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1、冶金与资源学院工作总结 冶金与资源学院工作总结 2022年我院分团委在校团委的干脆领导下和兄弟院系的支持下，学院领导高度重视，依据新时期面临的新形势新特点，不断拓展工作思路，创新工作形式，扎实有效地开展各项工作。现将2022年度共青团工作总结如下： 一、注意思想教化，强化日常管理，营造育人环境 思想政治教化和日常管理是共青团工作的基础，我院从营造育人环境的角度动身，抓实思想教化，巩固思想阵地，强化日常管理，维护校内稳定。 1定期进行思想调研，有针对性开展工作。 各年级开展思想状况调研，通过问卷、走访、座谈、征集、短信平台等多种形式收集学生思想状况信息，并将信息进行梳理，仔细探讨学生不同时期、不
2、同阶段的思想状况、思想改变、关切热点问题等，针对性的开展工作。 2重视特别学生教化，建立各类特别学生档案。 学院对特别学生进行排查，建立档案，并进行跟踪调查，分别进行个案探讨，制定不同的工作方法，依据轻重缓急，实行不同策略。 3以“三会二课制”的工作形式，将思想工作深化到每一名学生。 “三会二课制”的工作形式：即主要通过年级会、团支部大会（班会）、学生干部会、形势政策课、就业指导课等形式开展思想工作。 二、加强团建和团干部培训，完善组织建设 1加强团的基层组织建设。 坚持党建带团建，帮助基层党支部抓好团支部建设，同时要重视团干部的培育培训。 2仔细落实团支部推优工作。 我院深化开展以举荐优秀团
3、员作党的发展即 “推优”工作，建立和推行程序化、制度化、规范化的“推优”机制。 3开展“党团共建 创先争优”活动。 开展“党团共建、创先争优”活动，以“创建五四红旗团组织，争当优秀共青团员”为主要内容。 4深化实施“青年马克思主义者培育工程”。 以提高学生骨干的“政治觉悟、理论水平、工作实力、综合素养”为目标，采纳理论学习和社会实践熬炼为主，坚持理论联系实际、教化引导与自我提高、短期培训和长期培育相结合的原则，实行培训课程精品化、培育过程系统化、协助环节特性化。本年度我院共举办两期学生干部“菁英学校”，培训学生干部300余人。 三、建立目标管理体系，有效开展学风建设 1明确学风建设目标。以日常
4、“自习率”、“到课率”和“不及格率”、“学籍处理率”等指标为观测点，为将学风建设落到实处，学院实行学风建设目标管理，并将指标细化。在日常学风检查中，量化指标，明确责任，责任到人，增加学风建设的可操作性。 2健全学风建设制度。学院制订了晚自习班级考勤制度、宿舍学风检查制度、辅导员深化课堂制度等制度，由学院学生工作办公室监督执行各项制度。在执行制度的过程中，加强信息反馈，通过海报、电子邮件、手机短信等多种形式，刚好发布各类检查结果，发觉问题，刚好解决，不留隐患。辅导员并将结果通报给院领导和各系主任、班主任。 3营造学风建设氛围。学院举办第十届“钢之家”高校生科技文化节暨“爱国、修德、求知、创新”主
5、题教化，内容包括：思想建设、学风建设、科技创新、修身成才、文化体育等五个篇章。活动以科技竞赛、学术论坛、主题演讲、主题征文、志愿活动、文艺演出、体育竞赛、社会实践、才艺展示等多种形式开展。 4探究学风建设方法。适应不同年级、不同对象、不同需求，有针对性地开展学风建设。如一年级学风建设的重点在于学习方法指导、学习环境适应和新学习习惯的养成。二年级学风建设的重点在于巩固成果基础上，拓展学问面，提高英语等学科技能。三年级学生学风建设的重点在于学习实力的提高、专业学问和技能的提高。四年级学生学风建设的重点在于综合运用学问实力的培育、高新技术的理解和完成毕业设计环节。依据各自不同的重点，分年级有侧重地开
