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1、团青工作计划要点 XXX公司 2022年团青工作要点 2022年是党的十八大召开之年，是XX公司上市年，也是公司建设一流的开局之年。做好全年共青团工作，团结和动员公司全体团员青年为“创一流”贡献青春才智，意义重大。 公司2022年团青工作的指导思想是：在公司党委和上级团组织的领导下，全面落实科学发展观，深化学习贯彻党的十七届六中全会、团的十六届五中全会、中心企业青年工作会议以及集团公司和公司2022年工作会议精神，以庆祝中国共产主义青年团成立90周年和集团公司成立十周年为契机，根据公司创一流企业的目标和深化开展管理效益、员工素养提升年活动的要求，做好青年理论武装，加强团组织建设，组织青年创业创
2、新，服务青年成长成才，开展青年文化建设，激发广阔团员青年的主动性和创建力，团结和动员公司全体团员青年，为建设世界一流企业贡献力气，以优异的成果迎接党的十八大成功召开。 一、加强团员青年的思想政治教化，培育团青精神，实现信念一流。 1、加强团青理论武装。仔细学习贯彻党的十七届六中全会和、中心企业青年工作会议和团的十六届五中全会精神，迎接党的十八大召开，学习好、宣扬好、贯彻好党的十八大精神。通过主题团课、政治学习、培训班、报告会、座谈会等形式，组织团 1 员青年仔细学习党的路途方针政策，落实好党中心、共青团对青年的要求。大力推动社会主义核心价值体系的学习教化，引导团员青年树立正确的世界观、人生观、
3、价值观，深化开展青年职业道德教化，组织青年自觉弘扬职业文明，提高青年立足本职、建功立业的自觉性。 2、开展庆祝建团90周年活动。根据集团公司纪念建团90周年活动支配，深化开展“与祖国共奋进，与XX同发展”等形式多样的主题纪念活动，仔细学习90年来共青团走过的光辉道路，引导青年增加使命感和责任感，主动践行科学发展观，坚决不移地跟党走中国特色社会主义道路。 3、深化开展形势任务教化。结合“创一流企业”形势任务宣教和庆祝集团公司成立十周年系列活动，仔细开展形势任务教化，结合公司上市和公司风电项目发展等，把握形势，做好宣扬贯彻，带动青年相识企业的发展前景，增加骄傲感和使命感，主动为公司各项工作建功献策
4、。主动学习李冰、郭明义等先进典型，学习培育“点燃青春、贡献激情、报效ZX、成就事业”的团青精神。 4、创建学习型团青组织。广泛开展“争当学习型团组织、学习型团干部、学习型团员”活动，在公司团员青年中营造崇尚学习的深厚氛围。广泛宣贯集团公司坚固树立“价值思维”理念，以核心价值体系引领青年，进一步增加团员青年对企业的归属感、骄傲感，为创建世界一流企业多作贡献。 二、加强团青组织建设，夯实团的基础，实现工作一流。 5、做好团支部换届选举工作。坚持党建带团建，根据团的章程，筹备召开公司团员大会，做好公司团支部换届选举工作，源源不断为团青队伍输送簇新血液。刚好依据公司人员变动，健全完善公司青工委、青工办
5、和团支部等团青组织。仔细总结探讨基层团小组工作阅历，将团的工作覆盖到每一位基层的团员青年，实现团青组织的全覆盖。 6、加强团的基础建设。比照集团公司新颁布的“五四红旗团委（团支部）”创建管理方法等，仔细比照自身工作，完善团支部的基础工作，建立健全团支部的基础台帐，规范团支部的“三会一课”。主动做好推优入党工作，根据集团公司团委的要求，培育并向党组织举荐的优秀青年入党人数不低于青年入党人数的90%，源源不断地向党组织输送优秀的人材。 7、接着深化开展创先争优活动。进一步深化团支部的创先争优活动，以打造形象窗口为目标，呈现公司团员青年力争上游、努力奋斗的精神风貌。加强青年先进典型的培育选树和学习宣
