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1、企业某年度党建工作总结 企业XX年度党建工作总结 企业XX年度党建工作总结一 绵竹东圣酒业党建工作始终坚持以党的十八大精神和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，切实加强和改进党的建设，牢牢把握胡总书记提出的党的建设的根本任务、核心价值理念、关健环节、基础工程、永恒主题，进一步提高党员干部队伍素养，保持和发展党的先进性。以建设学习型、服务型、廉洁型、创新型“四型”区队为主要载体，以加强党的执政实力建设和先进性建设为主线，坚持围绕公司全局、围绕履行职责、围绕领导作风、围绕支部形象，全面加强党的思想、组织、作风和制度建设，为全面推动党建工作营造良好的氛围。 首先，我们进一步引深“四好领导
2、班子”和“学习型区队”创建活动，进一步完善活动方案，丰富活动内容，促进基层党支部和党员“两个作用”的有效发挥。其次是建立和完善党员访谈制度，开展支部成员和党员、党员和党员之间的谈心活动，结成对子，搞好帮扶，沟通思想，加深感情，增加党的向心力、凝合力。 二是在党员入党纪念日，开展送暖和活动，送上一束鲜花、一声问候、一片期望，使党员有一种“我是党员我骄傲”的荣誉感，感受到组织的暖和，把基层党组织建设成了具有亲和力、向心力和信任感、归属感的党员之家。第三是在七一党的生日之际，组织部分党员参与公司党委召开的党员大会，缅怀党的丰功伟绩，评比表彰了5名优秀共产党员。三是做好党员干部的勤政廉政教化，签订党风
3、廉政建设目标责任书。 开展先进性教化活动是今年东圣酒业党的建设的重点工作。我们把先进性教化活动贯穿于党组抓党建工作之中，根据上级党委确定的指导思想、目标要求、指导原则和方法步骤，依据公司党委的支配部署，结合本单位工作实际，细心组织支配，仔细抓好落实，取得实效。 一是以学为主，提高相识。在组织学习中，东圣酒业针对时间紧、任务重、工学冲突突出的实际状况，科学处理工作与学习的关系，坚持把集中学习与分散学习结合起来，重点组织学习了新一代中心领导集体提出的科学发展观、构建和谐社会等重大战略思想。 二是探讨深化，方法敏捷。我们严格根据什地镇党委中心学习组的统一要求，实行支部书记、区队领导轮番主持学习探讨会
4、的方式，让大家畅谈自己的所感所思，主动发表自己的观点看法，相互启发，拓宽思路，在沟通中统一相识，增加按科学发展观办事的意识。仔细组织召开了党支部组织生活会。紧紧围绕深化实行科学发展观、进一步推动科学发展确定主题，紧密结合通风区实际状况，仔细查找影响和制约科学发展的突出问题，查找个人和领导班子在深化实行科学发展观方面存在的突出问题，以及在党性党风党纪方面群众反映的突出问题。深刻分析了存在问题的主客观缘由特殊是主观缘由，深化剖析了影响科学发展的思想根源，提出了解决突出问题、促进科学发展的详细措施，扎实地把学习实践活动引向深化。在仔细打算，广泛听取看法的基础上，组织召开了领导班子专题民主生活会、解放
5、思想创建团队精神民主探讨会 一要根据民主集中制的根本组织原则，逐步建立和完善党内状况通报制度、重大决策征求看法制度，推行党务公开，增加党组织工作的透亮度，充分保障广阔党员的知情权、参加权、监督权，使党员更好地了解和参加党内事务，形成生动活泼的党内政治生活。 二是仔细落实调查探讨制度。支部成员多次深化各队组调查探讨，探究解决党建工作中问题的途径和方法。 今年以来，我们注意把党员干部的思想政治工作同精神文明建设融为一体，与一通三防工作紧密结合，从小事抓起，从日常工作做起，把发挥党员作用落实到每项日常工作中。主要体现在： 发挥党员在精神文明建设中的表率作用。在一通三防工作中，由党员带头着重抓好以下四
