劳动合同签订申请书.docx

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1、劳动合同签订申请书 劳动合同签订申请书 依据中华人民共和国劳动法的规定，甲乙双方本着自愿、同等协商的原则，一样同意签订本合同。第一条 合同期限 1、合同有效期自_年_月_日至_年_月_日止，为期 1 年。其中自_年_月_日至_年_月_日止为试用期。2、合同期满即终止执行。用于生产(工作)须要，在双方完全同意的条件下，可另订合同。3、试用期内，甲方如发觉乙方不符合录用条件或不相宜甲方工作的，可以即行解除本合同。其次条 工作岗位 1、甲方依据生产工作须要及市场改变的，确定乙方在合同期内的工作职责。2、甲方有权依据生产经营经营状况和乙方的实力、表现，变更乙方的工作，乙方有反映本人看法的权利。如双方就

2、工作岗位支配不能达成一样，本合同自然解除，双方互不担当违约责任。第三条 劳动爱护 1、甲方需为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方在人身平安不受危害的环境条件下工作。2、甲方依据乙方岗位实际状况，按甲方规定向乙方供应必需的劳动防护用品。3、乙方患职业病，工伤等按国家规定执行。第四条 工作时间 1、甲方实行每天八小时工作制，平均每周工作时间 40 小时。甲方按国家有关规定支付加班工资。2、乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等有薪假期。第五条 劳动酬劳 1、按国家按劳取酬的原则，按甲方现行工资制度确定乙方月收入为人民币_元。2、如乙方的职务、岗位变动时，甲方也可相应调整乙

3、方的工资。第六条 劳保福利1、甲乙按规定为乙方交纳养老保险金，乙方应缴纳的养老保险金由甲方从乙方的工资中按月代为扣缴。2、乙方患病或非因工负伤，根据医疗保险的规定报销医疗 费用。第七条 劳动纪律 1、乙方必需遵守国家的法律法规。2、乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则，遵守甲方规定的工作程序、保密制度等。乙方如违反企业的规章制度，甲方可以依据情节轻重赐予必要的处分。3、乙方如毁损或遗失公司财物的，依市场价格予以补偿。4、乙方触犯国家法律被认定有罪或被劳教的，本合同即自行解除。第八条 合同解除 1、符合下列状况之一的，甲方可以解除本合同：(1)乙方严峻违反劳动纪律和甲方的规章制度的;乙方有严峻

4、损害甲方利益的行为或收受客户回扣的。(2)乙方因病或非因工负伤，有医院的鉴定证明，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，也不能从事甲方支配的其他工作的。(3)甲方因生产经营状况发生改变而多余的职工。(4)甲方企业宣布解散。2、符合下列状况之一的，甲方不得解除本合同：(1)乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内。(2)劳动合同期限未满，又不符合本合同第八条第 1 款规定的。(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(违反安排生育的除外)。3、有下列状况之一的，乙方可以解除本合同：(1)甲方不根据本合同规定向乙方支付劳动酬劳;(2)甲方不履行本合同或者违反国家有关法律、法规，侵扰乙方合法权益的;(3)乙方本

5、人因特别状况，须要辞职并经甲方同意的。4、甲乙双方任何一方提出解除合同的，必需提前30 书面通知对方，方可办理解除合同手续。第九条 违约责任甲乙双方任何一方违反本合同，应当向对方赔偿由此而引起的经济损失。第十条 争议解决甲乙双方发生劳动争议时，可以双方协商;或在争议发生之日起 60 日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条 法律效力 1、本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。2、本合同条款如与国家法律、法规相悖时，以国家法律、法规的规定为准。签约双方已读懂上述条款，并自愿签字确认。甲方(盖章)：_乙方(签字)：_代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：

6、_ 编辑举荐 关于签订劳动合同的申请 依据中华人民共和国劳动法的规定，甲乙双方本着自愿、同等协商的原则，一样同意签订本合同。第一条 合同期限 1、合同有效期自_年_月_日至_年_月_日止，为期 1 年。其中自_年_月_日至_年_月_日止为试用期。2、合同期满即终止执行。用于生产(工作)须要，在双方完全同意的条件下，可另订合同。3、试用期内，甲方如发觉乙方不符合录用条件或不相宜甲方工作的，可以即行解除本合同。其次条 工作岗位 1、甲方依据生产工作须要及市场改变的，确定乙方在合同期内的工作职责。2、甲方有权依据生产经营经营状况和乙方的实力、表现，变更乙方的工作，乙方有反映本人看法的权利。如双方就工

7、作岗位支配不能达成一样，本合同自然解除，双方互不担当违约责任。第三条 劳动爱护 1、甲方需为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方在人身平安不受危害的环境条件下工作。2、甲方依据乙方岗位实际状况，按甲方规定向乙方供应必需的劳动防护用品。3、乙方患职业病，工伤等按国家规定执行。第四条 工作时间 1、甲方实行每天八小时工作制，平均每周工作时间 40 小时。甲方按国家有关规定支付加班工资。2、乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等有薪假期。第五条 劳动酬劳 1、按国家按劳取酬的原则，按甲方现行工资制度确定乙方月收入为人民币_元。2、如乙方的职务、岗位变动时，甲方也可相应调整乙方

