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1、煤矿安全风险抵押制度第一章 总 则第一条 为强化安全生产责任制的落实，运用经济杠杆有效调动各单位、各部门和全体员工搞好安全生产的主动性、积极性，全面推动安全工作的落实，实现山西焦煤的安全奋斗目标，依据国家煤矿安全生产相关法律法规，山西焦煤特制定本制度。第二条 坚持分级考核，标准量化、岗责相连、奖罚分明和公开、公平、公正的原则，以贯彻落实党和国家安全生产方针、 政策和法律、 法规、 部门规章制度，执行安全奖惩条例，实行一票否决制。第二章 考核兑现第三条 安全风险抵押适用范围、 标准、 兑现办法严格按照关于下发山西焦煤集团公司领导人员安全风险抵押管理办法的通知（山西焦煤发2012861号）的规定执
2、行。第四条 由人力资源部按照山西焦煤发 2012 861 号文件规定计算各级领导人员安全风险抵押金额，山西焦煤领导、机关副处级以上人员由本人按标准到集团公司财务部自行缴纳，各子公司班子成员、煤矿区域公司正职由本单位安排专人统一负责按标准到山西焦煤财务部缴纳抵押金。第五条 安全风险抵押实行年度考核年度兑现。每年年初由集团公司安监局对各子公司年度安全控制指标和安全工作目标完成情况进行考核，考核结束后将结果通报人力资源部、财务部，由财务部负责按标准返还兑现。第六条 集团公司完成省煤炭厅、省国资委下达的安全生产控制指标，且未发生 3 人及以上人身伤亡事故，达到上级规定的各项工作目标，则为考核合格，年终返还集团公司领导、机关副处级以上人员安全风险抵押总额的150%，否则抵押金全部扣除。第七条 各子公司完成集团公司下达的安全生产控制指标和年度安全工作目标，且未发生 3 人及以上人身伤亡事故，则为考核合格，年终返还子公司班子成员安全风险抵押金总额的150%,否则抵押金全部扣除。第八条 煤矿区域公司完成各子公司下达的安全生产控制指标和年度安全工作目标，且未发生 2 人或累计 2 人以上人身伤亡事故，则为考核合格，年终返还煤矿区域公司正职安全抵押金总额的150%，否则抵押金全部扣除。第四章 附 则第九条 本制度解释权属山西焦煤集团公司安全生产委员会。