6、个形象的塑造工作：树立着装规范，用语文明的形象。树立反三违观念，文明上岗的形象。树立热忱服务、处事快捷坚决形象。 坚持开展“争先创优”活动，使广阔党员在一通三防工作中，开拓创新、勤奋工作、乐于奉献。形成“一个支部一面旗，一名党员一盏灯”的良好局面。涌现出了一批优秀党员，成为一通三防工作中的骨干。 举办丰富多彩的党建活动。坚持不懈开展“三会一课”，严格按制度要求完成了党总支、党支部的民主生活会等党内正常活动。按时足量完成了党费的收缴工作。开展了民主评议党员、民主测评党员干部作风活动。 发挥党员在通风工作中的组织带领作用。在广阔党员的带动下，通风区的工作不断得到加强。 半年来，尽管我们在党建方面做
7、了不少工作，取得了肯定的成果，但也有不足和差距，主要表现为：一是一些制度有待进一步健全和落实还不到位;二是根据上级要求，基层党支部规范化建设有待进一步加强;三是支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥;四是围绕党组中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都须要我们在今后的工作中仔细探讨加以解决。接下来，我们将进一步引深先进性教化活动，巩固先进性教化成果，深化学习型区队建设，夯实思想实力基础;主动开展“四好、五风、八种实力”过硬的基层支部领导班子创建工程，进一步夯实组织基础;狠抓党风廉政建设，进一步夯实作风基础;加强精神文明建设，进一步夯实群众基础;提高党务干部素养，加强党的自身
8、建设，为开创通风工作的新局面而不懈奋斗！ 企业XX年度党建工作总结二 20*年，*日报报业传媒集团党建工作根据“围绕中心、服务大局”的总体要求，以努力构建学习型、创新型、服务型、效能型、廉洁型集团为目标的“五型机关”考核要求，加强党的建设和党风廉政建设，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用，党群各项工作有序进行，为集团持续、快速、有序发展供应了有力的政治保证和组织保证。 20*年集团始终把十八大精神的学习宣扬贯彻作为工作的重中之重，各党支部开展了形式多样的学习活动，组织广阔党员仔细学习领悟党的十八大精神和习总书记十八大以来系列重要讲话精神。1月初，集团邀请市委党校副校长徐连林作学习党的十八大精神专题
9、辅导报告，加深全体党员干部对十八大精神的理解。11月，各党支部组织党员学习了十八届三中全会精神，实行集中学习与个人自学、通读文件与专题探讨相结合等形式，使全体党员干部进一步领悟和把握了党的路途、方针、政策的实质。 20*年，嘉报集团发挥党报主流媒体作用，宣扬报道好全市反腐倡廉工作，接着深化宣扬我市党风廉政建设的各项举措，坚持正确舆论导向，提高党风廉政建设报道的可读性、权威性和有用性，为我市党风廉政建设营造良好的舆论氛围。年初，依据十八届中心政治局关于改进工作作风、亲密联系群众的八项规定和省、市委有关文件精神，集团高度重视，仔细学习、深刻领悟其精神实质，特地制定了实施方法和严格执行改进新闻报道的
10、五条规定。领导干部做到以身作则、领先垂范，带头改进工作作风，带头深化基层调查探讨，带头亲密联系群众，带头解决实际问题。并把改进作风状况作为领导班子民主生活会和领导干部述职述德述廉的重要内容。集团还高度重视构建廉洁文化发展体系，建设廉洁文化，主动参与市直机关“廉政进机关”ppt展评，并荣获一等奖。年底，在中层干部聘任大会后，特地组织中层干部观看了反腐倡廉专题宣教影片，切实加强党员干部反腐倡廉教化。 20*年结合自身发展须要，集团全面开展了“践行社会责任，做一个合格的党报工作者”大探讨活动。集团以“大探讨”活动为契机，进一步完善各项采编、培训制度，全面提高党报队伍政治素养和业务本事，把政治家办报的
