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1、供电公司党委工作总结 供电公司党委2022年工作总结 （2022年12月3日） 在公司发展三年再上新台阶的实践中，公司党委围绕中心、服务大局、坚持创新、勇于进取，大力开展“三个建设”，圆满完成了决胜2022的工作目标。现将工作开展状况简述如下： 一、重点工作完成状况 取得的主要荣誉： 省文明单位标兵； 省“思想政治工作先进单位”； 省先进团委。 （一）党的建设 1、党委“三创新”成果已经形成了完善的工作体系，全面推动实施，成效显著，受到中宣部政研所高度关注。“321”工作法还在日报、国家电网报进行了宣扬；思想政治工作“五化”机制荣获省优秀政研成果一等奖；“233”诚信建设法获省公司优秀政研成果
2、。 2、党建基础不断完善。推行党员学习制度化、党内民主和组织生活规范化、党建工作机制化、联系群众和服务基层日常化“四化”管理。创办党员课堂，成为党员教化 形式的创新亮点；强化党校管理，成立理论宣讲团，学习型党组织建设步伐稳健；党组织机构健全，党务工作者队伍素养、党组织活动质量不断提升。 3、全面推动党务公开。形成了“党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、纪检协调监督、党员广泛参加”的党务公开工作机制。截止到11月30日，公司党务公开事项40余项次。公司党务公开成为省公司党组推广的典型，并在国家电网报上沟通。 4、“创先争优”活动扎实推动。以“四强”、“四优”为抓手，以“电网先锋党支部”达标
3、创建为载体，大力开展创先争优活动。广泛动员，全员实施，广阔党员亮明身份，慎重承诺、客观点评、广泛评议，全面融入公司生产经营活动。成立共产党员突击队28个、服务队43个，实施“共产党员工程”26项，总结先进工作法4个，设立党员责任区106个、党员先锋岗55个、平安示范岗88个、平安监督岗33个，树立党员先进典型21人，党组织、党员发挥作用明显，实现了党员干部在企业价值链上做贡献的战略目标。 （二）精神文明建设 1、抓队伍引导价值取向。加强理论武装，坚持每月两级中心组学习、员工政治教化，开展了学习周琴、邵春亮、沈浩、刘义权、郭明义以及“抗洪救灾先进典型”事迹活动，在广阔员工中形成岗位建功比奉献的深
4、厚氛围。目前，公司 员工已经将以“诚信、责任、创新、奉献”为核心的国网公司核心价值观作为了个人正确的职业取向，并涌现出了省公司“十佳道德模范”赵增海等一大批精神文明建设先进代表，推动了公司文明建设不断前进。 2、搭建载体推动文明建设。全面贯彻省公司职代会精神，开展“信念2022，决胜2022”形势任务教化，印发手册，宣讲28场；开展“学习贯彻职代会精神”学问答卷，征集心得体会66篇；主动开展文明创建评比，公司员工王喆被评为省文明服务标兵；开展羽毛球、乒乓球、拔河大赛、女职工韵律操大赛等文体活动。员工思想和行动与省公司的战略部署统一，与公司的详细要求同步。 3、新闻宣扬工作全面加强。围绕公司各个
5、时期重点工作开展新闻宣扬工作。加强队伍建设，设“首席报道员”。截至11月31日，在人民网登稿2篇；在国家电网报登稿32篇（全年指标为28篇）；在国家电网电视台电视周刊播放10条；在电力报登稿88篇；在省公司网站登稿213篇；在省公司电视台播发32条；如期发行供电22期，总82期。 （三）企业文化建设 完善基础，强化意识，主动实践，突出特色，大力开展建设优秀企业文化主题实践活动，实施三大工程。 1、针对今年电网建设任务重、企业改革等重大状况， 结合“三个不发生”百日平安活动，开展了“爱在一线”思想关爱活动。基层单位亮点纷呈，如试验所开展了“家庭平安监督岗”活动，签订平安监督协议书。检修工区实行了
