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1、乡镇干部工作 乡镇干部的工作 乡镇干部处在最基层，肩负着维护一方稳定、发展一方经济的重任，工作头绪多、困难多、强度大、压力大。目前，乡镇干部的心理健康状况堪忧，已经成为影响他们工作和生活的重大问题。 权小责大造成的焦虑心态 当前，强镇扩权改革仍停留在理论探讨和少数地区试验中，乡镇在面对安排生育、社会综治、发展经济、推动公益事业发展等繁重事务时，法律给予乡镇的权力却变得越来越小。缺失强制执行力的乡镇干部，抓计生靠磨，调冲突靠讲，收社保靠劝，说究竟，就是靠一张“嘴”去做工作，结果自然是身心乏累,收效甚微。而上级对于计生、综治等工作实行的是“一票推翻”考核方式，不管过程，只求结果，工作完成不了，轻则
2、扣“票子”，重则丢“位子”，给乡镇干部造成了极大的心理压力，使得乡镇干部长期处于焦虑状态。 一位从重要县直部门下到乡镇任副职的同志，2个月瘦了5斤，原单位同事问其因，回答说是现在挂村，面对各种状况，经常不知道如何是好，想做做不好，不做怕出事，压力大，很焦虑，睡不着，所以瘦了。不要认为这是一个从未做过乡镇工作的年轻干部的阵痛而已，事实上，许多长期在乡镇工作，并一路成长为乡镇领导干部的同志，每天面对自己已经 重复了十几年的工作仍旧没有把握，或者说是从来就没有真正找到过行之有效的方法，不过是每天硬着头皮，“悲壮”地去做。某镇一位镇委委员分管客渡轮船平安工作已6年，整治客渡轮船超载也整整6年，因为面对
3、超载事务，既无经济惩罚权，也无物品扣留权，更无人事拘留权，工作始终做不好，一到暴雨季节，就更心惊胆战，生怕客渡船船主不听禁令，载客运营出现重大平安事故。该同志经常和同事们说：“我是靠天吃饭了，半只脚已经在监狱里面了，哪天运气不好，就算进去了”。某镇2009年花了近7个月搞征地拆迁，镇领导压力极大，某天晚上10点钟县领导打电话给该镇委书记询问工作进展，结果电话无人接听，县领导再给镇长电话询问缘由，镇长再给镇委书记电话，还是没人接，众人以为镇委书记出事了，慌张中，镇长亲自带人去敲镇委书记宿舍门，大声敲门后，镇委书记才出来，原来是太累了，睡得太死，没听见手机响。 位卑言轻造成的委屈心态 乡镇干部处于
4、整个干部队伍的最基层，也是最底层。对乡镇干部来说，具有考核大权的各个县直部门，例如计生局、质监局、工商局、交通局、安监局、农业局、林业局等等，都是“衙门”和“婆婆”，那尊“神”也得罪不起，来了检查，不但要把工作做好，接待工作还不行怠慢，县直干部发觉工作问题，不分青红皂白，开口就会毫不客气地指责乡镇 干部，无论对错，乡镇干部都要当心应答，更不行赌气，否则就是不懂规则，以后会有的罪受；下去做工作，明明符合相关政策，但是假如群众不满足，根本不会理睬这些，轻则冷嘲热讽，重则开口就骂，甚至有的要动手。某镇一位副职动员一位违法计生政策的对象去落实手术，对象的婆婆上来就是一口咬在这位干部的手臂上，忽然皮开血
5、流；又有某镇的干部去动员对象落实计生政策，好说歹说就是不同意，没方法， 5、6个干部就拉着对象去计生服务站，一路上，对象又骂又打，干部们则是骂不还口、打不还手，结果对象其中一脚狠狠踢到一个干部的腰上，这位干部当时就蹲下了。甚至有的干部还刚走到群众家门口，群众就将房门一关，在二楼往下砸砖头。这样的事情在计生工作中已经是习以为常了，见怪不怪，但在其他工作上，也是屡见不鲜。某镇几个猪肉贩由于囤积居奇，致使猪肉价格非正常上涨，群众向镇政府反映，镇领导要求其停止违法行为，猪贩竟然在镇政府大院叫嚷要拿杀猪刀来镇政府砍人。某镇镇长，公开向组织要求“照看”，要求能上调县直部门工作，哪怕当部门副职也行，缘由是面
