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1、医政工作总结(姜家镇卫生院) 重庆市巴南区姜家镇卫生院 2022年医政工作总结 我院2022的医政工作在区卫计委及姜家镇党委、政府的正确领导和大力支持下, 坚持“以病人为中心，以提高医疗质量为重点，以群众满足度为核心”，进一步推动医疗卫生改革，加强医疗服务质量管理，仔细开展公共卫生服务项目，努力搞好民调工作；主动有序推动卫生院改建工程项目等区级民生实事，各项工作均取得了较好成效。现总结汇报如下： 一、基本状况 我院现有在岗职工 35人，其中在编人员24人，临聘人员11人，退休职工33人，现设编制床位35张。 二、主要做法 （一）加强管理，促进卫生院内涵建设。 依据我院“123”发展思路，今年为
2、“执行力建设年”，强化管理，不断提高领导班子及中层干部管理实力，实行全院职工公开监督履职状况，努力把卫生院建设成有组织、有纪律、有文化、有内涵的一流乡镇卫生院。 （二）深化改革，促进卫生院持续科学发展。 为适应医疗卫生改革，促进卫生院快速发展。我院进一步深化人事制度和安排制度的改革，以激发职工的主动性和创建性。在人事制度改革方面，接着实行定岗定员，中层干部竞争上岗、双向选择，真正做到职务能上能下，待遇能高能低，增加职工的竞争意识和提高业务实力的自觉性。安排制度改革方面，为了体 1 现按劳安排制度，本着重实绩、重贡献，向临床一线人员和艰苦岗位倾斜，坚持多劳多得的原则，形成奖优罚劣、奖勤罚懒的安排
3、激励机制，增加了职工的竞争意识和提高业务实力的自觉性，调动了职工主动性，使卫生院工作出现了新局面。 （三）强化质量，供应全方位优质服务。 一是以“三基”为重点，进行多层次的业务训练，为患者就医供应牢靠的医疗技术保障，在区卫计委组织的护理临床技能竞赛中获得团体一等奖。二是大力推动分级诊疗、推动医联体建设，我院与区二院建立医联体对子，以“进一步改善医疗服务行动安排”为目标，主动创建群众满足的乡镇卫生院。三是加强人才培育，全年共送二级医院进修生5名，三级医院进修生3名，为卫生院的发展供应高质量的后备力气。 （四）优化服务，调整公共卫生服务模式。 一是实行每周一至周四为慢病随访日，每月 8、 18、2
4、8日为预防接种日及中医药服务日，每月5日为健康教化日和卫生监督服务日，明确服务项目对应的服务时间，优化服务模式，提高工作效率。二是居民健康体检以“社”为单位，以集中体检与分散入户的方式相结合，大大提高了群众知晓率、受益率。 （五）提高效率，推动区级民生实事。 聘请社会专业人士，抽出专人专职办理改建工程相关手续，目前工程进度推动到工程招标阶段。 三、工作成效 （一）医政工作 截止2022年10月31日，药品总控比例43.85%，严格限制在上级要求指标45%以内，共完成诊疗5524人次，与去年同期5018人次比增长506人次；编制床位35张，实际开放床位35张，与去年同期比无增减改变；实际占用总床
5、日数3015床日，出院者占用床日数4094床日，出院人数955人次。病历甲级率达96% ，处方合格率达 98% ，入出院诊断符合率达 98% ，手术前后诊断符合率达100%， 急危重症抢救胜利率达95% ，无菌手术切口甲级愈合率达100% ，无菌手术切口感染率为0 。 （二）财务管理工作 截至2022年10月31日，资产总额为753.07万元，负债400.03万元，净资产353.04万元，与去年同期164.12万元比增长188.92万元，增长率为115.11%。2022年上半年收入总额为563.26万元，与去年同期441.56万元比增长121.70万元，增长率为27.56%；支出总额为431.