11、方针落到实处。结合“大探讨”活动，开展“每周一培训，每周一探讨”，力求学习的系统性、专业性和有效性。高频率、大密度、多层次的大探讨活动，让员工系统学习了报业发展新趋势、新状况和政策理论学问，接受了马克思主义新闻观再教化，再次接受了职业道德和职业精神的洗礼，进一步增加了党报工作者的政治意识、大局意识和责随意识。在 “大探讨”期间，各部门总结探讨体会100余篇、采编人员撰写学习体会200余篇，办公室编写简报8期。11月集团还实行了“践行社会责任，做一个合格的党报工作者”主题演讲竞赛，8位选手参与演讲。 为仔细实行党的十八大精神，加强社会主义核心价值建设，巩固省级文明单位创建成果，依据市文明办关于在
12、市级以上文明单位开展“五个一”创建活动的通知支配部署，XX年集团开展了以“一堂、一队、一牌、一桌、一传播”为主要内容的“五个一”活动，即建好用好道德讲堂、建立常态化的学雷锋志愿服务队、设置与环境相融合的遵德守礼提示牌、开展文明餐桌行动、建立有效发挥作用的网络文明传播志愿服务小组。20*年集团举办道德讲堂七堂，接受道德教化的职工人数近六百人次。制作了一批遵德守礼温馨提示牌，引导干部职工从身边小事做起，从一点一滴做起，崇尚道德，践行文明。团委学雷锋志愿服务队开展了走进嘉兴孤独症儿童康复中心阳光乐园，为孤独症儿童实现“微心愿”活动。 结合“五型”机关考核要求，年初集团制定下发了嘉兴日报报业传媒集团党
13、建工作看法，从制度上保证党组织活动的正常进行。平常做好对党外主动分子的培育和预备期党员的转正工作，“七一”前后有重点地培育和发展了一批优秀分子加入到党组织中来，XX年新发展党员2名，转正党员8名。共办理党员转入手续 21名、转出手续5名，3名同志参与了机关党工委举办的入党主动分子培训班，至今集团共有党员237名。上半年各支部还组织党员开展了“红色之旅”活动，有的党员参观了中国改革第一村安徽凤阳小岗村，有的党员瞻仰了位于温州平阳的中共浙江省第一次代表大会旧址，缅怀革命先烈，接受了志向信念的教化。平常，仔细做好党员的管理工作，年中、年末做好党费的收缴和党员信息的统计、报送工作。 集团以“请进来”和
14、“走出去”两大战略为根本，结合“大探讨”活动，开展“每周一培训，每周一探讨”。其间，印发中国新闻工作者职业道德准则、报纸出版工作法律法规选编等相关学习资料，重读马克思主义新闻观、社会主义核心价值观等书籍，在学习中找差距、理思路。集团党委领导和中层干部发挥带头作用，各部门主动响应，全体员工主动参加。集团共组织专题培训7次。其间，邀请了新华社国内部副主任秦杰，省委宣扬部副部长来颖杰，浙江日报记者部副主任、佳友民情工作站站长俞佳友，市委宣扬部副部长王登峰，省记协副主席钱大成、人民网舆情监测室秘书长祝华新和中国摄影家协会副主席、摄影部主任李舸等作专题讲座，针对当前新闻工作面临的新形势、新状况以及如何提
15、升党报舆论引导实力进行了具体深化的探析与沟通。此外，还邀请了英国每日邮报集团执行总裁和网站首席营运官来集团进行讲座。接着深化与北大、复旦、华中科技高校、浙江高校等高等院校的合作，为强化报社人才培训、提升品牌建设供应强大的智力支持。上半年25人赴华中科技高校进行为期一周的培训;11月底，30名集团领导和采编骨干赴复旦高校新闻学院开展业务培训，不断提升新闻业务实力。 为了丰富广阔职工的业余文化生活和精神文化需求，促进职工思想沟通、创建和谐的文化氛围，工、青、妇等群团主动发挥作用，组织职工开展了丰富多彩的群众性文化体育活动。工会在春节、三 八、五一等节日，先后举办了“迎新春联欢晚会”、“职工摄影大赛
