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1、基层党建重点工作调研汇报提纲党建特色亮点工作材料汇报 基层党建重点工作调研汇报提纲 开年以来，市直工委仔细实行习近平总书记对中心和国家机关推动党的政治建设、统筹推动疫情防控和经济社会发展的重要指示，全面贯彻新时代党的建设总要求，以‚党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬为指引，以‚锻造最强执行力机关为主线，以支部‚五化建设为抓手，持之以恒抓基层打基础，全力推动基层党建重点工作开篇布局。现将有关状况汇报如下： 一、重点工作推动状况 （一）抓实五化建设，厚实了机关基层基础。根据机关党支部‚五化建设三年规划，实行‚调整、巩固、充溢、提高四步走的路
2、子，全面推开市直机关党支部‚五化建设工作。一是调整。去年以市直机关单位机构改革为契机，对市直机关单位、国省驻 X 有关单位党组织隶属关系进行了全面优化和调整，将原干脆管辖的 X 个党组织，调整为 X 个，所属党支部由 X 余个增加至 X 多个，党员人数从原来的 X 万人，增加到 X 万多人，党组织隶属关系更合理、更顺畅，构建起‚以条为主、条块结合‚横究竟、纵到边的基层党建组织体系。二是巩固。制定X 市直机关党支部‚五化建设考评验收标准，将党支部‚五化工作细化量化成 X 类 X 个小项，变模糊考核为精准考核。到 2022 年底，&sbq
3、uo;五化已达标党支部 XX 余个，达标率达 X%。对去年阅历收已达标的党支部，由各单位机关党委（总支）下发达标通报，并抓好已达标党支部的成果巩固和 提质创优工作，着重建立健全机关党支部‚9+X工作体系（即仔细落实‚三会一课、组织生活会、民主评议党员、主题党日固化、党员教化培训、党员发展、党费收缴管理、谈心谈话、党员纪实管理等 X 项工作制度，创新开展一系列特色工作）。三是充溢。去年以来，审批成立机关基层党组织 X 个、机关纪委 X 个，指导 X 个机关党组织、X 个机关纪委按期换届，XX 多名酷爱党建、德才兼备、年轻有为的同志充溢到党务干部岗位上。开展主题教化期间，在
4、市委党校举办市直机关基层党组织书记示范培训班，邀请 X 高校、省委党校等知名‚大咖讲授党史、形势政策和党建工作等业务学问，接受培训的 X 名党务干部蓄力充电，带动辐射了XX多名基层党组织书记全覆盖培训。四是提高。紧盯薄弱环节，比照‚基层党建主体责任‚基层党组织组织力‚党员教化管理三个方面，结合巡察巡查反馈的问题、平常驾驭的问题，以及党员群众反映的看法，排查出市直机关各单位党建风险点 X 余个。对去年阅历收未达标、今年安排达标的党支部，建立‚1+1+2的支部结对包建模式，即每个安排达标党支部与本单位（上级主管部门）1 个‚五
5、化建设优秀党支部结对，由单位（上级主管部门）党组（党委）和机关党委（总支）各派 1 名负责同志联点，详细指导‚五化建设工作，帮助梳理和解决‚五化建设工作中存在的问题和困难，确保今年市直机关基层党支部达标率达到 101%。 （二）坚持统筹推动，在疫情防控和复工复产第一线践行初心使命。疫情就是吩咐，防控就是责任。市直机关坚决贯彻习近平总书记关于疫情防控的指示，仔细落实中心、省委和市 委专项部署，坚持防控在一线、服务在一线、战斗在一线，充分彰显了机关党组织和广阔党员的先锋模范作用。一是宣扬教化到位。切实提高政治站位，第一时间下发关于在新型冠状病毒肺炎疫情防控中充分发挥市直机关
6、基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用的通知，在机关党建网开设XXXX专栏刊发组稿 X 期。X 月 X 日在市直机关基层党支部统一部署开展疫情防控专题党日，学习传达习近平总书记在统筹推动新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的讲话精神，广阔党员以集中组织和运用学习强国、微信群、QQ 群等网络载体，在线上和线下两个课堂，聚焦主题开展探讨沟通，进一步凝合了坚决打好疫情防控长久战阻击战人民战的思想共识。紧急下拨专项经费 X 万元（含转拨中组部、省委和市委组织部下拨的专项党费）覆盖到全部一级党组织，全力支持基层党组织开展疫情防控工作。广泛发动党员自愿捐款，截至 X 月 X 日，市直机关 X
