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1、比赛闭幕式致辞800字合集 这次技能大赛是对员工培训效果和技能水平的一次全面检阅，也是公司拓宽人才培育渠道、大力实施人才强企战略的一项重要举措。此次大赛，规模之大、项目之多、覆盖面之广、规格之高，在吉林油田发展史上是空前的，大赛能够取得圆满胜利，与各部门、各单位及广阔员工的共同努力密不行分。接下来是我为大家整理的关于竞赛闭幕式致辞，便利大家阅读与鉴赏! 竞赛闭幕式致辞1 同志们: 技能竞赛决赛，经过全体参赛人员_天激烈惊慌的努力工作，已全部完成了各项任务，达到了预期效果，取得了圆满胜利。这次竞赛活动既是对第n届竞赛成果的检验，也是对第_届竞赛成果的巩固和提高。通过连续n届学问技能竞赛比武活动，
2、促进了_学习学问、提高业务技能水平的主动性，使_学有方向、赶有目标。本次竞赛比较全面地反映了_驾驭学问、技能的现状，呈现了_队伍的精神风貌，为建设一只高素养的_职工队伍，奠定了良好的基础。下面我对_岗位学问及技能竞赛活动做一简要总结。 一、本届_学问及技能竞赛及决赛的基本状况 本次_学问及技能竞赛决赛，共有n支代表队参与，有参赛选手、领队、教练、裁判、监察、专家以及赛场工作人员、观摩人员n人参与。在惊慌激烈的竞赛过程中，组织工作细致周到，参赛选手精神饱满，主动投入;裁判和监察人员秉公执法，仔细负责;竞赛支配紧凑，井然有序。 各参赛队本着赛出风格、赛出水平、互相学习、共同促进的目的，严格遵守赛场
3、规则，主动支持和协作竞赛组委会的各项工作，保证了本次竞赛活动的顺当进行。参与竞赛的命题人员、裁判员、监察员、专家、主持人，兢兢业业、一丝不苟，为保证竞赛的质量和水平，付出了辛勤的劳动。技能命题人员为了使技能竞赛项目与现场实际工作要求相结合，并尽可能涵盖实际操作的技能工艺要点，多次在一起探讨探讨，从不同类型不同项目中比较精选，提前2个月编写了_标准，为各单位开展竞赛培训工作供应了统一标准;理论命题人员为了提高命题质量，达到保密要求，在较短的时间内，加班加点，如期高质量地完成了出题和试卷评阅工作;裁判员、监察员每场竞赛结束后，都仔细对项目的评判进行仔细总结和分析，为后面的竞赛做好充分的打算。_领队
4、、教练，他们为队员们供应了良好的后勤保障，鼓舞了参赛选手的士气，增加了他们的信念;专家组的同志们，不辞辛苦，仔细对每个存有疑问的技术环节进行分析探讨，提出了正确的建议;赛场工作人员仔细负责，为竞赛的顺当开展进行了细心打算;参赛选手们不负众望，奋力拼搏，呈现出了自己最好成果和最佳形象。在此，我对你们表示诚心的感谢! 本次决赛分为笔试、竞答、技能操作三个部分。经过仔细激烈地角逐，其中有n个代表队获得团体竞赛一、二、三等奖， n个代表队获得竞答团体优秀奖，n个代表队获得优秀组织奖，n个代表队获得最佳风格奖;个人全能竞赛前10名授予“技术能手”称号，个人理论学问竞赛前10名授予“理论学问竞赛优胜者”称
5、号，个人技能操作竞赛前10名授予“技能操作竞赛优胜者”称号;参与决赛的全体选手均被授予“_”称号。在本次决赛中，团体总分成果平均为_分，其中最高为_分;个人全能成果平均为_分，其中最高为_分;个人技能成果平均为_分，其中最高为_分;笔试成果平均分数为_分，其中最高为_分;竞答团体成果最高为_分。 二、技能竞赛活动特点和效果 (一)领导重视、细心组织、严密部署 (二)熬炼队伍,比出友情,赛出风采 (三)强化素养，提高水平,树立形象。 三、巩固成果，不断提高 技能竞赛活动的开展，虽然取得了显著的成效，但也暴露出了一些问题:一是极少数对技能竞赛的目的和意义相识不清，领导不够重视，不是以此来促进业务素
