《办公室后勤工作计划(共).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《办公室后勤工作计划(共).docx（43页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、办公室后勤工作计划(共) 篇1：办公室内勤2022年工作安排 2022年办公室内勤工作安排支配 新年伊始，万象更新。从2022年8月份担当办公室内勤一职起先，在公司领导的指挥及在各部门的帮助和支持下，坚持以“服务”为宗旨，做好统筹及上传下达工作，把工作想在前，做在前，无论是工作实力，还是思想素养都有了进一步的提高，较好地完成了公司办公室内勤的工作任务。 现公司土建和设备选购等都在按着安排快速、顺当的进行，2022年10月份我们的xxx有限公司也将投产并有成品产出，这些都激烈着我们的工作斗志，同时这些都体现了公司给我们创建的优质工作环境和广泛发展空间。要想在2022年新的一年中工作有条不紊、顺当
2、的完成，就应当先行一步，做好2022年度工作安排支配，以此为准则加强自身建设仔细努力完成工作，并对自己的工作进行自查，自我监督。 一、接着加强管理，完善各项管理制度，充分调动工作主动性 加强对人、财、物的管理，接着完善过去的各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事，进一步明确工作职责，完善办公用品和办公设备的需求安排、领用，部门人员的请销假、值班，司机的出车、油料报销、车辆保养修理报销等各种规章制度管理，充分体现对事不对人的管理思想，促使各项工作井然有序，明确工作任务和工作流程，责任清楚。做到从工作的大局动身，从整体利益动身，与其他各部门相互支持，相互协调，充分调动自己的工作主动性和主动性，有
3、效促进公司的长远发展。 二、加强学习，提高素养 通过各种途径加强学习，合理利用书本和网络资源学习各类相关学问，不断提高理论水平、业务素养和工作实力，以适应公司的不断发展壮大和自身工作的须要。 三、做好办公室日常管理工作 1、对需办公室内勤处理的各类文件进行更加刚好、规范、合理的收集、归档，做到了分类存放，条理清晰，便于查阅； 2、完善物品安排和领用明细台帐，每件办公物品都有具体记录，按需领发，出入库记录一目了然，以便刚好补充办公用品，更好地帮助各部门的日常工作； 3、进一步加强办公用品的领用管理，对办公用品实行定额限制。对每个部门、每位员工实行限量运用制度，对没必要运用或可以共用的办公用品进行
4、限制运用或用其他同等功能的办公用品代替； 4、应制定电话传真接收制度，做到传真发送接收有记录，便利后续工作的开展和发送、接收文件的查阅，有效提高工作效率； 5、规范办公室考勤和请销假制度的落实，协作人事专员对考勤记录表进行进一步完善；对像以前出现的未先申请请假或批准就擅自休息而后补假条的行为进行肃穆处理，提高了工作效率，加强公司的规范化管理。 6、进一步加强车辆平安管理，做好车辆的调配、运用以及维护，刚好做好车辆驾驶员的年度审验工作；定期对司机进行交通平安教化和车辆基础保养修理学问的培训，加强司机的责任心，削减平安交通 事故的发生，同时也能更好地节约车辆修理费的支出。 7、做好办公室用电平安教
5、化，不运用办公室禁用的用电类办公设备，下班时必需关闭全部的电脑，打印机等办公设备的电源，关闭全部电源插头； 8、帮助好其他办公室员工的日常工作，彼此间互作、互助，对工作不推诿，主动完成； 9、做好员工洗浴和其他服务设施工作的方案制作、管理制度的制定，保障员工的后勤生活保障和业余生活质量。 在上一年的办公室内勤工作中虽取得了一些成果，但是仍存在一些不足之处，管理制度仍需完善、落实力度仍需进一步加大；进一步提高自身的工作责任心和事业心，在今后的工作中仔细履行办公室职责，开拓创新，把工作提高到一个新的水平。 安排人：xxx 二一一年十二月二十一日 篇2：办公室内勤2022年工作安排 2022年工作安
