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1、创建市级模范职工之家工作汇报 县中心卫生院工会 关于创建市模范职工之家工作的汇报 敬重的县总会的各位领导： 你们好，首先欢迎你们来我院检查指导工会工作。多年来，我院工会工作得到你们的大力支持，在此表示诚心的感谢。 中心卫生院是一所集内科、外科、妇产科、中医科、特色科于一体的综合性医院，属于一级甲等医院。目前我院现有职工名，其中女职工名，工会会员名，职工入会率达100%。设工会主席1人，副主席1人，委员5人。工会设有工会委员会、女职工委员会、经费审查委员会等机构。 近年来，我院工会工作在上级工委及医院党支部的高度重视和大力支持下，以创建模范职工之家为契机，紧紧围绕医院党政中心工作，主动主动地开展
2、各项活动，在维护职工经济利益、民主政治权益、推动医院精神文明建设等方面取得良好成效，连续几年荣获县级先进工会一等奖，为创建市模范职工之家打下了坚实的基础，今年我院工会向市总工会申报创建“市模范职工之家”，现将我院创建工作开展状况汇报如下： 一、加强领导，提高相识，党政工齐抓共管。 为了保证建家活动的顺当开展，我院成立了以行政院长为组长，工会主席为副组长，党组干部、工会委员为成员的模范职工之家领导小组。党政工齐抓共管，合力建家。领导小组多次组织召开工作研讨会，统一思想，提高相识，将建家工作纳入本年度目标任务考核，依据创建工作主要内容、工作目标，拟定出了切实可行的建家工作规划， 并通过放发宣扬资料
3、，召开职工大会等大力宣扬建家活动内容，提高干部职工的知晓率，让职工干部主动参加建家活动，营造出良好的建家氛围。 二、紧紧围绕医院中心工作，建设绩效之家。 我院工会结合医院发展任务，号召职工主动主动投入到医院发展建设中，建功十二五，当好医院发展建设主力军。一是组织开展好 “三好，一满足”活动、“医疗质量万里行”活动、“合理化建议”活动，对门诊、住院部、后勤各科室进行调研，对患者进行满足度调查。对医院管理中、医疗服务中存在的不足或技术创新提出合理化建议，为规范医院管理，提高服务质量、优化服务流程起到了极大的促进作用。二是组织开展了多种形式的劳动竞赛活动，如利用“5.12”国际护士节实行岗位演练；结
4、合开展“优质护理服务示范服务示范工程”创建活动，组织 “三基三严”培训；开展“医疗技术比武大练岗”活动；结合人事岗位竞聘，我院医护人员每年开展了两次 “提高医疗水平，开展综合优质服务”为主题的劳动竞赛及学先进人物活动，树立了一批思想素养好、业务实力强的好榜样。通过开展劳动竞赛活动、岗位竞骋及评优创先活动，充分调动和激发了广阔干部职工的工作热忱及潜能，在全院形成了“比、学、赶、帮、超”的良好社会氛围，使职工全身心地投入到医院卫生工作中，为医院赢得了经济效益和社会效益。 二、强化民主管理和监督，建设民主之家。 我院坚持以搞好民主管理，实行民主监督为工会、职代会的工作重点，不断增加建家活动的生命力。
5、制定和完善了职代会工作制度，民主评议领导干部制度，院务公工制度。每年召开了1次职工代表大会、1次会员代表大会。在职代会上，仔细审议了医院行政工作报告、财务运行状况、领导干部述职等。坚持院务公开，院党、政领导对医院的发展规划、改革举措，重大决策都刚好向职代会进行了通报，听取了职工代表看法和建议。凡涉及到职工福利、职称晋升、评优、干部竞聘等都向职代会代表和职工进行了通报、公示，切实做到院务公开。工会主席长期领头参加院办公会和院党委会，刚好反映广阔职工的看法、建议。职代会代表坚持参加医院基建装修、设备购置招标等，实行有效民主监督。职工代表大会、政务公开制度的坚持和完善，使职工群众的民主监督和管理权力