6、养的提高，而是顾忌能否拿到名次。二是个别_为了竞赛而竞赛，片面进行参赛选手的突击培训，没有达到以赛促学，以赛促培的目的。三是我们_的普遍素养，与当前工作需求还存在肯定的差距，须要进一步的提高和培训。 本次竞赛活动虽然结束了，但学习培训工作不能结束。为了更好地提高队伍素养，加强管理水平，全面推动事业的发展，培训工作必需常抓不懈，技术练兵不能松懈。在此，提出几点看法和要求： 第一，要持之以恒。 其次，建立激励约束机制 第三，希望_培育良好的职业道德，炼就过硬的技术本事，在自己的工作岗位上做出突出贡献，在自己的工作领域内有所作为，机遇属于那些已经做好充分打算的人，希望大家再接再厉，取得更大的成果。
7、同志们，担当这次竞赛决赛会务工作的_，为这次决赛的胜利举办，做了大量细致的工作。他们细心组织和支配，为参赛队、裁判人员和专家及来宾供应了良好的服务，为各种会议、各竞赛场地供应了周到的服务，保证了本次决赛活动的圆满胜利。在此，我代表大赛组委会、全体参赛人员和_对他们表示诚心的感谢! 竞赛闭幕式致辞2 同志们： 中国铁通首届职工岗位技能大赛光缆接续的竞赛历时三天，经过参赛选手、裁判和全体工作人员的共同努力，今日就要结束了。这次竞赛是公司成立以来层次最高、发动最广、参加人数最多的一次职工岗位技能竞赛。大赛竞争激烈，60名参赛选手尽展技艺，裁判们公允公正，达到了预期的效果，是一次胜利的竞赛，高技能的竞
8、赛。通过大赛，涌现出了一大批素养过硬、技艺超群的技术状元、标兵和能手，充分呈现了广阔员工敬业爱岗，苦练技术的精神风貌，同时标记着公司技能人才培育工作进入了一个新的发展阶段，大赛取得了圆满胜利。 这次大赛得到了国资委、四川省总工会、四川省通信管理局的高度重视，有关领导亲临大赛开幕式，对这次技能大赛赐予了充分的确定。大赛还引起了各新闻媒体的广泛关注，中心电视台、四川电视台、四川日报、四川工人日报等15家媒体对大赛进行了现场采访报道。 这次大赛有几个主要特点：一是领导重视，组织到位。成立了特地的工作机构，大赛组委会多次召开会议，探讨竞赛的总体部署和详细方案。光缆接续赛区四川分公司对这次承办工作高度重
9、视，主要领导亲自挂帅，成立了相应的工作组和几个详细工作实施部门，配备了实力强、阅历丰富的骨干人员，投入了大量的人力、物力和财力，做了大量艰苦细致、仔细扎实的工作，为技能大赛的顺当进行供应了良好的条件和优质的服务，保证了技能大赛活动的圆满完成。还有值得一提的是这次大赛精彩的开幕式，给全部到会人员都留下了特别美妙的记忆。 二是部署周密，措施得力，打算充分。为把这次大赛办成一次高标准、高水平的赛事，大赛组委会和光缆接续赛区筹备领导小组多次召开协调会，明确有关事项，进行责任分工。从大赛方案的酝酿到实施安排的制定、文件的起草、下发，从竞赛经费到竞赛场地、竞赛标准的落实，整个大赛做到了细心策划、细心组织、
10、周密部署、诸项实施、逐个落实。特殊是大赛组委会有关领导和四川分公司的主要领导多次听取大赛筹备工作打算状况汇报，并对理论和实作考试场地、开幕式会场布置、会务接待、参赛选手食宿、竞赛设备及赛事日程支配等方面存在的问题，提出了明确的看法和要求，公司领导及网运部工作人员还到承办单位全面检查大赛打算工作，保证了大赛的顺当进行。 三是竞赛程序严密，做到了公允公正。为了确保大赛的公允公正和公开，大赛组委会特地抽调技术娴熟的资深人员担当本次大赛的评判工作。组委会制定了严格的裁判员工作守则、参赛队员守则、竞赛规则和评分标准。为防止泄密，理论试题由裁判组组长单独出题组卷，并于考前三天印刷密封;故障设置出题人员进行
