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1、关于夜班护士脱岗事件的整改措施 关于夜班护士脱离岗位的整改措施 一、分析缘由 护士是生命的守护神，护士上夜班不允许睡觉好像是天经地义的。护理是一项比较特别的职业，因其工作对象是患者，故不同于一般的服务性行业。护理人员既要具备相当的专业学问，又要有高度的责任心和耐性，必需时刻保持高度的警惕性，不能出现一丝一毫的差错。由于整个病区一般夜班只支配12名护士当班，而且晚上陪护少，同病房患者都在休息，患者一旦出现病情改变难以刚好发觉，因此对夜班护士的要求更加严格，当班护士必需保证几十个病区患者的肯定平安，假如允许夜班护士睡觉，势必造成护士思想麻痹、惰性增加、不主动巡察病房，即使有患者呼叫也不去探望等，这
2、唯恐是长期以来夜班护士不能打瞌睡的最佳说明。 护理是很辛苦、繁琐的工作，又不是一般的简洁的体力劳动，其技术含量较高，假如出现差错，可能会影响患者的生命平安。责任心大的工作就要求思想高度集中，而护士也是一般的人群，也具有生物钟，假如夜班整整8h不合眼休息一下，必定会头昏脑涨，影响服务质量，简单导致差错的发生，因此夜班护士短时睡觉是可以理解的，不必大惊小怪。但是从深层次思索，认为夜班睡觉问题完全是责任心问题，责任心强的护士通常是把该做的事情做完，将病房巡察完毕，空闲时抓紧时间休息片刻，是闭目养神式的休息，即使睡觉也很浅，心中“装着”患者睡觉，四周的风吹草动她都知道，这种方式的睡觉是为了更好地工作，
3、更好地服务患者，对患者有利，现实中，绝大多数护士属于这一类型。只有不负责任的护士彻底、大胆、放松地睡觉，逢有患者呼叫也懒得动弹，这种类型的睡觉很简单引起差错，应当杜绝。 二、探讨结论 护士夜班睡觉是很难解决的，其实质是责任心问题，责任心强的护士夜班不睡觉是为了工作，而无责任心的护士睡觉是纯粹的休息。针对护士夜班睡觉现象必需加强引导和责任心教化。 三、几点要求 医疗质量和医疗平安是医疗工作的核心和根本所在，事关人民群众生命平安和身体健康，是构建和谐医院，缓解医患冲突，树立医院良好形象的重要抓手。医院各科室要深刻吸取教训，举一反三，加强医疗质量管理，增加医疗平安意识，切实实行有效措施，提高医疗服务
4、质量，保证医疗平安。各科室护士长，要切实加强责任心。对管理不严、责任心不强导致纠纷的科室和个人医院将进行肃穆处理。 1、增加医疗质量意识，树立医疗平安观念 护士长要进一步加强科室内质量监控，要坚固树立服务意识、质量意识和平安意识，不断创新医疗服务措施，提高医疗质量，保证医疗平安。 2、仔细落实护理核心制度，扎实抓好护理质量管理 各科室要仔细落实首诊负责制、交接班制度、查对制度等核心制度，要保证各项规章制度、措施落实到科室、责任到人。 3、加强医疗风险预警防控，完善医疗平安事务报告和应急处臵机制。 医疗服务过程中，重点环节、重点科室、重点人员的管理要加强。特殊高风险科室：急诊科、儿科、手术科室的
5、建设和管理不能有丝毫的松懈。科室若有病情危重、沟通困难的患者，肯定要刚好向护理部及院级领导汇报，护理部、院级领导获悉状况后要刚好赶赴现场协调处臵，不失时机的引导医患双方尽快形成共识，力求快速、妥当、有效地处理，并亲密关注事态发展。一旦出现医疗争议，护理部要刚好向相关领导汇报，并组织护士长分析查找缘由，实行有效干预措施。 四、护理工作管理规定及奖惩措施 一、道德准则：良好护士素养，酷爱本职工作，言行规范，关爱病人，一心一意为病人服务。医德医风高尚。凡与病人发生争吵者扣罚50元；不听从管理者，作落聘处理或科内辞退。 二、仪容、仪表：衣帽整齐，脚穿护士鞋，配戴手表，操作时戴口罩。严禁长发过肩、穿长裙
6、、戴首饰、留长指甲、穿高跟或响底鞋及浓妆艳抹、姿态不雅、语言粗俗、表情冷漠等现象。凡违规标准一项扣罚10元。 三、工作看法：对病人看法亲善，有礼貌，爱护入微，热忱，真诚，言语文明、同志间团结协调，对工作仔细负责。不折不扣地完成本班工作。凡因工作看法差，对病人冷漠、推诿、恶语伤人，引起病人不满而投诉者扣罚50元。职责一项不完成扣10元。 四、劳动纪律：护士长请假由科主任和护理部主任批准。护士请假须经护士长批准，但只有三天权限，超过三天报护理部批准。不准用电话请假或用口信请假，否则以旷工论处。遵守院规院纪，不迟到、早退、串岗、脱岗，不无故旷工，随意调换班次，夜间值班不睡觉。夜班睡觉者扣除当月绩效。