6、得以充分实施和发挥，广阔职工的主子翁意识进一步增加,民主之家得以较好落实。 四、构造和谐劳动关系，建设暖和之家。 工会充分利用宣扬栏、法律学问培训等多种形式，广泛宣扬劳动法、劳动合同法，使广阔职工对劳动合同，劳动合同的外延、内涵及包括内容，有了明确的相识，增加了职工的维权意识。指导并帮助职工与医院签订了劳动合同，确保职工真正享受到国家法律法规规定的劳动经济权益。对女职工在月经期、更年期、孕期降低工作强度，哺乳期调整工作时间等赐予特别对待，保证了产假期间的生育津贴。初步建立起劳动争议调解小组， 刚好发觉、妥当解决发生的劳动争议问题，工会不定时通过召开职工座谈会或深化科室走访交谈，刚好驾驭职工的想
7、法、意愿及要求，向党政汇报，有针对性的做好职工的思想政治工作 ，保持了职工队伍的稳定，近年来我院无人上访、无一例不稳定事务发生。建设暖和之家，关切爱惜职工，把暖和送到每位职工的身边始终是我院工会多年来坚持的“情感工程”。 我们对职工生活状况进行了全面摸底调查，建立起困难职工档案，在物质上、经济上赐予扶持，成立了救助小组，建立帮扶长效机制。重阳节、春节对退休职工进行慰问。在遇职工家有红、白大事、生病住院、家庭发生天灾人祸时，工会坚持登门探望，落实五必访制度，帮助职工解除后顾之忧。工会对职工无微不至的关怀，使职工们感受到了家的暖和，员工有了困难、有了麻烦都情愿找工会，因为工会就是他们的其次个家。
8、五、突出工会特色，建设文明之家。 我院工会始终坚持以加强精神文明建设作为建家活动的重要内容之一，充分发挥工会在推动社会主义文化大发展大旺盛中 “高校校”的作用，组织党员干部、广阔职工以召开培训会的形式学习党的十八大精神、上级方针政策，开展职工志向信念、法律法纪及职业道德教化，结合开展“创建学习型组织，争做学问型职工”活动，选派职工到上级医院临床进修，定期开展医疗技能培训，以提高职工思想道德素养和医疗技术服务水平。为了进一步活跃医院文化氛围，丰富职工的业余生活，陶冶个人情操， 工会刚好为职工配备了羽毛球、乒乓球等体育器材，在节假日，组织开展了多次文体活动。如去年三八节组织全体职工参观了重庆园林博
9、览会；“六一”儿童节开展了职工子女庆祝活动，十一期间召开了我院第一届职工运动会。组建了两只专业篮球队，去年7月参与全县卫生系统篮球运动会竞赛，荣获女子竞赛一等奖、男子竞赛二等奖。今年2月我院开展了第一届春节联欢晚会，职工、干部欢歌载舞，喜迎新春，个个宠爱颜开。通过以上多种活动的开展，增加了医院凝合力，有力地促进了医院精神文明建设。 六、想方设法，建设安康之家。 工会时刻不忘关切职工身心健康及生命平安，想方设法努力做好劳动爱护和职业平安监督工作。每年花费6-8万余元对全院在职职工及退休职工100余名进行一次全面体检。利用“三八”妇女节开展 “关爱女职工健康免费体检活动”，对全院女职工进行了乳腺癌
10、、宫颈癌癌前筛查。医疗平安是医院发展恒久不变的主题。多年来，我院工会仔细组织劳动法、职业病防治法、执业医师法培训，在不断提高职工医技水平、平安素养的同时，出台了一系列与医疗平安相关的管理制度，如急诊急救制度、转诊转院制度等，不定期地对医院消防设施、医疗急救药品、房屋设备、财务运行等进行平安隐患排查，目前为止无一例职业病例出现，无任何重大医疗故事发生，“平安”二字深化人心。同时狠抓党风廉政建设教化及引导工作，督促领导干部廉洁自律、 明哲保身，杜绝医生收取红包。建家活动以来无任何腐败事务发生。通过深化建家活动，工会为职工创建了一个舒适、平安、纯净的生活环境，安康之家名副其实。 通过建家活动的开展，
11、我院干部职工的综合素养得以增加，队伍管理更加规范，职工权益得到保障，人际关系团结和谐，文化建设深化人心。人人爱家，人人为家的良好风气日渐深厚，建家工作的开展取得了丰硕的成果，各项工作迈上了新的台阶。 镇中心卫生院工会委员会 2022年10月8日 创建市级模范职工之家工作汇报 市级模范职工之家汇报材料 模范职工之家工作汇报 中学创建市模范职工之家工作汇报材料 农行工会创建全国模范职工之家工作汇报 农行工会创建全国模范职工之家工作汇报 创建“职工之家”工作汇报 “全国模范职工之家”建设工作汇报 6、创建市级模范职工之家实施方案 创建模范职工之家汇报材料 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页