7、 万名党员累计捐款 XX 余万元。二是主动服务复工复产。X 月 X 日以来，市直工委本级派出 X 名领导，X 名 80 后干部充溢到市驻企防疫联络领导小组，从市直机关选派 X 名副科级以上党员干部担当驻企防疫联络员，下沉我市 X 家规上企业和重点项目，指导防疫和复工复产工作。为加强对市直驻企联络员的管理，利用‚钉钉云平台，建立联络员‚工作日志制度，并通过日志刚好发觉先进典型和阅历做法，梳理解决企业疫情防控和复工复产相关问题。三是工作成效突出。截至目前，我委通过与市卫健委、市中医院协调，帮助市直驻企联络员申领企业预防性中药 X 万余份；通过与市人社、交通、城管、工信、 外
8、事等部门协调，指导驻企联络员妥当解决企业运输、员工聘请、口罩购买、废弃口罩处置、入境人员信息上报等问题 X 余个。向市驻企防疫联络员领导小组上报市直工作动态 X 期，全市驻企联络员工作周报中，对我委市直驻企联络员常态化管理工作进行了推介，并刊发了 X 名市直驻企联络员的典型事迹。此外，主动向有关媒体推介联络员事迹，XX 和 X 日报联络员手记共刊发市直驻企联络员事迹 X 篇。市直驻企联络员工作得到了企业的大力支持和充分确定，XX 有限公司、XX 有限公司向驻企联络员和后盾单位致以感谢信；XX 有限公司特地为驻企联络员撰写了典型事迹材料，赞扬联络员是‚出满勤的编外员工’。
9、 （三）坚持融合发展，汇聚模范机关创建的磅礴力气。坚持抓党建、带队伍、促初心，在推动中心工作、完成重大任务、强化队伍建设上，推动党建工作提质增效，为模范机关建设汇聚磅礴力气。一是抓党建促脱贫攻坚。主动落实市委‚决战决胜脱贫攻坚战的总攻令，在驻村力气上持续加强，新晋副调的资深组织部长调整担当驻村工作队长，原驻村工作队长担当后盾单位联络员，信息传递更加通畅，帮扶需求无缝对接。在资金保障上加大力度，今年以来，工委班子会先后 X 次听取村支‚两委集体汇报，春节期间就拿出 X 万元对深度贫困户、五保户和大病重症类进行慈善救助，对村种养殖合作社、水渠修建和综合服务中心党员活动室等项
10、目建设进行了谋划部署，对驻村工作经费和基本待遇应保尽保，刚好足额发放。在结对帮扶上因户施策，X 名班子成员全部带头结对建档立卡时间最长的深度重点贫困户，全部帮扶责任人全员注册‚建档立卡APP， 疫情期间人均与结对贫困户联系 X 次以上，宣讲防疫常识，供应劳务信息，春耕播种、油茶种植和网课教学等状况了然于胸。二是抓创文创卫。以创建全国文明城市工作为契机，大力推动文明机关建设，使机关党建和文明创建相融合、相促进。市直机关 XX 支志愿服务队和 X 万余名‚红马甲担当创建工作主力军，长期奋战在街头巷尾，为‚不创则已、创则必成供应不竭动力。在文明单位考核中，创新推行
11、‚互评+考评工作法。在申报同一星级的单位进行互评的基础上，由市直工委对各申报单位进行考评，确保文明创建真创、真评、真考。工委本级严格落实承包路段、到 X 社区‚打卡报到、党代表走访慰问困难群众等工作机制，更新走廊文化橱窗 4 块，‚XX志愿服务者注册全覆盖，机关崇德向善蔚然成风。三是抓年轻干部下社区。发挥后盾单位保障作用，为社区捐赠防疫医疗物资和生活必需物资 XX 元。督促年轻干部发挥自身优势，帮助社区抓好疫情防控、创文创卫、支部建设、老旧小区改造等工作，帮助社区排查湖北、境外返 X 人员 X 批 X 人，向社区捐赠口罩 XX 个，协调广告公司捐赠 XX 元
12、防疫宣扬产品，帮助社区解决下水道堵塞、乱占消防通道等问题 X 个。 二、存在困难和建议 一是进一步理顺党组织隶属关系，解决成分不一的问题。理论上讲，市直工委管理的党组织应当为机关事业单位，去年的市委 X 号文件XX中，关于加强行业系统指导一节也就此进行了明确。事实上，我们仍旧管理着 XX、X 局、X 局等下属单位的改制未完成企业近 XX 余名党员，还有市人社局人力资源服 务中心流淌党委的XX余名党员，他们根据成分更多的应属于‚两新党员。在适用党内法规和文件方面，市直机关单位遵循中国共产党党和国家机关基层组织工作条例，而国有企业更应遵循中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行），两新
