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1、唱响富民和谐党建主旋律 商南:唱响富民和谐党建主旋律 六月的商南,党旗飘扬,红歌响亮。 六月的商南,干群同心,创先争优。 六月的商南,麦香溢漾,硕果满枝。 走进鹿城商南,一面面鲜红的党旗迎风招展,一排排整齐靓丽的小区英姿飒爽,一个个重大项目建设热火朝天,一到处产业基地规模宏大,一个个企业生产忙而有序,一群群居民笑逐颜开 近年来,商南县委围绕推动科学发展、促进富民和谐主题,把统筹城乡党的建设作为引领经济社会发展的先导工程和基础工程,大力创新党建工作思路、载体和机制,使党建工作较好地发挥了示范引领和服务保障作用。五年来,该县走出了一条艰辛探究、务实创新的特色党建之路,先后荣获全省农村基层组织建设先
2、进县、全省党员电化教化示范县和全省村级组织活动场所建设先进县等多项殊荣。县委组织部被中组部评为干部人事档案目标管理一级单位,荣获全省公务员一等功先进集体、在全市组工业务四项技能竞赛中获团体一等奖。 创新思路融入发展 党的十七大召开后,商南县委立足新形势、新任务,深刻相识到党建工作不能只停留在经济社会发展的外围,必需服务大局,融入发展。该县在仔细总结“三级联创”和“商山深处党旗红”活动胜利阅历基础上,以十七大提出的“建立健全基层城乡党组织互帮互助新机制”为依据,确立了“富民和谐”党建工作理念,把实施富民和谐党建作为推动全县经济社会领先突破发展的重要举措,突出党的先进性建设、执政实力建设和基层组织
3、建设三个重点,全面实施素养、旗帜、共富、阵地、堡垒五大工程,实现了党建工作与经济社会发展有效融合。 十七届三中全会作出统筹城乡发展战略部署后,商南县经过深化调研、科学研判,作出了以统筹城乡党建为突破口,打破地域、行业界限,在城乡党组织和党员间深化开展以城乡共建、党群共富、促进和谐为主要内容的“共建共富促和谐”党建主题活动。实行支部联帮、党员联带的方式,引导全县机关、企事业单位党支部与各村、社区党支部及农村党员群众结成共建共富对子,围绕城乡“班子、组织、活动、资源、发展、服务”六个统筹,构建起了“人才互动、组织共建、工作双赢、党员共管、党群共富、和谐共享”六大体系,进一步推动了城乡党建和经济社会
4、发展的深度融合。这一做法先后被陕西省、商洛市评为党建创新成果一等奖,并在中组部党建探讨上刊载推广。 丰富载体激发活力 在工作实践中,商南县始终把“富民和谐”理念与策划开展切合实际、生动活泼的党建载体相结合,有效激发了各级党组织和广阔党员推动发展、帮民致富的激情和活力。 “共富工程”凝合富民合力。在深化“三级联创”活动中,该县把发挥党的先进性与群众渴望致富的迫切需求相连接,探究实施了“党群共富”工程。城乡党组织间根据组织共建、产业共育、党员共管、党群互助等方式,创新建立了“双联双建”、“企业基地农户”、“支部专业合作社党员示范户”等三大共富模式。全县建立党群共富示范基地300多处、示范户4109
5、户,帮带382万群众走上致富路。 “三联三建”助推升级晋档。围绕推动镇村党组织升级晋档,整合城乡党建资源,组织开展了以领导联乡镇、共建升级晋档先进乡镇,部门联村、共建社会 1 主义新农村,党员干部联户、共建小康示范户为内容的“三联三建”活动。确定13名党员县级领导包抓13个镇,150个部门(单位)党组织分别包抓26个新农村党建示范村、60个“一村一品”推动村,并实行“下派三员”等形式,联系包抓48个贫困村。2022年,全县 一、二类村达86个,有89个村晋升一个档次,农夫人均纯收入达3681元,年均增幅达20以上。 “百千万”先锋工程搭建创争平台。在开展“为民服务、创先争优”活动中,该县探究推
6、行了以百个支部联动共建创五好、千名干部联户帮扶助增收、万名党员履职承诺树形象为主要内容的“百千万”先锋工程。突出“五个好、五带头”,全面推行党组织百分考评、党员积分评星制度,建立了城乡党员设岗承诺、窗口单位设立示范岗、个体商户挂牌经营、企业党员创建责任区等创先争优机制。围绕构建区域化社区党建新格局,广泛开展在职党员进社区活动,建立了在职党员“双联双管”制度。同时,打破地域行业界限,根据产业相近、区域相连、工作相关、资源共享等因素,主动创新组织设置,组建村部、村企、村村、村居等“联建型”党组织26个,建立“流淌型”党组织4个,在产业链和各类协会上建立“产业型”党组织18个,构建了以经济关系和社会
