《2022年银行试用期工作小结.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年银行试用期工作小结.docx(4页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022年银行试用期工作小结 我于5月31号进入xx公司参与培训起先,经验近两个月的试用期,现在即将面临转正.在这两月里我很荣幸能和大家一起经验xx开业前期的培训和打算,有幸见证公司开业当天庄重激烈的那一刻,和搬入新办公区,我们一起专心布置和爱惜家一般的喜悦心情,还有每一次跑客户谈业务的经验仍很清楚,我很仔细的扮演着自己的角色,努力提高,和同事相互协作和学习,相互激励,一次次使我变得更有底气。 到现在近两月的工作和学习,点点滴滴心里充溢了很多。从每一天的晨会要事记录起先,到每一天工作日志记录结束,看到自己一每天做的,和提示自己要做的,以及间或心里有过的想法和思索仍很清楚。 作为客户经理,在思想
2、上,在我内心深处,我有意识的培育自身的素养和修养,不断提升自己,做好细微环节。在此还要特殊感谢王总在那次晨会上的教育,对任何人都应当敬重,以礼相待。偶然疏忽带给我内心深深的触动以后,我更注意细微环节和习惯,特别感谢王总始终以来对我们思想和行为上的帮助和教化,我看到了自己的成长,内心充盈,很快乐!也感谢李总在培训时的那一句激励:“我们是职业的经理人”,那是我不懈努力的方向,我会做的更好! 在工作业务上,到现在,对于公司的产品,理念,流程,制度我基本都了解。记得调查客户从最起先心里很空白只能在旁边旁听,对要了解和核实的问题和要收集的资料都不熟识,到现在能基本把握要点和客户有底气的交谈和沟通,很清楚
3、的完成资料的收集,以及到厂房车间对客户经营实力的实地考察,和库存清单的核实,每一步都有了相识和阅历总结。特别认同公司“不喝客户一杯茶”的理念并时常将其放心中,不增加客户额外成本,对客户每次一再的热忱邀请都婉言拒绝,希望能帮助公司在起步时就能将好的方式始终坚持和持续。也尽自己最大的努力在全部小细微环节中做到“风险限制、速度、亲和力、创新”的差异化竞争,争取给全部接触的客户留下好印象,培育自己的优质客户。 作为阳光小组的成员,我经验了生意贷客户xxxx的实地调查,坚持风险限制第一,营销客户其次。从实力、信用、效益三大原则上多维度的分析客户,特殊注意客户第一还款来源保障和抗风险性,比如销售收入的核实
4、,我们都尽量在走访中就刚好核实销售发票、销售合同、增值税发票、手工帐本、各种财务报表,不留给对方造 假的时间,且增值税和银行流水要时间同步才能精确反映。对各报表都仔细审核是否造假,对于客户的任何状况的收集都客观的在调查报告中反应,不隐瞒,不夸张。对于客户的怀疑,我都能从维护公司的利益和形象动身,较合理的与客户沟通。在服务等细微环节上都尽量给客户供应便利,比如给客户送合同,送借据,拿资料。而薪易贷业务的程序相对要简洁许多。从所经办的客户向曾、谭安淑经验中体会,最主要是核实客户稳定的工作和收入两个基点,申请特殊授信15万的谭姐从材料收集到签合同全程由我主办,为了核实其烟草局的工作我专程去到她单位拿
5、劳动合同,一方面为客户省事,另一方面是对收集的材料和工作状况更有把握,从而降低风险。这位客户本身很赶时间,所以我依据她的需求加紧在两天就为她办下来,也最大限度体现公司的刚好性,客户对此也特别满足,发来致谢短信。而我在全程经验中对全部细微环节和流程都有更透彻的了解,信任对之后薪易贷业务的办理更顺当。 两个月的工作和学习是劳碌的,至少是较高校时有压力的。除了在公司忙完手上的工作、学习、培训,间或回家休息后还会写下工作总结,形成一些自己的思索,学习法律,财务,业务的材料,仔细为每一次考试作打算等等。这样的生活会有些累,但却是充溢有意义的,是我曾经始终觉得自己懒散、随性的性格应当受到的磨练,即使间或下
6、班很晚很累很饿也没有怨言,因为我看到比我付出更多的领导和同事,而这样的生活方式我已经适应,我依旧心存感谢。感谢公司给我这样好的平台和熬炼自己的机会,给我人生新的起点,感谢全部领导的培育和专心,感谢你们。我坚信,有我们团队的专心和努力,xx肯定会做出自己的品牌,走的更好,更远,实现董事长及大家的美妙幻想! 还记得6月8号公司开业那天,我说给公司的一句话:爱xx,爱团队,见证今日,期盼明天,我与xx共成长!到今日,这还是我想说的。或许8月以后,压力更大,工作更忙,我已经有了心理打算,趁现在年轻,没有任何生活束缚的时候,我还可以尽量的学习和沉淀自己,积攒能量。因为有心,我信任自己可以做得到,做得好。希望在我的第一份事业中做出成果,获得成就感,欢乐工作,欢乐生活! xx是一个暖和和谐的大家庭,能成为xx一员是我的荣幸,我情愿与xx签订劳动合同,同时情愿接受各领导考核。感谢! 第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页