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1、电气事业部副经理职位说明书岗位名称副经理所在部门电气事业部 直接上级电气事业部经理直接下级 岗位定员1人所辖人员人 一、职责与工作任务：一、职责与工作任务： 职职责责一一职责表述：协助事业部经理，组织制定和分解年度工作计划占全部工作时间的百分比： % 工作任务根据公司发展战略，协助事业部经理拟定事业部的业务发展策略，并上报总裁办公会审议 根据公司年度经营目标，协助事业部经理组织制定事业部年度经营计划和预算 协助事业部经理组织将年度经营目标和经营计划分解，包括生产计划、质量计划、成本计划、能耗计划、安全环保计划等 职职责责二二职责表述：协助事业部经理，建立健全事业部各项制度占全部工作时间的百分比
2、： % 工作任务依据公司相关制度，组织制订事业部的各项制度和实施细则、建立技术标准和工作程序，并督促检查具体落实情况 完善事业部内部的工作流程职职责责三三职责表述：协助事业部经理组织事业部的市场开发占全部工作时间的百分比： % 工协助经理完成事业部年度营销目标 协助事业部经理组织各项工程和产品的营销作任务负责建立和维护客户关系职职责责四四职责表述：协助事业部经理组织事业部的设计、生产和质量管理占全部工作时间的百分比： % 工作任务组织设计和技术标准化、系列化管理，材料/工具等定额管理 组织新产品、新技术、新工艺的研发和应用 组织现场管理 组织事业部的设备管理和质量、环境、安全管理职职责责五五职
3、责表述：协助事业部经理，组织事业部各项考核占全部工作时间的百分比： % 工作任务组织对各成本的实际成本进行核算，核算到车间或班组 执行公司的考核制度 组织统计和考核各部门计划完成情况，包括产量考核、 质量考核、成本考核等职职责责六六职责表述：协助事业部经理开展事业部内部组织管理工作占全部工作时间的百分比： % 工作任务监督执行事业部内部管理制度 负责组织和实现公司质量、 环境、 职业健康安全一体化管理方针、目标和指标负责企业文化在事业部内的贯彻职职 职责表述：完成上级交办的其它任务占全部工作时间的百分责责七七比： %二、权力：二、权力：人事权人事权对下属员工有考核评价权、 岗位调配和奖惩权；对
4、下属员工的聘用、培训、晋升、辞退的建议权； 财务权财务权无业务权业务权业务执行权，业务建议权、业务信息知情权三、工作协作关系：三、工作协作关系： 内部协调内部协调关系关系公司内各部门、各事业部外部协调外部协调关系关系甲方、供应商、施工商、技术协会四、任职资格四、任职资格： 教育水平教育水平大学本科及以上学历专业专业工商管理、电气及环保相关专业培训经历培训经历电气专业知识、 合同法律培训、 公文写作培训、 企业管理技能培训等经验经验六年以上相关业务岗位工作经验，三年以上管理岗位工作经验 知识知识通晓市场营销知识，掌握企业管理知识、经济法律知识、电气、环保机械相关业务知识，掌握国内、国际市场环境 能力能力具有较强的领导能力、 计划与执行能力、 组织协调能力、 分析判断能力，熟练使用办公自动化设备及软件，具备基本的网络知识 五、其它：五、其它： 使用工具使用工具设备设备一般办公设备，计算机，交通及通讯设备，文件柜工作环境工作环境 一般办公环境 工作时间工作时间特征特征正常工作时间，偶尔出差