责任。( )47、特种作业人员安全技术考核的内容包括安全技术理论和典型案例。(X)48、把作业场所和工作岗位存在的危险因素如实告知从业人员,会有负面影响,引起恐慌,增加思想负担,不利于安全生产。(X)49、 安全生产法 规定,生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业。( )50、国家安全生产监督管理局负责制定特种作业人员培训大纲及考核标准。( )51、特种作业人员必须经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格,取得特种作业操作证后,方可上岗作业。()52、 负责特种作业人员培训的单位应具备相应的资质条件。( )53、从事特种作

8、业人员培训的教师须经培训并考核合格后,方可上岗。( )54、国家局可以委托有关部门或机构审查认可特种作业人员培训单位和考核单位的资格,签发特种作业操作证。()55、 培训、 考核及用人单位应当加强特种作业人员的管理,建立特种作业人员档案。( )56、 我国 工伤保险条例 规定,当事人是事故责任者,同样享受工伤待遇。( )57、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。( )58、 我国 工伤保险条例 执行“无责任补偿”原则。 ( )59、 根据 工伤保险条例 的规定,工伤保险的费用由企业和职工个人各交一半。(X)60、凡确诊患有职业病的职工,可享受国家规定的工伤保险待遇

9、。( )61、 中华人民共和国职业病防治法 规定,职业病防治工作方针是预防为主、防消结合。(X)62、 中华人民共和国安全生产法 规定,工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督,维护职工在劳动卫生方面的合法权益。(X)63、 按 中华人民共和国安全生产法 规定,从业人员在出现异常情况下,有权停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所。(X)64、 根据 中华人民共和国劳动法 规定,劳动者在不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的情况下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前 30 天以书面形式通知劳动者本人。( )65、 申请工伤认定的法定主体包括用人单位、 工伤职

10、工或者其直系亲属工会组织。( )66、职工被认定为工伤或被视同工伤,在工伤保险待遇上有所不同。(X)67、 职工工伤保险待遇包括医疗康复待遇、 停工留薪待遇、伤残待遇和工亡待遇。( )68、劳动功能障碍程度共分为 10级,其中 1 级最低,10级最高。(X)69、 生活自理障碍分为3 个等级:生活完全不能自理、 生活大部分不能自理、生活小部分不能自理和生活部分不能自理。( X)70、 申请劳动能力鉴定的法定主体包括:用人单位、 工伤职工或者其直系亲属。( )7l、申请劳动能力鉴定应当提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。( )72、劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,订立劳动合同,应当

11、依法履行用人单位对劳动者的义务。( )73、 用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。(X)74、 根据 劳动合同法 的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。( )75、 劳动合同是指劳动者同企业、 国家机关、 事业单位、 民办非企业单位、个体经济组织等用人单位之间订立的明确双方权利和义务的协议。( )76、 中华人民共和国职业病防治法 所称职业病,是指用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。( )77、目前我国职业病共分10 大类 115种。( )78、没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的,不能诊断为职业病。( X

12、)79、劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案,用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章。( X )80、用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存。( )8l、 对违反职业病防治法律、 法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告,是劳动者享有的职业卫生保护权利。( )82、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织救治进行健康检查和医学观察,所需费用由政府部门承担。(X)判断题答案判断题答案 1、21、41、61、81、 2、22、42、62、82、 3、23、43、63、 4、24、44、64、 5、25、45、65、 6、26、46、66、 7、27、47、67、 8、28、48、68、 9、29、49、69、 10、30、50、70、 11、31、51、71、 12、32、52、72、 13、33、53、73、 14、34、54、74、 15、35、55、75、 16、36、56、76、 17、37、57、77、 18、38、58、78、 19、39、59、79、 20、40、60、80、

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 技术资料 > 技术规范

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