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1、浙江省技师、高级技师统考职业业绩考评综合评审表浙江省技师、高级技师统考职业业绩考评综合评审表姓名姓名性别性别出生年月出生年月 年年 月月文化程度文化程度工作单位工作单位参加工作时间参加工作时间 年年现任职务现任职务现工作岗位现工作岗位专业工龄专业工龄现有职业资格及等级现有职业资格及等级发证机关及发证日期发证机关及发证日期申报职业资格及等级申报职业资格及等级项目项目单位评价内容单位评价内容配配分分评分标准评分标准得分得分项目项目配分配分主主 要要 业业 绩绩得分得分1 1职业道德职业道德3 3 分分很好很好 3 3 分；尚好分；尚好 2 2 分；一般分；一般 1 1 分；差分；差 0 0 分。分
2、。2 2遵纪守法遵纪守法2 2 分分很好很好 2 2 分；尚好分；尚好 1 1 分；一般分；一般 0.50.5 分；差分；差 0 0 分。分。3 3服从调配服从调配2 2 分分很好很好 2 2 分；尚好分；尚好 1 1 分；一般分；一般 0.50.5 分；差分；差 0 0 分。分。履行岗位职履行岗位职 责能力责能力1010 分分 德德 (10(10 分分) )4 4协作精神协作精神3 3 分分很好很好 3 3 分；尚好分；尚好 2 2 分；一般分；一般 1 1 分；差分；差 0 0 分。分。5 5操作水平和解决操作水平和解决 本工种关键性技术本工种关键性技术 问题和工作难题的问题和工作难题的
3、能力能力1 10 0分分操作水平高，能熟练解决生产技术上的关键问题操作水平高，能熟练解决生产技术上的关键问题 8 81010 分；操分；操 作水平较高，能解决生产技术上的难点问题作水平较高，能解决生产技术上的难点问题 5 57 7 分；操作水分；操作水 平能力尚可，能解决生产技术上的常见问题平能力尚可，能解决生产技术上的常见问题 2 24 4 分；操作水分；操作水 平一般平一般 0 0 分。分。6 6培养青工、传授培养青工、传授 技艺技艺8 8 分分能力强，能毫无保留地传授技艺能力强，能毫无保留地传授技艺 6 68 8 分；能力尚可，并能较分；能力尚可，并能较 好地传授技艺，或能力一般、但能尽
4、力传授技艺好地传授技艺，或能力一般、但能尽力传授技艺 3 35 5 分；能分；能 力差或能力较强，但在传授技艺方面保守的力差或能力较强，但在传授技艺方面保守的 0 0 分。分。工作业绩工作业绩3030 分分 能能 (20(20 分分) )7 7业务理论水平业务理论水平2 2 分分水平高水平高 2 2 分；一般分；一般 1 1 分；差分；差 0 0 分。分。8 8出勤率出勤率4 4 分分全勤全勤 4 4 分；较高分；较高 3 3 分；一般分；一般 1 12 2 分；差分；差 0 0 分。分。9 9劳动态度劳动态度2 2 分分很好很好 2 2 分；尚好分；尚好 1.51.5 分；一般分；一般 0.
5、50.5 分；差分；差 0 0 分。分。论文发表或论文发表或 编编写写教教材材情情况况1010 分分1010、工作效率、工作效率2 2 分分效率高效率高 2 2 分；尚可分；尚可 1.51.5 分；一般分；一般 0.50.5 分；差分；差 0 0 分分勤勤 (10(10 分）分）1111劳动纪律劳动纪律2 2 分分很好很好 2 2 分；尚好分；尚好 1 1 分；一般分；一般 0.50.5 分；差分；差 0 0 分。分。学习能力学习能力5 5 分分1212技术革新成果技术革新成果1 10 0分分成果较大成果较大 8 81010 分；小改小革分；小改小革 4 46 6 分；无成果分；无成果 0 0
6、 分；分； 培训指导培训指导5 5 分分1313工作成绩（完工作成绩（完 成任务情况）成任务情况）2 20 0分分尽心尽力、能出色完成各项工作任务，表现一贯很好尽心尽力、能出色完成各项工作任务，表现一贯很好 18182020 分；认真负责、能保质保量完成任务，表现好分；认真负责、能保质保量完成任务，表现好 14141616 分；能分；能 做好自己的本职工作，表现较好做好自己的本职工作，表现较好 10101212 分；能基本完成任务，分；能基本完成任务， 表现一般表现一般 6 68 8 分；表现差分；表现差 0 0 分。分。1414工作质量工作质量1 10 0分分质质量量高高、无无差差错错 8
7、81 10 0分分；尚尚好好5 57 7分分；一一般般2 24 4分分；差差0 0分分。1515安全生产、文安全生产、文 明服务明服务5 5 分分质量高、无差错质量高、无差错 4 45 5 分；尚好分；尚好 2 23 3 分；一般分；一般 1 12 2 分；差分；差 0 0 分。分。荣誉与奖励荣誉与奖励 （技能竞赛获（技能竞赛获 奖、技术革新奖、技术革新 获奖及年度考获奖及年度考 核情况）核情况）2020 分分1616节节约约原原材材料料、能能 源源5 5 分分很好很好 5 5 分；尚好分；尚好 4 4 分；一般分；一般 2 23 3 分；差分；差 0 0 分。分。绩绩 (60(60 分分)
8、)1717获奖评优情况获奖评优情况1 10 0分分获省、部级以上奖励获省、部级以上奖励 1010 分；获县、市奖励分；获县、市奖励 8 8 分；单项业务比分；单项业务比 赛获得规定名次或年度考核优秀赛获得规定名次或年度考核优秀 6 6 分。分。学历及学历及 任职年限任职年限2020 分分： 所在单位所在单位 审核意见审核意见 （盖章）（盖章）年年 月月 日日主管单位主管单位 审核意见审核意见 （盖章）（盖章） 年年 月月 日日月月 日日本单位本单位 考评总得分考评总得分所在单位所在单位 审核意见审核意见（盖章）（盖章） 年年 月月 日日专家专家 评审评审 得分得分专专 家家 评审签名：评审签名：填表要求：填表要求：1 1、单位评价栏目必须由本单位考评小组填写；、单位评价栏目必须由本单位考评小组填写；2 2、业绩情况须提供真实有效的佐证材料；、业绩情况须提供真实有效的佐证材料；3 3、主要业绩的有效时间为取原职业资格等级以来；、主要业绩的有效时间为取原职业资格等级以来；4 4、主要业绩各栏目须填清时间、内容、结果；、主要业绩各栏目须填清时间、内容、结果；5 5；此表需在单位内；此表需在单位内 公示通过；公示通过；6 6、此表统一以、此表统一以 A3A3 纸大小打印，一式十份。纸大小打印，一式十份。附件 1：