6、排支配 新年伊始，万象更新。从2022年11月份担当办公室内勤一职起先，在公司领导的指挥及在各部门的帮助和支持下，坚持以“服务”为宗旨，做好统筹及上传下达工作，把工作想在前，做在前，无论是工作实力，还是思想素养都有了进一步的提高，较好地完成了公司办公室内勤的工作任务。 现公司业务和电子选购等都在按着安排快速、顺当的进行，2022年10月份我们的xxx有限公司也将投产并有成品产出，这些都激烈着我们的工作斗志，同时这些都体现了公司给我们创建的优质工作环境和广泛发展空间。要想在2022年新的一年中工作有条不紊、顺当的完成，就应当先行一步，做好2022年度工作安排支配，以此为准则加强自身建设仔细努力完
7、成工作，并对自己的工作进行自查，自我监督。 一、接着加强工作效率提高，完善各项工作流程，充分调动工作主动性 在工作中多思索，用统筹方法管理自己的工作，进一步明确工作职责，做到：重要事情优先办，紧急事情马上办，日常事情平稳办，琐碎事情插空办。优化项目跟踪、订货、发货、查货、系统数据录入、等做事效率。促使各项工作井然有序，明确工作任务和工作流程，责任清楚。做到从工作的大局动身，从整体利益动身，与其他各部门相互支持，相互协调，充分调动自己的工作主动性和主动性，有效促进公司的长远发展。 二、加强学习，提高素养 通过各种途径加强学习，合理利用书本和网络资源学习各类相关学问，不断提高理论水平、业务素养和工
8、作实力，以适应公司的不断发展壮大和自身工作的须要。 三、做好日常事务跟踪及对外事务跟踪工作 1、上班途中先勾画出当天须要处理的事情，工作起先时整理下工作思路，做到轻重缓急，有主有次。 2、对内事务做好与同事和领导的沟通，明确做事要点，抓住事情中心，对外事务沟通仔细细致，看法亲切。对于供货方；事情要有理有据，有序不稳。对于客户方，在不损坏公司利益的状况下，尽量使客户满足。 在上一年的办公室内勤工作中虽取得了一些成果，但是仍存在一些不足之处，工作效率仍需提高、业务实力仍需进一步加大；进一步提高自身的工作责任心和事业心，在今后的工作中仔细履行办公室职责，开拓创新，把工作提高到一个新的水平。 安排人：
9、xxx 二一一年十二月二十一日 篇3：办公室内勤工作总结 2022年办公室内勤工作总结 回顾加入xxxx有限公司的这几个月，我先后担当了办公室接待和办公室内勤两个工作岗位，本人遵循公司的总体工作思路和工作安排，以为全部员工供应良好的物质条件和优质的工作环境为重点，在工作中坚持以“服务”为宗旨，强化自身的工作素养，提高办事的实效性。后因公司工作须要转为办公室内勤一职，制订了内勤工作安排，避开内勤保障缺位而影响工作的正常进行。比照办公室内勤工作职责和考核标准，我尽自身最大实力做好各项本职工作，较好地履行了自己的职责。现将2022年工作总结如下： 一、主要工作状况 （一）重视公司规章制度的学习，坚决
10、工作信念，明确公司的企业宗旨。 响应总指挥的工作要求，在办公室领导的组织领导下，针对公司的企业文化、规章制度和办公室工作责任特点，挤出时间学习有关文件、报告和规章制度，进一步相识我们的企业，进而更加酷爱并献身到事业中去；明确自己的工作职责和范围，用以指导自己的工作。时刻牢记一心一意为公司领导和一般员工服务的宗旨，公道正派，坚持原则，忠实地做好本职工作。 （二）加强业务学习，提高工作实力，努力开展实施工作安排，做好本职工作。 重视学习业务学问，主动利用参与会议和培训等机会提高自己的业务实力。紧紧围绕本职工作的重点学习有关业务、流程、技术等知 识，努力做到融汇贯穿，联系实际。在实际工作中，丰富自己
11、，努力适应新要求、新任务对本职工作的要求。 1、在担当办公室接待一职时，伴同公司领导去北京参加了与xxxx设计院的最终签约，担当了文员和后勤服务事宜，得到了领导的相对确定同时也是对自身实力的一种熬炼和提高； 2、协作其他各部门的工作的须要，做到随叫随到，尽自己最大的实力做到解决问题快、无遗留问题； 3、加强办公用品、设备入库和领用工作的管理，解决工作中先领用后入库的错误工作流程，避开出现工作失误，错误改正刚好到位； 4、内勤管理接着执行物品需求安排、物品领用的有关规定、运用、修理、报销等相关制度，有效地规范了办公室内勤管理工作； 5、加强了仓库的分类管理，使内勤管理工作更加细致、规范； 6、接