11、全封闭出题，保证与参赛选手肯定隔绝。理论和实作竞赛过程中，参赛选手理论考试座位号和实作出场秩序实行抽签确定，每个项目自始至终都是同一裁判组裁决，确保同一项目判罚尺度一样、评判标准统一，避开了因裁判不同而造成不公的现象。整个大赛程序严密，合乎规范，做到了客观、公允、公正。 四是各参赛队既有剧烈的竞争意识，又以比武交友、相互学习、提高技能的心态参赛，充分体现了中国铁通员工良好的团队精神。本次大赛共有来自全国30个省分公司的60名参赛选手参赛，各路选手都是经过市、省两级选拔，有的省分公司还特地对参赛队员进行了封闭式集训，可谓是高手云集。为了以良好的竞技状态参与竞赛，许多队员到达竞赛地的当晚，不顾旅途
12、疲惫，连夜复习理论到夜里一点多，有的队员克服身体不适，主动备战，有的队员信念十足地说，我们有备而来，力争夺魁。本次大赛还达到了“比武交友，相互学习，提高技能”目的。实作竞赛时，内蒙分公司仪表损坏，海南分公司选手马上帮助修复，并主动提出将自己的仪表借给内蒙分公司运用;甘肃分公司仪表在路途上损坏，四川分公司将自己的仪表先让甘肃分公司运用，体现了良好的互助协作意识。队员们坦然面对竞赛，在竞赛间隙相互请教、相互学习，提升了竞赛的层次，深化了竞赛的意义，体现了学习型组织的基本精神。本次大赛实作竞赛时遭受大雨，裁判们始终尽职尽责，竞赛场地积水较深，裁判的裤脚和鞋全被浸湿，一天下来，脚被泡肿了，但各位裁判丝
13、毫不受影响，白天站立12个小时，晚上还要牺牲休息时间对当天竞赛进行仔细评判。 通过这次大赛，不仅营造了学技术、练硬功的深厚氛围，而且为公司培育造就了一批岗位技能人才，同时为广阔员工供应了一个实现自身价值的平台，为广阔一线员工、技能人才的脱颖而出开拓了新的途径。 中国铁通首届职工技能大赛光缆接续赛区的竞赛就要结束了，各位参赛选手回去后，要将在这次大赛中学到的技能和竞赛精神带回去，以这次技能大赛为契机，在公司掀起学技术、练硬功的热潮。 一是希望获奖选手再接再厉，接着提高，做好“传帮带”。这次大赛取胜不等于是长胜将军，一时成果的取得相对简单，但要保持成果并接着提高则须要进一步努力。在今后的工作中各位
14、选手要立足本岗位刻苦钻研、苦练硬功，不断加强学习，带好周边的同事，做好传帮带，当好“小老师”。技术技能的提高不在于一两次竞赛，关键在于持之以恒的学习和发挥带头作用，以自身素养的提高带动和影响其他同志，使自己所在班组、车间或部门成为学习型组织，人人争当技术骨干，是公司的技术状元、标兵、能手越来越多，把员工队伍整体素养提高到一个新的水平。 二是希望获奖单位在提高员工队伍整体素养上创出好阅历，推动公司三年发展战略的实施。公司的发展正处于关键时期，须要大量的技术人才，公司要兴起一种学技术光荣的好风气，营造一个全员钻业务、全员大练兵，敬重学问、敬重人才的良好氛围，努力培育和造就一批素养高、技能强的员工队
15、伍。各单位要对此予以高度重视，切实抓出成效。特殊是获奖单位要在这方面先行一步，要创出好的阅历，以大赛为契机，更加关切、重视一线员工的岗位练兵活动，着力提高一线员工的操作技能和业务水平，充分调动广阔员工学业务、学技术的主动性，为实现公司三年发展战略规划和经营、改革目标供应人才保证。 三是希望各级组织建立有效的激励机制，向技术岗位和业务技术过硬的一线员工倾斜。根据大赛?通知?文件要求，对获得“中国铁通技术能手”称号以上的选手，根据有关规定和资格标准，经职业技能鉴定机构审定，在评定职工技师和高级技师资格上对获奖选手优先考虑，优先晋升技术职务资格，优先参与省分公司和集团公司组织的技术培训。党政工团各级