6、扬，在公司青年中大力弘扬学习先进、赶超先进的深厚氛围。 三、围绕创建世界一流企业，充分发挥生力军作用，创建一流业绩。 8、开展“创一流、双提升、做表率”主题实践活动。根据集团公司、XX公司的统一部署，主动探究共青团参加创建世界一流企业的有效途径，开展“创一流、双提升、做表率”主题实 践活动，组织广阔青年主动参加提效增盈、管理创新、平安生产、科技创新、节能减排等实践活动，发挥青年先锋作用。 9、“激扬青春、创业创新”，深化开展创新创效活动。全面实行关于进一步深化中心企业青年创新创效活动的看法，以“激扬青春、创业创新”为主题，围绕公司平安增盈的中心工作，主动开展QC活动、“五小”活动、修旧利废、降
7、耗增发等创新创效活动，以实际行动推动公司管理创新，做到“企业之所想、青年之所愿、团组织之所能”，确保活动出实效。 10、创新发展“青”字号品牌。根据集团公司创建“青年文明号”和争当“青年岗位能手”活动管理方法，深化开展创建青年文明号、争做青年岗位能手活动，接着开展“青年文明号”、“青年突击队”、“青年岗位能手”“优秀共青团员”等“青”字品牌活动，表彰先进，提高全体青年的主动性，以昂扬的斗志投入到企业的各项工作中。 11、主动推动青年志愿者服务。大力弘扬雷锋精神，努力学习雷锋“干一行、爱一行、钻一行”的敬业奉献精神，把工作岗位作为实现人生价值的舞台，为公司建设“世界一流企业”和“全国文明单位”作
8、出自己应有的贡献。以“学习雷锋、志愿服务、奉献爱心”为主要内容，开展学习雷锋志愿者服务行动,组建公司青年志愿者服务队，注意志愿活动的眼睛向内，主动为改善企业生产经营、生活环境和为生产一线职工供应志愿服务。深化开展志愿服务对接，主动投身社会公益活动，主动组织开展捐 资助学、扶孤助残、敬老爱老、服务群众的各项志愿者活动，打造青年志愿者风采，增加企业的社会影响力。 12、主动参加企业文化。坚持价值理念和公司“三个有利于”原则，以建设“一流企业文化”为目标，充分发挥团员青年在文化建设和宣扬工作中主力军的作用，广泛参加集团公司团委、地方团委组织的文化论坛、读书、DV大赛等丰富多彩的青年文化活动，激励青年
9、向上级团青刊物、论坛投稿，主动提倡健康向上的工作看法和生活方式，引导青年成为优秀企业文化的学习者、践行者、推动者。 四、服务青年成才成长，推动青年素养工程，培育一流团队 13、提升团员青年素养。围绕公司“员工素养提升年”活动，以“全员提升、专业强化”为目标，加强团员青年教化培训，大力提升青年专业学问、技能水平和综合素养。主动组织团员青年开展技能培训、技能竞赛、岗位练兵等活动，不断激发全体员工学习专业技能的主动性、主动性。加强青年职业生涯导航和新入职员工培训，帮助其尽快找准定位，明确发展方向，打造一支“心气足、人气旺、风气正”的青工队伍，培育企业生力军。组织团员青年到系统兄弟单位调研，加强学习沟
10、通，拓展青年视野。 14、丰富青年文化生活。以庆祝建团90周年和集团公司成立十周年为契机，围绕公司文化节，主动开展“弘扬五四精神红 歌颂响青春”红歌大家唱活动、创建世界一流企业大探讨、书画摄影竞赛、篮球赛、乒乓球赛、联欢活动等生动活泼、团员青年喜闻乐见的文体活动，强健团员青年体魄，丰富团员青年的精神文化生活。主动开展青年联谊活动，拓宽团员青年视野，呈现公司团员青年健康自信的精神风貌。 15、加强青年人文关怀。利用新兴媒体优势，通过QQ群、微信、OA系统等多种方式加强团组织与青年的沟通沟通，把握公司青年心理微小的改变，反映青年的心声。特殊是加强对青年婚恋、人际交往、工作心态、住房压力等各方面的了
11、解，主动做好心理疏导，切实解决团员青年工作、生活上的困难，切实维护青年权益。主动组织团干深化基层，开展有针对性地调查探讨，倾听团员青年的诉求，正确合理地向上向外表达团员青年的思想和需求。大力推动青工“欢乐工程”建设，培育青年“阳光心态”，激励青工欢乐成才。大力开展“XX欢迎您”主题活动，让新进厂职工感受到企业的关怀和暖和。 团青工作安排要点 上海共青团青工工作要点 团青工作小组总结及工作安排 团青工作 青工工作安排 共青团工作安排要点 青工部工作安排 青工部工作安排 团青工作支配 预青工作 要点 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页