7、 五、操作与护理：严格遵循护理操作规范和三查八对制度，违规操作一次扣罚50元，治疗或护理一项一次不落实扣罚50元，造成病人有反应落聘一个月，出现并发症扣罚100元；治疗或护理一项一次落实不到位扣罚10元。 六、护理文书：各种护理文书一律按标准格式书写，内容真实，精确、简炼，完成刚好、项目齐全，字迹工整，清洁。一处不达标扣罚5元；没有记录扣罚20元。伪造文书扣罚100元，以至延误病情及治疗者，落聘一个月。 七、消毒与隔离：各种物品、器材严格按消毒技术规范标准落实，一项未达标扣当班者10元；不执行扣罚20元。 八、交接班：各班护士对危、重、手术、新病人及病情有特别改变的病人进行全面的床头交接班。物
8、品、药品、器械清洁、整齐进行交接班，并签全名标明日期。交接者未落实床头交接各扣20元，交接不清扣10元，交接本未填写或不全扣5元；一处不整齐扣罚10元；当班护士对危、重、手术、新病人的病情不知扣罚20元。物品和药品不明缘由丢失，当班者应赔偿价格的50%。 九、整体护理：资料收集刚好、真实，亲密视察病情的动态改变，护理诊断正确，护理安排切实可行，护理措施到位。实施入院教化，各项记录的刚好完成。当班护士驾驭所管病人的状况。一项护理措施落实不到位扣10元，一项护理措施不实施者扣20元；不视察病情扣罚100元；不护理、不视察出现并发症落聘一个月；入院宣教一项未落实扣10元，各项记录考核按文书考核细则执
9、行。未按标准刚好铺床、未执行入院介绍各扣罚10元；延时治疗扣罚20元。 十、执行医嘱：刚好处理长期、临时医嘱，紧急状况下执行口头医嘱，并签全名刚好间，精确、无误地将医嘱按标准转抄于各治疗单，输液卡及黑板护理交班上，各种皮试有明显标记。主班护士对无钱的处方要刚好向经管医生和病人进行反馈，且不能让病人自己拿药。医嘱处理不刚好、未签全名各扣20元；转抄错误扣50元，医嘱不查对扣罚50元，不执行或漏执行医嘱者一次扣罚50元，以上差错凡病人出现反应落聘一个月。皮试无标记扣罚10元。凡对无钱的处方臵之不理，帐上有钱后又未刚好登帐拿药而影响治疗或引起纠纷者，扣罚主班护士20元，有意让病人自己取药者扣罚当事人
10、10元。医嘱与床头卡饮食、级别不相符，错一处扣5元。 十一、护士长工作：履行护士长职责，严格管理和质控，带头工作，合理支配，仔细落实每日查房制度，各项记录完全，听从支配，调顺各环节。护理部每月对各科护士长工作仔细评审一次,成果以平常检查为主，集中检查为辅，每月在护士长例会上公布。护士长对大差错不刚好上报护理部扣罚100元。造成不良后果免去护士长职务。 十二、清洁与整齐：每天每班负责所管区域的清洁工作，包括晨、午间护理，保持各工作区域清洁、整齐、舒适。凡不到位扣罚当班者10元。 十三、手术室的护士：熟记各项手术程序，顺当协作医生完成手术。保证物品、器械齐全，满意手术所需。缺物一次扣罚20元，因缺
11、物影响手术扣罚50元。从医生调查反映护士协作实力差扣当班人20元。 十四、供应室的护士：保证物品、器械的灭菌质量，满意各临床所需并下送刚好。灭菌不合格或不能供应发觉一次扣罚当班人50元；发物出现少发、漏发、错发各扣当班人20元。急需包供应不刚好扣当班人50元。 十五、差错定性：按缺点、差错、事故定性。 以上护理管理规定，护理部和各科护士长要严格按章执行并做好记录，每月进行通报次。护理部平常巡查中发觉存在明显的问题护士长不管，对护士长按规定作同样处理。全部惩罚资金在工资或奖金中兑现。 护理部 二0一五年一月二十九日 关于夜班护士脱岗事务的整改措施 值班脱岗整改措施 护士的整改措施 护士整改措施 护士个人整改措施 护理不良事务整改措施 护士个人整改措施小结 关于护士看法不好整改措施 关于护士看法不好整改措施 全院不良事务分析与整改措施 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页