8、的工资。第六条 劳保福利1、甲乙按规定为乙方交纳养老保险金，乙方应缴纳的养老保险金由甲方从乙方的工资中按月代为扣缴。2、乙方患病或非因工负伤，根据医疗保险的规定报销医疗费用。第七条 劳动纪律 1、乙方必需遵守国家的法律法规。2、乙方应遵守甲方 的各项规章制度及员工守则，遵守甲方规定的工作程序、保密制度等。乙方如违反企业的规章制度，甲方可以依据情节轻重赐予必要的处分。3、乙方如毁损或遗失公司财物的，依市场价格予以补偿。4、乙方触犯国家法律被认定有罪或被劳教的，本合同即自行解除。第八条 合同解除 1、符合下列状况之一的，甲方可以解除本合同：(1)乙方严峻违反劳动纪律和甲方的规章制度的;乙方有严峻损

9、害甲方利益的行为或收受客户回扣的。(2)乙方因病或非因工负伤，有医院的鉴定证明，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，也不能从事甲方支配的其他工作的。(3)甲方因生产经营状况发生改变而多余的职工。(4)甲方企业宣布解散。2、符合下列状况之一的，甲方不得解除本合同：(1)乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内。(2)劳动合同期限未满，又不符合本合同第八条第 1 款规定的。(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(违反安排生育的除外)。3、有下列状况之一的，乙方可以解除本合同：(1)甲方不根据本合同规定向乙方支付劳动酬劳;(2)甲方不履行本合同或者违反国家有关法律、法规，侵扰乙方合法权益的;(3)乙方本人

10、因特别状况，须要辞职并经甲方同意的。4、甲乙双方任何一方提出解除合同的，必需提前30 书面通知对方，方可办理解除合同手续。第九条 违约责任甲乙双方任何一方违反本合同，应当向对方赔偿由此而引起的经济损失。第十条 争议解决甲乙双方发生劳动争议时，可以双方协商;或在争议发生之日起 60 日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条 法律效力 1、本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。2、本合同条款如与国家法律、法规相悖时，以国家法律、法规的规定为准。签约双方已读懂上述条款，并自愿签字确认。甲方(盖章)：_乙方(签字)：_代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_

11、 20*年劳动合同申请书 *单位领导： 我叫*，女，*岁，大专文化，*年*月与贵单位签订为期两年的劳动合同，现在贵单位*营业所上班， 劳动合同申请书。两年来，我在单位、领导和同事们的关切、支持下，根据岗位职责要求和行为规范，认仔细真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即，经本人考虑，确定申请续订劳动合同，其理由有二：一是合同期内，以优质的服务树立了良好的对外形象。我在*营业所上班。由于该所地处闹市，旁边小商小贩多，因此，上班时间工作之忙，业务量之大是可想而知的。但为树立单位优质服务的形象，我始终牢记贵单位的服务宗旨，总是做到早上班、迟下班，耐性细致地数好每一分钱

12、，给客户一个满足的服务。由于我工作仔细、过细，两年来不仅未发生一笔误差，未与客户发生一起争吵，而且因我的优质服务，赢得了客户的满足和信任。 二是合同期内，以坚韧的毅力提高了个人的自身素养。两年来，在爱人的支持下，工作之余，我总是主动放弃休息和消遣时间，抛开繁琐的家务，集中精力，主动主动地抓好业务学习，不断为自己充电加油，以使个人业务素养适应不断发展改变的新形势，20*年我在参与省农村*职大大专班的学习后，又在家自学了电脑的基本学问。现在，五笔打字，ABIS 操作等项业务工作我都烂熟于胸，操作流利。另外，对其它与工作相关的业务，我也是努力学习，尽快驾驭。两年来，我个人在当班期间，没有发生一起因业

13、务不熟而被难住、以致耽搁客户时间的事务。两年来，我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事，取得了一些成果，但与贵单位的要求比，还有很大的差距。今后，假如贵单位同意我续订劳动合同，我将更加努力学习，更加发奋工作，用优良的作风、一流的服务展示单位的美妙形象。 此致 敬礼 申请人：* *年* 月 * 日 劳动合同 ：劳动合同签订原则 一、劳动合同中试用期该怎么约定 劳动合同的试用期是指在劳动合同的期限内，用人单位与劳动者为相互了解对方而约定的考察期间，它是劳动合同期限的组成部分。为了维护劳动者的权益，规范用人单位的行为，条例规定不同的合同期限可以约定不同的试用期，但试用期最长不得超过 6 个月。劳

14、动合同期限在 6 个月以内的，不得约定试用期;劳动合同期限在 6 个月以上 1 年以下的，试用期不得超过 15 日;劳动合同期限在 1 年以上 2 年以下的，试用期不得超过 30 日;劳动合同期限在 2 年以上5 年以下的，试用期不得超过 60 日。试用期包括在劳动合同期限内。劳动者试用期间的劳动酬劳不得低于当地的最低工资标准。同一用人单位对同一劳动者只能试用一次。违反劳动合同试用期规定的，由劳动保障行政部门责令改正，并按本单位同岗位劳动者的工资标准支付不适当试用期间的经济补偿金。 用人单位只签订试用期合同及试用期的约定 劳动合同只约定试用期，未约定劳动合同期限，即只签订试用期协议的，劳动者要

