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1、住房保障自查报告(完成版) 泗水县2022年度住房保障工作 自 查 报 告 泗水县住房和城乡规划建设局 我县高度重视住房保障自查活动，依据市住房保障工作领导小组办公室关于开展2022年度住房保障工作自查活动的紧急通知（济住保办20222号）文件要求，特地召集相关人员进行了工作支配，由住建局分管局长牵头，住房保障科仔细比照市政府下达的年度工作目标进行了自查自纠，并疏理分析形成自查报告。现汇报如下： 一、2022年保障住房工作目标责任制完成状况 1、制定完善了泗水县2022-2022年保障性住房建设规划和年度安排，确定了逐年提高实物配租和扩大保障范围的总体工作目标，明确了年度建设安排。 2、建立健
2、全了住房保障工作机构。经县编委同意，我县特地设置了住房保障科，详细负责全县住房保障工作的协调、监督和管理。一年来，住房保障科充溢了2名工作人员，硬件配备和各项工作制度已经基本健全完善。 3、经济适用住房建设。2022年我县经济适用住房的建设任务是开工2万，竣工1万。我县严格落实这一指标，全面启动了2万的建设，目前已建成经济适用房110套、1万，正进行剩余1万的经济适用房施工。 4、廉租住房建设。2022年任务为年内建成0.5万、100套廉租住房。已经完成，主要集中在“原广电局片区”、1 “原经贸局片区”、“原果品公司片区”、“原粮食局片区”和“原政府款待所片区”等棚户区改造片区中配建。目前，即
3、将交付用户运用。经核查、公示后，确定了廉租补贴户数为260户，补贴正在发放。 5、严格根据省市要求，建立健全了低收入住房困难家庭住房纸质和电子档案，并实行动态管理。一是固定报表填写和档案工作人员，实行互补工作制，做到了上报数据精确无误，按时上报，刚好入档。二是对全县城区内低收入困难家庭全部建立了实名制住房纸质和电子档案，并设专橱、专机、专人管理。为科学编制十二五期间安康居住工程规划、做好低收入家庭住房救助工作奠定了基础。 6、接着扩大保障范围，将收入标准与经适房统一。对其中较为困难的，实行实房配租与货币补贴相结合的方式；协调海螺水泥建设0.62万的公共租赁房。 二、累计住房保障户数比重状况 我
4、县启动住房保障以来，已累计通过廉租住房、经济适用住房、公共租赁住房和限价商品住房等方式解决3860户住房保障问题，已解决住户占城镇非农业总户数的7 %，占城镇非农业总户数按应保20%得值后的比率为35%。 三、我县住房保障规范化管理状况 1、城市住房保障安居工程健康稳定的发展，是履行政府职能的必定要求，也是深化实行科学发展观、促进社会和谐的重要内容。为实行国家、省、市保障性住房建设各项政策的落实，泗水县成立了县委副书为任组长、分管县长为副组长，相关单位为成员的领导小组。 2、依据国家、省、市经济适用住房的有关文件，根据市政府住房保障工作任务会议精神，结合泗水实际泗水县人民政府办公室相继出台了泗
5、水县人民政府关于执行的实施细则、泗水县城市经济适用住房建设管理实施方法、泗水县珍宝泉路经济适用住房建设管理实施方案、城镇最低收入家庭廉租住房管理暂行方法、泗水县200 8、2009年住房建设规划、泗水县2008-2022年住房建设安排和泗水县2022-2022年保障性住房建设规划和年度安排。目前依据省、市文件精神正在编制的泗水县城市住房保障“十二五”规划和年度安排即将出台。 3、泗水县住房和城乡规划建设局详细负责泗水县住房保障工作，由新成立的住房保障科负责协调、监督和管理，目前科室人员和硬件配备已经健全，并周密支配住房保障工作部署，仔细履行职责。 4、依据建设部等部委印发的廉租住房保障方法、山
6、 东省廉租住房保障方法、济宁市人民政府关于加快解决城市低收入家庭住房困难的看法和泗水县城镇最低收入家庭廉租住房管理暂行方法，结合泗水县实际，制定了泗水县城区保障性住房建设管理方法和泗水县城区廉租住房实物配租安排实施方案明确了保障性住房的审核程序、公示制度和安排制度。 5、严抓动态管理。我局领导对廉租住房工作高度重视，成立了局长任组长、分管局长任副组长、相关科室负责人为成员小组，严把质量关。派专人检查住房保障项目各的项手 续，保证立项、土地、规划、环评、施工许可等档案资料齐备，实现文字和电子档案并存。完善领导组织机制、完善质量管理机制：设立工程项目质量监督小组，在工程建设过程中推行建设项目法人责
7、任制，建设单位质量责任制。完善财务跟踪管理机制：项目建设配套资金按时足额到位，资金拨付规范，设立了专帐，专款专用。完善领导联系制度，局领导挂钩联系项目制度，确保了工程如期完成。 四、工作中的主要做法 1、严格根据济宁市人民政府关于加快解决城市低收入家庭住房困难的看法、2022年住房保障工作目标责任书、泗水县城市经济适用住房建设管理实施方法、泗水县城区保障性租赁住房建设管理方法、泗水县城区廉租住房实物配租安排实施方案规定开展保障性住房建设工作。 2、在实际工作中发扬 “真抓实干、团结奉献、创新实践”的“一线工作制”工作精神，加强先进理论和专业学问的学习，敢于负责，能解决的当时解决，不能当时解决的
8、到一线现场调查后解决。一年来没有休过任何双休日和节假日，春节假期仍旧坚守在工作岗位。 3、相互协作，相互补位。来为顺当完成住房保障管理工作和上级交付的任务，根据住建局“相互补位”的要求，在详细工作中能够与兄弟科室、兄弟单位和相关单位及其他组织相互学习、亲密协作、相互补位，充分发挥集体的才智和力气共同完成上级交付的各项工作任务。 五、存在的问题及下步工作安排 （一）存在的问题，主要是：城市化发展起步较慢，建设资金需求缺口较大、工作经费相对不足、专职从事住房保障工作方面的人员还较少、管理硬件不够完善等局限；与新形势下住房保障统计工作的要求相比还有较大差距，对住房保障政策理解不够深刻，业务实力有待进
9、一步提高等方面。 （二）下步工作支配 1、接着加大建设资金筹措力度，多种渠道实施保障性住房建设，满意广阔低收入家庭住房需求； 2、科学编制十二五期间的住房保障规划和年度安排，并融入泗水县十二五期间的总体规划，合理确定保障标准、范围和保障方式，加大廉租住房实物配租的保障比例； 3、逐步加大住房保障工作软、硬件投入。接着增加专 职人员配备，加大资金投入，实现网上办公，达到管理方式的科学、规范、高效、透亮； 4、加强保障性安居工程资金运用和工程建设的监督检查，督促资金刚好足额到位，专款专用，形成实物量，确保我县的经济适用房、廉租房、公租房和限价商品房的建设任务圆满完成，促进泗水社会和谐稳定和房地产市场健康发展，为推动全市房地产业又好又快发展做出新贡献。 二一年十二月 住房保障自查报告(完成版) 住房保障自查报告 保障性住房自查报告 住房保障工作自查报告 保障性住房建设自检自查报告 自查报告完成稿 劳动保障自查报告 劳动保障自查报告 劳动保障自查报告 劳动保障自查报告 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页