16、”、庆“三八”女职工活动、迎“五一”职工运动会等文体活动。妇委会从3月份起先举办太极拳、排舞培训班，有100多名职工报名参与培训。XX年有5批共74名职工参与了工会组织的赴贵阳、青岛的疗养息，使广阔职工在惊慌的工作之余身心得到放松。5月份，为展示集团职工的精神风貌，工会组织20名职工参与了第一届XX市民运动会的广播操表演。另外集团乒乓球队参与了浙江省新闻工作者协会和市直机关举办的乒乓球竞赛，羽毛球队参与了市直属机关工会举办的羽毛球竞赛。6名员工参与了市直机关工委举办的硬笔书法竞赛。 为让集团退休的60多名离退休干部晚年生活华蜜，集团党委领导高度重视老干部工作，办公室人事部门也赐予了大力支持，形
17、成了新老干部共建发展的和谐局面。为了让已经离退休老干部刚好了解党的方针政策，了解老年人养生技巧，集团坚持每年拿出2万多元为全部离退休干部订阅嘉兴日报和南湖晚报，连续多年为离退休党支部订阅共产党员、支部生活等学习资料。为刚好了解老干部在学习和生活中的实际问题，每年都要召开离退休老干部座谈会，了解困难、倾听看法、对面沟通，为老干部办好事、办实事。每逢重大节日主要领导都亲自带队进行走访慰问活动，关切他们的身体状况，主动解决生活上的困难。同时为了体现“尊老爱老”的氛围，集团每年清明节、重阳节都要支配离退休干部开展活动，向每位老同志发放生日蛋糕券，还为参与老年高校学习的离退休干部报销部分学费。 最新评论
18、程森裕发表于XX-11-28 20*年是深化实行党的十八届三中全会精神、全面深化改革的第一年。集团党建工作要根据市委的部署要求，紧紧围绕服务中心、建设队伍两大根本任务，以开展争创全国文明单位为主线，以建设和谐报社为载体，大力推动队伍政治建设、组织建设、实力建设、作风建设，为圆满完成各项任务供应有力保证。 一、深化学习宣扬党的十八大、十八届三中全会精神，进一步统一思想、提高相识。 深化学习宣扬十八大和十八届二中、三中全会，习近平总书记系列重要讲话精神，通过中心组理论学习、开展党支部政治学习日等，引导广阔干部群众增加改革开放意识、奋勉进取意识、机遇责随意识，把思想统一到全会精神上来，把力气凝合到实
19、现全会确定的各项任务上来。深化对三中全会提出的一系列重要思想观点、重大任务举措的宣扬解读，为我市全面深化改革供应舆论支持。各党支部要通过多种形式，组织党员干部学习全会精神，领悟内涵、把握实质、认清目标、明确任务。 二、深化开展党的群众路途教化实践活动。 依据全市教化实践活动的总体支配，2月份制定实施方案，全面启动教化实践活动，依据要求查找存在的“四风”问题，做到“边学边改，即知即改”，通过组织召开座谈会等形式，广泛征求看法建议，建立畅通群众诉求、吸纳群众看法、接受群众监督、解决群众困难等联系服务群众的工作机制。切实加强党员领导干部思想作风、学风、工作作风和生活作风建设，以良好的作风保证各项工作
20、任务落到实处。 三、加强党的组织建设，推动集团党务工作上一个新台阶。 (一)以学习实践科学发展观、建设基层服务型党组织为主要内容，扎实开展“红船先锋”创先争优活动。要接着组织和动员集团各党支部和广阔党员在推动中心工作、履行岗位职责、服务人民群众中再创先进、再争优秀。 (二)建立健全基层党组织和党员先锋承诺制度。在集团党员干部中开展先锋承诺活动，坚持向群众公开、受群众监督、让群众评价，把为群众办实事、做好事、解难事作为承诺的重要内容，推动解决群众反映剧烈和普遍关切的实际问题，让群众受益，使群众满足。 (三)开展党员先锋指数分类管理。依据市委组织部关于试行党员先锋指数分类管理的通知，围绕坚决志向信