7、联系为纽带,以各种组织形式和产业链条为依托的新型组织体系。 强基固本促进和谐 党建工作的基础在基层。近年来,商南县始终坚持一手抓创新创特色、一手抓基层打基础,确保党员队伍永葆活力,基层堡垒得到加强,服务机制更加完善。 抓源头加强党员队伍建设。全面推行发展党员规划制、公示制、票决制和责任追究制,注意吸纳培育农村致富能手、个体工商户、退伍军人及高校生村官党员。2022年底,全县45岁以下党员10446名,中学、中技以上4388名,女党员1715名,分别占党员总数的42、545、164,党员队伍结构日趋优化,质量明显提升。 育头雁激活农村带头人队伍。以落实村党支部书记“肯定三有”为目标,打破身份、地
8、域界限,“万元年薪”公开竞聘50名村党支部书记。全面推行村干部 “基础工资绩效工资嘉奖工资”的工资制,公选村党支部书记年工资高达10000元,非公选村干部工资达5740元,社区正副职和一般干部年工资分别提高到14400元、12000元、9600元。提高离任村干部定额补助标准,最高的可达1080元。仔细落实帮扶高校生“村官”到村任职、“五送一建”、慰问年老困难党员等党内关怀帮扶机制, 强功能加大基层阵地建设投入。坚持建管用并举、县乡村联动,通过财政匹配、党费嘉奖、项目捆绑,先后实施两批村级活动场所建设,累计投入资金1100多万元,新建、改造高标准、规范化村级组织活动场所139个,覆盖率达85;投
9、入资金180万元,建立各类远程教化终端接收站点200个,村级组织活动场所成为党员干部联系群众、培训群众、促进和谐的中心。 优服务构建为民承诺代理机制。结合落实“四级承诺一评议”,组织全县党员立足岗位作目标承诺、融入居住地作服务承诺、结合帮扶作实事承诺,激励广阔党员时时当先锋,到处树形象。结合落实村干部坐班,根据“首问负责、全程代办、无偿服务”的原则,全面推行为民服务代理制,在县镇村组设立代理中心、室、站点2156个,确定代理员214名,代理志愿队伍168支、1800余人,年累计为基层党员群众代办事项21万多件。 扩民主夯实和谐之基。全面推行党务公开制度,健全覆盖县乡村三级的党务公开网络,县上建
10、党务政务服务中心、镇级建党务政务服务大厅、村上建党 2 务公开栏。统一规范公开程序,做到一般事项按时公开、重大事项刚好公开。全面推行“一册两聚四会”制度,完善干部、党员、村民议事程序、内容,发挥村民议事大厅作用,形成了基层党组织与自治组织有机结合的乡村治理结构。 健全机制强化保障 提升党建工作水平关键在于健全机制。商南县突出镇、村党组织书记抓党建工作“第一责任人”职责,结合年度目标责任制考核,每年组织开展一次党组织书记上向党组织、下向党员及各界代表抓党建工作专项述职活动,通过明确述职内容、述职对象和述职形式,营造“抓书记、书记抓”的党建工作导向。 建立记实考核制度,强化日常监督。统一印制党组织
11、书记抓基层党建工作记实考核手册,实行周记实、季总结、年考评、三级预警的方式,夯实党组织书记抓党建责任。今年,又创新建立了党组织百分制考评和组织工作日常考核等制度,强化基层党组织日常考核。 创新考评模式,完善评价体系。把党建工作与经济社会发展同支配同考核,提高党建工作在目标绩效考核权重,科学设定考评内容,量化考核指标。科学运用考评结果,把农村党建工作考评结果作为领导班子考评、领导干部选拔任用和党建经费划拨的重要依据。 建立创新机制,推动基层党建持续创新。把创新作为加强党建的源动力,实行现场观摩、典型推介、党费奖补等形式,激励创新,打造特色。围绕提升选人用人公信度和党建工作水平,探究建立了干部选任
12、民意状况公开制度、年轻干部到基层挂职熬炼制度、科级干部任前面试制度、综合运用审计结果制度、新任科级干部任前政治理论考试制度、党建工作指导员制度等,在全县初步形成了特色明显、亮点纷呈的党建工作新格局。 党建工作的持续加强,使商南县呈现出干群干事创业活力全面迸发、经济建设步伐持续加快、和谐社会建设成效日益明显的良好态势。“十一五”末,该县完成生产总值2961亿元,比“十五”末翻了近两番,年均增长2118;完成财政总收入237亿元、地方财政收入14亿元,分别是“十五”末的54倍和56倍。“十一五”末农夫人均纯收入达3681元,城镇居民人均可支配收入达14653元,城乡居民储蓄余额达2175亿元,分别是 “十五”末的257倍、193倍和23倍。年度目标责任考核连续四年荣获商洛市优秀等次。 唱响富民和谐党建主旋律 唱响和谐主旋律 唱响青春主旋律 唱响政工主旋律 唱响自律教化主旋律 唱响三爱主旋律构筑和谐大家园 唱响主旋律 汇聚正能量 唱响民族团结主旋律 阿昌山歌颂响主旋律 唱响主旋律,打造新亮点 本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页