16、组织要切实关切技术员工，特殊是获奖员工的工作和生活，为他们的成长、成才创建良好的条件。各省分公司要制定周密细致、切实可行的实施方案，接着广泛开展技能培训、岗位练兵等活动，要把开展全员业务技能学习和竞赛纳入本单位目标管理，建立长效机制，充分发挥竞赛活动的引导和促进作用，通过全员业务技能学习和竞赛，培育出一批公司发展须要的各类人才。 同志们，中国铁通首届职工岗位技能大赛即将划上一个圆满的句号，但是开展全员岗位练兵，人人争当技术状元、技术标兵和技术能手的帷幕已经拉开。让我们勤奋学习，努力工作，开拓创新，为实现公司发展战略目标，推动中国铁通持续快速健康发展努力奋斗! 竞赛闭幕式致辞3 各位老师，各位同
17、学: 大赛就要落下帷幕了，说什么呢?因为是第四届，我就说四个词八个字，那就是:感谢、感动、感谢、感慨。 感谢:要感谢的太多，首先要感谢评委老师们和领队老师们，因为大家是大赛的主导者，从几天的过程中可以看到，学会事实上是大家的共同意愿的代表者和代言人，我也更加深刻地体会到承办方就是应当大家和大赛全面而忠实的服务者。其次要感谢的是选手们，你们是大赛真正的主体，没有你们就没有大赛，没有你们的主动协作和努力也就没有大赛的圆满胜利。至于对学会、大赛工作人员等就不一一样谢啦。 感动:有句戏言说的好，“人来就行啦，大包小包带那么多干嘛呀!”，看到选手不顾旅途遥远，不惜身体乏累，当心翼翼地带来了自制的教具，大
18、的有几米，重的就十几斤，贵的包了个里三层外三层的，难怪各位老师们那么的满意，因为“得天下英才而教化之，三乐也。” (孟子语)我无论还是作为承办单位的负责人，还是作为一名老师，深受感动。 感谢:大家不远千里之外，几经辗转，来到位于山区、老区、欠发达地区的_，你们就是师范教化大军中的中心红军，当然_高校不敢自称陕北红军，可以算是其中一个小分队，大家不仅带来了新的思想，新的理念、好的方法和超群的技能，更重要的是留下了不行多得的珍贵办学看法和建议，这也是我们办赛的重要收获。对此我们心存感谢，必将许久难忘。 感慨:说到感慨，那实在是太多啦! 选手:有南来、有北往，中学有高，强中见强。 评委:能参赛已是正
19、品，又获奖更是精品，再展示只能是极品，在座的都是免检产品。 办会:开小会、办大赛，会办才叫会，精彩叫大赛。 最终我想把专为大会而作的一幅对联送给大家: 百校名师 倾爱心 育英才 云集圣地满意主大赛 赛场内外尽展风采 千名学子 爱师业 怀绝技 齐聚_健步迈讲台 讲台上下书写将来 祝各位老师，潇洒从教，尽展名师风采! 祝各位同学，不解努力，描绘精彩将来! 感谢大家! 竞赛闭幕式致辞4 同志们: _首届管工专业技术竞赛经过4天惊慌激烈的角逐，今日圆满完成了各项赛事成功闭幕了。在此，我代表公司党委、公司行政向荣获团体和个人项目名次的参赛集体和选手表示 热情的庆贺!向为本次竞赛做出主动贡献的各单位领队、
20、教练员、裁判员和工作人员表示诚心的感谢! 下面我结合本次竞赛的状况和公司技术队伍建设状况谈三个方面的看法: 一、关于对本次竞赛的整体印象 本次竞赛是_公司自改制以来举办的首届管工专业技术竞赛，是检验我公司管工技术人员水平和实力的一次盛会。全公司上下高度重视，成立了由公司领导亲自挂帅的竞赛领导小组。公司党政领导多次了解竞赛工作总体部署状况，并对整个竞赛进行了周密支配，制定了竞赛的详细指导看法。同时还依据现场施工作业中常常面临的问题，增设了针对性极强的“长输管道组对”竞赛项目。参赛单位仔细做好选拔工作，组织开展了考前进行专业理论学习，实行多种形式广泛开展技术培训和岗位练兵活动，选派了实力较强的专业