12、受内勤工作后对原先购入的电脑、u盘、办公桌、办公椅、档案柜等办公设备、设施的数量和领用状况进行了摸底清查，全部状况全部登记、建帐，管理日趋完善； 7、加强司机车辆运用、保养修理和油料考核工作，做到有制度、有程序、有原则、实事求是规范有度； 8、刚好联系通讯公司，确保通讯和网络的畅通，出现问题刚好修理，服务到位； 9、做好本部门每个月的出勤考核，做到刚好精确、实事求是，对己对人都严格要求。但在请销假的程序、要求的遵守执行过程中仍有许多人存在肯定问题，对自身的这种违纪行为不够重视，这些都是 在以后工作中要严加要求和改进的； 10、为了加强办公室管理我们还制订了办公室人员工作岗位职责范围、综合办公室
13、工作考核方法和其他各类规章制度、通知要求，从而加强规范了员工的工作职责和工作方法； 11、加强管理，开源节流 资金是公司的命脉。根据总指挥的要求，公司内勤工作要有主动性、前瞻性、服务性、科学性、全局性。做到物资申购有安排、有审批、有手续。加强纸张和办公耗材的管理，使纸张和办公用品的消耗大幅降低。 二、存在不足 一是公司规章制度和工作职责学习虽有肯定的进步，但还是觉得深度和广度还不够，许多员工学后不很在实际工作中遵照执行。二是本职工作须要有更好的条理性和规范性，从而进一步提高自己的工作实力。三是工作中不够大胆，总是在不断学习的过程中变更工作方法，缺少在创新中去实践的主动性。 三、今后努力方向 不
14、断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平，适应今后工作的须要，扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。 总结人：xxxxx二一一年十二月四日 2022年办公室内勤工作安排支配 新年伊始，万象更新。从2022年担当办公室内勤一职起先，在公司领导的指挥及在各部门的帮助和支持下，坚持以“服务”为宗旨，做好统筹及上传下达工作，把工作想在前，做在前，无论是工作实力，还是思想素养都有了进一步的提高，较好地完成了公司办公室内勤的工作任务。 现公司土建和设备选购等都在按着安排快速、顺当的进行，2022年10月份我们的金属制品有限公司也将投产并有成品产出，这些都激烈着我们的
15、工作斗志，同时这些都体现了公司给我们创建的优质工作环境和广泛发展空间。要想在2022年新的一年中工作有条不紊、顺当的完成，就应当先行一步，做好2022年度工作安排支配，以此为准则加强自身建设仔细努力完成工作，并对自己的工作进行自查，自我监督。 一、接着加强管理，完善各项管理制度，充分调动工作主动性 加强对人、财、物的管理，接着完善过去的各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事，进一步明确工作职责，完善办公用品和办公设备的需求安排、领用，部门人员的请销假、值班，司机的出车、油料报销、车辆保养修理报销等各种规章制度管理，充分体现对事不对人的管理思想，促使各项工作井然有序，明确工作任务和工作流程，责
16、任清楚。做到从工作的大局动身，从整体利益动身，与其他各部门相互支持，相互协调，充分调动自己的工作主动性和主动性，有效促进公司的长远发展。 二、加强学习，提高素养 通过各种途径加强学习，合理利用书本和网络资源学习各类相关学问，不断提高理论水平、业务素养和工作实力，以适应公司的不断发展壮大和自身工作的须要。 三、做好办公室日常管理工作 1、对需办公室内勤处理的各类文件进行更加刚好、规范、合理的收集、归档，做到了分类存放，条理清晰，便于查阅； 2、完善物品安排和领用明细台帐，每件办公物品都有具体记录，按需领发，出入库记录一目了然，以便刚好补充办公用品，更好地帮助各部门的日常工作； 3、进一步加强办公