6、展学风建设工作。主动帮扶学习困难学生。 5提高学风建设效果。今年我院学风建设效果明显，学生学籍处理率居工科最低，毕业生考研录用率全校第一，且高于工科平均水平的近20%，2022级英语四级一次性通过率78.06%，全校理工科第一，前十名有3个班级。 四、接着开展健康向上、丰富多彩的文化活动，营造良好的校内育人环境，提升校内文化品位 1以校内科技文化为主线，大力组织开展校内文化建设活动。 为丰富学生课余文化生活，展示冶金学子青春风采，学院开展“爱国、修德、求知、创新”主题教化。 2以“挑战杯”为龙头，促进我院科技创新创业活动。 学院领导高度重视科技创新，成立学院高校生创新工作小组，举办两期专利培训
7、班。 3以宿舍文化节为载体，开展文明创建活动。 学院以宿舍建设为抓手，促进学生良好日常行为的养成，开展“宿舍文化节”系列活动。2022年度评出校学风优良宿舍24个，校文明宿舍21个，院文明宿舍16个。 4关注学生心理健康，有针对性的开展心理教化工作。 学院分团委心理部在做好常规工作的同时，开展了“新生心理调研”工作，专题探讨了新生对学校生活、学习环境的适应性，并将我们的工作总结形成理论材料。 5强化宣扬力度，增加思想教化的时效性。 利用团委简报、院刊、校内网、广播站、宣扬栏、黑板报等阵地开展宣扬教化工作，把上级的文件精神，主题教化，学校的工作要求，先进人物先进集体的先进事迹等刚好传达给团员青年
8、，增加了工作的时效性。 2022年我院团学活动信息被校内网、团委简报、学生工作简报等媒体接受共计60余条。 五、更加扎实开展高校生社会实践活动，多层面开展高校生志愿者工作 1结合专业特点，主动拓展实践基地，更加扎实开展高校生社会实践活动 院团委开展主题教化实践活动，结合我院专业特点，主动拓展实践基地。通过个人申请，支部举荐，先后组建了以“志愿服务和就业见习”为主要内容的六支社会实践服务队，论文上交率100%，社会实践调查报告回收率为100%，并做好论文评改和表彰工作，共评出校社会实践先进集体4个，先进个人48人，4篇优秀调研报告。 2接着加强校内基础文明建设，多层面开展高校生志愿者工作 本年度
9、我院大力提倡和实践“奉献、友爱、互助、进步”的服务精神，开展以“绿色环保”、“文明校内”等为主要内容的活动。 六、毕业生就业工作 我院2022届毕业生考研录用率为34.33%，就业率为99.2%，居全校第一，就业工作创新单项奖。 七、辉煌成果 回顾一年的工作，学院团委工作取得了肯定的成果：学生获批国家专利110项。学院马鞍山嘉航软件科技有限公司在第五届“挑战杯”安徽省高校生创业安排竞赛中获得银奖；汪玉、姜峰在“昆山花桥杯”第七届安徽省高校生职业规划设计大赛总决赛获得铜奖；宋健在2022年安徽省高校生篮球联赛暨CUBA安徽省选拔赛获得第三名；我院学子在第六届“挑战杯”高校生创业安排大赛，一等奖1
10、项，二等奖3项，三等奖5项，学院捧得“优胜杯”；校第七届高校生职业规划设计大赛中，二等奖2名，三等奖2名，并获得最佳组织奖；2022年SRPT项目，我院共立项8项，重点项目立项2项，一般项目6项。2022届毕业生考研录用率34.33%，全校第一；2022-2022学年不及格率、学籍处理率在全校工科均为最低、2022级在全国英语四级考试中通过率78.06%，在全校理工科第一，3个班级进入前十名、就业工作创新单项奖等等。 八、今后我院团委工作展望 1进一步健全团干部管理与沟通，做好学生干部的考核工作。 2在保留学院特色的同时，开展工作创新。 当前的国际政治、经济形势错综困难，团学工作的难度和不确定
11、性进一步增加，学院分团委将在校各级领导的领导关怀下，紧密结合校团委的工作支配，开展各项工作，信任，2022年共青团工作实现新的突破。 冶金与资源学院工作总结 学年冶金与资源学院团总支工作总结 冶金与资源学院科技部 冶金与资源学院上半年政风行风评议工作总结 环境与资源学院工作总结 冶金与资源学院党风廉政教化月活动总结 冶金集团工作总结 冶金系工作总结 资源与环境学院党政工作总结 冶金企业平安工作总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页