21、技术 人员前来参赛。在本次竞赛中，来自各单位管工专业生产一线的3_选手打算充分，在赛场上坚韧拼搏、勇于争先，取得了优异成果，展示了良好的精神风貌和过硬的技术素养。 竞赛裁判工作肃穆仔细、公允公正，在阅卷、评分、计分等各个环节中表现出了严谨、细致的工作作风。大赛会务组和焊接技术中心为竞赛供应了优质的服务和较好的后勤保障，确保竞赛胜利。总之，在各方面共同努力下，本次竞赛务实、严谨、高效、圆满，达到了预期效果。 二、关于目前公司专业技术队伍现状及面临形势 从目前公司施工作业队伍状况来看，公司施工作业队伍主要存在三个方面的问题:一是技术工人队伍总量不足。今年以来，公司建厂数量和规模前所未有，施工力气和
22、各种资源的 组合实力都受到了严峻考验。施工高潮期，塔中六、长北气田、罗家寨净化厂等各大工程项目施工力气纷纷告急，管工、起重、铆工、钳工、筑炉衬里和电气仪表等关键工种紧缺，技术人员技能单一，一岗多能人员很少。施工队伍的协调平衡难度成为今年特别突出的问题。在工作量不断增加的同时，我们的一线职工却出现负增长，年内完成_多亿工作量，我们的施工力气已显困难，对于今后公司的更大发展，劳动力资源将更加惊慌。二是总体技能水平偏低。从劳资、生产等有关部门统计数据来看，公司管、焊、起重等主要工种 的技术工人有技师等级以上和大专以上文化水平的只占整个技术工人队伍的3._和3._，技能等级、文化程度总体水平比较低。三
23、是思想观念需进一步转变。在基层调研中，我 们发觉，咱们的职工，特殊是在现场作业的技术工人思想观念比较陈旧，学习新工艺新技术主动性不高。一些青年职工进取心不强，不愿钻业务，学技术，专业技能很难得到提升，一些老职工不愿当师带徒，怕教会徒弟，丢了岗位。这种状况严峻影响了公司特色技术的持续和承接，造成主要工种技术工人青黄不接，“断层”问题令人堪忧。就管工技术队伍而言，通过此次竞赛，我们了解到不少管工师傅的操作技能是精湛的，理论功底也比较扎实;但也有基础学问不过关，操作技能不过硬的。从全公司看，我们的302名管工中，具有技师等级和大专以上文化程度的分别只有_，这与我公司的资质和品牌极不相称，同时反映出，
24、我们的管工队伍整体素养不高。还有，由于我们有的单位擅长干长 输管道，有的长期搞厂站建设，使得管工队伍技术水平参差不齐，发展不平衡。在石油建设行业，管工是特别重要的工种，每条管线的延长，每座装置的耸立都必需经过他们细心 下料和组对。所以，我们花大力气通过各种形式不断提高管工技术人员的理论学问和技能水平对公司的发展意义重大。 20_年，_将面临国内外大型油气工程建设和川渝气田深度开发的历史新机遇，整个“_”期间，我公司还将有更加长足的发展。今后几年，西气东输复线等几条纵横东西南北的原油和成品油管道，中哈原油管道扩能和中俄原油自然气管道，川渝地区的北干线改造等工程，已摆在我们面前，国内外市场前景看好
25、。公司已初定了明年的奋斗目标，决心努力完成10亿元12亿元的施工产值。为此，我们必需切实解决好以下问题:一是要解决好劳动力的组织问题。面对工程点多面广的状况，我们要细心组织、合理支配，有效地对公司劳动力资源进行配置和部署。二是解决好“人机”组合问题。目前，我们公司由于机构设置和运行机制的缘由，造成“人机分别”，对设备的定人、定机、定责工作缺乏制 度性规范和检查，非常不利于设备的维护和保养，导致设备运用和管理工作相对滞后于生产经营发展。三是解决好劳动效率的问题。我们不仅要通过优化劳动组织提高劳动效率，更要主动采纳新技术新设备，激励技术工人学习新工艺、新方法，以优质、高效地建设品牌工程不断提升企业