15、求约定合同期限的，用人单位应与劳动者协商确定劳动合同期限。当事人双方就劳动合同期限协商不一样的，按有关试用期规定中试用期期限所对应的劳动合同期限来确定劳动合同期限。 二、签订劳动合同的原则是什么 1、遵循合法原则，就是订立劳动合同必需遵守国家的法律法规和政策的规定。 它包括：订立劳动合同的主体必需合法，作为用人单位，必需是依法成立的企业、事业单位、国家机关、社会团体和个体经营户等用人单位;作为劳动者，必需是具有劳动权利实力和劳动行为实力的公民。劳动合同的内容必需合法，劳动合同程式条款都不能违反国家法律、法规和政策的规定，不得分割国家利益和社会公共利益。劳动合同订立的形式和程序必需合法。 2、遵

16、循同等自愿、协商一样的原则。同等是指当事人双方在签订劳动合同时的法律地位同等，没有任何隶属关系、听从关系，用人单位与劳动者是以同等的身份订立劳动合同。自愿是指订立劳动合同完全出于当事人自己的意志，任何一方不得将自己的意志强加给对方，也不允许第三者干涉劳动合同的订立。协商一样是指合同的双方当事人对合同的各项条款，只有在双方充分表达自己意志基础上，经过同等协商，取得一样看法的状况下，劳动合同才能成立。凡是违反同等自愿、协商一样原则签订的劳动合同，不仅不具有法律效力，而且还应担当肯定的法律责任。 20*续签劳动合同申请书 我叫*，男，33 岁，大专文化，*年 9 月与贵行签订为期两年的劳动合同，现在

17、贵行马鞍山新区政务公开大厅营业所上班。两年来，我在行、所领导和同事们的关切、支持下，根据岗位职责要求和行为规范，认仔细真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的揽储、揽卡等各项工作任务。现合同到期在即，经本人考虑，确定申请续订劳动合同，其理由有三： 一是合同期内，以优质的服务树立了良好的对外形象。营业储蓄所是支行对外的窗口和门面，其主要职能就是存、取钱，特殊是作为一线临柜人员，每天都要和数以十万计的钱打交道。在今年 6 月前，我在城北营业所上班。由于该所地处闹市，旁边小商小贩多，因而存取款的人多，烂钱多，几乎每周都有烂 钱要上解。因此，上班时间工作之忙，业务量之大是可想而知的。但为树立农行优

18、质服务的形象，我始终牢记贵行一样的业务，不一样的服务，我们能做得更好的服务宗旨，总是做到早上班、迟下班，耐性细致地数好每一分钱，给储户一个满足的服务。由于我工作仔细、过细，两年来不仅未发生一笔误差，未与储户发生一起争吵，而且因我的优质服务，赢得了储户的满足和信任，主动在我所存款数十万元。如县运管所原所长李春昌，在别的银行受到委屈后，将他的存款近十万元全部转入我所储蓄。 二是合同期内，以优良的作风确保了生命财产的平安。近年来，随着国家大经济环境的进一步恶化，社会治安形势严峻，金融平安不容忽视。为确保国家财产和个人生命平安，我在当班期间严格遵守省、市、县行的各项规定，现金、电脑、空调、印鉴、电源、

19、火炉等都按规范操作，并随时检查，刚好消退平安隐患。下班揽储时，我也留意做好平安防范工作。近两年来，我在爱人的支持帮助下，争取到县交通系统下属单位县航道站、县船闸管理所、县建筑公司、县航运公司等单位在城北所开户，其中开对公户两家，开工资户两家，各项揽储都超额完成了规定任务。对于数额较大的储蓄资金，我总是要求爱人派专车接送，确保万无一失。两年来我当班期间没有发生一起平安事务。 三是合同期内，以坚韧的毅力提高了个人的自身素养。两年来，在爱人的支持下，工作之余，我总是主动放弃休息和消遣时间，抛开繁琐的家务，集中精力，主动主动地抓好业务学习，不断为自己充电加油，以使个人业务素养适应不断发展改变的新形势。

20、*年我在参与省农村金融职大大专班的学习后，又在家自学了电脑的基本学问。现在，五笔打字，abis 操作等项业务工作我都烂熟于胸，操作流利。另外，对其它与工作相关的业务，我也是努力学习，尽快驾驭。两年来，我个人在当班期间，没有发生一起因业务不熟而被难住、以致耽搁储户时间 的事务。 两年来，我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事，取得了一些成果，但与贵行的要求比，还有很大的差距。今后，假如贵行同意我续订劳动合同，我将更加努力学习，更加发奋工作，用优良的作风、一流的服务展示农行人的美妙形象。 此致 敬礼 申请人： 第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页