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1、党政办公室主任岗位职责优秀 党政办公室主任岗位职责 一、负责院党委会、院长办公会、党政联席会的组织支配工作，包括支配会议日程、议程、会议记录等，并帮助院领导督促会议决议的落实。 二、负责学院重大活动的组织支配工作，包括节日庆祝活动、节假日加班、平安值班等，依据工作须要有权综合协调、组织、调配运用院内的人力、物力； 三、负责草拟学院的各类公文，包括请示、报告、确定、会议纪要、工作安排、工作总结等。 四、负责依据学校有关规章制度，建立和健全院行政工作规章制度。 五、帮助院领导做好日常人事工作，如人员调配、培训、嘉奖、职称评定、年度考核等工作。 五、围绕学校和学院中心工作，深化基层、调查探讨，刚好为
2、院领导决策供应信息服务，协调院内外各单位（部门）之间的关系，营造宽松的内外部工作环境。 六、负责办公室人员的管理工作，检查、督促办公室各项工作的落实。 七、负责全院考勤工作,组织做好教职工每月校内津贴及郊外补贴的常规发放，协调教务办做好每学期老师授课酬金的计算与发放。 八、完成院领导交办的其他工作任务。 行政秘书岗位职责 一、负责帮助办公室主任，严格根据学校和学院有关财务管理规章制度，做好院内各项经费的结算与管理，刚好向负责财务工作的院领导汇报院经费运用状况。 二、负责全院的物资选购、环境卫生、修理等各项后勤保障工作。 三、负责院行政印章的管理并负责开具院一级的介绍信。 四、负责学院各种奖、酬
3、金等福利的统计与发放工作。 六、负责学院治安保卫、消防平安和交通平安的宣扬教化、布置和落实工作。 七、负责帮助办公室主任，做好学院各类临时人员的聘用、辞退及日常管理工作。 八、完成院领导交办的其他工作任务。 科研秘书岗位职责 一、负责完成校科研处及学院下达的各项日常科研管理工作任务。 二、负责组织全院科研项目的申报、立项、评奖工作，负责全院科研成果的统计、上报和建档工作。 三、帮助做好重点学科建设及学位点的申报和建设工作，负责重点学科建设及学位点建设的资料收集、整理和归档工作。 四、帮助分管院长做好各类学术研讨会的组织工作。 五、帮助办公室主任，做好老师职称评定工作，包括各类信息的收集、资料的
4、传递等。 六、完成院领导交办的其他工作任务。 党务干事岗位职责 一、负责学校来文的登记、收发、传阅、保管、整理、立卷、归档，刚好填写公文处理单，由办公室主任提出拟办看法，送院领导阅批，急件可复印后交相关部门办理、执行，同时送院领导阅批，要依据院领导的批示，督促文件精神的落实。一般文件当天到当天批，在文件处理过程中留意保密。周例会须通报文件收发及处理状况。 二、负责督促各支部落实组织发展安排及党员信息收集处理与党费收取等日常党务工作。 三、负责院党委会的会议记录，依据会议确定刚好传达、落实会议精神。 四、负责党委印章和介绍信的管理。 五、完成院领导交办的其他工作任务。 档案管理员职责 一、负责依
5、据校档案管理部门的要求，协调学院行政、教学、科研档案管理工作。 二、负责院内公文的登记、编号、印制、发送工作。 三、负责学院行政文书材料的保管、收集、整理、立卷、归档工作。 四、完成院领导交办的其他工作任务。 财产管理员职责 一、负责学院办公用品登记造册、保管、发放等日常管理工作。每月28日向党政办公室主任通报物资运用状况，做到财产物资来源去向清晰、帐物相符。 二、负责学院行政固定资产的日常管理及清产核资工作。 三、完成院领导交办的其他工作任务。 图书管理员职责 一、负责院资料室期刊杂志、图书、资料的清理、编目等工作。 二、负责院资料室期刊杂志、图书、资料的验收和阅览登记工作。 三、负责院资料
6、室期刊杂志的订阅工作。 四、完成院领导交办的其他工作任务。 成教秘书岗位职责 一、负责成教学生的报到注册工作，领发、收回和补办学生的学生证、校徽。 二、负责成教学生的学籍管理工作：对要求休学、复学、转学、转专业、降级、试读、退学的学生状况进行仔细调查核实，报分管成教副院长签署看法后送校接着教化学院审批，并将审批结果交学院办公室备案。 三、负责成教学生的学习成果管理工作；每学期上课前，要刚好排出课程表。期终考试前将学生成果单送交任课老师，考试结束后收齐和保管学生的成果单，刚好组织上机录入成果并向学生公布。凡达到试读和退学标准的学生和有不及格科目的学生，要刚好通知该学生家长。 四、负责支配各年级学
7、生的期终考试日程和监考老师，通知学生重修不及格课程，收缴重修费。 五、负责做好毕业生资格和授予学位资格的初审工作。办理毕（结）业和学位证书、辅修证书及成果证明。学生毕业后，应将有关材料刚好整理存档。 六、帮助继教院做好学生选修和辅修课的选课工作。 七、负责日常教学秩序管理和老师、学生考勤管理，严格执行各项规章制度。 八、完成领导交办的其他工作任务。 文印工作人员职责 一、负责各类文件的复印工作。 二、负责复印耗材的管理工作。 三、负责完成各系（办、室）交办的打印工作，仔细做好工作记录。 四、负责复印机等室内设备的维护、保养工作，刚好反馈设备运用状况，非因特别状况，不允许其他人员操作设备。 五、
8、完成院领导交办的其他工作任务。 结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的阅历型面试而言的，是指根据事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并根据标准格式登记面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。测评要素; 一般实力 1、逻辑思维实力：通过分析与综合、抽象与概括、推断与推理，揭示事物的内在联系、本质特征及改变规律的实力。 2、语言表达实力：清晰流畅地表达自己的思想、观点，劝服动员别人，以及说明、叙述事情的实力。领导实力 1、安排实力：对实际工作任务提出实施目标，进行宏观规划，并制定实施方案的实力。 2、决策实力：对重要问题进行刚好有效的分析推断，作出科学决断的实力。 3、组织协调实力：依据工作
9、任务，对资源进行安排，同时限制、激励和协调群体活动过程，使之相互协作，从而实现组织目标的实力。 4、人际沟通实力：通过情感、看法、思想、观点的沟通，建立良好协作关系的实力。 5、创新实力：发觉新问题、产生新思路、提出新观点和找出新方法的实力。 6、应变实力：面对意外事务，能快速地作出反应，寻求合适的方法，使事务得以妥当解决的实力 7、选拔职位须要的特别实力（该实力测评要素依据不同职位要求确定）。 特性特征：在面试中表现出来的气质风度、心情稳定性、自我认知等特性特征 党政办公室主任岗位职责优秀 党政办公室主任岗位职责 党政办公室主任岗位职责专题 办公室主任岗位职责（优秀） 办公室主任岗位职责 办公室主任岗位职责 办公室主任岗位职责 办公室主任岗位职责 办公室主任岗位职责 办公室主任岗位职责 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页