13、组织应遵循中办关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的看法（试行）的通知和关于加强社会组织党的建设工作的看法（试行）的通知。因此，就目前市直工委管理的 X万多名党员来说，人员成分不一，适用法规不同，造成平常工作中分类指导，精准施策有很大难度，建议进一步调整、理顺和优化党组织隶属关系，让类别不一的党组织归属到对应的行业系统。 二是加强党务干部培训，解决实力不足的问题。市直机关党务干部学问结构老化，业务不精，党员教化管理信息化手段不强，亟需培训提高。建议把市直机关党务干部纳入组工干部轮训范畴，每年市委组织部和市直工委抽调轮训一批优秀专职党务干部，开展全方位培训，提高党务干部综合素养。放开培训方法，
14、给外出培训松绑，多实行实地调研、座谈沟通、体验教化等方式，提高培训主动性，提升培训效果。同时，要加强对党务干部的关切，出台切实可行的方法，在政治上予以倾斜，对连任 2 届以上的专职副书记提拔重用；经济上探究岗位津贴制度，调动主动性。 三是持续减负破除留痕，解决背离中心的问题。去年经过‚基层减负年的实践，各级党委在破除形式主义、痕迹主义上下了很大功夫，取得了肯定的成效，但离基层党员干部的期 待还有差距。市直机关党务干部仍旧反映党建工作任务重、表格多、材料多、检查多，有的数据明明上级驾驭还要求下级‚签字背书式报送，有的表格大同小异各个归口还要求多头报送，如此以往，偏离了工作
15、中心，背离了初衷。建议强化顶层设计，细心设计载体，把党建工作融入中心，切实解决‚两张皮问题。 三、下步准备 下一步，我们将在以下几个方面接着着力。一是进一步落实落细党建主体责任。根据中心办公厅印发党委（党组）落实全面从严治党主体责任要求，进一步健全机关党的工作责任体系，完善党组(党委)、机关党委（党总支）和机关纪委、机关党支部，以及党组(党委)书记、机关党委（总支）书记、机关党委专职副书记、机关纪委书记、党支部书记‚三级五岗的职责和任务。持续推动市直单位党组（党委）书记和机关党组织书记党建述职评议工作，压紧压实市直单位党建责任。二是进一步提升基层党组织组织力。坚持以&s
16、bquo;五化党支部建设为抓手，进一步细化支部建设措施，持之以恒推动党支部标准化、规范化建设。坚持以先进带中间、督后进，深化总结党支部‚五化建设好阅历好做法，建立一批立得住、推得开、叫得响的支部特色品牌，有效解决部分基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。持续建强机关党务干部队伍，选优配强机关党组织负责人和党务干部，分类分层、多形式多渠道开展机关党组织书记轮训。三是推动锻造最强执行力，建设模范机关创建活动。坚持以政治建设为统领，结合‚不忘初心，牢记使命 常态化制度化建设，坚持问题导向、实效导向，明确工作重点，细心设计活动载体，以创促建、以创促改，使创建过程成为提升党建质量、破
17、解冲突难题、推动事业发展的过程。主动探究机关党建融入打好‚三大攻坚战、推动创文创卫工作和‚实现双过半等中心任务的发展模式，适时在市直机关评比一批机关党建融合发展优秀案例和机关党建创新案例。努力把模范机关创建纳入市直机关单位年度绩效考核，实行专项嘉奖。四是进一步统筹推动疫情防疫和复工复产。实行 X 月 X 日全省驻企防疫联络员（组）工作视频会议精神，抓紧抓实抓细省委、市委各项决策部署，主动应对武汉离汉通道管控解除和境外输入风险，刚好调整工作方式，加强分级分类指导，落实关怀关爱措施，持续激励市直驻企防疫联络员攻坚克难，发挥好先锋模范作用。 党建特色亮点工作材料汇报 长期以来