17、用品的领用管理，对办公用品实行定额限制。对每个部门、每位员工实行限制运用制度，对没必要运用或可以共用的办公用品进行限制运用或用其他同等功能的办公用品代替； 4、应制定电话传真接收制度，做到传真发送接收有记录，便利后续工作的开展和发送、接收文件的查阅，有效提高工作效率； 5、规范办公室考勤和请销假制度的落实，协作人事专员对考勤记录表进行进一步完善；对像以前出现的未先申请请假或批准就擅自休息而后补假条的行为进行肃穆处理，提高了工作效率，加强公司的规范化管理。 6、进一步加强车辆平安管理，做好车辆的调配、运用以及维护，刚好做好车辆驾驶员的年度审验工作；定期对司机进行交通平安教化和车辆基础保养修理学问
18、的培训，加强司机的责任心，削减平安交通 事故的发生，同时也能更好地节约车辆修理费的支出。 7、做好办公室用电平安教化，不运用办公室禁用的用电类办公设备，下班时必需关闭全部的电脑，打印机等办公设备的电源，关闭全部电源插头； 8、帮助好其他办公室员工的日常工作，彼此间互作、互助，对工作不推诿，主动完成。 在上一年的办公室内勤工作中虽取得了一些成果，但是仍存在一些不足之处，管理制度仍需完善、落实力度仍需进一步加大；进一步提高自身的工作责任心和事业心，在今后的工作中仔细履行办公室职责，开拓创新，把工作提高到一个新的水平。 安排人：阮梅芳 二一一年十二月五日 篇4：2022年后勤工作安排 2022年后勤
19、工作安排 一、工作思路 后勤工作始终坚持围绕教学这个中心，为教化教学的服务，为教化教学创建良好的条件。让师生们以旺盛的精力和充足的体力投入到教学活动中去，为全面提高我校的教化教学质量而努力奋斗。 二、工作目标 确保校内环境建设及教化教学、办公生活用品的维护、修理、选购、保管、供应刚好到位；确保学校财产管理规范、精细，帐物相符；确保学校水电暖正常供应。 三、工作措施 1.加强校产管理，健全校产档案 （1）进一步梳理完善校舍、校产、校具管理制度。 （2）严格材料购进，材料领出制度，非易损耗品领出新的，必需收回旧的。 （3）严格执行请购、领用制度。逐步添制教学仪器等设备，供教化教学运用，所对耐用物品
20、实行以旧换新制度。 2.做好后勤常规服务工作 （1）开学初，做好书本的提取和发放，卫生工具的选购和发放，教室桌凳的配备，检查水电暖是否正常，各部位照明设施检查修理等等。 （2）班级财产管理。抓好课桌椅的管理，将课桌椅维护纳入老师绩效考核管理中，开学初与师生签订课桌椅运用维护协议，抓好班 级课桌椅的运用维护，后勤部门随时对课桌椅进行检查。 （3）加强办公室、功能室及重要财产的管理，责任落实到人，做好平安保卫、财产管及清洁卫生工作， （4）其他学校财产的管理。包括办公室和公用教室的财产、个人领用的学校财产，办公室和公用教室的财产每学期检查一次，发觉损坏的要刚好修理。个人领用的学校财产交回时要检查完
21、好状况，刚好做出相应处理。 （5）管理和运用好水电暖，把节水节电放在后勤工作的首位，教化和引导全校师生养成自觉节水节电的良好习惯，杜绝长流水和长明灯，校内不能运用大功率用电器。要刚好更换损坏的水设施，防止跑水和漏水。 （6）图书室和阅览室根据学校要求准时开放，健全借阅登记花名册备查。 2022年2月27日 篇5：湖北省中小学校后勤工作办公室2022年工作要点 湖北省中小学校后勤工作办公室2022年工作要点 一、指导思想和总体要求 深化学习领悟党的十八大及十八届三中全会精神，全面实行党的教化方针。坚持以“高举爱心旗帜，把握育人主题，坚守平安底线”为引领，以“强化公益原则，规范管理行为，提升服务品
22、质”为主线，以“立德树人，以生为本”为内涵。保基本，促规范。保标准，促均衡。保平安，促健康。努力打造“规范后勤”、“满足后勤”、“健康后勤”和“平安后勤”。 二、工作重点 坚持公益性原则，规范服务性收费行为。建立健全后勤服务性收费项目公开、公示制度，严格追究违规违纪行为。开门办后勤，充分发挥学校家长委员会作用，主动接受监督。 把握后勤育人主题，强化学生养成教化。充分发挥校内环境、食堂、宿舍、蔬菜基地、校车等学校后勤的载体作用，培育学生文明节俭的习惯，团结协作的精神，诚信友善的准则，公正、平安的意识。 统筹各类教化资源，协同推动后勤基础条件改善。加高校校后勤设施“十有八配套”标准化建设力度，改善