6、以“平安、华蜜、和谐”为主题的职工家属座谈会，参观作业现场，69名职工家属加强了对员工岗位平安性的相识，共同抒发对平安的感怀。活动强化了平安生产“后方”，丰富了平安文化内涵。 2、举办了“我是国家电网人”演讲选拔赛、“红诗”诗歌咏诵大赛；征集企业文化故事24篇、漫画23幅；开展塑文化、强队伍、铸品质供电服务提升工程”，弘扬公司服务文化。 当前，公司企业文化建设百花齐放，“精品工程”硕果累累。独具特色的“233”创新建设法、营销服务“十佳精神”、永争第一的“状元理念”已经成为代表性产品，促进了“国家电网”品牌在公司的落地生根。 （四）思想政治工作 1、加强思想阵地建设。思想沟通、党员课堂、供电等
7、，实现了党员、员工教化形式、内容的全面创新。尤其思想沟通得到省公司思政部高度评价：“贴近生活，内容丰富，格调高雅，文章精练，值得称道”。 2、抓住焦点保持思想稳定。开展了职工思想调研，下发问卷2400份。围绕制约公司发展的关键问题开展思想工 作，不回避问题和冲突。特殊是在“农电划转”和“三定”期间，党委针对新接收的815名趸售职工、789名农电工开展思想工作，摸清思想波动较为激烈的群体和突出关切的主要冲突，提前做出正确的处理方法，有利地保证了企业改革进程中员工集体思想稳定。 3、坚持典型引路促进队伍建设。秉承典型“多元化”理念，丰富典型资源库，树立身边典型88人；开展了四大类（优秀党员、先进生
8、产者、道德模范、主题活动先进个人）先进评比和多项技能竞赛，举荐选树先进典型27人，其中12人次受到国家、省、市表彰。 4、坚持理论探讨。征集思想政治工作论文28篇，党建论文31篇。 （五）团青组织作用发挥突出 公司团委紧密围绕企业中心工作和广阔团员青年的根本需求，以组织建设为基础，以促进青年成长成才为主线，以工作创新为动身点，主动打造“三个一”工程，即“打造一支具有社会主义价值观的青工队伍、提出一套完善的电力团青工作机制、塑造一批具有企业特点和时代精神相融合的青年典型。”，促进共青团工作在继承中创新，于探究中前进，为推动公司各项工作“三年再上新台阶”注入了朝气和活力。 二、存在的问题 1、创新
9、成果向实践转化的步伐须要进一步加快。2008年以来，我们提出了多项创新成果，并且都取得了突出的实践效果。但在深化转化过程中如何形成“系统的管理流程、模块式的推动方法、效益型的考核体系”，则是须要进一步探讨、进一步改革创新的问题。 2、基层党组织工作开展不平衡。由于原农电系统党组织管理体制与供电系统不同，供农电合一后，原农电管理模式仍对合并后的党组织活动带来肯定的影响，从而也导致合并后各单位党组织工作不平衡，党组织活动质量、效果差异较大。 3、基层党务工作者的业务水平有待提高。当前从事专职党务人员有相当一部分是行政转行到党群任职的。这些人始终从事行政工作，对党务工作了解不多，特殊是业务学问和工作
10、方法上的欠缺始终是制约他们进一步做好党务工作的突出问题。加强专兼职党务工作人员培训，刻不待时。 三、看法建议 建议省公司党组进一步发挥党校作用，加强对基层党组织负责人党务基础学问和党建、思想理论轮训，并形成常态，提高素养，提升实力，实现新形势下“三个建设”的新要求。 供电公司党委工作总结 供电公司党委上半年工作总结 供电公司党委上半年工作总结 供电公司党委上半年工作总结 供电公司党委上半年工作总结 供电公司党委工作安排 公司党委工作总结 公司党委工作总结 公司党委工作总结 公司党委工作总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页