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1、公厕股股长述职报告 公厕股股长述职报告 日月如梭，时间飞逝，转瞬半年的时间过去了。回顾这半年来的工作历程，公厕股在环卫处的正确领导和大力支持下，在其它股室同志的鼎力支持和协作下，以“创卫”为新的起点，立足本职，勤奋学习，拼搏向上，主动绽开工作，圆满完成自己所负责分管的各项工作，现将自己的工作和思想状况汇报如下： 一、增加素养，提高修养，完善自我 要想做一名合格的股室负责人，把工作做好，就必需注意学习，尤其是面对学问经济的时代，学习显得更为重要和紧迫，因此无论工作多忙多累，我都坚持每天读书，看报，看新闻，并读一些科技、历史、法律等方面的书籍，丰富自己的学问，并坚持学习本行业的法律法规、业务技能等
2、相关学问，并娴熟驾驭，深刻透彻领悟。在此基础上，本人自觉践行“三个代表”重要思想，严格遵守国家法律、法规，以及各项规章制度，使思想上、政治上与党中心保持高度一样。通过半年的学习，开拓自己的视野，提高了自身的综合素养和水平，使各方面实力得到长足的进步。 二、多措并举，严格创卫标准作业，公厕卫生质量得到综合提升，逐步趋向常态化 公厕股担当着公厕管理工作和公厕改建等诸多岗位职责，作为公厕股股长，我深感责任重大，仔细履行职责，刻苦钻研业务，勤奋学习，同时摆正位臵，仔细当好领导的参谋和助手，主动建言献策，为促进环卫管理工作，贡献自己的力气。1 1、抓好科室内部管理。由于公厕存在数量多，间距远，工作任务量
3、大，考勤力气薄弱等问题，抓好科室内部建设就显得尤为重要。公厕股定期召开科室工作例会，对党的各项方针政策、环卫法律法规进行学习，对当月主要业务进行点评和小结，并拟定科室下月工作重点，使科室各项工作有安排、有步骤，不仅增加了科室团队意识和凝合力，也提高了工作效率。 2、每月月末对公厕保洁员召开一次例会。例会迟到者，自买水或其它食品，供公厕全体保洁员共享。例会上以督查通报状况为依据，对公厕卫生不达标的，根据内部奖惩规定进行奖惩（以市环卫处的督查通报为依据，对卫生评比末次的，罚款50100元，并将此罚金奖给第一名）除此之外，还有公厕卫生进步奖（物质嘉奖，嘉奖水桶或其它劳动工具）。树立公厕先进人物发言，
4、沟通工作阅历，老人带新人，共求工作进步。对工作中存在问题进行统一讲评，并对下月的工作重点进行部署支配（工作支配打印出来，每位公厕保洁员一份）。 例会制的建立，提高了公厕保洁员的工作纪律性，激发了工人干事的热忱，缩短了工人之间的距离，联络了感情，培育了爱岗敬业精神，同时使他们的劳动技能得到了进一步提高。 3、狠抓精神文明建设，努力塑造良好形象。 环卫工作是一项服务性工作，职工的一言一行，一举一动都干脆关系到单位的形象和各项工作的有效开展。（1）、给全体公厕保洁员配备工作服，要求着装统 一、整齐。（2）、给公厕保洁员配备上岗证（胸卡）。（3）、全部公厕统一张贴温馨提示，公厕卫生质量标准制度牌，环卫
5、服务热线，对群众反映的公厕环境 卫生问题，都能仔细对待，并限期解决。（4）、刚好做好公厕的信息宣扬工作。 4、锐意改革，开拓创新 公厕股通过管理机制改革创新，不断提高科室人员的工作责任感和紧迫感，形成了良好的工作氛围。年初，公厕股依据工作须要，通过深化调查探讨，反复论证，将辖区工作划分为两个片区，选拔精干对公厕卫生进行全面督查，同时公厕依据面积、人流量、打扫难易程度等，对工人工资标准进行重新定位，并出台了召陵区公厕管理考评方法、公厕卫生质量标准等一系列制度，使公厕管理有了新的依据，同时加强与其它公厕部门联系与沟通，相互沟通，相互学习，取长补短，共同进步。 5、不断加大公厕督查力度 依据工作须要
6、，公厕股建立了“环卫处、公厕办、考勤员”三级管理机制。针对辖区公厕管理的状况，环卫处不定期组织集中检查，公厕办每周集中检查，保洁员每天轮番检查（在考勤员检查的基础上，公厕股其他人员在做好本职工作的同时，在上下班途中、修理途中，也例行检查。遇有上级部门重大检查时，股室人员分片包干，分工合作）。对于检查结果，公厕办每月通报，并根据内部奖惩制度进行奖惩，使工作质量与经济收入挂钩，实现以制度管人的科学管理方法。 6、做好公厕内外季节性消杀 要求公厕保洁员在厕内统一点香除异味，每天用敌敌畏对公厕内外及周边环境进行消杀，做到厕内无蝇、无异味，厕外无乱堆杂物、无垃圾、无粪便、无污物等现象。确保公厕内外环境
7、整齐，并为居民创建良好的入厕环境。 三、公厕基础设施建设方面，加大投入，取得可喜成果 以“创卫”为契机，强抓我市加快城市基础设施建设的有利时机，不断加大公厕新建和改建力度，进一步提升公厕档次，切实解决我区公厕数量少、档次低、布局不合理、群众入厕难等突出问题。至目前，共改建公厕8座，并投入运用。城中村公厕的改建工作，也在逐步推动中。至目前，共改建公厕4座，投入运用2座。 半年来，我在工作中虽然取得了肯定的成果，但也存在许多不足，就我自身方面讲，工作有时焦急，不留意就指责一些同志，有些心情化，学习时紧时松现象，有时还存在，这些都须要在今后的工作中逐步改造。随着环卫事业的快速发展，工作要求越来越高，
8、管理难度越来越大，对股室负责人个人综合素养要求越来越高。为此，我将进一步解放思想，创新思路，加强学习，不断总结阅历，接着发扬“不怕一人脏，换来万人洁”的环卫精神，为胜利创建国家卫生城市做出应有的贡献。 述职至此，感谢大家！ 述职人： 2022年7月7日 公厕股股长述职报告 生产股股长述职报告 生产股股长述职报告 基教股副股长述职报告 干部股股长竞聘报告 烟草财务管理股股长述职报告（举荐） 生产总监辞职报告与生产股股长述职报告 马路运管稽征股股长年终述职述廉报告() 某年人社局工资福利股股长述职报告 马路运管稽征股股长年终述职述廉报告 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页