23、寄宿制学校学生生活、学习基础条件。 推动改革创新，完善“两个五”制度。全面推行食堂“五员”工作机制，提倡“五个统一”财务管理制度（“统一对公银行账户”、“统一规范收费票据”、“统一财务账簿报表”，、统一会计科目”、“统一财务专项审计”）。以供应“平安、卫生、可口”和“等值优质”膳食为重点，推动食堂大宗物资招标和 1 集中选购。 把握发展大势，开展“两个四”活动。深化开展“四好一满足一放心”和“四个创建”活动。提升后勤管理服务品质和水平，满意人民群众对学生健康成长、全面发展的新期盼、新要求。 坚持规范促发展，形成特色铸品牌。稳健实施学生养分改善安排国家试点、地方试点。强化“食品平安、等值优质、阳
24、光操作、改善养分”目标。创新“菜篮子工程”建设管理新模式，探究蔬菜副食基地与学生劳动实践基地有机结合新“融点”。 树立底线思想，强化平安管控。加强校车平安管理建章立制，加大校车平安隐患排查和专项整治力度，强化学校风险教化和管理防控。 三、主要工作目标 规范学校后勤服务性收费行为工作目标：全面建立健全后勤服务性收费项目公开、公示制度，完善责任追究制度。各类举报、投诉低于上年度的30%。 后勤配套设施设备标准化建设工作目标：年内新增标准化学生食堂500个，新增学生宿舍“一人一铺”的农村寄宿学校500所，新增学生饮水、洗热水澡和卫生便利如厕“舒心工程”配套学校500所。 “四个创建”工作目标：实现5
25、00所学校县级以上单项达标，100所学校省级综合达标，100所学校创建省级“绿色文明校内”。 食堂“五员制”工作目标：全面建立饭菜成本、伙食价格公示制度。全面推行每周养分食谱。500所学校食堂实现“五个 2 统一”管理模式。无重大群体性食物中毒事务发生。 “菜篮子工程”工作目标：形成特色品牌，保持3000所农村寄宿制学校蔬菜副食自给或部分自给。 “学生养分改善安排”工作目标：60%以上的试点县市学校实行食堂供餐。强化县市的主体责任。确保规范实施、阳光操作、食品平安、等值优质。 校车管理工作目标：以县市为主体建立校车服务方案，探究校车平安管理模式；建立校车平安管理信息系统，杜绝重特大交通事故的发
26、生。 后勤人员培训工作目标：培训2000名学校后勤管理及从业人员。 学校风险管理工作目标：校责险义务教化阶段学校投保率达100%，非义务教化阶段投保率达90%。中职实习责任险投保率达80%以上。在校大中小学生参与城镇居民基本医疗保险或新农村合作医疗投保率稳定在80%以上。 四、工作措施 （一）坚持公益性、服务性原则，规范后勤服务性收费行为，打造“规范后勤”。 1、坚持以生为本，立德树人，把促进学生健康成长作为学校后勤工作的重中之重。以后勤建设标准化、管理精细化、保障规范化、服务人性化为目标，办人民满足学校后勤。 2、坚持问题导向，规范服务性收费行为。切实做到“两个不得、三个严禁”：不得与行政事
27、业性收费一并收取，不得与学生报名上学挂钩；严禁将学校应免费供应服务的事项纳入收费，严禁将国家明确规定纳入公用经费开支或明令禁止收取的 3 项目列为服务性收费项目，严禁通过家长委员会或班委会等形式变相强制学生接受有偿服务。 强化学校食堂 “公益性、非盈利性”原则。严禁将义务教化学生食堂进行承包或变相承包经营。做到“四个务必”：学生进餐务必坚持自愿原则，不得强制或变相强制学生在校进餐；食堂财务务必纳入学校财务统一管理，专账核算；食堂饭菜务必明码标价，做到等值优质；食堂盈利和结余部分务必全额退还给学生，严禁用食堂盈利发放教职工津补贴。 学生统一着装要坚持“主动提倡、因地制宜、敬重自愿”的原则。切实做
28、到“四个严禁”：严禁学校以任何理由强制学生统一着装并收费；严禁以任何形式帮助商家向学生推销各类服装；严禁将学生是否统一着装列入校风、班风建设的内容；严禁在选购学生装过程中获得任何利益。 学校和学生保险要做到“两个必需、两个不得”：中小学生参与城镇居民基本医疗保险和新农村合作医疗保险，必需按省人社厅及省医改办有关规定办理，投保学平险必需敬重家长和学生自愿原则。学校不得以任何形式强制学生投保，不得收取保险机构任何形式的回扣。 学校不得强制学生缴费饮用桶装纯净水，严禁学校统一收取饮水费。学校公共区域必需设置饮水处，饮用水水量必需满意学生每日在校的生活须要。 3、坚持阳光操作，建立健全服务性收费项目公
