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1、煤矿安全目标管理制度第一章 总 则第一条 为认真贯彻落实“安全第一、 预防为主、 综合治理”安全生产方针，认真落实各级安全生产责任制，建立安全生产目标管理责任体系，落实安全责任，强化安全监管，强化源头安全目标管理，实现全员、全过程、全方位的安全管理，控制和减少伤亡事故，促进安全生产长效机制建设确保目标任务的完成，山西焦煤特制定本制度。第二条 安全目标确立以年度为周期，主要依据山西省安委会、 省煤炭厅、 省安监局、 国资委等上级部门与山西焦煤签订的安全、经济发展等目标责任书，同时结合山西焦煤安全、生产、发展的实际情况。第三条 每年初，山西焦煤与各子分公司、各子分公司与区域性管理公司、 各矿（厂、
2、 处、 ）要层层签订年度安全目标责任书。第二章 安全目标责任书的内容第四条 安全生产目标应坚持“以人为本”的理念，从保证广大员工生命和企业财产安全的高度，自觉坚持安全生产高标准。年度安全控制指标要符合安全生产中、长期规划的目标要求。第五条 安全生产目标分为安全控制指标和安全工作目标。安全控制指标主要考核各类事故死亡人数、煤矿企业百万吨死亡率等。工作目标主要考核安全的组织领导和部署，责任体系的建立健全、 监管机构和队伍建设、 安全监管、 隐患治理、事故查处等。第三章 安全目标的实施及考核第六条 安全生产目标保障体系实行个人保班组，班组保科室（区队、项目部），科室（区队、项目部）保矿（厂）,矿(厂
3、)保子分公司，子分公司保山西焦煤，建立自上而下一级抓一级，自下而上一级保一级的安全目标保障体系。第七条 各子分公司根据山西焦煤下达的安全目标，结合本单位实际，制定安全目标管理制度及考核办法，层层定目标、 定责任，严格落实、 严格考核，全面实现安全目标。第八条 年度安全目标实现与否要作为评先评优、提职晋级的重要前提，实行安全生产“一票否决”制。第九条 根据安全目标责任书要求的内容，每个年度末山西焦煤对各子分公司、各子分公司对各生产单位要进行安全目标责任专项检查。第十条 根据检查结果，对安全目标实现优良的单位班子成员进行奖励，对安全目标实现较差的单位班子成员进行处罚，奖罚额度根据具体情况确定。第四章 附 则第十一条 本制度解释权属山西焦煤集团公司安全生产委员会。