26、竞争力，提高公司经济效益。 三、关于对下步技术队伍建设的设想与准备 一是要加强技术队伍培育。作为施工建设单位，我们的技术力气的增加、技术水平的进步、职工队伍素养的提高都干脆关系到公司生产任务能否顺当实现和企业的发展壮大。我们必需加强技术工人队伍的培训，各级领导要对此高度重视。现已要求劳资部门抓紧对各类技术工人状况仔细调查摸底，列出切实可行的培训安排。二是要做好技术人才引进。针对目前技术工人来源惊慌状况，我们将主动探究多元化用工方式，打算通过招收协议工、协作工和吸纳技术职业学校人才，逐步解决专业技术工人匮乏问题。三是要改善一线技术工人待遇。我们的职工长年在野外项目施工，工作和生活条件艰苦，我们将
27、坚持效益向一线倾斜的政策，主动改善一线技术工人的待遇，用事业留人、感情留人、适当的待遇留人，不断增加公司职工和外协工对企业的责任感、归宿感和荣誉感，为企业发展做出更大贡献。 今年，管理局加强基层建设工作会上提出了塑造“忠诚企业、技术精湛、管理规范、作风过硬、执行有力”职工队伍新形象的要求，我们要根据这一标准，大力加强基层党支部建设、班子建设和队伍建设，努力培育和造就一支“特殊能吃苦、特殊能战斗、特殊能奉献、特殊能创新”的高技能职工队伍，为实现_的持续健康较快协调发展供应人才保证。 同志们，_首届管工技术竞赛即将落下帷幕，但我们提升队伍素养的努力一天也不能停步。特殊是经选拔出来将代表公司参与局第
28、八届管工专业技术竞赛的选手，要总结阅历，相互借鉴，加强学习，努力在竞赛中取得优异成果，为四川油建公司争光添彩。让我们乘着此次竞赛的东风，加快推动我公司职工队伍学问化、专业化进程，不断提升公司施工作 业队伍的技术素养和整体水平，以推动公司“谋求更大发展，铸就更大辉煌”! 感谢大家! 竞赛闭幕式致辞5 经过大家的共同努力，_年其次届全国印刷行业职业技能大赛取得了圆满胜利，今日我们在这里实行闭幕式进行总结表彰活动。首先，我代表其次届全国印刷行业职业技能大赛组委会和新闻出版总署向全部获奖选手表示热情的庆贺!向全部参赛选手、专家裁判和工作人员表示诚心的感谢!向承办大赛的中国印刷技术协会、中国报业协会、各
29、省(区、市)新闻出版局、印协、报协和有关单位表示诚心的感谢和亲切的慰问!向支持其次届全国印刷行业职业技能大赛活动的单位和帮助我们做好宣扬工作的各新闻媒体和挚友们表示诚心的感谢! 刚才，会议听取了其次届全国印刷行业职业技能大赛总体状况介绍，专家们对赛事活动进行了技术点评，而且沟通了组织实施竞赛的胜利阅历和做法。会议还听取了获奖选手代表们的体会和心得沟通，呈现出了大赛的亮点和特点。总体上看，在各有关部门的亲密协作、通力合作下，其次届全国印刷行业职业技能大赛取得了丰硕的成果。 一是竞赛工种涉及面广，大赛的参加性广泛。其次届全国印刷行业职业技能大赛设置了平版印刷工、平版制版工、网版印刷工三个竞赛工种，
30、共七个组别。围绕印刷业产业结构调整的战略，大赛工种涉及面不断拓展，参赛对象既有印刷企业生产一线的技术骨干，也有职业院校的青年后备技能人才。参赛企业除大型国有企业外，民营骨干企业也参加到大赛中来。大赛动员参赛人数超百万，在三个工种七个组别的竞赛中，全国31个省(区、市)都有赛事参加。共选拔出658名选手进入最终的总决赛，技能水平明显高于首届。 二是大赛筹备周密细致，组织工作严谨有序。大赛借鉴了首届赛事的组织阅历，组建了各省分赛区的组委会，组织各工种技术专家探讨制定了决赛的技术实施方案、命题要点、裁判规则等技术文件，起草了各项制度，并严格根据组织实施，做到了大赛有方案、落实有措施、平安有保障。在竞