29、开、公示制度。将后勤服务性收费的依据、项目、范围、标准、实施状况以及投诉举报电话等，在学校醒目位置定期公示，并以致学生和家长一封信等方式进行宣扬，由学生及其家长自主选择。 4 4、坚持开门纳谏，加强家校联系。充分发挥家长委员会、学生食堂膳食委员会等作用。学校定期进行内部审计和自查，严格执行追责问责制度，主动接受监督。 （二）加大后勤基础设施标准化建设力度，深化开展“两个四”创建活动，打造“满足后勤”。 5、加大后勤设施设备标准化建设力度，实现保标准，促均衡。以改善学生就餐条件为重点，以“节俭、平安、卫生、好用”为原则，加快学校食堂标准化建设，满意学生平安就餐需求。主动打造节能型校内，提倡学校“
30、煤改气”、“煤改电”、“油改电”工作。发挥社会力气，帮助做好“希望厨房”、“春苗养分厨房”等配套设施建设。因地制宜，努力解决学生饮水、洗热水澡、便利卫生如厕及学生就寝一人一铺问题。根据分年度实施的要求，市州抓好1-2个“后勤设施标准化”示范县市,县市区抓好3-5所后勤设施标准化学校。 6、深化开展 “两个四”创建活动，丰富创建内涵。 放心食堂建设，以平安养分、等值优质为重点，提倡“道德食堂”、“良心食堂”。全面推行“每周养分食谱及每天菜价”两公开制度。以县市为单位，主动探究，每学年开展以饮食文化、厉行节俭为主题的养成教化活动。开门纳谏，常年开展“社会家长品餐评餐”活动或“最佳养分食谱”评比活动
31、。主动探究学生进餐新模式，开展学生自助进餐试点工作。协作相关部门，探究分类建立食堂膳食指导价工作。 文明宿舍建设，以“家庭化”管理服务模式为重点，渗透亲情教化，强化身心健康、家庭暖和等养成教化。实施“亲情电话、常备药品、日常用品”“三配置”。开展帮扶“经济困难 5 学生、心理有缺陷学生、孤儿单亲留守学生”等“三个帮扶”活动。坚持陪护人员与学生同吃、同住、同行等“三同”，用真情实策，把寄宿制学校打造成“留守儿童之家”。创新寝室文化内涵，丰富寝室生活，让宿舍成为学生的乐园，让学生体验家的暖和。建立健全各项制度，加强平安保卫、防火、防盗等工作。 放心超市建设，以平安规范为基本要求，强化对进入校内消费
32、市场连锁配送企业的备案管理与服务，协作协调工商、税务、食品监督、物价等职能部门，加强对校内消费市场的监管，促进其健康发展。提倡以县市为主体，对食堂的米、面、油、煤等大宗物资进行招标和集中选购，从源头上把住食品用品质量平安关。 绿色生态校内建设，以凸显环境育人功能为准则，着力改善校内育人环境。因地制宜，开展校内绿化分级分层创建活动，全面开展“卫生校内”、“绿色文明校内”、“花园式校内”和“漂亮乡村校内”的创建，为实施“绿满荆楚”活动打牢基础。 （三）规范实施学生养分改善安排，创新“菜篮子工程”建设管理模式，打造“健康后勤”。 7、坚持政府主导、试点先行、因地制宜、规范实施的原则，建立健全省级统筹
33、、市级协调、县市实施的学生养分改善安排责任体系。完善学生养分改善安排实名制学籍管理系统。协作有关部门制定学生养分健康状况监测评估制度。实行供餐准入退出机制等制度。 8、全面推行食堂供餐模式。通过加强食堂建设管理，改善 6 就餐条件，全面推行食堂供餐模式。加强养分学问教化，提倡合理膳食，切实改善学生养分。 9、规范操作程序，确保食品和资金平安。仔细落实农村义务教化学生养分改善安排实施细则等要求，重点抓好招投标选购，强化食品平安、资金平安和责任追究制，防止和杜绝责任事故发生。 10、推动公开透亮，主动接受监督。实行多种形式，宣扬学生养分改善安排的政策内容。定期将养分改善安排的经费账目、配餐标准、养
34、分食谱等向社会和学生家长公布，主动接受学生家长和社会的监督。 11、创新“菜篮子工程”建设管理思路和措施。利用学校布局调整后闲置校内校舍资源，提倡以“公司农户食堂”的学校蔬菜副食供应新方式。加强农校对接，建立蔬菜副食基地与学生劳动实践相结合的稳定基地，解决学生吃菜难、吃菜贵问题。省重点培植10个示范县市，市（州）抓好1个示范县市区，县市区抓好23个示范乡镇或510所示范学校，推动全省“菜篮子工程”均衡发展。 （四）加大校车管理力度，规范学校风险管理，净化育人环境，打造“平安后勤”。 12、加快校车平安管理建章立制工作进程。协调争取尽快出台湖北省校车平安管理实施细则。建立和完善省市县三级校车服务