6、27万元，与去年同期420.26万元比增长11.01万元，增长率为2.62%。本期结余131.99万元，与去年同期21.30万元比增长110.69万元，增长率为519.67%。协作完成了2022年财务内审工作并进行了整改。 （三）公共卫生工作 截止2022年10月，共新增居民健康档案39人，并以家庭为单位建立分户档案，规范化电子档案建档率80%；健康教化宣扬栏每两月更换一次，开展健康讲座24次以上，健康询问5 次，发放健康教化资料4129份以上。预防接种建证建卡20个，建卡51份，网络录入344针次，接种疫苗549针次；完成产后访视28人，满月访视22人，建卡31人，体弱儿童管理1人，0-3岁
7、儿童共体检415人，入托体检33人；孕产妇早孕建卡2人，产后访视28人，高危妊娠管理率达100%；65岁以上老年人健康体检1291人；规范化管理高血压1706人，规范化管理糖尿病452人，规范管理率均达80%以上；现管理精神病病人99人，目前已完成辖区内29名精神病病人健康体检，共随访198人次，分类干预198人次，健康指导154人次；传染病疫情报告率达100%，网络直报率达100%；完成65岁老年人中医药体质辨识服务1291人，0-3岁儿童中医药服务100人；卫生监督管理，新建档1个，完善档案3个，加强业务培训1次，上街宣扬4次，指导辖区学校设立宣扬栏8个，巡查102次，上报信息25起；结核
8、病规范化管理17人；安排生育工作集中宣扬 3次，接受询问600余人次，反馈孕优告知书15份，电话随访孕优检查对象15人次，免费发放避孕药具2246盒，育龄妇女免费体检1878人次。 （四）行政后勤工作 刚好修改完善编制人事信息，岗位设置聘用符合规定晋级。完成了在职人员的住房补贴相关工作。合理安排绩效工资，修订完善了绩效安排方法。开展了学习月活动、技能练兵、慰问、节日庆祝等活动，职工主动参加精神文明建设。落实了党风廉政建 设责任制，签订了院科党风、行风责任书，上半年无违纪违法事务发生。签订了院科二级平安责任书，平安责任全面落实，上半年无平安责任事故及信访事务发生。仔细组织开展“两学一做”学习教化
9、。 四、重点工作 （一）民调工作。 基于我院民调排名屡次处于垫底的窘态，今年上半年院领导班子集体决议，转变工作模式，在提高本院医疗服务综合实力的同时，加大宣扬力度，利用便民惠民措施，利用基本公共卫生服务体检项目，进行分散入户，不断提高群众知晓率、满足度。使上半年民调排名提升了两位，摆脱了垫底窘态。 （二）基建工作 姜家镇卫生院改建工程属区级民生实事，2022年安排投资400万元。现已完成设计、过渡房整体搬迁工作，累计已完成投资安排92万元，工程进度超过预期。该工程安排7月中旬撤出危旧房，9月动工修建，年底完成主体工程。 五、现阶段存在的困难 一是人才储备及业务水平不够。特殊是影像学、药学、公共
10、卫生专业技术人才缺乏，卫生院学科带头人匮乏。 二是创新服务及管理不够。 三是民调工作推动乏力。 六、下半年重点工作 （一）加强人才培育。主要是专业技术人员的引进和培育，不断提高卫生院综合服务实力。 （二）抓好质量管理。结合新的绩效考核方案，加强医疗风险管理，加大医疗质量的考核奖惩力度。 （三）接着加大民调工作。对过渡房的就医条件及环境，对老百姓多作说明工作。 （四）按工作安排表要求持续推动改建工程。争取年底完成主体工程建设工作。确保平安文明施工，着力解决资金缺口问题。 重庆市巴南区姜家镇卫生院 2022年7月9日 医政工作总结(姜家镇卫生院) 曲兰镇卫生院医政工作总结 乡镇卫生院医政工作总结 某卫生院医政工作总结 镇卫生院医政工作汇报材料 龙河镇乐温卫生院全年医政工作总结 陈桥镇卫生院医改工作总结 段家镇卫生院工作总结 姜家镇卫生院慢病干预方案举荐 木马镇卫生院医改总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页