《2022职业经理人资格鉴定综合理论模拟题经典回顾十.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022职业经理人资格鉴定综合理论模拟题经典回顾十.docx(4页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022职业经理人资格鉴定综合理论模拟题经典回顾十判断题1成本领先战略的优点之一在于,即使外界技术变化,也不会导致风险。()A、正确B、错误2企业领导者进行战略思考过程中需要开辟战略自由度。()A、正确B、错误3市场挑战者的营销战略目标是提高产品质量。()A、正确B、错误4如果企业想避免单一经营的风险,可以采取多样化战略。()A、正确B、错误5采用基于时间的战略的企业,时间成为关键的竞争优势的来源。()A、正确B、错误6企业流程再造理论是建立在分工理论基础之上的。()A、正确B、错误7并行工程强调团队的合作。()A、正确B、错误8企业经流程再造后,员工的工作内容由单纯性转变为综合化。()A、正
2、确B、错误9大规模定制的核心是完全按照用户需求实现产品(服务)定制生。()A、正确B、错误10准时生产要求上一道工序向下一道工序提供必要数量的零部件。()A、正确B、错误11票面利率的高低决定了债券采用何种价格发行。()A、正确B、错误12管理信息系统具有提供信息,支持企业或组织的运行、管理和记录功能。()A、正确B、错误13对于企业来说,管理信息系统只存在有无的问题,并无优劣之分。()A、正确B、错误14使用不知道是未经专利权人许可而制造并售出的专利产品的,不视为侵犯专利权。()A、正确B、错误15没有最好的领导模式,只有最合适的领导模式。()A、正确B、错误16在员工激励中,赞美是进步的催化剂。()A、正确B、错误17对于有效地完成工作任务的员工,给予享有某些方面一定程度自由度的待遇,这是基于非物质利益的激励。()A、正确B、错误第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页