35、方案。 13、加强校车平安常规管理。做好校车信息收集和季报工作。建立和完善分级分类校车数据体系。完善湖北省校车平安监控网的建设和运行，逐步建立省、市、县校车三级网络实时 7 监控，为校车平安运行构建“防火墙”。 14、协作相关部门，加大对无证无牌等黑车的打击力度。开展常常性校车平安隐患排查工作，定期检查与重点抽查相结合，日常管理与专项整治相结合，遏制重特大平安事故发生。 15、加大交通平安教化和宣扬力度。开展道路交通平安宣扬“进学校、进家庭”工作。增加学生交通平安意识，提高学生和家长防护实力。 16、规范学校风险管理。完善学校风险管理服务体系，健全校内损害事故应急机制，提高学校风险转移的服务质
36、量和水平。 （五）做好舆论宣扬和理论探讨工作，加强机构队伍建设，营造事业发展的良好环境。 17、强化舆论引领，凝合正能量。围绕 “立德树人、促进学生健康成长”的主题，坚持服务重点、关注热点、积聚难点、突出焦点，加高校校后勤工作的宣扬力度。深化开展后勤理论探讨，用科学理论指导后勤工作实践。 18、加强机构队伍建设，提高队伍素养。健全后勤管理工作机构，明确职能职责，理顺工作关系。根据分级分类培训模式，以培训食堂炊事员、养分指导员、寝室宿管员为重点，提高后勤管理人员、从业人员综合素养。提倡以县市、学校为单位，举办后勤人员专业技能考试考核活动。关切后勤从业人员待遇，增加后勤人员归属感、认同感、成就感。
37、 19、坚持科学谋远，加强基础性构建工作。省探讨制定中小学校后勤管理规范，市县细化实施标准，学校健全及量化后勤管理台账，完善学校后勤管理基础性工作。 8 20、争取重视与支持，形成工作合力。争取各级党委政府把学校后勤工作纳入“民生工程”和为人民群众办实事、办好事的工作范畴；争取地方政府用预算资金为学校购买后勤服务公益岗位，推动学校后勤用工制度改革。争取各级教化行政部门把学校后勤工作纳入教化长远规划和年度安排，纳入教化督导、检查、评估范围，纳入教化部门目标责任制考核内容。在政策、资金、事业发展环境、人员编制及待遇等方面予以支持。 9 篇6：学校后勤工作安排 。学校后勤工作安排 一、指导思想 新年
38、伊始，后勤处在学校的领导下，努力实现规范化管理，接着 坚持以服务教学为宗旨，坚持“后勤保障，物尽其用，节能降耗，杜 绝奢侈”的原则，努力做好本职工作。 二、常规工作 1、保证教化教学须要。本着一切服务教学的原则，开学前，认 真做好教室、寝室、餐厅等方面的支配工作，订购和发放老师办公用 品，教学用品和学生的课本、教辅、作业本及劳动用品，按时无误地 分发到每个班、每个师生手中，确保开学工作的顺当进行。放假前做 好校产清点、核实工作。 2、学校的运动会、文娱汇演、教研活动等中心活动，后勤人员 全力以赴主动协作有关部门的工作，全方位供应优质服务，保证各类 活动正常有序进行。 3、在本部门的职责范围之内
39、，改善教职工的工作环境，改善学 生的学习环境。在夏季到来之前，对线路和电风扇、空调进行排查维 修，确保老师办公室和教室的降温设备能正常运转；在冬季到来之前， 对线路和空调进行排查修理，确保广阔师生的冬季取暖得到落实。 4、主动协作学校做好校内的平安工作，对学校各类设备、设施、 用水、用电、门窗等进行不定期检查，（每月排查一次，平常发觉问 题刚好处理）做好检查记录，确保发觉问题，刚好处理。 5、加强学校财产的规范化数字化管理。全新的校区，各个办公 室、各个教室都是全新的物资设备配置，因此各项检查“一刀切”，就是统一标准。同时接着坚持节能降耗、艰苦奋斗、勤俭节约的方针，首先做到新添物资入库、出库有