31、赛工种上充分考虑了适应社会经济发展的须要，周密部署、细致支配、广泛宣扬、主动发动，确保了各项竞赛的顺当开展。 三是大赛注意实效，命题引领技术方向。各省赛区有针对性地组织了大规模技术培训学习，组委会针对参与决赛的选手组织了三次大规模赛前培训班。每一场实际操作竞赛后，都组织技术专家对竞赛过程进行技术点评，受到了广阔参赛选手的热情响应，效果显著。大赛严把命题关，初赛的理论考试严格根据国家职业标准的要求命题，实际操作的命题融入了印刷行业将来发展趋势的命题内容，引领了行业技术的发展方向，大赛命题的科学性、规范性得到了参赛单位和选手的高度确定。 四是大赛理念深化人心，取得良好的社会效益。全国印刷行业职业技
32、能大赛举办两届以来，通过广泛的社会动员，把“学问变更命运，技能成就幻想”的理念深化到广阔职工和选手的心中，既是对职工技能水平的一次全面检验，也是职工时代风采和主子翁精神的一次充分展示，产生了良好的社会影响。大赛是迄今全国规模最大、涉及工种最多、社会影响最广的印刷类职业技能竞赛，对于提升我国印刷业技术水平、转变经济发展方式、增加自主创新实力、推动产业结构振兴有着主动的现实意义。 五是大赛促进人才成长，造就了大批高技能人才。本次大赛最重要的成果是选拔了一批技术精湛、技艺超群的优秀技能人才。初步统计，本次大赛将产生30名“全国技术能手”，全行业有一百多名选手晋升为“省级技术能手”，有一百几十名晋升为
33、技师。一大批青年高技能人才脱颖而出，在岗位上发挥骨干和示范作用。 中共中心关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议指出，“坚持把科技进步和创新作为加快转变经济发展方式的重要支撑”。人才是科技的载体，创新的主体;特殊是其中的高层次创新型人才。可见，加快转变经济发展方式的关键在于人才。党的_届五中全会为今后五年的经济社会发展描绘了雄伟蓝图，这对人才工作提出了更高要求。职业技能竞赛是培育和选拔技能人才的重要途径，也是高技能人才队伍建设工作的重要内容。高素养的劳动者是行业优化升级的干脆动力，加快培育一批数量足够、结构合理、素养优良的技术技能型、复合技能型和学问技能型高技能人才，是加快转变经济发
34、展方式的迫切须要，这须要我们加快高技能人才培育的步伐。开展职业技能大赛是发觉和选拔高技能人才，激发广阔职工学习和驾驭技能的有效形式，我们将接着推动这项工作，总结这次大赛的阅历和创新的做法，使大赛更符合产业升级和技术创新的实际;要围绕“改进、提高、规范、透亮”的工作思路，不断提高大赛的质量和水平，使大赛一届比一届办得更好。 同志们，人才是第一资源，发展是第一要务，全面建设小康社会、加快推动社会主义现代化，必需围绕发展抓人才、抓好人才促发展，形成人才支撑发展、发展造就人才的生动局面。_年其次届印刷行业职业技能竞赛已经圆满结束，但高技能人才培育工作仍旧任重道远。我信任，通过社会各方面的共同努力，我们肯定能够培育出更好更多的高技能人才，为推动我国出版印刷行业持续、健康发展做出应有的贡献。 现在，我宣布：_年全国印刷行业职业技能大赛成功闭幕。 感谢大家! 竞赛闭幕式致辞800字合集本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第23页 共23页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页