18、，第四支部在院党委、机关党总支的正确领导下，充分发挥战斗堡垒作用，全体同志勇担当、真作为，为学院的创新、发展作出了自己应有的贡献。党建工作在思想建设、组织建设、作风建设等方面呈现出新的亮点。 一、抓住思想建设这个根本，铸就肯定忠诚的政治品质 第四支部充分重视理论武装，始终将思想政治教化这个根本贯穿在党员教化的始终。一是创新学习方式。注意将传统的学习方式和现代信息技术结合起来，实行集中学、会上学、领 导讲和自主学、网上学、党员谈的方式结合起来，用好每周一次支部学习会议平台，组织大家开展政治学习，努力营造政治上讲规则、思想上求进步、工作上勇担当的良好氛围。XX 年共开展集中学习 17 次，发放特地
19、学习资料 32 份，撰写心得体会37 篇。二是拓展学习内容。除组织支部党员干部仔细学习马列、毛选等著述和十八，十八届三中、四中全会精神，省委十一届四次、五次全会精神外，还特殊注意引导大家学习各级各部门印发的文件文稿，尤其是医疗教化系统发布的最新政策方针。在学校第四次党代会期间，支部第一时间传达了学院第四次党代会精神，引导大家主动投入到学校发展中来。三是注意学习效果。拓宽领导点题、自主选择、组织派餐等精神食粮获得渠道，将理论学习和工作推动统筹起来学习。通过学习，支部党员的志向信念更加坚决，思想政治素养及科学文化素养、业务素养显著提高，达到了学以致用的效果。 二、抓住队伍建设这个重点，造就业务精良
20、的战斗集体 第四支部是一个既有院办工作特色，又有国合处开拓创新气质的党支部，我们坚持‚两抓，注意‚双向培育，把队伍建设和业务工作统筹起来，做到既抓党员队伍建设不松手，又抓业务工作落实不掉队。一是抓组织建设。党员发展是我们党的一项基础性、日常性的工作，支部既注意将业务骨干、工作能手培育成为党员、又注意将党员培育成为业务骨干、工作能手。我们主动培育主动分子，广泛征求党员群众看法，主动组织召开支部大会进行探讨。二是抓素养提升。党支部把周的支部学习会都策划组织成为一次支部党员思想碰撞、观念沟通、 业务研讨、工作协调的会议，既推动了支部组织建设，又提升了各自的业务水平和综合素养。
21、在 XX 年的校区搬迁工作中，我们实行党员定岗服务，支部全体党员主动担责，敢于在困难面前亮身份、敢于在工作中肩重担，顺当完成全院校区搬迁的组织协调工作。国合处的党员通过不断提升实力素养，克服了人少事多的困难，有效保障了学院对外合作沟通工作的正常开展。三是抓制度执行。始终坚持组织生活会制度和民主评议党员制度。支部每半年召开一次专题组织生活会，引导党员比照‚三严三实、‚八项规定、‚十项规定等政策要求，党支部仔细抓好督促整改落实工作。我们坚持每年组织一次民主评议工作，党员组织队伍得到不断优化。 三、抓住作风建设这个关键，营造风清气正的干事氛围 作风好坏关系工作成败
22、、关系我们事业的兴衰。第四党支部始终将作风建设作为党建工作的关键来抓，高度重视支部的氛围营造，注意支部政治生态的建设。一是主动服务。我们进一步转变职能，强化服务型组织建设，始终坚持‚服务发展、服务社会、服务师生理念，不断改进工作作风，增加服务意识，树立良好形象。在去年的‚迎新期间，支部组织全体党员当好‚迎新志愿者，主动对接各二级学院‚迎新工作组，主动帮助新生解决刚来学校状况不熟识、环境不适应的问题。二是强化教化。通过开展法规教化、观看警示教化片、重温入党誓词等廉政活动，进一步筑牢党员拒腐防变的心理防线。XX年支部共集中开展党风廉政教化 7 次，重
23、点学习了论群众路途重要论述选编党的群众路途教化实践活动学习文件选 编厉行勤俭节约、反对铺张奢侈重要论述选编等内容。三是注意监督。充分发挥制度约束和群众监督作用，主动公布联系方式，主动听取群众看法，切实加强对党员的监督管理。依据党政机关厉行节约反对奢侈条例XX 省党政机关国内公务接待管理实施方法，院办进一步优化了公务接待流程。党支部实行纪律委员定期报告制度，重点报告对党员遵章守纪监督工作的开展状况，强化对党员的监督，快速形成‚利刃高悬的态势。 总的来说，第四支部 XX 年在院党委、机关党总支的领导下，工作取得了肯定成果，但这和领导们的要求、学院发展的须要以及师生的要求还有肯定差距。今后的工作中，我们将进一步转变职能，结合 50 周年院庆工作，围绕加快实现‚申大‚申博的工作目标，多谋事、善创新、重落实，发挥更大作用。 感谢大家！ 第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页