40、严格审批登记手续。各部门的设备，仪器设施实行专人保管，专人运用，专人负责，落实责任到人；其次，结合校产管理制度，进一步完善物资的选购、领用、借用管理程序，做到一切数据既有文字资料也要有电子档案。学期结束时对班级财产进行清点，学年结束时对老师借用设备如录音机等教学工具统一清点并回收入库 ，以便于保管。 6、学期结束时，对每个班级所领物品进行数据分析并作为班级考核的一项内容。 7、搞好校内绿化修剪、浇水工作，督促保洁员搞好校内卫生工作。 8、完成学校下达的临时性工作。 三、新学期详细工作支配 三月份： 1、检查水、电、卫设施状态及各宿舍的床位、各班级的桌椅是否到位，随时组织故障解除； 2、做好办公
41、用品和物品发放、领取工作； 3、做好学生的课本、作业、教辅发放工作； 4、做好班级的劳动用品发放工作； 5、留意检查各个班级的用水用电状况。 四月份： 1、排查全部房间的门、窗、锁有无异样状况； 2、协作各处室做好学校的各项有关工作。 五月份： 1、协作教育处做好期中考试的支配工作； 2、做好各个教室和办公室的夏季降温平安检查工作。 六月份： 1、排查校舍及周边平安隐患； 2、做好平安用电大检查。 3、协作教育处做好期末考试的支配工作； 4、做好各个教室和办公室的资产清查工作； 5、做好老师教学用具（如录音机）的入库工作。 四、后勤处对班级（班主任）考核细则 1、电棒、风扇、空调、水龙头一次不
42、关的扣1分 2、门锁、门扣、窗锁、开关、线路、插座等损坏除照价赔偿外，每次扣1分。 3、门、窗、凳子、玻璃、教室饮用水系统损坏除照价赔偿外，每次扣2分。 4、室内外设施、设备、标语、劳动工具等损坏的除照价赔偿外，每次扣2分。 5、班班通损坏者除赔照价偿外，每次扣5分。 6、用水用电状况在大课间和上下午放学后检查，新校区教室宽敞光明，除非阴雨天教室光线太暗外，白天严禁开灯；住宿部晚自习、 早自习做到人离灯熄，同时各楼层也要做好卫生间的用水用电管理。 7、以上各项检查及班级公物爱护状况每月汇总一次，纳入班主任考核。 8、以后班级后勤方面如有须要，请班主任填写申报单报后勤处。 五、后勤处对各位老师的
43、建议 1、爱惜公物，办公用品摆放要整齐划一； 2、除自己的办公桌、椅、柜外，不要乱拉桌凳到办公室； 3、节约用水，节约用电，白天除阴雨天光线太暗外，办公室严禁开灯；假如办公室无人，请关闭全部电器； 4、后勤方面如有须要，请填写申报单或实物出库记录； 5、如有调离本校，请和后勤处办理好公物移交手续之后再离开； 6、同时也希望广阔老师主动协作后勤部门工作，严于律己，不搞特别化，以免给后勤工作带来不便。 7、其它未尽事宜校委会探讨解决。 强化管理才能出成果，强化管理才能出效益。在今后的学校后勤管理中，希望大家肯定更新观念，主动协作后勤部门，同时也希望大家多提合理化建议，以改进后勤工作作风，使学校各项
44、工作稳步前进，在各项设备一流的学校里创建出一流的成果。 篇7：办公室内勤工作总结 2022年办公室内勤工作总结 回顾加入xxxx有限公司的这几个月，我先后担当了办公室接待和办公室内勤两个工作岗位，本人遵循公司的总体工作思路和工作安排，以为全部员工供应良好的物质条件和优质的工作环境为重点，在工作中坚持以“服务”为宗旨，强化自身的工作素养，提高办事的实效性。后因公司工作须要转为办公室内勤一职，制订了内勤工作安排，避开内勤保障缺位而影响工作的正常进行。比照办公室内勤工作职责和考核标准，我尽自身最大实力做好各项本职工作，较好地履行了自己的职责。现将2022年工作总结如下： 一、主要工作状况 （一）重视
45、公司规章制度的学习，坚决工作信念，明确公司的企业宗旨。 响应总指挥的工作要求，在办公室领导的组织领导下，针对公司的企业文化、规章制度和办公室工作责任特点，挤出时间学习有关文件、报告和规章制度，进一步相识我们的企业，进而更加酷爱并献身到事业中去；明确自己的工作职责和范围，用以指导自己的工作。时刻牢记一心一意为公司领导和一般员工服务的宗旨，公道正派，坚持原则，忠实地做好本职工作。 （二）加强业务学习，提高工作实力，努力开展实施工作安排，做好本职工作。 重视学习业务学问，主动利用参与会议和培训等机会提高自己的业务实力。紧紧围绕本职工作的重点学习有关业务、流程、技术等知 识，努力做到融汇贯穿，联系实际。在实际工作中，丰富自己，努力适应新要求、新任务对本职工作的要求。 1、在担当办公室接待一职时，伴同