21、念、增加政治定力，注意学习提高、加强党性修养，立足本职岗位、推动业务工作，树立宗旨观念、联系服务群众以及遵遵守法律律和社会公德等方面，分类设置先锋指数，量化评价标准，加强日常管理。 (四)深化“一员双岗”制度。加强和改进党员队伍教化管理服务，建立健全以日常管理双重、作用发挥双岗、形象展示双亮、考核激励双向为主要内容的党员柔性教化管理机制，接着在集团党员中推行和完善以“勤奋工作敬业岗”和“服务群众奉献岗”为主要形式的“一员双岗”制度，仔细谋划“党员志愿服务日”活动，进一步发挥广阔党员的先锋模范作用。 (五)抓好党员教化和管理。开展党支部换届选举工作，接着采纳走出去、请进来的方式，加强党员教化工作
22、，定期分析党员干部思想状况。坚持“三会一课”制度，学习模范人物的先进事迹，开展指责和自我指责，坚决志向信念，立足岗位，无私奉献，发挥好先锋模范作用。 (六)做好组织发展工作。根据“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，既要主动发展新党员，又要严格把好“入口关”。各党支部要关切要求入党的同志的思想和工作状况，加强入党主动分子的考察培育。 (七)接着加强反腐倡廉教化，提高党员干部拒腐防变实力。将党风廉政建设工作列入集团党的建设和业务工作的总体规划，做到责任分工明确，对党风廉政建设工作做到年中有督查、年末有检查。把实行中心八项规定、省委“28条方法”、“六项禁令”和市委“28条方法”作为切
23、入点，狠抓集团内部反腐倡廉防范机制的落实，通过观看警示教化片、参与学问竞赛、开展学习探讨、签订责任状、查办案件等形式，不断推动集团内党风廉政建设和反腐败斗争，使集团内部接着保持风清党正的工作环境。 四、以加强群团工作为纽带，推动集团党群工作全面活跃。 (一)仔细履行工会职能，主动开展工会活动。依据机构调整和人员变动，刚好充溢人员，做好换届选举，加强工会组织领导。根据市直机关工会的要求，接着抓好“职工之家”创建活动和“1+1” 活动，全面提高基层工会整体工作水平。主动开展文明部室、文明职工(工人先锋号)评比工作，大力开展适合集团特点的群众性文化体育活动，举办职工运动会和职工摄影展;关切职工身心健
24、康，接着支配职工分批外出疗养息活动。通过举办丰富多彩的工会活动，营造健康向上的文化氛围，全面提升职工的身体素养和工作实力。 (二)切实保障妇女权益。妇委会要依据妇女的特点，开展一些有益的活动，增加妇女的综合素养。重点支配好“三八”妇女节活动;接着深化开展“巾帼建功”等创建活动;进一步关切女职工的切身利益，为女职工创建和谐的工作、生活环境。 (三)充分发挥后备军作用。团委要以服务大局、服务青年、服务社会为主线，深化开展“青年文明号”、“青年志愿者”等活动，可通过“五四”青年节和中秋节开展适合青年特点的主题活动，激发青年人生气蓬勃、奋勉向上的精神状态，充分发挥党的助手和后备军作用。 (四)关切和重
25、视老干部工作。接着加强对老干部工作的领导，切实抓好老干部政治、生活待遇的落实，努力从生活上、学习上、健康上关切关爱老干部，努力使退休老同志老有所乐，老有所学，老有所为。 企业党建工作总结 企业党建工作总结 企业党建工作总结 企业党建工作总结 企业党建工作总结 企业党建工作总结 企业党建工作总结 企业党建工作总结 企业党建工作总结 企业党建工作总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页