6、对压力极大的工作，面对迎来送去的喝酒，原本健康状态就一般的身体承受不了，听上去让人心酸。 乡镇干部夹在上级部门和群众之间，是两头受气，哪一边也不得好，许多时候，乡镇干部觉得自己根本就不是“干部”，而是受气的“小媳妇”，受了委屈，甚至是生命平安受到威 胁，都只能静默忍受。某偏远山区县流传这样一种说法：一个县直部门的干部，在面对“急、难、险”任务的时候，表现的特殊冷静，特殊无畏，特殊能忍辱负重，八成是乡镇干部出身。前途艰辛造成的混世心态 乡镇干部，一般地处远离县政治核心的偏远地区，大多文化素养较低，出身农夫家庭，没有太多的社会关系，往往不能引起县领导的关注，觉得自己累死累活也没有升迁的机会，所以许
7、多乡镇干部努力工作几年后，起先变得消沉，工作得过且过，混日子的心态很重。尤其是看到一些年轻的“空降兵”从上级部门过来当领导，心里很简单失衡。某些地区，一些领导干部将自己的亲属支配到乡镇挂副职，这些人既没有较强的工作实力，也没有较高的文化素养，对乡镇工作亦缺乏热忱，往往还趾高气扬，脑子里想的只是在清贫的乡镇来镀金，时机一成熟，就拍拍屁股，回县城，甚至个别挂职的，是挂职不上岗，名在乡镇，人还在县直部门，这样的现象给乡镇干部的内心都造成了极大的创伤，乡镇干部的混世心态慢慢形成。 某镇党政办主任，从工作起先，当了10年的党政办资料员，又当了10年的党政办主任，工作不说好，但也算尽职尽责，从没有出现什么
8、大的纰漏，可以说把自己最美妙的青春岁月都奉献给了乡镇事业，现在已40多岁，靠他的一份工资养活老婆和只有3岁大的女儿，近几年不要说升乡镇 班子成员，就是能否落实副科待遇都很难说，内心的苦痛不言而喻，要求有这样经验的干部以很大的热忱去工作是勉为其难的。 收入较低和无暇照看家人的愧对心态 乡镇干部工资普遍比县直部门要低，乡镇干部的奖金、补贴、福利等较县直部门要低得多，在笔者所在的县，一般乡镇干部一个月拿到手的工资只有2000元左右，以这样的收入，即使在物价较低的偏远山区，也是很难养活一个三口之家的，所以许多干部热衷于搞副业。许多乡镇干部远离家庭，一心扑在农村工作，与家人的沟通和照看都很不够，某镇镇长
9、因工作缘由，和家里6岁大的儿子缺少沟通，变得越来越生疏了，有时候他回家，儿子都将他当成生疏人，不想见他。有一次他回家，儿子开口第一句话就是：“你咋又回来了！”其实他已经5天没回家了，搞得这位镇长很是心酸。 笔者在乡镇工作已近2年，深刻体会到，乡镇干部，尤其是偏远山区乡镇干部的苦痛和心酸，只有在乡镇工作过的同志才能够真真实切体会到。乡镇公务员作为最基层、最底层的国家干部，是要钱没钱、要权没权、甚至有时候连最至少的人格尊严和生命平安都没有保障，是公务员系统里真正的“弱势群体”。 各级领导干部应当多下下乡镇，多看看乡镇干部，和他们多聊闲聊，拉拉家常，多了解他们的辛苦，多体谅他们的 无奈，不要一下乡就
10、是检查工作，一见乡镇干部就是责骂。各级组织人事部门应当多关切乡镇干部，对工作不力的乡镇干部，不要动不动就是“一票推翻”，要帮助找寻缘由，要多体谅，多宽容；对工作精彩的乡镇干部则要加大提拔力度，让他们感觉到组织的暖和，工作更努力。各级财政应当尽量向乡镇倾斜，提高乡镇干部工作补贴，刚好兑现奖金，改善他们的生活状况，让他们安心在乡镇工作。各级各方面新闻媒体，应多报道乡镇干部的正面形象，重塑乡镇干部在群众心中的形象，提高乡镇干部的职业骄傲感。（中国发展视察） 乡镇干部工作 乡镇干部 乡镇干部工作鉴定 乡镇干部工作鉴定 乡镇干部工作体会 乡镇干部工作职责 乡镇干部2 乡镇干部述职报告18乡镇干部述职报告 乡镇干部工作安排 乡镇干部工作总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页